电话营销任务及薪酬提成方案

电话营销任务及薪资提成方案

一、电话营销薪资

基本工资：试用期基本生活保障工资600元/月.（完成每月新员工基本任务工资1500元/月）连续完成2个月基本任务或者业绩突出后转正。

转正后工资1500元/月，餐住补助500元/月，加班费10元/小时，包工作餐。

二、电话营销任务、及提成标准

由公司提供信息，新员工每月最少邀请4位客户到公司面谈，正式员工每月最少邀请8位客户到公司面谈。

每个月基本任务业绩提成3%点、基本业绩任务试用期3万，正式员工6万。非公司提供信息提成6%点-10%点

三、超额业绩提成标准

1.超额完成基础业绩任务每月8-15万，底薪加500元（即2000元/月）提成加

0.5%点（即3.5%点）

2.超额完成础业绩任务每月15-20万，底薪加1000元（即2500元/月）提成加1%

点（即4%点）

3.超额完成础业绩任务20万以上，底薪加2000元（即3500元/月）提成加2%点

（即5%点）

4.对于超额完成础业绩任务50万以上者，提成外另现金重奖1万到10万元。

5.对于利润较低，如设点，展会灯活动项目为推广公司知名度的，一些特殊项

目的奖励提成由业务经理评定发放。

奖励提成的发放办法

1．奖励提成发放与该电话营销客户的付款情况应对。

2．公司底薪统一为每月15号发放，累月提成统一为每月30号发放。