宝洁面试细节经验
宝洁面试需要注意什么事项
宝洁面试需要注意什么事项收集整理的宝洁面试需要注意什么，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
宝洁面试需要注意什么(一)做好充分的准备工作在面试之前，我们需要了解这个企业的产品、业务、在市场当中的地位、发展战略。
可以通过企业的官方网站以及相关新闻媒体的报道，来了解上述方面的资讯。
同时，也要了解企业的竞争对手是谁，他们是怎么做的。
基于上述信息，可以从自己的角度出发，提出自己可以为企业的发展带来什么样的价值，创造哪些贡献。
这样面试官就会对你形成非常好的印象。
简而言之，就是“专业”。
(二)了解岗位的真正需求除了在面试之前仔细研读企业所发布的职位说明之外，在面试时也要把握主动，积极地搞清楚岗位的真正需求，掌握这个岗位究竟需要什么样的人。
比方说对面试官的一些提问、表述模棱两可、摸不清意思的时候，可以主动向面试官发问。
比方说“关于这方面的情况，您能再多透露一些信息吗?”。
简而言之，就是“积极”。
(三)在自己的经历和岗位需求之间建立联系基于对岗位需求的了解，你就可以将自己过去的经历、自身的能力与素质和这个岗位的胜任特征联系起来。
举个例子，比方说，某个岗位需要需要从业者非常细心谨慎。
那么你就可以在面试的时候，举一些自己是在过去的工作和学习经历中是多么细心的例子，从而说服面试官。
简而言之，就是“匹配”。
(四)有良好的精神状态比方说面试时一定要有一个恰当的商务着装，握手要诚恳有力。
在面试时，和面试官要形成眼神交流。
不要盯着桌面啦，盯着天花板啦，这些都是不可以的。
同时，对面试官的说法要表示热情对待，可以点头表示赞同或者用笔记录下来。
简而言之，就是“互动”。
面试时千万不能说的三个大忌表现过于紧张：面试时不要直接说自己很紧张，这可能让面试官怀疑你的自信度。
虽然紧张是正常的，但表达出足够的自信更有利于给面试官留下好印象。
不专业的举止和行为：面试中不要表现出过于放松或不专业的行为，如抖腿、葛优瘫、跷二郎腿且脚尖指向面试官。
这会影响你的形象和专业度。
宝洁面试技巧攻略_面试频道
宝洁面试技巧攻略_面试频道宝洁的面试由8 个核心问题组成。
宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答,都能反应您某一方面的能力。
核心部分的题如下：Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.(1 )Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw itthrough completion. (请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。
)面试技巧分析：这个问题的考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。
关键词为：demanding goal、saw it through。
面试技巧回答：(记住，采用“What+STAR+Key Words 法则”来回答)What ：Designed a show to celebrate the Anniversary of Xiamen University, and won 2nd Prize out of 12 teams.Situation (Key Word ：demanding )On the anniversary night, there was a huge celebration party, where songs, dances and dramas were played. Each school should design five shows, and our class volunteered to design one. It was a demanding goal as it was very close to the end of the term when most students were busy preparing for final exams.Task ：As a sophomore student I was in charge of my class performance, which was a drama. I had to deal with the pressure from study, my classmates’disinterest in acting, and my role as the king in the drama.Actions ：(Key Words ：how I saw it through )First, as there were only 20 students in my class, I distributed at least one task to each student;either a role, or [被过滤] tools or costumes.Second, since at the end of the term each member was busy with study, the rehearsal schedule should be reasonable and periodic. All team members cooperated well because of the low frequency and short duration of each rehearsal.Third, music and scenery were added into rehearsal in order to get close to the circumstances of the party.In addition, I emphasized the value of time and ordered every actor to respect other partners.Result ：In the end, our performance was very successful. Not only did I act the “king”wonderfully,but also got good marks on the final exam.(2 )Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important taskor issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. (请举例说明你在一项团队活动中如何团结他人，并且起到领导者的作用，并带领团队最终获得所希望的结果。
宝洁面试攻略
宝洁面试攻略一.宝洁面试过程第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。
第二，交流信息。
这是面试中的核心部分。
一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。
这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反应您某一方面的能力。
宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。
第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。
这时面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。
第四，面试评价。
面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。
二.宝洁面试评价体系宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。
面试时每一位面试官当场在各自的"面试评估表"上打分：打分分为3等：1-2 (能力不足，不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3-5 (普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6-8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。
具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。
在"面试评估表"的最后1页有1项"是否推荐栏"，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。
在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。
若是几位面试经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。
任何1位面试官选择了"拒绝"，该生都将从面试程序中被淘汰。
三.宝洁8大核心面试题中英版1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
宝洁面试
上面是我总结的面试技巧，一面终面都通用。
下面我说说我的一面情况吧。
自我介绍：我非常感谢宝洁能完整地听完我的自我介绍，没有打断我，事实证明宝洁面试你的自我介绍可以长达3分钟，我的就是5分钟o(∩_∩)o…因为我想说的太多，3分钟完全不够，但是如果你不想一个新颖的方式，5分钟绝对听到HR不耐烦。
我在整理我的past experience的时候是按照时序的，我发现自己前两年的大学生活非常有节奏和规律，基本上每两个月就会有一个achievement，于是我别出心裁，绘制了一个成长地图，上面按照时间顺序画着各种道路，用红旗标明重要的成就，展开来看就是黑红相间的一张布满成就的地图。
我和HR说接下来我要和你分享一个两年来追逐梦想的故事。
我以我一开始进入大学听的宝洁讲座做引子，引出为什么我想进入宝洁，而且强调这个sense 非常早，大一的9月份就订下这个方向了。
接下来我按照地图一个一个地陈述，简单点明了我的每一个重要成就和key learning points，其中穿插着很多富有哲理（我自己认为的呵呵）的我对领导力的理解的话语，我将我所做过的每一件事情都和宝洁扯上关系，最后我拿出了我的杀手锏---宝洁研究报告（这是我暑假的时候出于个人兴趣写的一份报告，我查询了近五年来和宝洁相关的所有新闻，设计了一个新型的模型去分析宝洁及其竞争对手在不同市场不同维度之间的对比，宝洁的SWOT,KSF,然后提出了我的6个对宝洁现状改造的recommendation，由于是彩打，而且我调的颜色很和谐，所以出来的效果比较专业而且精美）当我拿出这份研究报告的时候，我发现HR的眼睛spark了一下，显然非常感兴趣，因为接下来，她不停地翻我的报告，几乎阅读了我每一页的大致内容。
我的自我介绍结束后，HR姐姐好像很满意，说感谢我对宝洁公司的喜爱，她很感动，对我的介绍她用了“很好”两个字做评价（泪奔啊，从来没有人表扬过我的自我介绍做的好，55555）旗开得胜，心情很好。
面试宝洁经验(很全很有用^_^)
感谢作者littlevivizhang的经验分享，此篇文章已收录至本论坛《2010应届生求职经验分享合集贴》中，同时特授予littlevivizhang论坛荣誉勋章。
希望所有拿到Offer的同学都能分享你们的经验，点亮更多人的未来，祝大家求职顺利。
littlevivizhang的这篇文章堪称网络中的优秀求职经验分享，详细的面试问题及回答范例，从littlevivizhang 的文章中，不难看出她的成功是必然的。
想一想，换作是你，你还能那么详细的记得面试过程中的问题和自己的回答吗？希望大家在发布求职经验分享的时候，能够具体一些，这样不仅是对自己经验的总结，别人阅读你的文章也能够获益更多。
再次祝大家早日拿到好offer！前言：1.性格测试：每年报名宝洁的人每个城市大概有好几千，第一轮网申如果申请的有4000人，过网申的大概只有500人左右，每年在网申上挂得莫名其妙的人不计其数，其中不乏很优秀的人。
没有人知道网申的标准，大家也只是猜测，因此需要对网申给予充足的重视。
填写基本资料没什么好说的，性格测试是第一关，有60多道题，网上可以下载到模板，我的建议是，将它们打印下来，先做一遍纸质版的，而且是要对照宝洁的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion for winning/trust. 虽然我不知道宝洁prefer的答案是什么，但是当你看完宝洁的选人标准也就很清楚了，其实性格测试里的每一个问题都是对这五方面的考察，只要你辨别出是属于哪一种，答案也就很明显了。
网申中有很多基本信息的填写，包括你的成绩在群体中属于什么位置，曾经有说法是如果你不是TOP10%,系统会自动过滤掉。
你认为自己的领导能力、创新能力、团队合作能力处于什么水平。
l宝洁很重视你的self-evaluation，如果你自己认为各项指标都没有TOP10%，它自然不会给你通过的机会，毕竟名额这么的少而竞争的人有如此多。
宝洁面试各种注意事项
宝洁面试各种注意事项面试宝洁九大注意1. 聆听时不够专心即使被要求回答一个特定题目，有些应聘者的答案还是不着边际的。
记着要针对问题而回答,并且千万注意细节,要说"正文",而不是"目录"。
一般认为，聆听能力弱的人，不会是个好职员。
2. 急于主导面试过程显示"领导能力"或完全处于被动好像等待被开发似的。
这态度只会令人觉得你是个自大的人。
的确，这类人在提及过往一些工作成就时，往往会说「我的」而不是「我们的」。
在现今强调人际关系及互相合作的工作环境下，这种处事作风似乎并不恰当,应该注意平衡好说「我的」和「我们的」,而完全处于被动会让人觉得你做贼心虚。
3. 说话太多说得太多，特别是对方没有兴趣，或与你的工作背景没有关系的话题，只会闷坏人。
只需直接而简洁地回答便可以,注意80/20原则。
4. 提问时缺乏技巧当到达你的提问时间时，要问得专业点，例如提问关于公司各种的事项，或公司的政策等，这样会显得你对宝洁公司真的有认识，也显出你的诚意。
5. 未能对面试节奏提高警觉一些主持面试的宝洁经理，会随意引导你谈一些工作以外的话题，令面试的气氛变得轻松，以测试你的反应。
因此要时刻对面试的节奏提高警觉，尽快回到问题核心，显出你成熟的处事手法。
6. 谈感觉和主观看法不讲根据和论证。
"我认为;我觉得;我想;我以为"这样的回答会令经理们难过和不可思议,经理们更喜欢听到"从过去我们的经验看;在这份资料中显示;根据我的个人判断;在这种情况下",没有严谨的逻辑顺序很难说服宝洁的面试经理。
7. 表现得恹恹欲病当然，表现得精神奕奕一定比恹恹欲病好。
如果真的不幸病倒，也要顾及礼仪，例如打喷嚏时要用手巾掩鼻；又或者当你用左手抹鼻时，就要记着用右手跟人握手。
8. 面试过程过于轻松顺利面试是关乎你能不能得到工作机会,面试经理当然比你还要重视,可是更多时候面试经理第一眼望去就知道应聘者不可能会被录取,所以与其费心面试让你痛苦,倒不如轻松一点,大家都开心,因为越重视则越计较,才能下判断。
宝洁面试经验分享
宝洁面试经验分享怀揣着一颗感恩的心，我写下了自己的求职面经系列文章〔一篇求职经受总结+8家公司面经〕。
到今日已经全部发布。
这个整理工作相当艰难，但只要对大家有一点点的启发，我都会很快乐。
尤其是回帖当中的许多伴侣写给我的鼓舞，让我非常感动；还有一些伴侣与我有着类似经受，但如今仍旧还在坚持。
想对你们说：加油，信任自己，会有好结果！Vivien at HUST宝洁是我求职过程中，投入最多，历时最久，苦痛最深的。
但正像我的求职经受总结篇所评价的那样，我仍旧要感谢宝洁，"感谢你放弃了我，由于在这个坎坷的求职道路中，我才能学会和收获更多。
'正是有苦，才会更加体会和珍惜甜。
宝洁的聘请流程分为：〔沟通会〕〔讲座〕网申沟通会英才见面会笔试一面终面。
我止步于终面〔2022年11月4日〕，11月11日收到拒信。
从9月份开头预备面试和网申〔CBD职位〕，到收到拒信，经受了二个多月的时间。
其中大多数时候我都是欢乐的，一次次地晋级对自己是极大的认可，然而这个结果对我来说是苦痛的。
宣告我的宝洁幻想就此终结。
但是是下一个幻想的开头！沟通会九月份会有许多场这样的非正式沟通会，详细目的不知，但假如你足够优秀，你完全可以在这里让他们从今关注你。
沟通会的形式：十五分钟左右的OPEN环节；然后进入一对一后来演化成了一对十。
每个人可以问一个问题，并且需要共享一个胜利或者失败的例子。
每个人要在Henry笔记本上登记自己的名字以及联系方式。
〔但似乎有的`组没有这么做，只是交谈了一下〕我开头处的比较被动，迟迟没有发过言。
特殊是座位对我很不利，Henry〔赵〕就坐我旁边，很难跟他有正面的眼神沟通。
其他许多同学抢先回答，我也有在听，当然也有自己的推断，哪些人说的怎么样，Henry是什么反应，他喜爱什么类型的。
我想了半天，都不知道自己要共享什么例子，完全没有料到今日会要这样。
脑子里很乱，但还好没有紧急。
后来，也许理了一下要说啥：广移实习的经受，关于小组之间的分歧，影响了项目开展进度。
宝洁面试经验三例_面试频道
宝洁面试经验三例_面试频道宝洁面试经验一：我一回宿舍，同宿舍的阿钊告诉我，说是宝洁的一位女士打电话来宿舍，说你手机打不通。
我一想，对啊，昨天手机接国际长途时就没钱了，赶紧借了别人的手机打回，一位JJ先确认了我的身份，然后通知我时间是10月23日面试，我犹豫了一下，发现那天有实验课，逃不掉的，于是赶紧委婉的说能不能换个时间，她答道:只能周一到周五，于是说帮我安排周五下午的面试，我赶紧说了谢谢，还告诉我明天会再打电话通知事项。
谢天谢地，还是接到了面试通知。
10月23日，下午逃了四节课，去了趟正佳广场，在广场里转的时候接了电话，但是商场里杂音太大，根本听不清，于是建议5分钟后再打过去，赶紧找了一个很偏僻的角落，正准备拨号，对方又打来了电话，很感动，宝洁的人态度很好。
10月24日,很兴奋，也很忐忑。
上午逃了4节课，将剩余的材料准备齐(中，英文简历一份，身份证原件)，中午12：20从宿舍出发，直奔南区地铁站。
遗憾的是，地铁到站的时间比我预计的提前了半个小时。
无聊的我，发现在广州东站的地铁B1出口的人特别少，于是自己大概在电梯间往返了10多次，上了又下，下了有上，不时将准备好的问题自己又想了一遍。
磨蹭了半个小时，2点的时候决定出站，去找中泰国际广场B栋的宝洁总部(大家不要去的太早，要不都没地方给你练习)。
一出站，好热，问了一位很nice的保安，就直奔去了B 栋，等电梯的人不算多，左右10来座电梯，可所有的电梯不是在40楼，就是在28楼，好久都没一个下到了一楼，终于有了右手边一个电梯下来了，我直接进去，居然大家视而不见，没人跟着进我这个电梯。
在电梯门快关上的时候，我才意识到，这个电梯只去很个别的楼层，例如17，35等奇数层，然后居然发现最近的居然是35层。
顶....，只好坐到了35层，又等了一会才坐另一个对门的电梯下到了30层。
30层出来，左右一看，全是宝洁的工作区，看样是包了整个大厦的一层，进去前台的接待处，一位很漂亮的女士安排了我的预约，接着告知我下到27层，后来在电梯遇见的一位广外的女生要上到了33层面试，难不成宝洁租了这大厦的至少27--33层....27层一出来，一位高挑很nice的JJ出来将我护送进了宝洁的工作区，带到了休息区，又倒一杯了水，告诉我等一会叫我进去，然后旁边还有2个面试的，不过他们面的是PS 部，我的是CMK，大家就在一起聊，宝洁内部装修的真的很漂亮，还不时有工作人员出来休息区，冲杯咖啡，吃个苹果，感觉很温馨的工作环境，很人性化....快到了三点的时候，那个JJ叫我进去，我深呼吸了一口，旁边的人送上了一个祝福。
宝洁面试经验经历分享
宝洁面试经验经历分享宝洁面试经验一：先是中文的自我介绍，我按照早就准备好的套路，从leadership,learning skill, personality三个方面，大概花了2分钟左右。
然后是free style版的八大问Q: 你最大的成就? A：我讲了我在学院建立社团的故事，STAR model [中间会有追加问题,如] - 你的团队多少人，怎么管理的? - 【讲了一下我的组织架构】- 你的主要工作职责和贡献是什么?- 【三个方面，获得资源，制定策略，指导活动，blala】- 你为这个团队制定的整体目标是什么?完成的如何?- 【两个目标，第一个是对受众的帮助第二个是团队的可持续发展，分别强调了一下完成的很好】- 你为什么会想要花时间做这个事情呢?你的最大收益是什么?- 【1.造福大众，2，个人的锻炼和成长，3，积累人脉】中间会涉及到很Detail的问题，比如一次活动我自己垫付多少宣传费用之类的= = Q：为什么不选择自己专业的行业，选择宝洁? A：从两个方面展开回答，第一我觉得科研及专业相关的企业我都做过，觉得culture不match; 第二我做过宝洁相关的项目以及比赛，对这个行业和公司了解很多，觉得很有趣，自己也很适合Q：你有没有在压力下完成工作的经历?A：讲了一个我做活动在三天内赶出了一个下雨应急预案的故事Q：你社会活动这么丰富，会不会影响到了学习?你是怎样平衡的? A：首先承认确实有些影响，大一的时候不是很会平衡所以有点落后，紧接着举了两个例子，一个是我的二个学期的大物怎么样通过balance拿到了A，另一个是我从大二到大三绩点在学生工作越来越忙的同时逐年升高Q：为什么又读研了呢?A：讲了一下我职业规划转变的story, 各种内部外部因素分析了一下... Q: 讲讲你宝洁菁英挑战赛的故事，我还不知道这个比赛怎么回事... 【因为公司是第一年做这个】A: blabla... 其中涉及到了我们做出方案的过程，还有最后report中的部分detail, 评委的评价之类的... Q：讲一个你从本科到现在，解决的一个最大困难的故事A：因为是面CBD，把BBY卖书的故事讲了一下....BBYers可以参考，从面试官的反应来看，似乎她觉得在街头溢价销售有标价的图书是不可思议的事情。
宝洁二面的经历面试技巧
宝洁二面的经历面试技巧这次还是按着宝洁一惯的做法，在一家五星级的酒店进行，一共有三位面试官，一位IT副总监，一位品牌经理，一位PP的hrjj，大家都很nice，第一感觉很好。
期间感受很深的是面试官们都很nice，一点压力也没有，特别是那个hrjj，一直平静的注视着我，能感觉到他们都在认真的与面试者进行交流沟通(当时我就回想起过去自己主持的那些面试，每次都是问得那些年纪比我大的多的应聘者满头大汗，紧张不已，真是有些内疚阿，希望将来不要再犯这种年少轻狂的毛病)。
完成这些以后，他们还问了一个问题，你对将来工作的地点有什么要求，可以先提出来。
最后我问了两个问题，整个面试宣告结束。
很快也就如期接到广州宝洁打来的录用电话，对了，除了宝洁接待的mm很nice外，这家酒店的mm真的也很kind，对我这样一个陌生的人也很友善，我风尘仆仆的赶到酒店以后，就问我需不需要水，之后由于前一位面试者迟到了半个小时，我的面试也推迟了半小时。
等待的时间是很沉闷的，公司这边又业务繁忙电话不断，我真是忙的手忙脚乱，干脆关了手机。
要进去前，那个mm走过来对我说，会紧张么?我觉得有些意外，回答道，有些，她又笑着鼓励我：轻松点，不会有问题的。
也挺奇怪，听完她的话那一丝紧张真的也不翼而飞了。
p.s.说点我的建议吧，首先一定要自信，不论是社会招聘还是校园招聘，宝洁的招聘方式和它自身的吸引力决定了竞争是非常激烈，据说我参加的这次招聘最初网上投简历参加第一关(也就是12页的性格测试)的有2千人左右，最后只录取了1个or2个。
如果你自己都不相信自己，怎么可能成功？在面试中表现出自信，BEYOURSELF，有效地用自己的CASE表现出自己的特点，以此说明你适合这个职位，这是最重要的(不论是不是参加宝洁的面试，有些东西应该是通用的。
以我的经历，如果应聘者对说明自己适合这个职位都没有什么信心，即使他的能力符合要求，我也绝对不会把这个职位交给他，甚至都不会录用他)。
宝洁面试经验分享
宝洁面试经验分享宝洁是全球领先的消费品公司，其旗下涵盖许多国际知名品牌，如宝路、海飞丝、汰渍等。
作为一家知名企业，宝洁的招聘也十分有看点。
本篇文章分享了我在宝洁面试的经验心得，希望能对同学们提供一些参考。
宝洁面试首先需要准备的是简历。
在编写简历时，要注意简明扼要、重点突出。
个人信息、求职意向和教育经历是必须的，个人简介和自我评价可以适当添加。
同时，适当突出自己的优势，如外语、技能证书等。
另外，简历中要注重排版美观、干净整洁，更加突出自己的专业素质和职业态度。
进入面试环节，要对宝洁公司有一定的了解，特别是其中涵盖的品牌、业务范围和市场地位等。
这可以从宝洁的官网、新闻报道、相关研究报告等途径了解到。
同时，针对不同职位和岗位，还可以对相关业务知识进行深入学习，以增强自己在面试中的竞争力。
宝洁的面试分为初试和复试。
初试通常为笔试、在线测试和面试，复试为多轮面试。
笔试通常包括英文阅读、逻辑测验和数学测验等，测试重点考察申请者的英文能力、逻辑思维和数学基础。
在线测试是宝洁自研的测试系统，每道题目时间限制较短，对申请者的反应速度和解题能力有较高要求。
面试通常分为个人面试和小组面试，主要考察申请人的交际能力和团队合作能力。
在面试中，申请者要保持自信、冷静，遵循真实性、专业性、礼仪性的面试原则，回答问题要清晰、简洁明了，重点突出，回避无关话题。
面试结束后，可以适当向面试官问一些问题，表示自己对公司和面试表现出足够的热情和诚意。
总之，参加宝洁的面试需要充分准备，尤其是对宝洁公司的了解和对相关业务知识的掌握。
在面试过程中要保持自信、真实和专业，传达出自己具备的能力和优势，为自己争取更好的机会。
希望这篇经验分享能对各位同学有所启发，祝大家在求职路上取得更多的胜利。
宝洁面试流程和面试特点及面试技巧
宝洁面试流程和面试特点及面试技巧宝洁公司青睐的求职者宝洁公司对求职者通常都不限专业，只要你具有优秀的合作精神、交流能力、分析能力、进取心、创造性、管理才能、正直的人格，肯定会受宝洁公司青睐宝洁公司寻找的人才时注重他们以下这七个方面：1. 积极的进取心——克服困难完成工作，要求员工有极强的主动性，进取心，以极大的热情做好自己的工作。
2. 卓越的管理才能——管理和激励别人，管理者会努力帮助下属发挥他们的潜力。
3. 较强的表达交流能力——在对别人具有影响力的同时，宝洁公司的员工也善于以客观开放的态度吸取别人的建议、反馈。
4. 较强的分析能力——全面思考工作中的问题，并得出合理的结论。
因为宝洁公司员工具有较高的才智，他们可以对瞬息万变的商业竞争及时作出反应。
5. 创造性——我们经常会面临前所未有的变化，只有更富有创造性地工作，旨在向一些基本的假设、传统的观念提出挑战，才能够驾驭它。
6. 良好的合作精神——宝洁公司员工懂得如何激发热情从而在工作中最好地发挥个人和集体的作用。
7. 正直的人格——宝洁公司的员工在每天的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
宝洁公司面试流程和面试特点宝洁公司面试流程1. 前期筛选简历2. 笔试，分为三个部分：解难能力测试（中文版本）、英文测试、专业技能测试（考核有专业限制的求职者）；3. 面试，面试分为两轮。
（1）第一轮是初试，一位面试经理对一个求职者进行面试，一般都是用中文进行的。
面试官通常是部门的经理，面试时间大概为30～45分钟。
（2）第二轮面试，也就是最后一轮面试，宝洁公司会出资请求职者来广州宝洁中国公司总部参加，时间大约为60分钟，面试官至少是3人，一般是由各部门高层经理来亲自面试。
如果面试官是外籍经理，会提供翻译。
面试特点宝洁公司的面试过程主要四大部分：一是相互介绍，创造一种轻松的交流气氛，为面试的实质阶段进行准备。
二是交流信息，部分最重要，面试题都是事先准备好的，就8个问题，每个问题都要举一个事例说明,每个问题都能反映出你某一方面的能力。
【最新文档】宝洁面试经验面试过程-优秀word范文 (2页)
【最新文档】宝洁面试经验面试过程-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宝洁面试经验面试过程宝洁面试经验一：cbd final 时常45分钟，我趁等待的时候看了一下册子，cbd还剩40个左右，面试过程比较平和，虽然三面一，但是非压力面试，基本就是侃侃一面类似的问题。
主面官华东区cbd主管wil liam居然第一句话告诉我不用紧张，不知道面试有啥好紧张的。
问了3个问题，我事先构思过，回答的比较简单明快，所以他还问了第四个，被我挡了回去，理由是，没遇到过，他也他也没为难我。
最后另一面试官cindy问我哪里人，cbd要根据工作需要调动location是否能接受，我说我无所谓，但是女朋友上海人，会有影响，同时问了一下虽然面的是cbd，工作后如果想去cmk有没有机会调动，给了官方回答。
感觉到这个份上了，面试过程不是太有所谓了，毕竟和一面非常类似，更多是最后几个小问题，location，job role等，看你是不是愿意服从公司意愿调动。
我感觉如果不给我offer，应该是对我报cbd，却想去cmk有很大关系吧，不过无所谓了，去二三线城市管理渠道也不是我理想的工作，虽然我现在还没工作。
再等等看吧。
大家加油。
宝洁面试经验二：第一次yc，在被彻底bs了之后，希望可以对接下来的筒子们有所帮助吧有两个room，一个是William领衔的，我被分到那边，还有一个是昨天那个台湾人主面 3对1，中文，一个房间一天总共8到10个人吧先自我介绍。
就是个暖场，然后宝洁八大问，可能会稍微有点变体，然后就是提问，和一面差不多，时间总共应该是45分钟不过今天俺估计要成为上海第一个杯具的了，30分钟就被赶出来了，主要失败之处就在于讲话语速有点快，听到问题就开始劈里啪啦的讲，后来回想起来很多有价值的点都没有co ver到，然后就是面试经验大大的不足，呆得令人崩溃啊|| 总结，能进final真的说明个人实力还是有的，终面的各位大佬们也都很nice be yourself~~ And good luck~~宝洁面试经验三：之前都是看别人的，今天自己也写写，算是回馈88，也为自己攒攒RP~~。
宝洁二面的经历
宝洁二面的经历作为一位应聘宝洁公司的求职者，我非常幸运地通过了首轮面试，获得了参加二面的机会。
这次面试经历对我来说是非常宝贵的，让我更深入地了解了宝洁公司文化、岗位职责和未来发展机会。
二面的内容主要是围绕我对公司文化的理解、职业规划和实习经历展开，这种全方位的面试形式非常考验求职者的语言表达和沟通能力。
首先，面试官询问了我对宝洁文化的理解和看法。
我回答道，我认为宝洁公司的文化是“创新、合作和绩效导向”的。
宝洁十分注重不断探索、创新和进步，同时重视团队协作和互相尊重的精神。
此外，宝洁公司也强调绩效导向，鼓励员工为公司创造价值，同时公司也会回报员工的付出。
面试官对我的回答表示满意，并进一步探讨了我对这些关键字的解读和看法，这让我对宝洁文化有了更透彻的理解。
之后，面试官又向我了解了我的职业规划和实习经历。
我告诉他们我计划从品牌管理方向入手，这是我一直以来的兴趣所在，并且我相信通过这样的岗位职责，我能够全方位提升自己的营销能力和商业敏锐度。
在面试官的追问下，我详细介绍了我曾经在某品牌营销公司实习的经历，并强调了自己的相关技能，比如市场分析和数据分析能力、沟通和协作能力等。
这些都让面试官对我的实际表现和能力看得更加清晰。
在面试过程中，我还充分发挥了自己的对话技巧和观察力。
我始终主动示好，积极倾听面试官的提问，并适时地做出简明扼要的回答。
我特别注重当面表现出自己的兴致，展现出对公司及该岗位的兴趣和热情，这也是我当时的真实情感状态。
最终，面试官对我进行了一些细节性的提问，让我进一步说明自己的能力和想法。
这让我在其中得到了充足的施展自己的机会，并在不同的层面上展示出自己的能力和潜力。
经过一番深入的交谈，我终于得到了面试官的认可并成功通过了宝洁二面的面试。
总的来说，宝洁二面经历对我来讲是一次宝贵的交流机会。
在这个过程中，我通过对谈提高了自己的表达能力和语言风格，进一步深化了对宝洁文化和待遇的理解，同时也获得了更多的实际收获。
[综合经验]宝洁面试经验
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[综合经验]宝洁⾯试经验相关推荐[综合经验]宝洁⾯试经验笔试笔试和⽹上⼤家介绍的情况基本⼀样，但我因为应聘的是researcher职位，所以只考了个中英⽂的笔试，60分钟吧好像，当天和我们⼀起考的下午还考了托业，我们没考。
中英笔试⾥，题⽬基本上全是商业性质的，但很简单的应⽤题，好像测试者很注重⼤家图型转换及分析能⼒，我做的中⽂题⾥，读图题就好⼏道，⽐如，给你⼀个图表，三条曲线，三⾓、⽅块和圆各代表ABC三个公司，每个图表会问5个左右问题，⽐如，由表中可知哪⼀年三个公司的产值都在3W元以上?……全是类似的这种问题了，我个⼈以前没接触过，⽽且我觉得我图形转换能⼒超差，看这个很费劲，要先理解了图，再把这个符号对应到AB C，再换到题⾥，反正最后也觉得时间紧，⾃⼰做的很不好。
对了，还有阅读理解题，也差不多是和商业有关的阅读，难度相当中考吧。
⾃⼰⼀向对⽂科是有信⼼的，但做这个，觉得很不好。
后半部分的英⽂，没听⼒，就是做题，好像有语法，有阅读，难度也不⼤，不过好多⽣词，让你选这个词是什么意思的，全是猜的了，呵呵，据说背了GRE的会有帮助。
然后有个⼩翻译，把中英两段话分别译成中⽂和英⽂，说是不记在成绩⾥，只是看⼀下你的英⽂⽔平，这个对于我是⼩case了，同样是商业话题，翻译完成。
笔试⼀共1⼩时吧，感觉不是很好，和我同去的⼈都说容易，我觉得我肯定没戏了。
不过2周后居然接到⼀⾯通知，⽽且知道了和我⼀起去的⼈全都去⼀⾯了，我就想，是不是笔试⼀般⼈都能过呢?因为我确实⾃我感觉⾮常不好的。
⼀⾯⼀⾯前，因为知道宝洁会问8个问题，所以早就从⽹上先找到了。
可能要感谢这三年来的⼯作经历，⽬前的⼯作是我毕业后的第⼀份⼯作，但⼯作的⼏年中，⽼板让我做了不少事。
(其实不是他有意要培养我要给我积累⼯作成绩啦，我个⼈认为他是压柞我，但客观上造成了我做出N多成绩的事实--__--),⽽且，在⼯作中要和社会接触，很多以前在学校当学⽣时想不到的.事情现在都能想到了。
企业500强宝洁面试经验
企业500强宝洁面试经验宝洁面试经验一：接到通知的时候就知道宝洁的面试官有一个外国人，不过也有上午的cmk的战友是中文面的，羡慕啊3on1interview，今天在28楼，好像27-33楼都是pg的，有米啊……两个是cmk的seniormanager,一男一女，*人一个director，印度人……主要是坐中间的男面试官发问，自我介绍后问得问题包括：1、为什么觉得自己适合cmk;2、举一个最好的例子*自己的strategicthinking;3、举例说明自己做过的一个最好的市场分析的例子(简历里面有提);4、举例说明领导团队完成一项任务的例子，当中遇到什么困难，是怎么解决的;5、举例说明自己在一个团队里面，不是leader的时候，如何配合完成任务;6、举例说明自己被说服的例子……(因为前面的例子有提到自己如何说服别人)7、举例说明自己曾经培训/指导别人完成任务的例子(被要求举了两个……)8、问到是否参与过市场调研，调研的例子是怎么样的，这个基本是一面的翻版，不过这次我做好了准备，因此还比较顺利……9、碰到时间很紧，临近deadline,但事情很多的时候是怎么处理的?10、举例说明曾经因为什么事情影响了自己的行为/改变了自己?(也被要求举了两个例子，估计这题是问*格的……)基本是这些拉，然后轮到旁边的女面试官发问，我看到她的纸上记得密密麻麻啊……不过不难，问了大概三个我刚说的例子中的细节，特别是在数据处理上的例子，大概测试有没有说谎或者了解更深入之类的吧最后是director发问，他拿着我的简历问了一些我刚刚没有提到的东西，不难，他也对其中的数据特别敏感，估计在看我有没有在简历上说大话吧，呵呵他还问了我出国念书的方向，问我读不读财务之类的，我说自己财务不是很擅长然后又问是marketing方向还是research方向，可怜我还没听到他说research就说了marketing了，汗一个……还问了我为什么参加了很多不同种类的活动……再汗……还有就是问我读了多少门与市场研究相关的课程，还有提到出国念书是为了晋升吗?呵呵之后就差不多了，估计也是测试*格之类的，好像高层问的问题一般都是*格问题。
宝洁面试经验面试过程汇总
宝洁面试经验面试过程汇总宝洁面试经验一：下午偷懒，没去实验室，在寝室美美的睡了一个午觉，就准备踏上北京PS二面的征程，同寝室的两个美眉去动物园逛街，让我好生羡慕。
还记得一面的时候面对Grace的手舞足蹈，所以这次吸取教训，把自己的论文打印了三份带着，因为通知面试的时候说的是3：1。
提前半小时到达学研大厦，这次等待是在他们办公区的会议室里面，热情的保安姐姐领我进门，进会议室就看到了一个女孩，一身的正装，很PROFESSION的感觉，一聊才发现这个女孩是北大的，顿时有了一种相形见拙的感觉，自己一个高领毛衣，一条肥肥的外贸休闲裤，太不专业了。
那女孩告诉我她已经等了一个多小时了，前面进去的是个清华还是北大的，好像中间岔着一个人，所以我们的面试时间都顺延了，等就等吧，还能缓解一下我的紧张呢，呵呵。
那个女孩大致给我介绍了一下她的专业，感觉很温和的一个女孩子，她说有点紧张，我们就互相打气，正聊着，一位工作人员过来叫她的名字，让她去面试。
她走了没几分钟，一个一身正装帅气的小伙进来了，一问，清华的。
当时我的心里那个紧张阿，长这么大也没在同一天里面跟这么多牛人聊天。
那个男孩子人也很好，这一点让我觉得宝洁选出来的人都会很NICE。
说话间，又进来一位美眉，这次是北航的，我的心理稍微轻松了点。
这个女孩好能侃，还特别喜欢笑，思维也很快。
可惜没聊多久她就被叫进去面试了，我们不是一个组的。
那位清华的GG感慨地说，真是后来者居上啊，呵呵。
过了一会，会议室的门被推开了，正要起身，发现是一面的时候在我前面的那个美眉，真巧阿，还记得她上次临走的时候给我们热情的加油呢，想不到这么快又见面了。
这时，之前北大的那个女孩回来了，一脸的激动，告诉我们面试的时候要求英文的，这个我可没有准备，现想了几句，只有临场发挥了。
过了不到十五分钟，也就是五点十分左右，该我了。
因为也没抱太大希望，所以我也不紧张，尤其是看到四个中国人之后。
一开始他们自我介绍，介绍完了之后是主面让我用英文介绍我自己，开始的几句还很流畅，后面不知道要说什么，我就说很认同公司的文化之类的，我自己说得很痛苦，估计面试官听的也很痛苦。
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宝洁面试细节经验
宝洁面试经验一：
我是3号下午面~是申实习的~
在论坛上看到很多2面都是fulltime
还有其他实习的同学吗?
顺便说下我的情况：
面试时间也是30min+
感觉很匆忙……
但过程里那个家乐福代表(坐在最左边)和最右边的面官还蛮愉快的。
中间那个比较年轻的面官则全程面瘫……
囧
而且没问location。
苦闷。
比较nice的是全程中文。
但在开始自我介绍的时候我主动用了英文自我介绍。
他们很注重leadership，说例子的时候要注重自己实际做了些什么~而不要把重点放在整个team做了什么
我就只是注重了整个team的统领规划方面，而忽略了强调自己做了什么，感觉吃了很大亏。
以上是个人的经验教训。
最后问问题的时候我问了一个关于宝洁人员培训的问题
还追加了一个个人对于leader和member之间如何平衡的问题
面官好像还挺感兴趣的~一路面带微笑地跟我聊关于宝洁团队和职业经理人的相关信息
最后和3位面官握手~由主发问的面官送我离开搭电梯。
面试就此结束
问了大概是3个问题：
1、你比较自豪的一件事
2、你独自带领团队完成一件任务的例子
3、你在合作中有遇到和他人冲突的事件吗
中间还穿插了一些小问题：如你遇到了什么困难?你怎么解决?你如何看待自己的成就?
宝洁面试经验二：
一大早起来，从深圳赶往广州，到达中泰国际的时候大概八点半。
我的预约时间是9：35到10：05.坐电梯到达30楼(注意要坐B座的，那边有提示)。
领了通行证贴在胸前，看到另外一位中大面PS的。
在30楼坐了会，听到一位女生跟工作人员联系，说是厦大的，也是CBD，高兴自己遇上校友啦!!跟上回打电话通知我面试的GG联系了下，让我前往31层。
被领到了一个小房子里面，所有的CBD面试者都被安排在那边，不到一会，来了大概有7、8位，中大居多，研究生居多，大家热情的寒暄下。
9：35被带到隔壁的面试房间，是个女士，CBD的manager，在宝洁工作15年，赞叹下。
热情的握手之后就坐下来开始面试。
简单介绍了下流程。
全程中文，在自我介绍的时候，我说：能不能先喝口水。
她说当然可以，于是我就短期桌上的那杯水，喝了一口。
然后就是开始自我介绍。
说的有点久，有些卡，她提示我注意下时间，于是草草的说完。
虽然问我：看到你有很多实习经历，能不能谈谈在实习过程中或者平时的学习中，最让你自豪的一件事情，然后就balabala一堆。
面试官没有太多表情，只是偶尔礼貌性的接应下。
说完之后，她说能不能再提供一个例子，晕，估计是对我之前的不满意，然后又是balabala一堆，期间想互动下，问HR知道女生节不?她冷冷的说不知道，汗，只能解释说是厦大的一个特殊的节日，在厦大比较流行。
完了之后，HR还是没有太多表情，然后说问题就提到这，问我有没有什么问题，我提了三个(之前告诉我说，这个提问环节是不计入面试打分的)，我问了三个，面试官很nice的一一回答。
随后又是握手道别。
由于之前没有怎么准备，只是抱着试一试的态度，连自我介绍都有些卡，所举的例子HR也不是很感兴趣。
下一轮应该没戏了。
离开办公室的时候，我不知道要不要把刚才那杯水带走，因为已经喝了一口，留在那边好像不好，于是我就在HR联系之前那个通知我面试的GG带我离开的时候，我把水喝完了，顺便把纸杯扔到了垃圾桶。
tips：心态要平和，不要紧张(我本来就不报什么希望，也没好好准备，只是很感谢宝洁能给我面试机会，所以心态很好，虽然表现的很烂)
要注意微笑，跟HR眼神交流。
要注意细节，举例子重在说明你是怎么做的，怎么克服困难，不必太focus最后的结果，你取得了什么样的成就HR不在乎，在乎的是你的过程。
PS：宝洁的工作环境真的很nice,整个办公室放眼望去，全是靓女帅哥，离开的时候坐电梯看错了，到了26楼就停了，看到了健身房，设备很齐全，想必是宝洁的。
只可惜都无福消受。
望之后的童鞋们能取得好的成绩。
加油!!。