隐患排查登记和消除报告制度(正式)
隐患排查、治理、上报制度范本
隐患排查、治理、上报制度范本一、引言隐患排查、治理、上报制度是企业为了保障生产安全、维护员工健康、预防事故发生而建立的一套完整、科学的管理体系。
本制度旨在规范隐患排查、治理、上报工作，确保隐患能够及时发现、及时处理、及时上报，进一步提高企业的安全管理水平。
二、隐患排查工作1.目的隐患排查工作旨在通过定期、细致的检查，发现工作中存在的隐患，及时采取相应措施予以消除，保障员工生命财产安全。
2.范围隐患排查工作覆盖企业所有生产经营活动，包括工作场所、设备设施、劳动保护、消防设施等方面。
3.责任（1）企业安全管理部门负责组织隐患排查工作，制定排查计划，并对排查结果进行分析、总结。
（2）各部门负责组织本部门范围内的隐患排查工作，做好记录和整改工作。
4.方式（1）定期排查：每季度进行一次全面排查，每月进行一次抽查。
（2）不定期排查：根据特定情况，进行临时排查。
5.工作步骤（1）明确排查目标和重点（2）组织人员，制定排查计划（3）现场勘察、检查（4）记录隐患情况，拍照取证（5）评估隐患级别，制定整改措施（6）制定整改计划，明确责任人和完成时间（7）隐患整改跟踪，直至彻底解决（8）提交排查报告三、隐患治理工作1.原则隐患治理工作需要遵循预防为主、综合治理的原则，注重系统性、整体性和全过程管理。
2.方法（1）立即治理危险隐患，确保人身安全；（2）制定详细的治理方案，明确责任人和时间节点；（3）按照治理方案，采取科学、合理的措施进行隐患治理；（4）加强对治理过程的监督和检查，确保治理效果；（5）隐患治理完成后进行验收，确保隐患已经彻底解决。
四、隐患上报工作1.目的隐患上报工作旨在及时、准确地向上级主管部门报告隐患信息，争取上级支持和帮助，改善安全生产环境。
2.报告内容（1）隐患的基本情况：包括隐患名称、隐患部位、隐患原因等；（2）隐患的严重程度：根据隐患的可能性和影响程度进行评估；（3）整改措施和进度：明确已采取的整改措施和整改进度；（4）危害预测和风险分析：对隐患可能导致的后果进行预测和分析；（5）其他需要报告的相关信息。
事故隐患排查、整改和报告制度
事故隐患排查、整改和报告制度一、总则为了加强对事故隐患的排查、整改和报告工作，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司的内部管理工作，所有员工都必须遵守。
三、排查责任1.各部门负责人要对本部门的事故隐患进行全面排查，发现问题及时上报。
2.每个员工都要注意观察工作环境，发现问题要及时向上级汇报。
3.在排查中如发现严重事故隐患，要立即停止工作，并向上级报告。
四、排查方式1.定期排查：各部门每月至少组织一次事故隐患排查。
2.突发排查：在遇到突发情况时，要立即组织排查。
3.联合排查：各部门之间要相互协作，共同排查可能存在的事故隐患。
五、整改要求1.对排查出的事故隐患要立即制定整改方案，并确定整改责任人。
2.整改工作要按照时间节点和内容要求进行，并报告整改情况。
3.整改完成后要进行复查确认，确保问题得到彻底解决。
六、报告程序1.发现事故隐患后要立即向系部门负责人报告。
2.系部门负责人收到报告后，要立即组织处理，并向公司领导汇报。
3.公司领导对事故隐患报告进行审核，评估隐患的严重程度，并提出处理方案。
七、奖惩制度1.对于发现事故隐患并及时上报、整改到位的员工，给予嘉奖和奖金。
2.对于发现事故隐患不报告、不整改或整改不到位的员工，给予批评教育并视情节给予相应处理。
八、监管1.公司领导要对事故隐患排查、整改工作进行监督和检查。
2.定期进行事故隐患排查整改工作的总结和评估，提出改进建议。
九、附则本制度由公司安全生产部门负责解释和修订，各部门要遵守执行，确保安全生产工作的顺利进行。
以上为事故隐患排查、整改和报告制度内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司安全稳定的工作环墋。
安全生产隐患排查、治理及报告制度（5篇）
安全生产隐患排查、治理及报告制度一、背景和目的安全生产是企业的首要任务，确保员工的安全和健康。
安全生产隐患的排查、治理和报告制度是企业管理安全生产的重要环节，帮助企业及时发现和处理安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
本制度旨在规范安全生产隐患的排查、治理和报告流程，确保企业安全生产工作的顺利进行。
二、制度内容1. 安全生产隐患排查（1）每年制定安全生产隐患排查计划，明确排查范围和责任人员。
（2）随机抽查和定期巡检企业的各项安全设施和生产工艺流程，发现潜在的安全隐患。
（3）建立并完善安全隐患排查记录，详细描述隐患内容、地点、责任人等信息。
2. 安全生产隐患治理（1）及时整改发现的安全隐患，确保消除安全隐患的突出问题。
（2）治理安全隐患应按照相关法律法规和技术标准进行，确保治理效果符合要求。
（3）建立并完善安全隐患整改记录，记录整改时间、整改情况等信息。
3. 安全生产隐患报告（1）发现有可能引发重大事故的安全隐患应立即向上级主管部门报告。
（2）定期向企业高层汇报安全隐患排查情况，及时反馈隐患清单和治理进度。
（3）建立并完善安全隐患报告记录，记录报告时间、报告内容等信息。
三、制度执行1. 负责人责任企业安全负责人负责制定安全生产隐患排查、治理及报告制度，并组织实施。
2. 员工责任全体员工要认真履行安全生产责任，积极参与隐患排查和治理工作，发现问题及时上报。
3. 管理评估定期进行安全生产隐患排查和治理工作的管理评估，检查制度执行情况，及时发现和解决问题。
四、制度宣传和培训1. 新员工入职时要对安全生产隐患排查、治理及报告制度进行培训。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全能力。
3. 在企业内部广泛宣传安全生产隐患排查、治理及报告制度，提高员工对制度的认同和遵守意识。
以上是安全生产隐患排查、治理及报告制度的主要内容，企业可按照实际情况进行调整和完善。
(完整版)安全隐患排查治理管理制度
安全隐患排查治理管理制度为的确增强本单位安全生产管理，严格落实各种事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创建优秀的环境，依照相关法律法例及标准，特拟定隐患排查、整顿、登记除掉报告、隐患排查责任、事故隐患赏罚五项制度。
一、隐患排查制度1、成立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、推行每天排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布状况，解析产生隐患的原由，拟定整顿和防范措施。
3、排查的主要内容包含：安全生产责任制能否落实到人头，安全生产规章制度能否健全、完美、设备、设备能否处于正常的安全运转状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员能否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技术，特种作业人员能否持证上岗；从业人员在工作中能否严格恪守安全生产规章制度和操作规程，发放装备的劳动防范用品能否吻合国家标准也许行业标准，从业人员能否正确佩戴；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为能否及时发现和制止；危险源的检测监控措施能否落实到位等状况。
4、对排查出的隐患，依照《隐患排查登记和除掉报告制度》执行。
5、成立公开举报电话，畅达隐患举报渠道，鼓舞广大职工踊跃参加和督查隐患排查治理工作，并对及时发现的重要安全隐患进行举报，依照《事故隐患赏罚制度》标准兑现奖励。
6、踊跃配合上司相关部门展开的隐患排查治理活动，落实隐患整顿措施和责任。
二、安全隐患整顿制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全要素、物的不安全状态和管理上的缺点。
只有及时采纳措施除掉隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于已然。
为及时除掉安全隐患，拟定本制度：1、隐患整顿的基根源则是：“六定、五禁止”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整顿措施、定隐患整顿责任人、定隐患整顿时间、定隐患整顿质量要求、定整顿查收部门。
隐患排查治理报告制度(5篇)
隐患排查治理报告制度为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。
二、坚持班组班班开展班级隐患排查。
三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。
四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长____元/次。
五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。
六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。
隐患排查治理报告制度（2）一、前言隐患排查治理工作是保障企业安全生产的重要环节，报告制度是对该项工作进行系统化、规范化管理与监督的重要保障措施。
本文将从制度制定的目的与意义、制度内容与要求、制度执行与监督等方面详细介绍隐患排查治理报告制度。
二、目的与意义建立隐患排查治理报告制度的目的是为了规范企业的安全生产管理，加强安全隐患排查与整改工作，及时消除各类安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。
具体包括以下几个方面的意义：1. 提高安全防范意识：通过制度的建立和执行，全面加强员工的安全意识，充分认识到隐患排查治理工作的重要性，树立起安全第一的观念；2.加强风险管控：通过集中收集和分析企业内部的隐患信息，及时找出并控制各类风险，减小事故发生的概率和影响；3.明确责任分工：制度规定了各层级的责任与义务，明确了每个岗位的任务与职责，有效避免职责不清导致的问题；4.加强安全管理：通过周期性的报告与检查，能及时发现管理缺陷，加强安全管理工作，促进企业的持续改进。
安全隐患登记、督办、销号制度(3篇)
安全隐患登记、督办、销号制度为明确责任，及时排查安全生产隐患，经研究决定，建立长泰美宫至陈巷高速公路fa1合同段安全隐患排查报告登记、督办、销号制度如下。
一、为保证及时排查发现各类安全生产隐患，fa1合同段层层建立安全生产台帐。
任何部门和个人发现事故隐患，均有权向项目部安全办公室报告，接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实、登记造册、建立安全隐患台帐进行汇总、备案，并及时下发整改通知，重大事故隐患由安委会汇总向项目经理报告。
二、事故隐患台帐内容为重大事故隐患登记明细及整改台帐、一般事故隐患登记明细及整改台帐、挂牌督办事故隐患台帐、督查督办台帐、事故隐患统计报表台帐。
三、为抓好隐患排查治理，各单位要建立安全生产隐患排查治理工作领导小组，小组要定期或不定期通报事故隐患排查治理情况并进行督办。
四、被督办的事故隐患整改时间一般不超过____天，最长不超过____天，因特殊情况不能按时完成整改的，应追究相关责任人责任，同时隐患存在施工队需制定相应安全防范措施、应急预案、落实责任人。
五、一般事故隐患所在单位隐患整改完毕后，按照管辖权限，应及时向项目部安全办公室提出书面申请，经复查通过后方可销号；对于重大事故隐患，事故隐患所在单位整改完毕后，按照管辖权限，应及时向上级主管部门提出书面申请，经复查通过后，由上级主管部门向主管部门提出书面销号报告，经复查通过后方可销号。
六、对存在重大事故隐患未及时整改的单位要予以通报批评，并追究相关责任人的责任，同时统一制作警示标牌，设置于该单位醒目位置。
安全隐患登记、督办、销号制度（2）是指建立一套完整的流程和制度，以确保安全隐患能够及时被发现、报告、整改和销号，从而保障安全事件的及时处理和安全工作的持续改进。
该制度一般包括以下几个环节：1. 安全隐患登记：对于发现的安全隐患，需要进行登记并记录相关信息，包括隐患的具体描述、发现人、时间等。
登记可以通过纸质或电子表格等方式进行。
安全生产隐患排查、治理和报告制度
安全生产隐患排查、治理和报告制度一、总则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、隐患排查1. 隐患排查范围：包括生产区域、办公区域、仓储区域、运输区域等。
2. 隐患排查内容：（1）设备设施安全状况：检查设备设施是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（2）作业环境安全状况：检查作业环境是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（3）安全管理状况：检查安全管理体系是否健全，安全管理制度是否落实。
（4）从业人员安全行为：检查从业人员是否遵守安全生产法律法规，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。
3. 隐患排查频次：（1）日常隐患排查：由生产单位负责人组织，定期对生产区域进行隐患排查。
（2）专项隐患排查：根据生产特点和季节性安全问题，组织对特定领域进行隐患排查。
（3）节假日隐患排查：在节假日前后，对生产区域进行全面隐患排查。
4. 隐患排查方式：（1）现场检查：组织相关人员对生产区域进行实地检查。
（2）资料查阅：查阅安全生产管理资料，了解安全管理状况。
（3）座谈会：召开座谈会，了解从业人员对安全生产的意见和建议。
三、隐患治理1. 隐患治理原则：对排查出的隐患，应当及时采取措施予以治理，防止事故发生。
2. 隐患治理措施：（1）立即整改：对排查出的立即整改的隐患，应当立即采取措施予以整改。
（2）限期整改：对排查出的限期整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
（3）停产停业整改：对排查出的需要停产停业整改的隐患，应当立即停产停业，并制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
3. 隐患治理监督：安全生产管理部门应当对隐患治理情况进行监督，确保隐患得到及时治理。
四、报告制度1. 报告内容：（1）隐患排查情况：包括排查时间、排查范围、排查内容、排查方式等。
（2）隐患治理情况：包括隐患等级、隐患治理措施、隐患治理进度等。
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。
三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。
会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。
2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。
3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。
4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。
四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。
2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。
3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。
4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。
五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。
2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。
3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。
4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。
六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。
2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。
3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（4篇）
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、引言安全生产是企业发展的基础，是保障员工身体安全和企业稳定运营的重要基础条件。
然而，隐患排查、治理和报告在实践中仍然存在不少问题。
为了推动安全生产工作的改进和完善，建立健全安全生产事故隐患排查、治理、报告制度是非常必要的。
二、安全生产事故隐患排查制度1.目标和原则（1）目标：排查出企业存在的安全生产事故隐患，制定整改方案，提出有效措施，保障工作场所安全。
（2）原则：全员参与、标本兼治、及时整改、宣传教育。
2.排查方法（1）定期检查：每季度进行一次全面安全生产事故隐患排查，制定排查计划，明确责任人和排查范围，全面排查各类隐患。
（2）突击检查：不定期进行突击检查，摸清底数，督促整改。
（3）举报制度：建立匿名举报渠道，鼓励员工积极参与到安全隐患排查中来。
3.排查内容（1）物理环境：检查危险源、安全设备、消防设施等方面的存在隐患。
（2）作业程序：检查作业操作规程、流程图等是否存在缺陷。
（3）人员管理：检查员工操作培训情况、岗位责任等。
4.排查报告和整改（1）排查报告：将排查结果以报告的形式上报，报告内容要真实、详细、准确。
（2）整改措施：针对排查出的隐患，制定相应的整改措施和工作计划，并明确责任人和整改期限。
（3）跟踪督办：对整改措施进行跟踪督办，确保整改措施的有效执行。
三、安全生产事故隐患治理制度1.治理目标和原则（1）目标：全面消除企业存在的安全生产事故隐患，构建安全可靠的工作环境。
（2）原则：综合治理、标本兼治、防患于未然、以人为本。
2.隐患治理方法（1）技术改造：通过技术手段，改善工作环境，减少安全隐患。
（2）安全设施建设：完善企业的安全设施建设，提高安全水平。
（3）岗位责任落实：明确员工的岗位责任，充分培训员工的安全意识和安全操作技能。
（4）安全设备维护：规范安全设备的维护保养工作，确保设备的正常运转。
3.治理效果评估（1）效果评估指标：制定科学可行的安全生产事故隐患治理效果评估指标体系。
安全隐患排查、治理和报告制度范本
安全隐患排查、治理和报告制度范本一、总则为确保企业安全生产，维护员工身体健康和财产安全，制定本《安全隐患排查、治理和报告制度》，以规范安全管理工作。
二、目的和原则1. 目的：本制度旨在加强对安全隐患的排查、治理和报告，预防事故发生，确保员工人身和财产安全。
2. 原则：科学预防、综合管理、责任落实、人员参与。
三、安全隐患排查1. 按照周期、区域和工种等要素，制定安全隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。
2. 安全隐患排查工作应由专职安全管理人员负责，必要时可组织外部安全评估机构参与。
3. 安全隐患排查应包括场所、设备、人员、作业过程等方面的检查，发现问题应及时记录并采取措施加以解决。
4. 针对现有的安全隐患，应按照严重程度分级整改，并设定整改期限和责任人。
四、安全隐患治理1. 治理方案应根据安全隐患排查结果制定，明确安全隐患的整治对象、内容、方法和时限。
2. 治理过程中应充分听取员工的建议和意见，加强安全培训和教育。
3. 治理措施应执行严格，确保安全隐患得到彻底解决。
五、安全隐患报告1. 安全隐患报告应当包括隐患的发现时间、地点、原因、整改计划等信息，报告格式应统一。
2. 发现安全隐患后，应立即向上级主管部门和企业安全管理人员报告。
3. 安全隐患应建立档案，并进行定期跟踪和评估。
4. 员工发现隐患后，有权匿名举报，企业应对举报人的个人信息进行保密。
六、安全隐患排查、治理和报告的监督1. 上级主管部门对企业的安全隐患排查、治理和报告工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 员工有权向上级主管部门投诉企业安全管理工作，上级主管部门应及时调查并处理。
3. 安全隐患排查、治理和报告的结果应当及时向员工公示和宣传。
七、违反本制度的处罚措施1. 对于违反本制度的责任人和参与人员，按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 对于重大违反者，公司有权追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起施行。
如有需要，本制度可进行调整和完善，调整和完善后，在公司内部进行公示后方可实施。
隐患处理排查报告制度(3篇)
第1篇一、制度背景为确保公司生产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本隐患处理排查报告制度。
二、制度目的1. 建立健全隐患排查治理体系，强化全员安全意识，提高安全管理水平。
2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
3. 规范隐患处理流程，提高隐患排查治理效率，确保公司安全生产稳定。
三、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。
四、隐患处理排查报告制度内容（一）隐患定义隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施隐患：设备设施存在缺陷、损坏、老化、不合理布局等。
2. 作业环境隐患：作业场所存在安全隐患，如高空作业、有限空间作业、有毒有害气体等。
3. 管理隐患：安全管理制度不完善、执行不到位、安全教育培训不足等。
4. 人员隐患：员工安全意识淡薄、操作技能不熟练、违章作业等。
（二）隐患排查1. 定期排查：各部门、车间应定期开展安全隐患排查，每月至少一次，对重点部位、关键环节进行重点检查。
2. 随机抽查：安全管理部门应不定期对各部门、车间进行随机抽查，及时发现和消除隐患。
3. 特殊时期排查：在节假日、重大活动、设备检修等特殊时期，应加强隐患排查，确保安全生产。
（三）隐患报告1. 发现隐患的员工应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在接到报告后24小时内向安全管理部门报告。
2. 安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行调查核实，并制定整改措施。
3. 隐患报告内容包括：隐患部位、类型、程度、发生时间、发现人、报告人等。
（四）隐患整改1. 针对一般隐患，由所在部门负责人组织整改，安全管理部门进行跟踪检查。
2. 针对重大隐患，由公司领导组织成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限。
3. 整改过程中，要加强现场监督，确保整改措施落实到位。
（五）隐患复查1. 整改完成后，由安全管理部门组织进行复查，确保隐患得到彻底消除。
班组事故隐患排查、治理、报告制度
班组事故隐患排查、治理、报告制度为了有效落实我单位安全生产隐患排查治理工作，从源头上防止安全生产事故的发生，真正做到明确责任，关口前移，防患于未然，根据上级有关安全工作文件及会议精神，结合我单位实际，制定此制度，以推动安全生产状况持续、稳定、健康发展。
1、在班前会上，值班人员在安排生产任务的同时，由班组长组织本班组职工进行班组隐患班排查，排查当班存在的安全隐患和安全不放心人员，并填写《班组及零活作业隐患排查记录》，由值班人员和参加排查人员签字，并制定整改措施，上井后由跟班人员填写复查情况。
2、上岗职工必须携带岗位安全风险评估表，在施工前对施工地点和施工内容参照评估内容进行安全检查，并填写《岗位安全风险评估表》，并对存在的重点工序填写安全风险评估记录。
3、管理人员在每天早会上对当天存在安全生产隐患进行排查，制定整改措施，填写《区队安全生产自查自纠及隐患日评估记录薄》，由值班人员、区队长、参加排查人员签字，整改完成后由复查人员填写复查情况，每周日进行汇总，填写《安全隐患排查治理情况》，报送安监处。
4、每周一早会上组织管理人员进行区队安全隐患周排查，对一周工作中存在的安全隐患进行排查，制定整改措施和整改时间，并填写《区队周排查隐患记录薄》，由区队长、参加排查人员签字，整改完成后复查人员填写复查情况。
5、单位的包保挂钩领导每周三组织单位管理人员进行安全隐患排查，排查一周工作中存在的安全隐患，制定整改措施，并填写《包保挂钩成员隐患周排查登记表》，并由包保领导签字。
6、每周五早会上组织管理人员对一周工作中的作业与现场安全风险评估隐患进行排查，评估对象、内容包括作业人员、作业现场、作业岗位、特殊施工等，对排查出的隐患内容制定治理措施，并填写《作业与现场安全风险评估隐患和问题处理登记台账》，并由评估人员和单位主要负责人签字。
7、区队排查出的安全隐患，本区队不能处理，需矿协调解决的问题，填写《隐患治理台账》，上报到相关科室。
隐患排查处理登记制度(5篇)
隐患排查处理登记制度为了认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立事故隐患排查治理长效机制，推进安全隐患排查治理工作，彻底消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故，有效防止和减少各类事故的发生，确保公司财产安全，结合我矿实际情况，特制定本制度。
一、本制度所称安全生产事故隐患(以下称隐患)主要是：1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为；2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态；3、其它管理上的缺陷；4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患；(1)一般事故隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除隐患的。
(2)重大事故隐患：是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组(单位)自身难以排除的隐患。
二、事故隐患排查、整改原则：1、属地负责原则。
事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由隐患所属区队负责落实治理措施，具体实施整改方案。
安监部门督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。
2、分级管理原则。
一般事故隐患，由区队负责人或有关人员立即组织整改。
重大事故隐患，区队书面报告分管矿长。
重大事故隐患报告，内容应当包括：(1)隐患的现状及产生原因；(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(3)隐患治理方案；3、“五定”整改原则。
对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定资金、定完成时间的“五定”原则。
措施包括：(1)治理的目标和任务；(2)采取的方法和措施(3)经费和物资的落实(4)负责治理的责任人；(5)对隐患整改的时限要求；(6)安全措施和应急预案；三、事故隐患排查、整改责任：1、安监部门定期组织安全生产管理人员和相关部门人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。
环境安全隐患排查治理制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________环境安全隐患排查治理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-4440-61 环境安全隐患排查治理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
隐患排查登记和消除报告制度
隐患排查登记和消除报告制度引言随着社会的发展和进步，安全问题日益受到重视。
为了加强企业的安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，建立一个完善的隐患排查登记和消除报告制度至关重要。
本文将介绍隐患排查登记和消除报告制度的重要性以及相关操作流程。
一、隐患排查登记制度1.1 目的隐患排查登记制度的目的是记录和管理企业内存在的各类安全隐患，及时发现和整改，最大程度地减少事故的发生。
1.2 流程1.2.1 隐患排查计划•制定排查计划，明确排查周期和责任人。
•按照计划进行隐患排查。
1.2.2 隐患发现和登记•发现隐患后，及时记录隐患的相关信息，包括隐患位置、隐患级别、隐患描述等。
•登记隐患的责任人和整改期限。
1.2.3 隐患整改•隐患责任人负责制定整改方案，并按照整改期限进行整改。
•整改完成后，及时更新隐患的状态和整改措施。
1.2.4 隐患复查•隐患整改完成后，由专人进行复查，确保隐患得到有效消除。
•复查结果应记录并及时通知相关人员。
二、隐患消除报告制度2.1 目的隐患消除报告制度的目的是对隐患排查和整改工作进行总结、评估，并向上级报告。
2.2 流程2.2.1 隐患整改完成•隐患责任人按照整改计划完成隐患整改工作。
•确认隐患已经得到消除。
2.2.2 编写隐患消除报告•编写隐患消除报告，包括隐患的整改情况、整改措施、复查结果等。
•报告中应明确隐患的排查时间和整改期限。
2.2.3 报告审核和上报•隐患消除报告应由相关负责人进行审核，并确认报告的准确性和完整性。
•审核通过后，报告应上报到上级部门或安全管理部门。
2.2.4 报告归档•完成报告上报后，将报告归档，以备查阅和日后参考。
三、制度执行与评估3.1 制度执行•对制度执行情况进行监督和检查，确保每一个环节按照制度要求进行。
•发现问题及时进行纠正和改进，提高制度执行的效果。
3.2 制度评估•针对隐患排查登记和消除报告制度，定期进行评估和改进。
•评估内容包括制度的完善性、有效性以及操作流程的规范性等。
隐患排查登记和消除报告制度模版
隐患排查登记和消除报告制度模版一、前言本制度旨在规范企业内隐患排查登记和消除的工作流程，确保隐患得到及时发现和解决，保障员工的人身安全和企业的正常运转。
本制度适用于本企业全体员工。
二、隐患排查登记1. 检查范围：对企业内各个环节和岗位进行全面的隐患排查。
2. 检查人员：由公司安全专责组织相关部门和人员进行排查，确保排查结果客观准确。
3. 排查方式：采用现场检查和资料收集相结合的方式进行排查，确保全面、系统性。
4. 排查内容：包括但不限于安全设施、危险物品的存放和使用、作业操作规程、劳动防护用品的配备和使用等。
5. 排查登记：将排查结果详细记录，包括隐患的具体情况、等级和整改责任人等信息。
三、隐患等级划分1. 一般隐患：存在隐患，但对员工人身安全和企业正常运转影响不大。
2. 重要隐患：存在隐患，可能对员工人身安全和企业正常运转造成较大影响。
3. 严重隐患：存在隐患，存在较大的人身安全隐患或者可能对企业正常运转造成重大影响。
四、隐患整改措施1. 制定整改计划：对排查出的隐患进行分类整理，制定相应的整改措施和整改时限。
2. 整改责任人：明确每个隐患的整改责任人，并建立相应的责任追究机制。
3. 整改措施：采取必要的措施进行隐患的消除，包括但不限于修复设备、更换配件、加强管理等。
4. 整改时限：制定合理的整改时限，确保隐患能够及时消除。
五、隐患消除报告1. 报告内容：隐患消除报告应包括隐患的具体情况、整改措施和整改时限。
2. 填写要求：报告应真实客观，并由责任人签字确认。
3. 提交程序：报告应及时提交给相关部门，以便组织对隐患的跟踪和核查。
六、隐患排查和整改的监督1. 定期检查：安全专责应定期对隐患排查和整改情况进行检查，确保工作的有效推进。
2. 整改报告复核：安全专责在整改时限到期后，对整改报告进行审核，确保隐患得到有效消除。
3. 不定期抽查：安全专责可不定期进行抽查，对整改情况进行核实，以确保整改工作的质量和时效性。
事故隐患登记、督办、销号制度模版（三篇）
事故隐患登记、督办、销号制度模版一、制度概述本制度旨在及时发现、记录和解决单位内部的各类事故隐患问题，构建科学规范的管理体系，确保单位工作的安全、顺利进行。
通过建立健全事故隐患登记、督办、销号制度，可以加强事故隐患的排查与整改工作，提高安全生产管理水平，有效预防和控制事故隐患的发生，确保员工的生命安全和单位的正常运转。
二、制度内容1. 事故隐患登记制度（1）登记内容事故隐患登记应包括以下内容：- 事故隐患的描述：对事故隐患进行详细描述，包括存在的问题、可能的事故风险等；- 隐患等级：根据隐患的严重程度进行评定，分为一般、重大、特大三个等级；- 相关责任人：确定隐患问题的责任人，便于后期的督办和整改；- 整改要求：对隐患问题进行整改的具体要求，包括整改的期限、整改的方式等。
（2）登记方式事故隐患的登记可以通过书面形式进行，也可以通过电子形式进行。
无论采用何种方式，都应确保登记及时、准确。
（3）登记人员事故隐患的登记应由专门负责的人员进行，具体责任由安全生产管理部门负责，并应确保登记人员具备相关业务知识和技能。
2. 事故隐患督办制度（1）督办要求事故隐患的督办是确保事故隐患得到及时整改和销号的重要环节。
督办应包括以下要求：- 严格按照事故隐患登记表中的整改要求进行督办；- 优先处理重大和特大隐患，确保它们得到及时整改；- 确保责任人按时完成整改任务，保证整改的质量和效果。
（2）督办方式- 定期开展事故隐患督办会议，对已登记的隐患进行汇报和督办；- 建立督办台账，记录事故隐患的督办情况，确保其全程跟踪。
（3）督办责任督办主要由安全生产管理部门负责，确保事故隐患的及时整改和销号。
各相关部门和责任人要积极参与督办工作，按照要求完成整改任务。
3. 事故隐患销号制度（1）销号条件根据事故隐患整改的要求和相应的法律法规规定，事故隐患应在以下条件满足后方可销号：- 整改措施得到落实，消除或降低了事故隐患的风险；- 责任人提交整改报告，并经审核确认整改合格；- 安全生产管理部门对整改情况进行审核并同意销号。
安全生产隐患排查、治理及报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度是指企业或组织为确保安全生产，制定的相关制度和规定。
下面是一个典型的安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容：1. 隐患排查责任明确相关部门或岗位的安全生产隐患排查责任，并制定相应的考核机制。
明确排查频次和范围，并制定相应的排查计划。
2. 隐患排查方法和程序制定具体的隐患排查方法和程序，包括现场巡查、设备运行检查、工艺过程分析等。
要求对各项重点的隐患进行详细排查，并记录排查情况。
3. 隐患治理措施针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，并明确责任单位和责任人。
要求治理措施有针对性、可操作性，并设定治理时限。
4. 隐患报告与上报规定隐患报告的内容和格式，并明确报告的时间要求。
要求对各类隐患进行分类，按照不同级别和性质分别报告。
对于重大隐患，要求及时上报相关主管部门。
5. 隐患整改与复查确定隐患的整改责任单位和责任人，并明确整改时限。
整改完成后，进行隐患复查，确保隐患得到彻底解决。
6. 隐患排查结果分析与统计定期对隐患排查结果进行分析与统计，找出存在的问题和不足，提出改进措施，并制定相应的改进计划。
7. 安全生产教育与培训规定安全生产教育与培训的内容和方法，并要求相关人员参加安全生产培训。
定期进行安全意识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总之，安全生产隐患排查、治理及报告制度是企业确保安全生产的重要管理工具，能够及时发现和解决潜在的安全隐患，确保人员和财产的安全。
企业应根据自身的实际情况制定相应的制度，并严格执行。
安全生产隐患排查、治理及报告制度（二）为了保障企业和员工的安全，预防和化解安全生产隐患，制定一套完善的安全生产隐患排查、治理及报告制度是非常重要的。
本文将就安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容、执行步骤、时间节点和责任等方面进行详细解析。
一、制度内容1. 安全生产隐患排查内容- 对企业的安全生产管理制度及执行情况进行评估- 对企业的工艺流程、设备设施、安全工艺、安全设备进行检查- 对员工的安全培训、安全知识宣传进行核查- 对企业的安全风险评估及应急预案进行评估- 对安全生产数据记录和上报制度进行验证2. 安全生产隐患治理的要求- 对已发现的安全隐患依法依规进行整改，确保消除安全隐患- 建立和完善事故与隐患信息的监测、预警、处理和公开机制- 加强对安全隐患常态化、持续化管理的能力建设3. 安全生产隐患报告制度- 制定安全生产隐患报告模板和报告流程，确保及时准确地报告隐患- 对重大安全事故、严重安全事故和隐患进行报告，并及时启动事故应急预案- 对轻微安全事故和隐患进行日常报告，汇总并分析事故与隐患数据二、执行步骤1. 安全生产隐患排查- 定期组织专业人员对企业进行安全生产隐患排查- 制定排查计划，并明确排查的范围、内容和时间节点- 排查过程中需详细记录发现的所有安全隐患2. 安全生产隐患治理- 针对排查发现的安全隐患制定整改方案和整改时间表- 由专职负责人督促整改，并进行整改跟踪和检查- 对整改后的隐患进行复查，确保安全隐患已得到彻底消除3. 安全生产隐患报告- 对发生的轻微安全事故和隐患进行日常报告- 对重大安全事故、严重安全事故和隐患进行紧急报告- 报告内容包括事故或隐患的情况、原因、影响以及应急措施和处理过程三、时间节点1. 安全生产隐患排查- 年度检查：每年至少进行一次全面的安全生产隐患排查- 季度检查：每季度进行一次对某些重点区域进行的抽查- 特殊检查：对某个环节或问题进行专项检查2. 安全生产隐患治理- 整改时限：对发现的安全隐患制定整改时间表，确保及时整改- 复查时限：对整改后的隐患进行复查，确保整改效果3. 安全生产隐患报告- 日常报告：轻微事故和隐患及时汇报，按照事故和隐患的严重程度和影响- 紧急报告：重大和严重事故和隐患要立即报告，确保及时处理和应急四、责任1. 操办责任人- 安排专业人员进行排查，并保证检查的客观性和公正性- 制定整改措施和时间表，并督促整改的完成- 确保隐患排查和治理的有效性和规范性2. 监管责任人- 对企业的安全生产隐患排查和治理进行监督和指导- 向上级主管部门和相关单位提供安全信息和报告- 对事故和隐患数据进行分析和评估，并提出相关问题和建议3. 监管机构- 对相关企业的安全生产隐患排查和治理进行检查和巡查- 配合上级主管部门的工作，提供必要的技术和信息支持- 发现重大安全事故和隐患要及时报告并协助处理五、制度宣传和培训1. 宣传- 通过内部刊物、会议、宣传栏和企业网站等方式进行制度宣传- 强调安全生产隐患排查、治理和报告的重要性和紧迫性2. 培训- 对企业的相关人员进行安全生产隐患排查和治理的培训- 指导员工掌握相关技能和知识，提高安全意识和能力结语通过制定完善的安全生产隐患排查、治理及报告制度，可以及时发现和消除潜在的安全隐患，保障企业和员工的安全。
2024年环境安全隐患排查制度模版（二篇）
2024年环境安全隐患排查制度模版关于安全隐患整改与排查的正式通知一、安全隐患整改流程1. 针对发现的安全隐患，将下达正式的整改通知书，该通知书需由检查人员与被检查单位负责人共同签字确认。
随后，将督促责任单位在规定时间内完成整改工作。
整改完成后，由安全员负责组织验收，并签署明确的验收意见。
2. 若车间内部能够解决的安全隐患，车间应立即制定详尽的整改方案，并报请安全员审查同意后实施整改。
3. 对于本部门无法独立制定整改措施计划的隐患，应及时上报至安全科，由安全科会同相关职能部门共同制定整改措施。
4. 整改责任单位必须严格遵守规定的时间节点进行整改，不得出现推诿、扯皮或延期现象。
5. 各专业职能部门的负责人及验收人需对安全隐患的整改结果承担明确的验收责任。
6. 若因资金或技术问题暂时无法完成整改的，相关部门需撰写书面报告，经主要负责人批准后，可纳入后续整改计划。
7. 物资供应部门应确保安全隐患整改所需物资、器材的及时供应，并对产品质量负责，严禁采购假冒伪劣产品或“三无产品”。
8. 隐患整改通知书、验收意见书等书面资料需认真填写，并经相关人员签字确认后存档备查。
9. 对于未按期、未按要求整改隐患的，将视情节轻重对相关责任部门和人员进行经济处罚。
若因此导致重大伤亡事故，将依法追究其法律责任。
10. 针对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，需严格按照指令要求和时限进行整改。
整改完成后，由公司安全科组织协调整改到位，并书面申请下达整改指令的部门组织验收。
二、隐患排查登记与消除报告制度1. 设立专门的“两本台帐”——排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报及存档备案工作。
2. 对排查出的隐患进行等级划分，并建立详细的事故隐患信息档案。
按照职责分工明确人员，制定整改措施，落实整改资金，确保隐患得到及时有效的整改。
3. 排查出的隐患需及时向主管负责人报告，主管负责人应根据隐患等级迅速作出整改决定或上报请示主要负责人。
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隐患排查登记和消除报告
制度(正式)
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使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为加强事故隐患整改的监督管理，保证隐患排查发现的事故隐患的及时整改，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《河北省军工系统和民爆行业安全生产隐患治理年活动实施方案》的要求，制定本制度。
第一条公司对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。
（一）公司安委会组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由公司安监部负责登记。
（二）各车间、部室隐患排查发现的事故隐患属于本车间、部室自己能够独立完成整改的，由本车间、部室进行登记；如本车间、部室自己不能完成的整改项目，报公司安监部进行登记建档。
（三）隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
第二条公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准单位负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。
第三条排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改单位责任人要向下发整改批准单位书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准单位收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向上级安全监管监察部门和有
关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
第四条事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。
请在这里输入公司或组织的名字
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