活动执行部岗位职责
活动执行部门职责
活动执行部门职责
活动执行部门的职责包括：
1. 安排活动日程：负责制定活动的时间表和日程安排，包括确定活动开始时间、结束时间和各个环节的具体安排。
2. 策划和执行活动方案：根据活动的目标和要求，制定详细的活动策划方案，并协调各个部门参与到活动中，确保活动顺利进行。
3. 预算控制：负责制定活动的预算和支出计划，并监督活动的预算执行，确保活动在预算范围内进行。
4. 活动宣传和推广：负责制定活动的宣传方案，包括活动宣传材料的设计和制作，活动信息的发布和宣传渠道的选择。
5. 筹备活动场地和设备：负责与场地管理方进行联系并租赁活动场地，协调活动所需的设备和器材的准备工作。
6. 招募和培训志愿者：负责招募和培训活动所需的志愿者，确保志愿者能够胜任相应的工作。
7. 现场管理和协调：负责活动现场的管理和协调工作，包括安排人员分工、指导现场工作、解决问题和应急处理等。
8. 活动评估和总结：负责对活动进行评估和总结，分析活动的效果和问题，并提出改进措施，为以后的活动提供参考。
9. 合作伙伴关系管理：负责与合作伙伴进行沟通和协调，建立和维护良好的合作关系，确保活动顺利进行。
10. 客户服务：负责与活动参与者进行沟通和接待，解答他们的问题，并提供满意的服务，提高客户满意度。
活动现场执行岗位职责
活动现场执行岗位职责活动现场执行岗位是一个非常重要的职位，在活动现场起着至关重要的作用。
以下是一些主要的职责和工作内容：1. 协助活动策划和组织工作：活动现场执行岗位的职责之一是协助活动策划和组织工作。
这包括与策划团队密切合作，了解活动目的和要求，确保活动能够顺利进行。
执行岗位应该熟悉活动规划和所有细节，并及时反馈给策划团队。
2. 确保活动场地准备充分：活动现场执行岗位负责确保活动场地在活动开始前准备充分。
这可能包括场地布置，搭建舞台和搭建展台等。
执行岗位应该负责与供应商协调，确保相关设施和装备的安装和调试。
3. 协助活动参与者和嘉宾管理：执行岗位的工作还包括协助活动参与者和嘉宾管理。
这可能包括协助参与者和嘉宾在活动现场签到和分配座位，提供必要的指引和帮助，并确保他们的需求得到满足。
如果有特殊要求或需要，执行岗位应及时解决。
4. 协调活动现场流程：执行岗位的一项重要职责是协调活动现场的流程。
这包括协调不同部门和团队之间的合作，确保活动按计划进行。
执行岗位应与各个团队成员进行良好的沟通，并准确传达安排和时间表。
5. 现场危机处理和解决问题：在活动现场，可能会遇到一些突发情况和问题，如设备故障、人员不配合、交通拥堵等。
执行岗位负责处理这些突发情况，采取相应措施并解决问题，以确保活动顺利进行。
6. 确保现场安全和秩序：一项重要职责是确保活动现场的安全和秩序。
这包括与保安人员密切合作，监控现场状况，并采取必要的措施确保参与者和嘉宾的安全。
执行岗位也应确保活动规则得到遵守，并处理任何违反规定的情况。
7. 活动数据和资料记录：执行岗位负责记录活动的数据和资料。
这可能包括记录活动出席人数、收集反馈和意见等。
这些数据对于活动的评估和改进非常重要，因此执行岗位应确保准确记录和汇总这些信息。
总结：活动现场执行岗位是一个充满挑战但非常重要的职位。
在活动现场，执行岗位需要协助活动策划和组织工作，确保场地准备充分，协助参与者和嘉宾管理，协调活动流程，处理突发情况和解决问题，确保现场安全和秩序，记录活动数据和资料等工作。
会议活动执行岗位职责
会议活动执行岗位职责会议活动执行岗位职责主要包括以下几方面的职责：一、会议活动前期准备工作1. 制定会议策划方案。
制定会议策划方案，并与相关部门沟通，明确会议的目的、主题、议程、嘉宾、场地、时间等重要信息。
2. 确定会场布置方案。
根据会议要求确定会场布置方案，准备必要的设备和场地布置，包括舞台、背板、灯光、音响等。
3. 预算控制。
按照会议策划方案制定预算，并控制会议费用，确保财务资源的合理使用。
4. 管理推广。
制定推广计划，将会议信息发布到各大媒体、相关网站及社交媒体平台，并安排相关人员进行现场宣传，扩大会议影响力。
二、会议现场执行工作1. 召集会议。
在会议开始前，负责召集所有参会人员和嘉宾到指定会场。
2. 管理会场。
负责会场秩序、嘉宾接待、现场服务等工作，确保会议现场秩序井然。
3. 确定议程。
根据会议安排，按照议程时间节点安排议程内容，确保现场进度顺畅。
4. 现场指导。
在会议进行过程中，配合主持人进行现场指导，协调各环节的顺利进行，妥善处理突发事件。
5. 汇总报告。
负责整理和汇总会议报告，编写相关记录、报告和评估，评估会议效果。
三、会议后期善后工作1. 意见反馈。
收集并整理与会者的意见和建议，向上级领导和相关部门反馈会议效果及意见建议。
2. 档案管理。
负责会议文件的整理和管理，包括会议纪要、会议记录、参会人员名册、相关材料等。
3. 资源管理。
对于会议现场用品、设备等资源进行清点、归档，做好资源保管工作，以备下次使用。
总之，会议活动执行岗位职责是相对繁琐且需要多方面协调的工作，需要具备高度的组织协调能力、敏锐的判断力和沟通能力。
只有通过合理管理和完善技能，才能确保会议顺利进行，达到预期目标并取得良好的效果。
活动执行岗位职责
活动执行岗位职责一、岗位要求活动执行岗位承当着企业活动策划与执行工作，需要具备以下本领和素养：1.具备较强的沟通和协调本领，能与各部门及团队成员进行有效沟通和协作；2.具备敏锐的推断和解决问题的本领，能在多而杂环境中快速做出决策；3.具备良好的组织和时间管理本领，能合理布置工作计划并定时完成任务；4.具备高度的责任心和团队合作精神，能承当压力和紧急情况下的工作。
二、职责与工作内容活动执行岗位的职责重要包含以下内容：1. 活动策划与执行•帮助上级完成活动策划方案的订立，包含活动目标、方案设计、预算编制等；•执行活动策划方案，包含场合布置、设备准备、节目布置、客人接待等；•负责协调活动执行过程中的各环节，确保活动的顺利进行；•监督活动现场的执行情况，及时发现并解决问题。
2. 活动报道与宣传•负责活动的报道与宣传工作，包含撰写新闻稿、发布活动信息等；•协调媒体资源，与媒体进行有效沟通，确保活动得到媒体的关注和报道；•组织并参加活动相关的宣传活动，如新闻发布会、媒体采访等。
3. 活动后续管理•进行活动总结与评估，收集活动执行中的经验教训，为以后的活动供应参考；•组织活动相关的资料整理与归档工作，保证活动数据的可追溯性；•参加整理活动执行报告，并向上级汇报活动执行情况。
三、管理标准活动执行岗位的管理标准重要包含以下方面：1. 工作流程管理•活动执行过程中，必需依照规定的流程进行，确保各环节的顺利衔接；•工作流程包含活动策划、执行、报告等环节，每个环节的工作都要依照规定的要求进行；•活动执行岗位在工作流程管理中起到引导和监督作用，确保各环节的质量和效率。
2. 资源管理•活动执行岗位需要合理管理各种资源，包含人力、物料和财务等；•在资源管理中，活动执行岗位要依据活动策划方案的需求，合理配置各种资源；•活动执行岗位要确保资源的有效利用，避开挥霍和过度消耗。
3. 风险管理•活动执行过程中存在各种风险，包含人员安全、资产损失等；•活动执行岗位要进行风险评估和防备，订立相应的风险掌控措施；•活动执行岗位要及时发现和处理风险事件，减少和避开损失。
活动执行岗位职责
活动执行岗位职责活动执行需要思维敏捷、善于沟通、亲和力强、具有良好的职业素养、较好的亲和力和感染力;优秀的资源整合、沟通协调能力及客户把控能力。
以下是小编精心收集整理的活动执行岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
活动执行岗位职责11、根据活动执行计划，确保活动中涉及的物料准备充分;2、负责对整场活动进行监督管控，保证活动按质、按量完成;3、负责与活动现场负责人沟通与协调确保活动的正常开展如遇特殊情况及时灵活调整反馈上级报备;4、了解活动的相关流程，评估活动效果并在活动结束后编制活动报告;5、根据业务需要准备各种宣传资料，塑造良好企业形象;活动执行岗位职责21、市场推广，促销等活动的组织策划与实施;2、维护和开拓推广渠道，收集潜在客户信息;3、大型品牌推广活动支持，传达品牌理念;4、配合总部传播推广，维护媒体关系活动执行岗位职责31、负责公司市场活动项目的整体策划，结合客户需求、行业热点和趋势，形成高质量活动方案;2、根据项目策划方案，统筹落地执行工作，协调内外部资源，保证活动顺利、有序执行;3、把控活动流程，对出现的问题做出快速的响应和找到适当的处理方式;4、了解活动中涉及物料的准备、管理及相关外联工作;5、熟悉灯光、搭建、酒店预约等相关流程;6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。
活动执行岗位职责41、制定活动执行计划，确保执行的资源分配;2、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成;3、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;4、协助上级组织协调管理活动进度，对整场活动进行监督管控;5、了解活动中涉及物料的准备、管理及相关外联工作;6、了解活动的相关管理制度及制作流程。
活动执行岗位职责51、熟悉活动物料并能独立报价;2、根据策划方案完成活动执行;3、活动全程的客户对接，现场的执行统筹管理;4、活动结束后的汇报总结;活动执行岗位职责61、有良好的表达能力、与公司内部同事进行良好的沟通及分工合作，与客户进行良好对接并了解客户需求;2、负责管理供应商并对活动前期筹备进行;3、能够合理安排活动流程，并在活动现场对突发事件进行有效的处理;4、拥有强烈的事业心和主观能动性，对待工作态度认真负责。
活动策划及执行岗位职责
活动策划及执行岗位职责
活动策划和执行是一个非常重要的岗位，主要职责包括以下几个方面：
1. 活动策划
（1）制定活动方案：根据客户需求和市场状况，制定活动策划方案，包括活动目的、方案实施、预算费用等方面的细节，确保活动的顺利进行。
（2）沟通协调：与客户、供应商、执行团队等各方面的人员进行沟通协调，保证活动各方面的顺利运转。
（3）制定营销计划：制定与活动相关的营销计划，通过多种营销方式提高活动的知名度和覆盖范围。
2. 活动执行
（1）场地布置：根据方案要求，对场地进行布置，确保场地环境和道具设施等方面符合活动需求。
（2）负责物资采买：根据活动要求，负责采买相关物资，例如礼品、饮食、音响器材等，确保活动的质量。
（3）活动台前幕后处理：在活动现场负责前台接待、协调、策划执行等各方面的工作，确保活动的顺利进行，同时也需要关注媒体报道、后期跟进等后续工作完成情况。
（4）协调团队：负责协调各个团队的工作，防止出现工作重复或者失误，增强团队的整体协作能力。
总体而言，活动策划和执行岗位需要具备的素质主要有：
1. 具备深入了解市场状况和消费者需求的能力。
2. 优秀的沟通协调和领导能力，能够与各方人员很好的进行沟通和协调。
3. 较强的组织规划和执行能力，能够很好的制定计划和执行方案。
4. 良好的时间管理和压力处理能力，能够处理好复杂多变的工作压力。
5. 需要保持个人学习和进步的态度，持续更新自己的对市场和活动的了解和认识。
在实践中，活动策划和执行岗位的工作重点与难点都源自自己的专业素质和专业精神，因此，优秀的团队需要注重在自己的专业领域不断学习和积累，通过更多的实践训练，不断完善自我的技能和技巧。
活动执行岗位职责职位要求
活动执行岗位职责职位要求一、活动执行岗位职责活动执行是一个多方面的职责，需要具备策划、组织、协调和执行等技能。
以下是活动执行岗位的主要职责：1. 策划活动方案：根据客户或公司需求，制定合理的活动策划方案。
包括确定活动目标、预算、时间表和资源需求等。
2. 组织活动实施：负责活动的日常组织与实施，包括场地预订、设备准备、物资采购、人员配备等工作。
3. 协调各方资源：与供应商、承包商、志愿者等相关方协商合作，确保活动所需资源的可靠供应。
4. 管理现场运营：负责活动现场的运营管理，包括控制活动进程、解决问题、协调各环节等，确保活动顺利进行。
5. 活动宣传推广：制定活动宣传策略，包括线上推广、媒体合作、社交媒体等，提高活动的知名度和参与度。
6. 参与活动评估：跟踪活动效果，进行数据收集和分析，及时总结经验教训，提供改进建议。
二、活动执行岗位要求活动执行是一个兼具创造力和执行力的岗位，需要具备以下能力和素质：1. 组织能力：具备规划和组织活动的能力，能合理安排时间和资源，并确保活动的高效运行。
2. 沟通协调能力：与各方合作伙伴进行有效沟通和协调，处理好与供应商、媒体、客户等的关系。
3. 执行力和应变能力：能够灵活应对活动中的各种突发情况，具备解决问题和决策能力。
4. 创意思维：具备创作和推广活动创意的能力，能够提供新颖的想法和方案。
5. 团队合作精神：善于团队合作，能够与各个部门的同事有效配合，共同完成活动目标。
6. 压力管理：能够承受一定的工作压力，对于紧急情况能够保持冷静和应对。
7. 监督管理能力：对于活动进展情况和工作流程能够进行有效的监督和管理。
8. 专业知识和背景：对活动企划、市场推广、公关管理等领域有专业知识背景和实际经验。
总结：活动执行是一个精细而繁忙的岗位，需要具备策划、组织、协调和执行等多项技能。
具备相关能力和素质的人员能够胜任这一岗位，为公司或客户成功组织和执行各类活动。
在职责和要求上，活动执行也需要不断学习和提升专业知识，以适应不断变化和发展的市场环境。
活动策划执行岗位职责(15篇)
活动策划执行岗位职责(15篇)活动策划执行岗位职责11、按全年规划，与团队及各类型供应商通力协作，及时推进并全面落实好各项活动的策划及执行细节。
2、协助上级管理、跟踪并收集市场同行业信息，形成报告。
3、在活动中维护好与合作方关系，加深并丰富合作形式，拓展跨界及外部合作的可能性。
4、商场推广活动执行情况，进行统计及分析，并提出合理化建议。
5、策划并执行各种推广、促销和主题活动，提高商场客流。
6、为活动寻找赞助商和参与租户，紧密合作，确保成功举办各项活动。
7、总结、评估活动的效果，并加以提高与改善。
8、配合上级项目进行各类推广活动的策划与实施。
9、协调及配合部门内其他团队、以及跨部门的`沟通协作。
10、完成上级交办的其他工作。
活动策划执行岗位职责2一、岗位职责：1、根据公司需求制定年度、季度以及月度行情营销策划方案，据市场和行业热点策划主题活动方案及营销专题；2、对活动策划有自己独到的见解，可以深挖用户需求，策划构思符合业务属性的活动方案，独立策划和撰写项目宣传文案、主导项目策划宣传资料；3、负责公司营销活动（线上线下）方案的设计、组织与实施及跟进，协助部门负责人进行策划工作；4、分析用户需求、挖掘产品亮点，提升产品品牌；根据市场和行业热点策划主题活动方案及营销专题；5、负责平台相关的活动策划工作，围绕提升用户注册、交易、活跃等不同指标策划主题活动并推动活动上线；6、对活动策划有自己独到的见解，可以深挖用户需求，策划构思符合业务属性的活动方案；7、核定活动预算、成本，负责活动素材和文案的统筹，确保活动如期上线；8、对活动数据进行监控、分析，总结活动效果，不断优化活动方案。
9、负责营销渠道及产品的`搭建，对外宣传物料的文案策划及制作；10、负责营销活动策划数据资料的搜集汇整管理；11、公司内部的各项营销措施的文字表达以及文案的整理。
二、岗位要求：1、要么很懂互联网，要么很懂金融，并能理解互联网金融；2、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学等相关专业，优秀者可放宽学历及专业限制；3、熟悉互联网及金融，了解网络营销，有较强的内容维护和专题制作的经验和能力，对高净值客户体验有极深了解；4、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升的销售力和传播力；5、眼光独特，逻辑清晰，富有创意和执行力、团队沟通协作能力；6、善于把握金融市场热点用于创新需求；7、具有较强的文案功底及创新意识，思维活跃。
活动执行人员岗位职责(精选10篇)
活动执行人员岗位职责（精选10篇）活动执行人员岗位职责11、参与讨论、制定活动策划方案;2、负责活动的整体执行与管理，包括前期人员安排、物料准备、搭建及现场执行等;3、拓宽、开发、维护异业关系和工作;4、协助公司外场活动执行，如品牌活动、集市等;5、有效整合内、外部活动资源，并将其运用于活动中。
活动执行人员岗位职责21、负责活动项目的落实与推进;2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期总结工作;3、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);4、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达活动项目更新资料;5、负责活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
活动执行人员岗位职责31. 根据总部品牌推广方向，落地执行地面推广活动;2. 推广物料设计对接及分配、控管;3. 促销人员招聘，培训及监督;4. 主管交办的其他事项。
活动执行人员岗位职责41、根据公司旗下品牌定位，进行品牌文案策划、促销活动文案策划、品牌活动宣传的相关文案策划与执行;2、协助品牌落地活动的策划与执行，其它品牌诉求的相关文案撰写;3、市场调研，了解市场动态和发展趋势，对营销活动进行评估、改进，提出合理化建议;4、根据营销计划，拟定活动媒体投放渠道及广告费用预算;5、收集活动资源、媒体软文和广告资料。
活动执行人员岗位职责51执行公司年度针对不同客户需求的各类市场活动;2、活动结束完成活动信息收集，将信息反馈部门领导;3、活动现场的统筹和公关危机处理;4、活动总结报告的排版、梳理;5、负责活动渠道拓展及活动资源的整合。
活动执行人员岗位职责61、负责制订商场对外宣传.促销活动等企划方案;2、负责协助部门主管对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;3、负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核;4、负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理;5、监督检查商场内外环境气氛的包装和布置。
活动执行岗位职责及工作内容10篇
活动执行是广告、营销等公司当中的一个职位。
主要是负责该公司客户大型活动的实施工作。
下面小编给大家带来活动执行岗位职责及工作内容，希望大家喜欢!活动执行岗位职责及工作内容11、参与中心各类活动,如会议、培训、论坛、展览展示等的筹备、落实与推进实施;2、协助项目经理完成活动策划方案、执行方案的撰写工作;3、负责项目各类文件、数据、照片的搜集、汇总、整理工作,并生成报表报告;4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、专科以上学历,中文、新闻传播、公共关系、市场营销、广告等专业优先考虑;2、能熟练使用各种office办公软件;3、有相关从业经验者优先考虑;4、具备一定的文字功底,擅长撰写各类稿件;5、有独立工作能力,责任心强,工作细致、认真;6、具有团队合作精神和良好的沟通、组织协调能力;7、抗压能力强,可接受阶段性出差。
活动执行岗位职责及工作内容2工作职责:1、公司店销、路演项目执行工作;2、负责对项目促销员的招聘、培训与管理;3、按要求到活动现场进行巡场并对促销人员进行指导;4、负责收集和听取客户的意见和建议,并整理成报告;5、按时完成并上交上级领导所需的任务与报表。
岗位要求:1、形象佳,刻苦耐劳,思维敏捷,善于沟通;2、具备较好的统筹、协调能力;3、熟练运用办公软件(如word文档,excel电子表格,ppt幻灯片);4、三年以上店销执行经验,有一定的促销资源优先考虑活动执行岗位职责及工作内容3岗位职责:1、策划并组织户外活动(自然交友、亲子户外、夏冬令营、春游、秋游、各类赛事等)2、熟悉路线,掌握户外领队所需要的技能,带领孩子在户外进行任务活动;3、整理各项活动资料,并及时归档;4、负责在活动中主导处理应急事件,防控安全风险。
活动执行岗位职责及工作内容41.根据公司发展战略和年度经营目标,制定部门工作计划2.根据市场和景区项目需求,策划各类景区营销活动,包括线上线下活动3.结合项目实际情况,指导项目提前做好各类活动执行工作部署,确保活动效果达成预期4.根据各市场反馈的情况,对活动效果进行监测与评估5.整合、拓展各种活动资源6.协同各中心,完成各项目营销策划统稿7.参与项目阶段性复盘任职要求:1、全日制本科及以上学历,广告、新闻传播类专业优先;2、有4年以上广告、活动策划及企业文化工作经验,有大型活动组织、策划经验,有乙方广告公司经历优先考虑;3、具备新媒体运营经验,了解时事热点、热词,对互联网传播有较深的认识和看法;4、具备创意的文字写作能力,平面的审美感,懂设计软件更佳;5、较强沟通协调能力,执行力与抗压力及团队合作精神。
活动执行的岗位职责(5篇)
活动执行的岗位职责1、充分了解市场基础知识及客户公司业务运作流程，组织收集各类信息;2、明确公司各职能部门的工作流程，为公司职能部门提供准确、简要、充分和有用的信息和指引;3、核定公司工作和服务的质量，规划工作流程，合理安排工作进度，有效控制时间，确保工作按期完成;4、及时与客户沟通联系，接受客户工作指令，持续跟进相关工作并且作出报告;5、组织、准备工作及客户会议，记录会议内容并提交会议报告;6、学习并应用业务技术性知识(活动、媒介、创意)，即时与同事保持持续性交流;7、完成上级主管交办的其他事宜。
活动执行的岗位职责（2）活动执行岗位职责包括以下内容：1. 策划与安排活动：负责制定活动的整体策划方案，包括活动目标、主题、参与人员、场地选择、时间安排、预算等方面的安排与协调。
2. 活动预算管理：负责制定活动预算，并进行费用管控，确保活动在预算范围内进行。
3. 活动供应管理：负责与供应商协商、洽谈，并与其合作开展活动所需的各种服务，如场地租赁、设备租赁、餐饮服务等。
4. 活动推广与宣传：负责制定活动的推广宣传方案，并与相关部门合作进行活动宣传，如制作宣传资料、发布活动信息等。
5. 参会人员管理：负责邀请、注册和管理活动参与人员，确保参会人员信息的准确性和参与流程的顺畅。
6. 活动现场管理：负责活动现场的布置与管理，包括场地布置、设备调试与运行、人员协调等。
7. 活动执行与协调：负责活动的现场执行与协调，确保活动按照预定方案进行，解决现场出现的问题与突发事件。
8. 活动效果评估：负责对活动的效果进行评估，收集参与者的反馈意见并进行分析，为后续活动提供经验教训。
9. 活动总结与汇报：负责对活动的总结与汇报工作，包括编写活动总结报告、参与会议汇报等。
活动执行的岗位职责（3）通常包括以下几个方面：1. 策划活动：根据活动目标和预算，制定详细的活动方案，包括活动内容、时间安排、人员配备等。
2. 协调资源：与相关单位、供应商、合作伙伴等进行沟通，协调场地、物资、设备等资源，确保活动顺利进行。
活动执行专员岗位职责15篇
活动执行专员岗位职责15篇活动执行专员岗位职责11、负责与项目经理对接活动内容、活动物料、活动流程等；2、负责活动前期物料筹备、供应商接洽、场地勘查等；3、负责公司各类活动的执行，现场搭建管理、人员安排管理、流程把控、事件应对、收尾工作等；3、协同公司其他部门完成日常工作任务。
活动执行专员岗位职责21.独自完成活动项目的操作、现场执行等相关工作，保证活动效果；2.有丰富的行业资源和渠道,根据活动需要，及时有效做好活动场地、设备、人员及物料的准备工作；3.负责活动现场，并提出预案、会后总结；4.协调并解决活动现场内出现的各种突发问题；5.负责项目组与客户及第三方的协调工作，保持与相关方的`良好关系；6.高度的工作热情，心理抗压能力强，乐观开朗。
活动执行专员岗位职责31、可独自完成活动项目的操作、现场执行等相关工作，保证活动效果；2、有丰富的行业资源和渠道，根据活动需要，及时有效做好活动场地、设备、人员及物料的准备工作；3、负责活动现场并提出预案，会后总结；4、协调并解决活动现场内出现的'各种突发问题。
活动执行专员岗位职责41、协助上级领导对活动进行整体协调和把控；2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期工作；3、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，分配物料及搭建准备)；4、参与活动现场的执行，有效解决突发问题；5、负责项目各类文件、数据汇总及整理，生成报表报告；活动执行专员岗位职责51、在部门主管领导下，负责指定项目的'日常运营与管理，合作伙伴关系维护与经营，项目评估与监测，项目文书等项目运营管理工作；2、协助部门主管/资深项目专员开展项目策划、标书撰写、项目实施、质量管理、项目评估和资料管理等相关工作；3、协助部门主管/资深项目专员开展项目的提炼，模式及案例撰写；4、在目标绩效管理中，完成项目预算和计划，对项目进度、质量、全面跟踪和推进。
包括负责全过程中各结点的时效进展和进度，保障各环节执行质量，及时发现问题和解决问题，对所管项目运行效率、运行效果、绩效结果负责；5、项目合作伙伴关系日常维护，制订相关计划，负责实施与执行；6、挖掘、整理和提炼项目故事，参与及支持项目推广及品牌传播工作；活动执行专员岗位职责61、负责营销策划部的关于市场活动的执行督导工作;2、负责公司相关活动的'宣传和推广；3、负责制订活动各项涉及内容的策划方案，组织协调公司内外资源实施;4、参与公司活动拓展的调研工作、独立主持完成相关内容或营销活动的市场定位及策划报告;5、密切保持与企业的工作关系,塑造企业形象,做好公关工作。
2024年活动执行经理工作的岗位职责范文（三篇）
2024年活动执行经理工作的岗位职责范文职责：1、承担与演出项目内容和细节沟通的责任，确保项目的顺利执行和实施；2、负责各类演出项目的前期跟进、中期执行及后期制作任务；3、参与现场管理，有效应对并解决突发情况；4、执行领导分配的其他工作任务。
任职资格：1、拥有专科及以上学历，有相关工作经验者将被优先考虑；2、具备出色的执行能力，能妥善协调团队工作分配和资源管理，具有良好的判断力；3、具有高度的工作热情，能承受高强度工作压力，保持乐观开朗，行事谨慎；4、具备强烈的团队合作精神和集体荣誉感。
2024年活动执行经理工作的岗位职责范文（二）1. 拥有丰富的巡展、会议及活动策划经验，特别要求有大规模活动的执行、组织及培训经历。
2. 协助进行项目组的协调工作，管理项目执行部的日常运作，并高效执行上级分配的任务。
3. 根据活动项目制定详尽的执行流程、操作细则及质量标准手册。
4. 具备卓越的文案策划技巧，能制作高质量的提案，并进行有效的陈述。
5. 拥有健康的身心素质和积极的处事态度，能在项目执行中有效地激发团队的协作精神。
6. 将活动策划理念转化为实际的执行方案，明确工作流程，确保所有工作按预定的时间表和质量标准顺利完成。
7. 具有在文化、广告、公关公司或类似岗位的工作背景，对演出行业有深入的理解和实践经验。
2024年活动执行经理工作的岗位职责范文（三）职责：1. 确保项目目标的全面达成；2. 负责项目执行方案的编制及实施工作；3. 积极参与项目人员的培训与动员活动；4. 负责项目过程中的数据收集、整理与分析工作；5. 撰写并提交项目总结报告，提出切实可行的改进意见与建议；6. 维护并拓展合作关系，与商务部紧密配合，积极开发新项目；7. 负责项目部的团队建设与管理工作。
任职资格：1. 具备专科及以上学历，拥有建材家居或第三方活动策划（尤其是家装建材行业活动策划执行）相关领域两年以上的工作经验；2. 熟练掌握各类办公软件的操作技能；3. 拥有五年以上的工作经验；4. 能够适应出差需求，曾担任家居建材行业区域经理者优先；5. 优先考虑具备家居行业从业经历、培训工作经验、团队管理经验或退伍军人背景者（对学历要求可适当放宽）。
活动执行专员工作职责样本
活动执行专员工作职责样本一、活动策划1.根据活动目标、主题和预算，制定详细的活动策划方案；2.确定活动的时间、地点、内容、宣传方式等，并进行合理安排；3.搜集保留现场照片、实物、影视资料等，制作宣传资料和背景信息；4.组织召开会议，与相关部门、合作伙伴协商活动内容和合作事宜。
二、活动预算1.编制详细的活动预算，包括各项费用的估算和控制；3.审核各项费用报销申请，确保在预算范围内进行活动。
三、物资采购和准备1.根据活动需求，制定物资采购计划和时间表；3.安排物资运输、装卸和存放，确保物资完好并符合活动要求。
四、场地布置和技术支持1.协助场地选择，与场地管理方进行协商并签订合同；2.根据活动需求，制定场地布置方案，并与相关人员一起实施；3.确保场地设备正常运行，提供技术支持和解决故障。
五、人员协调和管理1.安排并协调相关人员的工作，确保活动按计划进行；2.分配工作任务，制定工作时间表，并对工作结果进行检查和评价；3.处理人员之间的纠纷和问题，协调解决活动过程中的矛盾；4.组织培训和交流活动，提升团队成员的专业素养和技能。
六、活动执行和跟踪1.指导和监督活动现场的执行工作，确保活动顺利进行；2.解决现场突发事故，保证人员和财产安全；3.审核活动执行情况报告，总结经验并提出改进意见；4.跟踪活动效果，进行评估和分析，并向上级提供相关数据。
七、总结和报告1.撰写活动总结报告，记录活动的整个过程、问题和解决方案；2.分析活动过程中的成功经验和教训，提出改进意见；3.提供活动相关的统计数据和评估报告，向上级汇报活动效果。
八、与合作伙伴和客户的沟通1.与各类合作伙伴协商活动事宜，达成共识并签订合作协议；2.与活动参与者、赞助商和捐助者等客户进行沟通和协商；3.处理客户投诉和意见，保证活动的顺利进行。
以上是一个活动执行专员的工作职责样本，可以根据具体情况进行调整和补充。
活动执行专员需要兼顾计划和执行能力，具备良好的沟通、组织和协调能力，以及对活动行业的深入了解和持续学习能力。
活动执行专员工作职责_活动执行专员岗位要求
活动执行专员工作职责_活动执行专员岗位要求活动执行专员需要踏实认真，有责任心，较好的人际沟通能力和应急处理能力；以下是小编精心收集整理的活动执行专员工作职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
活动执行专员工作职责篇11、可独自完成活动项目的操作、现场执行等相关工作，保证活动效果；2、有丰富的行业资源和渠道，根据活动需要，及时有效做好活动场地、设备、人员及物料的准备工作；3、负责活动现场并提出预案，会后总结；4、协调并解决活动现场内出现的各种突发问题。
活动执行专员工作职责篇21.协助部门负责人制定商场及租户推广活动，包括：营销活动策划、渠道合作等；2.协助部门负责人对于市场资源的开发及商务谈判后续跟进；3.作为部门接口人与关联部门沟通配合，协助日常事务性工作推进；4.负责跟进物料的制作，供应商监督和考核；5.配合公司各类商户活动、促销活动的现场布置、美术陈列及活动现场跟进等。
活动执行专员工作职责篇31、通过电话微信有效的为客户提供专业的服务介绍、售后支持等服务，并合理处理突发事件；2、接受客户反馈信息，投诉的内容，按照流程给予客户反馈；3、记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给上级领导；4、根据公司项目实际情况制定相应的活动计划及方案；5、负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结；6、根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及活动策略；7、能操作简单的手工课程，公众号的维护做伪原创；活动执行专员工作职责篇41、协助部门经理完成整体方案，并配合有效执行协助制定月度内容计划，策划线上及线下活动；2、负责独立撰写活动文案，编排和发布负责公司官方微信运营，后台监测和反馈；3、负责内部各个部门沟通与协调，合作第三方管理和管控；4、负责对线上线下活动策划、准备、落地、执行、反馈整个流程的操作。
活动执行专员工作职责篇51、主要负责与客户的日常对接和维护管理；2、项目前期进行资料收集整理、询价，协助项目经理完成公关活动方案的撰写；3、负责公关活动的部分现场管理工作；4、与设计咳嗽焙献鳎对设计、制作、第三方合作的工作时间、质量进行控制；活动执行专员工作职责篇61、项目活动的落地执行、指导监督、总结；2、项目活动所需物料和促销品的建议指导、营造活动氛围；3、通过异业、联盟活动等多种形式，完成活动销量；活动执行专员工作职责篇71、负责市场推广活动的组织策划、执行落地，如会展、论坛、线下路演地推等活动；2、负责市场活动现场把控，与文案、设计配合输出内容，把控宣传物料质量和展现；3、负责线下渠道建设与市场合作活动的接洽联系、专案管理工作；4、对市场推广活动进行成效评估，数据分析总结等，定期向上级汇报；5、协调维护公司市场内外部合作资源，确保合作关系的良好进展。
活动执行部岗位职责
活动执行部岗位职责一、活动策划与执行1.分析市场需求、了解客户需求，制定活动策划方案。
2.组织召开活动策划会议，与相关部门协商、沟通，确定活动内容、形式、时间、地点、人员配置等。
3.确定活动预算、资源需求，并与财务部门进行协调。
4.策划并组织实施宣传推广活动，包括线上线下宣传。
5.策划并组织活动的物料准备，如海报、名片、礼品等。
6.协调活动相关的供应商、合作伙伴，确保活动执行顺利进行。
7.指导或协助团队成员完成日常工作，确保计划的顺利实施。
二、活动管理与监督1.管理活动执行团队，包括团队的组建、分工、培训等。
2.管理活动执行进度，确保活动能按时完成。
3.协调内部资源，解决活动执行过程中的问题和困难。
4.跟踪和监督活动预算的使用情况，确保不超出预算范围。
5.监督现场工作，确保活动的顺利进行。
6.针对活动中出现的问题进行整理和总结，为今后活动的改进提供经验和建议。
三、团队协调与沟通1.协调与其他部门的合作，如市场部、销售部等，确保活动的整体协调性与一致性。
2.指导团队成员进行工作，跟进工作进展情况。
3.组织召开部门例会，汇报工作进展情况，讨论解决方案。
4.与团队成员进行沟通，了解他们的需求和意见，并提供帮助和支持。
5.协调和处理团队内部的冲突和问题，维护良好的工作氛围。
6.建立积极的团队文化，提升团队凝聚力和执行力。
综上所述，活动执行部岗位职责包括活动策划与执行、活动管理与监督、团队协调与沟通等方面的工作。
通过有效地组织和执行活动策划方案，合理安排活动资源，与团队成员和相关部门进行密切协作和沟通，可以实现活动的顺利进行，提高活动的效果和影响力。
活动策划执行岗位职责职位要求
活动策划执行岗位职责职位要求
活动策划执行岗位职责：
1. 负责活动策划和方案设计，包括根据客户要求制定策划方案，设计活动流程，安排活动场地和物资等。
2. 督促并协调各相关部门的资源，确保所有准备工作按计划顺
利进行，避免出现任何问题和延误。
3. 负责与客户沟通协商，及时反馈最新情况，资讯推荐，并根
据客户需求进行修改和完善。
4.负责活动的执行和现场管理，包括安排现场工作人员的职责
和任务，协调现场配合，确保活动的顺利进行。
5. 对活动过程中的问题进行现场处理，保障活动的安全和顺利
进行。
6. 主持活动结束后的总结，收集反馈意见，并对活动方案的制
定和策划过程的不足进行反馈和改进。
职位要求：
1. 具备专业的活动策划和执行经验，能够准确理解客户需求，
并设计出切合实际的活动方案。
2. 熟悉各种活动的组织和管理的流程和要素，了解活动市场的
动态和流行趋势。
3. 良好的组织、协调和沟通能力，善于与客户沟通，对团队合
作有良好的视角和管理能力。
4. 有良好的应急能力，能够快速响应事件，处理各种现场突发
情况。
5. 具备较强的创新能力，可以从活动中寻找新的灵感和想法，提高活动的质量和吸引力。
6. 有较好的语言能力和表达能力，能够独立面对和处理重要的商务场合。
7. 拥有更好的时间、计划和项目管理技术。
活动策划执行岗位需要具有很强的执行力和协调能力，同时要求对活动策划和市场具有深入的了解和认识。
良好的语言表达能力和时间、计划和管理技能也是必备的要素。
活动执行岗位职责
活动执行岗位职责活动执行岗位是一个非常重要的职位，负责组织、策划和执行各种类型的活动。
这些活动可以包括会议、展览、培训、庆典、会议和其他社交活动。
在这个职位上，一个人需要具备一系列的技能和责任，以确保活动的顺利进行。
以下是活动执行岗位的一些主要职责：1. 活动策划与组织：活动执行人员需要负责制定活动策划方案，并组织相关的实施工作。
他们需要与客户和参与者沟通，了解他们的需求和期望，并相应地做出计划。
这包括确定活动的目标、预算、时间表、场地、人员和资源需求等。
2. 活动预算管理：活动执行人员负责编制活动预算，并确保活动在预算范围内完成。
他们需要谨慎地管理活动的开销，与供应商协商费用，并确保所有开支都得到适当的授权和核准。
3. 活动供应商管理：活动执行人员需要与供应商进行沟通和协商，以确保他们能够提供所需的产品和服务。
他们需要评估供应商的能力和信誉，并与他们签订合同。
此外，他们还需要与供应商沟通协调活动的安排和安排。
4. 活动人员管理：活动执行人员负责组织和指导活动的人员。
这包括招募、培训和管理志愿者，以及指导和协调其他活动团队成员的工作。
他们需要确保每个人都清楚自己的角色和职责，并有充分的资源和支持。
5. 活动现场管理：活动执行人员需要在活动现场进行现场管理，确保一切顺利进行。
他们需要协调各个部门的工作，确保活动场地和设备的准备就绪，安排活动流程和时间表，处理突发事件或问题，确保活动的安全和顺利进行。
6. 活动推广与宣传：活动执行人员需要负责活动的推广与宣传工作。
他们需要制定宣传计划和策略，使用各种渠道和工具进行宣传，包括社交媒体、新闻媒体、印刷品、海报等。
他们还需要与媒体合作，提供活动相关的信息和素材。
7. 活动评估与反馈：活动执行人员需要对活动进行评估和反馈，以了解活动的成功与否，并为将来的活动做出改进。
他们需要收集参与者的反馈和意见，评估活动的效果和成果，分析数据和报告，以便提供有关活动的详细报告和建议。
活动执行岗位职责怎么写
活动执行岗位职责怎么写2、项目前期进行资料收集整理、询价，帮忙项目经理完成公关活动方案的撰写；3、负责公关活动的部分现场管理工作；4、与设计部人员合作，对设计、制作、第三方合作的工作时间、质量进行掌控；活动执行岗位职责怎么写篇8职责：1、帮忙公司完成各类论坛、研讨会的组织及执行工作；2、帮忙公司完成各类展会的布展工作；3、帮忙公司完成客户参访的接待组织工作；4、完成活动数据的汇总、调配及效果跟进工作。
1、本科以上学历，专业不限，广告、营销类优先；2、3年以上市场活动执行及策划经验，熟识大型主题活动、巡展活动、会议、展览活动的运作流程；3、具备较强的组织本领、沟通本领、执行力；4、有教育行业工作经验者优先；5、能经受较重工作压力，能接受常常性出差。
活动执行岗位职责怎么写篇91、将活动策划方案转化为具体的.执方案，细化工作流程，严格依照时间节点和质量完成工作；2、负责从前期筹备、各方资源沟通、人员组织协调、活动跟场执行、效果评估等活动全程管理与执行；3、与公司内部销售部门通力合作，建立良好沟通关系，为项目落地执行创造条件；4、有效进行客户沟通并及时反馈相关信息，按需如期达成客户交给的项目；5、对活动项目执行过程中的突发情形进行快捷应变和处理，及时上报部门领导并做好活动项目的善后及总结工作；活动执行岗位职责怎么写篇101、负责活动现场的对接、统筹、监督管理与执行；2、负责各类活动的策划与组织实施；3、组织引导撰写各种市场活动方案；4、能够准确理解客户的需求，对项目自身提出建设性看法；5、帮忙设计部对活动进行整体协调和把控；6、工作乐观自动，有责任心，具有较强的团队合作精神，率领团队完成项目；7、了解活动需求，掌控活动现场制作物料及外协单位工作品质，督导活动现场品质；8、负责活动有关物料采购。
活动执行岗位职责怎么写篇111、对整场活动进行整体的筹办和把控。
2、活动前期的沟通与筹备：与客户就活动内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进活动的落实与推动实施；查看场合、准备及分发物料等；3、活动执行：布场、人员分工、物料配置、现场主持、收场、票据收集整理等工作。
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活动执行部岗位职责【篇一：活动执行部岗位职责】活动执行部岗位职责活动执行部的工作范畴：1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通；2、按客户要求撰写活动策划案并提案；3、实施公关、市场活动；4、日常客户关系的维护与深度开发；5、各种活动、游戏资料存档；活动执行经理岗位职责：沟通层面：1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系；2.协调、维护公司与客户各层人员的关系；3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通；4.日常客户关系的维护与深度开发；执行层面：1.按客户要求撰写活动策划案并提案；2.向客户提案；3. 把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活动执行质量；4.参与、领导实施公关、市场活动；5.各种活动、游戏资料存档；管理层面：1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任；2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度；3.领导所属成员，完成项目任务；财务层面：1.合同与回款；1我顶！【篇二：策划部岗位职责说明(完整版)】****策划部职能和岗位职责策划部岗位职责是根据在实际工作中遇到的问题，主要是针对工作任务量大，工作内容不详细，需求不清晰，分工不明确，造成工作的停顿，反复与延迟，为更好的促进策划部工作良好的发展，提高工作效率，特明晰本部门主要岗位职责，制定工作规范及流程。
策划部职能对内：1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；2、协助总经理进行形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰；3、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控等；4、负责公司企业文化的建立与推广（vi及各形象方面）；5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；6、对公司举办的一些大型活动进行策划，活动后进行总结分析活动的成功之处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟；7、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。
8、完成上级领导临时交付的其它工作任务。
对外：1．协同项目评估部引进项目，并负责项目的整案策划和撰写；2．负责项目、产品的招商推广策划与执行；3．负责项目、产品招商创意与策略的制定；4．制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；5．根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；6．负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；7．负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度； 8．负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；9．负责与客户企业的沟通工作，直接对客户企业负责；10．策划部直接对总经理负责。
策划部岗位职责策划总监职责：��a. 全面负责、组织开展策划部的各项工作；��b. 全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作；��c. 全面负责项目的推广定位和主题创意；��d. 全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；��e. 全面负责整个团队的业绩考核工作；��f. 负责重要的接待、客户座谈和外联，塑造企业良好的内外部形象；��g. 及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；��h. 加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；��i. 定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结。
j. 完成上级领导临时交付的其它工作任务。
策划经理��职责：��a. 协助策划总监负责企划方案的撰写和统筹；��b. 负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；��c. 负责重要项目提案的撰写和提报；��d. 针对策划工作与公司其他部门沟通；��e. 围绕方案撰写组织项目的市场调研；��f. 负责策划部的市场研究和指导工作；��g. 指导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；��h. 协助策划总监，倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。
并完成上级领导临时交付的其它工作任务。
策划文案��职责：��a. 协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作；��b. 负责企划方案的撰写和加工工作；��c. 负责资料的搜集和整理分析工作；��d. 负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作；��e. 负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；��f. 负责公司网站和项目网站的维护和更新工作；��g. 根据项目需要，配合完成相关工作。
并完成上级领导临时交付的其它工作任务。
��三．策划部工作流程（一）项目介入阶段��1．识别客户需求��①了解客户需求，解答客户问题；��②对客户需求的理解陈述；��③界定工作范围；��④描述提出方案或方法的基本原理；��⑤项目组织的介绍；��⑥介绍招商快车的资源和优势所在；��⑦项目基本难点和机会点的初步判定；��⑧确认客户期望项目团队提供什么样的交付物；��⑨确认客户期望的规格和特征；��⑩商定进一步洽谈的内容、时间及地点。
2．进一步洽谈确定课题��①客户企业介绍情况，提出咨询要求与希望；��②研究企业提供的资料、分析企业状况、初步拟定项目框架；��③实地考察客户企业及环境；��④确定项目框架和目标；��⑤根据企业期望做准备性调查。
��3．提交项目建议书及合同签订��①与评估部及公司广泛沟通，根据客户需求提出项目建议书。
��②双方就建议书内容（包括项目目标、框架、主要内容、执行方案、时间计划和费用问题等）进一步商讨。
��③拟定并签订合同，作好项目开展准备工作。
��以上工作以评估部为主，策划部协助。
（二）项目启动阶段��1、确定项目领导小组��①根据项目要求确定由策划部与招商部双方主要领导组成的项目领导小组，统筹分工项目的开展。
��②确定公司配合要求和内部人选。
��2、确定项目计划��①项目领导小组和项目负责人确定项目开展计划与项目详细目标，结构细化，时间进度，人员要求和其他后期准备。
��②根据经验提出初步计划建议。
��③准备项目开展所需的资料等。
��3、确定工作组��①根据项目计划要求，成立项目工作组，明确具体分工和职责。
��②拟定工作计划和时间进度。
��③拟定调查分析计划。
��（三）调查分析阶段��1、调查分析和座谈会��①根据调查计划和针对性问题实施市场调查。
��②主持和开展座谈会、讨论会、听取各方面人员的意见和要求。
��③深入调查分析，了解客户竞争对手的情况及客户渠道情况。
��2、调整并提交策划报告��①整理分析调查资料，对问题分类。
��②提供初步改进建议方案框架。
��③提交报告。
（四）方案设计阶段��1、提交初步设计方案��①在客户对报告反馈基础上进方案设计，并根据客户情况实时修改。
��②向客户提供满足其特殊要求的、可操作的改善方案。
��2、初步方案征求意见��①初步方案分专题向有关部门进行详细介绍，回答有关问题，广泛听取修改补充意见。
��②针对反馈意见和建议，进行局部调整和补充。
��③拟定实施计划纲要。
��3、方案调整，提交最终报告��①按照客户要求提供最终报告，就报告内容答疑咨询。
��②协助客户拟定实施计划。
��③对存在分歧的问题进行分析研究，提出可选择性解决建议。
��④双方共同分析存在的问题和难点，商定可能的解决方案。
美术设计工作任务一、《双方进行意向沟通》：1、双方沟通基本意向；2、客户提出策划基本要求，我方提供简要方案；3、客户对我方方案基本认可后，应提供相关资料；4、我方可先免费提供封面设计及一到两页内页设计，供客户用以确定设计风格。
二、《方案设计》1、根据客户意见，我方对设计稿进行相应调整，客户审核确认后定稿；2、我方全部设计完成后，客户确认。
三、《制作完稿》1、我方设计完成并经客户确认后，客户审核并校对文案内容，确认后签字；3、印刷、制作，客户支付相关费用。
四、《成品使用》1、成品使用，网络上线，知会客户以及向客户提交相关单据、样品、网址；2、客户档案录入。
设计工作确认单日期：【篇三：策划部岗位职责表】策划部各岗位职责表?1)2)3)4) 策划总监职务名称：策划总监直接上级：总经理直接下属：策划经理本职工作：策划方案的撰写及实施项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施所有设计部工作审核定稿直接责任：统筹组织本部门的策划与设计工作负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作积极配合公司各部门运作管理及协调工作组织监督完成各项目的ci、vi策划设计工作主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务 5) a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l)?1)2)3)4)a)b)c)d)e)f)g)? 策划专案1) 职务名称：策划专案策划经理职务名称：策划经理直接上级：策划总监直接下属：策划专案工作职责：负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况负责监督、指导策划文案的工作贯彻执行策划总监下达的所有任务2)3)4)a)b)c)d)e)f)直接上级：策划经理本职工作：策划文案的撰写工作职责：协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库协助设计部门完成各项目的ci、vi的策划工作负责广告费用计划并组织实施及监控统筹组织相关广告活动并监控完成策划经理下达的所有任务根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。
（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务）? 设计主管1) 职务名称：设计主管2) 直接上级：策划经理3) 直接下属：设计师4) 本职工作：负责所有项目的设计工作5) 直接责任：a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任务b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务? 设计师1) 职务名称：设计师2) 直接上级：设计经理3) 本职工作：平面设计4) 工作职责：a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作c) 设计资料的分类、管理工作d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。