2019年饭店用工合同样本
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动部门）饭店用工合同为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止，共计（年）（月）（日）。
2. 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；若甲方解除合同，应提前三十日通知乙方。
3. 双方经协商一致，可提前终止合同，但须提前一个月书面通知。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的利益。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方不得私自接受或提供与甲方业务有关的利益，不得泄露甲方的商业机密。
4. 乙方在工作中应注意节约用水、用电等资源，保护环境。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（天）工作，每天工作（小时），包括加班工资按照国家规定发放。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假，具体时间由甲方安排。
3. 乙方有病假、事假、产假等假期权益，按照国家相关法律规定执行。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为（）个月，试用期内双方均有权随时解除合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评定，若乙方工作不符合甲方要求可随时解除合同。
第五条保密义务1. 乙方应对知悉的甲方商业机密及相关信息保守，不得私自使用或泄露。
2. 保密期限为本合同终止后两年。
第六条特别约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同项下双方的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向丙方申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：丙方（盖章）：日期：本合同经双方履行并经丙方确认合法有效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2019年饭店用工合同范本
2019年饭店用工合同范本【篇一】甲方：乙方：乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方饭店从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：乙方：年月日：【篇二】甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提升甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国《合同法》相关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过持续提升厨房出品质量，满足广大消费者持续增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。
二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。
三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对乙方的工作水平和业务水平以及工作表现实行评估；(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据相关规定作出相对应处理直至解除合同。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作，具体岗位为______________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，不得擅自更改。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家法定的福利待遇。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；篇2甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方饭店担任的职位：____________________2. 乙方的工作内容：按照甲方规定的工作内容和要求，按时、按质完成各项工作任务。
饭店用工合同范本7篇
饭店用工合同范本7篇篇1甲方（饭店）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方饭店工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方饭店从事_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间与休假1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应确保乙方享有法律规定的休息时间。
3. 具体工作时间和休假制度按照甲方相关规定执行。
三、工资待遇与支付1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方应根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
四、保险与福利1. 甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 甲方根据饭店盈利情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得擅自泄露甲方商业机密。
3. 乙方在工作中因个人原因造成损失的，应承担相应的责任。
六、合同期限与解除1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方可根据需要续签合同。
3. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
饭店用工合同样本6篇
饭店用工合同样本6篇篇1饭店用工合同样本甲方：饭店名称地址：（详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为其饭店的经营需要，拟聘请乙方作为饭店员工，双方经协商一致，达成以下合同，共同遵守：一、工作内容及地点1.乙方应按照饭店的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.工作地点为饭店所在地，根据工作需要，可能需要在其他地点工作，乙方应积极配合。
二、工作时间1.乙方工作时间为每周（五天/六天/七天）（根据具体情况选择），每天工作小时数为（具体工作小时数），其中中午休息时间为（具体时间）。
2.如有特殊情况需要延长工作时间，应提前经甲方同意，经济报酬另行协商。
三、工资待遇及福利1.乙方的工资为（具体金额），工资按月结算，于每月（具体日期）发放。
2.饭店为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费比例由国家相关规定执行。
3.乙方享受饭店提供的工作餐、住宿、交通补贴等福利。
四、劳动纪律1.乙方应认真遵守饭店的工作纪律和规章制度，服从安排，工作自觉。
2.乙方不得迟到早退，不得私放饭店的物品，如有违反，按规定给予处理。
3.乙方不得擅自外借饭店的设备设施，并应妥善保管工作工具。
五、保密义务1.乙方应保守饭店的商业机密和客户信息，不得泄露给他人。
2.乙方不得利用饭店的资源从事私人商业活动，不得对外发布有损饭店声誉的言论和行为。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
2.如乙方因故无法履行合同，应提前通知甲方，并提供证明，经甲方同意后可以延期履约。
七、解除合同1.双方可协商解除本合同，需提前（具体天数）提出书面通知，解除合同后双方不再有其他义务。
2.如乙方擅自离职或违法违纪被辞退，根据相关规定处理。
八、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为（具体期限），到期后双方如无异议可续签。
饭店用工合同文本5篇
饭店用工合同文本5篇篇1饭店用工合同文本甲方（单位）：____（以下简称“饭店”）法定代表人（负责人）或授权代表：____联系地址：____电话：____传真：____邮编：____乙方（个人）：____（以下简称“员工”）身份证号码：____户籍所在地：____联系地址：____电话：____邮编：____鉴于甲方为发展饭店业务，需要招聘员工，乙方愿意应聘饭店员工一职，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：第一条用工期限1. 员工应聘为饭店员工的用工期限为____年/月/日至____年/月/日。
2. 用工期限届满，经续签合同，双方发生变动的，另行签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1. 饭店根据员工的实际工作能力和所从事的工作岗位安排具体工作内容。
2. 员工将根据饭店的安排，在____饭店从事____工作，根据工作需要，可能会调整工作地点，员工应当服从。
第三条工作时间和休息1. 饭店的工作时间为____至____，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 饭店根据工作需要，可能会安排员工加班，员工应当服从。
3. 饭店按照国家法律规定为员工提供休息和休假，员工享有带薪年假以及法定节假日休假。
第四条薪酬待遇1. 员工在饭店工作期间的工资标准为每月____元，具体工资构成如下：基本工资____元绩效奖金____元加班费____元2. 员工的工资将在每月____日结算发放，员工应当提供正确的银行账户信息，饭店将工资通过银行转账方式支付。
第五条保险和福利1. 饭店将为员工购买工伤保险、医疗保险等社会保险，员工在工作期间发生工伤或生病的，将按照相关规定给予相应的医疗待遇。
2. 饭店将根据员工的工作表现提供不定期的奖励和福利，具体内容根据饭店的福利政策而定。
第六条工作纪律和责任1. 员工应当遵守饭店的工作纪律，服从管理，认真履行岗位职责，不能迟到早退，不得私下与客人发生勾结。
2. 员工在工作期间有过错失误的，应当承担相应的责任，饭店将根据情节轻重，采取相应的处理措施。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐馆用工合同范本5篇
餐馆用工合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘请乙方为甲方餐馆员工，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可以根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方餐馆所在地。
甲方可以根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天_________小时工作制，原则上无休息日。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但每天工作不得超过_________小时，每周工作不得超过_________小时。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等有薪假期。
4. 乙方因工伤、病、残、孕等不能胜任工作时，甲方可根据实际情况安排其他工作或提前终止合同。
四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配方案执行。
甲方根据乙方所在工作岗位的特点和当地生活水平，向乙方提供食宿条件。
具体待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 乙方患病或非因工负伤，停工医疗期按照国家规定执行。
停工期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方因工负伤或因工死亡，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。
五、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方声誉和利益。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇第1篇示例：饭店用工合同协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）鉴于甲方拟聘用乙方为饭店员工，为明确双方权利义务，特订立本合同协议：第一条服务岗位甲方聘用乙方担任饭店员工一职，具体工作岗位为：（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第二条劳动报酬乙方的工资待遇为（具体工资待遇），支付方式为（支付方式），具体结算时间为（结算时间）。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数），其中包括（休息时间等）。
乙方为饭店员工，需认真履行工作职责，服从公司规章制度，保护甲方的利益，积极完成工作任务。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后均需遵守保密义务，对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
第六条培训与考核甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训和技能培训，同时进行定期的绩效考核并给予相应的奖惩。
第七条离职通知乙方在离职前需提前（离职通知时间）提出书面离职申请，并经甲方同意后正式离职。
第八条福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、带薪年假、节假日福利等。
第九条紧急情况在饭店遇到紧急情况时，乙方需服从公司安排，积极配合应对相关紧急事件。
第十条违约责任若乙方违反本协议的内容，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、辞退等。
第十一条合同变更本合同经双方协商一致后，可以进行变更，变更后的合同内容同样具有法律效力。
因特殊原因需要解除合同的，需经双方协商一致后提前（解除通知期限）书面解除合同。
第十三条争议解决本合同履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条其他本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：第2篇示例：饭店用工合同协议书一、甲方：（以下简称“饭店”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：（以下简称“职工”）身份证号码：联系方式：饭店经过充分的择业，以及职工个人的申请与面试，确定将职工聘用为饭店的一名员工，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 职工将作为饭店的（岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。
饭店劳动用工合同范本5篇
饭店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事饭店服务工作，具体岗位包括但不限于服务员、厨师等。
乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责和工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
因工作需要加班的，应当经过乙方同意并按照国家有关规定支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的月工资标准为不低于当地最低工资标准，具体数额根据岗位和工作表现确定。
甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在完成工作任务的同时，享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
饭店用工合同书文本5篇
饭店用工合同书文本5篇篇1饭店用工合同书甲方：________（以下简称“公司”）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为提高服务质量，特拟与乙方签订《饭店用工合同书》。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工职位为______，工作地点为公司所在地。
1.2 员工须遵守公司规章制度，服从公司安排，完成本职工作。
1.3 员工需具备相关从业资格证，否则公司有权终止合同。
第二条工作时间2.1 员工工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 若需要加班，员工应提前向公司提出申请，并按公司规定加班工资标准结算加班费。
第三条工资及福利3.1 公司按法律规定支付员工基本工资，工资结算周期为每月__日。
3.2 公司提供员工工作所需的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 公司根据员工工作表现，适时给予奖励和提升机会。
第四条保密条款4.1 员工在任职期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密及客户信息，否则将承担法律责任。
4.2 员工不得擅自利用公司资源谋取个人利益，否则公司有权追究责任。
第五条违约责任5.1 若员工严重违反公司规定，或擅离职守，公司有权解除合同。
5.2 若员工在离职后泄露公司商业机密或侵犯公司利益，公司有权追究其法律责任。
第六条合同解除6.1 员工提前__个月书面通知公司，可解除合同。
6.2 公司因员工不符合聘用条件或违反公司规定，有权解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，另行签订书面协议。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日公司盖章：签字：篇2饭店用工合同书文本甲方（单位）：乙方：为了维护甲方饭店的正常经营和员工的合法权益，特制定本用工合同，依照国家有关法律法规和政策，如实合法签订，愉快合作，共同发展。
有关饭店用工合同的模板5篇
有关饭店用工合同的模板5篇篇1甲方（饭店）：__________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________联系电话：______________________住址：__________________________根据中华人民共和国劳动法律、法规及相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 乙方的工作范围、职责及工作要求等详见甲方制定的岗位说明书。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方在甲方工作期间，享受法定节假日休息及加班工资等待遇。
四、劳动保护、安全卫生与职业健康1. 甲方负责为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作过程中的安全。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
五、保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方有权享受甲方提供的员工福利。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
饭店劳动用工合同范本8篇
饭店劳动用工合同范本8篇篇1甲方（饭店）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在饭店部门从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。
甲方按照同工同酬的原则支付乙方的工资。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
饭店用工合同范文5篇
饭店用工合同范文5篇篇1甲方（饭店）：______________________（详细饭店名称）乙方（员工）：______________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位职责详见甲方规定。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定准时上下班，如遇加班，应按规定支付加班工资。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：甲方应按照乙方的工作岗位和工作表现支付相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体期限和竞业限制补偿另行约定。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、甲方为饭店经营者，乙方为员工，双方经友好协商，达成以下合同：二、工作地点1. 乙方将在甲方饭店从事以下工作：___________________。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。
2. 工作时间内乙方需要遵守甲方的工作安排，如有变动，需要提前沟通。
四、工作内容1. 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
2. 乙方需要遵守饭店的相关规章制度，保持工作区域的整洁和卫生。
3. 乙方需要尊重饭店的顾客，礼貌接待，周到服务。
五、工资待遇1. 乙方的工资将根据工作量和工作表现进行结算，具体薪酬标准将在工作开始时与乙方明确。
2. 工资将在每月____日发放，如遇节假日，可能有所延迟。
六、工作保密1. 乙方在工作期间得知的饭店经营机密，需要保密，不得外泄。
2. 乙方不得利用工作机会向饭店的竞争对手泄露机密信息。
七、劳动保障1. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，将由甲方提供相应的帮助和保障。
2. 乙方享有法定的工作时间和休息时间，不得被强迫加班。
八、终止合同1. 双方如有解除合同的意愿，需提前____天书面通知对方。
2. 解除合同期间，乙方需要完成尚未完成的工作任务，并交接工作。
九、其他事宜1. 本合同中未尽事宜，双方一致认可后可另行签订补充合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
十、合同签署签订日期：______________以上为饭店用工合同范本，如有疑问或争议，可协商解决，遵守合同条款。
祝双方合作愉快！第2篇示例：饭店用工合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：________________（名称）二、合同工作内容1.甲方聘请乙方在甲方所经营的饭店从事________（具体工作内容），乙方接受并同意从事该工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店，工作时间为每周工作五天，每天工作______小时。
2019年饭店用工合同样本
精选文档2019 年饭馆用工合相同本----WORD文档，下载后可编写改正----【范文引语】因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙两方磋商一致，共同签署并执行本合同所列条款。
下边是作者采集整理2019 年饭馆用工合相同本，希望对您有所帮助！【篇一】甲方：注册地点：经阵营点：乙方：性别：居民身份证号码：或许其余有效证件名称：证件号码：在甲方工作开端时间：年代日家庭地址：邮政编码：在临居住地点：邮政编码：户口所在地省 ( 市) 区( 县) 街道 ( 乡镇 )签署日期：年代日依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法例规定，甲乙两方本着同等自发、磋商一致、合法公正、诚实信誉的原则，签署劳动合同，并承诺共同恪守：第一条合同限期甲、乙两方选择以下形式确立本合同限期：( 一) 固按限期，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止，共 _____个月。
第二条工作内容和规章制度( 一) 依据甲方工作需要，乙方赞同从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙两方磋商赞同，能够更改工作岗位。
( 二 ) 乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金( 辞职时见押金单退还 )第三条工作时间和歇息休假( 一) 推行禁止时工作制的，工作时间和歇息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动酬劳( 一) 乙方试用期的基本 ( 固定 ) 薪资标准为元 / 月。
( 二) 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的薪资制度，确立乙方推行以下第种薪资形式：1、固定工薪资。
乙方的薪资由基本 ( 固定 ) 薪资和绩效薪资构成。
基本 ( 固定 ) 薪资为元 / 月，绩效薪资依据乙方的业绩查核状况审定。
如甲方的薪资制度发生变化或乙方的工作岗位改动，按新的薪资标准确立。
( 三) 甲方应以钱币形式按月支付乙方薪资。
( 四) 合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提升薪资待遇的时机。
第五条劳动合同的更改、排除、停止、续订( 一) 有以下情况之一的，甲、乙两方能够更改本合同：1。
饭店用工合同模板(4篇)
饭店用工合同模板甲方_____经营地址_____乙方_____ 居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资:(一)月工资_____元,试用期间月工资_____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资_____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项__________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._____甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期: ____年 ____月 ____日饭店用工合同模板（二）甲方(雇主):_____乙方(受雇职工):_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
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2019年饭店用工合同样本
【篇一】
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____ 年______ 月_____ 日起至______ 年______ 月____ 日止，共________ 个月。
第二条工作内容和规章制度
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/ 月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/ 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5。
法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1。
在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2。
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5。
被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第六条、其他约定条款
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者( 亦包括无工作上需要的甲方雇员) 乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人（签名）
年月日
【篇二】
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为______ ，自_________ 年 ____ 月____ 日起至________ 年_____ 月____ 日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为___________ 元，与次月_______ 日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退（每次扣除10 元）。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除
20 元）。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200 元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30 日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15 天工资
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________________________ 乙方（公章） ____________
法定代表人（签字）____________ 法定代表人（签字） ____________
_______ 年__ 月_____ 日 __________ 年____ 月____ 日。