面试成功必备的三大素质

面试成功必备的三大素质

面试成功必备的三大素养

在对待他人的时候：

感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的好。比如说，谈到前任老总的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，因此就会变得很豁达，很宽容。

在对待自己的时候：

自省：经常检讨自身的别脚，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪些情况能够做得更好?

自律：在学习、工作、日子这三个方面，对自己有严格的规定。

比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。(笔者感慨：如今，在我写下这段文字的时候，抬头看窗外，夜幕已低垂;低头看手表，指针已凌晨我做到了刻苦，但却没有做到自己所宣扬的自律，而没有自律，安能确保长远的刻苦?好了，我决定歇息!多么幸运，我具有自省和立刻行动的优良品质!友爱的读者朋友们，看看手表，假如你该歇息了，自律地去睡觉吧)

在个性方面：

吃苦耐劳：闭上双眼想一想，你最喜欢合作的人是哪种人?有创新思维的?有领导能力的?依然吃苦耐劳的?毫无疑咨询，每个面试官都会倾向于挑选一具兢兢业业的候选人。

积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我爱护的手段，有时候会起到好的作用。

慷慨幽默：我别只一次听一些经理人说过：这个男孩子/女孩子大慷慨方的，而且特不行玩，就要他/她了!

心智成熟：别再单纯天真得令人担心，别再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是关于应届毕业生。成熟事实上是一具关口，在那个关口之前，一具人会把自我看得很大，记忆了那个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。比方说，婴儿是最别成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所固然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的大学生是最别成熟的，他/她们张口闭口说我同时感受是理所固然的，比如，我喜欢富有挑战性的工作，我具有领导能力但是，一具成熟的职场人，更多的时候会说工作，比如，工作要求我对付挑战，我就会拼尽全力去对付，工作需要我领导一具项目的时候，我乐于承担任务同时有能力胜任;假如工作别需要我担任一具领导者，我会乐于做一具被领导者，因为，我是谁并别重要，重要的是，大伙儿一起能够把工作做好。因此说，成熟代表着一具候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。

以上种种，颇多说教，可能令一些年轻学子别以为意，有着10余年职场记忆的过来人，深刻地体味到：上面所述的这些做事与做人的道理，堪称句句经典!从短期利益来看，它们能帮助你了解面试官的好恶，设计出精彩答案，以迎合其喜好，幸免其厌恶。从长期利益来看，它们能有效地指导你怎么做事，怎么做人。以此为镜，你势必将成为一名称职的好职员，一具受人欢迎的人，从而达到多数人所憧憬的人一辈子最高境地：事业成功，心灵幸福。