人力资源外包协议书

合集下载

人力资源业务外包协议书4篇

人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。

2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。

3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。

4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。

5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。

二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。

2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。

三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。

四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。

五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上协议经双方充分协商一致后签署生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。

人事外包合同范本6篇

人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。

具体服务内容根据甲方需求确定。

第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。

具体费用标准及支付方式由双方另行商定。

二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。

乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。

二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。

第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。

第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。

人事外包服务协议书范本推荐6篇

人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。

1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。

第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。

2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。

第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。

3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。

第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。

4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。

5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。

6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。

人力资源业务外包协议书8篇

人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供人力资源服务的能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人力资源业务外包协议：一、协议范围1. 甲方将部分人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方寻找并推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。

2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训方案并组织实施。

3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。

4. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬设计、福利策划等服务，确保甲方薪酬福利体系的竞争力。

5. 其他人力资源业务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关人力资源服务。

四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人力资源服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及支付期限，由双方另行签订补充协议约定。

五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。

2. 如因乙方的服务给甲方带来损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源业务外包协议书范本4篇

人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。

二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。

具体费用标准为（具体金额）/人/月。

2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。

四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。

2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。

五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。

2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。

六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。

如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。

篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。

人力资源业务外包协议书（通用3篇）

人力资源业务外包协议书（通用3篇）人力资源业务外包篇1甲方： (以下简称"甲方")法定代表人：住所地：邮编：联系电话：乙方： (以下简称"乙方")法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。

4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

二、协议期限：年月日至年月日。

三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画"√");3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画"√")。

甲方选择服务项目中项服务。

服务标准：准确、及时、专业、规范。

四、有关费用及支付方式甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。

如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。

五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

人力资源外包合同范本5篇

人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。

二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。

2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。

五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。

3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。

1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

人力资源业务外包合同范本-5篇

甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。

乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。

第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。

除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。

1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。

每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。

如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。

本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。

书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。

第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。

在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。

4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。

4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。

4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。

人力资源业务外包协议书样式3篇

人力资源业务外包协议书样式3篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方（委托方）：___________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________________联系人：_________________ 职务：_______________________电话：__________________ 传真：______________________二、乙方（受托方）：___________（以下简称乙方）地址：__________________________________________________________联系人：_________________ 职务：_______________________电话：__________________ 传真：______________________三、委托范围甲方依据自身的需求，委托乙方提供人力资源管理服务，具体内容如下：1. 岗位招聘：包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等；2. 员工培训：包括制定培训计划、组织培训活动等；3. 薪酬福利管理：包括薪资结构设计、福利政策制定等；4. 绩效考核：包括考核标准设定、员工绩效评估等；5. 劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等。

以上内容仅为委托方提供参考，具体内容可根据实际需求进行调整。

四、服务费用1. 服务费用按月结算，具体金额为_________元，支付方式为_________；2. 如服务内容发生变更，服务费用也会相应调整，具体调整金额双方协商确定。

五、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为_______年。

如双方协商一致，可延长或提前终止合作期限。

六、违约责任1. 若乙方未按照协议约定提供服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；2. 若甲方未按照协议约定支付服务费用，应承担延迟支付的违约责任。

人力资源业务外包协议书范本9篇

人力资源业务外包协议书范本9篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系人：电话：鉴于甲方希望委托乙方承担人力资源相关业务的外包服务，现双方达成以下协议：一、委托内容及范围1.1 甲方委托乙方承担的业务范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工绩效评估等人力资源管理相关业务。

1.2 乙方应按照甲方的委托要求、标准和流程，为其提供高质量、高效率的业务外包服务。

二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.2 服务期满后，若双方未经书面协商一致，延长服务期限，则本协议自动终止。

三、服务费用及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务费用标准及时支付服务费用给乙方，服务费用的支付方式为____。

3.2 如服务费用未按期支付，甲方应按照协议约定支付滞纳金给乙方，滞纳金的计算标准为____。

四、保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露、使用或披露给第三方。

4.2 保密期限自本协议终止之日起____年/月/日。

五、违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定而造成对方损失的，应当承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。

5.2 除非经过对方书面同意，否则任何一方不得擅自修改、解除或终止本协议。

六、协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。

6.2 本协议在未达到服务期限前提前终止，需提前____天通知对方，并经双方书面同意。

七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

7.2 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应提交____仲裁机构仲裁。

八、附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.2 本协议适用于委托双方间的人力资源外包服务，相关事宜未尽事宜由双方另行协商解决。

人事外包服务协议书范本推荐6篇

人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（外包服务单位）：__________________乙方（用工单位）：______________________鉴于甲、乙双方在人事外包服务方面存在共同需求，为明确双方权利义务，确保服务质量，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等事务的处理，以减轻乙方的人力资源管理压力。

二、服务范围与内容1. 招聘服务：甲方负责提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。

2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训、岗前培训等培训服务。

3. 薪资发放：甲方负责乙方的薪资核算、发放及税务申报等工作。

4. 社保缴纳：甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金等。

5. 其他事务：甲方根据乙方需求，提供其他与人力资源管理相关的事务处理。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照本协议约定向甲方支付人事外包服务费用。

费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。

2. 支付方式：乙方应按照约定的支付方式和时间，将服务费用支付至甲方指定账户。

五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人事外包服务；（2）确保提供的服务质量符合法律法规和行业标准；（3）对乙方提供的资料和信息予以保密。

2. 乙方权利与义务：（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供所需资料和信息；（3）确保所提供资料和信息真实、准确、合法。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方未按照本协议约定支付服务费用，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。

3. 若因乙方提供的资料和信息不真实、不准确、不合法而导致甲方违约，乙方应承担相应责任。

人力资源业务外包协议书5篇

人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。

1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。

2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。

具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。

第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。

4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。

第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。

第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。

6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。

第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。

8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。

第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。

人力资源业务外包协议书样式6篇

人力资源业务外包协议书样式6篇篇1人力资源业务外包协议书样式协议书编号：HR-OB-2022-001甲方（委托方）：_______________（以下简称甲方）乙方（服务方）：_______________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方为一家_________（公司/机构）, 总部设在_________，注册资金_________，法定代表人为_________，经营范围为_________。

2. 乙方为一家专业的人力资源外包服务提供商，具有_________资质，拥有一支经验丰富、专业素质高的团队。

3. 为优化和提升人力资源管理水平，减轻甲方的管理负担，甲、乙双方本着公平互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议。

一、协议目的及范围1.1 目的：为了规范甲方和乙方的合作关系，明确双方的责任和义务，确保合作顺利进行。

1.2 范围：本协议项下，乙方将提供以下人力资源外包服务：_______________（具体服务内容）。

甲方需要的其他额外服务，将另行商讨确定。

二、服务内容及标准2.1 人才招聘：乙方将根据甲方的需求，筛选、面试合适的候选人，提供招聘服务。

2.2 培训和发展：乙方将为甲方员工提供相关的培训和发展计划，帮助其提升能力。

2.3 绩效考核：乙方将协助甲方建立绩效考核体系，并进行绩效评估和改进。

2.4 薪酬管理：乙方将协助甲方设计和实施薪酬管理制度，确保薪酬公平合理。

2.5 劳动关系管理：乙方将协助甲方处理劳动关系纠纷，确保员工权益。

三、合作期限3.1 本协议自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日止。

3.2 合作期限届满前，如甲、乙双方均未提出终止合作意向，将自动续签。

四、付款方式4.1 甲方将根据本协议约定支付服务费用，具体标准由双方协商确定。

4.2 服务费用支付方式为_________，具体时间为_________。

五、保密条款5.1 本协议项下甲、乙双方应互相保守商业秘密，不得向第三方透露。

人力资源服务外包协议书7篇

人力资源服务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]乙方（承包方）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将人力资源服务外包给乙方达成如下协议：一、协议内容1. 甲方将部分人力资源服务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面的内容。

具体服务内容根据甲方需求确定。

2. 乙方需按照甲方要求，提供专业化、高效的人力资源服务。

乙方应确保服务的准确性和完整性，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

3. 甲方需向乙方支付相应的服务费用。

具体费用根据服务内容和乙方提供的服务成果确定。

二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并对服务内容进行监督。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用，确保费用的准确性和及时性。

（3）甲方应积极配合乙方完成工作，提供必要的信息和支持。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供服务内容，确保服务的准确性和完整性。

（3）乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，提供个性化的解决方案。

三、违约责任1. 甲乙双方在履行协议过程中，如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方提供的服务内容不符合甲方要求或存在重大瑕疵的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 甲方未按时向乙方支付服务费用的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

四、争议解决1. 甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

具体解决方式根据争议内容和双方约定确定。

2. 仲裁或诉讼应在双方约定的地点进行。

仲裁裁决或判决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议生效之日起，双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。

人力资源业务外包协议书样式5篇

人力资源业务外包协议书样式5篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方为(委托方名称)，乙方为(承包方名称)，双方经友好协商，就甲方委托乙方承包的人力资源管理服务事宜，达成如下协议：二、人力资源管理服务的内容及范围：1. 乙方在接到甲方的委托后，负责为甲方公司提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、绩效评估、福利管理等方面的工作。

2. 乙方需根据甲方公司的具体需求和要求，设计并实施相应的人力资源管理方案，并确保服务的有效性和质量。

3. 乙方应提供专业的人力资源管理团队，确保服务过程中的保密工作，并遵守相关法律法规。

三、服务费用及支付方式：1. 甲方向乙方支付的服务费用为(具体金额)，支付方式为每月付款。

2. 服务费用的支付时间为每月月底前，如逾期未支付，乙方有权暂停服务直至甲方履行支付义务。

3. 服务费用如有调整，须提前协商一致，并经双方签署书面协议后生效。

四、合作期限及解除协议：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为(具体日期至具体日期)。

2. 在合作期限内，若发生严重违约事件或其他不可抗力情况，双方协商一致可以解除协议。

3. 协议终止后，乙方应及时交还甲方提供的资料和文件，并撤销所有的管理权限。

五、保密条款：1. 双方在履行本协议过程中，如涉及到商业机密或敏感信息，均应保密，未经对方允许，不得向第三方透露。

2. 乙方应建立健全的保密制度，保护甲方的商业秘密和客户隐私，确保信息的安全。

六、其他条款：1. 本协议如有未尽事宜，双方可根据具体情况协商补充，并经双方签署书面协议后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章签字）乙方：（盖章签字）日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书样式一、甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（服务方）地址：联系人：联系电话：三、协议背景为了更好地开展人力资源管理工作，甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：四、协议内容1. 乙方承诺在协议签订后履行以下职责：（1）为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等；（2）确保服务的质量和效率，做到高效、专业、负责；（3）保护甲方的商业机密和个人隐私，不向第三方透露相关信息；（4）协助甲方解决人力资源管理上的问题和困难。

人力资源业务外包协议书6篇

人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。

第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。

2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。

第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。

费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。

3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。

3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。

第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。

第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。

第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。

解除协议应提前通知对方并书面确认。

第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。

7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。

人力资源业务外包协议书3篇

人力资源业务外包协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（接受方）：（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求提供人力资源相关的服务，具体包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。

1.2 乙方应在服务期限内按照双方约定的方式和内容履行相应的义务，并保证服务的质量和效果。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为【具体时长】。

2.2 若甲方需要延长服务期限或者提前终止本协议，应提前书面通知乙方并经双方协商确认。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容和标准支付相应的服务费用。

3.2 服务费用支付方式为【具体方式】，具体金额为【具体金额】，支付周期为【具体周期】。

3.3 若服务内容发生变化或者增加，双方应重新协商确定相应的服务费用。

第四条保密义务4.1 双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密或敏感信息，均应当严格保密，未经对方允许不得向第三方透露。

4.2 若因一方违反保密义务导致对方利益受损，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若一方未能履行本协议约定的义务，属于违约行为，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。

5.2 若因不可抗力因素导致无法履行本协议的，违约责任可相应减轻或免除。

第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改或补充，均应经双方书面同意后生效。

6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：签字日期：签字日期：以上是关于人力资源业务外包协议书的一份样本文档，仅供参考。

在签署具体合同前，建议双方充分沟通，明确双方的权利和义务，以确保合作顺利进行。

人力资源业务外包协议书范本3篇

人力资源业务外包协议书范本3篇篇1人力资源业务外包协议书范本协议书编号：HR-001甲方（委托方）：_____________ 公司乙方（服务方）：_____________ 公司鉴于甲方为提高企业管理水平和降低企业运行成本，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，为明确各方权利、义务及责任，经双方友好协商，签订本协议书。

第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等人力资源管理服务。

1.2 乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证服务质量达到甲方要求的标准。

1.3 乙方应保护甲方公司的商业秘密，不得泄露和外泄。

第二条服务费用2.1 甲方按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。

2.2 服务费用支付方式为月结，乙方应于每月初开具发票，并在次月15日前收到相应款项。

第三条服务期限3.1 本协议书自双方盖章之日起生效，服务期限为____年，至____年__月__日终止。

3.2 协议期限届满前，如需续签协议，应提前一个月书面通知对方，双方经协商一致同意后签订新的协议书。

第四条服务管理4.1 双方建立服务跟踪机制，乙方应定期向甲方提供服务进展情况汇报，并接受甲方的监督和检查。

4.2 乙方应配备专业的人力资源管理团队，为甲方提供优质的服务。

第五条违约责任5.1 一方未按约定履行协议义务，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2 一方提前终止合作协议应提前一个月书面通知对方，否则应承担相应违约责任。

第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改、变更及补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条法律适用7.1 本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

第八条争议解决8.1 因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 未尽事宜，双方可以签署补充协议。

人事外包合同范本6篇

人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（公司名称）乙方：（人事外包公司名称）鉴于甲方需要人力资源管理方面的支持，为了优化人力资源管理效益，经双方友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容乙方将为甲方进行人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面的工作。

二、服务方式1. 乙方将根据甲方的具体需求，制定合适的人力资源管理方案，并提供相应的服务。

2. 双方应积极沟通，及时解决人力资源管理方面的问题，确保工作顺利进行。

3. 乙方需按时按质完成所承担的各项工作，确保服务质量。

三、服务期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）结束，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。

四、合同终止1. 在服务期限内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

2. 在服务期限内如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

五、保密条款双方应保护对方的商业机密和机密信息，未经对方同意不得泄露。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。

2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，合同内容如有争议，应协商解决，协商不成应诉诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本人已详细阅读以上合同内容，同意并遵守合同各项约定。

以上为人事外包合同范本，双方需严格遵守合同约定，确保合作顺利进行。

如有争议，应及时沟通协商解决，维护双方的合法权益。

第2篇示例：人事外包合同范本一、甲方：_____________ 公司鉴于甲方为了减少人力资源管理成本，提高企业运营效率，现委托乙方进行人事外包服务，遂经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事外包服务，具体内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排人事外包服务的具体实施方案，确保服务质量和效果。