2018年北京市劳务员复习题
劳务员证考试例题和答案
D.负责劳务人员的技能培训
答案：D
3.劳务员在负责劳务人员的考勤管理时，以下哪项是正确的做法？
A.随意更改劳务人员的考勤记录
B.按照实际出勤情况记录考勤
C.为未出勤的劳务人员记录出勤
D.忽略劳务人员的加班时间
答案：B
4.劳务员在负责劳务人员的薪资发放时，以下哪项是正确的做法？
答案：B
二、多项选择题
6.劳务员在组织劳务人员进行安全教育时，需要讲解哪些内容？
A.安全操作规程
B.安全防护用品的使用方法
C.施工现场的安全标志
D.劳务人员的薪资发放标准
答案：A、B、C
7.劳务员在负责劳务人员的考勤管理时，需要遵守哪些原则？
A.客观公正
B.及时准确
C.随意更改
D.保密性
答案：A、B、D
8.劳务员在负责劳务人员的薪资发放时，需要考虑哪些因素？
A.劳务人员的出勤情况
B.劳务人员的加班时间
C.劳务人员的绩效考核
D.劳务人员的个人偏好
答案：A、B、C
9.劳务员在监督劳务人员的安全行为时，需要采取哪些措施？
A.定期进行安全检查
B.对违反安全规定的行为进行处罚
C.忽视劳务人员的安全培训
D.为劳务人员提供安全防护用品
答案：A、B、D
10.劳务员在处理劳务纠纷时，需要遵循哪些原则？
A.公平公正
B.及时处理
C.推卸责任
D.保护劳务人员的合法权益
答案：A、B、D
三、判断题
11.劳务员可以随意更改劳务人员的考勤记录。（错误）
12.劳务员需要负责劳务人员的薪资发放，并确保及时足额。（正确）
13.劳务员在监督劳务人员的安全行为时，可以对违反安全规定的行为视而不见。（错误）
劳务员考核试题库完整
劳务员考核题库一、单项选择题（每小题有４个备选答案，其中只有１个是正确选项。
）专业基础知识1、工程建设法律的制定主体是（）。
A.国务院B.全国人民代表大会及其常务委员会C.国务院部委D.最高人民法院正确答案：B2、工程建设一般诉讼时效期限为（）。
A.一年B.两年C.四年D.二十年正确答案：B3、工程建设诉讼时效的起算时间为（）。
A.合同签订之日B.合同履行完毕之日C．权利人知道或应当知道权利受到侵害之日，且最长不超过20年D．权利人行使权利之日正确答案：C 4、行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向（）提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。
A.人民法院B.人民检察院C.上一级行政机关或该行政机关所属人民政府D.人民政府正确答案：C 5、《建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（）申请领取施工许可证。
A.县级以上人民政府B.市级以上人民政府C.市级以上人民政府建设行政主管部门D.县级以上人民政府建设行政主管部门正确答案：D6、《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起（）内开工。
A.一个月B.两个月C.三个月D.四个月正确答案：C 7、《建筑法》规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起（）内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
A.一个月B.两个月C.三个月D.四个月正确答案：A 8、《建筑法》规定，按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。
因故不能按期开工超过（）的，应当重新办理开工报告的批准手续。
A.两个月B.四个月C.六个月D.八个月正确答案：C9、《建筑法》规定，建筑施工企业的（）对本企业的安全生产负责。
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案一、单选题1. 劳务员的主要工作职责不包括以下哪项？A. 劳务用工管理B. 劳务合同管理C. 劳务费支付管理D. 施工现场安全管理答案：D2. 劳务员在劳务用工管理中，以下哪项不是其职责？A. 组织劳务人员进行入场安全教育B. 建立劳务人员花名册C. 监督劳务人员的工资发放D. 负责施工现场的施工质量答案：D3. 劳务合同管理中，劳务员需要关注以下哪项内容？A. 合同的签订B. 合同的履行C. 合同的变更D. 所有以上选项答案：D4. 劳务费支付管理中，劳务员需要确保以下哪项？A. 劳务费的及时支付B. 劳务费的合理分配C. 劳务费的准确核算D. 所有以上选项答案：D5. 劳务员在劳务人员管理中，以下哪项不是其工作内容？A. 监督劳务人员的工作质量B. 组织劳务人员的技能培训C. 协调劳务人员的工作分配D. 负责劳务人员的工伤保险办理答案：D二、多选题6. 劳务员在劳务用工管理中，需要负责哪些工作？A. 劳务人员的招聘B. 劳务人员的培训C. 劳务人员的考勤D. 劳务人员的离职手续办理答案：ABCD7. 劳务员在劳务合同管理中，需要关注哪些方面？A. 合同的法律效力B. 合同的条款内容C. 合同的履行情况D. 合同的违约责任答案：ABCD8. 劳务费支付管理中，劳务员需要处理哪些事务？A. 劳务费的预算编制B. 劳务费的申请审批C. 劳务费的支付发放D. 劳务费的账目核对答案：ABCD9. 劳务员在劳务人员管理中，需要承担哪些责任？A. 劳务人员的安全生产教育B. 劳务人员的权益保护C. 劳务人员的绩效考核D. 劳务人员的合同续签答案：ABCD10. 劳务员在施工现场管理中，需要关注哪些方面？A. 施工现场的秩序维护B. 施工现场的安全检查C. 施工现场的环境保护D. 施工现场的物资管理答案：ABCD三、判断题11. 劳务员不需要参与劳务人员的招聘工作。
（错误）12. 劳务员在劳务合同管理中，不需要关注合同的违约责任。
2018年新版劳务员考试试题题库资料
劳务员考试题库试题（新版）劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
一、劳务员考试题库单选题部分（节选）无机非金属建筑材料的化学组成通常是以（）的含量来表示的。
A：水B：固体颗粒C：各种氧化物D：金属元素答案：C材料的耐久性是泛指材料在使用条件下，受各种内在或外来自然因素及有害介质的作用，能长久地保持其（）的性质。
A：物理性质B：使用性质C：化学性质D：力学性质答案：B气硬性无机胶凝材料只能在（）中硬化。
A：水中C：二氧化碳气体D：氧气答案：B水泥是（）。
A：气硬性无机胶凝材料B：水硬性无机胶凝材料C：气硬性有机胶凝材料D：水硬性有机胶凝材料答案：B水泥从水泥加水拌合起至水泥浆开始失去可塑性所需的时间，称为（）。
A：凝结时间B：初凝时间C：终凝时间D：缓凝时间答案：B国家标准规定，六大常用水泥的初凝时间都不得短于（）分钟。
A：30B：45D：390答案：B体积安定性不合格的水泥，工程中应做（）处理。
A：照常使用B：重新检验强度C：废品D：次品答案：C在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收入和合同费用。
A：个别计价法B：销售百分比法C：加权平均法D：完工百分比法答案：D国家标准规定，水泥的强度应采用（）胶砂法来测定。
A：观察法B：胶砂法C：抗压法答案：B大体积混凝土宜选用（）水泥配制。
A：硅酸盐水泥B：矿渣水泥C：普通水泥D：高铝水泥答案：B按相关规定规范，建筑水泥的存放期通常为（）个月。
A：1B：2C：3D：6答案：C天然砂中最好的为（）。
A：河砂B：海砂C：山砂D：溪砂石子粒径增大时，混凝土用水量应（）。
A：增大B：减小C：不变D：不能确定答案：B测定混凝土立方体抗压标准强度的立方体试块尺寸，边长为（）。
A：100mmB：150mmC：200mmD：300mm答案：B测定混凝土强度的试块一组（）块。
八大员-劳务员习题+参考答案
八大员-劳务员习题+参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发公司因不满张某做法将其强制辞退。
张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。
01、解决劳动争议需要遵守的处理原则是( )A、及时、调解、审判B、合法、公正、调解C、合法、公正、及时D、公正、及时、诉讼正确答案：C2.薪酬管理的公平目标不包括(）。
A、过程公平B、分配公平C、效率公平D、机会公平正确答案：C3.劳务管理计划的内容不包括（）。
A、劳务人员教育培训计划B、奖罚计划C、考核计划D、劳务用工人员配置计划正确答案：B4.下列关千防水工程的说法中，错误的是( )。
A、防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B、根据所用材料不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水C、防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径D、按工程部位和用途，防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程正确答案：C5.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查正确答案：B6.下列各项中，不属于“三检制“内容的是（）。
A、互检B、巡检C、自检D、交接检正确答案：B7.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。
A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加正确答案：A8.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为（）。
A、0.63B、0.59C、0.67D、0.51正确答案：B9.假如A不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。
劳务员专业知识习题集.doc
劳务员专业知识习题集.doc劳务员专业知识练习题一、单选题（共49题）1、《安全生产法》规定，生产经营单位（）对本单位安全生产工作全面负责。
A、项目经理B、主要负责人C、技术负责人D、法定代表人2、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经（）检测。
经检测不合格的，不得继续使用。
A、建设单位B、施工单位C、具有专业资质的检验检测机构D、设计单位3、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由（）对施工现场的安全生产负总责。
A、分包单位B、协商确定一方C、总承包单位D、安全生产监督机构4、《建设工程安全生产管理条例》规定，（）应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。
A、建设单位B、勘察单位C、施工单位D、设计单位5、《建设工程安全生产管理条例》规定，（）应当在施工现场采取维护安全的措施。
A、建筑施工企业B、监理单位C、建设单位D、设计单位6、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过（）小时。
A、0、5B、 1C、 2D、 4 7、建筑物在（）,必须确保地基基础工程和主体结构的质量。
A、合理使用寿命内B、50年内8、（）是混凝土组成材料中最重要的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。
A^水泥B、砂子C、水D、石子9、（）、立面图和剖面图是建筑施工图中最重要、最基本的图样，称为基本建筑图。
A、平面图B、大样图C、详图D、基础图10、以下哪种说法是错误的（）。
A、设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。
B、设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。
C、设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。
D、设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。
2018劳务员--专业实务2真题模拟
A、正确 B、错误
业 培
训 5、劳动合同的签订需要双方当时人协商一致的基础上进行，并且严
学 格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除
和终止的情形（A）
院
A、正确 B、错误
6、在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在 45 周岁以上（A）
A、正确 B、错误
7、工程量越准确，工期越合理，劳动力使用计划越准确（A）
伦 查和联合检查等方式进行监督检查
A、劳动局 B、建设主管部门
职 业 培
C、总包企业
训
D、分包企业
学
院 49、劳务培训的内容要注重（A）三者的兼顾
A、知识、技能、态度
B、知识、经验、态度
C、学历、技能、态度
D、学历、经验、态度
50、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括（A）
A、对岗位变动产生争议无法协调
B、在试用期内
C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳
动的
D、未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
51、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（C）
A、董事会B、监事局湖 C、职工代表大会北 D、股东大会
京 52、下列不属于灵活就业中自主就业的是（B）
A、自由职业者
A、施工现场严禁吸烟
湖 B、温暖季节有绿化布置
北 C、施工现场严禁大小便
京 D、工地主要环形道路做硬化处理，道路通畅
伦 40、培训成本的核算方法有（C）
职 A、会计方法和统计方法 业培 B、会计方法和经验估算方法
C、资源需求模型方法和会计方法
训
D、统计方法和资源需求模型方法
劳务员之劳务员基础知识通关练习试题附带答案
劳务员之劳务员基础知识通关练习试题附带答案单选题（共20题）1. 劳动卫生规程不包括（）。
A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】 B2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。
A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】 D3. 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。
A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】 B4. 《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。
A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A5. 普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。
A.50B.32C.20D.10【答案】 B6. 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。
A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C7. 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。
A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】 D8. 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】 D9. 《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。
A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】 A10. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
2018,建筑工程劳务员考试答案
每年必考劳务员岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）( √ )2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
( × )5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( × )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
( × )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( × )10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。
( × )11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。
( √ )12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( √ )17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。
它是制定定额的主要依据。
( √ )18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
( × )19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
( × )20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。
与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。
( × )21、在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。
( × )22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。
劳务员之劳务员基础知识练习试题附答案
劳务员之劳务员基础知识练习试题附答案单选题（共20题）1. 小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。
A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】 C2. 对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。
A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】 A3. 对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。
A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】 D4. 施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。
A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A5. 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】 B6. 下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。
A.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】 C7. 以下不属于混凝土外加剂的是（）。
A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】 C8. 劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】 C9. 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。
A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A10. 2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。
A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 A11. 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。
A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D12. 噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。
[实用参考]2018年-建筑工程劳务员考试答案.doc
![[实用参考]2018年-建筑工程劳务员考试答案.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/1a45b41c192e45361066f5a4.png)
每年必考劳务员岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）( √)2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
( ×)5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( ×)6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
( ×)7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( ×)10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。
( ×)11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。
( √)12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √)15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( √)17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。
它是制定定额的主要依据。
( √)18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
( ×)19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
( ×)20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。
与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。
( ×)21、在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。
( ×)22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。
2018年八大员培训劳务员题库
1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。
3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。
4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。
5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。
6、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。
8、劳动定额的表现形式分为（）。
9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。
10、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。
11、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。
12、技术测定法适用于（）。
13、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。
14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
16、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
则计划平均人数为（）人。
17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。
18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。
则7月份执行定额面为（）。
19、劳动用工相关计算指标不包括（）。
20、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
21、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。
2018劳务员(专业实务)1真题模拟
D
B、材料名称
职
）。P87
C、材料生产厂家
业
D、材料生产日期
培
训 38、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ D ）。P60
A、修改合同
学
B、撤销合同
院
C、赔偿损失
D、重新签订
39、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ A ）。P138
A、劳务作业需要的安全生产防护用品
B、工程资料
56、下列属于劳务分包合同价款的是（ ABCD ）。P148
A、工具用具费
B、管理费
湖 C、工人工资
D、利润 E、工人奖金
北 京
伦 57、下列属于劳务员需要收集、整理、归档的劳务管理工作内业资料包括（ ABDE ）。
P97
职
A、建筑企业档案管理手册
业
B、安全生产许可证
培
C、企业税务登记证
训
D、资质证书
26、职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需的专业知识和技能的证明。P2
京伦 A、正确
B、错误
A
二、选择题
职
业
培 27、统计报表类劳务管理档案资料保存的最低年限是（
A、3 年
B、10 年
训
D ）。P177
C、8 年
学
D、5 年
院
28、抢救烧伤伤员的方法可以概括为灭、查、防、包、（ B ）5 个字。P26
A、正确
伦 B、错误
职 4、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳
业 动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。P52 B
A、正确
B、错误
培
训 5、工人工作过程中的短暂休息时间在定额时间中必须进行计算。P41 A
八大员-劳务员复习题与答案
八大员-劳务员复习题与答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()A、建立统计台账B、日常劳务管理C、组织现场施工D、监督工资支付正确答案：C2.()负责为流动人口提供节育技术。
A、卫生部门B、计划生育部门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门正确答案：A3.事故发生后,事故现场有关人员应及时报告给()A、施工员B、技术员C、施工单位负责人D、仓管员正确答案：C4.下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。
A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商正确答案：D5.过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。
A、每月B、每年C、每半年D、每季度正确答案：C6.在下列各项中，应当认定为工伤的是()。
A、因醉酒斗殴造成轻伤B、因与同事发生矛盾而自残C、因违反治安管理而造成伤亡D、因工外出途中，由于交通事故造成重伤正确答案：D7.下列各项中，关千常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是()。
A、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构B、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类C、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工D、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法正确答案：C8.与劳务企业负责人或代表达成一致意见且聚集的劳务作业人员已经疏散或退出占据的施工现场时属于突发事件应急状态的()阶段。
A、谈判阶段B、前兆阶段C、紧急阶段D、解决阶段正确答案：D9.劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时；必须出具()，并将农民工工资专用账户的开户银行，账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A、《代发农民工工资协议书》B、《建筑业企业档案管理手册》D《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》C、《农民工工资专用账户开立证明书》正确答案：B10.下列资料文件中,不属于劳务培训课程的培训资料的是()?A、培训签到表B、学员档案C、练习试卷D、学员评估表正确答案：D11.职工探望配偶的,每年给予探亲假一次,假期为()天。
八大员-劳务员题库(含答案)
八大员-劳务员题库（含答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。
A、工伤员工自身B、用人单位C、职工劳动关系所在单位D、职工受伤时所在单位正确答案：B2.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
A、材料供应状态B、劳务分包合同C、工程量D、施工技术方案正确答案：C3.按照我国相关规定，工伤保险的投保人为()。
A、国家B、用人单位C、用人单位和劳动者个人共同负担D、劳动者个人正确答案：B4.项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。
A、要求分包单位停工整改B、鼓励农民工组织维权C、要求分包单位限期整改D、提醒农名工适时维权正确答案：C5.建筑业企业资质，是指建筑企业的（）。
A、管理水平、资金数量、技术装备等的总称B、建设业绩、入员素质、管理水平、资金数量等的总称C、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称D、建设业绩、人员素质、管理水平等的总称正确答案：C6.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
A、用人单位注册地B、生产经营地C、农民工户籍所在地D、农民工住所地正确答案：B7.下列水泥，()的水化热较低。
A、硅酸盐水泥B、普通水泥C、矿渣水泥D、高铝水泥正确答案：C8.下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。
A、协商B、仲裁C、调解D、诉讼正确答案：A9.流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。
A、上级人民政府或相应主管部门B、上级人民政府C、本级人民政府或者上级人民政府主管部门D、本级人大及其常委会正确答案：C10.《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。