责任胜于能力讲义
责任胜于能力 PPT
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敬业是一种责任精神的体现。责任的确在某种 程度上还有一种强制性,因为有自己的工作范 围就有责任,这一点不容置疑。但是敬业是员 工的一种主动精神,不仅要完成自己的工作, 而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工 作。
30
第五章 细节体现责任,责任决定成败
《责任胜于能力》
1
平凡的人, 在平凡的工作岗位, 做出不平凡的事; 靠什么支撑? 靠的是信念、情感! 更有责任感!!
引言
责任“三论”
一、责任的一般认知 二、责任的哲学反思 三、责任的终极关怀
3
一、责任的一般认知
“责”
“任”
职责、责问、 责罚、责求 职责、担当、 承担
4
二、责任的哲学反思
13
第二章
责任胜于能力
责任胜于能力 责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载 履行职责才能让能力展现最大价值 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
14
责任胜于能力
一个员工能力再强,如果他不愿意付 出,他就不能为企业创造价值。而一 个愿意为企业全身心付出的员工,即 使能力稍逊一筹,也能够创造出最大 的价值来。
21
不要自我设限,积极面对现状
美国总统罗斯福说:“没有你的同意,没有 人可以让你觉得你低人一等。” 如果你觉得低人一等,那是你自己决定的。 你本来并非如此,自我设限思想把我们放在 一个不属于我们的低水平上。
22
每天多做一点
许多人能获得事业上的成功,就在于他们比别人 多做了那么一点。这就是——多一盎司定律。
12
坚守责任的力量
一位著名的企业家说:“当我们的公 司遭遇到前所未有的危机时,我突然 不知道什么叫害怕了,我知道必须依 靠我的智慧和勇气去战胜它,因为在 我的身后还有那么多人。我不能让他 们倒下,这是我的责任。所以我在最 艰难的时候,才变得异常勇敢。那一 次遭遇让我真正明白了,惟有责任, 才会让你超越自身的懦弱,真正勇敢 起来。”
职业道德培训课件——责任胜于能力
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六个公式
规定的时间+合格的质量=正常执行力 规定的时间+不合格的质量=执行不力 推迟的时间+合格的质量=执行不力 规定的时间+不合格的质量=执行不力 提前的时间+合格的质量=超常执行力 提前的时间+优秀的质量=超常执行力
(高考女生案例)
责任对于政府工作人员来说既检验其执行力, 也检验其工作是否到位
三种人的责任感与执行力: 一是主动承担,敢于负责。这种人执行力 正常甚至超常。 二是被动承担,勉强负责。执行力勉强, 盯紧一点的话,可以把事情做好。 三是不愿承担,推卸责任。执行不力,难 以完成任务。
对于领导者来说,最大的浪费莫过于战 略决策的失误
质量不许降低 只能提高
只有认真才会 负责
中国人与日本人认真精神的比较
有人说,如果让一个日本人每天擦桌子六 遍,日本人会不折不扣地执行,每天都会 坚持擦六遍。可是如果让一个中国人去做, 那么他第一天可能擦六遍,第二天可能擦 六遍,但到了第三天,可能就会擦五次、 四次、三次,到后来,就不了了之。有鉴 于此,他表示:把每一件简单的事做好就 是不简单;把每一件事做好就是不平凡。 (海尔总裁张瑞敏)
日本汽车为何畅销
日本丰田汽车公司的总裁曾说: 丰田汽车最为艰巨的工作不是汽 车的研发和技术创新,而是生产 流程中,技术工人对一根绳索不 高不矮、不偏不倚、不粗不细、 没有任何偏差的摆放和操作。
美国小学生守则
1、总是称呼老师职位或尊姓。 2、按时或稍提前到课堂。 3、提问时举手。 4、可以在你的座位上与老师讲话。 5、缺席时必须补上所缺课业。向老师或
能力,永远由责任来承载,而责 任本身就是一种能力。(任小萍 案例)
人力资源招聘案例
如果你有能力承担更多的责任,就别为只承担一份 责任而庆幸,因为你只知道这样会很轻松,但却不 知道会为此失去更多的东西。
责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿三篇
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责任胜于能力演讲稿:责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿:责任胜于能力演讲稿责任胜于能力这本书讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,就算是你能力再大如果骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也可能办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了领导对自己的基本认可,其次也失去了同事对自己的信任与尊重,所以责任有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任是出色完成任务的根底!在酒店里,每个人都有不同的工作岗位,同时也担负着不同的责任,我是一名服务员,我就有责任去做好服务工作,使顾客满意,如果我是一名管理者,那么我就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作,如果我是一名企业,我就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。
所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜恐惧,战胜各种消极情绪,因为在责任面前,人们都会变得勇敢、坚强,责任就是一个人的境界,是做人的准则。
对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿工资,一直以来我也是这样认为。
工作既是自己的谋生手段,也是个人对企业的一份责任。
一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,书中运用了通俗易懂的语言阐明了深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。
只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我责备中。
责任胜于能力演讲稿
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责任胜于能力演讲稿责任胜于力气演讲稿篇1提起“责任”和“力气”,想必大家对这两个词语都不会感到生疏,也都明白其含义,但是,在实际工作和生活中,真正用行动诠释了二者含义的人又有多少呢?在工作中,责任和力气二者究竟谁胜于谁,或许是仁者见仁,智者见智。
有人会说,在工作上,一个人首先要有工作力气,不然只有责任心也是无济于事;有人会说,在工作上,一个人首先要有对工作的责任心,不然,只有力气对工作也起不到良好的促进作用。
我们不能简洁地说孰是孰非,由于他们都有其自己的道理。
什么是责任?书中对其的`定义是,责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作精彩的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
什么是力气呢?力气就是一个人具备的学问、才智以及运用学问和才智的水平的总和。
它包括学习力气、工作力气以及与人交往的力气。
责任和力气二者之于工作都有着很紧密的联系。
责任胜于力气演讲稿篇2在学校工作中,无论我们被支配在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要担负起工作的责任来。
那些在工作中推三阻四,老是埋怨环境,查找各种借口为自己开脱的人,对这也不满意,那也不满意的人,往往是工作的被动者,他们即使工作一辈子也不会有精彩的业绩。
他们不知道用奋斗来担负起自己的责任,而自身的力气只有通过尽职尽责的工作才能完善地呈现。
力气,永久由责任来承载,而责任本身就是一种力气。
缺乏责任的人,缺乏了工作的一种力气,在工作上也就缺少了成功的机会。
力气永久由责任承载。
书中一个刚刚毕业到一家钢铁公司工作的高校生乔治的故事告知了我们——力气永久由责任承载。
在乔治所在的钢铁公司,并不缺少工程师,但缺少的是负责任的工程师。
乔治发觉了那么多有力气的工程师都没有发觉的问题,而且在他们不以为然的状况下找到了总工程师。
不仅为公司削减了损失,而且让自己在工作上获得了成功,实现了工作后的第一次飞跃。
责任胜于能力演讲稿
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责任胜于能力演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我想和大家分享一个话题——责任胜于能力。
作为一名职业人士,我们经常会被问到一个问题:你觉得什么最重要?对于这个问题,我的答案是:责任胜于能力。
首先,让我们来谈谈什么是责任。
责任是一种使命,是一种担当,更是一种态度。
它不仅仅是一种工作要求,更是一种人生态度。
在工作中,我们要对自己的工作负责,对团队负责,对公司负责。
在生活中,我们要对家庭负责,对社会负责,对国家负责。
只有这样,我们才能成为一个有价值的人。
然而,当我们谈到责任的时候,我们往往会被能力所束缚。
有些人认为,只要有能力,就可以不用承担责任。
这种想法是错误的。
因为无论你的能力有多强,如果没有责任心,你就无法在工作和生活中发挥出真正的价值。
事实上,能力是一个人的硬件配置,而责任是一个人的软件配置。
硬件配置再好,如果没有软件配置的支持,也无法发挥出真正的价值。
相反,如果一个人的硬件配置一般,但是拥有强烈的责任心和使命感,那么他一定能够在工作中做出更好的表现。
那么,如何才能在工作中表现出自己的责任心呢?我认为,首先要有敬业精神。
只有对自己的工作认真负责,才能够取得更好的成绩。
其次要有团队合作精神。
只有与团队成员紧密合作,才能够更好地完成工作任务。
最后还要有创新精神。
只有不断地创新和改进自己的工作方式和方法,才能够更好地适应时代的发展和变化。
除了以上三点之外,我认为还需要做到以下几点:第一,要有明确的目标和计划。
只有明确自己的目标和计划,才能够有针对性地开展工作。
同时也要制定具体的实施方案和时间表,确保工作的顺利推进和完成。
第二,要善于沟通和协作。
在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难,只有通过有效的沟通和协作才能够更好地解决问题和克服困难。
同时也要注重与同事之间的沟通和协作关系建立和维护良好的工作氛围和合作关系也是非常重要的。
第三,要勇于承担责任和压力。
在工作中难免会遇到各种问题和挑战以及失误和错误等都需要承担相应的责任和压力不要推卸责任或逃避问题要勇于面对并积极寻找解决方案和改进措施同时也要保持积极的心态和情绪面对工作中的压力和挑战也是非常重要的。
《责任胜于能力》讲义—杨宗华
![《责任胜于能力》讲义—杨宗华](https://img.taocdn.com/s3/m/46ae2faffad6195f302ba609.png)
•
———启示
•——启示录
•从“龟儿子”到“兵王”, 为什么成功的是许三多
,而不是成才?
•我们向许三多学什么?
•『活于当下,价值最大』
•我所拥有唯一的力量, •就是当下的力量, •昨日已不可追; •明天是未知数; •只有“当下”才最真实!
•人最不满意的是现在、此刻
•请记住以下格言
• 1、不抛弃,不放弃。
•
———启示
•结 论
• 学会感恩是担当责任的
基础;成功不是一种机会, 而是一种选择!学会感恩, 选择责任!
•第6模块
•自我成就,修炼责 任
•潜意识的运用:行动上的先后次序
• 变为-成为为-成为
•
平庸者的路径
• 成为-行为-变为
•
成功者的捷径
•我要先成为理想中的我, •然后就能变为理想生活中的我!
清晨六问
1、 我今天的目标是什么? 2、 我的核心目标是什么? 3、 我今天最重要的事件是什么? 4、 我今天准备学到哪些新东西? 5、 我今天准备在哪些方面进步一点点? 6、 我今天如何更快乐些?
成功五问
一、 今天有哪些事是值得我庆幸与振奋的? 二、 今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的? 三、 今天有哪些事是值得我感谢与感恩的? 四、 今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的? 五、 今天有什么是值得我努力追求的?
• 的确如此。 • 可是,环境对我们而言,始终是不可控圈
。
• 我们有能力改变吗•我?能改变谁?
• 万物改变、
• 由我开始。
•
———启示
•
——启示录
•
——启示录
•
——启示录
•结 论
• 责任胜于能力,责任造
《责任胜于能力》课件
![《责任胜于能力》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/62b6103bf342336c1eb91a37f111f18583d00cb7.png)
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO,马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ,积极推动企业可持续发展,关 注社会责任,展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO,贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新,积极推动企业数字化转型和 可持续发展,展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉,展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践,培养员工勇于承担责任的意识和能力,让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性,积极 应对各种问题和挑战。同时,企业也应该建立相应的激励机制,鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径,它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质,更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中,有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量,不断追求卓越,从而获得更多的机会和挑战。在生活中, 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任,成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中,责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务,认真履行职 责,并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中,不畏艰险、舍小家顾 大家,为患者提供优质的医疗服务,展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面,不畏艰险、勇往直 前,为人民群众的生命财产安全保驾护航,展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中,用心关爱学生、关注学生的成 长和发展,为培养优秀人才贡献自己的力量,展现了优秀 员工的责任感。
责任胜于能力.pptx
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第21页/共50页
像罗文一样自动自发
• 自动自发,迅速地行动起来,全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚” • 当你尝试着“把信送给加西亚”的时候,你的生活会因此改变很多,你的
工作也会因此而改变。 • 改变的其实是一个人的工作态度。正是工作态度,把你和其他人区别开来。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢 地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必须接受 它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这项工作的一部 分,而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。
第6页/共50页
点燃热情,全力以赴心中的梦
“一个人,当他全身心地投入到自己的工作中,并取得成绩时,他 将是快乐而放松的。但是,如果情况相反的话,他的生活则平凡 无奇,且有可能不得安宁” — — 托 马 斯 ·爱 迪 生
第五章 细节体现责任,责任决定成败
学习要点 • 疏忽一点责任都要付出代价 • 责任体现在细节中 • 工作无小事 • 用心才能见微知著 • 负责任就是从细节做起
第27页/共50页
疏忽一点责任都要付出代价
• 快餐巨子麦当劳在1994年第15届世界杯上企图抓住商机,在食品包装袋 印上了参赛的24国的国旗。不幸的是,在沙特阿拉伯国旗上有一段古兰经 文,这带来了阿拉伯人的抗议。因为使用后的包装袋往往被揉成一团,扔 进垃圾桶。这被认为是对伊斯兰教的不尊重,甚至是对《古兰经》的玷污。 面对严厉的抗议,麦当劳只好收回所有的包装袋,做了一会冷板凳,当了 一会看客。
大的受益者是员工本身。 • 忠诚铸就信赖,而信赖造就成功。 • 某种意义上讲,忠诚于公司,就是主动以不同的方式为公司做贡献。不背
责任胜于能力学员版
![责任胜于能力学员版](https://img.taocdn.com/s3/m/d8b8de0690c69ec3d5bb750d.png)
Time Management
效率管理2
优先排序
效率管理通则
把每天要做的事列一份清 单 确定优先顺序,从最重要 的事情做起 每天都这么做
Time Management
效率管理3
五大时空 工作法
第一时空:每天应做的2件大事
• 总结昨天的工作,安排今天 的工作,并优先排序; • 日事日毕,记录工作日志。
• ——阿尔伯特· 哈伯德《自动自发》
老板:顾客需求
员工:供应商提供
出色业绩 完美质量 最低成本 最高效率 不断创新 敬业忠诚
知识、态度、 能力、贡献
加薪、重用、 提拔、发展
业绩 质量 成本 效率 创新 忠诚
我们先养成成功的习惯,然 后习惯造就我们成功: 种下思想, 收获行动 种下行动, 收获习惯 种下习惯, 收获品格 种下品格, 收获命运
责任胜于能力
第三讲 责任到位五大纲领
责任到位的五大纲领
•1、执行任务不打折 •2、面对挑战敢担当 •3、遇到问题善创新 •4、标杆学习能超越 •5、责任到位不越位
一、执行任务不打折
• 排除千难万险, • 想尽千方百计, • 说出千言万语, • 历尽千辛万苦!
结果 业绩
二、面对挑战敢担当
•担当是勇气; •担当是能力; •担当是心态; •担当是机会!
• “有人帮你是 你的幸运,无 人帮你是公正 的命运,没有 人会为你做些 什么,你只有 靠自己”。
成功人生的三个阶段
目标实现
蓦然回首
执著追求
衣带渐宽
明确目标
独上高楼
责任胜于能力
第二讲 责任是一种习惯
为自己负责的六大职业习惯
• • • • • • 1、要结果,不要借口; 2、要效率,不要拖延; 3、要第一,不要第二; 4、要完美,不要差不多; 5、要点滴做起,不要好高骛远; 6、要为自己打工,不要为别人打 工。
责任胜于能力PPT-金迎
![责任胜于能力PPT-金迎](https://img.taocdn.com/s3/m/d57874086edb6f1aff001f61.png)
“实际上万科是一个很有社会责任感
的企业”。 • 在5.12事件中,有的企业变得很‘红
火’,有的企业就天天跟烤羊肉串似
的,在红火中间被烤得很难受。”
《责任胜于能力》课程
双汇集团3月31日“万人大会”,被指会议现场无一消费者
《责任胜于能力》课程
《责任胜于能力》课程
《责任胜于能力》课程
2014年:
• 提问: 你给屋顶的电灯泡去灰尘,把电灯泡给弄破了,请问你的 第一反应是什么? 反应一:这个灯泡质量怎么这么差?这不是我的错,是 灯泡质量太差 反应二:我怎么这么不小心啊?马上去换个灯泡。 你在工作中是找借口多还是找方法多?为什么?
《责任胜于能力》课程
第一模块:责任缺失,人性使然
责任 找借口 找方法
《责任胜于能力》课程
《责任胜于能力》课程
第一模块:责任缺失,人性使然
4、思考:人们为何对责任敬而远之 (1)承担承认是一项“苦差”,是费力不讨好的事。 (2)大多数人只看到了镣铐----认为责任是一种羁绊、一 种负担、一种约束 (3)人类趋利避害是一种本能——人们推卸责任是为了保 住自己的既得利益,为了更好地保护自己。 结论:一个拒绝责任的人首先难以得到他人的信任,也让自 己错过一次次锻炼与成功的机会。
《责任胜于能力》课程
第一模块:责任缺失,人性使然
• 承担责任没有对错、没有被迫,只有选择! • 人性都是“利己”的,所谓“利己”,就是人在
做某件事时,都会选择有益于自己的事,或者选 择自己擅长的事。
《责任胜于能力》课程
第一模块:责任缺失,人性使然
1、责任是企业的生死证
——社会责任的缺失最终导致企业走向灭亡 例:三鹿奶粉事件
•
其实,真正毁掉爱立信的不是火灾,而是爱立信公司内部那条责任
责任胜于能力演讲稿
![责任胜于能力演讲稿](https://img.taocdn.com/s3/m/eb69217782c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b35d.png)
责任胜于能力演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们:大家好!今天我很荣幸能站在这里,和大家分享我对“责任胜于能力”的一些看法。
责任胜于能力,这句话可能有些人觉得不太赞同,因为在我们的社会中,能力往往被看作是成功的关键。
但是,我却认为责任更加重要,因为责任是能力的源泉,是成功的基石。
首先,责任是一种心态,是对自己、对他人、对社会的一种承诺和担当。
一个人如果没有责任感,就很难做好自己的工作,更谈不上取得成功。
无论是在学习中,工作中,还是生活中,我们都需要有责任感,才能做好自己的本职工作,才能取得更好的成绩。
正所谓“责任心是成功的保证”,只有拥有了责任心,我们才能够全身心地投入到工作中,才能够克服困难,取得成功。
其次,责任是一种行动,是对自己所做出的承诺的兑现。
有责任感的人不仅仅是说到做到,更重要的是做到言出必行。
在工作中,我们需要对自己的工作负责,对团队的工作负责,只有这样,我们才能够取得更好的业绩。
在学习中,我们也需要对自己的学习负责,对老师的教诲负责,只有这样,我们才能够取得更好的成绩。
责任是一种行动,是对自己和他人负责的表现,只有拥有了这种行动力,我们才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。
最后,责任是一种担当,是对自己所做选择的结果的接受和承担。
有责任感的人不会抱怨命运的不公,而是会积极面对挑战,努力克服困难。
在工作中,我们需要对自己的决策负责,对自己的选择负责,只有这样,我们才能够取得更好的成果。
在学习中,我们也需要对自己的选择负责,对自己的决策负责,只有这样,我们才能够取得更好的学业成绩。
责任是一种担当,是对自己所做选择的结果的接受和承担,只有拥有了这种担当,我们才能够在人生的道路上走得更加坚定。
责任胜于能力,这句话告诉我们,一个人如果没有责任感,就很难取得成功。
因为责任是能力的源泉,是成功的基石。
在我们的成长道路上,我们需要不断地培养和提升自己的责任感,才能够取得更好的成绩,走得更远的路。
责任胜于能力,这句话也告诉我们,一个人如果拥有了责任感,就一定能够取得成功。
有关责任胜于能力演说材料
![有关责任胜于能力演说材料](https://img.taocdn.com/s3/m/cf3d4a3ce97101f69e3143323968011ca300f7e5.png)
有关责任胜于能力演说材料责任胜于能力,这是一个广为人知的道理。
但是,在我们日常生活中,很多人似乎更加注重的是能力,而忽略了责任。
事实上,无论是在个人生活中还是工作中,责任都比能力更加重要。
首先,责任是一种品质,是对自己和他人负责的表现。
能力只是一种技能,它可以通过训练和学习不断提高。
然而,一旦责任意识缺失,很难通过培训来纠正。
所以,拥有责任心是一个人的必备素质,是建立个人形象和信誉的重要基础。
其次,责任是推动团队合作的动力。
在团队中,每个人不仅要专注于自己的任务,还要充分地考虑到整个团队的利益。
如果每个人都能够有责任心,就能够更加积极地参与团队建设和合作,从而使整个团队更加顺利地完成任务。
相反,如果每个人都只关注自己的利益,不考虑团队合作,那么团队就会变得分裂和无效,导致工作难以完成。
此外,责任也是成长和发展的关键之一。
如果一个人把注意力放在了自己的职责和工作上,那么他会更加关注可能出现的问题和解决方法。
这种关注点和敬业精神是成长和发展的原动力。
如果一个人没有责任感,他可能只会专注于自己的能力和技能,而容易忽视其他方面的重要性,这可能会阻碍他的成长和发展。
最后,责任是一种价值观,它对个人和社会都有着深远影响。
拥有责任心的人会更加尊重自己和他人的权利,并愿意为了维护公正和公平而奋斗。
他们会更加注重自己的行为和言论的影响,以确保自己的言行符合社会道德标准和公共利益。
在工作和生活中,他们将成为值得信赖的人,也会在社会上发挥示范和带动作用。
总之,责任比能力更加重要,是一个人真正的品质和价值所在。
当我们在追求自己的成长和成功时,不要忘记将责任心放在首位。
只有注重责任,才能成就卓越的成就和杰出的人生。
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杨宗华《总裁领导力与核心修炼》课程经典语录
● 价值观决定思维范例;思维范例支配行为方式! ● 我们每天都在被无穷的问题所困扰,关键在于没有标准! ● 昨天的太阳永远晒不干今天的衣服!你需要不停地思考和学习,找到 标准。 ● 关注企业组织的现状和病因,仅仅只能防止出错。只有找到企业成功的 标准,才可以复制成功! ● 管理者在管理中的最大痛苦不是被他人欺骗,而是被人不信任! ● 经商最重要的不是资金不是人才而是赢利模式。 ● 没有一种赢利模式是完美的,就如同没有最好的矛,也没有最好的盾 。你的赢利模式有缺陷,你应该感到高兴,因为你竞争对手的模式也同样 有缺陷。 ● 企业老板的首要责任,就是找准不同阶段的赢利模式。只有在赢利模 式定位准确的前提下,才有可能提高企业各团队的执行力。 ● 企业老板的日常工作是不断创造新的竞争力。创造的源泉在于研究发 现客户的偏好变化,并以此来整合满足偏好实现的要素。
———启示录
结论
学会感恩是担当责任 的基础;成功不是一种机 会,而是一种选择!学会 感恩,选择责任!
第6模块
自我成就,修炼责任
潜意识的运用:行动上的先后次序
变为-成为-行为
失败者的绝径
行为-变为-成为
平庸者的路径
成为-行为-变为
成功者的捷径
我要先成为理想中的我, 然后就能变为理想生活中的我!
✓
不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.19 20.11.1 911:21:2211:2 1:22No vember 19, 2020
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加强自身建设,增强个人的休养。202 0年11 月19日 上午11 时21分2 0.11.19 20.11.1 9
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追求卓越,让自己更好,向上而生。2 020年1 1月19 日星期 四上午1 1时21 分22秒1 1:21:22 20.11.1 9
清晨六问
1、 我今天的目标是什么? 2、 我的核心目标是什么? 3、 我今天最重要的事件是什么? 4、 我今天准备学到哪些新东西? 5、 我今天准备在哪些方面进步一点点? 6、 我今天如何更快乐些?
成功五问
一、 今天有哪些事是值得我庆幸与振奋的? 二、 今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的? 三、 今天有哪些事是值得我感谢与感恩的? 四、 今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的? 五、 今天有什么是值得我努力追求的?
———启示录
———启示录
———启示录
——启示录
———启示录
胡锦涛在近期讲话中强调责任意识
今年以来,一些地方发生重大 生产安全事故和食品安全事故给 人民群众生命财产造成重大损失。 从这些事件中反映出,一些干部
缺乏宗旨意识、大局意识、忧 患意识、责任意识,作风飘浮、
管理松弛、工作不扎实,有的甚 至对群众呼声和疾苦置若罔闻, 对关系群众生命安全这样的重大 问题麻木不仁。
总裁三阶修炼:领导、领军、领袖
媒体专访
杨宗华博士应多家媒体邀请参加对话和 专访节目。
杨宗华《责任胜于能力》课程经典语录
● 价值观决定思维范例;思维范例支配行为方式! ● 责任是社会分工的结果,分工是人性中趋利避害的选择。责任没有对错 ,只有选择! ● 一个没有责任、失去良心的企业,必然被客户抛弃;一个缺乏责任的行 业,必然被社会抛弃! ● 品牌是一种承诺,更是一种责任。企业需要树立品牌,个人也需要树立 品牌。品牌建设从责任建设开始! ● 没有该不该承担责任,只有要不要承担责任! ● 爱出者爱返,福往者福来;弱者逃避责任,强者承担责任! ● 责任胜于能力,责任造就魅力。有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成 就! ● 太注重自我是人类痛苦的源头。 ● 学会感恩是担当责任的基础;成功不是一种机会,而是一种选择!学会 感恩,选择责任! ● 成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了! ● 我爱我自己,但我绝不溺爱我自己。
主要观点:
中国企业即使不经历金融危机,也会面临转型危机; 中国中小企业最大的问题是如何进行赢利模式转型,而不是简单的提升管 理效率; 中小企业的根本问题在于如何提升员工的责任感,如何提升员工的执行力, 如何从战略和战术上解决赢利模式和管理框架的问题。
著作和文章
• 著作
–《责任胜于能力》同名图书与光盘 –《业绩才是硬道理》 –《许三多精神》
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严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020 年11月 上午11 时21分2 0.11.19 11:21N ovember 19, 2020
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重规矩,严要求,少危险。2020年11 月19日 星期四1 1时21 分22秒1 1:21:22 19 November 2020
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好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午11时2 1分22 秒上午1 1时21 分11:21:2220.1 1.19
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弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。1 1:21:22 11:21:2 211:21 11/19/2 020 11:21:22 AM
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安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20. 11.1911 :21:221 1:21No v-2019 -Nov-2 0
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重于泰山,轻于鸿毛。11:21:2211:21:2 211:21 Thursd ay , November 19, 2020
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每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11. 1920.1 1.1911:2111:21 :2211:2 1:22No v-20
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务实,奋斗,成就,成功。2020年11 月19日 星期四1 1时21 分22秒 Thursday , November 19, 2020
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抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。2 0.11.19 2020年 11月19 日星期 四11时 21分22 秒20.1 1.19
万物改变、 由我开始。
———启示录
——启示录
——启示录
——启示录
结论
责任胜于能力,责 任造就魅力。有魅力才 有吸引力,有吸引力才 能有成就!
第4模块
责任胜于能力, 许三多精神
———启示录
——启示录
从“龟儿子”到“兵 王”,为什么成功的是 许三多,而不是成才?
责任胜于能力
我们向许三多学什么?
谢谢大家!
结论
不抛弃、不放弃,是许 三多精神的灵魂。不抛弃团队, 不放弃责任,是一个人从平凡 到卓越的核心动力。
第5模块
学会感恩,担当责任
感恩的反义词是?
理所当然!
抱怨 感恩
被动 主动
抱怨者
注重索取 受害人 埋怨 意志消沉 贫乏的思维 被动 不断自我瓦解 破坏 痛苦
感恩者
注重奉献 负责任 感恩 态度积极 富裕的思维 主动 永恒不息地进步 创造 快乐
• 文章
–《中小企业如何过冬?》 –《责任是噱头,还是文化软实力?》等几十篇
主讲课程
课程一 2. 신课탁유程형二 3. 신课탁기程간三 4. 가课입대程상四 5. 가课입금程액五 6. 추课가입程금六
责任胜于能力 卓越营销实战管理核心修炼
总裁领导力与核心修炼
销售管理者的角色定位与自我认知
总裁责任管理核心修炼
『活于当下,价值最大』
我所拥有唯一的力量, 就是当下的力量, 昨日已不可追; 明天是未知数; 只有“当下”才最真实!
人最不满意的是现在、此刻
请记住以下格言
1、不抛弃,不放弃。 2、好好活,就是做有意义的事,做有意义的事情, 就是好好活。 3、人不能太舒服,太舒服就会出问题。 4、日子是问题叠着问题。 5、世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。 6、他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样, 到最后你才发现,他抱住的已经是参天大树了。 7、信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣 在于平淡,艰巨在于漫长。 8、别混日子了,小心日子把你们给混了。
从优秀到卓越,品牌培训的力量
责任胜于能力
著名实战管理专家 杨宗华 主讲
著名实战管理专家
杨宗华 博士 介绍
杨宗华简介
主要职务:
中国著名实战管理培训专家 工商管理博士 国际注册管理咨询师(CMC) 美国区域营销管理认证师(美国ROS认证) 清华大学继续教育学院特聘教授 中央企业管理干部岗位认证教材编审委员会成员 北京大学销售管理高级研修班特聘导师 搜狐专栏特聘顾问 总裁实战营销6+1主创人、首席讲师 超级畅销书《责任胜于能力》、《业绩才是硬道理》作者
第1模块
责任缺失,人性使然
———启示录
—思考—
是什么在影响人们不 为什么人们总是不 愿意承担责任呢?
愿意担当的行为呢?
行为方式 思维方式
价值观
———启示录
第2模块
时代危机,呼唤责任
—思考—
为什么人们总是不愿 为什么人们总是不 愿意承担责任呢? 意担当责任的呢?
找借口 找方法
———启示录
———启示录
如此“优秀”的员工
口才好——找借口 脚法好——踢皮球 有耐心——办事拖拉 善思考——行动打折 求上进——薪水至上 重合作——滥竽充数 加班多——干私活
结论
企业危机的症结在于责 任缺失!责任缺失的根源是 员工趋利避害的人性未能得 到合理引导。
第3模块
解读责任,何为责任
责任是什么?人们为 什么对责任敬而远之?
找借口
内控力
找方法
成功的因素是什么?
内因 0%
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
外因 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
环境、责任与成就的关系:
责任
环境
有人说:如果环境更好一些,我的成就可 能会更高; 的确如此。 可是,环境对我们而言,始终是不可控圈。 我们有能力改变吗?
静夜六思
1、 我今天是否完成了小目标? 2、 我今天是否更接近了大目标? 3、 我今天又学到了些什么? 4、 我今天在哪些方面还做得不够好? 5、 我如何才能做的更好? 6、 我明天的目标是什么?