工会财务管理办法
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》第一章总则一、为规范工会财务管理，保障工会资金安全，提高财务管理效率，特制定本《工会财务管理办法》。
二、本办法适用于各类工会组织的财务管理工作。
第二章资金管理一、工会资金应当专款专用，用于开展工会组织的各项活动和服务，不得将资金挪作他用。
二、工会资金应当按照年度预算确定，并报工会成员代表大会审核通过方可执行。
三、工会资金收支应当有明确的凭证和账目记录，确保资金使用情况的真实可信。
四、工会获取的捐赠款项应当按捐赠人的意愿进行使用，并做到透明公开。
第三章财务审计一、工会应当按照法定的财务制度进行财务记账和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。
二、对于工会资金使用情况，应当定期进行内部审计和外部审计，确保资金使用合规。
三、工会应当配备专业的财务人员，具备相应的财务管理能力和专业知识。
四、审计机构对工会的财务管理和资金使用情况进行定期审计，及时发现问题并提出改进意见。
第四章资产管理一、工会应当建立健全资产管理制度，对工会所拥有的固定资产和流动资产进行规范管理和登记。
二、工会资产的购置、报废、损毁等情况应当及时记录并报相关管理部门备案。
三、工会资产的使用、维护和保护应当经过批准并做好相应的登记和备案工作。
第五章财务报告一、工会应当按照法定要求编制财务报告，并及时向工会成员和相关部门进行公示。
二、财务报告应当真实反映工会的财务状况和运营情况，不得虚构数据或者隐瞒真相。
三、财务报告应当经过工会成员代表大会的审议和批准后方可发布。
第六章违规处罚一、对于故意挪用工会资金或者其他严重违反工会财务管理制度的行为，将追究法律责任。
二、对于工会分会或者其他下属单位的财务管理不规范的情况，工会应当及时予以整改并提供相应帮助和指导。
三、对于违反工会财务管理制度的个人，工会可以采取停职、降职、解聘等处理措施。
第七章附则一、本办法自发布之日起施行。
二、本办法解释权归工会全体成员代表大会。
三、本办法的修改和补充，应当经过工会成员代表大会的讨论和决定。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》一、总则本《工会财务管理办法》旨在规范工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合规性和透明度，维护工会会员的权益。
二、财务管理原则1.合法性原则：所有工会财务活动必须依法进行，遵守国家、地方和行业相关财务管理法规；2.规范性原则：财务管理应按照统一的规章制度进行，确保工会财务管理的一致性；3.透明度原则：工会财务应公开透明，接受会员监督和社会监督；4.效益性原则：财务管理应注重提高工会资金的利用效益，确保工会会员的利益最大化。
三、工会资金的来源1.会员缴费：会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准由工会会员大会决定；2.捐赠和赞助：接受单位和个人的捐赠和赞助，捐赠和赞助应当符合法律法规的规定；3.资产收益：利用工会资产进行经营活动所得到的收益；4.其他合法收入。
四、工会财务管理的流程1.预算编制：工会应每年制定年度财务预算，明确资金的用途和支出计划；2.财务报销：工会成员如需报销费用，应按照工会财务管理办法的规定填写报销申请，并提供相关证明文件；3.资金监管：工会应设立专门的会费账户，并定期进行资金监管，确保资金安全；4.审计检查：定期对工会财务进行内部审计和外部审计，确保财务活动的合规性和准确性。
五、工会财务报告1.年度财务报告：工会应在每年年底向会员大会提交财务报告，并接受会员大会的审议；2.定期公示：工会应定期公示财务情况，包括财务收支情况、资产状况和财务活动的情况；3.信息公开：工会应及时向会员和公众提供财务信息，接受监督和咨询。
六、违规处理1.对于违反财务管理办法的行为，工会将按照规定进行纪律处分；2.对于财务违规行为造成的经济损失，工会有权向相关责任人追究经济责任；3.对于严重违法犯罪行为，工会将依法向有关部门报案并追究刑事责任。
七、附则1.本《工会财务管理办法》自公布之日起执行；2.工会财务管理办法的修改，应经过工会会员大会的审议和通过；3.本办法未涉及的事项，可根据需要和实际情况进行补充。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》【正文】工会财务管理办法第一章总则为了规范工会财务管理，确保财务活动的合规性和透明度，提高财务资源的利用效率，特制定本工会财务管理办法。
第二章财务管理职责1. 工会财务管理的职责由工会财务部门承担，包括项目立项、预算编制、资金管理、财务报表的编制等工作。
2. 工会财务部门应设立专业的财务人员，负责日常的财务事务，并做好相关记录和报表。
3. 工会财务部门应与相关部门建立良好的协作关系，及时汇报财务情况，并接受监督和审计。
第三章预算编制与控制1. 工会财务部门应根据工会的经营计划，编制年度预算，并及时上报工会领导审批。
2. 预算编制应严格按照财务规章制度和财政法规的要求，确保预算的科学性和合理性。
3. 工会财务部门应对财务预算的执行情况进行动态监控，并及时向工会领导做出汇报。
第四章资金管理与监督1. 工会财务部门应建立健全的资金管理制度，确保财务资金的安全和稳定。
2. 资金收支应按照合同或协议约定的方式进行，禁止私自调动或挪用工会资金。
3. 工会财务部门应定期对工会资金进行盘点和核对，确保财务数据的准确性。
第五章财务报表编制与披露1. 工会财务部门应按照财务报表编制的要求，及时、准确地编制各类财务报表。
2. 财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以展示工会财务状况和经营成果。
3. 财务报表应在规定的时间内向工会领导和相关部门进行报送，并按照法律法规要求进行披露。
第六章财务审计与监督1. 工会财务部门应定期找专业机构进行财务审计，确保财务活动的合规性和有效性。
2. 财务审计机构应对工会财务情况进行全面、客观的审查，形成审计意见和建议。
3. 工会财务部门应积极配合财务审计工作，并及时整改存在的问题。
第七章法律责任对于违反本管理办法的行为，工会财务部门将依法追究相关人员的法律责任。
第八章附则本工会财务管理办法自颁布之日起生效，对原有财务管理制度不一致的地方，以本办法为准。
【结束语】以上便是《工会财务管理办法》的详细规定，通过明确的职责划分和管理要求，可以有效提升工会财务管理水平，确保财务活动的合规性和透明度。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、总则工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。
本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途径获取。
三、经费使用原则1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、私分和滥用。
四、经费使用范围工会经费主要用于以下方面：1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》一、引言工会作为职工的利益代表和维权机构，起着至关重要的作用。
为了保障工会财务管理的规范性和透明度，制定本《工会财务管理办法》。
二、财务管理目标本办法的目标是确保工会财务管理的合法性、规范性，保障职工权益，实现财务资产的合理利用和保值增值。
三、财务管理原则1.合法合规：工会财务活动必须遵守国家法律法规，按照相关政策规定执行。
2.公开透明：工会财务活动应对职工公开透明，接受职工监督。
3.独立自主：工会财务管理独立自主，不受其他组织和个人干涉。
4.效益优先：工会财务活动应以职工利益为核心，追求最大效益。
5.风险控制：工会财务管理应严格控制风险，确保资产安全。
四、财务管理职责1.工会主席（或工会委员会主席）负责工会财务管理工作，并对工会财务活动负责。
2.财务管理员负责日常财务管理，包括收支记录、账簿管理、报表编制等工作。
3.职工代表大会对工会财务活动进行监督，审议预算、决算和财务报告。
五、财务管理流程1.预算编制：财务管理员根据工会活动计划和经费需求，编制年度预算。
2.财务审批：预算经工会主席（或工会委员会主席）审批后执行，超出预算部分需职工代表大会审议并批准。
3.财务收入：工会财务收入主要包括会员费、工会基金、捐赠等，收入应及时入账并进行合理使用。
4.财务支出：工会财务支出应按照预算和职工代表大会批准的经费用途进行，严禁超支。
5.账簿管理：财务管理员应按照规定记录和备份工会财务活动的账簿，确保财务数据的真实和完整。
6.财务报告：财务管理员应编制定期财务报告，向职工代表大会和相关部门进行报告和公示。
六、财务监督机制1.内部监督：职工代表大会、工会主席（或工会委员会主席）对工会财务活动进行内部监督。
2.外部监督：相关政府部门、审计机构等对工会财务活动进行外部监督。
3.会计审计：定期聘请会计师事务所对工会财务活动进行审计，确保财务数据真实、准确。
七、违规处理1.对于违反相关法律法规和本办法的行为，工会将依法追究责任，并及时向相关部门报告。
公司工会财务管理办法
公司工会财务管理办法1. 引言本文件旨在规范公司工会财务管理的相关事项，确保财务活动的透明度和合规性。
工会财务管理的目标是维护工会成员的权益，并支持工会的各项活动和项目。
2. 财务管理职责2.1 工会财务主管公司工会应指派一名负责财务管理的主管，负责工会财务的日常运作和管理。
工会财务主管有责任保证财务活动的合规性，并及时向工会成员提供相关财务报表。
2.2 财务委员会工会财务委员会由工会成员组成，负责监督和审查工会财务活动。
财务委员会的成员应具备相关专业知识，以确保财务管理的有效性和可靠性。
3. 财务管理流程3.1 预算制定每年初，工会财务主管应与财务委员会共同制定年度财务预算。
预算应涵盖工会各项活动和项目的收入和支出，并经过工会成员大会的批准。
3.2 收入管理工会财务主管负责收集和管理工会的各项收入。
收入来源可以包括会员费、赞助款、活动收入等。
所有收入应及时入账，并按规定用途使用。
3.3 支出管理工会财务主管负责工会支出的管理和控制。
支出可以包括工资福利、办公费用、活动经费等。
支出必须符合预算和相关政策，需经财务委员会审批。
3.4 财务报表工会财务主管应定期编制财务报表，包括收入支出明细、资金余额表等，并向财务委员会和工会成员报告。
财务报表需真实准确地反映工会财务状况。
4. 财务管理控制4.1 审计和检查工会财务活动应定期接受内部审计和外部检查。
审计和检查的目的是确保财务管理的规范性和合法性，并发现潜在的问题和风险。
4.2 财务纪录保存工会财务主管应妥善保存工会财务相关的纪录和文件，包括收据、支票、等。
这些纪录和文件应按照规定的时间要求进行保存。
5. 处罚和违规处理5.1 违规处理如发现工会财务活动存在违规行为，应立即采取相应的处理措施。
处理措施包括警告、暂停职务或移交给有关部门处理等。
5.2 处罚措施涉及工会财务活动的严重违法犯罪行为，应交由司法机关处理，违法者应承担相应的法律责任。
6. 附则本办法自发布之日起生效，并成为公司工会财务管理的准则。
基层工会财务管理制度办法
一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。
二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。
2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。
5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。
三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。
严格按照公司财务制度，做好本职工作。
2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。
8. 及时核算和上缴各种税金。
四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。
预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。
2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。
3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。
4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。
5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。
6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。
五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法主要是为了规范工会的财务管理活动，保障工会的资金使用合法合规，防止工会资金被挪用或滥用。
下面是一份的工会财务管理办法，仅供参考。
一、总则为规范工会财务管理活动，保障工会的资金使用合法合规，防止工会资金被挪用或滥用，特制定《工会财务管理办法》。
二、财务管理机构（一）设立专门的工会财务管理机构，由工会主席任命工会财务负责人，统一管理工会财务事务。
（二）工会财务管理机构下设财务部、审计部、税务部等职能部门。
（三）工会财务管理机构实行负责制和审计制度，确保财务活动的规范、透明、公正。
三、财务管理制度（一）严格执行预算制度，调查工会项目的融资来源、投资方案和各类费用，确定预算和使用计划，保证预算和费用的科学合理和经济效益。
（二）实行购买制度，购买资产和服务的采购人应经过聘请、竞争和审批程序。
所购资产和服务必须符合国家有关法律、法规的规定，并经过验收，以保证所购资产和服务的质量。
（三）实行财务核算制度，建立完备的工会财务账簿并按期财务合计，进行收支核算和财务报表的编制。
同时准备工会财务报表，报送上级劳动局并公开。
（四）实行财产实物管理制度，对所有财产实物进行登记、盘点和核对，制定财产管理办法，并对财产进行定期清理、检查和维护，做到及时保养和维修，保证公共财产的完好无损。
（五）强化对工会财务管理机构工作人员的教育和监督，规范工作人员的行为，加强作风建设，防止泄密和贪污等行为的发生。
四、财务收支管理（一）资金来源：工会资金的来源，主要是会员缴费、捐赠、投资收益等，严禁使用非法手段获得收益。
（二）资金使用：要严格按照法律法规和财务管理制度的规定，在预算范围内使用资金，不能未经批准或者超出预算范围使用资金。
（三）基金设立：为了更好地满足会员需要，工会可以设立相关基金，如困难帮扶基金、收入分配基金等。
基金的规模和资金用途等应经理事会决定，并按照设立文件和财务管理制度的规定使用。
五、财务报告（一）报告内容：工会财务报告应包括工会财务活动的收支、计划和实际、资产负债等情况。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理办法第一章总则工会财务管理是指工会组织依法管理、监督和使用财务资源的活动，旨在确保工会财务的安全、合规和有效运作。
为保障工会会员的权益，进一步规范工会财务管理，提高工会组织的透明度和运营效率，特制定本《工会财务管理办法》。
第二章资金来源和管理第一节资金来源工会的资金来源主要包括：1. 会员缴纳的会费；2. 政府拨款和社会捐款；3. 工会经济活动的收入；4. 其他合法的资金来源。
第二节资金管理1. 工会财务负责人应当设立合理的财务管理制度，确保资金的安全和合法使用。
2. 工会应当按照法律法规的规定进行财务审计，确保财务报表的真实准确。
3. 工会应当及时报送财务报表，接受相关部门的监督和检查。
第三章支出范围和审批第一节支出范围工会的支出应当用于以下方面：1. 组织职工参加各类培训和学习活动的费用；2. 职工福利和奖励的发放；3. 组织公益活动的费用；4. 工会活动的组织和推进费用；5. 其他符合法律法规和工会章程规定的支出。
第二节支出审批1. 工会财务负责人应当按照工会章程的规定，在授权范围内审批支出。
2. 对于重大支出和福利发放，应当经过工会成员大会或执行委员会的决策，尽量实现民主决策原则。
第四章财务记录与报表第一节财务记录1. 工会财务记录应当真实准确，并按照规定的账务制度进行分类和登记。
2. 财务记录应当包括资金的收入、支出、存储等详细信息。
第二节财务报表1. 工会应当定期编制财务报表，包括资金状况表、收支明细表、财务年度报告等。
2. 财务报表应当经过工会成员大会或执行委员会的审议和批准。
第五章财务监督和风险防控第一节财务监督1. 工会成员有权利对工会财务进行监督，提出合理的财务管理建议和意见。
2. 工会应当积极回应会员的财务监督需求，主动提供财务信息和报表。
第二节风险防控1. 工会财务负责人应当加强风险防控意识，定期进行财务风险评估。
2. 对于可能存在的财务风险，应当及时采取措施防范和化解。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、引言工会作为职工的代表组织，是维护职工权益，促进职工福利的重要组织形式之一。
为了更好地管理工会的财务事务，制定本《工会财务管理办法》。
二、财务管理机构2.1 财务委员会工会设立财务委员会，负责工会财务的全面管理和监督。
财务委员会由工会委员会选举产生，任期与工会委员会相同。
2.2 财务管理员财务管理员由财务委员会指定，负责具体的财务日常工作，包括会计记录、报表编制、票据管理等。
三、财务管理制度3.1 预算管理每年工会应制定预算计划，明确财务收入和支出的预期目标，以便合理安排和管理资金。
预算计划须经财务委员会审核通过，并向全体会员公示。
3.2 收入管理3.2.1 工会会费每位职工每月应按规定缴纳工会会费，会费收入作为工会的基本收入之一，用于工会组织活动和职工福利事项。
3.2.2 其他收入工会还可以通过其他合法途径获得收入，如企业捐赠、投资收入等。
这些收入需经过财务委员会审查和登记，以确保收入的合法性和准确性。
3.3 支出管理3.3.1 工会活动支出工会应根据预算计划，合理安排各项活动的经费支出。
所有支出必须有相应的申请和审批程序，并进行充分记录和报账。
3.3.2 职工福利支出工会应根据职工的实际需要，合理使用资金用于职工福利事项，如购买保险、发放奖金、组织文体活动等。
3.3.3 其他支出工会在管理过程中可能需要其他支出，如办公用品采购、培训费用等，这些支出必须经过预算计划和财务委员会的审批，并按规定程序报销。
3.4 资金管理3.4.1 賬戶管理工会财务必须开立专用帐户，将工会的资金与企业或个人的资金分开管理，确保资金的安全和透明度。
3.4.2 预算执行财务管理员应根据预算计划，合理安排资金使用，并进行全面记录和报表编制。
财务委员会应对资金的使用情况进行监督和审查。
3.4.3 资金监督工会成员有权对工会财务进行监督，如有发现财务违规行为或不当使用资金的情况，可以向财务委员会投诉，并要求进行调查和追责。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。
2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。
3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。
工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。
财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。
捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。
其他资金收入：其他合法来源的财务收入。
2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。
四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。
2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。
工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。
财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。
捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。
其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。
3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。
会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。
工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。
其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。
4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。
工会财务管理办法
工会财务管理办法-工会财务管理办法第一章：总则第一条为规范工会财务管理，提高财务使用效益，制定本办法。
第二条工会财务管理办法适用于各类工会组织的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循公开、公正、透明、合规的原则。
第二章：工会财务管理组织结构第一节工会财务管理机构设置第四条工会财务管理应设立专门的财务部门，实行专人负责的制度。
第五条工会财务部门的主要职责包括财务核算、收支管理、审计等。
第六条工会财务部门应定期向工会委员会报告财务情况。
第二节工会财务审计机构第七条工会应聘请独立的财务审计机构进行年度财务审计。
第八条工会财务审计机构应向工会委员会提供审计报告，并提出合理化建议。
第三章：工会财务核算第一节工会会费的核算第九条工会会费是工会的主要收入来源，应进行详细核算。
第十条工会应建立完善的会费征收和使用制度。
第二节工会支出的核算第十一条工会活动支出应按照预算进行核算，超出预算的需要审批。
第十二条工会资金使用应遵守法律法规，不得违规挪用。
第四章：工会财务管理的监督与审查第一节工会财务审查第十三条工会财务委员会应定期对工会财务情况进行审查。
第十四条工会财务审查应及时发现问题并提出解决措施。
第二节工会财务监督第十五条工会委员会应设立财务监督委员会，监督财务管理的执行情况。
第十六条工会财务监督委员会应制定监督计划，定期对财务管理工作进行检查。
第五章：附件本文档涉及的附件包括工会财务表格、工会会费收据范本等。
第六章：法律名词及注释1-工会：按照《工会法》的定义，是由劳动者自愿组成的用以维护自身合法权益的群众性组织。
2-财务核算：指对工会收入和支出进行统一核算、登记和报表的工作。
3-审计：指独立机构对工会财务情况进行检查、评估和验证的活动。
附件：1-工会财务表格：包括会费收入登记表、工会活动支出登记表等。
2-工会会费收据范本：包括收款单位名称、日期、金额等必要信息。
法律名词及注释：1-工会：根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是由劳动者自愿组成的具有独立法人资格的社会团体。
工会财务管理办法
工会财务管理办法一、概述工会作为代表职工利益的组织，负责职工关切和福利事务。
为了保障工会财务的透明性和合法性，制定了工会财务管理办法。
二、财务管理责任1. 工会委员会主席是财务管理的责任人，负责监督和管理工会财务活动。
2. 工会财务人员应具备相关专业知识，并负责具体的财务操作和账目记录。
3. 工会财务部门应定期向工会委员会报告财务情况，并接受审查。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于会员费、经费拨款、捐赠和其他合法收入。
2. 会员费根据工会章程规定进行收取，并及时记录入账。
3. 经费拨款应按照程序申请，并用于工会活动以及服务职工的公益事业。
4. 工会接受捐赠应建立明确的程序，并及时进行登记和记录。
四、财务支出1. 工会财务支出应遵循合法、公开、公正的原则。
2. 工会财务支出主要用于工会活动、职工福利和服务项目。
3. 财务支出应按照预算进行，超出预算的支出需要经过工会委员会的批准。
4. 工会财务支出应及时记录，并保存相关凭证和报销单据。
五、财务审计1. 工会财务应定期进行内部审计和外部审计，确保财务管理的合规性和准确性。
2. 审计结果应向工会委员会报告，并及时采取改进措施。
3. 工会财务应配合职工代表大会的决议，接受代表大会的审计。
六、财务报告1. 工会财务部门应定期编制财务报告和资产负债表，并及时向工会委员会报告。
2. 财务报告应包括财务收入、支出、会员人数、资产状况等内容。
3. 财务报告应向全体会员公开，确保透明度和公正性。
七、违规处理1. 对于财务管理违规行为，工会委员会将进行严肃处理。
2. 违规行为包括财务挪用、私自支取款项、伪造财务记录等。
3. 处理方式可包括停职、罚款、调岗甚至解聘，视违规行为的严重程度而定。
八、附则1. 工会财务管理办法的解释权归工会委员会所有。
2. 工会财务管理办法的修改需要经过工会委员会的讨论和全体会员的表决。
3. 工会财务管理办法自发布之日起生效，需全体会员遵守。
39.工会财务管理办法
工会财务管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会财务管理工作，达到收好、管好、用好工会经费的目的，依据《工会法》《企业工会条例》和中华全国总工会相关《财务管理制度》，制定本办法。
第二条工会经费支出实行预算管理，根据勤俭节约和保证需要原则，每年初编制《工会经费收支预算》。
工会的预算要经工会委员会审定后报集团工会，经集团工会常委会审核批准，工会财务部门依据批准的预算，做好工会经费的收支管理。
第三条经费审查委员会要对工会经费的预算和执行情况进行审查，并按年度出具审查报告。
第四条工会财务部门每年要如实向公司和集团工会经费审查委员会提供有关账套和凭证等资料，并汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查。
第五条工会财务部门要妥善保管现金和财务账表、凭证等档案资料，及时记账和编制《财务会计统计报表》，及时向公司和集团工会委员会报告财务工作情况。
第六条财务工作人员要模范遵守和维护国家财经纪律和工会财务规定，对违反财经政策和财务制度的支出，必须拒绝执行。
第二章现金、银行支票管理第七条现金收入必须开具工会经费收缴发票，并当日入账、送存银行，严禁贪污、挪用和私设“小金库”。
第八条出纳员收入的现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得超过银行核定的现金库存限额，不得“坐支”现金或“白条”抵库。
第九条不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行，单位之间不得互借现金，不得利用账户替其他单位或个人套取现金。
第十条现金支付必须符合国家出台的《现金管理暂行条例》的使用范围，不足转账金额起点的零星开支，可采用现金支付。
与集团工会之间的往来，采用电汇方式结算。
第十一条领用支票时，必须填写时间、用途和限额，并办理领用审批和登记手续。
支票签发后，应在七日内向财务办理报销手续。
第十二条不得签发空头支票或远期支票；不得填写虚假用途的支票；不得将支票交给销货单位代为签发；不得出租、出借银行账户。
第十三条非出纳人员不得兼管现金收付和保管业务；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管以及收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
工会财务管理办法
工会财务管理办法一、概述工会作为维护职工权益的重要组织，具有资金管理的重要责任。
为了确保工会资金的合理使用和稳健增值，制定和执行科学有效的财务管理办法势在必行。
本文旨在规范工会财务管理行为，提供一套全面、系统、可行的办法。
二、会费管理1. 会费征收工会会费是职工自愿缴纳的，工会负责向职工收取。
会费征收应提前向职工明确通知，包括征收时间、金额、缴纳方式等内容。
并建立健全相关的缴纳记录，确保会费收入的真实性和规范性。
2. 会费使用工会会费应用于维权事务、职工福利、劳动保护和职工培训等方面。
会费使用需按照程序和规定进行申报和审批，确保资金的合理使用。
同时，工会应及时公布会费使用情况，接受职工监督。
3. 会费增值工会财务管理办法应明确会费增值的原则和方法。
可以通过银行定期存款、投资基金等方式，稳健增值工会资金。
增值收益应用于完善职工福利、活动经费等方面，提高职工工会组织的凝聚力。
三、财务报告与审计1. 财务报告工会应按照一定的时间周期编制财务报告，如年度财务报告。
报告内容应包括资金收入、支出、增值情况等，以及各项项目的具体用途。
财务报告应经过工会理事会或代表大会审议通过。
2. 内部审计工会应定期进行内部审计，以验证财务报告的真实性和准确性。
内部审计应具备独立性和专业性，出具审计报告并指出问题和建议。
审计结果要保密，并及时纠正和改进财务管理中的问题。
3. 外部审计工会应委托专业的会计师事务所进行外部审计，确保工会财务管理的透明度和合规性。
外部审计应遵守法律法规，出具独立、公正的审计报告，为职工提供权威性的财务信息。
四、违规处理与惩罚1. 违规处理工会财务管理办法中应规定相应的违规处理措施，包括但不限于：警告、通报批评、责令退还资金、暂停工会权益等。
违规处理应依据相关规定，公正、公平地进行，确保惩处与违规行为相匹配。
2. 惩罚措施对于严重违纪或财务失职的工会成员和相关负责人，可采取更严厉的惩罚措施，包括责令辞职、解除职务等。
工会财务管理规定办法【4篇】
工会财务管理规定办法【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会财务管理，提高工会经济效益，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条工会财务管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保证工会资金的合法、合理使用和监督。
第三条工会财务管理应当遵循会员自治、服务职工和维护职工利益的基本要求，充分发挥工会作用。
第四条工会应当建立健全财务管理制度和财务管理机构，建立完善的财务核算、监督和审计制度。
第二章收入管理第五条工会收入的来源主要有以下几种：（一）会员交纳的会费；（二）与企业、事业单位签订的劳动协议所规定的工会经费；（三）与社会团体、公益组织进行合作的资助款；（四）其他法律、法规和规章规定的合法收入。
第六条工会会费缴纳及使用原则：（一）会员应当按时、足额缴纳会费；（二）缴纳会费应当由会员个人自愿原则；（三）工会会费应当用于维护会员权益、促进职工福利及开展工会活动等方面。
第七条企业、事业单位或其他组织与工会签订关于工会经费的规定，应当依照法律法规和有关规定，明确经费数额、使用范围、使用原则和监督程序等。
第三章支出管理第八条工会支出的范围主要包括：（一）运行管理费用，包括财务、人力、办公用品等费用；（二）服务职工费用，包括困难补助、节日慰问、体育、文化、科技、卫生等事务经费；（三）法律咨询、劳务争议、人事仲裁、培训等费用；（四）工会活动及宣传费用；（五）其他符合工会职能的费用。
第九条工会支出应当遵循节约原则，办公经费应当严格控制，公开公正公平使用工会资金。
第十条工会资金应当按照分支机构、项目、事项划分账户，使用前应当进行会计核算，使用后应当及时记账。
第四章监督管理第十一条工会成员、工会监事会及会员代表大会对工会财务收支有权进行监督，工会应当建立健全监督机制并及时公开工会财务公示信息。
第十二条工会应当定期进行内部审计、外部审计，及时发现并纠正财务管理中存在的问题和错误。
第五章法律责任第十三条违反本办法规定的，工会主席及其他负责人应当承担相应的法律责任，并赔偿因违法行为给工会造成的损失。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会的财务管理，提高工会资金的使用效益，加强对财务活动的监督，保障会员权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有工会组织及其下属机构的财务管理活动。
第三条工会财务管理应遵守公开、公正、公平的原则，做到真实、准确、完整、及时。
第四条工会财务管理应依法独立办理，不受其他组织和个人的干扰和限制。
第五条工会财务管理应按照会员利益为导向，合理规划和使用资金，提高会员的福利待遇和服务水平。
第六条工会财务管理应建立健全财务制度，明确各项职责和权限。
第七条工会财务管理应及时公开财务收支情况，接受会员监督。
第八条工会财务管理应依法纳税，合规经营。
第二章财务管理组织和人员第九条工会应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
第十条财务管理部门的主要职责包括：（一）制定财务管理制度，保障财务管理工作的规范和有序进行；（二）负责编制年度财务预算和决算工作；（三）核算、审计和监督工会的财务活动，确保其合法、合规；（四）编制财务报表，及时向会员公开财务收支情况；（五）合理控制工会资金的使用，提高资金的使用效益；（六）参与工会的重大决策，提供财务分析和建议；（七）负责工会税务事务的处理。
第十一条财务管理部门应设立专门的财务岗位，配备具有相关专业知识和工作经验的财务人员。
第十二条财务管理人员应遵守国家法律法规和工会财务管理制度，严格履行职责，保守财务秘密。
第三章资金管理第十三条工会资金主要来源包括会员的会费、工会经营活动的收入、政府的经费拨款、捐赠以及其他合法来源。
第十四条工会应当建立健全资金管理制度，规范资金的流动和使用。
第十五条工会资金应根据需要和用途进行分配和使用，不得挪作他用。
第十六条工会应根据实际需求和经济情况，合理划定资金的用途范围和限额。
第十七条工会资金的使用应按照相关法律法规和财务制度进行申请、批准、报销等程序，确保资金的合法性和安全性。
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公司工会财务管理办法为加强工会财务管理，规范会计核算行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》及《会计基础工作规范》等国家法律、法规有关规定，结合本工会实际情况，制定本办法。
一、基本原则1、工会是依法独立的会计核算体系。
设置会计机构配备会计人员，会计人员按照国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
2、会计人员的配备按照不相容职务相分离的原则，会计岗位不得兼任出纳岗位工作，出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
3、财务专用章设专人保管，个人印鉴由本人或其授权人保管。
不得一人保管支付款项所需的全部印章；不得由一人办理货币资金业务的全过程。
4、工会经费收支实行工会委员会集体领导下的工会主席一支笔审批责任制度。
二、会计机构和会计人员根据工会业务量的需要设置财务机构，配备会计人员或兼职会计人员。
未取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作。
会计人员调动或离职必须将本人所管的会计工作移交给接替人员，没有办清交接手续，不得调动或者离职。
1、会计岗位职责严格按照《会计基础工作规范》、《工会财务会计制度》及国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
（1）建立会计帐套、设置会计科目、审核原始凭证、填制会计凭证、算账、记账、对帐、结账及编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整，証证、账证、账实、账表相符。
（2）定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点。
在出纳人员在场的前提下，进行实地盘库、核对有价证券，盘点结果填写《盘点报告表》，对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果，待处理结果决定进行账务处理。
（3）编制工会年度收支预算和年终决算，定期并向工会负责人报告财务收支情况，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。
（4）负责工会经费收入专用收据的领购、发放、使用、保管与稽核工作。
指导出纳工作、管理财务专用章，定期打印装订会计凭证、帐薄及会计报表，严格按照《会计档案管理办法》保管会计档案。
（5）参与年度固定资产、库存物品的清查盘点工作，对盘盈、盘亏资产及时按财务制度规定的程序进行账务处理。
（6）按季对计算机会计账套及其他会计数据进行备份，保证会计帐套及数据的安全使用。
2、出纳岗位职责严格按照国家《银行法》、《票据法》、《现金管理条例》以及本办法相关规定，办理各项现金收付、银行结算及相关业务。
（1）对报账的原始凭据进行审核，审核无误办理货币资金收付业务和银行结算业务，做到手续完备、票据合法，专款专用。
（2）登记银行存款日记账和现金日记账，定期与银行对帐，编制“银行存款余额调节表”；做到日清月结，账证相符、账款相符、账账相符。
（3）保管库存现金、有价证劵、空白支票和有关印章。
不得以“白条”抵充库存现金；不得超库存现金；不得签发空白和空头支票；不得出借银行账户；更不得挪用库存现金。
（4）负责工会会费、经费的清收，办理上级工会补助及其他拨付的财务手续，按期办理上缴上级工会经费的财务手续。
三、会计核算会计核算以持续运营为前提、人民币为记账本位币、收付实现制为基础、权责发生制为补充，采用借贷记账法记账。
会计核算以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、保证会计信息真实可靠、内容完整。
资产在取得时按照实际成本计量。
除另有规定外，一律不得调整账面价值1、会计科目（1）根据《工会会计制度》统一规定的科目名称和编号设定会计核算科目，不得减并、增设，不得擅自更改科目名称与编号。
（2）根据管理需要设置相应的明细科目、备查账、台账进行辅助核算。
2、会计凭证（1）原始凭证1）原始凭证必须具备的内容：凭证名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或填制人姓名；经办人员的签名或盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。
2）从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章。
自制原始凭证必须有经办单位负责人签名或者盖章。
对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。
3）凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。
购买实物的原始凭证，必须有验收人证明。
支付款项的原始凭证。
必须有收款单位和收款人的收款证明。
4）经上级工会或本单位工会委员会批准的经济业务，将批准文件原件作为会计凭证附件。
5）原始凭证不得涂改、挖补。
发现原始凭证有错误的，必须由出票单位重开或者更正，更正处应加盖开出单位公章。
（2）记账凭证1）记账凭证应具备的内容：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；制单人签字或盖章。
收付款记帐凭证由出纳人员签名或盖章。
2）记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总填制。
也可以根据原始凭证汇总表填制。
但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。
3）调账、错账更正,记账凭证摘要能够说明原因的，可以不附原调账说明;无法说明的要附调账说明，其他记账凭证必须附有原始凭证且内容相符。
4）填制的记帐凭证，做到会计科目使用正确，摘要简明扼要、重点突出、说明问题，数字准确无误。
3、会计账簿（1）按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿，会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。
现金日记帐和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿。
不得用银行对帐单或者其他方法代替日记帐。
（2）启用会计帐簿时，应当在帐簿封面上写明单位名称和帐簿名称，帐簿内扉页上要填明会计期间、启用日期、帐簿页数、会计科目（目录）会计主管人员。
加盖财务专用章和工会主席、主管会计印章。
（3）及时核对会计帐簿记录与原始凭证、记帐凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记帐方向是否相符。
实行电算化后总帐和明细帐定期打印，发生收付款业务在输入记账凭证的当天和出纳核对库存现金无误。
（4）会计人员调动工作时，应当注明交接日期、接办人员或者监交人员姓名，并由交接双方人员签名或者盖章。
4、会计报表会计报表是反映工会某一会计期末全部资产、负债和净值产的情况。
是工会领导、上级工会及其他会计报表使用者了解情况，指导工作的重要资料。
主要包括资产负债表、收入支出表和编制说明。
会计报表分为年度报表和中期会计报表，中期会计报表可根据上级工会及工会有关领导需要编制半年报、季度报、月报。
（1）结算与结账编制报表前对各项收支账目、往来款项、货币资金及资产进行清理结算；经核对所有收支业务已全部入账后进行结转，登记会计账薄确保账实相符、账证相符、账账相符、账实相符。
年终表报前核对年度预算收支数和各项缴拨款，往来款项尽量清理完毕，在年终清理结算的基础上进行年终结账。
（2）（3）会计表报的编制1）会计报表编制前，要检查收支款项是否全部入账，账簿登记是否完整无误。
2）按照《工会会计制度》规定的格式、内容编制，做到项目齐全，内容完整，数字准确、帐表相符；年终报表说明要说明工会预算执行情况，使用、管理经费过程中存在的问题，分析影响预算执行情况的原因，为下年度编制工会预算提出意见和建议。
3）会计报表必须经工会主席审阅签章后上报，年度预算、决算还须由本级工会委员会审核盖章。
四、资产的管理资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。
包括流动资产、投资和固定资产等。
1、流动资产（1）货币资金按照实际发生额入账。
设置库存现金和银行存款日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。
库存现金做到日清月结账实相符，库存现金不得超过2000元；银行存款的账面余额与银行对账单定期核对，如有不符编制银行存款调节表调节相符。
（2）应收款项主要指应收基层单位上交工会经费和其他应收款及暂付款。
应收款项按照单位名称、债务人设置账户进行明细核算。
严格控制应收款项，定期核对、及时清收，不得长期挂账。
（3）库存物品库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。
按物品类别、品名设置明细账，并根据出、入库单逐笔核算。
1)购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。
无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账。
2)库存物品设专人管理，每年最少进行一次清查盘点，对于盘盈、盘亏或报废的资产，及时查明原因报经批准认定后及时进行处理,盘盈的库存物品按照其公允价值入账，并计入当期收入；盘亏的库存物品，将其账面余额计入当期支出。
3)报废、毁损的库存物品，先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等，将净损失计入当期支出。
4)对于领用金额在200元以上的库存物品建立备查登记薄进行管理，明确使用部门和责任人。
2、固定资产固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书等其他固定资产。
一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。
单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资按固定资产管理。
（1）购入、有偿调入的固定资产，以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账;自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部必要支出记账;无偿调入、接受捐赠的固定资产，以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账;对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分计入固定资产价值。
固定资产修理费用直接计入当期支出。
（2）处置（出售）固定资产时，冲减其账面余额并相应减少固定基金，处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入（或损失）计入当期收入（或支出）。
（3）固定资产设专人管理，每年最少进行一次全面盘点，对于盘盈、盘亏或毁损的固定资产，应当及时查明原因，报经批准认定后进行账务处理。
（4）盘盈的固定资产按照其公允价值入账，并相应增加固定基金；盘亏的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金。
报废、毁损的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金，清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入（或损失）计入当期收入（或支出）。
（5）设置辅助账记录各项固定资产的原值、购入时间、预计使用年限、应提折旧（采用直线法计提折旧）、净值等。
五、收入支出管理1、收入收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。
公司工会收入来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、投资收益、其他收入等。
（1）会费收入：指工会会员依照规定缴纳的会费，会员按月交纳。
（2）拨缴经费收入：指单位行政拨缴、基层单位按规定上缴及上级工会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会筹备金。
（3）上级补助收入：指收到的上级工会补助的款项。