就业安置合同范本
就业安置合同范本6篇
就业安置合同范本6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（求职者）：_______________________地址：________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方向乙方提供就业安置服务的具体事项，确保双方权益，规范双方行为。
本合同遵循平等自愿、诚实守信的原则，确保公平合理。
二、服务内容1. 甲方为乙方提供就业信息咨询服务，包括但不限于岗位推荐、企业介绍等。
2. 甲方协助乙方进行简历制作和优化，提供专业的求职指导。
3. 甲方在乙方面试过程中提供必要的支持和帮助，包括但不限于面试技巧指导、模拟面试等。
4. 甲方根据乙方的能力和意愿，推荐合适的就业岗位，并协助乙方与用人单位进行初步沟通。
三、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的就业信息真实可靠，不得提供虚假信息。
2. 乙方需提供真实的个人信息和求职意愿，遵守甲方的就业安置规定。
3. 甲方在推荐就业岗位时，应充分考虑乙方的专业技能、工作经验和个人意愿。
4. 乙方应积极参与甲方组织的就业培训和指导活动，提高自身求职能力。
5. 双方应共同维护本合同约定的权益和义务，不得擅自违反。
四、安置流程1. 乙方提交个人简历及相关资料。
2. 甲方进行资料审核，并提供初步的职业规划建议。
就业安置合同范本
就业安置合同范本《就业安置合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________一、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方的专业、技能和求职意向，为乙方提供合适的就业岗位信息。
2. 甲方协助乙方准备求职材料，包括简历制作、面试技巧培训等。
3. 甲方为乙方推荐就业单位，并协助乙方与用人单位进行沟通和协调。
二、服务期限自本合同签订之日起，至乙方成功就业并与用人单位签订劳动合同之日止。
但最长不超过[X]个月。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权了解乙方的个人情况、专业技能和求职意向等信息。
2. 按照本合同的约定，为乙方提供就业安置服务。
3. 对乙方提供的个人信息保密，但法律法规另有规定的除外。
4. 如因乙方自身原因导致就业安置服务无法顺利进行，甲方有权终止服务，并不退还已收取的服务费用。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照本合同的约定提供就业安置服务。
2. 如实向甲方提供个人情况、专业技能和求职意向等信息。
3. 积极配合甲方的就业安置服务工作，包括参加面试、提供相关材料等。
4. 如乙方成功就业，应按照甲方的要求及时反馈就业情况。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付就业安置服务费用人民币[X]元（大写：______元整）。
2. 支付方式为：[具体支付方式，如一次性支付或分期支付等]。
3. 如乙方在服务期限内成功就业，服务费用不予退还；如服务期限届满，乙方仍未成功就业，甲方应退还乙方已支付服务费用的[X]%。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定为乙方提供就业安置服务，应退还乙方已支付的服务费用，并按照服务费用的[X]%向乙方支付违约金。
就业安置合同协议书模板
就业安置合同协议书模板一、基本信息甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________二、工作内容与岗位职责1. 岗位名称：_______________________2. 主要工作内容：____________________3. 直接上级：_______________________4. 下属人数：_______________________5. 岗位职责：________________________三、工作地点甲方办公地址：_____________________或根据工作需要，甲乙双方协商一致的工作地点。
四、合同期限本合同自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
五、工作时间与休息休假1. 执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，周休息日为____。
2. 法定节假日、年假等按国家规定执行。
六、薪酬福利1. 基本工资：每月人民币______元。
2. 绩效奖金、补贴等根据公司相关规定另行确定。
3. 社会保险及公积金按国家及地方规定缴纳。
七、培训与发展甲方将为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。
八、保密协议乙方须对公司商业秘密及工作中知悉的机密信息予以保密。
九、违约责任违反本合同任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
十、其他约定___________________________________十一、争议解决因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
就业安置合同协议书范本
就业安置合同协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反合同约定，未支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本
合同编号：______________
鉴于，为了帮助乙方顺利就业，甲方愿意为乙方提供就业安置服务，双方经友好协商，达成如下合同：
一、安置工作内容
乙方接受甲方安排的就业工作，具体工作内容为：______________。
二、工作地点
乙方工作地点为甲方所在地：______________。
三、工作时间
乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。
四、薪酬待遇
乙方工作期间，甲方将支付乙方工资待遇为：______________。
五、工作期限
本次安置就业合同期限为______________年/月/日至______________年/月/日。
六、工作保障
甲方将为乙方购买社会保险，并承担相关的工伤保险责任。
七、解除合同
若乙方在合同期内违反工作纪律或相关规定，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，可依法向有关部门申请调解或解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________
日期：______________ 日期：______________。
高端就业有偿安置合同范本
高端就业有偿安置合同范本一、合同背景本合同由[双方姓名]于[合同签订日期]签订，为[高端就业有偿安置事项]达成一致意见，以确保合同双方的权益。
二、就业安置事项2.1 就业机会提供甲方应向乙方提供符合乙方背景、能力和特长的高端就业机会，包括但不限于以下方面：•就业岗位：提供与乙方专业领域相关的就业岗位。
•职业发展：提供乙方可以获得提升和发展的机会。
•薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
2.2 安置指导与支持甲方应向乙方提供就业安置方面的指导和支持，包括但不限于以下方面：•求职辅导：为乙方提供求职技巧培训和简历优化指导。
•招聘推荐：甲方推荐乙方适合的高端岗位，并协助乙方参与面试流程。
•就业培训：根据乙方需要，提供相关行业的培训机会和资源。
2.3 工作保障甲方应确保乙方在安置岗位上的稳定就业，并保证乙方享受到合理的工作环境和福利待遇。
三、合同条款3.1 安置期限本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]，期满自动失效。
3.2 薪酬与福利待遇甲方保证乙方在安置期间获得相应的薪酬和福利待遇，具体数额和方式如下：•基本工资：乙方的基本工资为[具体数额]，按照月结算。
•加班费：如乙方需要加班，甲方提供加班费用按照国家相关法律规定执行。
•社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等相关社会保险费用。
•其他福利待遇：如乙方享受到甲方的其他福利待遇，应按照甲方规定执行。
3.3 知识产权保护乙方在工作期间创作的所有知识产权归甲方所有，乙方应保密甲方的商业机密，并不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
3.4 合同终止本合同在以下情况下可以提前终止：•双方经协商一致决定终止合同。
•乙方承担违约责任，严重违反本合同约定。
•法律、法规规定或其他不可抗力因素导致本合同终止。
3.5 不可抗力条款由于不可抗力因素导致合同无法履行的，双方不承担责任，但应尽最大努力协商解决。
四、合同争议解决合同签订地为[签订地点]，如发生任何争议，应以友好协商方式解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。
就业安置合同范本4篇
就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：__________（用单位名称填写）法定代表人：__________（用法定代表人填写）地址：__________（用单位地址填写）联系电话：__________（用联系电话填写）乙方（员工）：__________（用员工姓名填写）身份证号码：__________（用员工身份证号码填写）联系电话：__________（用员工联系电话填写）鉴于甲方为了给予乙方一个稳定的工作岗位，为其提供工作机会并提高员工团队稳定性，特拟定本《就业安置合同》。
一、工作内容及要求1. 乙方根据甲方的工作需要，承担甲方指派的工作任务，服从工作安排，认真负责地履行工作职责。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，不擅离岗位，不迟到早退，不私拉客户，不接受贿赂。
二、工作时间和地点1. 工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日。
2. 工作地点为甲方办公室，根据工作需要可能需要外勤。
三、薪酬及福利1. 乙方工资待遇为月薪______元，不含各类津贴及奖金。
2. 乙方享受甲方提供的五险一金（社会保险、住房公积金等），具体缴纳比例按国家规定执行。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利等，具体安排另行通知。
四、试用期1. 乙方入职后为试用期，为期____个月，期满考核合格后转为正式员工。
2. 试用期内双方各自有权解除合同，不需要提前通知。
五、解除合同1. 若乙方有违反公司规定行为，经提醒仍不改正的，甲方有权随时单方解除合同。
2. 乙方因故意行为或重大过失，造成公司经济损失的，应承担相应赔偿责任。
3. 解除合同后，乙方无权要求甲方支付任何经济补偿及赔偿。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，按照国家相关法律法规执行。
特此协议，以示双方一致同意。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表：__________（签字）日期：__________乙方（员工）：__________（签字）日期：__________以上为《就业安置合同》的内容，乙方请仔细阅读并签字确认，如有异议请及时提出修改。
委托安置就业服务合同范本
委托安置就业服务合同范本合同编号：甲方（委托方）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（服务方）：统一社会信用代码：注册地址：联系电话：鉴于甲方有就业需求，乙方具备提供就业服务的能力和资质，双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下委托安置就业服务合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的甲方委托乙方为其提供就业服务，帮助甲方安置就业，促进其就业稳定和职业发展。
第二条服务内容乙方将根据甲方的需求，提供以下就业服务：1. 为甲方提供就业咨询和指导；2. 为甲方提供就业信息，帮助甲方寻找适合的就业岗位；3. 为甲方提供职业培训和技能提升服务；4. 协助甲方编制个人求职简历和推荐信；5. 协助甲方参加招聘会和面试，并提供面试辅导；6. 协助甲方与用人单位进行沟通和协商，促成就业合同的签订；7. 其他有助于甲方就业的服务。
第三条服务期限本合同自甲方与乙方签订之日起生效，至甲方成功就业之日终止。
如甲方未能在合同期限内成功就业，双方可协商延长合同期限或解除合同。
第四条服务费用1. 甲方委托乙方提供的就业服务，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准双方另行协商确定。
2. 甲方应按照约定的方式和时间支付服务费用，如逾期未支付，甲方应承担相应的违约责任。
第五条保密条款1. 双方在履行本合同过程中可能涉及到的商业秘密、个人隐私等信息，均应予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用对方的保密信息。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力或其他无法预见、无法避免的原因导致无法履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第七条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（安置方）：________________乙方（求职方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供有偿安置就业服务事宜，达成如下协议：一、合同主体二、服务内容2.1 甲方应根据乙方的个人情况、专业技能、就业意向等，为乙方提供职业指导、岗位推荐、面试辅导等就业服务。
2.2 甲方应确保所提供岗位的真实性、合法性，并符合乙方的就业意向。
2.3 甲方应在合同约定的服务期限内，尽力为乙方安置就业，直至乙方成功就业。
三、服务费用3.1 乙方应向甲方支付服务费用，具体金额为人民币_______元（大写：__________________________元整）。
3.2 乙方支付服务费用的方式为：_______（现金、转账、、等）。
3.3 甲方在收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具正规发票。
四、服务期限4.1 本合同约定的服务期限为_______个月，自合同签订之日起计算。
4.2 在服务期限内，甲方应持续为乙方提供就业服务，直至乙方成功就业。
五、就业保障5.1 甲方承诺在服务期限内，为乙方提供至少_______个符合乙方就业意向的岗位面试机会。
5.2 若乙方在服务期限内未能成功就业，甲方应在服务期限届满后_______个工作日内，退还乙方支付的全部服务费用。
六、合同的变更和解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 在服务期限内，若乙方成功就业，本合同自动终止。
6.3 在服务期限内，若甲方未能履行合同约定的服务内容，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，若一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
7.2 若甲方未能按照约定为乙方安置就业，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并支付违约金。
大学生就业安置合同书
大学生就业安置合同书合同范本专家。
合同标题，大学生就业安置合同书。
合同书范本：甲方（招聘单位），__________（以下简称甲方）。
乙方（大学生），__________（以下简称乙方）。
鉴于甲方为提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安置服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条就业安置服务内容。
1.1 甲方将为乙方提供详细的岗位信息、招聘要求和薪酬待遇等相关信息，帮助乙方了解就业市场情况。
1.2 甲方将根据乙方的个人情况和求职意愿，为乙方推荐适合的就业岗位，并协助乙方进行面试和就业洽谈。
1.3 甲方将协助乙方制定个人求职计划、简历撰写和面试技巧培训等就业辅导服务。
第二条乙方权利和义务。
2.1 乙方应如实提供个人信息和就业意愿，配合甲方进行就业安置服务。
2.2 乙方应认真参加甲方提供的就业辅导和培训，积极配合甲方推荐的就业岗位进行面试和洽谈。
2.3 乙方在就业过程中应遵守相关法律法规和职业道德，如实提供招聘单位要求的材料和信息。
第三条合同期限。
本合同自双方签署之日起生效，至乙方成功就业之日终止。
如乙方在甲方提供的就业岗位工作满一年，则本合同自动终止。
第四条保密条款。
双方应对在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密和个人隐私信息负有保密义务，不得擅自向第三方透露。
第五条其他约定。
5.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同的签署地点为__________。
5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），__________ 日期，__________。
乙方，__________ 日期，__________。
以上为大学生就业安置合同书范本，若有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
就业安置合同范本7篇
就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。
二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。
2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。
3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。
4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。
5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。
2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。
但甲方有权核实其真实性。
3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。
3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。
如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业安置合同范本8篇
就业安置合同范本8篇篇1甲方（就业安置方）：_________________________乙方（求职者）：_____________________________鉴于甲方拥有广泛的就业资源及良好的业界口碑，乙方希望通过甲方的服务获得合适的就业机会，双方经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规定甲方为乙方提供就业安置服务的相关事项，确保双方合法权益，促进公平就业。
二、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方专业技能、工作经验及求职意向，提供与其匹配的就业机会。
2. 甲方负责为乙方提供就业咨询、就业指导及就业信息发布等服务。
3. 甲方协助乙方完成面试、笔试等求职过程的相关事宜。
4. 甲方对提供的就业机会进行核实，确保就业信息的真实性。
三、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。
2. 乙方应按照甲方的指导参加就业培训，提升就业竞争力。
3. 乙方应积极配合甲方安排的面试、笔试等求职活动。
4. 乙方在获得就业机会后，应遵守用人单位的规定，按时完成工作任务。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业或合同终止之日止。
五、安置就业标准1. 甲方提供的就业机会应符合国家法律法规及相关政策规定。
2. 甲方为乙方提供的就业岗位应与其专业技能、工作经验相匹配。
3. 甲方应确保乙方获得合理的薪酬待遇和劳动保护。
六、违约责任1. 若甲方未能按约定提供真实的就业机会，或提供的就业岗位与乙方专业技能、工作经验不匹配，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方提供虚假个人信息或违反本合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。
3. 违约方应根据实际损失情况向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（有偿安置方）：__________乙方（被安置方）：__________鉴于甲方愿意为乙方提供就业安置服务，乙方愿意接受甲方的就业安置服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条定义1.1 有偿安置：指甲方为乙方提供就业机会，乙方支付甲方相应费用的行为。
1.2 就业岗位：指甲方为乙方提供的具体工作岗位。
1.3 服务费：指甲方为乙方提供就业安置服务所收取的费用。
第二条就业安置服务内容2.1 甲方应根据乙方的求职意向、专业背景、工作经验等因素，为乙方提供合适的就业岗位。
2.2 甲方应协助乙方了解所提供岗位的相关信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作时间、工作地点等。
2.3 甲方应负责与用人单位沟通，为乙方争取到合适的就业岗位。
2.4 甲方应协助乙方办理入职手续，确保乙方顺利就业。
第三条服务费用3.1 乙方应支付甲方服务费人民币【】元（大写：【】元整），作为甲方为乙方提供就业安置服务的报酬。
3.2 乙方支付服务费后，甲方应开具正规发票给乙方。
3.3 乙方支付服务费后，如乙方未能成功就业，甲方应在扣除必要费用后，将剩余服务费退还乙方。
第四条双方权利与义务4.1 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方支付服务费。
（2）甲方有权根据乙方实际情况，调整乙方的就业岗位。
（3）甲方有权对乙方进行就业指导，包括但不限于面试技巧、职业规划等。
4.2 甲方义务：（1）甲方应保证所提供就业岗位的真实性、合法性。
（2）甲方应确保乙方在规定时间内成功就业。
（3）甲方应保守乙方个人信息，不得泄露给第三方。
4.3 乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供真实、合法的就业岗位。
（2）乙方有权在规定时间内要求甲方退还服务费。
4.4 乙方义务：（1）乙方应按照甲方要求支付服务费。
（2）乙方应配合甲方完成就业安置工作。
（3）乙方应遵守甲方提供的就业岗位的相关规定。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。
就业安置合同协议范本
就业安置合同协议范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（安置人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________为了促进就业，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方接受甲方安置到甲方工作事宜达成如下协议：一、安置岗位及工作地点1. 甲方根据生产经营需要，按照乙方的专业、特长、工作能力和表现，安排乙方到________部门/岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
二、合同期限1. 本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期包含在合同期内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方应于每月____日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为____元。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应按照法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费等费用。
大学生就业安置合同范本
大学生就业安置合同范本一、合同目的本合同旨在明确大学生就业安置的相关责任和义务，保障大学生在就业过程中的合法权益，促进双方合作，达成共赢。
二、合同签订方1. 合同甲方（单位）•名称：______________•地址：______________•法定代表人：______________•联系电话：______________•统一社会信用代码：______________2. 合同乙方（大学生）•姓名：______________•学校：______________•学号：______________•联系方式：______________三、合同内容1. 工作安置1.合同甲方将根据合同乙方的专业背景、个人能力和发展需求进行合理岗位安排，力争为合同乙方提供与其专业和兴趣相符的工作岗位。
2.合同甲方将提供适当的培训和指导，帮助合同乙方适应工作环境，并提供必要的职业发展指导和支持。
2. 劳动条件1.合同乙方在正式入职后，依法享受与职位相匹配的工资和福利待遇。
2.合同乙方的工作时间、休假和加班等事项，按照国家有关劳动法律法规执行。
3. 保密义务1.合同乙方应对合同甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得私自泄露或用于个人利益。
2.合同乙方离职后应将合同甲方的机密信息归还或销毁，不得擅自复制或传播。
4. 终止合同1.合同乙方在合同期满后，若需要解除合同，应提前30天书面通知合同甲方。
2.合同乙方有下列情形之一的，合同甲方可随时解除合同：–严重违反劳动纪律和规章制度的；–严重失职，致使合同甲方重大损失的；–在试用期满后90日内犯错误并拒不改正的。
5. 争议解决双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。
协商不成，任何一方可向就业服务机构或劳动争议调解机构申请调解或仲裁。
四、合同生效本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同期限为______年。
合同终止后，双方应及时完成结算和清理。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________鉴于甲方具备安置就业的能力和资源，乙方愿意接受甲方的有偿安置就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下合同：第一条合同主体1.1 甲方为具备合法资格的安置就业机构，具有提供就业安置服务的资格和能力。
1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备就业资格和条件。
第二条合同内容2.1 甲方根据乙方的个人情况、就业意愿和专业技能，为乙方提供就业安置服务。
2.2 乙方应如实向甲方提供个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等相关资料，并保证所提供的信息真实、准确、完整。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 在合同期限内，甲方应积极为乙方提供就业安置服务，乙方应积极配合甲方的工作。
第四条费用及支付4.1 乙方应支付给甲方有偿安置就业服务费用人民币____元（大写：____________________元整）。
4.2 乙方支付费用后，甲方应开具正规发票。
4.3 乙方支付费用后，甲方开始为乙方提供就业安置服务。
第五条权利与义务5.1 甲方权利：（1）有权对乙方提供的个人信息进行审核、核实；（2）有权根据乙方实际情况调整安置就业方案；（3）有权要求乙方配合完成就业安置相关事宜。
5.2 甲方义务：（1）为乙方提供真实、有效的就业信息；（2）为乙方提供就业指导和培训；（3）协助乙方办理就业手续。
5.3 乙方权利：（1）有权要求甲方提供真实、有效的就业信息；（2）有权要求甲方为其提供就业指导和培训；（3）有权要求甲方协助办理就业手续。
5.4 乙方义务：（1）如实向甲方提供个人信息；（2）积极接受甲方的就业指导和服务；（3）遵守国家法律法规，履行劳动合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
工作定向安置协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（安置单位名称）地址：（安置单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（被安置人员姓名）身份证号码：（被安置人员身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方工作定向安置事宜达成如下协议：一、安置岗位1. 乙方被安置于甲方单位，具体岗位为：（岗位名称）。
2. 乙方在甲方单位的岗位工作年限为：（工作年限）年。
二、工作内容1. 乙方在甲方单位的工作内容为：（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方单位的规章制度和岗位要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：（工作时间），即每日（工作时长）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方在甲方单位的月工资标准为：（月工资）元。
2. 乙方工资的支付方式为：（支付方式），如银行转账、现金等。
3. 乙方工资的支付时间为：（支付时间），即每月（支付日期）前支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假等；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇。
六、劳动合同期限1. 本协议期限为：（协议期限）年，自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 本协议期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
七、解除和终止劳动合同1. 在本协议期限内，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务。
2. 任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
3. 以下情况下，甲方可以解除本协议：（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方接受甲方安置就业事宜达成如下协议：一、安置岗位及工作地点1. 甲方根据乙方的专业、技能、工作经历等情况，为其提供合适的工作岗位，并安排乙方在该岗位工作。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。
2. 甲方应保障乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
三、劳动报酬1. 甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬的标准为____________________，支付方式为____________________，支付时间为____________________。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在患病或非因公负伤期间的工资支付标准为____________________。
3. 乙方在因工负伤或患职业病期间的工资支付标准为____________________。
4. 乙方在孕期、产期、哺乳期期间的工资支付标准为____________________。
5. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定安排乙方进行职业健康检查。
全程安置就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（毕业生姓名）身份证号码：____________________毕业院校：____________________所学专业：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家从事________________________行业的合法企业，乙方系________________________院校________________________专业的应届毕业生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、就业岗位1. 乙方同意在甲方单位担任________________________岗位。
2. 甲方承诺为乙方提供与其所学专业相匹配的工作岗位。
三、工作内容1. 乙方在甲方单位的工作内容主要包括但不限于：a. 执行甲方单位的各项规章制度；b. 完成甲方单位分配的工作任务；c. 参与甲方单位的各项培训和学习活动；d. 维护甲方单位的合法权益。
2. 乙方应按照甲方单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方单位根据生产和工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 甲方单位应保障乙方的工作时间和休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方在甲方单位工作的劳动报酬为人民币________元/月（含税），按月支付。
2. 甲方单位应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在试用期内，甲方单位应按照国家规定支付试用期工资。
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就业安置合同范本就业安置合同范本在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的就业安置合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
就业安置合同范本1甲方：_________ 乙方：_________ 为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(学生)有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人(学生)进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________ 电话：_________ 电话：_________ 传真：_________ 传真：_________ _________年____月____日_________年____月____日就业安置合同范本2甲方：_________________________ 乙方：_________________________(学员) 一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分;并取得相关工作所需的证书 1.国家信息产业部职业资格认证证书; 2.国家劳动部osta认证证书; 3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书; 4.国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等)，乙方不能继续工作，_________年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作 (1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的 (2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的; (3)乙方一学期旷课超过_________学时(旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右(试用期除外);乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。
甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_______ _________年____月____日 _________年____月____日就业安置合同范本3甲方(学员)：乙方(培训单位)：乙方作为“深圳市软件行业协会培训中心”，专门为深圳软件企业培训IT软件人才，提供招聘→面试→培训→评测→推荐就业全程服务。
受用人单位委托，为其招聘、初试、培训、评测、推荐人才。
经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，签署《学员培训安置协议书》(以下简称“本协议”)。
一、定义： 1、就业安置单位：知名软件企业(中兴、华为、金碟、黎明网络、现代、茁壮网络等),国际外包企业(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，华为外包企业(金华业、天创、中博、中软、一创中拓等)，中兴外包企业(中软海纳、彩练世纪等)以及其它深圳市软件行业协会近1000家企业。
2、就业安置期：为学习期满后60个工作日内。
3、就业安置成功：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。
4、成功就业：甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业，或就业安置期后30天内没有要求就业安置。
5、保证就业：甲方通过乙方的入学测试，同时为国家统招本科以上学历、IT相关专业(包括信息与计算科学专业在内)、具备大学毕业证等相关证书，乙方为甲方提供保证就业服务。
6、推荐就业：甲方不满足保证就业的条件，乙方为甲方提供推荐就业服务。
二、培训内容 1、乙方自______年____月_____日开始，为甲方提供软件专业技能培训，学时___天，班别为全日制，培训方向为 (Java/C++/嵌入式/.Net/软件测试/Oracle)。
三、关于收费 1、甲方应按时将学费交由武汉工业学院数理系代为保管，开学前一次缴清全部学费，共计RMB(大写) 元。
2、学费包含培训的课时费、教材费、认证费等费用。
甲方餐费、住宿费、交通费等费用自理。
四、甲方权利和义务： 1、甲方的学历、身份证等个人证明材料必须真实可信。
2、甲方必须自觉按照乙方的《学员管理规范》接受乙方的教育和管理，端正学习态度，遵守乙方制定的相关规定和课堂纪律。
3、甲方在培训期间因个人原因损坏教学设备的必须照价赔偿。
4.甲方在毕业前半个月内，必须向乙方递交详细的个人简历。
5、甲方在完成全部培训内容后参加乙方和深圳市软件行业协会组织的统一考核，通过考试后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和优迈科技联合颁发的认证证书。
6、甲方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：出勤率达到85%; 学习态度端正，认真听课、预习、复习、上机，并完成作业; 培训期间遵守乙方方各项规章制度，无严重违纪现象。
甲方应在最终考核结果公布后三日内向乙方提交书面的`重读申请，经乙方批准后予以安排，具体重读时间协商解决。
7、甲方必须遵守用人单位的招聘录用人事制度和流程。
五、乙方权利和义务： 1、乙方为甲方提供教学场地、教学设施等必要的学习条件，负责对正常的教学活动进行科学的管理。
2、在培训期间乙方有权监督甲方的学习情况，如发现甲方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退班。
3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧。
4、甲方学习期间或学习期满，在甲方没有违反乙方的各项培训管理制度的前提下，乙方开始为甲方进行就业安置工作。
5、乙方直接或通过推荐用人单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，乙方有权要求甲方确认参加面试。
7、乙方保证对满足就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书的学员提供100%的就业安置，对其他学员推荐就业。
8、首次就业安置成功后一个月内，甲方出现被辞退或主动辞职，乙方可为甲方再延长一个就业安置期。
甲方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律被开除，乙方不再负责安置。
9、在甲方接受培训期间及成功就业后，乙方获得使用其照片、个人经历等进行宣传的自动授权。
10、乙方确保甲方就业后年薪不低于25000元.11、学员经过企业面试,亲自考察确认后,先期签定企业试用合同,获得双方认可后,可签定武汉工业学院《三方就业协议》。
12、学员成功就业于深圳软件企业后，乙方将协助学员向深圳市科技和信息局申请学费补贴3000元，并及时发放甲方本人。
13、乙方及时提供参训学生详细就业信息及最新联系方式，以供校方随时检查。
甲方成功就业后,需在一个月内赴数理系亲自签定《就业确认书》.甲方在成功就业后,不主动与数理系取得联系并在一个月内未签定《就业确认书》者,视为默认签定《就业确认书》,并授权数理系将总学费交返乙方. 14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就业成功。
七、违约责任： 1、甲方如果出现下述问题，乙方有权利随时取消甲方的学员资格，概不退还甲方所交费用，并自动解除本协议：甲方未按照相关条款及时交纳相关培训费用; 甲方不能遵守乙方的各项培训管理制度或违反国家法律; 甲方的学历、身份证等个人证明材料等弄虚作假; 甲方拒不服从管理，严重破坏教学秩序，或有其他严重情况; 甲方学习过程中因非教学质量原因所导致辍学; 2、就业安置过程中，甲方如果出现下述问题，乙方将视甲方为已就业，乙方将终止为甲方进行就业安置，并自动解除本协议：甲方选择自主就业; 甲方自己落实工作; 甲方超过二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司参加面试考核; 甲方不遵守用人单位的招聘录用制度和流程而没有明确告知乙方，超过一次(含); 甲方被用人单位确定录用而不在规定时间报到; 甲方由于身体健康的原因导致甲方不能就业。