公司门禁管理规范及制度
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
公司门禁安全管理规章制度
公司门禁安全管理规章制度第一章总则第一条为了提高公司内部安全管理水平，保障公司财产和员工人身安全，规范公司门禁系统的使用，特制订本管理规章制度。
第二条公司门禁安全管理规章制度适用于公司所有员工和访客，必须认真遵守并执行，不得擅自更改或违反规定。
第三条公司门禁安全管理规章制度的制定、修改和解释权归公司管理部门。
第四条公司门禁系统由公司安全部门负责具体实施管理，对员工的出入进行监控和管理。
第五条公司门禁系统的开放时间为工作日的工作时间内，非工作时间需要进出公司的人员，必须提前向安全部门申请并获得批准。
第六条公司门禁系统记录员工出入的时间和地点，任何单位和个人不得擅自篡改、删除和伪造门禁记录。
第七条公司门禁系统监控设备录像资料归公司所有，公司有权对其进行查阅和管理。
第八条公司门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查和维护，确保其正常运行。
第九条对于违反公司门禁安全管理规范的员工，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至终止劳动合同。
第十条公司门禁安全管理规章制度的解释权归公司管理部门。
第二章出入管理第十一条公司员工出入公司大楼前必须刷卡登记方可进入，未经刷卡登记的员工不得擅自进入。
第十二条员工刷卡登记后，门禁系统记录员工的进出时间和地点，对于特殊情况需要外出的员工，须向上级主管请假并获得批准。
第十三条公司员工在非工作时间需要进出公司大楼时，须提前向安全部门申请并获得批准，领取临时通行证方可进入。
第十四条公司访客必须提前向被访问的员工申请进入公司大楼，被访问员工须向安全部门申请并填写访客登记表，访客需携带有效证件并经过安全检查后方可进入。
第十五条公司访客进入公司大楼后，必须在规定时间内离开，不得滞留在公司内部。
第十六条公司访客离开公司大楼时，必须在安全部门处进行登记并归还临时通行证。
第三章安全保障第十七条公司门禁系统管理员必须经过专业培训并持有有效证书，具有一定的安全管理能力和意识。
第十八条公司门禁系统管理员必须严格遵守公司安全管理规章制度，严格保守公司门禁系统相关信息，不得泄露给外部人员。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产的安全，特制定本门禁管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及外来施工人员等。
第三条门禁管理的原则是“安全第一、规范有序、方便工作”。
第二章门禁设施与权限第四条公司安装的门禁设施包括但不限于门禁卡读卡器、指纹识别器、人脸识别系统等。
第五条员工门禁权限根据其工作职责和岗位需求进行设定，一般分为普通员工权限、管理人员权限和特殊权限。
第六条普通员工权限仅限于正常工作时间内进入工作区域，管理人员权限可根据其管理职责适当扩大。
第七条特殊权限如 24 小时通行权限，需经过严格的审批流程，并报相关领导批准。
第三章员工门禁管理第八条新员工入职时，由人力资源部门负责为其办理门禁卡，并告知其门禁使用规则。
第九条员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并申请补办。
第十条员工离职时，需将门禁卡交还人力资源部门，由其注销相关权限。
第十一条员工不得使用他人门禁卡或协助他人违规进入公司区域。
第四章访客门禁管理第十二条访客来访前，应由被访人员提前向公司前台或相关部门报备。
第十三条访客到达公司后，需在前台登记个人信息，领取临时访客卡，并在被访人员的陪同下进入指定区域。
第十四条临时访客卡应在规定时间内归还，超时未还的，前台应及时联系相关人员催还。
第十五条对于未提前报备的访客，原则上不予接待，特殊情况需经相关领导批准。
第五章外来施工人员门禁管理第十六条外来施工人员进入公司前，应由项目负责人提前办理施工人员临时门禁手续。
第十七条施工人员需提供个人身份证明及相关施工资质证明，经审核后发放临时门禁卡。
第十八条施工期间，施工人员应严格遵守公司的安全规定，不得进入与施工无关的区域。
第十九条施工结束后，项目负责人应及时收回临时门禁卡，并注销相关权限。
第六章门禁时间管理第二十条公司设定正常工作时间为门禁开放时间，非工作时间如需进入，应提前申请并获得批准。
办公区域门禁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保公司财产和员工的人身安全，提高办公效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、实验室等。
第三条本规定的制定和实施，遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章门禁系统概述第四条门禁系统是公司办公区域安全管理系统的重要组成部分，由门禁控制器、读卡器、门锁、门禁卡等组成。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 识别员工身份；2. 控制门禁权限；3. 记录通行记录；4. 报警功能；5. 与监控系统联动。
第三章门禁卡管理第六条门禁卡是员工进入办公区域的凭证，由人力资源部门统一发放。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡；2. 员工调离、离职或请假时，由人力资源部门收回门禁卡；3. 门禁卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门申请补办。
第八条门禁卡使用：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人；2. 如发现门禁卡丢失或被盗，应立即向人力资源部门报告；3. 门禁卡过期或被注销，员工不得继续使用。
第四章门禁权限管理第九条门禁权限由人力资源部门根据员工的岗位和工作需要设定。
第十条门禁权限调整：1. 员工岗位变动时，由人力资源部门调整其门禁权限；2. 员工请假、出差等特殊情况，由人力资源部门调整其门禁权限；3. 员工离职，其门禁权限立即失效。
第五章门禁使用规范第十一条员工进入办公区域时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统的识别。
第十二条门禁系统出现故障时，员工应立即报告给相关部门，并按照指示进入办公区域。
第十三条未经允许，任何人不得擅自修改门禁系统设置。
第十四条员工应遵守以下门禁使用规范：1. 不得使用他人门禁卡进入办公区域；2. 不得将门禁卡转借他人；3. 不得在门禁系统上操作他人门禁卡；4. 不得在门禁系统上操作他人门禁权限。
第六章监督与处罚第十五条人力资源部门负责门禁系统的日常管理，监督员工遵守本规定。
公司门禁管理制度doc
公司门禁管理制度doc一、总则为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，管理公司人员出入，依法保护公司内部信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工、访客、外包人员等所有人员的出入管理。
三、门禁设备及管理1. 公司将在公司大楼入口、各楼层主要通道、重要区域等设置门禁设备，用于管理人员的出入。
2. 人员出入公司，需使用公司提供的门禁卡，刷卡通过门禁设备，方可进入公司内部。
3. 公司门禁设备由专门负责人员进行维护和管理，确保其正常运行。
4. 任何人员不得擅自破坏公司门禁设备，如有损坏或故障应及时报告维修。
四、人员出入管理1. 公司员工需按规定时间出勤，迟到或早退需使用门禁卡记录出入时间，不得私自跳过门禁管理。
2. 外来人员如访客、外包人员等需在前台登记并领取临时门禁卡，方可进入公司内部，临时门禁卡需在离开时归还。
3. 出入公司时须佩戴好门禁卡，不得私自转让他人使用，一经发现将追究责任。
4. 出入公司时不得随意携带大件私人物品，经门卫检查后方可放行。
五、特殊情况处理1. 如有员工遗失门禁卡，应及时向相关部门报告，挂失后再进行补办。
2. 如有员工丢失门禁卡，须立即向相关部门汇报，并配合调查处理。
3. 如有员工私自携带他人进入公司，将被视为违规行为，将被严肃处理。
4. 若公司门禁设备出现故障导致人员无法正常出入，相关人员应及时通知维修人员并采取其他安全措施。
六、保密管理1. 公司门禁卡和出入记录属于公司机密信息，任何人员不得泄露给外部人员。
2. 公司门禁设备不得擅自调整设置，任何变动需经有关部门批准。
3. 出入公司期间，应当严格遵守公司保密规定，不得私自带离公司任何资料或信息。
七、违规处理1. 对于故意破坏公司门禁设备的人员，公司将追究其法律责任，并停止其出入公司。
2. 对于违反门禁管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，情节严重者将被辞退。
3. 对于丢失门禁卡不报告或不配合处理的人员，公司将进行严肃处理。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁管理工作，加强对公司内部人员和外部人员的进出管理，根据公司的实际情况，结合国家有关法律法规，制定本制度。
第二条公司门禁管理制度适用于公司内所有员工、访客及供应商，凡进入公司范围内，均须遵守本制度。
第三条公司门禁管理制度的实施由公司门禁管理部门负责，各部门及全体员工要严格遵守，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第四条公司门禁管理制度的目的是确保公司安全稳定，保障公司内部信息的保密性，防止不法分子入侵，同时方便管理人员了解公司内部人员的活动轨迹。
第二章门禁设备的管理第五条公司门禁管理部门负责公司门禁设备的安装、调试、维护和管理，确保门禁设备能够正常运行。
第六条公司门禁设备的管理应当建立门禁设备档案，包括设备型号、数量、安装位置等信息，以便日常维护和管理。
第七条公司门禁设备应当每月进行一次检测维护，发现问题及时处理，确保设备的正常使用。
第八条公司门禁管理部门应当对门禁设备进行定期培训，确保操作人员了解设备的使用方法和注意事项。
第三章进出管理第九条公司内部人员进出公司范围应当刷卡或录入指纹、刷脸等方式通过门禁设备，不得擅自将门禁卡交给他人或者非法复制门禁卡。
第十条公司外部人员如访客、供应商等进入公司范围，需在门禁处登记并领取访客卡，任何人不得随意携带他人进入公司内部。
第十一条凡进入公司范围的人员，应当遵守公司的规章制度，不得进行损坏公司财物、泄露公司机密等违规行为。
第十二条公司内部人员如有特殊情况需离开公司时，应当向所在部门负责人提前请假并经批准，避免频繁出入公司。
第四章违规处理第十三条凡违反公司门禁管理制度的人员，将视情节轻重进行处理，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、记大过等处分。
第十四条对于严重违反公司门禁管理制度的人员，将采取辞退、终止合作等严厉措施，并将违规行为纳入公司信用档案，对其今后的发展产生影响。
第十五条公司门禁管理部门将定期对门禁设备的使用情况和违规行为进行检查，并及时整改，确保公司门禁管理制度的有效实施。
公司门禁管理制度管理
公司门禁管理制度管理第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，维护公司资产和员工人身财产安全，保障公司正常运营秩序，特制定本门禁管理制度。
第二条本门禁管理制度适用于公司全体员工。
第三条公司门禁管理原则是安全第一，管理规范，便捷高效。
第四条公司门禁管理由公司管理部门负责具体实施。
第二章门禁设置第五条公司设立门禁设备，包括门禁系统、门禁卡等。
第六条每个员工均配备一张门禁卡，卡内有员工的个人信息及权限。
第七条公司门禁系统包括大门口机、读卡器、监控器等设备。
第八条不得私自摆放他人进出公司的门禁卡。
第九条门禁系统只能由管理部门指定的人员操作。
第十条公司门禁系统24小时全天候运行，不得因任何原因停止使用。
第三章门禁权限管理第十一条公司设有不同的门禁权限等级，包括员工、管理人员和访客。
第十二条员工的门禁权限由管理部门根据职务和工作需要设定。
第十三条管理人员的门禁权限更高，可进入公司更多区域。
第十四条临时访客须经过前台登记并领取临时门禁卡。
第十五条未经许可不得将门禁卡借给他人使用。
第十六条有特殊情况需要临时调整门禁权限的员工需提前向管理部门申请。
第四章门禁使用规定第十七条员工上下班须使用门禁卡刷卡开关门，不得擅自将门禁卡交给他人代刷。
第十八条进入公司区域后需注意保管门禁卡，不得将门禁卡随意丢失。
第十九条员工离职或调动部门后需立即归还门禁卡。
第二十条进入公司区域需携带有效证件，否则有可能被拒绝通行。
第二十一条如有遗失门禁卡需要挂失，需及时向管理部门报告。
第二十二条公司不定期会对门禁卡使用情况进行审查，一旦发现违规使用将做出相应处理。
第五章门禁管理责任第二十三条公司管理部门对门禁管理负有监督责任，确保门禁系统正常运行。
第二十四条公司全体员工需遵守本制度规定，不得擅自改变门禁系统设置。
第二十五条对于违反本制度规定的员工，公司有权采取相应措施，包括警告、不予晋升等。
第六章附则第二十六条本门禁管理制度由公司管理部门负责解释。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
公司门禁权限管理制度范本
公司门禁权限管理制度范本第一条总则为加强公司安全管理，保障公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限1. 我公司门禁系统主要用于员工上下班打卡、访问控制及紧急情况下的安全疏散。
2. 门禁系统的权限分为：管理员权限、部门负责人权限、普通员工权限。
3. 门禁卡分为：管理员卡、部门负责人卡、普通员工卡。
4. 门禁卡的发放、回收、挂失、补办等事项由行政部负责统一管理。
第三条门禁系统的管理1. 门禁系统的安装、维护、升级等事项由行政部负责，确保系统正常运行。
2. 门禁系统的管理员负责日常监控、数据备份、故障处理等工作。
3. 门禁系统的使用人员需按照规定的操作流程使用，不得随意乱按、破坏设备。
4. 门禁系统的权限分配、修改等操作需经总经理批准，由行政部负责实施。
5. 门禁系统的日志数据需定期备份，保存期限不得少于六个月。
第四条门禁系统的权限分配1. 管理员权限：负责门禁系统的整体管理，包括权限分配、数据维护、设备维护等。
2. 部门负责人权限：负责本部门员工的门禁权限申请、调整，以及部门内部门禁设备的使用管理。
3. 普通员工权限：按照规定的门禁规则使用门禁系统。
第五条门禁系统的使用规定1. 员工需在规定的时间内出入公司，不得迟到早退。
2. 员工进入公司时，需主动刷卡，接受门禁系统的验证。
3. 员工离岗时，需办理离职手续，将门禁卡交回行政部。
4. 访客需由接待人员陪同，经门禁系统管理员审批后方可进入公司。
5. 紧急情况下，员工需按照规定的路线迅速疏散，避免拥挤。
第六条门禁系统的违规处理1. 员工未按规定使用门禁系统，一经发现，将被警告并扣罚工资。
2. 员工损坏门禁设备，需承担相应的维修费用。
3. 员工泄露门禁系统密码、私自复制门禁卡等行为，将被解除劳动合同，并追究法律责任。
4. 未经许可，擅自强行闯入禁入区域，将被视为严重违规行为，追究法律责任。
公司门禁管理规范及制度
公司门禁管理规范及制度一、背景和目的随着社会的发展和企业的规模扩大，公司门禁管理成为一项重要的安全保障措施。
门禁管理规范及制度的制定，旨在保护公司财产安全，维护员工的人身安全，确保企业正常的运营秩序。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工和外来人员。
三、门禁设施1.公司将设立主入口和辅助入口，所有员工和外来人员必须经过门禁系统的识别才能进入公司内部区域。
2.公司将根据职务和工作需要，为员工分配不同的门禁权限。
3.公司的门禁系统将定期维护和检修，确保其正常运行。
四、门禁权限管理1.公司将根据员工的职务和工作需要，设定相应的门禁权限。
权限将分为主门禁和辅助门禁两种。
2.主门禁权限适用于核心区域，只有拥有主门禁权限的员工方能进入。
3.辅助门禁权限适用于一般区域，只有拥有辅助门禁权限的员工方能进入。
4.员工调动或离职时，应及时调整门禁权限。
五、门禁考勤管理1.公司将门禁系统与员工考勤系统进行绑定，员工进出公司内部区域时，必须通过门禁识别，以记录员工的考勤情况。
2.员工应准时打卡，并确保门禁识别的准确性，以免影响考勤记录。
六、外来人员管理1.外来人员包括客户、供应商、访客等。
他们进入公司内部区域前，必须向相关部门申请，并在门禁系统中登记。
2.外来人员只能进入允许访问的区域，并由指定人员陪同。
七、违规处理1.未经许可，强行闯入公司内部区域的人员将被认定为违规者，并按公司规定进行处理。
2.未按规定携带或使用门禁卡，或将门禁卡外借他人的员工将被视为违规者，并按公司规定进行处理。
3.对于频繁误操作或故意破坏门禁设备的员工，公司将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停工、开除等相应的处罚。
八、制度宣传和培训1.公司将定期组织会议、培训等形式，宣传并普及门禁管理规范及制度。
2.公司将向新员工进行培训，确保其了解门禁管理规范及制度，严格遵守相关规定。
九、执行、监督和修改1.公司门禁管理规范及制度由公司安保部门负责执行和监督。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
门禁管理规范制度
1.对于违反门禁管理制度造成损失或不良影响的行为，公司将依法追究相关责任。
2.公司鼓励员工相互监督，对违反门禁管理制度的行为进行举报。
3.行政部应建立健全责任追究机制，确保门禁管理制度的有效执行。
二十一、门禁事件处理流程
1.发生门禁相关事件时，当事人或目击者应立即报告行政部。
2.行政部根据事件性质和紧急程度，启动相应的应急预案。
三十一、门禁管理制度的执行保障
1.公司应确保门禁管理制度得到有效执行，为员工提供一个安全、有序的工作环境。
2.各级管理人员应带头遵守门禁管理制度，树立良好榜样。
3.对门禁管理制度的执行情况进行定期检查，对存在的问题及时整改。
本门禁管理规范制度旨在加强公司门禁管理，保障公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序。通过明确门禁设施、门禁卡管理、权限管理、行为规范、应急预案等方面的规定，形成一套完整、科学的门禁管理体系。公司将持续关注门禁管理制度的执行情况，不断优化改进，确保门禁管理制度的有效性和实用性。全体员工应积极参与门禁管理工作，共同维护公司安全与秩序。
3.对于重大安全隐患，应立即上报公司领导，并采取紧急措施。
十六、员工配合义务
1.员工应积极配合门禁管理工作，对于门禁系统的问题及时反馈给行政部。
2.员工在遇到门禁系统故障时，应按照应急预案执行，并立即报告行政部。
3.员工应参与门禁系统的应急演练，提高自身应对突发事件的能力。
十七、临时通行证管理
1.对于需要临时进入公司的人员，应由相关部门提前向行政部申请临时通行证。
十四、监控与记录
1.公司应在门禁区域安装监控设备，确保对门禁区域的实时监控。
2.监控录像应保存至少三个月，以备查证和追踪。
门禁管理制度范本(3篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了规范和管理单位的门禁制度，维护单位的安全和秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有进出人员，包括职工、访客、外来人员等。
第三条本制度的内容包括门禁设备的安装和使用、进出人员的管理、门禁通行规定等。
第四条所有人员必须遵守本制度，不得擅自改变或违反制度规定。
第五条本制度由单位的安全保卫部门负责执行和监督。
第二章门禁设备的安装和使用第六条单位应根据自身需求，在重要出入口安装门禁设备，确保门禁系统的有效性和安全性。
第七条门禁设备的安装必须符合国家相关规定，设备必须经过合格的安全技术检测。
第八条门禁设备的使用必须遵守以下规定：1. 只有经过授权的人员，持有效证件，方可使用门禁设备。
2. 不得借给他人使用门禁卡或密码，不得转让门禁卡或密码。
3. 不得故意损坏门禁设备，如有发现故障应及时向安保部门报修。
第三章进出人员的管理第九条进出人员必须持有有效证件，如身份证、工作证等。
第十条职工必须携带工作证，访客必须在前台登记并领取访客证，外来人员必须经过特殊审批并持有临时通行证。
第十一条进出人员在通行时必须遵守以下规定：1. 必须按照门禁通行规定走入和走出，不得越过门禁设备。
2. 不得携带违禁物品，如武器、易燃物品等。
3. 不得进行非法活动或扰乱单位秩序。
第十二条对于没有携带有效证件的人员，安保部门有权拒绝其进入或出离单位。
第四章门禁通行规定第十三条本单位的门禁通行规定如下：1. 职工持有有效工作证，通过门禁设备刷卡或输入密码进行通行。
2. 访客持有有效访客证，通过前台登记并领取访客证后，按照指示通过门禁设备通行。
3. 外来人员经过特殊审批并持有临时通行证，通过门禁设备通行。
第十四条门禁设备出现故障或特殊情况时，安保部门有权决定是否允许通行。
第五章违规处理第十五条对于违反门禁管理制度规定的人员，安保部门有权采取以下处理措施：1. 职工的违规行为将视情况轻重处以警告、记过、停职、辞退等处理。
门禁卡使用管理规定范文(4篇)
门禁卡使用管理规定范文第一章总则第一条为了加强门禁管理，维护单位的人员出入安全，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于单位内部门禁卡的使用和管理，所有单位人员均应遵守。
第三条门禁卡是指用于人员出入门禁区域的特定身份识别卡片，具备记录出入信息、限制进入范围、控制出入次数等功能。
第四条门禁卡的使用者是指所有经单位批准具备进出门禁区域权限的人员。
第五条门禁卡的管理者是指单位指定的负责门禁系统的人员。
第六条门禁卡的使用范围包括但不限于：单元门、楼门、办公区、实验室、库房等门禁区域。
第七条门禁卡的使用者应对其使用的门禁卡负有责任，并按规定使用门禁卡。
第八条门禁卡的遗失、损坏、停用、归还等情况，使用者应及时报告门禁卡管理者。
第二章门禁卡的发放和停用第九条单位在确认人员需要进出门禁区域时，经过审批程序，由门禁卡管理者向使用者发放门禁卡。
第十条门禁卡发放时，使用者需凭有效证件进行登记，同时登记人员的相关信息，并进行照片确认。
第十一条门禁卡发放后，使用者应妥善保管，严禁转借、丢失、损坏。
第十二条门禁卡的停用情况包括但不限于：人员离职、人员调岗、人员临时离开、门禁区域调整等。
第十三条门禁卡停用时，使用者应立即归还门禁卡，并由门禁卡管理者进行注销。
第十四条使用者发现门禁卡遗失、损坏、停用等情况时，应立即向门禁卡管理者报告。
第三章门禁卡的使用第十五条门禁卡仅限使用者本人使用，严禁转借他人。
第十六条使用者应严格遵守门禁区域的开放时间。
第十七条使用者在使用门禁卡进出门禁区域时，应获得相关人员的允许。
第十八条使用者应正确使用门禁卡，遵守门禁系统的使用规定。
第十九条使用者在进出门禁区域时，应仔细检查门禁卡的有效期，确保门禁卡没有过期。
第二十条使用者在进入门禁区域前，应主动接受安全检查，并配合安全人员的检查工作。
第二十一条使用者在进出门禁区域时，应保持门禁卡的正常状态，严禁损坏门禁卡。
第四章门禁卡的管理第二十二条门禁卡管理者应对门禁卡的使用情况进行记录，并定期进行统计分析。
门禁使用规范管理制度
门禁使用规范管理制度
第一章总则
第一条为加强单位门禁管理，规范门禁使用，提高单位安全防范能力，保障人身财产安全，特制定此管理制度。
第二条门禁使用规范管理制度适用于所有进出单位的人员，包括职工、访客、服务人员等。
第三条单位门禁管理应严格执行管理制度，确保安全可控，实行限制进出制度。
第二章门禁设备管理
第四条单位应选用可靠的门禁设备，并委托专业公司进行安装调试，确保设备稳定可靠。
第五条门禁设备应定期检查维护，发现问题及时修复，保证正常使用。
第六条门禁设备管理应实行权限控制，分级管理，保障各类人员权益。
第三章进出人员管理
第七条单位职工应携带工作证进出单位，如有访客应登记并领取临时通行证。
第八条进出人员应按规定通行，不得携带危险品或易燃易爆物品。
第九条人员进出时应遵守门禁使用规范，不得随意开门或帮助他人非法进出。
第四章安全保障措施
第十条单位应设置安全防护措施，如监控设备、报警器等，保障门禁安全。
第十一条门禁管理人员应接受专业培训，提高应对突发事件的能力。
第十二条发生异常情况时，应立即向安全管理人员报告，配合处理并保障人员安全。
第五章处罚措施
第十三条违反门禁管理制度的人员，单位有权采取警告、罚款等措施，严重者将被取消进
出权限。
第六章附则
第十四条本制度自发布之日起正式执行，如有未尽事宜，由单位安全管理部门进行解释。
第十五条本制度由单位安全管理部门负责解释和修订。
以上为门禁使用规范管理制度，望全体人员严格遵守，共同维护单位安全和秩序。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
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公司门禁管理规范及制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定公司门禁管理制度。
公司门禁出人管理
第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22 ：00，晚上外出人员于23：
30 前回公司、节假日00 ：00 前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款20 元，多次发生将予以严惩。
第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证;次品、生产劳
动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证;办公、生活
用具凭行政部开具出门证;物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。
保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30 以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第十条下列外来人员严禁进入公司大门：
（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）推销产品及收购废品的人员。
（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
（五）来访人员报不清受访部门及受访人者。
（六）来访人员不能出示有效证件者。
第十一条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
（六）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门经理签核者。
（七）员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
公司办公区门禁管理
第一条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。
第二条接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
第三条外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。
第四条公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。
对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至按要求佩带后;态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。
行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。
第五条车间员工进入换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车间。
第六条车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。
第七条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观。
车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否则保安有权限制止其外出。
（特殊情况应解释清楚并备案）
第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。
第九条节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
第十条有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区：
（一）携带违禁物品者
（三）不戴工作牌者、无来访证者（四）上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。
（五）未经部门经理核准擅自带客参观者。