防暑降温措施管理制度标准版本
幼儿园防暑降温管理制度
一、目的为保障幼儿在夏季高温天气中的身体健康和生命安全，预防中暑等热相关疾病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼儿、教职工及家属。
三、防暑降温措施1. 室内环境调控（1）定期检查空调、通风设备的运行情况，确保室内温度适宜和空气流通。
（2）实时监控室内温度、湿度，及时调整空调环境，保证空气湿度和温度在适宜范围内。
2. 饮食管理（1）饮食清淡，多吃清凉、含水分丰富的食物，如西瓜、黄瓜、冬瓜、草莓等。
（2）加强幼儿体液摄入，适量增加绿豆、薏仁、山药、茯苓、莲子、大枣、山楂、百合等药食同源健脾开胃食物。
3. 外出活动管理（1）根据户外场地日照时间，合理安排户外活动时间，避免在中午阳光强烈时段进行户外活动。
（2）为幼儿提供充足的水分和遮阳帽等防晒用品。
4. 教师指导（1）教师应了解防暑降温、中暑等方面的知识，进行科学指导。
（2）定期举行防暑降温知识培训，提高教职工的防暑降温意识和应对能力。
四、应急预案1. 成立防暑降温工作领导小组，负责协调、监督防暑降温工作的开展。
2. 各部门职责：（1）政教处、教务处：做好高温期间的值班安排，通知班主任关于高温天气停课的信息，做好安全教育工作。
（2）总务处：检查学校所有降温设施，确保正常使用；购买防暑降温的必要物品，如绿豆；做好学校用电、用水、冰块等防暑降温必要物品保障工作。
（3）班主任：管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量；班级地面及时洒水，为学生准备毛巾；在炎热时勤观察学生身体状况。
3. 出现中暑等热相关疾病时，立即采取应急措施，包括：（1）将患者移至阴凉通风处，给予降温措施。
（2）及时联系家长，将患者送往医院治疗。
（3）做好病情记录，向有关部门报告。
五、监督检查1. 幼儿园领导定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 教职工、家长对防暑降温工作提出意见和建议，幼儿园及时予以采纳和改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
防暑降温管理制度范文
防暑降温管理制度范文一、引言随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。
本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。
二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。
三、管理要求1. 温度监控（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。
（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。
（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。
2. 室外作业（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。
（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。
（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。
3. 室内作业（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。
（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。
（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。
4. 休息安排（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。
（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。
5. 应急措施（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。
（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。
四、责任与考核1. 相关部门应建立健全防暑降温管理工作的责任制度，并将责任明确到人。
2. 每位员工要认真履行防暑降温管理制度，保障自己和他人的安全。
五、处罚措施对于违反防暑降温管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，轻者警告，重者追究责任。
六、制度宣传和培训1. 相关部门要广泛宣传防暑降温管理制度，提高员工的安全意识和防暑降温知识。
防暑降温日常管理制度
一、总则为保障员工在高温天气下的身体健康和工作安全，提高工作效率，确保公司生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、防暑降温措施1. 降温设施（1）公司应确保空调、风扇等降温设施的正常运行，确保工作区域温度适宜。
（2）办公室、会议室等室内场所空调温度设置不得低于26℃，工作场所温度不得高于35℃。
2. 休息制度（1）高温天气期间，公司应合理安排工作时间，适当调整作息时间，保证员工有充足的休息时间。
（2）高温天气期间，每日工作时间不超过8小时，午休时间不少于1小时。
3. 饮食管理（1）公司应提供充足的清凉饮料，如绿茶、菊花茶、绿豆汤等，确保员工饮水充足。
（2）食堂应提供清凉、营养、易消化的食物，避免辛辣、油腻食物。
4. 个人防护（1）员工应穿着透气、吸汗的衣物，佩戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。
（2）公司应提供防暑药品，如人丹、清凉油等，供员工使用。
5. 健康检查（1）公司应定期对员工进行健康检查，关注员工身体状况，对有不适症状的员工及时给予休息和治疗。
（2）高温天气期间，公司应加强对员工健康状况的监测，发现异常情况立即采取措施。
四、责任与义务1. 公司责任（1）确保员工在高温天气下的工作环境符合国家规定。
（2）加强对防暑降温工作的组织和领导，制定切实可行的防暑降温措施。
（3）加强对员工的宣传教育，提高员工防暑降温意识。
2. 员工义务（1）遵守公司防暑降温规定，正确使用降温设施。
（2）注意个人防护，合理饮食，保持良好的生活习惯。
（3）如有不适，及时向公司报告，并积极配合公司进行健康检查和治疗。
五、监督检查1. 公司应定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 对违反防暑降温规定的，公司将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
防暑降温管理制度范文(三篇)
防暑降温管理制度范文第一章总则第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。
防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。
第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。
第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。
第二章防暑降温组织第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。
第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。
第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。
第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。
第三章防暑降温措施第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。
第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。
第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。
第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。
第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。
第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。
第四章员工的权益和义务第十五条员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。
第十七条员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。
第十八条员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。
第十九条员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。
防暑降温安全管理制度
一、目的与依据为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防高温中暑等安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在夏季高温期间的工作和生产活动。
三、防暑降温措施1. 高温预警机制（1）公司应设立高温预警机制，根据气象部门发布的温度信息，及时发布高温预警。
（2）当气温达到或超过35℃时，公司应启动高温预警，采取相应的防暑降温措施。
2. 作业时间调整（1）在高温预警期间，公司应合理安排工作时间，尽量避开高温时段，如室外作业应安排在早晚气温较低时进行。
（2）适当调整工作班次，实行轮换作业，减少员工连续工作时间。
3. 防暑降温设施（1）公司应提供充足的防暑降温设施，如空调、风扇、清凉饮料等。
（2）在高温预警期间，确保空调、风扇等设施正常运行，保持室内外温度适宜。
4. 防暑降温用品（1）公司应免费向员工发放防暑降温用品，如清凉油、藿香正气水、人丹等。
（2）员工应妥善保管防暑降温用品，并在需要时正确使用。
5. 饮食与休息（1）公司应提供充足的清凉饮料，确保员工随时补充水分。
（2）合理安排员工休息时间，保证员工充分休息。
6. 健康监测（1）公司应定期对员工进行健康监测，关注员工健康状况。
（2）发现员工有中暑症状时，应立即采取措施，如安排休息、就医等。
四、责任与义务1. 公司应确保防暑降温措施得到有效实施，对未按要求落实防暑降温措施的，应追究相关责任。
2. 员工应遵守防暑降温规定，正确使用防暑降温用品，注意个人防护。
3. 公司各部门应积极配合，共同做好防暑降温工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度（2篇）
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了确保2024年夏季期间的安全生产，防范高温天气对工作人员的不良影响，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事室外作业的工作人员。
第三条所有工作单位须严格按照本制度的要求进行安全生产，确保员工的身体健康与安全。
第四条安全生产工作人员必须参加相关培训，了解本制度，并按照规定履行工作职责。
第五条本制度由安全生产部门负责解释和修订。
第二章工作人员健康管理第六条全体工作人员每天必须进行体温测量，如果发现体温超过正常范围，应立即请假并及时就医。
第七条工作人员必须每天保持充足的水分摄入，特别是在高温天气中，要适时补充水分。
第八条工作人员在高温天气中必须携带个人防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜、冰毛巾等，以减少对身体的不利影响。
第九条工作人员须做好个人卫生，勤洗澡，保持身体清洁，减少疾病传播的风险。
第十条高温天气下，工作人员要做好适应工作强度和作息时间的调整，避免长时间暴露在高温环境下从而导致身体不适。
第三章工作场所管理第十一条工作场所应提供充足的清凉饮料和水果，供工作人员在工作间歇食用。
工作区域内应设有专门的饮水点，保证员工随时补充水分。
第十二条工作场所应安装遮阳设施，如遮阳篷、遮阳棚、挂篷等，保护工作人员远离阳光直射。
第十三条工作场所应保持通风良好，及时清理和更换空调过滤器，确保工作环境的新鲜空气流通。
第十四条工作场所应定期消毒，保持干净整洁，预防传染病的发生。
第十五条工作场所应提供充足的防暑降温设备，如风扇、空调等，确保工作人员在高温环境下的舒适度。
第四章紧急处理机制第十六条工作场所应设有急救设备和急救人员，及时处理因高温天气而引发的突发状况。
第十七条工作场所应制定紧急疏散计划，并组织演练，以应对突发情况的发生。
第十八条工作人员在发现身体不适时，应立即报告上级主管，并及时接受医疗救治。
第五章考核与奖惩第十九条工作单位应定期评估安全生产工作，及时发现问题并采取措施加以整改。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。
第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。
第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。
第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。
第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。
第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。
第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。
第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。
第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。
第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。
第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。
第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。
第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
防暑降温管理制度(3篇)
防暑降温管理制度篇一：为了保障员工在高温季节下的身体健康，提高工作效率，我公司制定了以下的防暑降温管理制度：一、重视员工身体健康1.公司将对员工进行健康宣教，宣传高温天气下的防暑降温知识，提高员工的防暑降温意识。
2.建立健康档案，查看员工身体情况。
对于可能存在健康问题的员工，进行专项关怀和照顾。
二、设立防暑降温措施1.公司将在室内和室外设置通风设备和空调设备，以保障工作区域空气流通和降温。
2.合理设置工作时间和休息时间，避免高温时段的工作强度过大。
3.为员工提供适合高温下工作的服装，如透气轻便的工作服和帽子等。
4.加强饮水设备的设置，提供充足的饮用水，鼓励员工多补充水分。
5.在高温时段设置定期休息和集中休息的制度，避免劳累过度。
三、员工健康监测1.公司将定期对员工进行体温监测，发现体温异常的员工及时进行处理和安排。
2.员工若出现中暑或其他身体不适症状，应立即报告，给予及时的医疗护理。
四、组织培训1.定期组织员工进行防暑降温知识培训，提高员工的应对高温天气的能力。
2.加强领导干部的防暑降温知识培训，提高他们的管理水平和责任意识。
五、宣传和奖励1.通过公司内部媒体、公告栏等形式，宣传防暑降温知识和措施，提高员工的防暑降温意识和参与度。
2.对于在高温天气下表现突出的员工，进行表彰和奖励，激励员工积极面对高温的挑战。
六、防暑降温应急预案1.建立疾病防控领导小组，在高温天气下负责组织防暑降温工作，及时调整管理措施。
2.制定应急预案，对于突发疾病事件的处置、紧急医疗救治、员工疏散等情况进行规定。
七、监督和检查1.建立防暑降温工作督导制度，配备专职工作人员负责监督和检查，确保措施的执行和效果。
2.定期召开防暑降温工作总结会议，分析问题和经验，进一步完善管理制度。
八、室外工作岗位防暑降温1.根据实际工作需要，合理调整室外工作时间，避免中午高温时段的户外作业。
2.为室外工作人员提供防暑降温用品，如防晒霜、遮阳帽等。
公司防暑降温管理制度
第一章总则第一条为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防中暑等职业性疾病的发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在高温天气下工作的员工。
第三条公司将严格执行国家关于防暑降温的法律法规，建立健全防暑降温工作责任制，确保员工在高温天气下的权益得到保障。
第二章组织与管理第四条公司成立防暑降温工作领导小组，负责公司防暑降温工作的组织、协调和监督。
第五条防暑降温工作领导小组下设办公室，负责具体实施防暑降温措施，处理日常事务。
第六条各部门负责人为防暑降温工作的第一责任人，负责本部门防暑降温工作的组织实施。
第三章防暑降温措施第七条高温天气标准：根据国家气象部门发布的标准，当气温连续超过35℃时，为高温天气。
第八条高温天气期间，公司应采取以下防暑降温措施：1. 适当调整工作时间：高温天气期间，适当调整工作时间，尽量避开高温时段，确保员工休息充分。
2. 优化工作环境：加强工作场所的通风降温，保持室内温度适宜，确保员工工作环境舒适。
3. 供应防暑降温用品：为员工提供足够的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品、遮阳伞等。
4. 增加休息时间：高温天气期间，适当增加员工休息时间，确保员工有足够的时间补充能量。
5. 保障饮食卫生：加强食堂管理，确保员工饮食卫生，提供充足的含水量和营养均衡的饮食。
6. 健康检查：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现和处理健康问题。
第九条公司应根据实际情况，对高温作业岗位的员工进行特殊岗位补贴，以保障员工的合法权益。
第四章监督与检查第十条公司定期对防暑降温措施的实施情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。
第十一条对违反本制度，未采取有效防暑降温措施的单位和个人，公司将依法依规进行处理。
第五章附则第十二条本制度由公司防暑降温工作领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
防温降暑管理制度
防温降暑管理制度第一章总则为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制订本管理制度。
本制度适用于公司全体员工，凡在公司内从事工作的人员均应严格遵守本制度规定。
第二章防暑降温管理一、夏季高温工作期间，公司将根据天气变化和气温情况，及时发布防暑降温警报，提醒员工做好防暑降温措施。
二、公司将根据工作环境的特点，合理调整工作时间，避免高温时段作业，确保员工的身体健康。
三、公司将加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识，增强防暑降温能力。
四、公司将设立专门的防暑降温工作小组，负责监督、检查和指导公司内的防暑降温工作，及时发现并解决问题。
第三章防暑降温措施一、公司将提供充足的饮用水和电解质饮料，保障员工足够的水分摄入。
二、公司将为员工配备降温防暑用品，如风扇、冰袋等，提供制冷服装，确保员工在高温环境下的舒适度。
三、公司将建立健全的休息制度，合理安排员工的工作和休息时间，避免长时间连续作业，避免晒太阳。
四、公司将加强对工作场所的通风降温设施的管理维护，确保工作场所的通风和降温效果良好。
五、公司将加强对员工身体状况的监测，定期进行体温检测，发现异常情况及时处理。
第四章员工权利和义务一、员工有权要求公司提供健康、安全的工作环境，要求公司提供合理的防暑降温措施。
二、员工有义务遵守公司规定的防暑降温管理制度，正确使用和保管防暑降温用品。
三、员工有义务参加公司组织的防暑降温培训，提高自我保护意识和能力。
四、员工有义务积极配合公司对员工身体状况的监测，配合公司做好防暑降温工作。
第五章处罚规定一、对违反防暑降温管理制度的员工，公司将按照公司规定，给予相应的处罚措施，直至解除劳动关系。
二、对造成重大人身伤害或财产损失的违规员工，公司将追究法律责任。
第六章附则一、本管理制度自颁布之日起施行，如有变更，公司将及时修订并通知全体员工。
二、员工对于管理制度的不明处，可向公司人力资源部门咨询。
以上就是本公司制订的防暑降温管理制度，希望全体员工认真学习、遵守执行，共同营造一个安全、健康的工作环境，谢谢！。
项目部防暑降温管理制度（三篇）
项目部防暑降温管理制度一、制定目的为防止高温天气对项目部工作人员健康和工作效率的影响，保障员工的安全和舒适，制定本防暑降温管理制度。
二、适用范围适用于项目部所有工作人员。
三、工作责任1. 项目部负责人负责组织实施防暑降温管理制度，确保制度有效落实。
2. 项目部办公室负责日常管理和协调工作。
四、防暑降温措施1. 室内降温措施：（1）在办公室安装空调设备，保持适宜的室内温度。
（2）适时开启空调，根据室内温度调节空调的运行模式和温度。
（3）保持室内通风，随时开启窗户通风，保证空气流通。
2. 室外防暑措施：（1）充分利用自然阴凉资源，建立遮阳棚或树荫休憩区。
（2）定时提醒员工饮水，每小时至少饮水一次，保持身体水分平衡。
（3）增加员工室外工作时间的适应训练，减少高温天气下的劳动强度。
（4）提供防暑药品和防暑物品，如防晒霜、遮阳帽等。
五、培训与宣传项目部负责人应组织员工参加关于防暑降温的培训，提高员工的防暑降温意识和应对能力。
六、监督与检查项目部办公室负责对防暑降温措施的落实情况进行监督和检查，并及时整改不足之处。
七、违纪处罚对于不按照本制度执行的员工，项目部负责人可采取相应的违纪处罚措施。
八、执行时间本制度自发布之日起执行，并逐年进行修订和完善。
项目部防暑降温管理制度（二）一、制度背景夏季高温天气对工程项目的施工人员会产生不良影响，容易引发中暑、晕厥等危险情况，严重影响项目进度。
为保障工程项目施工人员的身体健康和施工进度，制定项目部防暑降温管理制度，有效预防和应对高温天气带来的不利影响。
二、管理要求1.项目部应建立良好的高温天气监测、预警机制，并及时将天气预警信息通知到项目施工人员。
2.项目部应加强高温天气下的施工安全巡查，发现问题及时纠正。
3.项目部应做好高温天气下的施工作业安排，尽量避免高温时段的作业，合理调整作业时间。
4.项目部应提供充足的饮用水和防暑降温药品，确保施工人员随时能够补充水分和必要的药品。
防暑降温措施管理规定模版(3篇)
防暑降温措施管理规定模版一、概述本管理规定旨在制定防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作环境的舒适度。
为实施防暑降温措施，提高员工的工作效率和生产质量，特制订本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于所有在本单位从事工作的员工，包括办公室人员和生产一线员工。
三、防暑降温措施1. 室内降温为保持室内温度适宜，本单位将采取以下措施：（1）设置空调设备，并根据实际情况合理调整温度；（2）设置通风设备，保持室内空气流通；（3）利用灯光和窗帘控制室内光线，减少照射面积，降低室内温度；（4）定期清洁空调和通风设备，确保其正常工作。
2. 室外防暑在高温天气下，为员工提供相应的防暑物品，包括但不限于：（1）阳伞、帽子等防晒用品；（2）饮用冷饮和高饱和度的饮品；（3）冷毛巾和冷却喷雾等供员工使用。
3. 环境调节为提供舒适的工作环境，本单位将采取以下措施：（1）合理安排员工的工作时间和工作区域，避免暴露在高温环境下工作时间过长；（2）增加员工小憩和休息时间，提供室内休息区域；（3）加强对工作区域的日常清洁和消毒，保持空气新鲜；（4）对需要频繁操作设备的员工，提供相应的防护用品和培训。
4. 健康宣教为提高员工的自我防护意识，本单位将组织健康宣教活动，包括但不限于：（1）定期开展防暑降温知识培训，提高员工的防暑防晒意识；（2）提供健康饮食指导，引导员工合理饮食，增加水果和蔬菜摄入量；（3）定期提醒员工避免在高温时段外出，尽量减少户外活动；（4）设置员工健康监测站，对员工的身体健康状态进行定期检测和记录。
四、责任与监督1. 责任分工本单位将明确防暑降温措施的责任分工，包括但不限于：（1）人事部门负责宣传员工健康知识和组织培训活动；（2）综合管理部门负责室内环境的调节和设备的维护；（3）安全管理部门负责安全防护用品的采购和发放；（4）各部门负责员工健康检测和培训的协助工作。
2. 监督与检查本单位将建立健全的防暑降温措施监督与检查制度，确保措施的落实情况，包括但不限于：（1）定期对防暑降温措施进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；（2）设置员工投诉渠道，鼓励员工主动反映工作环境问题，及时解决；（3）开展现场巡查，对员工遵守防暑措施的情况进行监督。
公司防暑降温管理制度
公司防暑降温管理制度
一、目的与原则
本制度旨在确保夏季高温天气下，公司员工能够安全、舒适地工作与生活，防止中暑和其
他健康问题的发生。
在制定和执行防暑降温措施时，我们坚持“预防为主、综合治理”的原则，结合实际情况，采取科学合理的方法，确保措施的有效实施。
二、组织机构
公司成立专门的防暑降温领导小组，负责统筹规划和监督执行各项防暑降温工作。
小组由
人力资源部牵头，各部门配合，确保各项措施落到实处。
三、具体措施
1. 工作环境调整：为员工提供足够的饮用水，确保工作场所通风良好，必要时开启空调或
风扇，降低室内温度。
2. 工作时间调整：根据天气情况适时调整工作时间，避免高温时段户外作业，减轻员工劳
动强度。
3. 着装要求：鼓励员工穿着轻薄、透气的工作服，减少身体负担。
4. 健康教育：定期开展防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。
5. 应急预案：制定中暑急救预案，配备必要的急救药品和设备，确保紧急情况下能够及时
有效地处理。
四、监督检查
防暑降温领导小组应定期检查各项防暑降温措施的执行情况，并对存在的问题及时进行整改。
同时，鼓励员工积极参与监督，提出改进建议。
五、责任追究
对于未能有效执行防暑降温措施，导致员工健康受损的情况，将依照公司相关规定追究相
关人员的责任。
六、附则
本制度自发布之日起生效，如有变更，由防暑降温领导小组根据实际情况进行调整并公布。
项目部防暑降温管理制度范本
项目部防暑降温管理制度范本一、背景与目的为确保项目工作人员的身体健康和工作效率，有效应对高温天气对工作环境所带来的不利影响，特制定本《项目部防暑降温管理制度》，旨在通过科学合理的防暑降温措施，为项目人员提供一个舒适、安全的工作环境。
二、适用范围本制度适用于项目部全体工作人员，包括项目经理、工程师、施工人员等。
三、防暑降温措施1. 提供充足的饮用水项目部将配备足够数量的饮用水，确保每位工作人员每天饮用水量达到标准要求。
同时，定期检测饮用水的质量，确保饮用水符合卫生标准。
2. 设置通风设施项目部将合理设置通风设施，保持工作场所的空气流通，减少高温天气对工作环境的影响。
定期检修通风设施，确保其正常工作。
3. 提供防暑降温用品项目部将配备防暑降温用品，如冰箱、电风扇、空调等，根据实际需要进行布置。
同时，员工可自行携带个人防暑用品，如防晒衣、遮阳帽等。
4. 工作时间调整项目部将根据气温变化合理调整工作时间，尽量避免高温时段的户外作业。
同时，要求工作人员注意合理安排工作休息时间，避免长时间连续工作。
5. 安排合理穿着项目部要求工作人员在高温天气下穿着轻便、透气的工作服，同时建议佩戴遮阳帽、防晒衣等防护用品，保护皮肤不受太阳直射。
6. 加强健康监测项目部将建立健康监测制度，定期检测工作人员的体温、血压等健康指标。
对于容易中暑或患有高温病的人员，需采取相应的保护措施，避免其参与高温作业。
四、应急措施1. 中暑急救项目部将配备急救设备和急救药品，并配备专业救护人员，一旦有人因中暑需要急救，立即进行紧急处理，并及时送医院救治。
2. 安全预警与撤离项目部将设立安全预警系统，一旦发现高温天气对工作环境和工作人员的安全产生威胁，立即发布紧急撤离指令，确保工作人员的人身安全。
五、违纪处罚对于不遵守本制度的工作人员，将根据情节轻重给予相应的违纪处罚，包括口头警告、记过、记大过等。
六、制度落实项目部将通过定期召开安全会议、组织培训等方式，加强本制度的宣传和培训工作，确保工作人员充分了解和遵守本制度。
防暑降温措施管理规定范本（3篇）
防暑降温措施管理规定范本一、引言高温天气对人体健康和生产生活带来了很大的影响，为了保障员工的身体健康和生产的正常进行，我公司制定了一系列防暑降温措施管理规定。
本规定的制定旨在提供一份详细、科学的管理方案，以确保员工在高温环境下的工作安全和身体健康。
二、工作场所防暑降温要求1. 空调设备应当按照规定进行定期维护和保养，确保其正常运转。
2. 高温工作场所应当配备充足的降温设备，如风扇、喷淋装置等，以保证员工在工作时的舒适程度。
3. 工作场所的温度应当控制在舒适的范围内，不得超过国家相关标准规定的防暑降温标准。
4. 工作场所应当定期进行温度检测和记录，确保温度控制在合理的范围内。
三、员工防暑降温工作要求1. 员工应当按照公司相关规定着装，选择适合高温环境的服装和鞋袜，以便降低热量吸收和排汗。
2. 员工在高温环境下工作时，应当合理安排工作时间，尽量避免在中午高温时段进行重体力劳动或长时间暴露在高温环境中。
3. 员工应当定期休息和补充水分，确保体内水分充足，防止脱水和中暑。
4. 员工应当遵守公司规定的防暑降温措施，如佩戴防暑降温用品、参加防暑降温培训等。
四、防暑降温培训和应急措施1. 公司应当定期组织员工参加防暑降温培训，提高员工对于高温环境下的防护意识和应急处理能力。
2. 公司应当配备专业的急救人员和急救设备，以应对员工中暑等突发情况。
3. 公司应当建立相应的应急预案和逃生通道，确保员工在紧急情况下的安全。
4. 公司应当建立员工监测机制，定期检查员工的体温、心率等指标，及时发现并处理异常情况。
五、违反规定的处罚措施1. 对于违反防暑降温规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、取消奖励、追究法律责任等。
2. 对于不配合防暑降温工作的单位和个人，公司将采取相应的处理措施，包括暂停合作、终止合同等。
六、总结防暑降温是公司保护员工健康的重要举措，本管理规定的实施将有助于提高员工的工作积极性和生活质量，确保公司的正常运转和生产安全。
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度章节一：总则第一条：为确保夏季安全生产，防止高温天气对员工身体健康和工作效率的影响，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于所有从事户外工作的员工，并适用于工作场所的管理人员。
第三条：本制度的执行机构由公司安全生产委员会负责，并由相关部门协助执行。
章节二：预防措施第四条：公司将组织相关部门做好夏季高温天气的预警工作，并及时发布气象信息和应对措施。
第五条：为员工提供防暑降温工具，包括但不限于防晒霜、太阳帽、冰袋、饮用水等。
第六条：制定科学合理的作息时间，合理安排工作任务，避免高温时段的户外作业。
第七条：加强对员工的防暑知识培训，提高员工的自我防护意识。
第八条：设置遮阳伞、遮阳棚等遮挡设施，保护员工免受直接阳光曝晒。
章节三：应急措施第九条：设立疏散点和避难所，提供防暑降温设施，以应对突发高温天气。
第十条：定期检查和维护公司的防暑降温设备和设施，确保其正常运行。
第十一条：建立应急预案，规定高温天气下的应急处理措施和责任分工。
第十二条：加强对员工的身体状况监测，一旦发现异常情况，立即采取紧急处理措施。
第十三条：加强对员工的心理疏导，及时解决员工因高温天气引起的心理问题。
章节四：处罚措施第十四条：对违反本制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
章节五：附则第十五条：本制度自发布之日起执行，直至另行废止。
第十六条：本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。
请注意，以上只是一个大致的框架，根据实际情况，您可以根据公司的具体需求进行修改和完善。
如果您需要更具体和详细的内容，请向相关专业人士咨询。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、背景与目的随着气候的变暖和夏季高温的频繁发生，对于工作和生活环境的防暑降温管理变得越来越重要。
有效的防暑降温管理制度可以保障员工的健康和工作积极性，提高生产效率。
本文旨在建立一套全面、科学的防暑降温管理制度，确保员工的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于公司的全体员工，包括办公人员和生产人员。
三、防暑措施1. 室内降温为了保证办公室的舒适环境，在高温天气，要进行适当的空调降温。
空调设定温度一般不低于26℃，以避免过度降温对身体的不适影响。
2. 室外工作安排对于需要在室外工作的人员，要合理安排工作时间和强度。
避免在高温时段集中安排高强度工作。
可适当延长午休时间，减少午后高温时段的工作量。
3. 饮水要鼓励员工多喝水，保持体内水分平衡。
在工作场所设置饮水机，并定期检查饮水设备的卫生情况，确保饮用水的安全。
4. 饮食合理安排员工的饮食，推荐多吃富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜等。
避免油腻和辛辣的食物，以免引起消化不良。
5. 适当休息在高温天气，要鼓励员工适当休息，避免长时间连续工作。
可设置休息室和休息区域，提供充足的休息时间。
6. 穿着员工在高温天气下应选择透气性好的衣物，避免穿着过厚或不透气的衣物。
同时建议员工带上防晒用品，如帽子、太阳镜等。
四、防暑培训为了提高员工的防暑降温意识和应对突发情况的能力，要定期组织防暑培训。
培训内容包括高温工作环境下的健康知识、紧急救援措施等。
五、监督与管理为确保防暑降温管理制度的有效实施，公司将建立相关的监督与管理机制。
具体措施包括：1. 建立防暑降温管理岗位，负责防暑降温管理的监督与检查工作。
2. 定期进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 建立员工意见反馈渠道，鼓励员工提出防暑降温管理改进建议。
4. 对于违反防暑降温管理制度的员工，依据公司规章制度进行相应处理。
六、责任与义务1. 公司领导要高度重视防暑降温管理工作，确保制度的有效执行。
2. 相关部门要积极配合，提供必要的支持和资源。
夏季安全生产防暑降温管理制度范文（3篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度范文第一章总则为进一步加强夏季安全生产工作，确保员工在高温环境下的工作安全与健康，制定本《夏季安全生产防暑降温管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于我单位所有从事室外工作的员工，旨在制定相关防暑降温措施，保护员工的安全和健康。
第二章职责一、单位领导层职责：1. 明确夏季安全生产工作目标，制定相关工作计划和方案。
2. 加强对员工的安全教育培训，提高员工的防暑意识。
3. 确保安全防护设施的有效使用和维护。
4. 安排工作任务合理，避免在高温时段进行高强度作业。
5. 监督检查工作的执行情况，及时发现问题并采取相应措施。
二、班组长或工班长职责：1. 组织员工对个人防暑装备的准备和检查。
2. 确保员工定期补充水分，安排合理的休息时间。
3. 检查和维护工作现场的通风设备和防暑设施。
4. 监测员工工作状态，及时发现异常情况并进行处理。
三、员工职责：1. 遵守工作规章制度，正确使用和佩戴个人防暑装备。
2. 合理安排自己的工作和休息时间，避免高温时段进行高强度作业。
3. 定期饮水补充，避免脱水和中暑。
4. 如发现自己或他人身体不适，应及时报告相关负责人。
第三章防暑降温措施一、个人防暑装备：1. 提供员工必要的个人防暑装备，如防暑帽、防暑服、防暑鞋等。
2. 员工应正确佩戴个人防暑装备，特别是在户外高温作业时。
3. 防暑装备应根据员工的工作特点和实际情况进行适当调整。
二、工作时间和强度安排：1. 避免在高温时段进行高强度作业，如避免在中午12点至下午3点之间进行室外作业。
2. 合理安排员工的工作和休息时间，确保充分休息和恢复体力。
3. 根据不同的工作性质和环境，对工作强度进行科学合理的控制。
三、饮食和营养：1. 提供清凉饮料和饮用水供员工饮用，保证充足的水分摄取。
2. 提供清淡易消化的饮食，避免过量油腻和辛辣食物的摄入。
3. 提供适量的水果和蔬菜，补充维生素和矿物质。
四、通风和降温设施：1. 建立良好的通风设施，保证作业场所的空气流通。
防暑降温管理制度模版
防暑降温管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是为了保护员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
适用于所有在公司工作的员工。
二、常规措施1. 室内温度控制a. 根据当地气象条件和季节变化，合理调整室内温度，确保在23℃-26℃的舒适范围内。
b. 室内温度过高时，及时开启空调或设置风扇，降低室内温度。
2. 空调清洁与维护a. 定期清洁空调滤网，保证空气质量。
b. 定期维护空调设备，确保正常运行。
3. 通风与换气a. 提倡定时开窗通风，保持室内空气流通。
b. 气温较高时，设立固定时间段进行通风换气。
c. 避免在高温时段打开门窗，以防热空气进入室内。
4. 饮水供应a. 提供充足的饮用水，放置在工作区域方便员工随时饮用。
b. 鼓励员工经常喝水，保持体内水分平衡。
5. 劳逸结合a. 规定适当的工作时间和休息时间，避免连续长时间的高强度工作。
b. 定期组织员工参加体育锻炼或进行健康活动，增强体质。
6. 办公场所的遮阳与设施a. 安装遮阳设施，如窗帘、百叶窗等，降低室内温度。
b. 为员工提供适当的遮阳用品，如遮阳伞等。
7. 个人防护a. 鼓励员工穿着轻便透气的衣物，选择透气性好的鞋子。
b. 提倡员工佩戴太阳帽或使用防晒霜等防护用品。
三、特殊情况处理1. 高温天气下的工作安排a. 当气温达到一定程度时，可适当调整工作时间，避开高温时段。
b. 提供冷饮等降温措施，保障员工的基本需求。
c. 为户外工作人员提供防晒用品和防暑降温设备。
d. 加强对员工的体温监测，及时发现异常情况并采取措施。
2. 紧急救援措施a. 配备急救箱，员工应熟悉并能熟练使用其中的急救设备。
b. 在高温天气下，加强对员工身体状况的观察，一旦发现中暑等情况，立即采取急救措施，并及时送医治疗。
3. 外出工作的管理a. 外出工作人员应根据天气情况选择合适的服装，同时携带防晒用品、防暑降温设备等。
b. 定期与外出工作人员联系，了解其工作情况和身体状况。
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文件编号：RHD-QB-K4937 （管理制度范本系列）
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防暑降温措施管理制度
标准版本
防暑降温措施管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、总则
1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适
当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。
凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，
均不宜从事高温作业。
6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。
7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，
其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。
9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。
10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。
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