2018年集体合同工作总结
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会组织对企业的集体合同进行了全面的检查工作，旨在保障劳动
者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展。
在此次检查中，我们发现了一些问题，也取得了一些成果，现对此次工作进行总结如下：
一、发现的问题。
1. 部分企业存在集体合同未及时更新的情况，导致劳动者权益保障不到位；
2. 部分企业在集体合同执行过程中存在着不规范的现象，如未按时发放工资、
加班费等；
3. 部分企业对于集体合同的内容和执行情况存在着不透明的现象，缺乏公开透
明的管理。
二、取得的成果。
1. 通过检查工作，及时发现了企业存在的问题，并及时向企业提出整改建议，
促使企业加强了对集体合同的管理和执行；
2. 增强了企业对于集体合同的重视程度，提高了企业对于劳动者权益的保障意识；
3. 促进了企业与工会的沟通和合作，建立了更加和谐的劳资关系。
三、下一步工作计划。
1. 继续加强对企业集体合同的监督检查工作，确保集体合同的及时更新和执行；
2. 加强对企业集体合同执行情况的跟踪和监督，对于发现的问题及时提出整改
建议，并跟踪整改情况；
3. 加强对企业劳动者权益的宣传和培训工作，增强劳动者对于自身权益的保护意识。
综上所述，此次工会集体合同检查工作取得了一定的成果，但也发现了一些问题。
我们将继续加强工作力度，不断完善工作机制，确保劳动者的合法权益得到充分保障，促进企业和谐稳定发展。
集体合同工作总结_续合同工作总结
集体合同工作总结_续合同工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：集体合同工作总结随着社会的不断发展，集体合同工作已经成为了企业管理的一项重要内容。
在过去的一年里，我们公司在集体合同工作方面取得了一定的成绩，也积累了一些经验。
在这一年的工作总结中，我们将对过去的工作进行梳理和总结，找出其中的不足之处并提出改进的建议，在今后的工作中能够更好地发挥集体合同工作的作用。
一、工作回顾在过去的一年中，我们公司在集体合同工作方面主要做了以下几项工作：1. 签订和履行集体合同：我们公司与员工代表进行了多次协商，签订了新的集体合同，并在合同规定的时间内履行了相关条款。
2. 建立集体合同监督机制：公司建立了集体合同监督机制，定期对集体合同的执行情况进行检查和评估，确保各项规定得到有效执行。
3. 解决劳动争议：公司积极主动地介入和解决了部分劳动争议，保障了员工的合法权益。
通过以上工作，我们在集体合同方面取得了一定的成绩，也得到了员工的认可和支持。
二、工作不足在过去的工作中，我们也存在着一些不足之处：1. 集体合同宣传力度不够：公司在集体合同的宣传方面做得不够充分，导致部分员工对集体合同的内容和意义不够清楚。
2. 集体合同执行不够严格：在实际执行中，部分集体合同的规定没有得到严格执行，导致了一些劳动争议和纠纷的发生。
3. 集体合同监督机制不够完善：公司对集体合同的监督机制还不够健全，部分规定不能得到及时的监督和检查。
三、改进措施针对以上存在的问题，我们提出了以下改进措施：通过以上改进措施的实施，我们相信在今后的工作中能够更好地发挥集体合同的作用，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定的发展。
四、未来展望在新的一年里，集体合同工作将继续作为我们工作的重要内容，我们将进一步加强集体合同的宣传和执行，不断完善监督机制，促进员工和企业的共同发展。
我们相信在全体员工的共同努力下，集体合同工作将会取得更大的成绩，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
集体合同工作总结3篇
集体合同工作总结3篇篇1集体合同工作总结一、工作背景概述集体合同是指由劳动者、劳务派遣单位和用工单位三方共同签订的劳动合同，是规范劳动关系、维护劳动者权益的重要方式。
近年来，我公司积极推动集体合同的签订和实施工作，取得了一定的成效，特进行总结。
二、工作过程及成果1. 签订集体合同作为劳务派遣单位的我们，在推动集体合同签订工作中积极主动，与用工单位协商，共同起草集体合同，充分保障了劳动者的合法权益。
经过双方多次沟通和协商，最终完成了集体合同的签订工作。
2. 完善合同条款集体合同是保障劳动者利益的重要法律文件，我们始终把劳动者的权益放在首位，坚持完善集体合同条款，明确规定了双方的权利和义务，有效防范了劳动纠纷的发生。
3. 落实合同精神签订集体合同只是第一步，更重要的是落实合同精神。
我们通过不断加强监督检查，确保用工单位严格按照集体合同执行，努力维护劳动者的合法权益，形成了良好的用工氛围。
4. 解决问题在集体合同执行的过程中，我们也遇到一些困难和问题。
但是面对这些问题，我们积极主动地与用工单位沟通协商，协同解决。
通过共同努力，有效解决了问题，保障了集体合同的顺利执行。
三、工作收获及意义1. 提高了劳动者权益保障集体合同的签订和执行，有效提高了劳动者的权益保障水平，使劳动者享有了更多的劳动保护。
劳动者的工作环境得到改善，工资待遇得到提升，劳动者的生活质量得到了保障。
2. 促进了用工单位与劳务派遣单位的合作在集体合同的签订和执行过程中，用工单位和劳务派遣单位之间建立了更紧密的合作关系，增进了彼此之间的信任和理解。
双方共同努力，解决了劳动关系中的矛盾和争议，实现了共赢发展。
3. 推动了企业和谐发展集体合同的签订和执行，有利于维护企业稳定和谐的劳动关系，促进企业持续健康发展。
在保障劳动者权益的同时，也使企业得到了更高效的生产和经营。
四、存在问题及改进措施1. 集体合同执行不到位在集体合同的执行过程中，存在部分用工单位未能严格执行合同精神的情况。
公司集体合同工作总结_续合同工作总结
公司集体合同工作总结_续合同工作总结
今年公司合同管理工作较为顺利，合同的签订、执行和续签等方面取得了良好成效。
以下是本年度公司集体合同工作总结。
一、加强合同管理
公司从签订合同之初，就明确了合同管理的重要性，通过严格的管理和制度流程，确
保合同能够得到有效的执行。
公司聘请了专业的法律顾问团队，对公司的合同管理进行全
方位的指导和协调。
此外，公司也加强了内部员工的培训，提升员工对合同管理的重视程度。
二、规范合同签订程序
在签订合同方面，公司重视合同的明确性和准确性，力求在每个细节处理上尽善尽美。
公司采取合同审核流程，由专人对合同进行仔细审查，并对合同中的重点条款进行解释和
说明。
同时，公司还建立了完善的档案管理制度，保证每份合同都能得到妥善保存和管
理。
三、严格执行合同
在合同的执行方面，公司一直坚持以信用为本的原则，遵守合同中所约定的各项条款，同时注重互惠互利的合作。
公司建立了严格的合同执行机制，制定了相应的惩罚措施，有
效地遏制了违约行为的发生。
四、积极开展合同续签工作
合同的续签，是公司合同管理工作的重点之一。
公司在合同续签方面，采取了许多积
极措施，确保合同能够得到及时地续签。
在续签过程中，公司注重与对方合作方的沟通协商，尽量达成满足双方利益的共识。
总之，公司集体合同工作的开展，是公司管理和运营的重要组成部分。
我们将一如既
往地注重合同管理工作的重要性，采取切实有效的措施，不断提升公司的管理水平和业务
水平。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我单位工会开展了一次集体合同检查工作，经过全体工会成员的共同努力，取得了一定的成果。
在此，我对这次工作进行总结，希望能够对今后的工作提供借鉴和参考。
首先，我们在这次工作中充分发挥了工会的作用，积极组织全体员工参与集体
合同检查工作。
通过宣传和培训，增强了员工对集体合同的认识和重视程度，使得工作得以顺利展开。
其次，我们注重了集体合同的内容和执行情况的检查。
通过逐项对照集体合同
的内容，与实际情况进行比对，发现了一些问题和不足之处。
同时，我们也及时与企业管理层进行沟通，提出了一些建设性的建议和意见，为集体合同的落实提供了保障。
另外，我们还重视了员工的意见和建议，通过座谈会和问卷调查等方式，了解
了员工对集体合同的看法和意见。
并且，我们也积极向员工宣传集体合同的重要性，增强了员工的参与意识和责任感。
最后，我们也对这次工作进行了总结和反思，发现了一些不足之处和可以改进
的地方。
我们将进一步完善工会的组织机制，加强对集体合同的监督和执行力度，为员工的合法权益提供更好的保障。
通过这次工作，我们不仅加强了工会组织的凝聚力和战斗力，也提高了员工的
参与度和满意度。
我们相信，在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为员工的利益不懈努力，为企业的发展贡献力量。
公司集体合同工作总结6篇
公司集体合同工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在总结本年度公司集体合同的执行情况、工作成果与经验教训，并明确下一阶段的工作计划和目标。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下。
二、工作内容概述1. 合同执行情况梳理（1）回顾集体合同的签订过程，确保合法合规。
（2）跟踪合同执行情况，确保各项条款得到有效履行。
（3）及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。
2. 劳动者权益保障（1）依照合同约定，确保员工工资、福利按时足额发放。
（2）加强劳动安全保障，减少工伤事故发生率。
（3）推进员工培训和职业发展，提升员工技能水平。
3. 企业文化建设（1）举办各类文化活动，增强员工凝聚力和向心力。
（2）推进企业价值观的传播和实践，提高员工满意度和忠诚度。
4. 劳动争议处理（1）建立健全劳动争议调解机制，及时妥善处理劳动纠纷。
（2）加强内部沟通，预防劳动纠纷的发生。
三、重点成果1. 合同执行方面（1）全体员工的劳动合同签订率达到了XX%，实现了全员覆盖。
（2）成功解决了多起合同执行过程中的问题和纠纷，保障了合同的顺利履行。
2. 劳动者权益保障方面（1）员工工资、福利得到了有效保障，全年未发生一起欠薪事件。
（2）工伤事故率较去年同期下降了XX%，员工劳动安全保障得到了加强。
（3）员工培训和职业发展得到了有效推进，员工技能水平得到了显著提升。
3. 企业文化建设和劳动争议处理方面（1）成功举办了多次文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
企业文化氛围日益浓厚。
员工满意度显著提升。
有效化解了多起潜在劳动纠纷隐患有效建立了完善的劳动争议调解机制及时处理各类劳动纠纷问题为公司的稳定发展创造了良好的内部环境。
公司内部沟通更加顺畅，员工参与管理的积极性提高，劳资关系和谐稳定。
四、遇到的问题及解决方案篇2一、引言本年度，公司集体合同工作紧紧围绕维护劳动者权益和推动企业与员工和谐发展的主题展开。
本着公平、公正、公开的原则，集体合同工作的每一项任务和目标都得到了切实有效的执行与落实。
公司集体合同工作总结2篇
公司集体合同工作总结2篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结本公司在集体合同执行期间的工作成果，分析存在的问题，并提出改进建议。
通过总结集体合同的实施情况，为今后的工作提供有益的参考和借鉴。
二、工作内容概述1. 合同签订与执行情况- 在本周期内，本公司完成了集体合同的签订工作，并确保合同条款得到严格执行。
- 对集体合同中规定的各项任务进行了详细分解，明确了各部门的工作职责和时间表。
- 建立了完善的监督机制，确保合同的实施效果符合预期。
2. 集体合同履行情况分析- 工资福利方面：按照合同约定，及时调整员工薪资结构，落实各项福利待遇。
- 工作条件与环境改善：对工作环境进行改善，提高员工工作效率和满意度。
- 培训与发展：开展员工培训计划，提升员工专业技能和职业素养。
- 健康与安全：加强安全生产管理，确保员工身心健康。
- 劳动争议处理：建立健全劳动争议调解机制，有效解决合同纠纷和员工矛盾。
三、重点成果1. 合同条款全面落实- 本周期内，本公司成功落实了集体合同中的所有条款，包括工资调整、福利待遇、工作环境改善等方面。
- 通过员工满意度调查，员工对合同执行情况的满意度达到XX%以上。
2. 劳动关系和谐稳定- 建立健全劳动争议调解机制，有效预防和解决劳动纠纷，维护了公司内部的和谐稳定。
- 加强员工沟通与参与，增强了员工的归属感和责任感。
3. 业务成果显著- 在集体合同的推动下，公司业务取得了显著增长，各项业绩指标均达到预期目标。
- 提升员工素质，优化工作流程，提高了工作效率和创新能力。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对合同条款理解不足- 解决方案：加强合同宣传与解释工作，组织专题培训，提高员工的合同意识和理解度。
2. 安全生产管理中存在的问题- 解决方案：完善安全生产管理制度，加强安全培训和检查，确保员工安全与健康。
3. 员工参与度不高的问题- 解决方案：优化员工参与机制，建立激励机制，提高员工参与集体合同实施的积极性和创造性。
集体合同宣贯工作总结
集体合同宣贯工作总结
近期，我们公司开展了一系列集体合同宣贯工作，旨在加强员工的集体意识、
责任意识和团队精神，提高公司整体绩效。
在此次活动中，我们取得了一定的成效，现进行总结如下：
首先，通过集体合同宣贯工作，我们成功地凝聚了员工的共识。
在宣贯过程中，我们明确了公司的发展目标和各部门的工作任务，让员工们深刻认识到了自己的责任和使命。
通过集体合同的签订和宣贯，员工们对公司的发展方向和目标有了更清晰的认识，增强了团队的凝聚力和向心力。
其次，集体合同宣贯工作也提升了员工的责任意识。
在宣贯过程中，我们强调
了每个员工在实现公司目标中的重要性，让大家意识到自己的工作不仅仅是为了个人利益，更是为了整个团队和公司的利益。
通过集体合同的宣贯，员工们更加自觉地承担起自己的责任，积极参与到公司的发展中来，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，通过集体合同宣贯工作，我们也加强了团队的协作精神。
在宣贯过程中，我们强调了团队合作的重要性，让员工们明白了只有团结一致才能取得更大的成就。
通过集体合同的签订和宣贯，员工们更加意识到了团队的力量，积极协作，相互支持，共同为公司的发展努力。
总的来说，集体合同宣贯工作取得了一定的成效，凝聚了员工的共识，提升了
责任意识，加强了团队的协作精神。
我们相信，在公司领导的正确引领下，我们一定能够取得更大的成就，为公司的发展贡献更大的力量。
希望在未来的工作中，我们能够继续保持团结合作的精神，共同为公司的发展努力，实现更大的成功！。
集体合同工作总结
集体合同工作总结集体合同工作总结(3篇)集体合同工作总结1企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。
一、集体合同草案先讨论后通过集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。
二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的'目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。
三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了元，比乌市最低工资标准高出元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。
集体合同工作总结(范本文)
集体合同工作总结一、背景随着我国经济的不断发展，劳动力市场的竞争日益激烈，员工之间的权益意识也逐渐增强。
为了维护员工的合法权益，提升企业的整体业务水平，我公司于去年开始实施了集体合同制度。
经过一年多的实践和探索，现在我对集体合同工作进行一个总结和反思，以期能够进一步改进和完善。
二、工作概况在过去的一年里，我公司共签订了10份集体合同，覆盖了全体员工，包括正式员工和临时工。
这些合同涵盖了劳动报酬、工作时间、休假制度、福利待遇等多个方面的内容，保障了员工的合法权益，提高了员工的工作积极性和满意度。
集体合同的签订涉及多个部门的协作和沟通。
我们与工会代表密切合作，将员工的意见和建议纳入了合同的制定过程中。
同时，我们还与法律顾问团队合作，确保合同内容的合法合规。
这些努力为我们的集体合同工作奠定了坚实的基础。
三、取得的成绩和效果1. 员工权益得到保障通过集体合同，我们明确了员工的权益和福利待遇，保障了员工的合法权益。
合同中规定了劳动报酬的标准和支付方式，工作时间的安排和调整规定，休假制度的具体安排等。
员工对于自己的权益有了更清晰的认识，也更加有信心和动力为公司贡献自己的力量。
2. 企业形象得到提升集体合同的实施表明了公司重视员工的权益和福利，增强了公司在员工中的形象和声誉。
员工感受到公司对于自己的重视和关心，对公司的忠诚度和执着度也有了明显提升。
这对于公司的长远发展具有积极的意义。
3. 工作效率得到提高集体合同明确了员工的工作职责和权力范围，避免了工作中的纠纷和不必要的麻烦。
同时，合同中规定了工作时间和休假制度，加强了对员工工作时间的管理和控制，提高了工作效率和生产效益。
四、存在的问题和改进方向在集体合同工作中，我们也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善。
1. 合同内容的具体性不足目前的集体合同内容还比较宏观，缺乏具体而详细的规定，容易导致解释和执行上的困惑。
在未来的合同签订过程中，我们需要更加注重细节的规定，明确各项条款的具体执行细则，避免后续的纠纷和问题。
公司集体合同工作总结5篇
公司集体合同工作总结5篇篇1公司集体合同工作总结一、工作总结我公司于本年度成功签订了一批集体合同，内容涵盖了工资待遇、劳动保护、工作时间等方面，为公司员工的权益保障提供了更为有力的保障。
在集体合同签订过程中，公司充分尊重员工的意见，根据实际情况进行了有针对性的商讨和协商，最终取得了双方的满意。
签订合同前，我们对公司员工进行了一系列的培训，使他们了解集体合同的意义、内容和影响，增强了他们的合同意识和法律意识。
同时，公司要求各部门主管密切关注员工需求和反馈，及时调整工作安排和条款细则，保证合同的执行得以顺利进行。
在合同执行过程中，公司进行了全程监督，确保各项规定得以切实执行。
公司对员工提出的问题和疑虑进行了及时解决，避免了因合同执行不力而引发的矛盾和纠纷。
公司通过一系列有力的措施，保证了合同的执行质量和效果。
二、存在问题在集体合同签订和执行过程中，公司也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1.员工合同意识不强，不愿意签订或执行集体合同，导致合同执行效果不佳；2.公司对员工反馈和需求的反馈不及时，导致一些问题得不到及时解决；3.合同内容缺乏细化和具体化，容易引发歧义和纠纷；4.对于合同执行的监督力度不够，导致一些违规行为无法及时发现和处理。
我们需要解决这些问题，进一步完善公司的集体合同制度，确保其有效执行和运行。
三、改进措施为了进一步推动公司集体合同工作的开展，我们提出了以下改进措施：1.加强员工合同意识的宣传和教育，提高员工对集体合同的认识和重视程度；2.建立健全集体合同执行监督机制，对合同执行情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题；3.完善合同内容，细化具体条款，避免产生歧义和漏洞；4.建立员工反馈机制，及时收集员工的意见和建议，解决员工质疑和矛盾。
通过上述改进措施的执行，我们相信公司的集体合同工作将进一步规范和完善，员工的权益得到更好的保障，公司的发展也将更加稳健和有序。
四、结语集体合同是公司员工权益保障的重要手段，是公司与员工之间的约束和沟通桥梁。
公司集体合同工作总结_续合同工作总结
公司集体合同工作总结_续合同工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公司集体合同工作总结-续合同工作总结一、总结在这一年的集体合同工作中，全体员工齐心协力，克服重重困难，顺利完成了相关工作任务。
通过大家的共同努力，公司取得了可喜的成绩。
以下是我们在这一年工作中的总结和认识。
二、工作总结1. 公司在这一年的合同工作中，严格遵守合同规定，保质保量地完成了各项工作任务。
公司全体员工在工作中秉承着诚信、守约的原则，严格按照合同约定履行各项义务，始终保持良好的信誉和形象。
2. 公司在合同履行过程中，注重与客户的沟通与合作。
我们不仅仅是把合同当做一纸文本来执行，更注重与客户的沟通和合作，积极协调解决合同执行过程中的各种问题，使双方达成共识，保障了合同的顺利履行。
3. 公司在合同履行的过程中，严格控制成本、提高效益。
我们不仅仅要履行合同规定的任务，更要注重在合同履行过程中，控制好成本，提高效益。
通过精细的计划和管理，使得公司在合同履行过程中取得了可观的经济效益。
4. 公司在合同履行过程中，始终注重安全生产和环保工作。
我们深知安全生产和环保工作是企业的永恒主题，因此在合同履行的过程中，公司始终把安全生产和环保工作放在首位，以确保员工及环境的安全与健康。
通过一年的合同工作，公司不仅仅保持了良好的合同履行记录，更积累了丰富的经验和教训，为今后的合同工作提供了宝贵的借鉴与经验。
三、对今后工作的认识1. 我们要进一步提高合同管理水平，加强对合同的执行和监督。
公司将进一步完善合同管理机制，加强对合同的执行和监督，提高合同管理的科学性和规范性。
2. 我们要不断提高员工的综合素质和能力，提高公司的整体竞争力。
公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和能力，使员工更好地适应市场竞争，提高公司的整体竞争力。
3. 我们要不断改进合同管理机制，提高风险防范和应对能力。
公司将不断改进合同管理机制，完善风险防范和应对措施，提高公司在合同履行过程中的风险防范和应对能力。
劳动合同集体合同工作总结
劳动合同集体合同工作总结一、前言近年来，我国社会主义市场经济体制不断完善，劳动合同和集体合同制度作为劳动力市场的重要调节机制，发挥着越来越重要的作用。
在这一背景下，我们单位高度重视劳动合同和集体合同的签订与管理工作，认真贯彻国家法律法规，努力维护职工合法权益，促进了单位的和谐稳定发展。
现将我单位劳动合同集体合同工作情况进行总结。
二、工作情况1.加强领导，明确责任。
我们单位成立了劳动合同集体合同工作领导小组，明确了分管领导，配备了专兼职工作人员，建立了劳动合同集体合同工作制度，确保了劳动合同集体合同工作的顺利开展。
2.广泛宣传，提高认识。
我们单位充分利用各种宣传渠道，广泛宣传劳动合同和集体合同法律法规，提高了职工对劳动合同和集体合同的认识，增强了职工的法制观念，为劳动合同集体合同的签订创造了良好的氛围。
3.制定方案，精心组织。
我们单位在签订劳动合同和集体合同时，严格遵循法律法规和程序，制定了详细的签订方案，明确了签订时间、地点、人员和具体步骤。
同时，我们还对签订过程中可能出现的问题进行了充分预判，并制定了应对措施。
4.突出重点，分类指导。
我们单位在签订劳动合同和集体合同时，充分考虑不同岗位、不同职工的特点，突出重点内容，分类指导，确保了劳动合同集体合同的针对性和实用性。
5.签订合同，落实责任。
我们单位在签订劳动合同和集体合同过程中，严格遵循平等自愿、协商一致的原则，充分体现了职工的意愿，确保了合同的合法性。
签订后，我们单位认真履行合同义务，切实保障了职工的合法权益。
6.监督检查，确保实效。
我们单位在签订劳动合同和集体合同后，建立健全了监督检查机制，定期对合同履行情况进行检查，对存在的问题及时进行整改，确保了劳动合同集体合同的实效。
三、存在问题1.部分职工对劳动合同和集体合同的认识不足，参与度不高。
2.劳动合同和集体合同的签订流程还有待进一步优化。
3.部分岗位的劳动合同和集体合同内容不够细化，针对性不强。
集体合同工作总结3篇
集体合同工作总结3篇篇1集体合同工作总结一、工作回顾经过一段时间的努力，我们的团队在集体合同工作中取得了一定的成绩。
在这段时间里，我们紧密围绕着合同的签订、执行和评估展开工作，加强了团队之间的沟通和协作，保证了合同工作的顺利进行。
1.合同签订：在这段时间里，我们签订了多份集体合同，确立了各方责任和权利，明确了工作目标和标准。
通过协商达成一致，保证了合同的公平合理性，为后续工作的开展提供了坚实基础。
2.合同执行：在合同执行的过程中，我们严格按照合同规定的各项条款进行操作，确保了各项工作的顺利推进。
及时反馈工作进展，协调解决问题，保证了合同工作的有效执行。
3.合同评估：经过一段时间的实施，我们对合同工作进行了全面评估。
通过对工作过程和成果进行分析，总结了经验和教训，为今后类似工作提供了参考和借鉴。
二、工作亮点在集体合同工作中，我们取得了一些亮点，值得肯定和表扬。
1.团队协作：在合同工作中，我们团队形成了良好的协作氛围，互相配合，共同努力，使得工作更加顺利高效。
每个人都尽心尽力地完成自己的任务，确保了整个工作的质量和效率。
2.问题解决：在工作过程中，团队遇到了各种问题和困难，但我们能够迎难而上，积极寻找解决方案，并及时解决。
在团队的共同努力下，一些看似棘手的问题都得到了圆满解决。
3.效果评估：对合同工作的评估是工作的重要一环，我们制定了科学的评估标准，通过数据和实际情况来进行评估。
通过评估，我们对工作的成果和不足有了清晰的认识，为今后的工作提供了改进方向。
三、工作不足虽然我们在集体合同工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
1.沟通不畅：在工作过程中，团队内部和团队之间的沟通并不够顺畅。
有时信息传递不及时、不准确，导致工作出现偏差。
我们需要进一步加强沟通，确保信息的准确传达。
2.执行不力：在合同执行过程中，个别成员对合同条款执行不够到位，导致工作的质量和效率受到影响。
我们需要进一步强调合同执行的重要性，确保合同工作顺利进行。
集体合同工作总结
集体合同工作总结
尊敬的领导和团队成员，
在我们最近的集体合同工作中，我想对我们所取得的成果和经验进行总结和回顾。
首先，我要感谢每一位团队成员的辛勤工作和付出。
我们以高效团队合作的方式，完
成了许多重要任务和项目。
我们的合作精神和团结协作的态度，为团队的成功起到了
至关重要的作用。
其次，我们在合同工作中取得了许多重要的成果。
通过有效的沟通和协调，我们成功
地完成了各项任务的分工和安排。
我们能够按时交付高质量的工作成果，并满足客户
的需求和期望。
我们的团队在完成合同工作方面表现出色，为公司赢得了一系列重要
的项目合同。
此外，我们还从集体合同工作中获得了许多宝贵的经验教训。
我们在项目管理和团队
协作方面得到了很大的提升。
我们了解到了合理的时间管理和任务分配的重要性，以
及团队成员之间的有效沟通和合作的必要性。
我们还学会了在遇到困难和挑战时保持
积极乐观的态度，并寻找解决问题的创新方法。
最后，我希望我们能继续努力，保持良好的合作精神和团队合作的态度。
我相信只要
我们继续保持这种势头，我们将能够在未来的集体合同工作中取得更大的成功和成果。
谢谢大家的辛勤工作和支持。
最诚挚的问候，
（您的名字）。
公司集体合同工作总结_续合同工作总结
公司集体合同工作总结_续合同工作总结
本次公司集体合同工作是在公司领导的高度重视和支持下，由人力资源部门组织和协调，各部门积极参与完成的。
经过近一个月的细致准备和沟通协调，我们最终成功签订了一份符合双方利益的集体合同，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
一、优点：
1、统一公司内部管理和制度。
2、明确企业法律责任和员工权益。
3、落实企业合理化建议和奖励系统。
4、为企业创造良好的用人环境。
5、提高了员工的集体凝聚力。
6、建立了员工和企业之间的和谐关系。
二、问题及解决措施：
1、通过多次交流和沟通，解决了企业管理存在的短板，明确了公司制度和流程，使企业的管理更加规范化、科学化。
2、完善了员工的权益保障机制，确保员工在企业合法权益方面不受侵犯。
3、落实了奖励制度，鼓励员工积极投入工作，提高企业效益和员工满意度。
4、通过本次合同签订，建立了员工和企业之间的密切联系和和谐关系，增强了员工对企业的认同感和归属感。
三、建议：
1、加强对员工参与意识的宣传，增强员工对合同的认知。
2、进一步完善奖励制度和福利保障措施，提高员工的积极性和工作效率。
3、加强与员工之间的沟通和联系，及时解决员工的疑虑和问题，保持企业和员工之间的良好关系。
4、在制定新的合同或对现有合同进行修订时，应充分考虑员工的意见和建议，使合同更加符合双方利益。
综上所述，本次公司集体合同工作取得了圆满成功，为公司的稳健发展打下了坚实的基础。
同时，在未来的工作中，我们将继续加强与员工的沟通和联系，秉承“以员工为中心”的理念，切实保障员工的利益和权益，促进企业与员工的和谐发展。
关于集体合同的工作总结
关于集体合同的工作总结
《集体合同的工作总结》。
集体合同是劳动者和用人单位之间约定劳动条件和待遇的重要法律文件。
在过去的一段时间里，我们公司积极推动集体合同的签订和执行，取得了一定的成效。
现在，让我们来总结一下集体合同的工作情况。
首先，我们在集体合同的签订方面取得了一定的进展。
通过与工会代表和员工代表进行充分沟通和协商，我们成功地签订了一份全面的集体合同，明确了双方的权利和义务，为公司和员工之间的劳动关系提供了有力的保障。
其次，在集体合同的执行方面，我们也取得了一些成绩。
我们建立了健全的集体合同执行机制，明确了责任人和执行程序，确保了集体合同的有效执行。
同时，我们还加强了对集体合同执行情况的监督和检查，及时发现问题并及时解决，保障了员工的合法权益。
此外，我们还注重了集体合同的宣传和培训工作。
通过多种形式的宣传和培训活动，我们使员工更加了解集体合同的内容和意义，增强了他们的法律意识和维权意识，为集体合同的执行创造了良好的氛围。
然而，我们也要看到，目前在集体合同的签订和执行过程中还存在一些问题和不足。
有的员工对集体合同的内容理解不够深入，有的部门对集体合同的执行不够严格，这都需要我们进一步加强工作，完善机制，提高执行力度。
总的来说，集体合同的签订和执行工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们要继续加强宣传和培训，加强监督和检查，不断完善机制，确保集体合同的有效执行，为公司和员工之间的和谐劳动关系提供更加坚实的保障。
Let's make it better!。
集体合同工作总结
集体合同工作总结一、背景概述在当前经济发展与社会进步的总体背景下，我们团队的工作致力于实施和维护集体合同的相关条款，确保劳动者权益，促进劳资双方和谐共处。
本报告旨在全面回顾过去一年的集体合同工作，总结成绩与不足，并为未来的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 集体合同的签订与执行- 成功推动与多家企业签订集体合同，覆盖员工数千人。
- 对已签订的集体合同进行定期审查，确保其有效执行。
- 设立专项小组，对集体合同履行情况进行监督与评估。
2. 劳动者权益保护- 举办多场劳动者权益宣传活动，提高员工对集体合同的认识。
- 对劳动争议进行调解，保障劳动者的合法权益。
- 协助建立企业内部沟通机制，促进劳资双方交流。
3. 合同条款的完善与优化- 根据国家法律法规及政策调整，对集体合同条款进行修订与完善。
- 广泛征求员工意见，确保合同条款更加贴近实际需求。
4. 合同执行中的风险防控- 识别集体合同履行过程中的潜在风险点。
- 制定风险应对策略，确保合同平稳运行。
三、重点成果1. 签订多份具有行业代表性的集体合同，提升了劳动者的权益保障水平。
2. 成功调解多起劳动争议案件，有效维护了劳动者合法权益。
3. 完善了集体合同的监督与评估机制，提高了合同的执行效率。
4. 优化了合同条款，增强了合同的适应性和可操作性。
5. 建立了风险防控机制，有效应对合同履行过程中的风险挑战。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分企业对集体合同的认识不足，签订意愿不高。
解决方案：加强宣传，提高企业对集体合同重要性的认识，同时加强与政府部门的沟通合作，形成合力推动集体合同的签订。
2. 问题：合同履行过程中，部分条款的执行存在困难。
解决方案：对合同条款进行定期评估，针对存在的问题进行修订与完善，同时加强与企业内部的沟通协调，确保合同顺利执行。
五、自我评估/反思过去一年里，我们在集体合同工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在对部分企业的宣传推动方面还需加强力度，合同条款的完善与优化也需要更加深入地征求员工意见。
集体合同工作总结4篇
集体合同工作总结4篇篇1集体合同工作总结近年来，我单位在集体合同管理工作上取得了一定的成绩，为了进一步总结经验，提高工作质量，特进行了本次集体合同工作总结。
一、工作回顾自从我单位落实集体合同管理制度以来，各部门积极行动，共同努力，取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们共签订了10份集体合同，涉及到员工福利、薪酬福利、职工培训等多个方面。
通过集体合同的签订，员工的工作条件得到了一定的改善，员工积极性和工作情绪得到了提高，有助于团队的凝聚力和战斗力的提升。
同时，集体合同的签订也使企业管理更加规范化和制度化，为企业的健康发展奠定了基础。
二、工作亮点1. 强调员工参与在签订集体合同过程中，我们充分尊重员工的意见，积极听取员工的建议和意见。
在确定集体合同的具体条款时，我们邀请员工代表参与，通过座谈会、调查问卷等形式，了解员工的需求和意见，确保集体合同的内容符合员工的实际需求，得到员工的认可和支持。
2. 完善考核机制我们建立了一套完善的集体合同考核机制，通过定期的集体合同履行情况检查和评估，对各部门的履行情况进行督促和考核。
对于那些没有按照集体合同的要求执行的部门，我们及时进行督促和整改，确保集体合同的有效执行。
通过考核机制的完善，提高了集体合同的执行力和实效性。
3. 拓展合同领域除了传统的员工福利、薪酬福利等条款外，我们还在集体合同中加入了更多的内容，如职工培训、安全生产、环境保护等方面。
这些内容的加入不仅丰富了集体合同的内容，也体现了企业的社会责任感和企业文化，更好地促进了企业的健康发展。
三、存在问题1. 需要进一步加强员工意识虽然我们在集体合同管理工作中取得了一定成绩，但是在员工意识方面仍存在一定的欠缺。
有些员工对集体合同的内容和重要性认识不足，导致集体合同的执行效果不够理想。
因此，我们需要通过加强员工教育和培训，提高员工对集体合同的认识和重视程度，增强员工的参与和执行意识。
2. 需要加强监督和检查在集体合同的执行过程中，我们发现有些部门存在履行不到位、执行不彻底的情况。
公司集体合同工作总结
公司集体合同工作总结在过去的一段时间里，我们公司致力于完善和执行集体合同，以确保员工权益的保障和公司运营的顺利进行。
通过与工会的密切合作和全体员工的积极参与，我们取得了一系列积极的成果。
以下是对公司集体合同工作的总结和回顾。
首先，我们在制定集体合同方面取得了重要的进展。
我们成立了一个专门的小组，由公司管理层和工会代表组成，共同起草和修改集体合同。
我们充分考虑了员工的需求和利益，确保合同条款的公平性和合理性。
通过多次讨论和磋商，我们成功地达成了一份双方都满意的集体合同。
其次，我们在集体合同的执行方面取得了显著的成果。
我们制定了详细的执行计划，并确保所有员工都理解和遵守合同的规定。
我们加强了与各部门的沟通和协调，以确保合同条款的全面贯彻执行。
我们建立了一个监督机制，定期对合同执行情况进行评估和检查，及时解决问题和纠正偏差。
此外，我们还加强了员工权益的保护和福利待遇的改善。
根据集体合同的规定，我们提高了员工的工资水平，并改善了福利待遇，包括医疗保险、休假制度和培训机会等。
我们建立了一个员工投诉和建议的渠道，鼓励员工积极参与公司事务的决策和管理。
在集体合同的宣传和培训方面，我们开展了一系列的活动，以提高员工对合同内容和权益保障的认识。
我们组织了集体合同的解读会议和培训班，向员工介绍合同的主要内容和意义。
我们还通过公司内部通讯和员工手册等渠道，向员工传达合同的相关信息和政策。
在集体合同的评估和改进方面，我们定期进行了自我评估和外部评估。
我们邀请了专业机构对公司的集体合同工作进行评估，以发现问题和改进空间。
我们还组织了员工满意度调查，以了解员工对集体合同工作的意见和建议。
根据评估结果，我们及时采取了相应的改进措施，以提高合同的质量和执行效果。
综上所述，通过公司集体合同工作的不断努力和改进，我们取得了一系列积极的成果。
我们成功地制定和执行了一份公平合理的集体合同，保障了员工的权益和福利待遇。
我们加强了员工的参与和沟通，促进了公司的稳定和发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年集体合同工作总结
企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。
一、集体合同草案先讨论后通过
集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。
二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过
物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签
约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。
三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度
物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了元，比乌市最低工资标准高出元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。
四、灵活运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间
物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，根据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特殊性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助：
⒈调休：职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，
工程部部分员工为了及时完成维修任务，下班后进行了维修工作，对这部分加班员工由部门安排进行了调休；
⒉给予加班工资：在调休也无法平衡的情况下，给予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今年月物业公司承揽了兵团二中的保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行天的突击保洁，考虑到加班人员多、调休不过来的实际情况，经工会讨论通过由经营班子决定给予保洁部部门当月工资总额加分（合多元）；
⒊其他补助方式：（）有部分员工因岗位实际情况确须延长日工作时间，公司以管理人员顶岗和增加工资标准的方式解决，如工程部配电室员工在人员不足情况下，由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日，延长的工时以将所欠缺人员的工资标准全部按月返还班组进行补助；（）有部分员工因季节不同而形成工作量不同（如溴化锂），对这部分员工物业公司采取在春、秋季工作量少、不需开机时，每日只留值班人员留守，其他人员安排提前休息，以弥补夏、冬开机后工作时间长无法安排正常休息的不足，通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。
五、切实保障职工权益，发挥工会组织职能作用
⒈不断改善员工劳动、安全条件：为员工配备了新工装、手套以及各类工具，为室外工作员工配备大衣，为无取暖设施的值班室配备了电暖器，按月发放洗衣粉、肥皂、毛巾等各种劳保用品；为需高空作业的班组配备新的梯子、安全带、射灯等用具，制定并监督作业员工履行各项安全生产规章制度，避免安全事故的发生；
⒉不断改善员工卫生、福利和文化条件：今年初为全体女员工进行了体检，并对体检中存在健康隐患的女员工及时通知和督促进行复检与治疗；“三八”妇女节、“六一”儿童节组织妇女代表和独生子女家长代表参加股份公司举办的座谈会并给相关人员放假半天；今年“春节”、“中秋节”由工会组织举办了职工联谊会、“五一”举办了职工运动会、“十一”为职工发放慰问品、组织职工参加股份公司举办的演讲比赛、慰问特困职工和住院职工等，通过这些举措，切实不断改善职工的卫生、福利和文化条件；
⒊不断提高员工素质教育：物业公司为使广大员工不断的提高自身素质，从去年起就持续开展了员工技能考核达标和岗位劳动竞赛活动，并将考核达标结果与工资挂钩，鼓励和促进了广大员工学政治、学文化、学科学、学技术的学习热情，同时结合物业公司经营性质制定了详细的培训计划，并为此购买了二十二盘涉及服务、营销、管理、培训、人力资源等现代企业所必须具备
的各类知识的碟用于职工及各级管理人员培训，今年针对行业要求派出三人进行专业培训，努力提高员工综合素质。
⒋工会组织的职能作用得到切实发挥：通过切实履行职工代表大会制度，保障了职工的合法权益，保证了工会组织在企业开展各项活动、制定各项规章制度以及调解企业与职工之间的各类争议、维护企业和职工双方的合法权益等方面的重要作用得到体现，工会组织的职能作用得到了切实的发挥。