学生会实践部招新计划范文
学生会实践部招新计划范文
学生会实践部招新计划方案走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2012 级新生为我们学院注入了新鲜的血液。
所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学生会注入新的血液。
他们定会给我们的箐箐校园带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。
一、实践部简介实践部是在学院团委领导下全心全意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践能力和社会实践经历，促进社会与学校的交流，以及院文化建设的发展的部门。
实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是配合学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活动工作，促进学院在社会实践方面的发展，创造一个锻炼社会实践的广阔平台。
协助学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。
协助团委做好学院大礼堂的相关工作。
部门工作主要是围绕社会实践需要以及校园文化建设的发展情况来开展的。
目的在于提高同学的社会实践能力和社会经历，以及丰富了校园文化生活，为同学提供更多的发展空间。
同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。
因此实践部在为学院的校园文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们提供了一个展示自身才华和锻炼自己的平台。
二、实践部工作职责1 、协助团委做好学院大礼堂的相关工作。
2 、负责制作与维护学生会网页，准确、高效、及时地报道学生会工作活动的我最新动态。
3 、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会实践工作，提供社会实践机会，与外界社会联系，取得友情赞助，支持学生会各部门举办的活动，增强与兄弟学校的联系，致力于校际交流，深化双方友谊。
4 、熟悉并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。
完成上级组织交办的其他工作。
5 、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践活动。
三、招新目的为保证部门有新的血液流动，有足够高素质的后背力量，能更好地开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还积极投入到学院组织的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
实践部门招新工作计划范文
实践部门招新工作计划范文一、背景与目标实践部门作为学生组织的重要组成部分，是培养学生实践能力、提升综合素质的重要平台。
为了保证实践部门的正常运转和发展，需要每年进行一次新生的招新工作，以确保部门的人力资源稳定和连续性发展。
本篇文档将从筹备阶段、宣传阶段、选拔阶段、培训阶段和入部阶段五个方面，详细规划实践部门招新工作计划，确保招新工作的顺利进行。
二、筹备阶段1.明确招新目标：通过招新工作，吸纳一批对实践项目有浓厚兴趣、愿意参与并付出努力的新成员。
2.确定招新时间表：确定具体的招新时间，为后续工作的有序进行提供保证。
3.人力资源储备：核实部门现有成员人数以及每个成员的担任职务，根据职务情况安排成员的招新工作任务。
4.预算规划：根据实践部门的需求，制定适当的招新活动预算，确保招新工作的开展。
三、宣传阶段1.制定宣传方案：根据实践部门的特点和特色，制定宣传方案，包括海报、传单、线上推广等方式。
2.制作招新宣传材料：制作宣传海报、传单等宣传资料，并在校园内进行广泛散发，以提高实践部门的知名度。
3.活动展示：组织成员在各种线下活动中展示实践部门的项目成果，并与其他感兴趣的同学进行交流和宣传。
四、选拔阶段1.报名收集：开设招新报名通道，在规定时间内收集报名信息，并进行审核和筛选。
2.初选面试：对报名人员进行初选面试，通过面试方式了解报名人员的基本情况和相关技能，初步评估其适合性。
3.笔试/技能测试：对初选通过的人员进行笔试或技能测试，考察其专业知识和动手能力，保证报名人员在相关领域具备一定的基本素质。
4.结构化面试：在初选和笔试/技能测试基础上，对报名人员进行面试，借助结构化面试的形式，全面评估其个人素质和适应能力。
5.综合评估：根据初选面试、笔试/技能测试以及结构化面试的成绩，综合评估报名人员的整体素质，确定录取人员名单。
五、培训阶段1.制定培训计划：根据实践部门的需求和招新人员的特长，制定培训计划，包括理论学习和实践操作。
实践部纳新计划（五篇）
实践部纳新计划（五篇）第一篇：实践部纳新计划实践部部门简介：大学是个学习的地方，也是个实践的舞台。
大学生的主要任务是学习，而提高自身综合能力也是很重要的。
实践部则为广大学生提供一个投身社会实践、积累实践经验的平台。
部门职责：1、组织学生参加寒暑期社会实践活动，开展经验交流会。
2、组织学生参加服务老干部、扫墓、植树、浇花等实践活动。
3、组织学生外出拉赞助，协助其他部门成功举办活动。
4、自主创新，举办我部特色活动。
5、协助、监督社团活动，丰富广大学生的课外生活。
部门宗旨：认真负责，不断创新，加强自身建设，全面服务同学纳新要求：1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
2、具有良好口才、文采，有一定组织能力。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，具有团队合作精神。
4、对社团工作有一定了解，协助社团开展各种活动。
应用化学系团总支·学生会实践部热忱欢迎2011级同学的加入！第二篇：实践部纳新策划书2011年自强社实践部纳新策划书活动背景：九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们实践部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。
同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。
最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。
为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：一、前期宣传：1、在军训期间在各学院学生军训的地方设点分发印有商家、自强社信息的小扇子，并印有军训小贴士2、在各学院人流密集的地方设点分发报名表3、进宿舍宣传：切忌一进宿舍就开口宣传社团，先关心小学弟学妹，解除他们的排斥感二、面试：过程将分为以下三个阶段：1、报名初试时间：（一天）地点：工作人员：郝广飞，孙康平，陈美玲，张静面试问题：（1）请自我介绍一下？（2）你对实践部了解多少？（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？（5）你对大学有什么规划？（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？（7）你是否有信心胜任这份工作呢？（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？（9）你有什么特长？人数，男女比例（男生多于女生），各学院人员比例待定，要看参加初试的人员的情况2、复试：时间：地点：（两天晚上）1）面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员（两天分别由陈美玲，孙康平负责）安排，工作人员登记迟到情况，并审核新生的纪律性，穿着。
2024年大学生学生会招新策划书范文
2024年大学生学生会招新策划书范文尊敬的指导老师：您好！感谢您在百忙之中能够抽出时间阅读我们准备的2024年大学生学生会招新策划书。
我们是某某大学的学生会成员，经过反复研讨和讨论，我们精心策划了一套招新方案，希望能为学校的学生会招新工作贡献一份力量，并为学生会输送更多优秀的新鲜血液。
我们将在以下几个方面展开详细阐述：一、招新目标和意义1. 招新目标：通过本次招新活动，我们的目标是吸引更多志愿者加入学生会，并且保持学生会的活力和创新性。
同时，我们还希望通过这次招新活动为整个校园注入新的活力和文化氛围，丰富校园学生的课余生活。
2. 招新意义：学生会是一个组织有活力、有凝聚力的群体，通过进一步丰富学生会成员的多样性，可以提高学生会的代表性和扩大影响力。
同时，学生会也能够提供学生锻炼自己领导能力、组织能力、协调能力和团队合作精神的机会。
二、招新宣传活动1. 宣传渠道：我们将充分利用学校广播、校园电视台、学生会官方公众号等多种渠道进行宣传，以提高活动的知名度和参与度。
2. 宣传形式：制作宣传海报、宣传视频，举办线上线下宣讲会等多种形式来吸引更多的同学关注并了解我们的学生会。
三、招新方式和环节1. 招新简章：我们将制定招新简章，内容包括学生会组织结构、各部门职责及活动介绍等，旨在让同学们更好地了解学生会，并能够选择适合自己的部门参与。
2. 招新报名：招新报名将采取线上和线下相结合的方式进行，通过填写报名表和参加面试等环节选拔适合的同学加入学生会。
3. 面试环节：面试将由学生会高年级成员和指导老师组成面试小组，通过面试了解同学们的个人情况和特长，并通过综合评定选出合适的人才加入学生会。
四、招新活动1. 入会仪式：新生加入学生会后，我们将举办一场盛大的入会仪式，以表彰他们的加入，并帮助他们更快融入学生会的大家庭。
2. 新人培训：学生会将组织新生培训班，培养新生的组织能力、协调能力和创新能力，帮助他们更好地适应学生会工作，并为学生会的发展注入新的活力。
学生会招新工作计划范文(通用3篇)
学生会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文篇1一、活动目的：为了保证同学会有源源不断的新奇血液注入，有充分高素养后备军，能更有效开展校同学的一切工作，充分进展同学的主体作用，效劳学院，效劳同学，效劳校同学会。
二、招新细那么：1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：40~50人3.招新要求：一、遵守校同学会章程，自觉遵守校同学会各项规章制度;二、思想品德良好，工作乐观主动，急躁、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。
三、有较强的自我熬炼、自我管理意识，有不断学习进步的力量，有良好的学习成果，有乐观进取的精神风貌。
四、具有团队合作精神，可以乐观向组织靠拢。
4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进展面试;合格后经批准可进入校同学会工作。
5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、详细流程：面试内容：1、由被面试者进展简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进展提问，被面试者照实答问;3、如遇才华横溢或有特别才能者可进展现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进展面试2、公正公正、急躁细心;3、合理支配、时间合适;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试气氛，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。
同学会招新工作方案范文篇2纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写力量的同学记者;为校报编辑部培育一批业务力量突出、专业技能过硬的同学编辑。
纳新对象：西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx 级、20xx级的各院系、各专业有意愿参加我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科同学招募时间：方案招募时间：即日起——20xx年9月20日集中招募时间：20xx年9月1日——20xx年9月20日纳新流程：前期宣扬、前期预备、中期招募、后期挑选前期宣扬：1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生群等即时媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬方案。
学生会招新计划书范本3篇
学生会招新计划书范本3篇学生会是学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
以下是店铺为大家精心准备的：学生会招新计划书范本3篇，欢迎参考阅读!学生会招新计划书范本一一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：2011届新生军训期间招新地点：建筑工程学院学生会办公室流程：1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。
学生会组织结构：青年委：宣传、外联、组织文体：文艺、体育、学习自律委：纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
实践部招新工作计划范文
实践部招新工作计划范文一、背景介绍随着社会的不断发展，大学生的实践能力越来越受到重视。
在校园中，学生社团是大学生参与实践活动的主要渠道之一。
而实践部作为一个致力于提高大学生实践能力的社团组织，在校园中扮演着重要的角色。
招新工作是实践部每年都会面临的一个重要任务，成功的招新工作不仅可以确保社团的生存与发展，还可以丰富大学生的课外生活，提高他们的实践能力。
因此，制定一个科学、合理、有效的招新工作计划对于实践部来说至关重要。
二、招新工作目标1. 增加实践部团队规模，提高团队的凝聚力和战斗力。
2. 吸引更多有志于提高实践能力的同学加入实践部，培养更多优秀的实践人才。
3. 打造一个积极向上、充满活力的实践部氛围。
三、招新工作策略1. 网络宣传通过学校官方网站、微信公众号等平台发布招新宣传动态，结合实践部的特色和实践项目，吸引更多同学加入实践部。
同时，可以利用各大社交平台，如微博、抖音等，发布招新海报和宣传视频，提高招新宣传的影响力。
2. 校园宣传在校园内设置招新宣传展位，组织一些招新活动，如宣讲会、招新茶话会等，让更多同学了解实践部的情况，增加招新人员，同时也为新生提供一个更好的了解实践部的机会。
3. 联合社团合作与其他社团合作举办一些活动，例如联合举办招新晚会、招新游园会等，在活动中展示实践部的风采，吸引更多学生了解并加入实践部。
4. 制定详细的招新流程确定招新的时间、地点和流程，明确每个步骤的要求和细节。
同时，建立一套完善的评选制度，确保招新工作的公平公正。
四、招新工作计划1. 制定招新宣传方案确定招新宣传的内容、形式和宣传媒介，并分工负责，确保宣传工作的顺利进行。
同时，制定招新宣传物资制作计划，如海报、宣传册等，增加宣传的影响力。
2. 开展招新宣讲会确定招新宣讲会的时间地点，邀请实践部的优秀成员进行宣讲，吸引更多同学加入实践部。
在宣讲会上展示实践部的优秀项目和成果，让更多同学了解实践部的工作内容和特色。
实践部门招新工作计划范文(9篇)
实践部门招新工作计划范文(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年学生会部门招新工作计划范文（四篇）
2024年学生会部门招新工作计划范文一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则（一）、招新对象（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力（4）有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：____人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！谢谢阅读！2024年学生会部门招新工作计划范文（二）一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
实践部门招新工作计划范文
实践部门招新工作计划范文实践部门招新工作计划一、前期准备工作随着新学期的开始，实践部门也需要进行招新工作，以维持并发展我们的团队。
在开始正式的招新工作之前，我们需要进行一系列的前期准备工作。
1. 确定目标人数及招新时间我们首先要确定实践部门新成员的目标人数，这可以根据过去的经验和部门的需要来决定。
同时，我们还需要确定具体的招新时间，以便组织相关的宣传活动和面试安排。
2. 制定招新宣传方案宣传是招新工作的重要环节，我们需要制定一个全面而有吸引力的宣传方案。
可以利用校内电子媒体、校园广播、海报和社交媒体等途径进行宣传，吸引更多的同学关注并加入我们的实践团队。
3. 准备招新材料为了让学生更加了解实践部门及其工作内容，我们需要准备招新材料。
这可以包括实践部门的介绍、成员经历分享、项目介绍等内容，以便在招新宣传活动中使用并发放给感兴趣的同学。
二、招新活动安排1. 招新宣讲会在确定好宣讲会的时间和地点后，我们可以邀请一些资深成员或是曾经参与过项目的学长学姐来分享他们的经历和体会，以激发同学们的兴趣。
宣讲会上，我们需要详细介绍实践部门的工作内容、项目案例、团队氛围等，给予同学们全面的了解。
2. 面试选拔面试是筛选合适成员的重要步骤。
在面试之前，我们需要制定一份面试表格，列出相关问题，以便面试官记录考察内容。
通过面试，我们可以了解同学们的专业能力、沟通与协作能力以及对实践工作的态度，从而选择合适的新成员。
3. 结果公示与通知在面试结束后，我们需要统计面试结果，并及时进行公示。
公示可以通过将名单张贴在公示栏或是发布在实践部门的官方微信公众号上进行。
同时，我们需要及时与录取的同学进行联系，给予他们入部须知及相关安排的通知。
三、新成员接纳与培训1. 新成员培训计划为了帮助新成员尽快适应实践团队的工作环境，我们需要制定一份新成员培训计划。
计划中可以包括团队文化与价值观的介绍、项目管理与技能培训、沟通协作技巧等内容，以提高新成员的工作效率和素质。
学生会招新计划（精选9篇）
学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。
发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。
并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设：进一步加强文档建设。
把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。
同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。
促进心协更加团结。
提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。
我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。
学生会招新策划方案范文（三篇）
学生会招新策划方案范文一、项目背景随着社会的不断发展，学生会在学校的地位和作用日益重要。
学生会作为广大学生的代表组织，在学校生活中发挥着重要的作用。
为了确保学生会工作的顺利开展，不断培养和选拔新生力量是非常必要的。
本方案旨在制定____年学生会招新策划方案，为学校的学生会发展提供有力的保障。
二、项目目标1.吸引更多积极向上的学生，参与学生会工作；2.选拔出一批有潜力、有能力的学生会成员，为学校的学生会注入新的活力；3.推动学生会工作的创新和改进，提高学生会的整体实力和形象。
三、项目内容1.招新宣传（1）制作招新海报和宣传册：以学生会的形象和活动为主题，做出精美的招新海报和宣传册，张贴在学校的公告栏、教室门口等明显位置，向全校师生宣传学生会的重要作用和魅力。
（2）线上宣传：利用学校官方网站、学生会官方微信公众号等线上平台，发布学生会招新相关信息，吸引更多学生关注和参与。
（3）开展招新活动：组织招新展览、演讲会等活动，让更多学生了解学生会，吸引他们报名参加。
2.招新流程（1）报名阶段：设立报名时间，学生通过线上或线下方式报名参加学生会招新，填写相关报名表格并提供自我介绍和个人简历等资料。
（2）初选阶段：对报名学生进行初选，主要根据个人资料和自我介绍来评估学生的综合素质和表达能力。
（3）面试阶段：对初选通过的学生进行面试，考察他们的表达能力、团队合作能力、问题解决能力等。
（4）结项评选：根据初选和面试的成绩评分进行综合评估，选拔出优秀的学生加入学生会。
3.培训计划（1）选出的新生成员将参加为期一周的学生会培训，培训内容包括学生会的组织结构与职责、学生会工作的基本流程和技巧、领导力培养等。
（2）培训期间还可以安排一些团队建设活动，以帮助新生成员之间更好地相互了解和合作。
4.新成员融入（1）安排在职成员作为新成员的导师，帮助他们熟悉学生会的工作和流程。
（2）每位新成员都要参加一段时间的实习，与在职成员一起参与实际工作，逐渐熟悉学生会的运作方式。
学生会招新计划（精选8篇）
学生会招新计划（精选8篇）学生会招新计划篇1新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。
这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
2024年大学学生会招新策划书范文
2024年大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家介绍2023年大学学生会的招新策划书。
首先，我代表学生会全体成员，衷心感谢各位领导对学生会一直以来的关心和支持。
2023年，作为我们大学学生会的一员，我深感责任重大、使命崇高。
为了更好地服务同学们、提高同学们的参与感和归属感，学生会将秉持“凝聚力、服务力、影响力、创新力”的工作理念，以“筑梦未来，奋斗新时代”为主题，开展一系列精彩纷呈的活动。
一、背景分析随着大学生的增多，学生会的作用也逐渐被更多人所认可。
招新工作是学生会的重要组成部分，旨在吸引有激情、有才干、有责任心的同学们加入学生会，为全校同学提供更好的服务和帮助。
二、目标定位我们将以打造“服务型、创新型、团队型”的学生会为目标，筹备一系列面向大学生的丰富多彩的活动，提高学生会在同学中的知名度和影响力，有效提升学生会工作质量和水平。
三、招新策略1. 线上招新：因为疫情的影响，线上招新将成为今年的主要推广方式。
我们将利用学校官方平台、QQ群、微信公众号等各种渠道开展活动宣传和报名工作，同时推出网上问卷调查，了解同学们的需求和意见。
2. 优质活动：我们将策划一系列优质活动，以吸引更多同学们参与。
例如，举办社团招新展览，让各社团展示自己的特色和魅力；举办学生会成果展示活动，让同学们了解学生会的工作成果和效果。
3. 彩蛋互动：在活动中设置一些小彩蛋，如抽奖、互动游戏等，为参与招新的同学们带来惊喜和乐趣，增加其参与的积极性。
4. 高校宣讲：利用各种宣讲会、讲座等机会，向同学们介绍学生会的成果、发展前景、职责与权利，吸引他们积极参与。
四、活动计划1. 线上招新报名：通过线上平台进行报名，搭建报名通道，方便同学们报名参加。
2. 学生会成果展示：展示学生会的各项工作成果，让同学们了解学生会的努力和成绩。
3. 学生会工作坊：组织学生会成员开展一系列培训工作坊，提高学生会成员的综合素质和能力。
学生会招新工作计划精彩5篇
学生会招新工作计划精彩5篇2022年新学期学生会招新计划篇一新的开始，新的希望。
总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。
针对学习部自身工作职责以及内部的具体情况，现对XX年20X 年第一学期学习部工作作如下计划：一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。
由于刊物审稿√★√工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下：1、招干分两批次：一是学习部日常工作成员的招收。
主要侧重于其团体合作精神及管理能力的培养。
二是《旭日》、《军训专刊》审编成员以及学校学生会各类大型活动报道的通讯员的招收，采取考试面试的形式以保证人员的写作水平，并与办公室（他们更了解每次活动情况）合作成立编委小组，提高文稿方面的质量。
2、要求各院系学习部有专门的通讯员，和我部成立通讯小组，负责活动的通讯报道。
3、邀请学校记者团干部对我们的干部进行写作和通讯报道方面的指导和培训，提升内部写作水平。
4、加强新成员的培训与能力培养，使其尽快适应部门工作环境。
并加强各院系新一届部长与我部新成员的沟通。
二、加强学风建设，严肃考纪考风，展示我校广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。
学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。
端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能，三、《军训专刊》的征稿、审稿、排版以及出版系列工作。
《军刊》的工作将是下学期又一大工作重心，汲取XX年的《军刊》的经验，我们务必作好充分准备，争取一开始军训的同时马上开始《军刊》的宣传及征稿工作，责任落实到位，坚持以各系部长和本部门成员为小组直接到班进行大力宣传，以保证所征集的稿件有更好的质量。
四、《旭日》征稿、审稿、出版系列工作。
《旭日》的质量问题是至关重要的，杜绝抄袭，支持原创依然是我们的征稿原则，务必严把质量关。
学生会招新计划(13篇)
学生会招新计划(13篇)第一篇：为了让更多有志青年加入到学生会的大家庭中，我们将举办一次招新活动，欢迎各位同学踊跃报名参加。
第二篇：学生会将在校园内广泛宣传招新信息，希望能够吸引更多有意向的同学加入到我们的团队中来，共同为学校的发展做出贡献。
第三篇：新一届的学生会招新计划即将启动，我们欢迎有活力、有责任心、有创新精神的同学加入，一起开启新的学生会旅程。
第四篇：学生会将通过举办招新宣传展、组织招新面试等形式，向全校学生发布招新信息，吸引更多的同学加入学生会，为学校的发展贡献力量。
第五篇：学生会将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
第六篇：招新计划将利用线上线下多种方式进行宣传，让更多的同学了解学生会，并鼓励有志向的同学踊跃参加报名。
第七篇：学生会决定开展一次招新宣传周活动，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多热爱学校、有志青年加入到学生会中来。
第八篇：学生会将组织一次招新宣传大会，邀请各班级代表参加，并在会上详细介绍学生会的工作内容和招新条件，希望能够吸引更多有潜力的同学加入。
第九篇：学生会决定开展一次“百校巡回招新”活动，走进各个学校宣传招新信息，吸引更多有志向的同学加入到我们的团队中来。
第十篇：学生会将在全校范围内组织一次大型招新集会，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多优秀的同学加入学生会。
第十一篇：学生会将利用校内外各种媒体，包括校园广播、校报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多有志向的同学加入我们的团队。
第十二篇：学生会将举办一次招新文艺晚会，吸引更多有活力的同学加入到我们的团队中来。
第十三篇：学生会将利用各种线上线下渠道，包括微信、QQ群、学校宣传栏等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
我们学生会招新计划中将组织系列活动，为全校学生提供了解学生会的机会，我们将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
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学生会实践部招新计划范文
一、实践部的基本介绍
(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动
春暖花开，我们又迎来了新的一个学期。
在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干事的招新工作，优良宿舍的评比，元旦晚会等工作。
(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会
社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用。
(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助
(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作
二、招新目的
同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝聚力的有效方法，大家相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。
为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。
三、招新细则
(一)、招新对象：
XX级xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
(5)加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反馈，力求有效及时解决同学的问题。
(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力
(4)有团队精神，能积极向组织靠拢
(三)、招新人数：6人
活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。
总之,一举多得。
(四)、招新形式
协助学生会主席做好学生会的日常工作，协助主席全面做好学生会的强化工作。
尤其是对体育部的工作(我分管的体育部)，对体育部主办的活动进行具体的指导和监督。
(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选
(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试
在我运动会时，在我部成员的努力下，Hehe奶茶店为我校提供了丰厚的赞助，为我校运动会的圆满完成出了一力，但让我部成员也积极地为Hehe奶茶店做宣传，让更多的人知道它。
所以在我院文艺汇演时，我部2成员可以继续为Hehe奶茶店做宣传，促进我校与他的合作关系，以便以后的日子中，他能给我们提供更多的赞助。
(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单
四、招新宣传：
想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!
感谢您的阅读，祝您生活愉快。