班组群众安全监督员工作管理制度标准范本

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班组工会小组群众安全监督员建设管理制度

班组工会小组群众安全监督员建设管理制度一、总则为了加强班组工会小组群众的安全意识，提升安全监督员的能力素质，确保生产、工作过程中的人身安全和财产安全，特制定本管理制度。

二、建设目标1.培养班组工会小组群众的安全意识，提高其安全防范能力。

2.培训和选拔安全监督员，提升其安全监督能力。

3.加强群众安全意识的宣传教育，促进安全文化建设。

4.制定科学、合理的安全管理制度，确保人身和财产安全。

三、班组工会小组群众安全监督员的选拔和培训1.确定安全监督员的选拔标准：具备一定的业务素质和责任心，对安全工作有一定的了解和实践经验。

2.班组工会小组负责人组织安全监督员的培训，包括安全知识的学习、监督能力的培养等。

3.安全监督员定期参加安全培训和学习，提高其安全知识和监督能力。

四、群众安全意识的宣传教育1.班组工会小组负责人组织宣传教育活动，包括安全知识的讲解、安全演练等。

2.制定宣传教育计划，确保每个群众都能接受到安全知识的宣传教育。

3.制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，广泛宣传安全知识。

五、安全管理制度的实施1.制定科学、合理的安全管理制度，涵盖工作场所、生产设备、安全防护装备等方面，确保安全生产。

2.班组工会小组负责人对安全管理制度进行监督和检查，发现问题及时纠正。

3.安全监督员负责监督和实施安全管理制度，同时向班组工会小组负责人报告安全情况。

六、安全检查和报告1.安全监督员定期进行安全检查，包括工作场所、设备设施、操作规程等方面的检查。

2.安全监督员发现安全隐患，应及时制止和报告，并协助相关部门进行处理。

3.安全监督员应将安全检查情况及时向班组工会小组负责人报告，提出改进建议。

七、安全事故的处理和调查1.发生安全事故后，安全监督员应立即报告，并协助相关部门进行事故处理工作。

2.安全监督员参与事故调查工作，提供相关信息和证据，并配合相关部门的调查。

3.根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

八、安全奖惩制度1.对安全监督员履职情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。

班组群众安全监督员工作管理制度范本

班组群众安全监督员工作管理制度范本一、概述本班组群众安全监督员工作管理制度的目的是规范班组群众安全监督员的工作行为，保障班组群众的安全。

本制度适用于所有班组群众安全监督员。

为确保班组群众的安全，落实群众参与安全监管的主体责任，加强班组群众安全监督员的工作管理，特制定本制度。

二、职责1.班组群众安全监督员的主要任务是监督班组内的安全管理工作，发现存在的安全隐患，并及时报告。

2.负责监督班组内人员的安全操作，确保其遵守安全规章制度和操作规程。

3.定期组织班组群众进行安全培训，并进行安全知识的宣传教育。

4.协助班组安全管理人员制定安全操作规程和事故应急预案。

5.及时报告班组内的安全事故情况，并配合有关部门进行调查处理。

三、工作流程1.每天上班前，班组群众安全监督员要仔细检查设备设施的安全情况，确保设备设施正常运行，没有安全隐患。

2.每天上班时，班组群众安全监督员要进行安全巡视，包括检查工作区域的安全设施，观察人员的安全操作，发现问题及时进行整改。

3.发现安全隐患时，班组群众安全监督员要立即停止作业，并及时报告班组安全管理人员，协助进行处理。

4.定期组织安全培训和安全知识宣传活动，提高班组群众的安全意识和安全素质。

5.定期开展安全检查，对班组内的安全管理工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。

6.协助班组安全管理人员制定安全操作规程和事故应急预案，确保班组内的安全工作能够有序进行。

四、工作要求1.班组群众安全监督员要具备一定的安全知识和培训经历，能够正确判断和应对安全事故。

2.要密切关注班组内的安全工作，及时发现和纠正各类安全隐患。

3.要与班组其他成员保持良好的沟通和协作，共同维护班组的安全。

4.要保持工作记录的完整和准确，及时上报安全情况，确保信息畅通。

5.要不断学习和提高自身的安全技能和知识，为班组群众的安全提供更好的保障。

五、奖惩措施1.对表现优秀的班组群众安全监督员，可以给予表彰和奖励。

2.对违反本制度的行为，可以给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职等。

班组群众安全监督员工作管理制度

班组群众安全监督员工作管理制度一、目的和依据为了保障班组群众的生命财产安全，规范班组群众安全监督员的工作行为，提高班组群众安全意识和自我保护能力，特制定本制度。

本制度参照《公司安全生产管理制度》等相关法规和规范执行。

二、适用范围本制度适用于公司各班组的群众安全监督员，以及相关管理部门。

三、职责和权限1. 班组群众安全监督员的职责包括但不限于以下内容：a. 监督并指导班组成员遵守安全生产规定，履行安全责任；b. 发现并及时报告班组安全隐患和事故；c. 参与组织安全培训和紧急救援演练；d. 定期检查班组安全设施和器材的完好情况；e. 提出安全改进意见和建议；f. 配合相关部门进行安全检查和调查工作。

2. 班组群众安全监督员享有以下权限：a. 对班组成员的安全教育和培训进行指导和监督；b. 对班组中存在的安全隐患提出整改要求；c. 发现安全事故后，立即停止作业，并及时报告上级主管和安全部门；d. 参与组织和实施紧急救援措施；e. 缺乏安全设施和器材时，向上级主管提出申请。

四、选拔和培训1. 班组群众安全监督员由班组成员按照公司相关规定自愿报名，并经过上级主管同意和安全部门培训合格后选拔产生。

2. 公司将定期组织班组群众安全监督员进行安全培训，内容包括安全制度和规范、安全意识和行为培养、应急救援等方面。

五、工作考核与激励1. 公司将根据班组群众安全监督员的工作表现进行定期考核，考核内容包括安全事故发生与处理情况、安全隐患发现与整改情况、安全教育和培训等方面。

2. 对表现优秀的班组群众安全监督员，将给予相应的奖励和荣誉称号；3. 对工作不力的班组群众安全监督员，将进行相应的纪律处分。

4. 班组群众安全监督员工作考核结果将作为其晋升和评奖评优的重要依据。

六、制度执行1. 各班组应按照本制度的要求，选派合格的班组群众安全监督员，并明确其职责权限；2. 班组群众安全监督员应认真履行职责，及时报告安全隐患和事故，确保班组成员的安全；3. 上级主管和安全部门应依法、依规对班组群众安全监督员工作进行指导和监督，确保制度的有效执行。

班组群众安全监督管理制度

班组群众安全监督管理制度
目的：为了更好落实变电站群众安全监督管理工作，规范职工行为，确保变电站安全生产，特制定本制度。

适用范围：变电站安全监督管理
职责：由xx负责本制度的执行和落实
管理内容：
1、在厂工会群监会，车间群监组的领导下，班组配置群监员。

2、车间群监组根据工作需要，在征求班组意见基础上，每年对群监员调整充实一次，群监员定期参加培训和述职评议活动，不断提升自身综合素质。

3、群监员按时参加群监组织开展的上岗活动，重点对安全隐患及“三违”行为进行查处。

对查出的安全隐患，要责成相关责任人及时处理整改，并跟踪复查。

4、作业过程中，班组群监员要协助班组长抓好班组现场安全管理，工作完毕后，认真填写安全信息台账。

5、建立班组联保互保制度。

作业过程中，职工之间应相互提醒、相互监督。

对违章行为应及时进行制止和纠正。

6、班组要根据工作特点和实际，利用班前班后会、安全学习日等时间，组织职工开展安全查摆活动，并及时总结经验。

群众安全监督制度范文

群众安全监督制度范文一、背景为了加强企业的安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的应急处理和安全风险防范能力，特制定本《群众安全监督制度范文》。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，并可根据实际情况进行必要的调整和补充。

三、管理标准1.全员参与所有员工都有义务参与群众安全监督工作，发现和提出安全隐患、风险以及不安全行为。

同时，公司鼓励员工主动参与安全宣传和培训活动，共同提高安全意识。

2.安全意识培训公司将定期组织员工安全意识培训，包括但不限于安全操作规程、应急处理流程、安全事故案例分析等内容，提高员工对安全管理的认知和能力。

3.安全隐患排查公司将建立健全安全隐患排查制度，定期进行安全隐患排查，并统计整理安全隐患清单。

员工可以通过书面或电子邮件的形式向企业法务部门报告安全隐患。

4.安全隐患整改公司将建立隐患整改落实机制，及时制定整改方案，明确责任人和整改时限。

责任人应按时落实整改措施，并报告整改情况。

5.安全事故报告和调查发生安全事故后，涉及的员工应立即向企业法务部门报告，并协助进行事故调查。

企业法务部门将及时启动事故调查程序，追究事故责任，总结教训，进行安全防范改进。

6.安全奖惩制度员工对于发现和上报安全隐患的行为，公司将给予表彰和奖励。

对于违反安全管理规定、造成安全事故的行为，将按照公司相关管理规定进行处罚。

四、考核标准1.安全隐患报告率考核按照公司的安全隐患报告流程，统计每个部门的安全隐患报告率。

报告率高于当期公司平均报告率的部门将得到相应的奖励，报告率低于公司平均报告率的部门将被要求进行整改，并进行相关培训。

2.安全事故发生率考核统计每个部门的安全事故发生率，以及事故发生后的处理情况。

关注事故发生率较高的部门，对其进行辅导和培训，以提高其安全意识和管理能力。

3.安全培训参与率考核统计每个部门的安全培训参与率，鼓励员工参与并完成相应的安全培训，参与率高的部门将得到相应的奖励，参与率低的部门将进行相关培训和辅导。

班组群众安全监督员工作管理制度

班组群众安全监督员工作管理制度•引言•组织与职责•工作制度与流程目录•培训与考核•安全监督与检查•宣传教育与沟通•附则与解释权CHAPTER引言确保员工在工作过程中严格遵守安全规章制度，提高安全意识，预防和减少事故发生。

促进班组群众安全监督工作的规范化、标准化和科学化，提高监督水平，确保监督工作的有效实施。

目的和意义适用范围职责与权限班组群众安全监督员应具备相应的安全知识和技能，负责监督本班组员工在生产、作业过程中的安全情况。

监督员有权制止违章作业和违章指挥，有权向上级报告班组内的安全隐患和问题。

监督员应接受公司安全管理部门的工作指导和培训，提高自身的监督能力和水平。

CHAPTER组织与职责班组群众安全监督员设置选举产生办法工作职责与权限CHAPTER工作制度与流程群众安全监督员应具备的条件工作制度群众安全监督员的职责群众安全监督员的权利工作流程工作流程工作流程3. 向上级报告4. 参与事故调查和分析信息反馈与处理群众安全监督员应及时向上级安全管理部门反馈班组的安全生产情况，包括发现的事故隐患和处理情况。

上级安全管理部门应对群众安全监督员的反馈进行处理，包括对事故隐患进行整改、对群众安全监督员的工作进行评估和指导等。

信息反馈与处理应建立台账和记录，以便于跟踪和管理。

CHAPTER培训与考核安全知识事故案例职责与权利沟通与协调培训内容与方法考核标准与方式考核安全知识、事故案例、职责与权利等方面的掌握程度。

知识掌握程度工作实绩沟通能力工作态度根据班组群众安全监督员的实际工作表现进行评估。

考核沟通协调能力的实际运用效果。

考察工作态度是否认真负责、积极进取。

奖惩机制与晋升通道奖励措施根据工作表现和考核结果，提供晋升机会，提高班组群众安全监督员的工作积极性和职业发展空间。

晋升机会问责制度CHAPTER安全监督与检查安全监督检查内容检查现场应急处理装备和措施是否处于良好状态安全监督检查方式定期检查根据实际情况随时进行安全监督检查不定期检查专项检查综合检查01020403对各个方面进行全面的安全监督检查按照规定的时间间隔进行安全监督检查针对某一特定方面进行安全监督检查问题整改与落实CHAPTER宣传教育与沟通宣传教育对象与内容对象班组群众安全监督员、相关员工及利益相关者。

班组群众安全监督员工作管理制度(4篇)

班组群众安全监督员工作管理制度一、引言本管理制度旨在规范班组群众安全监督员的工作行为，确保工作的有序进行，最大限度地保障员工的安全。

本制度适用于所有在班组工作的员工，包括管理人员、技术人员和劳务人员。

二、职责与权利1. 班组群众安全监督员的主要职责包括：a. 监督班组工作中的安全风险，及时发现并解决问题；b. 促使员工严格执行安全规定，提高自身安全意识和能力；c. 报告上级领导和安全管理部门有关安全事件和事故；d. 参与制定和更新班组的安全制度和流程；e. 协助完成安全培训和应急演练，提供技术指导。

2. 班组群众安全监督员的权利包括：a. 对发现的安全问题有权制止；b. 要求员工执行安全措施；c. 提出改进建议并参与讨论；d. 推动安全管理的改进和创新；e. 向上级领导和安全管理部门提出奖励申请。

三、工作流程1. 监督安全隐患的发现和处理：a. 定期检查班组工作环境，发现潜在的安全隐患；b. 及时报告上级领导和安全管理部门，并跟踪问题的整改进展；c. 对发现的重大安全隐患要立即制止，直至问题得到解决。

2. 安全规程的执行和监督：a. 督促员工按照安全规程进行工作，不得擅自改变流程或使用不合格设备；b. 定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和技能；c. 对违反安全规定的员工进行教育和批评，及时纠正错误行为。

3. 安全事故的报告和调查：a. 对发生的安全事故要立即报告上级领导和安全管理部门；b. 协助安全管理部门进行调查，找出事故原因并提出改进措施；c. 根据事故的性质和严重程度，及时制定并执行事故应急预案。

四、工作要求1. 遵守职业道德和法律法规，保护员工的合法权益；2. 具备良好的安全专业知识和技能；3. 坚持学习与实践相结合，不断提高自身的安全水平；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 具备决策能力和应急处置能力；6. 严守工作纪律，不得泄露与工作相关的机密信息。

五、考核与奖惩1. 对班组群众安全监督员的工作绩效进行定期考核；2. 通过考核结果，对工作出色的人员进行表扬和奖励；3. 对工作不力或违反工作纪律的人员进行批评和纪律处分；4. 严重违反安全管理制度的，将给予相应的法律制裁。

班组群众安全监督员管理制度

第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，结合本班组实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本班组所有员工，班组群众安全监督员（以下简称“监督员”）的选拔、培训、职责、考核等均依照本制度执行。

第二章监督员选拔与培训第三条监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉本班组安全生产规章制度和操作规程；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 工作认真负责，具有较强的责任心和沟通协调能力；5. 具备一定的文字表达能力。

第四条监督员的选拔程序：1. 由班组全体员工民主推荐；2. 班组领导审核；3. 公司安全生产管理部门审批。

第五条监督员的培训：1. 公司安全生产管理部门组织监督员进行岗前培训；2. 定期组织监督员参加安全生产知识更新和技能提升培训；3. 班组内部开展安全生产经验交流，提高监督员的工作能力。

第三章监督员职责第六条监督员的主要职责包括：1. 负责对本班组安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时上报；2. 参与班组安全生产会议，提出安全生产意见和建议；3. 对班组安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督；4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；5. 对安全生产事故进行调查、分析，提出整改措施；6. 定期向公司安全生产管理部门汇报班组安全生产情况。

第四章监督员考核与奖惩第七条监督员的考核分为日常考核和年度考核两部分。

第八条日常考核：1. 监督员的工作态度、工作质量、责任心等方面；2. 发现和处理安全隐患的数量和质量；3. 参与安全生产活动的积极性。

第九条年度考核：1. 根据日常考核结果，结合年度安全生产目标完成情况，对监督员进行综合评价；2. 对表现优秀的监督员给予表彰和奖励；3. 对表现不佳的监督员进行培训和提醒。

第十条对监督员的奖惩：1. 表现优秀的监督员，给予物质奖励和精神鼓励；2. 表现不佳的监督员，给予批评教育，必要时进行调整或解聘。

群监工作管理制度范本(五篇)

群监工作管理制度范本____煤矿群监员管理制度为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。

一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。

六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于____条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。

____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。

一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于____条，提安全合理化建议不少于____条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。

5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。

二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。

2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。

3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。

群监工作管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强管理，根据公司相关规定及实际情况，制定本制度。

班组群众安全监督员工作管理制度

班组群众安全监督员工作管理制度第一章总则第一条为了加强班组群众安全监督员的工作管理，提高安全管理水平，防范和减少安全事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于班组群众安全监督员的行为规范、权责、考核等方面的管理。

第三条班组群众安全监督员是指班组内由员工自愿担任、负责监督、检查本班组的安全管理工作以及安全文明行为的员工。

第四条班组群众安全监督员由所在班组的班组长推荐，上级领导批准任命，并进行岗前培训。

第二章工作职责第五条班组群众安全监督员的工作职责如下：1. 监督所在班组的安全管理工作，包括安全生产、劳动保护、消防安全等方面的管理；2. 检查所在班组的工作场所，确保防护设施、设备设施的正常使用；3. 检查所在班组的员工安全行为，宣传和培训安全知识，倡导安全文化；4. 及时发现并报告安全隐患、事故风险，提出改进建议并督促整改；5. 参与安全事故调查，提供相关的安全监督资料。

第六条班组群众安全监督员要与所在班组的班组长保持密切联系，及时汇报工作，接受指导。

第三章权利和义务第七条班组群众安全监督员享有以下权利：1. 监督所在班组的安全管理工作，并提出改善建议；2. 向上级领导报告和咨询工作、安全隐患及事故风险。

第八条班组群众安全监督员应履行以下义务：1. 遵守公司的安全管理制度和规章制度，严守职责范围；2. 及时发现并报告安全隐患、事故风险；3. 及时向上级领导汇报工作，接受安全管理部门的指导和培训；4. 积极宣传安全知识，倡导安全文化。

第四章工作流程第九条班组群众安全监督员的工作流程如下：1. 定期检查所在班组的安全管理工作，包括工作场所的检查、员工安全行为的检查等；2. 发现安全隐患或事故风险应及时上报上级领导和安全管理部门，并提出改善建议；3. 参与安全事故调查工作，提供相关的监督资料和情况说明；4. 定期向上级领导提交工作报告和安全监督资料。

第十条班组群众安全监督员的工作流程应在安全管理部门的指导下进行，并定期接受安全培训和知识更新。

班组工会小组群众安全监督员建设管理制度

班组工会小组群众安全监督员建设管理制度引言为加强班组安全管理，提升班组成员的安全意识和自我保护能力，特制定本班组工会小组群众安全监督员建设管理制度。

制度目的提升安全意识：通过制度建设，提高班组成员的安全意识。

预防安全事故：通过群众监督，预防和减少安全事故的发生。

保障员工权益：确保员工在安全的环境中工作，维护员工权益。

组织机构工会小组：负责制度的制定、实施和监督。

安全监督员：由班组成员担任，负责日常的安全监督工作。

安全监督员的职责一、监督职责现场监督：对班组工作现场进行定期和不定期的安全检查。

隐患排查：及时发现并报告安全隐患。

二、教育职责安全教育：参与组织班组安全教育和培训。

知识传播：向班组成员传播安全知识和技能。

三、沟通职责信息反馈：将班组成员的安全意见和建议反馈给管理层。

协调沟通：在管理层和班组成员之间起到沟通协调的作用。

四、应急职责应急准备：参与制定和演练应急预案。

事故处理：在安全事故发生时，协助进行应急处理。

安全监督员的选拔与管理选拔标准：根据工作表现、责任心、安全意识等标准选拔安全监督员。

任期规定：安全监督员实行任期制，定期轮换。

培训与考核：定期对安全监督员进行培训和考核。

制度实施一、制度宣传宣传方式：通过会议、公告、培训等方式宣传制度内容。

全员参与：鼓励所有班组成员参与到安全管理中来。

二、制度执行明确责任：明确各级管理人员和班组成员在制度执行中的责任。

监督检查：定期对制度执行情况进行监督检查。

三、考核与激励考核标准：制定安全监督工作的考核标准。

激励措施：对表现优秀的安全监督员给予表彰和奖励。

制度的持续改进反馈收集：定期收集班组成员对制度的反馈和建议。

制度修订：根据实际情况和反馈，不断修订和完善制度。

结语通过实施班组工会小组群众安全监督员建设管理制度，可以有效提升班组安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，为企业的稳定发展提供坚实的安全保障。

班组群众安全监督员工作管理制度模版

班组群众安全监督员工作管理制度模版一、背景和目的为了确保班组群众安全监督员工作的有效管理和顺利开展，制定本管理制度。

本制度的目的是规范班组群众安全监督员的工作行为，促进群众安全工作的顺利进行。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有班组群众安全监督员。

三、职责和权限1. 班组群众安全监督员的职责包括但不限于：1.1 监督并确保班组成员遵守安全操作规程，安全生产制度和安全操作规程的执行情况；1.2 定期检查工作场所的安全措施和设备设施的完好情况，并及时报告问题；1.3 及时对工作场所存在的安全隐患进行整改，确保工作环境的安全；1.4 参与组织应急演练和事故调查，提供必要的支持和协助；1.5 向上级报告工作进展和存在的问题，提出改进建议。

2. 班组群众安全监督员的权限包括但不限于：2.1 对违反安全操作规程和安全生产制度的员工进行劝诫和警告；2.2 在紧急情况下，采取必要的措施保护员工的安全；2.3 向上级提出资源需求的申请；2.4 向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

四、工作程序1. 班组群众安全监督员应每天对工作场所进行巡查，报告场所内存在的安全隐患和问题。

2. 班组群众安全监督员应根据公司的安全生产制度和操作规程，对班组成员进行培训和教育，确保他们了解并遵守相关安全规定。

3. 班组群众安全监督员应随时准备应对突发事件，掌握事故应急预案，并参与应急演练。

4. 班组群众安全监督员应定期向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

五、工作纪律1. 班组群众安全监督员应严格遵守公司的安全生产制度和操作规程，严禁违章操作。

2. 班组群众安全监督员应认真履行职责，积极配合相关部门的工作。

3. 班组群众安全监督员应保守公司的商业秘密和相关的机密信息。

4. 班组群众安全监督员应按要求参加相关培训和考核。

六、工作绩效评估1. 班组群众安全监督员的工作绩效将根据其工作成果、工作态度和工作纪律进行评估。

班组群众安全监督员工作管理制度

班组群众安全监督员工作管理制度为规范班组群众安全监督员工作，加强安全监管，保障员工的安全和健康，制定本管理制度。

一、工作职责1.班组群众安全监督员是公司安全生产管理工作的重要组成部分，主要负责班组和群众安全生产教育、宣传及监督工作；2.及时向公司安全管理部门反映工作进展情况和问题，并提出改进意见；3.对班组内员工的安全防护装备进行检查、督促佩戴；4.按照制度要求，定期组织班组安全生产培训和演练。

二、工作方式1.定期召开班组会议，加强安全生产教育，解决工作中出现的各种问题；2.不定期进行安全生产检查，重点检查工作区域的消防设施、通风、照明、防护措施等方面的安全状况；3.对班组内安全生产工作进行日常监督和检查，并向职工发出安全生产教育和宣传；4.发现安全隐患和事故后，及时向公司安全部门汇报，并提出改进的建议；5.组织班组员工参加安全生产培训，提高员工安全意识。

三、奖惩制度对于工作表现优秀、积极发现安全隐患、预防良好，规避事故的班组群众安全监督员，可以给予表彰和奖励。

对于工作不到位，发现安全问题未及时上报或没有采取有效措施解决安全问题的，要进行严肃的批评和处理，并进行记录。

四、安全生产监督管理公司安全生产管理部门负责对班组群众安全监督员工作进行监督和管理，并对不符合安全要求的情况提出整改要求并追究相关人员责任。

五、附则制定本管理制度是规范班组内安全生产工作，强化安全意识的有力措施。

公司安全生产管理部门负责解释本管理制度，修订、调整和解释权归属工作委员会。

以上是本公司的《班组群众安全监督员工作管理制度》。

同事们必须在安全角色中细致的为本做好记录，保障安全生产的顺利持续运行。

安全群监员管理制度

一、总则为了加强安全生产管理，提高全员安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、安全群监员的职责1. 负责所在班组的安全监督工作，协助班组长落实安全生产责任制。

2. 对本班组的安全设施、设备进行检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。

3. 监督本班组员工遵守安全生产操作规程，对违反规定的行为进行制止。

4. 参与班组安全生产培训，提高自身安全意识和技能。

5. 及时向上级报告安全生产情况，对安全生产工作提出意见和建议。

6. 配合安全生产管理部门开展安全生产检查、考核等工作。

三、安全群监员的选拔与培训1. 安全群监员应具备良好的政治素质、职业道德和责任心，熟悉本岗位的安全生产知识和技能。

2. 安全群监员的选拔由各单位自行组织，经单位领导批准后，报安全生产管理部门备案。

3. 安全群监员应定期参加安全生产培训，提高安全意识和技能。

四、安全群监员的管理1. 安全群监员应认真履行职责，对安全生产工作进行监督。

2. 安全群监员有权对违反安全生产规定的行为进行制止，并要求有关责任人进行整改。

3. 安全群监员应积极参加安全生产活动，对安全生产工作提出意见和建议。

4. 安全群监员在工作中遇到困难，应及时向上级报告，寻求支持。

五、安全群监员的考核与奖惩1. 安全群监员的考核由安全生产管理部门组织实施，主要考核其履行职责的情况。

2. 对表现优秀的安全群监员，给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度规定的行为，给予批评教育或处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

3. 各单位应根据本制度制定具体实施细则。

2024年班组群众安全监督员工作管理制度（二篇）

2024年班组群众安全监督员工作管理制度为充分激发班组群众安全监督员的工作热情，坚定秉持“矿井生命至高无上、安全生产第一”的原则，特此制定《班组群众安全监督员工作管理办法》如下：一、积极履行劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度的监督职责，对违反规定的行为进行说服教育，并对于发现的不安全因素及时予以阻拦。

二、在当班生产场所发现防护设施等存在不安全因素时，应迅速向跟班队长、班长或值班队长汇报，确保问题得到及时反馈和处理。

三、若发现安全隐患未得到及时整改，应立即向值班队长汇报，由队部值班队长负责跟进处理措施的落实。

四、积极协助队伍和班组召开班前会及各类安全活动，引导职工树立自主保安意识，自觉遵循三大规程，确保生产安全。

五、在作业现场出现可能危及职工生命安全的紧急情况时，安全监督员有权立即停止作业，组织职工采取必要的避险措施，并及时向相关领导汇报。

六、奖惩措施：1. 对于未对违反规定的人员进行说服教育，或见到不安全因素未予以阻拦的情况，将处以罚款人民币____元。

2. 对于发现当班生产场所或防护设施存在不安全因素而未及时汇报的情况，将处以罚款人民币____元。

3. 对于发现安全隐患未及时整改且未向队部汇报的情况，将处以罚款人民币____元。

4. 在作业现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，若未及时停止作业并组织职工采取避险措施，未向领导汇报，将处以罚款人民币____元。

对于本管理办法中未涉及的事宜，将按照公司相关规章制度执行。

2024年班组群众安全监督员工作管理制度（二）为充分调动班组群众安全监督员的工作热情，坚定不移地贯彻“矿井生命至上、安全生产优先”的原则，特此修订并实施《班组群众安全监督员工作管理规范》。

以下为规范的主要内容：一、积极协助执行劳动安全与职业卫生相关的法律法规及公司规章制度，对违规行为及时进行劝导教育，并在发现安全隐患时及时予以制止。

二、对于在当班生产场所及防护设施中发现的不安全因素，应立即向跟班队长、班长或值班队长报告，确保信息畅通无阻。

班组群众安全监督员工作管理制度

班组群众安全监督员工作管理制度第一章总则第一条为了加强班组群众安全监督员的工作管理，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各班组内的群众安全监督员。

第三条班组群众安全监督员是由公司内员工中自愿报名选拔产生，经过公司安全管理部门的培训合格，并被安全管理部门正式任命的人员。

第四条班组群众安全监督员的职责是监督班组内员工的安全行为，发现安全问题及时报告并协助解决；加强安全宣传和教育工作，提高员工的安全意识和防范意识。

第二章班组群众安全监督员选任与培训第五条各班组根据实际情况确定群众安全监督员的名额，并公告在明显位置，供员工报名申请。

第六条申请人需具备一定的表达和沟通能力，具备组织和协调能力，有一定的安全意识和安全知识。

第七条申请人提交申请后，安全管理部门将组织培训并进行筛选。

培训主要内容包括安全管理知识、安全宣传技巧、应急救援等。

第八条培训合格的申请人将被安全管理部门正式任命为班组群众安全监督员，并颁发相应证书。

任命期限为一年，到期后可重新报名竞岗。

第三章班组群众安全监督员的职责第九条班组群众安全监督员必须认真履行以下职责：1.组织进行安全检查，发现存在的安全隐患及时报告上级；2.协助上级进行安全培训和宣传工作，提高员工的安全知识和意识；3.监督员工的安全行为，及时纠正违章操作；4.参与制定班组的安全管理制度；5.协助上级处置紧急事故和应急事件。

第四章工作管理第十条班组群众安全监督员应按照上级安排的工作计划和任务，认真完成工作。

第十一条安全管理部门定期组织对班组群众安全监督员的工作进行评估，评估内容包括工作执行情况、安全意识宣传情况、安全隐患报告等。

第十二条安全管理部门根据评估结果，对合格的班组群众安全监督员给予表彰和奖励；对不合格的班组群众安全监督员进行警告、诫勉或撤职处理。

第五章违规处理第十三条班组群众安全监督员违反本制度的，安全管理部门有权进行处理，处理措施包括口头警告、书面警告、撤销职务等。

2023年班组群众安全监督员工作管理制度

2023年班组群众安全监督员工作管理制度一、总则为了规范和落实班组群众安全监督员的工作，确保群众的安全和稳定，特制定本管理制度。

本制度适用于所有班组，并且所有相关人员都必须严格遵守。

二、职责与权利1. 职责：（1）负责监督并检查班组人员是否按照安全规章制度和操作规程进行操作；（2）负责收集、整理和上报班组工作中存在的安全隐患和问题；（3）负责组织和参与安全培训和教育活动，提高班组员工的安全意识和技能；（4）协助相关部门或机构对安全隐患进行整改和处理，并跟踪整改工作的落实情况；（5）及时向上级领导和有关部门汇报班组安全工作的进展和问题。

2. 权利：（1）对班组成员的工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求；（2）要求相关部门或机构采取必要的措施解决安全隐患；（3）要求班组成员参加安全培训和教育活动；（4）向上级领导和有关部门提出安全工作的建议和意见。

三、工作流程1. 安全检查：（1）定期组织班组安全检查活动，并制定检查计划；（2）检查内容包括设备设施的安全状况、工作场所的卫生环境、员工的安全用品和操作规程的使用情况等；（3）检查结果要及时记录和整理，发现问题要立即向相关人员提出整改要求并跟踪整改情况；（4）完成检查后要向上级领导和有关部门提交检查报告。

2. 安全隐患整改：（1）及时向有关部门或机构报告发现的安全隐患；（2）协助有关部门或机构对安全隐患进行整改，并跟踪整改工作的落实情况；（3）对于无法解决的安全隐患，要向上级领导和有关部门提出解决建议。

3. 安全培训和教育：（1）组织和参与班组成员的安全培训和教育活动，包括安全规章制度和操作规程的宣讲、安全事故案例分析和应急演练等；（2）定期组织班组成员进行安全知识考核，并记录考核结果。

四、考核和奖惩1. 考核标准：（1）按照安全工作的合规性、及时性和效果等方面进行考核；（2）参与安全培训和教育活动的率；（3）发现和整改安全隐患的情况。

2. 考核结果：（1）优秀：在考核各项指标上表现突出，达到优秀标准的；（2）合格：在考核各项指标上表现正常，达到合格标准的；（3）不合格：在考核各项指标上表现不符合要求的。