某整体顾问项目建议书模板ppt
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项目建议书ppt
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可持续发展
项目的实施应符合可持续发展的原则,如资源利用的合理性、环 境承受力等。
05
项目风险评估与对策
项目风险识别与评估
识别风险
在项目实施前,需要识别项目可能面临的风险, 包括技术风险、市场风险、财务风险等。
评估风险
对每个识别出的风险进行评估,分析其发生的可 能性和影响程度,为后续的风险管理提供依据。
04
项目效益分析
项目经济效益分析
直接经济效益
项目实施后,将直接产生经济收益,如增加的税收、就业机会等 。
间接经济效益
项目实施后,将间接带来经济效益,如提高生产效率、降低成本 等。
投资回报率
对项目的投资回报率进行分析,以评估项目的投资风险和收益水 平。
社会效益分析
社会就业
项目实施将为社会提供就业机会,有助于缓解就 业压力。
3
技术可行性
评估现有技术能否满足项目需求,并分析技术 发展趋势和潜在风险。
项目现状分析
现有资源
01
分析项目所需的人力、物力、财力等资源现状,并评估资源是
否充足。
市场竞争
02
对当前市场上的竞争情况进行详细分析,包括竞争对手、产品
差异化等。
项目风险
03
识别项目实施过程中可能出现的风险及影响程度,为后续应对
提供参考。
项目发展需求分析
产品定位
明确项目产品的定位和市场定位,为后续产品设 计和推广提供指导。
市场规模
预测项目产品的市
制定项目产品的营销策略,包括定价、渠道、促 销等,以实现销售目标。
02
项目建设必要性
项目建设的意义
促进经济发展
通过项目建设,可以带动相关产业的发展,增加就业机会,促进 地区经济的繁荣。
项目的实施应符合可持续发展的原则,如资源利用的合理性、环 境承受力等。
05
项目风险评估与对策
项目风险识别与评估
识别风险
在项目实施前,需要识别项目可能面临的风险, 包括技术风险、市场风险、财务风险等。
评估风险
对每个识别出的风险进行评估,分析其发生的可 能性和影响程度,为后续的风险管理提供依据。
04
项目效益分析
项目经济效益分析
直接经济效益
项目实施后,将直接产生经济收益,如增加的税收、就业机会等 。
间接经济效益
项目实施后,将间接带来经济效益,如提高生产效率、降低成本 等。
投资回报率
对项目的投资回报率进行分析,以评估项目的投资风险和收益水 平。
社会效益分析
社会就业
项目实施将为社会提供就业机会,有助于缓解就 业压力。
3
技术可行性
评估现有技术能否满足项目需求,并分析技术 发展趋势和潜在风险。
项目现状分析
现有资源
01
分析项目所需的人力、物力、财力等资源现状,并评估资源是
否充足。
市场竞争
02
对当前市场上的竞争情况进行详细分析,包括竞争对手、产品
差异化等。
项目风险
03
识别项目实施过程中可能出现的风险及影响程度,为后续应对
提供参考。
项目发展需求分析
产品定位
明确项目产品的定位和市场定位,为后续产品设 计和推广提供指导。
市场规模
预测项目产品的市
制定项目产品的营销策略,包括定价、渠道、促 销等,以实现销售目标。
02
项目建设必要性
项目建设的意义
促进经济发展
通过项目建设,可以带动相关产业的发展,增加就业机会,促进 地区经济的繁荣。
某商业项目产品规划建议报告(PPT 80页)
![某商业项目产品规划建议报告(PPT 80页)](https://img.taocdn.com/s3/m/2b7d60420066f5335b812117.png)
5
项目核心问题
项目目标和限制条件
项目目标
尽快规划建设并投入运营,提高区域城市形象,通过本 项目进一步提升与政府良好的合作关系; 通过从市场角度对商业进行定位,顺利实现物业变现, 并在未来实现商业良好的经营;
现状与约束条件
项目所在东城区商业氛围不浓,消费外溢至西城的现象 明显;东城新建商业物业规模巨大,远远超过需求。 项目规划有要求严苛的农贸市场和回迁物业,对项目定 位和业态规划有很大的影响。
服饰广场入口
集贸市场入口
服饰广场入口 集贸市场入口
上海南京路新世界商城扶梯空间
台湾高雄梦时代广场
鑫都商铺
一层平面示意
天津红星美凯龙家具装饰广场扶梯空间
回迁商铺
集贸市场
本报告是严格保密的。
25
内部垂直交通
1:
楼梯,一层到地下一层
2:
自动扶梯,二层到五层
3:
①
电梯,二层到五层
4:
景观电梯,二层到六层(夜 晚直达五层休闲娱乐区)
外部平面交通示意图
广场出入口设置在东 西两向中部
农贸市场出入口设置 在东西两向中部
车库出入口设置沿西 环路一侧
农贸市场出入口
车库出口
商场出入口
商场出入口
农贸市场出入口
车库入口
本报告是严格保密的。
20
内部平面交通示意图(动线)
尽量整齐的分布商铺区域, 使消费者根据指示图和通道 标志能够很容易到达各铺位;
4 时代家具城 2000平 专业市场
5
工业品市场 大棚
2500平 集贸大棚
6
工业品市场 内部商业街
8000平
商业街
7 南部商业街 3200平 商业街
某集团管理顾问及项目管理知识建议书(PPT 171页)
![某集团管理顾问及项目管理知识建议书(PPT 171页)](https://img.taocdn.com/s3/m/6651e12852d380eb62946d73.png)
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-17安盛管理顾问有限公司
o第一部分 项目合作方式 ◆第一步:陈述问题
?
要成为一个持续经营的、保有长期竞争力的金融企业,营口商 业银行应当怎样确定自己的战略指向?
这是我们即将利用专业工具进行分析的一个子议题议题,包含于战略规划之中。 通过专业工具的分析,我们将从基本议题产生若干子议题,对于这些子议题,我 们将采取同样方法再次分析,将问题层层剥开,寻求最终的正确的、体系化的解决方 案。 这是一个层层分解、逐步向下的过程,通过这样的思考过程,最终保证无遗漏、 无交叉, 从各种可能的方面找到可行的、有效的答案
……
威胁: 1.目前品牌处于弱势地位 2.品牌特征与竞争者相比,安全 性不够 ……
优势 1.机制灵活、经营灵活
•避免收效甚微的重复性的工作
•强调项目的重要性 •决策和实施进程加快 •确保收到最大的效果和持久的改进
•通过对管理层提供正式的培训 ,协助实施 •帮助项目小组成员掌握重要的新技能,加
快他们在公司内的发展
-10安盛管理顾问有限公司
o第一部分 项目合作方式 ◆联合工作方式的意义
•一个紧密协作的商行、 安盛工作团体
取得成功
取得成果
• text
卓有成效的团 队协作
严谨的工作 程序
-13安盛管理顾问有限公司
o第一部分 项目合作方式 ◆安盛的既定角色
是
• 同商行配合人员共同找到答案
• 协助制定解决问题的程序,确保其严 格规范
• 培训小组成员,传递技能,提供必要 的分析支持
• 提供外部观点和一般经验,同时与内 部特色相结合 –模式、框架 –对比参照 –国际最佳模式
-18安盛管理顾问有限公司
-17安盛管理顾问有限公司
o第一部分 项目合作方式 ◆第一步:陈述问题
?
要成为一个持续经营的、保有长期竞争力的金融企业,营口商 业银行应当怎样确定自己的战略指向?
这是我们即将利用专业工具进行分析的一个子议题议题,包含于战略规划之中。 通过专业工具的分析,我们将从基本议题产生若干子议题,对于这些子议题,我 们将采取同样方法再次分析,将问题层层剥开,寻求最终的正确的、体系化的解决方 案。 这是一个层层分解、逐步向下的过程,通过这样的思考过程,最终保证无遗漏、 无交叉, 从各种可能的方面找到可行的、有效的答案
……
威胁: 1.目前品牌处于弱势地位 2.品牌特征与竞争者相比,安全 性不够 ……
优势 1.机制灵活、经营灵活
•避免收效甚微的重复性的工作
•强调项目的重要性 •决策和实施进程加快 •确保收到最大的效果和持久的改进
•通过对管理层提供正式的培训 ,协助实施 •帮助项目小组成员掌握重要的新技能,加
快他们在公司内的发展
-10安盛管理顾问有限公司
o第一部分 项目合作方式 ◆联合工作方式的意义
•一个紧密协作的商行、 安盛工作团体
取得成功
取得成果
• text
卓有成效的团 队协作
严谨的工作 程序
-13安盛管理顾问有限公司
o第一部分 项目合作方式 ◆安盛的既定角色
是
• 同商行配合人员共同找到答案
• 协助制定解决问题的程序,确保其严 格规范
• 培训小组成员,传递技能,提供必要 的分析支持
• 提供外部观点和一般经验,同时与内 部特色相结合 –模式、框架 –对比参照 –国际最佳模式
-18安盛管理顾问有限公司
项目建议书标准模板(ppt 17页)
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模块3-组织结构和关键流程设计
阶段结果
项目方法
• 总部与业务单元的关系
• 结构设置原则
• 总部与特定业务单元的组织结构
• 部门职责
• 岗位设置 • 主要业务活动的流程
预算 销售 财务管理等
• 研讨会 • 重点访谈 • 内部讨论
-9-
设计新的薪酬体系,做到公司有承受力,市场上有竞争力,员工中有吸引力
1
内外分析
项目概览
2
战略规划
3
组织结构和关键流程设计
4
考核激励方案
•特定行业(投资项目) 市场的分析
•竞争对手的分析 •公司发展历史公司 •整体财务状况 •公司专有技术/竞争优 势
•公司组织结构 •公司资源分析
•公司存在问题调查和 分析
•公司核心能力的分析
•特定细分市场(投资项 目)的评估
•战略的构成要素
模块4-考核激励方案
阶段结果
• 制定具有竞争力的报酬体系(收入构成\各部 分的比例和数量)
• 公司总体薪酬规模估算(公司可以承受) • 公司高级管理人员和业务骨干对考核激励的意
愿 • 考核激励的主要指标 • 业绩考核的组织和程序 • 过渡方案
• 内外访谈 • 薪酬调查 • 案例研究 • 研讨会 • 桌面研究
项目结果
• 优化**的管理流程,提高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理
• 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度 薪酬制度 绩效考核
- 17 -
项目方法
- 10 -
3. 项目时间框架
- 11 -
超酷的项目建议书.ppt
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分析方法
现有业务分析报告
分析成果
第一阶段(三)
业务分析之财务表现
对于××公司的财务表现,将从如下几个角度进行分析
单位销 售收入
财务 表现
毛利率
人均 销售 收入
存货 周转率
第一阶段(三)
业务分析之业态组合
业态组合分析主要针对不同门店进行赢利/亏损分析 门店位置与赢利
门店营业时间与赢利
门店品类与赢利
市场分析
明确分析方法
1. 案头分析 2. 问卷调查 3. 访谈 4. 统计数据分析
编制分析报告
1. 市场规模 2. 细分市场分析 3. 渠道分析 4. 竞争分析
第一阶段(三)
1. 财务表现分析 2. 业态组合分析 3. 现有品牌分析 4. 品类分析
分析内容
业务分析
1. 访谈 2. 数据统计分析 3. 差距分析 4. 内部研讨会
分析方法
确定业务发展模式
分析成果
第二阶段(七)
确定战略实施举措主要依据以下三个条件
确定战略实施举措
资金优势
技术优势
三个条件
品牌优势
第三阶段(八)
1. 描述各阶段所需的工作 2. 定义工作时间表和目标 3. 跟踪实施结果 4. 风险分析
分析内容
战略实施
1. 访谈 2. 案头分析
分析方法
认真实施战略发展规划
0
2008年
销售收入
单位:万元
2009年 2010年 2015年(预计)
第二阶段(五)
制定战略目标之净利润变化
××公司历年净利润变化如下图所示
1200 1000 800 600 400 200
0
2008年
某公司管理咨询项目建议书(PPT30页).pptx
![某公司管理咨询项目建议书(PPT30页).pptx](https://img.taocdn.com/s3/m/6e20e2e42af90242a895e5fd.png)
目标行动计划和时间安排实施计划建议书12机密企业的组织结构战略ocs咨询方法和步骤根据企业整体战略的要求采用系统的方法协助xx集团设计适合企业发展的组织结构制定变革计划制定高层次设计方案制定部门层面设计方案实施变革确定设计原则持续改进确定业务驱动因素现有组织结构诊断确定战略责任确定战略责任完善实施设计评估13机密整合的组织设计包括7个关键领企业的组织结构战略ocs组织设计方法结构工作行为的划分职责汇报关系汇报层面以及范围等职能产品渠道客户分类结构工作行为的划分职责汇报关系汇报层面以及范围等职能产品渠道客户分类组织结构岗位及责任岗位设计工作团队设计工作表现评估技能和方式的提高决策制定工作表现评估特定部门特定员工或者某个工作团体的工作表现的跟踪和评估奖励激励工作表现评估特定部门特定员工或者某个工作团体的工作表现的跟踪和评估奖励激励工作团队设计把相关工作及其资源有机地组织起来以满足项目或工作的需队伍整合机制工作团队设计把相关工作及其资源有机地组织起来以满足项目或工作的需队伍整合机制决策制定对某项特定工作的执行结果的可信性及对某项进程决定特定人员的参与或审批某项决定治理原则决策制定对某项特定工作的执行结果的可信性及对某项进程决定特定人员的参与或审批某项决定治理原则岗位及责任对特定部门的特定员工的特定工作职能的要求关键职能的要求及其相关部门人员可信度岗位及责任对特定部门的特定员工的特定工作职能的要求关键职能的要求及其相关部门人员可信度工作技能和工作方式的提高定部门或特定员工的工作技能和工作方式得到提高以适应更高要求的工作或流程技巧知识行为方式等工作技能和工作方式的提高定部门或特定员工的工作技能和工作方式得到提高以适应更高要求的工作或流程技巧知识行为方式等岗位描述对特定部门或特定员工的任务和行为的规定及完成的步骤等详细的岗位描述岗位描述对特定部门或特定员工的任务和行为的规定及完成的步骤等详细的岗位描述14机密企业的组织结构战略ocs预期项目成果组织设计模块将包括四个主要工作步骤各步骤均提供有关报告并同xx管理层讨论实施计划组织结构设计报告绩效体系设计报告试点计划总结报告组织设计组织设计绩效管理绩效管理实施变革实施变革评估和总结评估和总结组织结构变革组织结构变革15机密企业的财务及成本管理fcm咨询方法和步骤协助xx集团建立完善的财务日常报告体系协助xx集团建立完善的财务日常报告体系与其他部门形成合作伙伴关系为业务部门提供财务
《项目建议书》课件
![《项目建议书》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/7466e0e4b1717fd5360cba1aa8114431b90d8e8f.png)
项目实施方案
实施步骤
确定项目目 标:明确项 目的目的和 预期成果
制定项目计 划:包括时 间表、任务 分配、资源 分配等
实施项目: 按照计划执 行项目,确 保项目进度 和质量
监控项目: 定期检查项 目进度和质 量,及时调 整计划和资 源分配
评估项目: 项目完成后, 对项目成果 进行评估, 总结经验教 训,为后续 项目提供参 考
成果价值:分析 预期成果的价值 ,包括经济效益 、社会效益等
成果应用:介绍 预期成果的应用 领域和场景,如 行业、企业、个 人等
预期成果具体内容
项目完成时间:明确项目预计完 成时间
经济效益:预测项目完成后的经 济效益,如销售额、利润等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
项目成果:描述项目完成后的具 体成果,如产品、服务、技术等
项目目标:介绍 项目建议书的编 写方法和技巧
项目内容:包括 项目背景、项目 目的、项目需求、 项目方案、项目 预算等
项目意义:提高 项目建议书的编 写质量和效率, 为项目决策提供 有力支持
项目提出原因
技术发展:利用新技术,提 高产品质量和生产效率
市场需求:满足客户需求, 提高市场竞争力
政策支持:政府鼓励和支持 相关产业的发展
社会效益:预测项目完成后的社 会效益,如就业机会、环保贡献 等
预期成果可行性分析
项目目标:明确项目预期成果, 确保项目成功实施
技术可行性:评估技术可行性, 确保项目成果能够实现
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
市场需求:分析市场需求,确保 项目成果有市场前景
经济可行性:分析经济可行性, 确保项目成果能够盈利
风险控制与预防
《项目建议书模板》课件
![《项目建议书模板》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/1b891893185f312b3169a45177232f60ddcce78a.png)
节能减排:项目实施后,可以减少能源消耗,降低碳排放,促进可持续发展
生态保护:项目实施后,可以保护生态环境,维护生物多样性
提高公众意识:项目实施后,可以提高公众对环境保护的认识和意识,促进社会和谐发展
综合效益评估
项目收益:包括经济效益、社会效益和环境效益
经济效益:项目实施后带来的直接和间接经济效益
社会效益:项目实施后对社会发展的促进作用,如提高就业率、改善民生等
保密性:对于涉及商业机密的内容,必须进行保密处理,不得泄露
03
项目提出的背景
市场需求:分析市场需求,了解客户需求
技术发展:分析技术发展趋势,了解新技术的应用
政策支持:分析政策支持,了解政府对项目的支持力度
竞争对手:分析竞争对手,了解竞争对手的优势和劣势
项目建设的必要性
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
社会效益分析
提高就业率:项目实施后,可以带动当地就业,提高就业率
促进经济发展:项目实施后,可以带动当地经济发展,提高GDP
改善民生:项目实施后,可以改善当地居民的生活条件,提高生活质量
提升城市形象:项目实施后,可以提高城市的知名度和美誉度,提升城市形象
环境效益分析
减少污染:项目实施后,可以减少对环境的污染,提高环境质量
项目建议书模板
CONTENTS
目录
01.
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02.
项目建议书概述
03.
项目背景分析
04.
项目目标与定位
05.
项目实施方案
06.
项目风险评估与对策
01
02
项目建议书的定义
项目建议书是项目发起人向政府或投资方提出的正式文件,用于申请项目立项、资金支持或投资合作。
某公司咨询项目建议书
![某公司咨询项目建议书](https://img.taocdn.com/s3/m/06b3da58b6360b4c2e3f5727a5e9856a561226dc.png)
专注于XXX行业,提供XXX等 服务。
公司业绩
在业内拥有良好的口碑,曾获 得过XXX奖项。
业务现状与挑战
业务发展状况
目前公司业务发展稳定 ,但面临竞争激烈的市
场环境。
客户需求变化
客户对服务品质和响应 速度的要求不断提高。
技术更新换代
行业内新技术不断涌现 ,需要跟上技术发展趋
势。
人力资源问题
人员流动性较高,对业 务稳定产生一定影响。
04
项目实施计划
实施时间表
阶段一
需求调研与方案设计(2个月)
阶段三
项目测试与验收(1个月)
阶段二
项目实施与开发(4个月)
阶段四
项目上线与维护(1个月)
关键里程碑
里程碑一
完成需求调研,确定项目目标和范围 (第1个月末)
里程碑二
完成方案设计,通过内部评审(第2 个月末)
里程碑三
完成项目开发,通过测试验收(第5 个月末)
THANKS
感谢观看
增强销售能力
通过培训销售团队,提高 销售业绩和市场占有率。
降低成本
通过优化采购和生产流程 ,降低运营成本。
中期目标
拓展市场份额
通过市场推广和品牌建设 ,扩大市场份额和影响力 。
提高产品质量
通过改进生产工艺和加强 质量管理体系,提高产品 质量和客户满意度。
增强创新能力
通过研发和技术创新,推 出新产品和服务,满足客 户需求。
里程碑四
项目上线运行,开始维护服务(第6 个月末)
资源需求
人力
项目经理1名,开发人员2名,测试人员1名
物力
服务器2台,测试工具1套
资金
项目预算200万元人民币
公司业绩
在业内拥有良好的口碑,曾获 得过XXX奖项。
业务现状与挑战
业务发展状况
目前公司业务发展稳定 ,但面临竞争激烈的市
场环境。
客户需求变化
客户对服务品质和响应 速度的要求不断提高。
技术更新换代
行业内新技术不断涌现 ,需要跟上技术发展趋
势。
人力资源问题
人员流动性较高,对业 务稳定产生一定影响。
04
项目实施计划
实施时间表
阶段一
需求调研与方案设计(2个月)
阶段三
项目测试与验收(1个月)
阶段二
项目实施与开发(4个月)
阶段四
项目上线与维护(1个月)
关键里程碑
里程碑一
完成需求调研,确定项目目标和范围 (第1个月末)
里程碑二
完成方案设计,通过内部评审(第2 个月末)
里程碑三
完成项目开发,通过测试验收(第5 个月末)
THANKS
感谢观看
增强销售能力
通过培训销售团队,提高 销售业绩和市场占有率。
降低成本
通过优化采购和生产流程 ,降低运营成本。
中期目标
拓展市场份额
通过市场推广和品牌建设 ,扩大市场份额和影响力 。
提高产品质量
通过改进生产工艺和加强 质量管理体系,提高产品 质量和客户满意度。
增强创新能力
通过研发和技术创新,推 出新产品和服务,满足客 户需求。
里程碑四
项目上线运行,开始维护服务(第6 个月末)
资源需求
人力
项目经理1名,开发人员2名,测试人员1名
物力
服务器2台,测试工具1套
资金
项目预算200万元人民币
某集团整体顾问项目建议书(ppt 41页)
![某集团整体顾问项目建议书(ppt 41页)](https://img.taocdn.com/s3/m/3195c85aee06eff9aef807c5.png)
各事业部。 -2000年10月,公司进行股份制改造,准备重新规划组织
结构,计划在2001年1月实施。
各部门内部按专业设置小部门,例如,粮仓事业 部下属有商务部、粮情部、熏蒸部、电控部和开 发部。商务部与其他部门技术人员沟通不够,造 成工作中的矛盾。
公司频繁的组织架 构调整未能作谨慎 详细的可行性研究 ,也没能与员工很 好沟通,容易使员 工无所适从。
© 2000 安达信公司版权所有
7
三、对达实的初步了解及建议-业务流程
现状
主要潜在风险和影响
建议
公司没有明确主要业务流程并缺乏相关文 档。
-在达实提供的“工作指引文件一览表”中,缺乏一些重要 流程,诸如销售、预算、项目管理等。
-已有流程文档缺乏控制目标、主要控制点、流程说明等部 分,无法构成完整的业务流程操作手册。
部分客户会对达实 失去信心,并影响 客户满意度。
应尽可能详细地建 立相关业务流程体 系,并找出需要改 善的瓶颈问题。
加强对公司各项业 务环节、关键控制 点以及文档流转等 的管理。
© 2000 安达信公司版权所有
8
三、对达实的初步了解及建议-业绩评估/人力资源
现状
主要潜在风险和影响
建议
考核表只定量而没有定性的内容,对评估 员工各方面技能缺乏一定标准,并欠缺关 键绩效指标。
© 2000 安达信公司版权所有
2
一、知识产权条款
本项目建议书宜严格保密。
它被提交给深圳达实智能股份有限公司(以下称“达实”)是基 于达实完全理解它不能向任何非达实或其关联公司现任职员展示 、阅读或传递。
本项目建议书由安达信提出,在达实和安达信之间签署正式协议 以前,它将由安达信所有。因此,它的内容不能由达实向任何第 三方透露。如果达实决定不签署正式协议或者选择另外专业服务 公司,安达信要求返还本项目建议书以及没有做过复印件的保证 。
结构,计划在2001年1月实施。
各部门内部按专业设置小部门,例如,粮仓事业 部下属有商务部、粮情部、熏蒸部、电控部和开 发部。商务部与其他部门技术人员沟通不够,造 成工作中的矛盾。
公司频繁的组织架 构调整未能作谨慎 详细的可行性研究 ,也没能与员工很 好沟通,容易使员 工无所适从。
© 2000 安达信公司版权所有
7
三、对达实的初步了解及建议-业务流程
现状
主要潜在风险和影响
建议
公司没有明确主要业务流程并缺乏相关文 档。
-在达实提供的“工作指引文件一览表”中,缺乏一些重要 流程,诸如销售、预算、项目管理等。
-已有流程文档缺乏控制目标、主要控制点、流程说明等部 分,无法构成完整的业务流程操作手册。
部分客户会对达实 失去信心,并影响 客户满意度。
应尽可能详细地建 立相关业务流程体 系,并找出需要改 善的瓶颈问题。
加强对公司各项业 务环节、关键控制 点以及文档流转等 的管理。
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8
三、对达实的初步了解及建议-业绩评估/人力资源
现状
主要潜在风险和影响
建议
考核表只定量而没有定性的内容,对评估 员工各方面技能缺乏一定标准,并欠缺关 键绩效指标。
© 2000 安达信公司版权所有
2
一、知识产权条款
本项目建议书宜严格保密。
它被提交给深圳达实智能股份有限公司(以下称“达实”)是基 于达实完全理解它不能向任何非达实或其关联公司现任职员展示 、阅读或传递。
本项目建议书由安达信提出,在达实和安达信之间签署正式协议 以前,它将由安达信所有。因此,它的内容不能由达实向任何第 三方透露。如果达实决定不签署正式协议或者选择另外专业服务 公司,安达信要求返还本项目建议书以及没有做过复印件的保证 。
智能化行业整体顾问项目建议书43页PPT
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智能化行业整体顾问目建议书
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
广融漳州项目项目发展顾问工作建议书PPT
![广融漳州项目项目发展顾问工作建议书PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/8cd79bcccaaedd3383c4d3fa.png)
4.工作建议书提纲 [前期工作阶段划分及服务内容]
4.1工作建议书提纲 [前期工作阶段划分及服务内容]
工作阶段
第一阶段Hale Waihona Puke 项目基础研究及 项目定位发展
第二阶段: 战略研究 及策略制定
主 要 成果
《漳州房地产市场和客户研究报告》 《项目价值判研和产品定位报告》 《物业发展建议与规划设计任务书》
《项目营销推广执行大纲》
5.投资主体的经营能力和经营模式 根据广融的开发实力和开发模式,结合立丹行专业团队的顾问服务,保证项目有效去化。
3.立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
立丹行认为: 成功运营本案的关键点在于如何在本案外
部资源较为不足的情况下,通过提高项目自身 产品的综合品质、精准的项目定位和客户定位、 加上别出心裁的营销策划手段得到市场的认可 以及潜在购房客户的认同。
立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
(5)基于市场参与者角度(政府、投资者、经营者、消费者) • 政府新政对应政策,70-90政策如何消化等 • 项目何时入市是项目利润的关键之一 • 目标客户的准确定位是项目快速去化的核心 • 合理的配套及展示是项目成功的重要因素
工作建议书提纲 [前期工作阶段划分及服务内容]
立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
(1)基于项目属于公司漳州第一个开发项目,项目品牌塑造推广的意义 本案作为广融公司在漳州的第一个项目,如何打造优势项目品牌,成为项目
获取竞争优势和争夺客户的重要手段之一。房地产行业经过多年的发展,已经 步入了品牌化运营的时代。随着市场不断成熟,以及竞争产品的同质化,需要 有效通过项目品牌管理推广达到品牌效应,产生巨大的附加效益,并最终推动 销售的进程。
4.1工作建议书提纲 [前期工作阶段划分及服务内容]
工作阶段
第一阶段Hale Waihona Puke 项目基础研究及 项目定位发展
第二阶段: 战略研究 及策略制定
主 要 成果
《漳州房地产市场和客户研究报告》 《项目价值判研和产品定位报告》 《物业发展建议与规划设计任务书》
《项目营销推广执行大纲》
5.投资主体的经营能力和经营模式 根据广融的开发实力和开发模式,结合立丹行专业团队的顾问服务,保证项目有效去化。
3.立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
立丹行认为: 成功运营本案的关键点在于如何在本案外
部资源较为不足的情况下,通过提高项目自身 产品的综合品质、精准的项目定位和客户定位、 加上别出心裁的营销策划手段得到市场的认可 以及潜在购房客户的认同。
立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
(5)基于市场参与者角度(政府、投资者、经营者、消费者) • 政府新政对应政策,70-90政策如何消化等 • 项目何时入市是项目利润的关键之一 • 目标客户的准确定位是项目快速去化的核心 • 合理的配套及展示是项目成功的重要因素
工作建议书提纲 [前期工作阶段划分及服务内容]
立丹行对于本项目发展顾问工作的理解
(1)基于项目属于公司漳州第一个开发项目,项目品牌塑造推广的意义 本案作为广融公司在漳州的第一个项目,如何打造优势项目品牌,成为项目
获取竞争优势和争夺客户的重要手段之一。房地产行业经过多年的发展,已经 步入了品牌化运营的时代。随着市场不断成熟,以及竞争产品的同质化,需要 有效通过项目品牌管理推广达到品牌效应,产生巨大的附加效益,并最终推动 销售的进程。
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一、知识产权条款
本项目建议书宜严格保密。
它被提交给深圳达实智能股份有限公司(以下称“达实”)是基 于达实完全理解它不能向任何非达实或其关联公司现任职员展示 、阅读或传递。
本项目建议书由安达信提出,在达实和安达信之间签署正式协议 以前,它将由安达信所有。因此,它的内容不能由达实向任何第 三方透露。如果达实决定不签署正式协议或者选择另外专业服务 公司,安达信要求返还本项目建议书以及没有做过复印件的保证 。
目标的制定未必与市场 状况吻合,令所制定的 目标的可达性存疑。
领导层可能无法检讨每 阶段的目标完成进度, 因而不能作出适当的战 略性决策。
一些相对营运效益低的 业务,会消耗公司资产 ,对公司整体发展有所 阻碍。
建议
了解自身能力并仔细 分析达实公司旗下各 主要业务的优势、弱 势和前景,制定企业 战略,确定公司核心 业务,剥离其中非核 心、非战略性或效益 存疑的业务。 仔细审视行业发展的 方向,并对市场与竞 争者的信息作系统化 的了解。 重新订立公司的愿景 ,细化目标、相应的 战略以及关键绩效指 标,确保各者之间紧 密联系。 制定分段目标及持续 性的战略实施进度评 估机制,以确保公司 朝着目标进发。 制定具操作性的战略 实施计划及作出相应 的资源评估和分配。
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3
二、项目背景
达实是一家高速发展的高科技股份制企业,以研究开发、生产、销售基于互联网的现 场网络控制系统为主,业务范围涉及电站、石化、智能楼宇、地铁自动化、粮仓自动 化等,是深圳市政府重点推荐的拟上创业板企业。
为配合公司发展,达实曾进行过多次部门结构调整,由于未能对公司战略、组织结构 、市场策划、人力资源、信息系统等多项问题进行综合考虑,调整一直没有取得预期 效果。在新世纪来临之际,达实决心在深深的危机感中彻底再造,为此特聘请国际知 名的咨询公司共同为达实新的腾飞定制并实施蓝图。
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6
三、对达实的初步了解及建议-经营战略
-分析框架
业务组合评估模式
行业吸引力
评估指标
权数
行业增长率
25%
平均投资收益率*
15%
与业务组合的配合程度 15%
长期增长能力
15%
行业集中程度*
10%
客户影响力
5%
供应商影响力
5%
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5
三、对达实的初步了解及建议-经营战略
高
业务绩效考虑因素
-利润率 -投资回报率
产品
-等等
业
务
对公司的战略重要性考虑因素 绩
-公司愿景与目标
效
集成
代理
-核心能力
-对公司成长的价值
-等等
低
对公司战略的虑应包括:
-研发的投入
-品牌的建立
竞争地位
高
中
低
高 高吸引力 维持或建立竞争地位
行
业
吸 引
中
力
中等吸引力 维持或重组
低吸引力 收割或撤资
低
*每个评估指标均按高、中、低分别打分(可考虑与行业平均水平或主要竞争对手相比 较)。随后,将每个评估指标的分数分别乘以其对应的权数,以得出所从事业务的竞争 地位。 高 = 1.0 中 = 0.5 低 = 0.0
部分客户会对达实 失去信心,并影响 客户满意度。
建议
应尽可能详细地建 立相关业务流程体 系,并找出需要改 善的瓶颈问题。
加强对公司各项业 务环节、关键控制 点以及文档流转等 的管理。
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8
企业发展方向不明。
-公司领导层以及各事业部门对未来发展没有明确方向, 目前定位于自动化系统集成服务商,向主流自控信息产品 供应商转变存在一定困难,在不同的发展方向之间难以取 舍。
欠缺具体战略实施计划,且没有对所需的资源作 出评估及安排。
管理层与员工可能无法 将战略演绎成为可执行 的具体行为,导致目标 最终未能达成。
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7
三、对达实的初步了解及建议-业务流程
现状
主要潜在风险和影响
公司没有明确主要业务流程并缺乏相关文 档。
-在达实提供的“工作指引文件一览表”中,缺乏一些重要 流程,诸如销售、预算、项目管理等。
-已有流程文档缺乏控制目标、主要控制点、流程说明等部 分,无法构成完整的业务流程操作手册。
销售、采购与生产等环节未能好好协调, 从而造成对客户的承诺未能实现。
-例如,销售人员向客户承诺两个月交货,但某些零部件的 采购时间已经需要超过两个月,根本无法按时履行合同, 造成了客户的不满。
流程不明确、缺乏 相关文档容易使相 关人员在实际操作 中没有可靠根据, 仅凭经验行事。如 相关人员离职,其 后续人员很难在短 时间内完全胜任该 岗位。
Business Consulting
安达信整体顾问项目建议书
2000年12月18日
目录
一、知识产权条款 二、项目背景 三、对达实的初步了解及建议 四、项目目标和范围 五、安达信企业变革的整体框架 六、项目实施计划 七、项目组织 八、时间安排与费用 九、主要假设 十、达实与安达信成功合作的关键因素 附录、主要工作步骤
替代产品的威胁
5%
政策法规限制
5%
竞争地位
评估指标 市场份额 投资收益率 品牌知晓度 价格竞争力 员工素质 专利数
权数 25% 25% 15% 15% 15%
5%
*投资收益率指息税前利润除以净资产
*行业集中程度以行业前5大企业的总市场份额小于35%为低,
介于35%至60%为中,60%以上为高 *每个评估指标均按高、中、低分别打分。随后,将每个评估指 标的分数分别乘以其对应的权数,以得出所在行业的吸引力。 高 = 1.0 中 = 0.5 低 = 0.0
为了使本次的项目建议书更好地切合达实公司需求,安达信公司项目调研小组于12月 8日与达实公司管理层进行了访谈,对公司的现状和需求有了进一步的了解。
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4
三、对达实的初步了解及建议-经营战略
现状
主要潜在风险和影响
达实的发展战略流于字面,缺乏市场信息作为依 据。
-在达实的顾问邀约书中,公司的经营定位为: “公司目 前的定位是现场网络控制系统供应商,未来三年内,公司 将巩固已有细分市场地位,通过研发、收购等方式,占领 其他细分市场、成为自动化行业整体系统解决方案供应商 “。