施工人员和专职安全员年度培训考核表
专职安全员年度考核
4
遵章守纪
(10分)
未及时制止违章指挥的扣5分
未及时制止违章作业的扣5分
5
安全检查
(20分)
未定期进行安全检查的扣10分
检查出事故隐患未按要求整改的扣5-10分
6
文明施工
(10分)
未开展文明施工、环境卫生宣传教育的扣10分
7
安全教育
(10分)
新进场工人未进行三级安全教育的扣5分
未对工人安全知识书面考试的扣5分
8
工伤事故处理(10分)
发生工伤事故未规定上报扣3-5分无工伤事故档案的扣5分
9
安全防护用品
(5分)
未监督现场安全防护用品的质量和发放使用的扣5分
10
班组活动
（10ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ)
施工班组未开展班前活动的扣10分
合计
被考核人：考核人：
专职安全员年度考核表
工程名称：伍家乡共和村村民住宅小区二期1-5#、8#楼考核日期：
序号
考核内容
扣分标准
扣分
实得
1
安全生产管理(10分)
安全管理网络不健全的扣5分
施工管理规章制度不齐全的扣5分
2
分部（分项）安全技术交底(5分)
未督促做好安全技术交底的扣5分
3
安全验收
(10分)
脚手架、塔吊、临时用电、施工电梯等未验收的扣5分
建筑施工单位本部安全管理考核表
未有效解决问题扣1-2分；
未对安全技术措施进行指导和监督检查扣1-2分
12
检查考核
每年组织综合检查、专项检查，开展安全考核，对检查考核中发现的问题及时整改，实现闭合
检查考核每少一次扣2分；
已发现问题未按要求整改每1项扣1分；
检查、整改资料不齐全或未建档扣1-2分；
考核未兑现每一次扣1分；
19
信息报送
按规定上报安全动态和管理信息
未及时上报每次扣1分；
信息系统填报不规范扣1-2分
20
工作报告
按照要求及时、如实上报安全管理情况
未及时报告每1项扣3分；
报告不符合要求每一项扣1-2分
21
档案资料管理
齐全、规范
管理混乱、不规范、检索不便扣1-3分
基准分
100分
合计得分：
不满足安全生产需要扣2分；
统计上报不规范扣1分；
8
教育培训
员工岗位培训率达到100%，有计划、有落实、有培训及考试记录和考核档案
没有培训计划扣2分；
没有实施每项扣1分；
每缺一人次扣1分；
没有考试记录和考核档案扣1-5分
9
持证上岗
安管人员、特种作业人员100%持证上岗
未持证每1人扣1分；
证件失效每人扣1分；
未建立人员档案扣1-3分
10
安全生产
标准化
制定标准化工作计划和方案并实施，定期进行自评
无计划和方案扣2分；
未按计划方案组织实施扣1-2分；
未进行自评扣1分；
未开展考核评价扣2分
11
安全技术
管理
开展对重大工程项目和危险性较大专项工程安全技术措施审查，
建筑工程安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；1安全生产管理未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）15 职安全员扣8分。
2目标管理未制定安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。
153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
10 未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产4安全检查10中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
5安全教育未抓好三级安全教育的扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5～10分。
107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分。
108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5～10分。
109工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。
10合计100 考核人：被考核人：项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全技术管理未制定各工种安全技术操作远程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。
202施工组织设计无施工组织设计的扣20分；未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案的扣10分。
20 未定参加半月一次安全检查的扣5分；对施工中3安全检查10存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
交施工任务未同时交安全生产的扣10分；未组4安全教育10织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。
5 分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。
15无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10～156设备验收15分。
施工管理人员年度考核
合格
苏艳
专职安全员
安全员
交安C2
C2（09）G4463
90
合格
杨峰
专职安全员
安全员
交安C2
C2（09）G0034
90
合格
注：1、此表适用于管理人员。
施工管理人员年度
安全培训考核
施 工 单 位：中交第三公路工程局有限公司
工 程 名 称：三淅高速公路灵卢段LBTJ-9项目工程
日 期：2011年3月19日
资 料 员(章)：
管理人员年度安全培训考核记录
姓 名
职 务
岗 位
证件名称
证件编号
考核成绩
考核人签字
备 注
李建华
项目经理
安全生产第一责任人
交安B2
B2（10）G5591
98
优
丁旭强
项目书记
安全负责人
交安C2
C2（09）G0015
96优郭建华安源自部长安全负责人交安B2
B2（07）G0950
96
优
程伟
专职安全员
技术员
交安C2
C2（09）G4465
90
合格
韩波
专职安全员
技术员员
交安C2
C2（09）G0030
90
合格
贾相亭
专职安全员
现场技术员
交安C2
C2（09）G0029
建筑施工安全检查评分汇总表与评分细则
建筑施工安全检查评分汇总表企业名称：资质等级：年月日注：安全检查评分按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011备案号J1334—2011进行阶段评价检查，日常检查可用此表安全管理检查评分表GDAQ2030302□□JGJ 59—2011表B.1安全管理检查评分表GDAQ2030302□□JGJ 59—2011附录B.1注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参加检查，并签署意见。
文明施工检查评分表GDAQ2030303□□文明施工检查评分表（续表）GDAQ2030303□□JGJ 59—2011表B.2扣件式钢管脚手架检查评分表GDAQ2030304□□扣件式钢管脚手架检查评分表（续表）GDAQ2030304□□GDAQ2030309□□附着式升降脚手架检查评分表GDAQ2030310□□附着式升降脚手架检查评分表（续表）GDAQ2030310□□满堂式脚手架检查评分表GDAQ2030308□□承插型盘扣式钢管支架检查评分表GDAQ2030307□□碗扣式钢管脚手架检查评分表GDAQ2030306□□基坑工程检查评分表GDAQ2030312□□基坑工程检查评分表（续表）GDAQ2030312□□ JGJ 59—2011表B.11模板支架检查评分表GDAQ2030313□□ JGJ 59—2011表B.12高处作业检查评分表GDAQ2030314□□高处作业吊篮检查评分表GDAQ2030311□□ JGJ 59—2011表B.10施工用电检查评分表GDAQ2030315□□ JGJ 59—2011表B.14施工用电检查评分表（续表）GDAQ2030315□□ JGJ 59—2011表B.14物料提升机检查评分表GDAQ2030316□□ JGJ 59—2011表B.15物料提升机检查评分表（续表）GDAQ2030316□□GDAQ2030317□□ JGJ 59—2011表B.16施工升降机检查评分表（续表）GDAQ2030317□□塔式起重机检查评分表GDAQ2030318□□ JGJ 59—2011表B.17塔式起重机检查评分表（续表）GDAQ2030318□□起重吊装检查评分表GDAQ2030319□□施工机具检查评分表GDAQ2030320□□施工机具检查评分表（续表）GDAQ2030320□□1 / 1。
2024年专职安全工作人员管理办法（2篇）
2024年专职安全工作人员管理办法第一章总则第一条为加强公司专职安全人员管理，落实各级安全管理职责，提高专职安全人员的综合素质和整体管理水平，促进安全管理队伍建设，特制定本规定。
第二条公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。
第三条本规定适用于公司所属各部门。
第二章基本规定第四条专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。
第五条公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关管理岗位基层工作经验，具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。
第六条各单位专职安全管理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。
第七条参加安全培训取证的人员应具备以下条件：（一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经历；（二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相关的工作经历；（三）爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，秉公办事；（四）身体健康，能适应现场工作环境。
第八条参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定，取得职业资格证并在公司注册后，其奖励、使用待遇等按公司执业（职业）资格取证奖励的相关办法执行。
第三章培训与取证第九条培训（一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公司将以此为依据制定公司培训计划，并与上级单位联系培训事宜。
（二）各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时，须对其资格及能力进行审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参加培训（推荐表见附件1）。
（三）各单位要定期对专职安全工作人员组织培训，每年再教育学时应不少于16学时。
第十条取证（一）参加由地方安全监察部门、行业主管部门举办的取证培训人员，由培训机构颁发相应的证书。
2024年施工单位专职安全员考核办法(3篇)
2024年施工单位专职安全员考核办法第一章总则第一条为了加强施工单位专职安全员队伍建设，提高其安全管理水平，确保施工工程安全，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工单位专职安全员的考核工作。
第三条施工单位专职安全员考核的目的是评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力和水平，以提高施工工程的安全质量。
第四条施工单位专职安全员考核的内容主要包括责任意识、安全知识、现场管理、事故处理等方面的能力和水平。
第五条施工单位专职安全员考核应基于实际工作情况，结合施工单位特点，采用综合评价的方法进行。
第二章考核任务第六条施工单位专职安全员考核任务由施工单位负责安全生产的部门制定，并报送施工单位的安全生产领导小组批准。
第七条施工单位专职安全员考核任务的主要内容包括：（一）安全管理能力考核，评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力；（二）责任意识考核，评估其对安全工作的重视程度和责任心；（三）安全知识考核，评估其对相关法律法规、安全技术要求和安全管理知识的掌握程度；（四）现场管理能力考核，评估其在施工现场管理中的执行能力和处理问题的能力；（五）事故处理能力考核，评估其在事故发生时的应急处理能力和事故调查能力。
第八条施工单位负责安全生产的部门应提前制定具体的考核内容和标准，确保考核的公正、科学和客观。
第九条考核任务应在规定的时间内完成，并及时形成考核报告，报送施工单位的安全生产领导小组和有关部门。
第三章考核方法第十条施工单位专职安全员考核主要采用书面答题和面试的方式进行。
第十一条书面答题考核的主要内容为安全知识和现场管理。
（一）安全知识考核的题目应涵盖安全法律法规、安全技术要求和安全生产管理的基本知识，并设置选择题和简答题。
（二）现场管理考核的题目应涵盖安全检查、隐患排查、事件处理等内容，并设置案例分析题和综合题。
第十二条面试考核的主要内容为责任意识、事故处理。
（一）责任意识考核主要通过询问专职安全员对安全工作的看法和理解，以及其在实际工作中能否贯彻安全责任、履职尽责。
建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核
建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核来源：发布时间：2010-07-07 浏览次数：1288行政许可事项名称：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核事项依据：《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）许可期限：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核7个工作日；《安全生产考核合格证书》变更3个工作日；《安全生产考核合格证书》续期10个工作日。
是否收费及收费依据：本行政许可事项不收费许可机关：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核和证书变更由市建委办理；《安全生产考核合格证书》的续期由区县建委负责受理、初审，市建委复审、决定。
办理指南：办理地址及电话受理方式：书面受理办理程序：（一）受理提交材料：子项一：安全生产考核1、“三类人员”安全生产考核申请表；2、身份证复印件和四张近期免冠彩色一寸照片；3、“三类人员”安全生产知识考试合格证明。
除上述材料外，主要负责人还需提交：1、担任主要负责人的任职文件；2、大专以上学历证书和中级以上职称证书复印件或建造师注册证书复印件（法定代表人除外）。
项目负责人还需提交：1、中专（含高中、中技、职高）以上学历证书和初级及以上职称证书复印件；2、建造师注册证书复印件，小型工程项目施工负责人提交符合任职条件的证明文件。
专职安全员还需提交：中专（含高中、中技、职高）以上学历复印件，或具有五年以上安全管理工作经历的证明子项二：《安全生产考核合格证书》变更1、《安全生产考核合格证书》变更申请表；2、身份证复印件；3、需要变更的证书原件。
标准：申请材料齐全、符合法定形式岗位职责及权限：按照受理标准查验申请材料。
符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。
不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。
专职安全员考核表
能完全按计划对施工现场的作业人员进行安全教育，并在很大程度上提高了施工作业人员的安全意识。
是否能按部门和项目 部的要求，对施工作 能完全按计划对施工现场的作业人员进行安全教育，并在很大程度上提高了施工作业人员的安全意识。
6
业人员进行安全教 育，是否提高作业的
基本能按计划对施工现场的作业人员进行安全教育，并在一定程度上提高了施工作业人员的安全意识。
14-12
方面的不符合项，是 服从工作安排，对项目部的检查能做到有计划性、按安全质量中心和项目部的要求进行检查，发现问题及时、督
否进行及时有效的整 促整改到位；对项目管理及工程的施工质量起到一定的监督作用。
11--9
改。【以安全质量监
督检查报告书和不符 服从工作安排，对项目部的检查没有计划、未能按照安全质量中心和项目部的要求进行检查，发现问题不及时、
执行 能力
5
工作安排，干脆利落 、不折不扣地贯彻执
执行能力还可以，能够排除困难，圆满完成各种常规性工作，领导将一些一般事项交由此人办理还是比较放心的
3
行上级指示。
经常不能贯彻执行上级的意图，甚至一些常规性工作有时也不能圆满完成。
2
经常不能贯彻执行上级的意图，对一些一般的常规性工作，领导都不敢交给此人办理。
工作比较积极主动和认真负责，只要上级有要求，还是愿意接受新的工作任务的。
勇于向困难挑战。 能够按规定完成工作，但不大愿意承担新的职责，希望自己的工作量与其他人尽量平衡。
1.5 1.0 5.0
日常 工作
工作懒散，从来不主动从事工作，需要上级不断地监督和提醒，总是希望自己所干的事情越少越好。
0.0
三
和项 目部
要求去完成日常工作 日报、急事急报的信 能积极主动的去完成日常工作日报、急事急报的信息反馈，从不需要督促信息反馈的完成。
安全生产培训考核表安全生产
安全生产培训考核表1、安全培训考核，要遵循什么原则？沈某想申请某石灰生产厂的安全生产管理资格证，他向朋友咨询了安全培训考核情况，但朋友也只是告诉了他一些考试的方法和技巧，并没有对考核作具体的介绍。
由于对考核制度的模糊不清，沈某并不知道考核的方向，不知道该怎样准备。
问:安全培训的考核要注意什么呢？考核要遵循的一般原则是什么呢？安全培训的考核是要进行计算机考试的。
对安全培训的考核应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则。
《安全生产培训管理办法》第十八条规定:“安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。
”所谓教考分离，就是把教学和考试分开，培训机构不参与所任课程的考试，包括出题、监考和考核结果评测。
强调严格按照安全培训教学大纲教学，根据教学大纲进行安全培训，保障了培训人员和监考人员的公正。
统一标准、统一题库是指对于参加安全考核的人员考核的标准和考核题目是相同的，没有差别对待，保障了安全考核的公平性。
分级负责就是“谁主管，谁负责”，分清了责任体系。
弄清考核的原则和方法有利于考核的合格，参加考核者也会通过更有秩序的公平的竞争来通过考核。
《安全生产培训管理办法》第十八条安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。
无规矩不成方圆，每个考核都有自身的原则，在安全考核中更是如此。
安全培训的考核合格意味着可以上岗执业，更具有实践操作性。
相关部门要在企业安全生产的入口把好关，让企业的安全更有保障。
2、如何更好的开展安全生产培训考核工作安全是企业永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的。
建筑施工安全检查标准培训
编辑课件
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质（2009）87号
• 危险性较大分部分项工程是指可造
• 超过一定规模的危险性较大分部分
成群死群伤或重大不良社会影响的
项工程，范围：深5m基坑（支护、
分部分项工程，范围：深3m基坑
降水、开挖）；除大模板外的工具
制；
• 2）安全生产责任制应经责任人签字确 认；
• 1 安全生产责任制
• 3）工程项目部应有各工种安全技术操 作规程；
• 4）工程项目部应按规定配备专职安全 员；
• 根据《江苏省建设工程施工项目经理部 和项目监理机构主要管理人员配备办法》
苏建建管（2014）701号，专职安全员 1万m2 以下1人，1万-5万m2 2人，5万 m2 以上3人，且每增加5万m2 安全员增 加不少于1人
• 4）安全技术交底应由交底人、 被交底人、专职安全员进行签字 确认。
编辑课件
检查评定项目---安全管理---保证项目
• 4 安全检查
• 1）工程项目部应建立安全检查 制度；
• 2）安全检查应由项目负责人组 织，专职安全员及相关专业人员 参加，定期进行并填写检查记录；
• 3）对检查中发现的事故隐患应 下达隐患整改通知单，定人、定 时间、定措施进行整改。重大事 故隐患整改后，应由相关部门组 织复查。
建筑施工安全检查标准
JGJ59-2011
编辑课件
附录A 建筑施工安全检查评分汇总表
单位工程 （施工现
场） 名称
建筑 面积 （m2）
项目名称及
结 总计得
构 类 型
分（满 安全管 分分值 理（满 100 分） 分 10
施工管理人员年度考核
合格
苏艳
专职安全员
安全员
交安C2
C2（09）G4463
90
合格
杨峰
专职安全员
安全员
交安C2
C2（09）G0034
90
合格
注：1、此表适用于管理人员。
施工管理人员年度
安全培训考核
施 工 单 位：中交第三公路工程局有限公司
工 程 名 称：三淅高速公路灵卢段LBTJ-9项目工程
日 期：2011年3月19日
资 料 员(章)：
管理人员年度安全培训考核记录
姓 名
职 务
岗 位
证件名称
证件编号
考核成绩
考核人签字
备 注
李建华
项目经理
安全生产第一责任人
交安B2
B2（10）G5591
98
优
丁旭强
项目书记
安全负责人
交安C2
C2（09）G0015
96
优
郭建华
安全部长
安全负责人
交安B2
B2（07）G0950
96
优
程伟
专职安全员
技术员
交安C2
C2（09）G4465
90
合格
韩波
专职安全员
技术员员
交安C2
C2（09）G0030
90
合格
贾相亭
专职安全员
现场技术员
交安C2
C2（09）G0029
项目安全员安全生产责任制考核表
组织、参加工地安全检查，及时发现事故隐患，与项目经理一道采取有效措施，防止事故发生。
5
监督、检查个人防护用品的配置、使用。协助班组长执行公司有关劳动保护方面的规定和各项操作规程，经常向班组进行安全技术交底。
6
维修、保养或指定专人管理工地的安全工具、设施，保持工地各种安全牌、警令标志完好无损。
7
有权利制止违章作业，有权抵制和超越上告违章指挥行为。
8
发生工伤事故，立即保护好现场，及时做好记录，并向上级报告。
考核结论
考核人：被考核人签字：
项目安全员安全生产责任制考核表
被考核人：考核时间：
序号
考核内容
好
一般
差
1
坚持“安全第一、预防为主”的原则，协助项目经理抓好本工程的安全生产、文明施工。
2
做好新工人安全教育，经常对工地员工进行安全生产和文明施工思想教育，贯彻落实各工种操作规程及公司安全生产规章制度。
3பைடு நூலகம்
编制安全生产、专项施工方案，上报公司安全科、技术科审批后落实执行。
施工单位专职安全员考核办法(三篇)
施工单位专职安全员考核办法第一章目的为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。
第二章总则第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准，落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，创造良好的劳动安全条件，保障施工单位员工的安全与健康，保证我公司工程施工安全，特制订本办法。
第二条设立"施工单位专职安全员考核办法"的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成工程部安全管理的良性循环。
第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。
第三章专职安全员岗位职责第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台帐第二条特殊作业准备情况，是否按时、按要求准备完善，具备开具特殊作业证条件，特殊作业开证过程监督，保证开证过程无问题，第三条现场施工过程中安全文明施工检查，检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位，监督、检查施工人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，每处施工场所每日检查不少于3次（不少于3小时），安全员发现问题可自行发放处罚通知单并交专业主管备案，处罚金由乙方负责人处理。
第四条掌握安全动态，发现事故隐患并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询；第五条贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；第六条检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
第七条负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；第八条参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；第九条参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施；第十条每日收尾检查，对工机具、施工场所卫生及相应收尾处理措施进行检查；第十一条配合专业主管进行周安全检查，根据发现的问题进行限期整改，责任人即为专职安全员；第十二条每日形成晨会或晚会制度，每周至少组织开展一次全员周例会，会议纪要交工程部；第十三条按照消防器材维护保养要求对消防器材进行检查维护，保证相应消防要求合规；第十四条每月组织开展一次全员月例会，并配合工程部专业主管完成月例会；第十五条新进施工人员和离职施工人员上报，并提交相应施工人员材料，新进场施工人员由安全员先进行一次安全培训并有培训记录且合格才可交由工程部专业主管进行二级培训；第十六条积极配合工程部完成各项EHS管理项，主动提交关于EHS方面的建议和方案，不断完善EHS管理，协助负责人制定施工方EHS奖惩制度。
建筑企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料1
2010年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各部门管理人员的培训⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
安全生产责任制考核表(施工现场)
项目经理安全生产责任制及目标考核表工程名称考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全责任制和各项规章制度扣10分；未按规定配备项目专职安全员扣10分；未进行管理人员安全责任制考核扣5分；未建立项目安全领导小组或未定期召开协调会扣5分。
102目标管理未制定项目安全管理目标的扣10分；未进行责任目标分解的扣5分；未定期考核责任目标的扣5分。
103分包管理分包单位无资质、无安全生产许可证的扣10分；分包安全员、专业分包项目经理无安全考核合格证和任职文件的扣5分；分包进场前未签订分包合同和安全协议的扣10分。
104施工组织设计及专项方案未组织编制施工组织设计/专项方案的扣5分；施工组织设计/专项方案未履行审批程序的扣5分；各项安全技术措施落实不到位的扣5分。
105安全检查及验收未组织定期安全检查的扣10分；发现隐患和问题未定人、定时、定措施及时解决的扣5分；未组织安全技术措施实施验收或起重机械、附着架、高大模板支架验收的扣5分。
106安全教育三级及经常性安全教育落实不到位的扣5分；管理人员未按规定进行岗位年度安全培训的扣5分。
107带班生产项目负责人带班生产制度未建立的扣3分；无带班公示牌和带班记录的扣2分。
58安全投入现场安全防护措施不到位的扣5分；未建立安全文明施工措施费使用台账的扣5分。
109应急救援未组织编制项目生产安全事故应急预案的扣3分；未按规定报告统计生产安全信息的扣2分；未配备应急救援器材或未组织预案演练的扣3分。
510安全目标考核发生重伤及其以上生产安全事故扣20分；月度安全标准化考评结果未达到控制目标扣10分。
20合计100考核人：被考核人：工程名称考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术管理未制定各工种安全技术操作规程扣15分；现场使用属淘汰、禁用安全技术、工艺和设备扣10分；安全技术标准和规范未认真执行扣5分。
152施工组织设计专项方案无施工组织设计/专项施工方案的扣15分；施工组织设计/专项施工方案未按规定履行审批程序扣10分；未编制季节性施工方案扣10分。