宣传部管理制度汇编(doc 23页)
宣传部管理规章制度
宣传部管理规章制度第一章总则第一条为规范宣传部工作，提高工作效率，保障宣传工作的顺利开展，制定本规章制度。
第二条宣传部是负责学校宣传工作的部门，负责宣传学校的形象，传播学校的声誉，组织各项宣传活动，推进学校的品牌建设。
第三条宣传部依据学校的工作要求和宣传任务，进行工作计划和方案的制定，组织宣传活动的实施，负责宣传成果的评估和总结。
第四条宣传部的工作宗旨是：密切学校与社会的联系，宣传学校的办学理念和特色优势，以提升学校的知名度和美誉度。
第五条宣传部的工作原则是：团结协作、务实创新、规范管理、宣传为本、服务至上。
第六条宣传部负责宣传活动的策划和组织，对外传播学校的形象，对内宣传学校的政策，加强与各部门的沟通协调，推动学校的发展。
第七条宣传部负责宣传媒体的管理与开发，建立宣传信息制度和渠道，确保宣传信息的准确、及时、公开。
第八条宣传部负责宣传工作的监督和评估，建立宣传效果评估体系，及时调整和改进宣传工作。
第二章宣传部组织架构第九条宣传部设置部长一职，全面负责宣传部的工作。
第十条宣传部设立宣传处、宣传中心等职能部门，分别负责学校的内外宣传工作。
第十一条宣传部设立宣传策划、媒体运营、宣传活动等工作组，负责宣传工作的具体实施。
第十二条宣传部设立宣传监督、宣传评估、宣传督导等工作组，负责宣传工作的监督和管理。
第十三条宣传部设立宣传宣传资料、宣传资源、宣传档案等管理组，负责宣传资料和资源的管理和维护。
第三章宣传部工作流程第十四条宣传部根据学校的工作计划和宣传任务，制定宣传工作方案，明确工作目标和计划。
第十五条宣传部收集和整理宣传资料，策划和制作宣传作品，发布宣传信息，开展线上线下宣传活动。
第十六条宣传部与各院系合作，组织各类宣传活动，如招生宣传、学术讲座、文化展览等。
第十七条宣传部加强与媒体的合作，发布学校新闻稿件，提升学校的曝光度和声誉。
第十八条宣传部开展宣传效果评估，及时调整宣传策略，改进宣传工作，提高宣传效果。
宣传部内部工作管理制度
第一章总则第一条为加强宣传部内部管理，提高工作效率，确保宣传工作质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于宣传部所有员工及兼职工作人员。
第三条宣传部内部工作管理遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和党的方针政策；2. 坚持团结协作，提高团队凝聚力；3. 严谨细致，确保工作质量；4. 实事求是，持续改进。
第二章组织机构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，下设办公室、策划部、编辑部、新媒体部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 办公室：负责宣传部的日常行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等工作。
2. 策划部：负责制定宣传工作计划，策划宣传活动，协调各部门工作。
3. 编辑部：负责宣传文稿的撰写、编辑、校对等工作。
4. 新媒体部：负责新媒体平台的运营、内容制作、推广等工作。
第三章工作流程第六条宣传工作流程：1. 收集信息：各部门根据工作需要，收集相关宣传信息。
2. 策划方案：策划部根据收集到的信息，制定宣传方案，提交部长审批。
3. 审批通过后，各部门按照方案执行，具体工作包括：a. 编辑部负责撰写、编辑宣传文稿；b. 新媒体部负责新媒体平台的运营和内容制作；c. 办公室负责协调各部门工作，确保宣传活动的顺利进行。
4. 宣传活动结束后，各部门总结经验，提出改进意见。
第七条宣传文稿撰写流程：1. 选题：编辑部根据策划部提供的宣传方案，确定宣传主题和内容。
2. 撰写：编辑根据选题，进行资料收集、整理和撰写。
3. 编辑：编辑对稿件进行初稿编辑，提交部长审核。
4. 审核修改：部长对稿件进行审核，提出修改意见，编辑进行修改。
5. 校对：编辑部进行稿件校对，确保内容准确无误。
6. 发布：办公室负责稿件发布，确保宣传效果。
第八条新媒体运营流程：1. 内容策划：新媒体部根据宣传方案，策划新媒体平台内容。
2. 内容制作：新媒体部负责制作内容，包括图文、视频、音频等。
3. 内容审核：办公室对内容进行审核，确保内容符合宣传要求。
宣传部归口管理制度汇编
宣传部归口管理制度汇编第一章总则为了加强宣传工作的组织管理，营造良好的宣传氛围，提升公司形象，制定本制度。
第二章宣传部职责1. 宣传部是公司宣传工作的牵头部门，负责策划、组织、协调、监督公司宣传工作。
具体职责包括：1.1 确定宣传政策和宣传方针；1.2 组织策划重大宣传活动；1.3 管理公司宣传资源；1.4 监督、指导公司各部门宣传工作。
第三章宣传资源管理1. 宣传资源包括宣传预算、人力资源、物资等，宣传部负责全面管理这些资源。
2. 宣传预算的管理：2.1 制订宣传预算计划；2.2 审批宣传活动费用；2.3 监督宣传费用使用情况。
3. 人力资源的管理：3.1 组织宣传人员培训；3.2 调配宣传人员；3.3 考核宣传人员绩效。
4. 物资管理：4.1 确保宣传活动所需物资的采购和储备；4.2 编制物资使用计划；4.3 统一处理宣传物资的发放和回收。
第四章宣传活动管理1. 宣传活动策划：1.1 制定宣传活动方案；1.2 确定宣传活动主题、时间、地点等；1.3 评估宣传活动效果。
2. 宣传活动执行：2.1 组织宣传活动的实施；2.2 协调各相关部门参与宣传活动；2.3 督促宣传活动进度。
3. 宣传活动评估：3.1 对宣传活动进行总结和评估；3.2 收集宣传活动反馈意见；3.3 提出改进意见和建议。
第五章宣传政策和宣传方针1. 宣传政策的制定：1.1 研究国家、地方宣传政策；1.2 制定公司内部宣传政策。
2. 宣传方针的确定：2.1 确定公司宣传工作的总体方向；2.2 提出公司宣传重点和重点对象。
第六章宣传工作监督与考核1. 宣传工作监督：1.1 审查各部门的宣传工作计划；1.2 监督宣传工作的进展和效果；1.3 及时协调解决宣传工作中的问题。
2. 宣传工作考核：2.1 制定宣传工作绩效考核指标；2.2 开展宣传工作绩效考核；2.3 对宣传工作成绩进行评定和奖惩。
第七章宣传部门协调合作1. 与媒体的合作：1.1 维护公司与媒体的关系；1.2 确保媒体的报道准确、及时。
宣传部内部管理制度（三篇）
宣传部内部管理制度是指宣传部在开展工作中要遵守的各项规范和流程。
下面是一些可能包含在宣传部内部管理制度中的内容：1. 工作目标与任务分配：明确宣传部的工作目标和任务，并将其分配给不同的工作人员。
确保每个人都知道负责的工作内容和要求。
2. 工作流程与标准：制定宣传工作的流程和标准，例如活动策划、宣传材料制作、媒体关系维护等各环节的具体步骤和要求。
3. 决策机制：明确宣传部内部的决策机制，包括工作计划的确定、预算的编制、重大活动的决策等。
确保决策过程的透明与公正。
4. 工作报告与评估：规定宣传部工作人员的工作报告时间和内容，定期评估工作进展和效果，并提出改进建议。
5. 内部沟通与协作：建立宣传部内部的沟通和协作机制，包括例会、沟通平台等。
确保各岗位间的信息互通与协同合作，提高工作效率。
6. 绩效考核与激励机制：制定宣传部工作人员的绩效考核和激励机制，用于衡量个人和团队的工作表现，激励优秀人员，促进团队的积极性和创造力。
7. 保密和知识产权保护：明确宣传部内部信息的保密要求，保护机构的利益和知识产权，防止信息泄露和侵权行为。
8. 纪律与惩处措施：规定宣传部工作人员的行为规范和纪律要求，并明确违反规定的惩处措施，以维护宣传部的正常运作和秩序。
9. 培训与提升：组织宣传部工作人员的培训和学习活动，提升他们的专业素质和能力水平，保持与时俱进。
以上是一些可能存在于宣传部内部管理制度中的内容，具体制度的制定还需根据实际情况和组织需求进行具体设计和修改。
宣传部内部管理制度（二）**宣传部内部管理制度**第一章总则第一条为规范宣传部内部管理，提高宣传工作效率，制定本管理制度。
第二条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，并具有约束力。
第三条宣传部内部管理原则：公正、透明、高效、协作。
第二章组织结构第四条宣传部设部长、副部长、部员等职位。
第五条部长负责宣传部全面工作。
副部长协助部长工作。
第六条部员负责宣传部所分配的具体工作任务，并向部长、副部长汇报。
宣传部管理制度
宣传部管理制度（1）宣传部经理岗位职责1）以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。
2）负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3）负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4）负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。
5）负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。
6）代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。
7）负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。
8）负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
9）作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。
10）发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。
11）负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作。
1.每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；2.策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；（2）宣传部营销执行的岗位职责1）负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2）负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3）负责所有媒体部审批方案的保存。
4）负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5）负责官方微博日常运营维护。
6）负责论坛内容的撰写与发布。
7）参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。
（3）宣传部部长1)主持宣传部的日常工作，健全工作制度，定期召开宣传部交流会，总结工作，布置任务，检查并督促各岗位职责的执行情况。
宣传部内部管理制度范本
宣传部内部管理制度范本第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。
第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。
第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。
第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。
第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。
宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。
第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。
第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。
第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。
第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。
第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。
年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。
第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。
第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。
第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。
第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。
第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。
第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。
第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。
第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。
公司宣传部工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司宣传部的规范化管理，提高宣传工作效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司宣传部全体工作人员，以及其他参与公司宣传工作的相关部门和个人。
第三条宣传部工作应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和公司发展战略；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 突出重点，注重实效；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织机构与职责第四条宣传部是公司负责宣传工作的专门机构，下设以下部门：1. 宣传策划部：负责公司宣传活动的策划、组织和实施；2. 媒体关系部：负责公司媒体关系的维护和拓展；3. 网络宣传部：负责公司网络宣传和新媒体运营；4. 宣传资料部：负责公司宣传资料的编制、整理和分发。
第五条各部门职责如下：1. 宣传策划部：（1）负责制定公司年度宣传计划；（2）策划、组织各类宣传活动的实施；（3）监督宣传活动的执行效果；（4）撰写宣传稿件，发布新闻稿。
2. 媒体关系部：（1）建立和维护与各类媒体的良好关系；（2）协调公司内部与媒体之间的沟通；（3）组织媒体采访和报道；（4）收集和分析媒体信息。
3. 网络宣传部：（1）负责公司官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营；（2）策划和实施网络宣传活动；（3）监测网络舆情，及时应对负面信息；（4）撰写网络宣传稿件。
4. 宣传资料部：（1）编制、整理和分发各类宣传资料；（2）负责宣传资料的印刷、制作和分发；（3）收集和分析宣传资料的使用情况；（4）协助其他部门完成宣传任务。
第三章工作流程第六条宣传策划流程：1. 确定宣传主题和目标；2. 制定宣传方案；3. 组织实施宣传方案；4. 监督宣传效果；5. 评估宣传效果，总结经验。
第七条媒体关系流程：1. 建立媒体数据库；2. 定期与媒体保持沟通；3. 组织媒体采访和报道；4. 监测媒体信息，及时反馈。
第八条网络宣传流程：1. 制定网络宣传计划；2. 策划网络宣传活动；3. 组织实施网络宣传活动；4. 监测网络舆情，及时应对；5. 评估网络宣传效果。
宣传部内部管理制度范本（3篇）
宣传部内部管理制度范本第一章总则第一条为了规范宣传部的内部管理，提高宣传工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员。
第三条宣传部的工作目标是积极宣传和推广相关业务，提升公司的知名度和声誉。
第四条宣传部工作人员应遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和指导。
第五条宣传部的工作原则是公正、公开、透明、高效。
第二章组织架构和职责分工第六条宣传部设主任、副主任、部长、副部长、干事等职务，具体职责如下：（一）主任负责宣传部的工作领导，组织制定宣传策略和计划，协调相关部门合作，确保宣传工作的顺利进行。
（二）副主任协助主任工作，分管特定的宣传项目或工作板块。
（三）部长负责具体宣传项目或工作板块的规划、组织和执行。
（四）副部长协助部长工作，负责特定的宣传项目或工作板块的具体执行。
（五）干事负责宣传部日常的具体事务，协助其他职务完成工作任务。
第三章工作流程第七条宣传部工作按照计划、组织、实施、检查、评估的流程进行。
（一）制定宣传策略和计划：宣传部参考公司发展目标和市场需求，制定宣传策略和计划，并报上级批准。
（二）组织实施宣传工作：宣传部根据宣传计划，组织实施各项宣传活动，包括广告、公关、媒体合作等。
（三）检查评估宣传效果：宣传部定期进行宣传效果的检查和评估，根据评估结果进行调整和改进。
第四章工作纪律第八条宣传部工作人员应遵守以下纪律：（一）遵守工作时间：宣传部工作人员严格按照公司的工作时间要求参加工作，不迟到、早退、旷工。
（二）保守商业秘密：宣传部工作人员要保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
（三）遵守工作规范：宣传部工作人员在工作中要遵守工作规范，不得擅自行使职权，不得利用职务谋取私利。
（四）服从领导安排：宣传部工作人员应服从上级的工作安排和指导，积极配合完成工作任务。
第五章工作奖惩第九条对于表现突出的工作人员，宣传部将进行表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
对于工作不力、违反工作纪律的人员，将进行批评教育、通报批评甚至纪律处分。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
宣传部规章制度汇编
宣传部规章制度汇编第一章总则第一条为加强宣传工作的组织管理，规范宣传活动的进行，提高宣传工作的效率和质量，特制定本规章制度。
第二条宣传部作为学校宣传工作的主要职能部门，负责组织、策划和开展各类宣传活动，传播学校正面形象，提升学校的知名度和美誉度。
第三条宣传部应当遵循学校的宣传方针和政策，积极宣传学校的办学理念、优秀成果和先进事迹，为学校的发展和建设贡献力量。
第四条宣传部负责学校各类宣传栏目的编辑和发布工作，确保信息及时准确，内容丰富生动，形式多样创新。
第五条宣传部须配备专业的宣传工作者，具备良好的业务素养和较高的工作能力，能够独立完成各项宣传任务。
第六条宣传部应当建立健全宣传管理制度，规范宣传活动的开展，加强对宣传工作的监督和检查。
第七条宣传部应当加强与学校各部门的沟通和协调，密切配合，共同推动学校宣传工作的开展。
第八条宣传部要建立完善的档案管理制度，妥善保存各类宣传资料和文件，确保信息的安全和完整。
第二章宣传活动的组织和开展第一节宣传活动的策划与组织第九条宣传部需提前制定宣传活动的计划和方案，明确活动的目的、对象、内容和形式，制定详细的工作计划和时间表。
第十条宣传部应当充分调动各方资源，组织策划各类宣传活动，包括演讲、展览、座谈会、文艺演出等，形式多样，内容丰富。
第十一条宣传部须与相关部门和单位密切合作，共同参与宣传活动的策划与组织，确保活动的顺利进行。
第十二条宣传部要建立完善的宣传活动管理制度，明确活动的执行流程和责任分工，建立活动档案，及时总结评估活动效果。
第二节宣传材料的制作与发布第十三条宣传部负责学校宣传材料的制作与发布工作，包括海报、宣传册、横幅等，要求内容简洁明了，形式美观大方。
第十四条宣传部要定期更新校园宣传栏目和展示区域，展示学校的优秀成果和特色活动，吸引更多人关注。
第十五条宣传部必须确保宣传材料的真实性和准确性，避免虚假宣传和失实报道，维护学校的形象和声誉。
第十六条宣传部要积极利用各类传媒平台，包括网络、电视、报纸等，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果。
宣传部运营规章制度汇编
宣传部运营规章制度汇编第一章总则为规范宣传部运营工作，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二章组织管理1. 宣传部设立宣传部长，负责全面统筹宣传部工作。
2. 宣传部设立宣传副部长，协助宣传部长处理部门日常事务。
3. 宣传部设立宣传团队，由宣传部长根据工作需要任命成员。
4. 宣传部每月召开例会，总结上月工作，安排下月工作。
5. 宣传部成员要积极参加各类培训和学习，不断提升专业水平。
第三章工作流程1. 宣传部收到任务后，根据任务要求确定工作内容和时间节点。
2. 宣传部成员分工合作，按照计划执行任务。
3. 宣传部成员要及时汇报工作进展，确保任务按时完成。
4. 宣传部要对完成的任务进行总结，分析得失，提出改进意见。
第四章宣传活动1. 宣传活动要做好前期准备工作，包括宣传方案、宣传资料准备等。
2. 宣传活动要有明确的宣传目标和受众群体，确保宣传效果。
3. 宣传活动要注意形式多样，内容新颖，吸引受众注意。
4. 宣传活动要注意宣传方式的选择，包括线上线下宣传的结合。
第五章社交媒体运营1. 宣传部要建立健全社交媒体运营机制，利用各类社交平台进行宣传推广。
2. 宣传部要及时更新社交媒体内容，保持受众的关注度。
3. 宣传部要加强社交媒体的互动，及时回复评论和留言。
4. 宣传部要定期评估社交媒体运营效果，调整宣传策略。
第六章宣传资料管理1. 宣传部要建立宣传资料库，包括图片、视频、文案等宣传素材。
2. 宣传部要及时更新宣传资料，确保信息准确性和有效性。
3. 宣传部要建立宣传资料审批流程，严格把关宣传内容。
4. 宣传部要分类保存宣传资料，方便查阅和利用。
第七章绩效考核1. 宣传部每季度进行绩效考核，评选出优秀宣传成员和团队。
2. 绩效考核考察内容包括工作质量、工作效率和团队合作能力。
3. 宣传部根据绩效考核结果，进行奖惩并存档。
4. 宣传部要建立绩效考核改进机制，不断完善考核标准和方法。
第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
宣传部管理制度范本
宣传部管理制度范本一、总则第一条为加强宣传部管理工作，确保宣传部工作的规范化、制度化，提高宣传工作效率，根据我国有关法律法规和党的宣传工作方针，制定本制度。
第二条宣传部是党的宣传工作的重要部门，主要负责宣传党的路线、方针、政策和各项决策部署，宣传党的历史、党的宗旨和党的优良传统，引导舆论，服务大局，推动工作。
第三条宣传部管理工作应坚持党的基本路线，坚持正确的舆论导向，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重创新发展，提高管理水平和宣传效果。
二、组织机构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，下设若干个股室。
宣传部全体工作人员应具备较高的政治觉悟、业务能力和职业素养。
第五条宣传部内部机构设置应根据宣传工作需要适时调整，确保宣传工作高效运转。
宣传部工作人员的配备和调整，应遵循公开、公平、公正的原则，注重选拔具备宣传工作经验和业务能力的人员。
三、工作职责第六条宣传部的工作职责主要包括：（一）宣传党的路线、方针、政策和各项决策部署，确保党的宣传工作落到实处；（二）组织开展重大主题宣传、舆论引导和理论研究，为党的事业发展提供有力的思想保证；（三）负责宣传媒体的策划、组织和实施，提高宣传效果和影响力；（四）指导和管理所属宣传媒体，确保宣传内容的准确性、及时性和权威性；（五）负责宣传队伍建设，提高宣传工作水平；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。
四、工作流程第七条宣传部工作流程应按照以下步骤进行：（一）制定工作计划：根据党的宣传工作总体要求，结合实际情况，制定宣传部工作计划，明确工作重点和任务分工；（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项宣传工作，确保宣传任务的顺利完成；（三）协调沟通：加强与相关部门的沟通协调，形成宣传工作合力，确保宣传工作效果；（四）宣传报道：及时报道宣传活动的进展和成果，提高宣传工作的影响力；（五）总结评估：对宣传工作进行总结和评估，发现问题及时整改，不断提高宣传工作水平。
五、监督检查第八条宣传部应建立健全监督检查制度，加强对宣传工作全过程的监督检查，确保宣传工作落到实处。
宣传部内部管理制度（5篇）
宣传部内部管理制度学生会宣传部作为恒星学院团委学生会的一个重要部门，对我校各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。
为了把我部门建设成一个具有制度化，规范化，严格化的部门，以配合整个团委学生会的各项工作顺利进行，特此制定以下制度：(一)、直接上级。
分团委正副书记。
(二)、联系岗位：校团委、各学院团委学生会宣传部、班级团支书和宣传委员(三)、部门职责。
(1)负责本学院的对内、对外宣传报道工作。
(2)负责制作活动海报。
(3)负责各种活动会场的布置﹙摆放嘉宾卡牌﹑制作签到卡纸等﹚。
(4)负责制作每月的橱窗海报，实行____制；(5)负责完成上级交办的事务。
(四)、部门管理规则：1、严格遵守校团委学生会的各项规章制度。
2、学会先做人后做事。
做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会设身处地为他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不误；时刻注意要树立作为学生会干部良好的形象。
3、按时参加各种会议，活动，有事不能参加需要提前写请假条由分管负责人同意并签字，上交办公室并告知部长。
会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予以严重警告，三次者辞退。
若来不及请假可口头请假，并要在____小时内补假条。
4、我部门物品管理。
所有物品都需要妥善保管包括颜料、墨杯墨水、画笔、刷子等绘画书写工具及过期海报、历年书法绘画作品、废纸、横幅等；所有物品要求分门别类摆放整齐，杜绝乱摆乱放现象。
使用各种材料时要以节约为先，不能浪费。
5、我部门宣传板，橱窗海报管理。
实行个人责任制管理，要求当天责任人巡视宣传板，橱窗海报三次，发现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固(包括橱窗海报、手制海报)。
6、每次做完手制海报后，要把桌子擦干净，工具整理好。
7、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务。
8、我部门内部人员或其他人员若要借用宣传部物品，需告知部长后方可借用。
宣传管理制度汇编范本
宣传管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强和规范宣传工作，确保宣传内容的真实性、准确性和时效性，树立良好的组织形象，提高知名度，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条宣传工作应遵循客观、真实、公正、及时的原则，严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向。
第三条宣传工作范围包括：对外新闻发布、媒体公关、对内宣传报道、各类宣传活动等。
第二章组织管理第四条宣传工作由组织宣传部统一领导，宣传工作领导机构负责制定宣传策略、审核宣传内容、监督宣传实施。
第五条宣传工作部门应根据宣传工作领导机构的指示，具体负责宣传工作的组织实施，确保宣传工作顺利进行。
第三章宣传内容管理第六条宣传内容必须真实、准确，不得发布虚假信息，不得歪曲事实，不得损害他人合法权益。
第七条宣传内容应积极向上，传播正能量，有利于树立良好的组织形象，提高知名度。
第八条宣传内容应符合国家法律法规，不得涉及违法违规内容。
第四章宣传渠道管理第九条宣传渠道包括传统媒体、新媒体、线下活动等，宣传工作部门应根据宣传工作需要，合理选择宣传渠道。
第十条宣传工作部门应与宣传渠道建立良好的合作关系，确保宣传内容得到有效传播。
第十一条宣传工作部门应对宣传渠道进行定期评估，根据评估结果调整宣传策略和宣传渠道。
第五章宣传人员管理第十二条宣传工作部门应选聘具备相关专业背景和素质的宣传人员，确保宣传工作顺利进行。
第十三条宣传人员应接受宣传培训，提高宣传业务水平，确保宣传效果。
第十四条宣传人员应遵守宣传纪律，保守组织机密，不得泄露宣传内容和相关信息。
第六章监督检查第十五条宣传工作领导机构应定期对宣传工作进行监督检查，确保宣传制度得到有效执行。
第十六条宣传工作部门应建立健全宣传档案，保存宣传材料，以备查阅。
第十七条对违反本制度的单位和个人，按照相关法律法规和 organization 规章制度进行处理。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
宣传部宣传规章制度汇编
宣传部宣传规章制度汇编第一章总则第一条宣传部是负责宣传工作的专门机构，主要职责是贯彻党的宣传方针政策，加强宣传工作，提高舆论导向，增强党的执政能力和群众认同感。
本规章制度对宣传部的组织机构、人员管理、工作流程等事项进行了规范和约束。
第二条宣传部的主要任务包括但不限于：1. 贯彻党的宣传方针政策，传达和弘扬社会主义核心价值观；2. 组织宣传工作，宣传突出事迹和先进事迹，推动党和政府工作；3. 指导新闻宣传、广告宣传、文艺宣传等各个领域的工作；4. 策划并执行重大活动、宣传片、专题报道等宣传项目；5. 加强网络宣传，建设和维护官方网站、微信公众号等平台；6. 加强国际宣传，提升国家形象和国际声誉。
第三条宣传部的管理机构包括领导班子、办公室、新闻宣传处、广告宣传处、文艺宣传处、外宣处等部门。
第四条宣传部的工作原则是党性原则、群众原则、实事求是原则、独立自主原则。
第二章人员管理第五条宣传部的人员结构应当合理配备各个专业人才，包括新闻学、广告学、传媒管理、文艺创作等方面的人才。
第六条宣传部的人事管理应当严格按照国家规定和组织制度进行，确保人员选拔、培训、考核等工作公正、公平、公开。
第七条宣传部的人员应当模范遵守职业操守，坚守底线，不得违法违规从事宣传工作。
第八条宣传部的人员应当积极参加培训和学习，不断提升专业水平和综合素质。
第三章工作流程第九条宣传部的工作应当紧密围绕党和政府的中心工作，牢固树立正确的政治方向。
第十条宣传部的工作要遵循科学、谨慎、创新的原则，不断提高工作效率和质量。
第十一条宣传部的工作流程包括但不限于：1. 制订宣传工作计划和年度宣传方案；2. 完成宣传项目和活动的策划执行；3. 组织新闻媒体、网络媒体、人民群众等资源，进行统一协调；4. 加强与外界媒体和机构的联系合作，开展宣传推广工作；5. 定期开展宣传成果评估和总结汇报。
第十二条宣传部的工作应当与各部门密切配合，形成协同效应，共同推动党和政府工作。
县宣传部管理制度汇编范本
一、总则第一条为加强我县宣传工作管理，提高宣传工作质量和效率，确保宣传工作围绕县委、县政府中心工作，根据国家相关法律法规和宣传部门工作实际，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于全县各级宣传部门及其工作人员。
二、组织机构与职责第三条县宣传部是全县宣传工作的主管部门，负责全县宣传工作的规划、组织、协调和监督。
第四条县宣传部设部长一名，副部长若干名，负责宣传部的全面工作。
第五条县宣传部下设办公室、新闻科、文艺科、理论科等科室，各科室职责如下：（一）办公室：负责宣传部的日常行政、人事、财务等工作。
（二）新闻科：负责全县新闻宣传工作，包括新闻采访、新闻发布、新闻稿件的审核等。
（三）文艺科：负责全县文艺宣传工作，包括文艺创作、文艺演出、文艺活动的组织等。
（四）理论科：负责全县理论宣传工作，包括理论研究、理论宣传、理论培训等。
三、宣传工作制度第六条坚持正确舆论导向，围绕县委、县政府中心工作，做好宣传报道。
第七条加强新闻舆情监控，及时发现和处置负面舆情。
第八条严格执行新闻发布制度，规范新闻发布流程。
第九条强化新闻宣传工作队伍建设，提高通讯员素质。
第十条定期开展新闻宣传工作培训，提高宣传工作人员业务水平。
四、宣传材料管理制度第十一条宣传材料必须符合国家法律法规，不得含有违法违规内容。
第十二条宣传材料制作要注重质量，确保内容准确、图文并茂。
第十三条宣传材料发布前需经宣传部审核批准。
五、考核与奖惩第十四条对宣传工作实行年度考核，考核结果与部门绩效挂钩。
第十五条对在宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十六条对违反宣传纪律、工作失职的单位和个人，依纪依法予以处理。
六、附则第十七条本制度汇编由县宣传部负责解释。
第十八条本制度汇编自发布之日起施行。
宣传部机关管理规章制度
宣传部机关管理规章制度第一章总则第一条为规范宣传部机关的管理行为，提高工作效率和工作质量，保障工作顺利开展，制定本规章制度。
第二条宣传部机关管理规章制度适用于宣传部机关的全体工作人员，包括职工、公务员、劳务人员等。
第三条宣传部机关管理规章制度遵循依法、规范、公开、公平、公正的原则，确保工作的科学化、民主化、法治化。
第四条宣传部机关负责人是管理规章制度的第一责任人，应当严格遵守、执行规章制度，对违规行为进行严肃处理。
第五条宣传部机关管理规章制度的修改和完善，需经过相关程序和程序，经领导批准后方可实施。
第二章工作规范第六条宣传部机关工作人员应当严格遵守工作纪律，遵循工作程序，做到及时、准确、高效地完成工作任务。
第七条宣传部机关工作人员必须尊重领导，服从指挥，听从工作安排，不得擅自决策和越权行使职权。
第八条宣传部机关工作人员应当文明礼貌，与同事相互尊重，相互帮助，营造和谐的工作氛围。
第九条宣传部机关工作人员应当保守工作秘密，不得泄露机关内部事务和关键信息，确保工作安全。
第十条宣传部机关工作人员不得利用职权谋取私利，不得违法违纪，不得有贪污、腐化等行为。
第十一条宣传部机关工作人员应当努力提升自身专业技能和素质，不断学习、不断进步，做到胸怀开放、勇于创新。
第三章管理制度第十二条宣传部机关负责人应当建立健全工作机制，明确职责分工，细化工作流程，促进工作的有序进行。
第十三条宣传部机关负责人应当加强对工作人员的管理和监督，对工作人员的行为、工作业绩进行评估和考核。
第十四条宣传部机关负责人应当配备足够的人力、物力、财力，提供良好的工作环境和条件，保障工作的正常开展。
第十五条宣传部机关负责人应当做好应急预案和安全防范措施，保障工作人员的人身安全和财产安全。
第十六条宣传部机关负责人应当定期召开会议，及时总结工作，分析问题，制定下一阶段的工作计划。
第四章违规行为处理第十七条宣传部机关工作人员如发生违规行为，应当及时向主管领导或纪律检查委员会报告，并接受处理。
《宣传部规章制度大全》
《宣传部规章制度大全》第一章工作制度一、部门职能1、负责社团各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板等形式进行有效宣传。
2、对社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。
3、按值班表进行值班，有事及时配合宣传。
4、举办有部门特色的活动。
二、组织结构1、部长一名，副部长一名，成员。
部长全面统筹处理部门日常事务，确保各项工作有序进行。
2、部长权利及义务：①、制定、修订本部门的工作条例；②、审议本部门的工作计划和工作报告；③、决定或修定本部门的工作方案和活动方案；④、审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；⑤、监督各协会宣传部工作、活动的进行并及时提供所需的帮助⑥、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；⑦、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划；⑧、团结部门成员，真正做到上传下达；⑨、有权清除校园内一切涉及社团活动宣传的违章海报。
三、工作制度1、考勤制度1）、本部成员必须按值班时间每天准时到办公室，做好本部值班记录，积极开展工作。
2）、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向办公室值班人员说明去向。
3）、社联例会和本部例会要按时参加，不得迟到，早退或踩着点。
确有事的要向部长请假，其他人捎假的无效。
4）、值班要求与职责：及时通知当日的宣传任务；对于宣传柜内的一切物品使用完毕过后应及时洗净并排放整齐；严格管理好各协会外借宣传物品的登记，出宣传板（海报）的质量及展出要求等。
2、例会和值班制度1）、每周二中午12：10分在2101开社联、社工委、各协会的大例会.2）、值班时间：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：303）、每周五下午6。
10分开社联内部例会。
4）、每周四中午12。
30开本部例会。
5）、每次工作必须佩带工作牌；每次开会必须做会议纪录。
3）、采购制度先由各成员写报告所需物品，部长、副部长审核后，报办公室审批。
由办公室人员前往购买。
4、工作流程制度1、当社团有重大宣传活动时，宣传部在一天内将宣传的大体事项及人事分工进行策划，之后由宣传部、组织部将各相关任务分配给社联各部及相关协会。
宣传部管理制度汇编(doc 23页)
宣传部管理制度汇编(doc 23页)第二条：学员的面对面交流（一）接待学员1、有学员来访，应马上起来接待，并请入座。
2、接待时应主动、热情、微笑，并给每一位来访的学员倒一杯水。
3、来访学员多的时候，注意先来后到，不能先接待熟悉学员。
4、在遇到恶劣天气的情况下，主动请学员到办公室内取暖、避雨、乘凉等。
5、学员告辞时，应送到门口或电梯口，并道“您慢走”。
（二）跟学员面谈1、跟学员面谈时，态度热诚、语气友善、表达清晰。
2、谈话时应认真专注，要有耐心，切不可心不在焉、东张西望。
3、注重礼仪，坐的时候腰背挺直，手臂放松，切忌两腿摇晃或者是不雅的动作。
4、面谈过程中不得抽烟、补妆，不接打电话，特殊情况下特殊处理。
5、同时与几位学员谈话的情况下，不应把注意力集中在一两个人身上，应照顾到在场的每一个人。
6、针对学员的相关条款要张贴在办公室醒目的位置，对学员提出的疑问作出合理耐心的解释。
对学员反应的问题及时反馈，并留下学员的联系方式，后期跟踪回访，给出合理的答复。
7、若碰到意见不合，应保持冷静，不争论、不动怒，不争吵。
（三）收费工作1、坚持文明服务，使用文明用语，态度热诚，和蔼。
2、当面认真核对，点清，动作麻利，不拖泥带水。
第三条：工作人员仪容仪表要求1、工作人员上班着装应整洁、得体，不奇装异服，不戴夸张的首饰。
2、上班期间头发梳理整齐、干净，不梳怪异发型、染夸张颜色。
男士发须整洁，不可留长发。
3、不化浓妆、不涂色彩浓艳的指甲油，不喷过浓的香水。
第四条：办公5S要求为营造干净整洁的办公场所，合理配置，减少浪费，提升工作人员的热情，塑造良好的企业形象，特制定以下制度。
（一）整理：1、不要的资料及物品废弃处理。
2、不常用的文件放进柜子里，常用文件放在就进位置。
3、各类物品（办公用品、设备、家具）摆放整齐。
（二）整顿：1、办公室及抽屉摆，文件柜内摆放整齐、不杂乱。
私人物品放置于规定位置。
2、办公室门外不许堆放杂物，学员的自行车、电动车、私家车等交通工具按规定位置摆放，不得占用通道和训练场。
宣传部内部管理制度范本
宣传部内部管理制度范本第一章总则第1条目的和任务本制度的目的是为了规范宣传部内部管理工作，提高部门的工作效率和管理水平，确保宣传工作的顺利运行。
第2条适用范围本制度适用于宣传部全体工作人员。
第3条原则本制度的管理原则是公正、公平、公开；依法合规，科学管理；严肃纪律，奖罚分明。
第二章组织和职责第4条宣传部设置宣传部设部长一人，副部长若干人，部门下设多个工作小组。
部长负责宣传部全面工作的领导和协调，副部长协助部长完成工作。
第5条部门职责宣传部的主要职责包括：制定宣传策划和计划；组织和实施宣传活动；管理和维护宣传资料和宣传渠道；协助其他部门开展宣传工作等。
第6条工作小组职责工作小组的主要职责包括：负责具体宣传项目的策划和执行；协助部门领导开展工作；维护和更新部门的宣传资料和宣传渠道等。
第三章工作流程第7条工作计划每年初，宣传部应制定年度工作计划，并根据情况进行调整。
部门领导要按照工作计划和安排，合理分配工作任务。
第8条工作分工宣传部部门领导要根据工作需要和人员特长，合理分工，并建立相应的工作小组。
第9条信息收集和筛选宣传部负责收集和筛选宣传信息，确保信息的真实性和可靠性。
并将重要信息及时传达给相关部门和人员。
第10条宣传活动策划和执行宣传部负责制定宣传活动策划和执行方案，并组织实施。
在活动中，要注重统筹规划、协调配合，确保活动的顺利进行。
第11条宣传资料管理宣传部负责宣传资料的管理和维护工作，包括资料的整理、归档和更新等。
并建立相应的资料库，方便工作需求时的查询和使用。
第四章工作考核和奖惩第12条工作考核宣传部将定期对部门工作进行考核，主要考核内容包括工作完成情况、工作质量、工作效率等。
考核结果将作为评定部门绩效的重要依据。
第13条奖励制度对于表现优秀的宣传部人员，宣传部将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、荣誉称号等。
第14条处罚制度对于工作不力、失职、渎职等行为，宣传部将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、记过、降级等。
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《宣传部管理制度》一、招生人员需规范着装，文明用语，举止得当，耐心解答学员提出的问题.二、招生办公室内不允许接待和报名咨询无关的外来人员，禁止无关人员逗留闲谈。
三、招生人员在工作期间不允许玩电脑游戏，除工作需要禁止上网聊天。
四、招生人员需严守公司机密，不得向外人透露公司内部信息。
五、招生办公室内的办公用品需妥善保管，如有丢失需负主要责任。
六、严格按照作息时间上下班，严禁迟到早退。
七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管，如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。
八、保持招生办公室内的卫生清洁，做到窗明几净。
九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全，并做到当天收费现清现结。
十、宣传部人员须严格执行以上各项制度，如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。
宣传部办公用品管理规定为了保障我校宣传工作有条不紊的进行，加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化，特制定如下管理规定：一、范围：上网本、点钞机、打印机、识别器、其它。
二、正确使用，不与其它外置硬件或程序接触。
三、定时检查，并作好记录，出故障及时上报。
四、保管保养，分配绑定，丢失损坏责任自负。
（一）上班：先进行检查整理，无故障再使用。
（二）下班：将物品放置安全位置锁好后下班。
（三）报名人员较多时，找内部人员帮忙看管。
（四）组织好报名人员，有序操作并隔离看管。
五、交接清楚，随交接随检查，必要时作记录。
宣传部办公用品管理规定实施细则为了能够很好地实施《宣传部办公用品管理规定》，特制定如下相关细则，望大家自觉遵守：一、违反第二条规定者按如下处理：（一）因违规操作者，导致系统损坏，罚款50元。
（二）因乱用外置存储器，出现故障，罚款100元。
（三）因个人使用不当，损坏硬件者，按原件赔偿。
二、违反第三条规定者罚款50元。
三、违反第四条规定者按如下处理：（一）因工作疏忽丢失或者损坏物品，按半件赔偿。
（二）因工作外丢失或者损坏物品，按原件赔偿。
四、违反第五条规定者按如下处理：由于交接时，未作好登记，并各罚款50元。
宣传部人员服务规定招生是驾校的基础，招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性发展的重要前提。
而招生人员的服务质量是招生工作的关键。
它能体现我校的文化素养、综合形象和综合素质，从而提升学员对我校的印象，对我校的利益直接挂钩。
为了提升招生服务质量，提高招生服务人员的服务意识，实现招生量的稳定及不断扩张，拟制定如下规定，望大家自觉遵守。
第一条：服务宗旨：要有“学员至上”的服务观念，一切以学员的角度考虑，把学员的满意度放在第一位。
第二条：学员的面对面交流（一）接待学员1、有学员来访，应马上起来接待，并请入座。
2、接待时应主动、热情、微笑，并给每一位来访的学员倒一杯水。
3、来访学员多的时候，注意先来后到，不能先接待熟悉学员。
4、在遇到恶劣天气的情况下，主动请学员到办公室内取暖、避雨、乘凉等。
5、学员告辞时，应送到门口或电梯口，并道“您慢走”。
（二）跟学员面谈1、跟学员面谈时，态度热诚、语气友善、表达清晰。
2、谈话时应认真专注，要有耐心，切不可心不在焉、东张西望。
3、注重礼仪，坐的时候腰背挺直，手臂放松，切忌两腿摇晃或者是不雅的动作。
4、面谈过程中不得抽烟、补妆，不接打电话，特殊情况下特殊处理。
5、同时与几位学员谈话的情况下，不应把注意力集中在一两个人身上，应照顾到在场的每一个人。
6、针对学员的相关条款要张贴在办公室醒目的位置，对学员提出的疑问作出合理耐心的解释。
对学员反应的问题及时反馈，并留下学员的联系方式，后期跟踪回访，给出合理的答复。
7、若碰到意见不合，应保持冷静，不争论、不动怒，不争吵。
（三）收费工作1、坚持文明服务，使用文明用语，态度热诚，和蔼。
2、当面认真核对，点清，动作麻利，不拖泥带水。
第三条：工作人员仪容仪表要求1、工作人员上班着装应整洁、得体，不奇装异服，不戴夸张的首饰。
2、上班期间头发梳理整齐、干净，不梳怪异发型、染夸张颜色。
男士发须整洁，不可留长发。
3、不化浓妆、不涂色彩浓艳的指甲油，不喷过浓的香水。
第四条：办公5S要求为营造干净整洁的办公场所，合理配置，减少浪费，提升工作人员的热情，塑造良好的企业形象，特制定以下制度。
（一）整理：1、不要的资料及物品废弃处理。
2、不常用的文件放进柜子里，常用文件放在就进位置。
3、各类物品（办公用品、设备、家具）摆放整齐。
（二）整顿：1、办公室及抽屉摆，文件柜内摆放整齐、不杂乱。
私人物品放置于规定位置。
2、办公室门外不许堆放杂物，学员的自行车、电动车、私家车等交通工具按规定位置摆放，不得占用通道和训练场。
（三）清扫：1、将地面、墙、天花板、门窗、桌面等打扫干净，破损处及时维修好。
2、办公用品，办公设备擦洗干净。
3、办公室通风、光线充足。
4、没有噪音及其他污染。
（四）清洁：1、每天随时自我检查，互相检查，定期或不定期进行检查。
2、不符合的情况及时纠正。
3、保持整理，整顿，清扫的成果。
（五）素养：1、自觉遵守公司的规章制度。
2、言谈举止文明大方，工作精神饱满。
3、爱护公共财产，严禁公物私用。
4、办公室不吸烟，严谨随处摆放易燃物品。
5、在工作场所不追逐打闹，不大声喧哗或私语，坐立端正。
6、养成良好的习惯，每天上下班各花十分钟做好5S工作。
第五条：服务监督措施（一）学员报名时，发放《驾校服务监督考核表》，学员领取驾驶证时同收据的粉联一同交回驾校。
（二）设立和张贴举报专线，问题集中汇总，在三个工作日之内给出答复。
（三）与驾校服务监督的其它措施。
宣传部人员服务规定实施细则为了有效贯彻执行《宣传部人员服务规定》，便于管理和考核，拟定如下相关细则，望大家自觉遵守：第一条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资20元：一、违反第三条规定其一的；二、违反第四条第一、二、三、四款规定的。
第二条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资50元：违反第二条规定其一的。
第三条：凡发生以下情况者，扣发绩效工资100元：违反第四条第五款规定的。
第四条：凡发生以下情况之一者，辞退：一、违反有关规定三次以上的；二、跟学员发生冲突、争执、打架、恶意伤人造成有损学校名誉者。
另附：《考勤管理制度》；《卫生管理制度》；《辞退、辞职流程管理》；《关于例会的通知》。
《考勤管理制度》为加强考勤管理，维护工作秩序，特制定此规定。
第一条：工作制（一）上班时间：按照《各部作息时间通知》进行。
（二）公假：训练部、宣传部考试第二天休息，其他周日休息。
第二条：考勤设置种类：迟到、早退、请假、旷工。
第三条：考勤规定（一）严格遵守学校作息时间。
（二）上班时间不得因私事擅离岗位。
（三）外出办理业务时，须经部门负责人同意。
（四）未请假或请假未批准，不得擅自离岗。
（五）请假提前一日填《请假申请单》，按规定申请批准。
（六）请假1天以内，由部门负责人批准。
（七）请假3天以上的报秘书处，由校长批准。
（八）假期满回到岗位，必须向批准人销假，并向考勤负责人说明。
（九）需要续假时，须本人亲自告知部门负责人，并告知考勤人员。
（十）紧急情况不能事先办理请假手续的，应提前电话告知部门负责人，并在上班后补办请假手续。
（十一）请假期间手机必须保持畅通，以保证联络通畅。
考勤规定实施细则为了有效贯彻执行《考勤规定》，便于管理和考核，特制定如下细则，望大家自觉遵守。
第一条：违反第三条第一款规定的，处罚细则如下：（一）上班时间开始后一小时内到班者，按迟到论处，迟到一分钟扣1元。
（二）工作时间结束前一小时内离岗者，按早退论处，早退一分钟扣 1元。
（三）迟到、早退超过一小时的按旷工半天论处。
第二条：违反第三条第（二）、（三）、（四）、（九）、（十）款规定的，按旷工论处。
处罚细则如下：（一）旷工：半天扣100元，一天扣200元。
（二）工作时间因私事擅自离开工作岗位超过30分钟的，按旷工半天论处。
（三）连续旷工三天以上者，辞退。
请假申请单《请假申请单》填写说明请假类别一栏，在对应的请假类别前打钩。
请假事由一栏，申请人填写请假的原因，申请人后面签字，并填好申请日期。
请假时间一栏，填写请假起止时间，共几天。
如2011年2月12日8:30时至2011年2月13日17:30时，总共请假2天。
《请假申请单》一式两份。
卫生管理制度环境卫生是驾校文明形象的直接表现。
环境卫生的质量，影响到我校的形象，关系到我校的声誉。
为了切实加强驾校管理，创建整洁有序的办公环境和工作氛围，树立文明的驾校形象，特制定如下管理制度：第一条：员工卫生（一）着装整洁、得体；发型整齐，不凌乱，不另类。
（二）在工作区域，不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾。
（三）将不经常使用的资料，办公用品清理掉，不堆积。
（四）下班后整理办公用品，保持桌面整洁，座椅归位。
第二条：办公区域卫生（一）室内卫生：由办公室值班人员负责，每天早上上班前清扫，消除卫生死角，保证所有清扫工作在上班前完毕。
（二）场地卫生：由教练进行清扫，确保场地干净整洁。
（三）公共卫生：1、保持公共区域（地面、门窗、墙壁等）干净，清洁。
2、挂件、相框及其他装饰品表面干净，无污物，浮土。
3、垃圾筐应紧靠办公桌摆放，及时清理，无溢满现象。
4、清扫卫生工具用后及时清洗并整齐摆放到指定位置。
（四）办公用品卫生：1、将办公文件按类别放入文件夹、文件盒，摆放整齐。
2、各类办公设备要注意保养，确保表面无尘土，污垢。
3、办公桌面只能摆放电脑、电话、笔筒等办公所需用品。
（五）下班后值班人员要负责锁好门窗，断开一切电源。
（六）检查和清扫：1、随时进行三检：自我检查、互相检查、定期检查。
2、每周进行一次卫生大扫除，做好卫生整洁的清理。
第三条：车辆卫生：（一）车辆必须保持车容车貌整洁，技术状况良好等。
（二）车辆的日常清洁和保养，应由教练员负责进行。
（三）靠背、把套、窗帘、车兜等按月进行清洗、清洁。
（四）下雨、雪后，要清理干净车辆和地面后才能行车。
（五）车辆按规定位置依次停放，需要在其他地方停放时，应事先向负责人汇报，批准后方可停放。
卫生管理制度实施细则为有效贯彻执行《卫生管理制度》，便于驾校的管理和考核，特制定如下相关细则，望大家自觉遵守：第一条：凡发生以下情况之一者，给予警告：（一）违反第一条规定其一的；（二）违反第二条第三、四款的。
第二条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资20元：（一）违反第二条第一、二、六款的；（二）违反第三条第一、二、三款的。
第三条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资50元：违反第二条第五款的。
第四条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资100元：违反第三条第四、五款的。
第五条：凡发生以下情况之一者，辞退：（一）违反有关规定三次以上的；（二）造成有损学校名誉者。
《辞退、辞职流程管理》辞退员工流程员工违反学校规章制度足以辞退的，给予辞退，辞退流程如下：一、负责人提前一周填《员工辞退申请表》。