习惯性违章和纠正措施
严格整治施工生产中的习惯性违章模版(三篇)
严格整治施工生产中的习惯性违章模版一、引言在施工生产中，习惯性违章现象时常出现，严重影响了施工工程的质量和安全，给企业和工人的生命财产造成了巨大风险。
因此，对施工生产中的习惯性违章模式必须进行严格整治。
本文将从原因分析、整治方案、监督机制等方面进行探讨，以期提出一些可行的措施和建议，以真正提高施工生产的质量和安全水平。
二、原因分析1. 规章制度不健全：有些企业在施工生产中缺乏完善的管理制度和规章制度，导致工人对安全生产不重视，形成违章行为。
2. 缺乏培训和教育：有些企业对工人的培训和教育不到位，工人对相关法规和安全知识了解不深入，容易产生违章现象。
3. 利益驱动：部分企业为了谋取利益，不惜违规施工，甚至牺牲工人和工程质量。
4.监管不力：有些监管机构监管不到位，对违章现象没有及时发现和处理，给了违法违规行为可乘之机。
三、整治方案1. 建立健全规章制度：企业应建立完善的管理体系和规章制度，明确施工生产的各项安全规范，确保工人遵守规章制度，提高安全意识。
2. 加强工人培训和教育：企业要加强对工人的安全培训和教育，提高工人的法规和安全知识水平，使其深入了解安全生产的重要性和风险，减少违章行为的发生。
3. 建立激励机制：企业可以建立激励机制，奖励那些严格遵守施工规范的工人和班组，营造出遵纪守法的施工环境。
4. 强化监督检查：监管部门要加强对施工现场的监督检查，发现违章行为及时进行整改，对于违法违规行为要依法进行处罚，形成有效的震慑。
5. 加大宣传力度：通过宣传教育的方式，提高公众对施工生产安全的关注和认识，倡导社会各界共同维护施工生产的秩序与安全。
四、监督机制1. 完善责任制：企业要建立健全责任制度，明确各级管理人员的责任和权力，形成层级清晰、责任明确的管理体系。
2. 强化日常考核：企业要加强对施工现场的日常检查和考核，及时发现违章行为，纠正违章行为，确保施工生产的安全。
3. 加强外部监督：监管机构要加大对施工现场的外部监督力度，对规范和违法行为进行监督，及时发现问题，确保施工生产的安全。
员工习惯性违章及纠正措施53条
员工习惯性违章及纠正措施53条员工习惯性违章是指员工不遵守组织制定的规章制度和管理规定，反复犯相同或类似错误的行为。
对于这种习惯性违章行为，组织需要采取一系列有效的纠正措施以确保员工行为规范，保障组织的正常运转和发展。
以下是员工习惯性违章及纠正措施的53条，旨在帮助组织管理者有效处理这一问题。
1.加强员工规章制度的宣传和培训，使员工清楚了解组织的规定和要求。
2.对员工违章行为进行记录和统计，及时发现问题并进行分析。
3.审查和完善规章制度，确保规章制度的合理性和可操作性。
4.建立健全的考核制度，将员工违章行为作为考核指标之一5.给予员工充分的工作职责和权力，增强员工的责任感和管理意识。
6.强化公司文化建设，增强员工的归属感和使命感。
7.密切关注违章行为问题，及时对员工进行约谈，了解背后的原因。
8.提倡员工自觉遵守规章制度，树立正确的价值观和行为准则。
9.与员工进行有效的沟通和反馈，让员工明确自己的违章行为对组织的影响和后果。
10.对员工违章行为进行严肃批评和警告，引导员工主动改正错误行为。
11.针对特定员工的违章行为，制定个性化的纠正方案，帮助其改正错误。
12.对重复违章行为的员工进行职业道德教育和职业修养培训。
13.采取制度性约束和监督措施，如设立违章行为预警机制和巡检制度。
14.针对员工违章原因提供相应的改进方案和资源支持，帮助员工解决问题。
15.对严重违章行为的员工进行纪律处分，保持组织的严肃性和公正性。
16.加强团队意识和集体责任感的培养，减少员工个人行为对整个团队的不良影响。
17.营造良好的工作环境和氛围，提升员工的工作积极性和满意度。
18.对员工的违章行为进行学习、借鉴和总结，提升组织对员工行为的管控能力。
19.鼓励员工提出合理化建议，并及时采纳和实施有益的建议。
20.对员工违章行为进行记录和通报，让其他员工引以为戒。
21.鼓励员工参与纠正违章行为的活动，增强员工的自觉性和自律性。
22.对于有潜力的员工，提供晋升机会和培养成长的平台，激励员工提升自己的素质。
习惯性违章纠正整改方案
习惯性违章纠正整改方案一、背景违章行为在社会生活中时有发生，给人们的生活和工作带来了一定的困扰和隐患。
针对习惯性违章现象，制定一份违章纠正整改方案，针对纠正违章行为，提高遵守规章制度的意识和自律能力。
二、宗旨本方案的宗旨是通过对习惯性违章行为的纠正整改，加强组织管理，提高员工的遵守规章制度的自觉性和纪律性，确保工作的顺利进行，保障员工的安全和健康。
三、整改方案1. 制定明确的规章制度：制定一系列明确详实的规章制度，包括工作纪律、安全操作规程、保密制度等，确保每个员工都清楚了解相关规定，并且能够遵守。
2. 加强宣传教育：通过多种方式向员工宣传公司制定的规章制度，加强他们的法律意识和纪律意识。
可以借助员工手册、黑板报、宣传栏等形式，让员工不断接受相关知识的教育。
3. 建立奖惩机制：建立健全奖惩机制，引导员工自觉遵守规章制度。
对于遵守规定的员工进行表彰和奖励，对于违反规定的员工进行批评谈话、处罚甚至追究责任。
4.加强监督管理：通过建立监督检查机制，加强对违章行为的日常监督检查，确保制度规定的执行力度。
并及时发现问题，进行纠正整改。
五、实施步骤1. 领导重视：公司领导要高度重视习惯性违章现象，将其作为一项重要的工作任务进行统筹安排，并督促下属部门严格执行。
2. 制定整改计划：公司相关部门根据实际情况，制定习惯性违章纠正整改方案的具体计划，明确整改的时间节点和推进措施。
3. 组织培训：公司组织相关部门和人员进行培训，提高员工的遵守规章制度的意识，强化违章行为的危害性和后果，增强员工的纪律性。
4. 实施整改：根据整改计划，推动需要整改的部门或个人进行具体操作，确保纠正违章行为，加强对员工的培训和辅导。
5. 监督检查：通过建立监督检查机制，对整改工作进行监管，及时发现问题，确保整改工作的有效性和可持续性。
六、效果评估根据制定的整改方案，定期对整改效果进行评估。
通过调查问卷、访谈等方式了解员工对整改效果的感受和认知程度。
严格整治施工生产中的习惯性违章模版
严格整治施工生产中的习惯性违章模版在施工生产中，习惯性违章是一种不容忽视的问题。
习惯性违章行为不仅会影响工程质量和施工进度，还会威胁到工人和周围居民的生命安全。
为了严格整治这一问题，下面我将从几个方面进行阐述，具体措施如下：一、加强对各项安全规定的宣传教育对施工生产中的安全规定进行宣传教育是防范习惯性违章的重要手段。
我们可以采取多种方式来宣传，如开展安全知识讲座、进行工地安全演练、制作安全宣传画册等。
这些措施可以提高工人的安全意识，增强他们对违章行为的警惕性。
二、建立健全的奖惩制度为了进一步防止习惯性违章的发生，我们可以建立一套健全的奖惩制度。
在这个制度中，对于安全生产工作出色的员工进行表彰和奖励，同时对于违章行为严重的员工进行惩罚。
这样可以激发员工的积极性，提高他们对安全工作的重视程度，减少违章行为的发生。
三、加强日常监管和巡查加强对施工现场的日常监管和巡查也是防止习惯性违章的有效措施。
监管部门可以定期对施工现场进行检查，确保各项安全规定得到严格执行。
同时，加大对施工现场的巡查力度，及时发现和处理违章行为。
通过这些措施，可以提前发现和纠正违章行为，减少安全事故的发生。
四、加强对违章行为的处罚力度在严格整治习惯性违章行为的过程中，对于违章行为要坚决予以处罚。
监管部门可以对违章行为实行零容忍的态度，对违章行为严肃处理，以起到警示作用。
对于严重违章行为，可以采取停工整顿、罚款等严厉措施，有效遏制违章行为的发生。
五、加强对工人的培训和技能提升习惯性违章行为往往与工人的技能水平和工作经验有关。
因此，加强对工人的培训和技能提升是解决这一问题的关键。
监管部门可以组织各类培训班，提升工人的技术水平和安全意识。
同时，可以鼓励工人积极参加技能竞赛和选拔活动，提高他们对自身技能的认可和重视程度。
总之，严格整治施工生产中的习惯性违章是确保工程质量和工人安全的根本保障。
通过加强宣传教育、建立健全的奖惩制度、加强监管和巡查、强化处罚力度、加强工人培训和技能提升等措施的综合运用，可以取得良好的效果。
员工习惯性违章及纠正措施条
员工习惯性违章及纠正措施条1. 引言员工是组织中最重要的资源之一。
他们的态度、行为、技能和能力都将影响到组织的业务和发展。
然而，随着企业的发展和管理的困难程度的加强，员工的行为习惯越来越难以控制。
这其中，员工的习惯性违章行为越来越受到重视。
习惯性违章行为不仅会影响组织的生产、安全、质量、环境等方面，也会影响员工间的信任、协作等关系。
本文旨在分析员工的习惯性违章行为，探讨相关的纠正措施，帮助企业管理人员更好地规范员工的行为。
2. 员工习惯性违章行为的类型员工习惯性违章行为是指员工在生产、工作中，反复出现的违规行为，而这些行为不是由于偶然或疏忽所导致的。
习惯性违章行为会严重危害企业的生产、安全、质量、环境等方面。
根据违章行为的性质或表现形式，习惯性违章行为可分为以下几类：2.1 反复违反规定或操作流程员工在工作中的操作流程和规定是企业安全生产的保障措施，是企业质量的重要保证。
然而，一些员工反复违反规定或操作流程，例如不戴防护用品、不按要求进行操作等。
2.2 随意更改设备或工具员工在操作设备和工具时，随意修改操作程序或更改设备构造，可能会影响设备的安全和正常运行状态，从而导致生产隐患。
2.3 疏忽或不重视安全生产员工在工作中可能出现疏忽大意，不重视安全作业。
例如，在生产车间中出现吸烟、扔烟蒂、不关机器等行为。
2.4 私自调整工资或补贴员工私自调整工资或补贴，违反企业薪酬制度，影响企业的正常薪酬管理。
3. 纠正措施采取合理、有效、科学的措施，可以帮助企业有效减少员工的习惯性违章行为。
以下是针对员工习惯性违章行为的纠正措施：3.1 建立规章制度针对员工习惯性违章行为，企业首先应建立相关的规章制度，明确规定员工在生产、工作中的操作标准和安全要求，制定明确的数据流程、工作流程等操作流程和安全规章制度，并通过培训等方式广泛宣传和普及。
3.2 加强监管和检查企业应加强对员工违章行为的监管和检查。
对于反复出现的习惯性违章行为，做到及时发现、及时纠正，对不听劝阻或者行为恶劣的员工可以取消考核、降低绩效评价等措施。
习惯性违章及纠正措施
习惯性违章及纠正措施习惯性违章是指一个人在交通出行中经常性地违反交通规则和交通法规的行为。
这种行为不仅给自己和他人的生命安全带来潜在危险，也体现了一个人的道德素质和责任意识的缺乏。
因此，必须采取相应措施来纠正习惯性违章行为。
首先，要加强交通安全教育。
学校、家庭和社会都应当注重交通安全教育的普及。
学校可以在课堂上设置相关的交通安全知识课程，通过教育引导学生了解交通规则、培养遵守交通规则的意识，同时也可以通过举办交通安全知识竞赛、演讲比赛等形式，提高学生对交通安全的重视。
家庭和社会可以通过宣传交通事故的危害，向家人和社会传递出交通安全的重要性，提高大家对交通违章的警觉。
此外，媒体可以充分利用媒体的影响力，扩大宣传的范围和力度，提高公众对交通安全的关注和重视。
其次，要加强执法力度。
交通违章行为是需要得到严厉制裁的，无论是习惯性违章还是一次性违章，都应当受到相应的处罚。
交通监管部门可以加大对交通违章行为的打击力度，通过加强交通巡逻、设置抓拍设备等手段，提高对交通违法行为的查处率。
同时，对于习惯性违章的驾驶员，可以采取警告、罚款、扣分、吊销驾驶证等措施进行惩罚，从而形成对违章行为的强烈制约，增加违章行为的代价。
此外，还可以通过技术手段来纠正习惯性违章行为。
智能交通系统的发展，可以利用高科技手段对交通违章行为进行监控和记录，通过电子监控设备、电子罚单等手段，对交通违章行为进行实时记录和追踪。
同时，还可以通过设置车载监控设备，对习惯性违章的驾驶员进行监督和警示，及时提醒驾驶员注意交通违章行为，从而减少交通违章行为的发生。
综上所述，纠正习惯性违章行为需要从加强交通安全教育、加大执法力度、利用技术手段和加强社会监督等方面入手。
通过这些措施的综合运用，才能有效地纠正习惯性违章行为，提高交通安全水平，保障人民群众的生命安全。
(完整版)浅谈习惯性违章及对策措施
浅谈习惯性违章及对策措施习惯性违章是指起初未意识到危险或由于安全心理因素而冒险蛮干，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的，或是毫无察觉更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。
简单地说，就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。
有数据统计，在我市近几年发生的工伤事故中60％至70％是人为因素造成的，其中“习惯性违章”导致的事故就占到人为因素造成事故的80%左右。
一、习惯性违章的特点1、顽固性如果对作业人员不良习惯动作不加以干预，习惯性违章行为就会反复发生，直到发生事故。
2、潜在性习惯性违章行为往往不是当时事者有意所为，而是习惯成自然的结果。
3、继承性从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析，他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的，而是从一些老职工身上“学”来的。
看到老职工习惯性的违章操作“既省力，又没出事"，自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代职工。
4、排他性我们经常发现一些员工对安全操作规程学不进、不遵守或暂时“遵守”,只是为了应付检查，事后还是“我行我素”。
这些人总认为“安全操作规程"可有可无，一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”，所以他们坚持顽固守旧的不良习惯，不愿意按规程操作。
二、习惯性违章的分类习惯性违章主要分为习惯性违章作业和习惯性违章指挥两类.1、作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的行为，如：使用有故障的设备、恶劣天气高处作业、戴手套抡大锤、高处作业不系安全带等.2、习惯性违章指挥是指单位负责人（或各类管理人员）违反安全操作规程或制度指挥他人或指挥他人冒险作业的行为,如：明知有危险而强令员工冒险作业的行为；对员工隐满不安全因素，未采取有效的安全措施就安排员工作业的行为等.三、习惯性违章的心理分析1、侥幸心理作业人员在工作过程中，有时会存在侥幸心理。
认为严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械，不严格按照规章制度执行或执行没有完全到位不是违章行为。
工地习惯性违章与纠正培训
目录
• 引言 • 工地习惯性违章的常见类型与原因 • 纠正习惯性违章的措施 • 工地安全文化的建设 • 案例分析 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
目的
通过培训纠正工地上习惯性违章 行为，提高施工安全意识，降低 事故风险。
背景
工地习惯性违章是长期形成的不 规范行为，可能导致严重的安全 事故和人员伤亡。
纠正措施及效果评估
纠正措施
针对事故原因，采取了加强安全教育培训、完善安全管理制度、加强现场安全检 查等纠正措施。
效果评估
经过一段时间的整改，工地的安全状况得到明显改善，事故率显著降低，安全管 理工作得到进一步加强。
06
总结与展望
总结
习惯性违章的普遍性
培训效果的评估
工地习惯性违章是一种常见的现象， 主要由于工人的安全意识薄弱、操作 不规范等原因所致。
05
案例分析
某工地习惯性违章事故案例
01
02
03
事故经过
某工地发生一起因习惯性 违章操作导致的高处坠落 事故，造成人员伤亡和财 产损失。
事故原因
调查发现，事故主要原因 是工人未按规定佩戴安全 带，且在未进行安全检查 的情况下冒险作业。
事故教训
习惯性违章是工地事故的 重要原因之一，必须引起 高度重视。
组织模拟演练和应急预案演练 ，提高员工应对突发事件的能 力。
建立奖惩机制
设立安全生产奖励基金，对安全 生产表现突出的个人和团队进行
表彰和奖励。
对违章行为进行严格处罚，包括 罚款、记过、降职等措施，形成
威慑力。
将安全生产与员工绩效、晋升等 挂钩，激励员工自觉遵守安全规
定。
加强安全思想教育反习惯性违章（三篇）
加强安全思想教育反习惯性违章一、反习惯性违章是事关安全生产的大事习惯性违章，就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯，违反安全生产的规章制度的行为。
其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。
表现形式按性质划分，有习惯性违章操作，习惯性违章作业和习惯性违章指挥。
《电业安全工作规程》是对电力生产的客观规律的总结，有的甚至是通过血的教训换来的经验总结，是电气工作人员必须遵守的准则。
但是一些电气工作人员由于种种原因，长期养成了一些有章不循的不良习惯，以致险情频发，甚至导致事故。
至于习惯性违章引发的事故，不胜枚举。
习惯性违章本身就是一种不安全行为，是发生事故的一大原因。
虽然不是每一次习惯性违章都一定导致事故，但有相当数量的事故正是由于习惯性违章引起的，习惯性违章与事故有着必然的因果关系。
习惯性违章的概率越高，诱发事故的可能性越大。
可以说，习惯性违章不仅危及人身、设备安全，也妨碍电力建设事业。
一切习惯性违章都不是小事，而是事关安全生产的大事，这是思想政治教育和安全生产教育中应重视的问题。
二、当前反习惯性违章的重点在电力安全生产教育和安全生产管理中，笔者认为应该重点纠正和防止引起触电、误操作、高空坠落、交通伤害等习惯性违章行为。
电气操作和作业中，习惯性违章的突出表现是不认真执行“两票三制”规定；不严格遵守“停电、验电、接地线”的安全规则，监护失职，随意作业；对倒闸操作的顺序、要领和安全事项，不按规程要求进行；不执行唱票复诵，不核对设备调号等等。
高空作业中，安全设备不完善，不戴安全帽，不系安全带，自我防护意识淡薄或不到位。
车辆行驶和管理中，司机习惯性违章，是导致交通事故的最主要原因。
如酒后驾车、非司机驾车、超速行驶、盲目开快车、弯路险道强行超车、疲劳驾车、开车注意力不集中等。
特别是酒后驾车者居多，饮酒者美其名日为“酒者凌云志”。
现场作业中，不严格执行“现场三措”制度（组织措施、安全措施、技术措施），有的虽有措施，但不严格认真执行，形同虚设。
习惯性违章及纠正措施
汇报人： 2023-12-19
目录
• 习惯性违章概述 • 常见习惯性违章类型 • 纠正习惯性违章的措施 • 预防习惯性违章的措施 • 案例分析：习惯性违章的危害
及后果 • 总结与展望：加强习惯性违章
的预防和纠正工作
01
习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指由于长期形成的不良 行为习惯，导致在生产、工作或其他 活动中出现的违反规定、标准或操作 规程的行为。
定期对安全管理制度和操作规程进行审查和完善，以适应企业生产发展和国家法规的变 化。
加强员工培训，提高员工素质和技能水平
岗前培训
01
对新员工进行岗前培训，使其了解企业的安全管理制度、操作
规程和岗位安全要求。
在岗培训
02
对在职员工进行在岗培训，使其不断提高技能水平、安全意识
和应急处理能力。
定期进行事故演练
纠正习惯性违章的措施
加强安全教育，提高安全意识
开展安全培训
组织安全活动
通过定期的安全培训课程，向员工传 授安全知识和技能，提高员工的安全 意识。
组织各类安全活动，如安全知识竞赛 、安全演练等，激发员工参与安全的 积极性。
宣传安全文化
通过宣传栏、海报、企业内部媒体等 途径，宣传安全文化，营造关注安全 的氛围。
习惯性违章可能导致操作人员受伤或死亡， 给个人和家庭带来极大的伤害。
影响生产效率
习惯性违章可能导致生产效率下降，增加生 产成本，影响企业的经济效益。
破坏企业形象
习惯性违章可能给企业带来负面影响，破坏 企业的形象和声誉。
违反法律法规
习惯性违章可能违反国家法律法规，导致企 业面临法律风险和罚款等处罚。
如何纠正和预防习惯性违章
如何纠正和预防习惯性违章习惯性违章行为是指一种习得性的、反复发生的违法行为。
习惯性违章行为不仅会对个人的生活和工作造成负面影响，还会对社会秩序和法律面临挑战。
为了纠正和预防习惯性违章行为，我们可以从以下几个方面入手。
首先，加强宣传教育，提高人们的法律意识。
了解和遵守法律是每个公民的基本义务，也是维护社会稳定的重要保证。
政府可以利用多种渠道，如电视、广播、媒体、网络等，加大对交通法律法规的宣传力度，让更多的人了解相关法律规定。
此外，还可以在学校、社区等场所组织交通安全知识讲座，引导学生和社区居民养成遵守交通法规的良好习惯。
其次，加强交通监管，提高违法成本。
对习惯性违章行为的处罚要更加严厉，罚款金额要足够高，以起到震慑作用。
同时，加大对违章行为的检查和处罚力度，严防违法者逃避处罚。
对于多次违法的交通参与者，可以采取吊销驾驶证、暂扣车辆等措施，加大违法成本，使其更加重视遵守交通法规。
第三，建立健全交通安全管理机制。
要加强对交通安全管理的监督，强化交通警察队伍建设，提升交通执法能力。
建立完善的交通违章信息管理系统，对每一次违章行为进行记录并及时处理，形成违章信息共享、多部门联动的工作机制。
同时，加强交通违章信息的发布和普及，使更多的人了解到违章行为的危害和后果。
第四，鼓励良好行为，树立榜样。
对于那些积极遵守交通法规的个人和单位，可以进行表彰和奖励，给予适当的荣誉和物质奖励，鼓励他们继续做好。
通过树立榜样的方式，引导更多的人遵守交通法规，培养良好交通行为的习惯。
第五，加大道路交通设施建设力度。
优化交通路网布局，提高道路通行能力，缓解交通拥堵，减少交通事故的发生。
加强对路口、交叉路口的规划和建设，提高交通信号灯和交通标识的设置合理性和有效性，减少交通事故的发生。
同时，积极推广使用交通安全设备，如安全带、头盔等，提高交通参与者的自身安全意识。
综上所述，纠正和预防习惯性违章行为需要社会各界的共同努力。
通过加强宣传教育、加大监管力度、建立健全管理机制、鼓励良好行为和加强道路交通设施建设等措施的综合运用，可以有效地纠正和预防习惯性违章行为，提高交通安全水平，保障人民生命财产安全。
习惯性违章及纠正措施
完善安全管理制度，强化安全管理
总结词
建立健全的安全管理制度，明确各级人 员的安全职责和义务，强化安全管理力 度。
VS
详细描述
首先，要制定完善的安全管理制度，明确 各级人员的安全职责和义务，建立严格的 安全管理流程和标准。其次，加强安全管 理力度，严格落实各项安全规定和制度， 对发现的违章行为及时进行处理和纠正。 同时，建立安全奖励机制，鼓励员工积极 参与到安全管理工作中来。
加强监督检查，严格考核处罚
总结词
通过加强监督检查，严格考核处罚等手段，确保员工 遵守安全规定，减少习惯性违章行为的发生。
详细描述
首先，要加强日常监督检查，定期对员工进行安全检 查和评估，及时发现和纠正违章行为。其次，严格考 核处罚，制定相应的奖惩制度，对违章行为进行相应 的处罚，同时对安全表现优秀的员工进行奖励。此外 ，还可以采取多种监督方式相结合的方法，如定期开 展安全巡查、组织安全专项检查等，以确保员工遵守 安全规定。
建议
企业应建立完善的责任制度，明确各级人员的安全职责和义务。同时，应加强安全管理的考核和评估工作，对安 全管理中存在的问题及时进行整改和优化。
加强监督检查和考核力度，确保各项措施的落实
总结
监督检查和考核是确保各项安全措施落实的 关键环节。通过加强监督检查和考核力度， 可以及时发现和纠正习惯性违章行为，有效 防止事故的发生。
总结词
防护措施不到位
详细描述
某工地发生高处坠落事故，导致工人死亡。
原因分析
施工现场安全防护措施不到位，作业人员未 佩戴安全带等防护用品。
纠正措施
加强施工现场安全管理，完善安全防护措施 ，提高作业人员的安全意识。
案例三：某电力公司员工误操作导致设备损坏
员工习惯性违章及纠正措施 (一)
员工习惯性违章及纠正措施 (一)
作为一个企业，有许多条规章制度是必须遵守的，但是很多时候，员工还是会出现违规行为。
这种习惯性违章行为带来的是不良的后果，如何解决这个问题是非常重要的。
一、员工习惯性违章的原因分析
员工习惯性违章行为的原因有多种，一方面可能是因为员工没强烈的规章制度意识，不够自觉遵守公司的规定，还有一方面因为规章制度没有足够的压力或监管机制。
在一些情况下，员工可能没有足够的技能和知识，所以也无法遵守相关规定。
二、纠正措施
针对员工习惯性违章的问题，企业应引入以下措施，使员工逐渐改正他们的不良行为。
1.加强培训，提升员工技能和知识水平
在教育员工的同时，提高他们的技能和知识水平，能够大大提升员工自觉遵守规章制度的意识，避免一些不必要的违章事件。
2.强化管理，加强监管
公司需要制定有力的纪律规章，建立完善的监管机制，让员工知道违章行为的后果和责任，保持公司的正常运行秩序。
3.实施一定的惩罚制度
对于员工的违章行为，公司也需要进行一定的惩罚，使员工明白“违章者受罚”的道理，并且长期遵守公司规定，达到良好的工作态度和职业道德意识。
4.结合奖惩措施，加强安全教育
在公司安全管理工作中，结合奖惩措施，加强员工安全教育，有助于提高员工意识，吸收安全文化理念。
总之，员工习惯性违章是常见但又不应被忽视的问题。
企业应该重视员工习惯性违章的处理，引入科学的解决方法，追求长久的目标。
同时，企业应该注重员工的职业道德教育，加强企业文化建设，提升员工的职业道德水平，减少员工的习惯性违章问题的发生，使企业能够更加良好的发展。
严格整治施工生产中的习惯性违章（2篇）
严格整治施工生产中的习惯性违章违章是建筑施工中缺乏安全管理的一种表现形式，习惯性违章是安全生产的极大隐患。
所谓习惯性违章，就是指把违章当正常，违章已习惯成自然，一时不易改变，成为一种常发病、多发病。
正因为是违章，又习以为常，其背后就潜伏着随时会发生事故的可能性。
一些施工现场有章不循，明知故犯，习惯性违章场屡见不鲜、司空见惯。
一部分职工在施工中随心所欲，我行我素，又使其他大部分职工熟视无睹、见怪不怪。
这些职工，尤其项目施工管理人员，存在侥幸心理，认为只要能把工作任务完成就行。
工作时对保证安全的技术措施怕麻烦，操作程序相应简化，赶任务、抢时间、逞英雄，完全忽视安全操作规程；另外，部分施工班组成员业务技能差，操作程序不熟练、安全生产意识薄弱、思想麻痹、违章作业就在不知不觉中发生。
从发生的各类大大小小事故，足可以说明习惯性违章给安全生产留下了致命的“祸根”。
违章不除，事故难绝。
习惯性违章危害匪浅，消除习惯性违章刻不容缓。
要消灭习惯性违章，全体施工人员应该从我查起、从身边查起。
下面列举常见的习惯性违章的一些现象，以求共同整治改进。
一、脚手架（1）脚手架搭设没有及时跟上工程实体进度；（2）脚手架没有及时防护；（3）钢管搭接长度不足；（4）缺少扫地杆、剪刀撑；（5）立杆间距过宽、立杆不着实地；（6）脚手板不满铺；（7）与建筑物拉结数量不足、拉结不规范；（8）悬挑梁材料、安装不符合设计要求；（9）扣件螺栓没有按规定力矩拧紧；（10）钢管、扣件材质不合格。
二、基坑支护（1）基坑临边无防护；（2）坑壁支护不符合设计要求；（3）排水、降水不符合要求；（4）设置边坡、坑边荷载不符合要求；三、模板工程（1）支撑系统设计不合理；（2）立杆间距过宽、立杆不着实地；（3）施工载荷超过规定；（4）拆除时无监护、留有悬空模板；（5）材质不合格。
四、“三宝”“四口”防护（1）不戴安全帽、不按规定戴安全帽；（2）安全网规格、材料不合格；（3）高空作业不系安全带；（4）洞口、临边无防护、防护不到位。
员工习惯性违章及纠正措施条
员工习惯性违章及纠正措施条在企业的日常生产经营活动中，员工的习惯性违章行为是一个不容忽视的问题。
这些行为不仅可能危及员工自身的安全与健康，还可能给企业带来严重的经济损失和声誉损害。
因此，深入了解员工习惯性违章的表现形式、成因，并采取有效的纠正措施，具有至关重要的意义。
一、员工习惯性违章的常见表现1、不遵守安全操作规程在操作设备、进行作业时，无视既定的安全规程，如未正确佩戴个人防护用品、未按照规定的步骤操作机器等。
2、冒险作业例如在高处作业时不系安全带，在狭小空间内作业未进行通风检测就贸然进入。
3、违反劳动纪律上班迟到早退、工作时间擅自离岗、串岗，甚至在工作场所内嬉笑打闹。
4、违规用电、用火私自乱接电线、使用大功率电器，在禁止烟火的区域吸烟或使用明火。
5、忽视警示标识对各类安全警示标识熟视无睹，如“禁止通行”“高压危险”等。
二、员工习惯性违章的成因1、安全意识淡薄部分员工对安全问题缺乏足够的重视，没有真正认识到违章行为可能带来的严重后果。
2、图方便、走捷径心理为了节省时间或减少工作量，选择违反规定的操作方式。
3、工作环境影响如工作强度过大、工作压力过高，导致员工为了完成任务而冒险违章。
4、培训不足企业对员工的安全教育培训不到位，员工对安全规章制度和操作规程不熟悉。
5、管理不善管理层对违章行为监管不力，缺乏有效的奖惩机制，使员工对违章行为抱有侥幸心理。
三、纠正员工习惯性违章的措施1、加强安全教育培训（1）定期组织员工参加安全知识讲座、培训课程，通过案例分析、视频演示等方式，让员工深刻认识到违章行为的危害。
（2）开展安全操作规程的培训，确保员工熟练掌握正确的操作方法。
2、营造安全文化氛围（1）在企业内部张贴安全标语、设置安全宣传栏，时刻提醒员工注意安全。
（2）开展安全主题活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工参与安全管理的积极性。
3、完善安全管理制度（1）建立健全安全操作规程和规章制度，并确保其具有可操作性和有效性。
员工习惯性违章及纠正措施条
员工习惯性违章及纠正措施条员工违章行为是一个组织中常见的问题，它会带来严重的后果，包括经济损失、声誉受损以及法律问题。
因此，组织需要采取措施来纠正员工的违章行为，以维护组织的利益和正常运营。
首先，组织需要建立一个明确的规章制度，明确列出员工不得违反的行为，并详细说明违章行为的后果和惩罚措施。
例如，在公司内建立一个员工手册，列出所有的违章行为，如迟到早退、不按规定穿戴工作服、盗窃公司财物等，并明确注明相应惩罚，如警告、罚款、停职、解雇等。
规章制度应该在员工入职时进行培训和说明，让每个员工都清楚了解。
其次，组织应设立专门的管理机构或岗位，负责监督员工的行为，并对违反规章制度的员工进行惩罚和纠正。
该管理机构或岗位的职责包括日常监督员工的行为，收集相关证据，调查违章行为的真实情况，对于确实存在的违章行为，进行惩罚和纠正。
这样的管理机构或岗位可以是人力资源部门、纪律处分委员会或专门的违规监察小组等。
除了建立规章制度和设立管理机构外，组织还需要加强员工的教育和培训，提高员工对规章制度的意识和遵守的意愿。
这可以通过定期的员工培训、工作坊、讲座等方式进行。
培训内容可以包括员工的权利和义务、组织的规章制度、违章行为的后果等。
培训过程中，员工可以进行案例分析和讨论，增强员工对违章行为后果的认识和对规章制度的理解。
另外，组织可以采用奖励机制来激励员工遵守规章制度。
员工遵守规章制度的行为可以得到表扬和奖励，例如奖金、晋升、荣誉等。
这样做可以激励员工主动遵守规章制度，并树立正确的行为榜样。
最后，组织还可以进行监督和检查，确保员工遵守规章制度。
监督和检查可以通过随机抽查、监控摄像等方式进行。
一旦发现违章行为，组织需要及时采取纠正措施，以起到警示和惩罚的作用。
总之，员工违章行为对组织的正常运营和利益保护带来了很大的威胁。
为了纠正员工的违章行为，组织需要建立明确的规章制度，设立管理机构或岗位，加强员工的教育培训，实行奖励机制，进行监督和检查等措施。
通用安全知识培训种典型习惯性违章的表现及纠正
通用安全知识培训种典型习惯性违章的表现及纠正在日常工作和生活中，我们需要时刻注意安全。
但是，许多人容易出现习惯性违章行为，这些行为可能不太引人注意，但是却可能带来严重的安全风险。
为了提高大家的安全意识，本文将介绍一些典型的习惯性违章行为，并提供相应的纠正措施。
电气安全接地保护不到位习惯性违章表现：在进行电气接线时，不使用接地线，或者使用不完整的接地线。
在使用电动工具时，没有将电器设备的电源插头连接到接地插座或使用带有接地保护的插座。
危害：没有接地保护可能会导致漏电或触电，严重危及生命安全。
纠正措施：在电气接线时，必须严格使用接地线。
在使用电动工具时，应该始终使用带有接地保护的插座，并确保电源插头与接地插座连接。
电气设备故障不及时维修习惯性违章表现：对于故障的电气设备，不及时进行维修或更换。
危害：有可能会导致电气设备故障更严重，导致电气火灾或触电事故等。
纠正措施：对于存在故障的电气设备，应该立即停止使用，通知相关人员进行维修或更换。
员工作业安全未按规定佩戴劳保用品习惯性违章表现：在作业过程中不佩戴规定的劳保用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
危害：在作业地点可能会存在各种危险因素，如高处作业、机械设备操作等，没有佩戴劳保用品容易导致伤害。
纠正措施：在作业过程中，必须佩戴规定的劳保用品，并且使用规范的劳保用品。
操作设备时过度自信习惯性违章表现：在操作机械设备时，过度自信，忽略安全规范。
有些人可能会离开设备或忘记刹车和卸载工具。
危害：操作设备时忽略安全规范，可能导致伤害事故。
纠正措施：在操作设备之前，必须了解设备的操作规范，并且在操作过程中始终遵守安全规范。
环境安全随意搭建临时设施习惯性违章表现：随意搭建临时设施，如搭建钢管脚手架、简易棚屋。
危害：临时设施未按规范进行搭建，容易发生坍塌、倒塌等事故。
纠正措施：在搭建临时设施之前，必须了解操作规范，并且在搭建过程中始终遵守安全规范。
明火作业不规范习惯性违章表现：在作业过程中没有注意火源控制，或者使用火源不规范。
习惯性违章及纠正措施
习惯性违章及纠正措施
习惯性违章是指作为一种习惯或惯性行为，反复违反规定或纪律。
这种行为不仅侵害了他人合法权益，也损害了自身形象和信誉，增加了管理人员和监管人员的工作压力。
面对习惯性违章，为了保
证秩序和安全，必须采取适当的纠正措施。
一、纠正习惯性违章需有针对性。
要针对不同具体情况采取不
同的措施。
比如，对于工人在工作中经常违反安全生产规范，可以
通过加强安全教育、安排工作人员进行安全监管、实现技术升级等
方式来加强安全意识和技能。
对于违规开车的司机，可以采取监测
设备记录行车轨迹、培训提升驾驶技能、加强制度执行等措施。
二、纠正习惯性违章需加强舆论宣传。
通过各种渠道宣传展示
习惯性违章的严重后果和危害，提高员工和公众的法治意识和责任
意识。
同时，应对违规行为进行公开曝光，让大众监督和谴责，并
促使违规者自觉改正不良行为。
三、纠正习惯性违章需建立长效机制。
制定相应的管理制度和
配套的监管措施，确保相关规定有效执行。
此外还需要通过考核、
奖罚等手段激发员工遵纪守法的自觉性和责任感。
同时建立追责的
机制，对于坚持非法行为、造成严重后果或拒不改正的，要给予相
应的纪律处分或行政处罚。
纠正习惯性违章既需要有针对性的措施也需要多方宣传和建立
长效机制。
只有这样才能有效降低违章率，保障安全和秩序。
1。
习惯性违章及纠正措施(54页)
例2
有的作业人员为图方便，未经生产技术部门批准，随意在楼板或建筑物 结构上打孔。
纠正方法
应讲清楚：楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固，才能起到支撑的作 用。随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观，又会妨碍其稳固性。对 不经批准，随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。
例3
有的施工队伍和作业人员在办公区、生活区、工作场所预留的井、坑、 孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。
纠正方法
应讲清楚：施工生产现场存在诸多危险因素，比如物体坠落等，因此，必 须加强对头部的防护，戴好安全帽，以对头部起到有效的防护作用。进入 施工生产现场前，严格检查工人佩戴安全帽的情况，不正确佩戴安全帽者 不准进入施工生产现场。发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查正或者装拆皮带，面对纠正和劝阻， 他们不以为然地说：“以前老师傅都这么做，我们这么做也不会出事。”
纠正方法
应讲清楚：办公区内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以 与地面齐平的坚固盖板。违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不 加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。应准备坚固适用的盖板并对现 场经常进行检查，发现有遗漏之处及时补盖。
例4
经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。
例14
有的职工以为：“爬梯很稳固，逐档检查没啥必要。”因此，不进行逐档 检查就往上爬。上下爬梯时，习惯用两手同时抓一个梯阶。
纠正方法
应讲清楚：爬梯的稳固性只是相对的。随着时间的延长和环境的变化及 其他意外因素，爬梯很可能发生缺陷和隐患。如果不进行逐档检查，不 稳固状态难以发现，很可能引发坠落事故。上下爬梯时，不但应逐档检 查是否牢固，还应两手各抓一个梯阶，小心稳妥，以防意外。
习惯性违章及纠正措施
2 违法风险
频繁违章容易导致驾驶执 照被吊销，给个人和工作 带来不便和损失。
3 影响公共形象
习惯性违章行为体现了驾 驶员的不负责任和缺乏交 通安全意识，给整个社会 造成负面影响。
违章的预防措施
1
教育宣传
通过交通安全教育和宣传活动提高驾驶员的交通安全意识和法规知识。
2
技术监控
使用现代技术如交通摄像头和雷达来监控道路交通状况，及时发现并纠正违章行 为。
纠正习惯性违章的成功因素
1 领导力
有效的领导力对于制定和 执行纠正措施至关重要。
2 教育和培训
提供全面的交通安全教育 和培训，增强驾驶员的安 全意识。
3 社会支持
社会舆论和道德规范对于 纠正习惯性违章行为起到 推动作用。
总结和建议
习惯性违章行为不仅对个体有害，也对社会造成负面影响。通过教育、监控 和法律制裁等措施，我们可以纠正这种不良行为，提高交通安全水平。
3
交流合作
加强交通管理部门与驾驶员和社会大众的沟通和合作，共同维护良好的交通秩序。
ห้องสมุดไป่ตู้
纠正习惯性违章的策略
个体反思
驾驶员应自我反省并认识到习 惯性违章的危害，积极寻求改 进自己驾驶习惯的方法。
训练辅导
交通管理部门和安全教育机构 可以提供针对习惯性违章驾驶 员的培训和辅导，帮助他们纠 正不良行为。
法律制裁
加强对习惯性违章行为的执法 力度，对违法驾驶员进行处罚 和罚款，引起其警觉并改正错 误行为。
基于纠正措施的实践案例
安全驾驶培训课程
交通监控系统
通过安排安全驾驶培训，驾驶员 逐渐养成遵守交通规则的好习惯。
在道路上安装交通监控系统来检 测和记录违章行为，提高司机的 警觉性。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
真检查大锤，不合格者严禁使用。作业中大锤出现缺陷，应立即更换 。
例17
有的工人在用凿子凿击金属或混凝土等物体时，不戴防护眼镜，认为戴 防护眼镜，动作不便，妨碍观察。
纠正方法
应讲清楚：不戴防护眼镜，极易被砸下的金属屑或混凝土碎块击伤眼睛。 因此，应当经常检查督促职工在作业时戴好防护眼镜。
例18
有一位工人在打磨时，使用没有防护罩的砂轮，有人提醒他，他却说：
例12
有的工人在机器运行中，清扫、擦拭或润滑转动部位，这样做非常危险，
有可能导致手部或臂部被机器绞伤。
纠正方法
应讲清楚：在机器转动时，严禁清扫、擦拭或润滑转动部位，只有确认对 工作人员确无危险时，方可用长嘴壶或油枪往油盅里注油。讲解在机器运
行中擦拭、清扫和润滑所引发的事故案例，从中吸取教训，对违章操作者，
纠正方法
应讲清将酸洗废液直接排入河流的危害性，树立保护环境的意识。发现有人把酸 洗废液直接排入河流时，应立即制止，并报告有关部门处理。
例32
有的工人在高处作业时，安全意识淡薄，不注意检查，随意将安全带挂在不牢固 的物件上。如果人员从高处坠落，安全带就起不到保护作用，而发生人员伤亡。
纠正方法
选择悬挂安全带的物件，必须牢固可靠，班组职工应互相监护，认真检查，发现 安全带悬挂不牢固时，应督促其摘下重新选择牢固可靠的地点。
例14
有的职工以为：“爬梯很稳固，逐档检查没啥必要。”因此，不进行逐档 检查就往上爬。上下爬梯时，习惯用两手同时抓一个梯阶。
纠正方法
应讲清楚：爬梯的稳固性只是相对的。随着时间的延长和环境的变化及 其他意外因素，爬梯很可能发生缺陷和隐患。如果不进行逐档检查，不
稳固状态难以发现，很可能引发坠落事故。上下爬梯时，不但应逐档检
习惯性违章及纠正措施
主讲：李富强
例1
在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和
物料的清整与摆放，不打扫工作场所即下班。
纠正方法
向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件，工作 现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不
便，而且还可能伤害作业人员。应依据安全规程要求，督促并教育职工
养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
例2
有的作业人员为图方便，未经生产技术部门批准，随意在楼板或建筑物 结构上打孔。
纠正方法
应讲清楚：楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固，才能起到支撑的作 用。随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观，又会妨碍其稳固性。对
不经批准，随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。
例3
有的施工队伍和作业人员在办公区、生活区、工作场所预留的井、坑、 孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。
纠正方法
应讲清楚：办公区内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以
与地面齐平的坚固盖板。违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不 加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。应准备坚固适用的盖板并对现
例29
在安装管道法兰和阀门的螺丝时，有的工人用手指伸入螺丝孔内触摸，这样做很 容易划伤手指。
纠正方法
应讲清用手指伸入螺丝孔内触摸存在的危险，应使用专用工具校正螺丝孔，对发 现用手指伸入孔内触摸的，应立即劝阻与纠正。
例30
在容器、槽箱内工作时，有的工人站在梯子上，却不使用安全带，认为只要站得 稳，不会出事，结果从梯子上跌落而摔伤。
不碍事，因而习惯在吊着的重物下停留或通行。
纠正方法
应讲清在吊物下边停留或通过的危险性。对企图停留或通行的，应坚决 劝阻。
例27
有的工人发现电缆沟、输水沟、下水井或排污井故障，未做好安全措施盲
目地入内排除，结果因地沟或井下通风不良而窒息。
纠正方法
应讲清楚：进入电缆沟、下水井或排污井内工作，必须经过运行班长许可。 工作前，必须检查这些地点是否安全，通风是否良好，有无瓦斯存在，并
一切正常，再重新检查没啥必要。”
纠正方法
应讲清楚：由于忽视检查，常使电气用具存有故障而无法察觉。比如，电 线漏电、没有接地线、绝缘不良等，既有碍作业，又存在发生触电的危险。 因此，绝不能忽视对电气用具的检查。使用前必须检查电线是否完好、有 无可靠接地、绝缘是否良好、有无损坏，并应按规定装好漏电保护开关和 地线，对不符合要求的不能使用。
例8
有的工人不戴手套和穿用防护工作服就参加接触高温的作业，还振振有词
地说：“穿防护服不灵便，只要小心谨慎，不戴防护手套也不会出事”。
纠正方法
应讲清楚：接触高温物体，工作时如果不戴防护手套，不穿专用防护工作
服，就有可能被烫伤。列举不按规定着装被烫伤的事故，从中吸取教训，
作业前应进行认真检查。对接触高温物体，不戴防护手套、不穿用防护工 作服者，不准上岗。
于穿过交叉点，这样做非常危险，有可能被飞驰而过的机车刮倒或撞伤。
纠正方法
应教育职工严守交通规则，机车驶近时，不得通过交叉点，负责交通管 理的人员应坚决制止行人的冒险行为。
例24
有的职工为了抄近道，走捷径，在车辆下面或两节车箱的中间穿行，还有
的在铁道上或车箱下面休息，这不仅妨碍火车的正常运行，而且是非常危
险的行为。
纠正方法
应讲清楚：在车辆下面或两节车箱的中间穿行和在铁道上或车箱下休息， 是一种无知的冒险行为，一经发现应坚决制止。
例25
在进行电、火焊作业时，对附近的易燃易爆物品必须采取可靠的隔绝措
施。但有的焊工明知附近有易燃易爆物品，却不采取隔绝措施，结果在
从事电、火焊作业时焊花飞溅，将易燃易爆物品瓦燃，引起火灾。
道等处放置物料立即清除。
例5
有的施工人员在开门后随手用灭火器挡门或移动灭火箱作登高物。
纠正方法
应讲清楚：消防器材平时储放施工现场或生活区，一旦着火时用以灭火。 随意把灭火器材移作他用，会损坏它的性能；如果不归放原住，起火时
手忙脚乱，找不到灭火器材灭火，会造成更大的损失。应经常检查消防
器材是否妥善保管，如发现移作他用应立即整改。
设专人监护。未经许可不得进入井下和沟道内工作。
例28
有的工人进入水池清除淤泥时，站在隔墙下边。当别人劝阻时，他们却说：“水 池的隔墙坚固，不会倒塌”。他们不懂得，水池的隔墙虽然坚固，但长期浸泡， 加之当一侧放水后，承受另一侧池水的压力，很有可能坍塌伤人。
纠正方法
应讲清站在水池隔墙下边工作的危险性，清除淤泥时，避免站在隔墙下边， 对站在隔墙下边工作的工人，应立即劝阻和纠正。
查是否牢固，还应两手各抓一个梯阶，小心稳妥，以防意外。
例15
在使用电气设备中，有的职工随意拆除接地装置，或者对接地装置随意处
理。认为：“电气设备绝缘没有损坏，不使用接地装置也不会触电。”
纠正方法
应讲清楚：随意拆除接地装置，一旦电气设备绝缘损坏引起外壳带电，如 果人与之接触就会触电。因此，接地装置不能随意拆除，也不能对接地装
纠正方法
应讲清站在梯上工作使用安全带的必要性，安全带的一端应拴在高处牢固的地方， 对上梯工作未使用安全带的工人，应督促他们立即拴好安全带，以防万一。
例31
使用酸碱类的药液酸洗后，有的单位图方便，把酸洗废液直接排入河流，这是绝
对不允许的。酸洗废液排入河流，会造成河水的污染，危害水里的生物，如果被
人饮用还会对人体造成危害。
“只要自己注意，不会有危险。”结果砂轮碎裂，碎片崩出击伤了他的
头部。
纠正方法
应讲清楚：安装用钢板制做的防护罩，能有效地阻挡砂轮碎裂时的碎块， 保护自己和其他人员的安全。因此，禁止使用没有防护罩的砂轮。对使 用未安装防护罩的砂轮的职工应及时制止。
例19
电气用具在使用前，必须进行认真检查。但有的职工却说：“昨天使用时
不准进入施工生产现场。发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查处。
例10
有的工人在机器转动时，动手进行校正或者装拆皮带，面对纠正和劝阻，
他们不以为然地说：“以前老师傅都这么做，我们这么做也不会出事。”
纠正方法
应讲清楚：装拆或校正皮带必须在机器停止时进行，否则有可能绞伤手指 或手臂。经常列举在机器转动时装折或校正皮带发生的血淋淋的事故，从 中吸取教训。对违章操作者应及时纠正，严肃查处。
纠正方法
应讲清楚：对易燃易爆物品不采取隔绝措施，即从事电火焊作业的危害 性，在从事电火焊作业时必须办理相关工作票，对现场存有易燃易爆物 品，采取可靠的隔离措施后方可作业。
例26
起重机悬吊着的重物下方，存在着重物下落和撞击的危险，禁止人员停
留或通行。但有的工人心存侥幸认为吊着的重物不会下落，停留或通行
存放易燃物品的现象，一经发现必须严肃处理。
例7
有的工人穿用工作服时，衣服和袖口不扣好；有的女职工进入生产现场穿
裙子和高跟鞋，辫子、长发不盘在工作帽内。
纠正方法
应讲清楚：不按规定规范着装，衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。 因此，必须按规定着装。在作业前，班组长应对着装进行严格检查，不按 规定着装的不准上岗作业。
场经常进行检查，发现有遗漏之处及时补盖。
例4
经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。
纠正方法
应讲清楚：门口、通道、楼梯和平台等处，是人员行走和物料转运的必经 之地。如果在这些地方放置物料，必然会阻碍通行，给工作带来不便。因
此，不准在门口、通道、楼梯和平台等处堆放物料。应经常检查，发现通
例6
把没用完的易燃物品随手放在工作场所的角落或走廊，准备下次再用。
纠正方法
应讲清楚：在工作场所存放汽油。煤油、酒精等易燃物品既会污染工作环
境，还容易引起燃烧和爆炸。因此，禁止在工作场所存储易燃物品。 作业人员应准确估算领取的易燃物品。领取的易燃物品应在当班或一次性
使用完；剩余的易燃物品应及时放回指定的储存地点。对随意在工作场所