电力安全培训资料
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电力安全培训资料
每个人都希望实现自己的梦想,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、训练业务技能(工作能力),其实两者都是同等重要,缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。(在《国家安全生产法》中有明确要求)。安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额,化工行业在国家GDP中又占很大比重,我们荆门就是一个化工重地,看看我们周边到处都有,工作机会也有很多,大家学习它会有一定的好处,工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保人员“四不伤害”。
一、精神自我激励
⑴、待人处世的基本技巧
人性的弱点之一:喜欢责怪、抱怨他人
人性的弱点之二:不喜欢赞赏他人
人性的弱点之三:不考虑他人的需求
★尖锐的批评和攻击,所得的效果都等于零。
★善解人意和宽恕他人,需要有修养和自制的功夫。
人生第一大原则:不要批评,责怪或抱怨他人。
人生第二大原则:真诚赞赏他人
人生第三大原则:首先想到他人的需求
⑵、如何做一个真正成熟的人
一、不要因为小小的挫折而灰心丧气
二、消除自我能力不足的疑虑(重视自己)
三、从崭新的角度去思考自己的弱点
能接受真实的自我,就能保持内心的平衡。有自知之明的人,与自卑的人是不同的。
四、不要隐瞒真相
隐瞒真相可能导致两种不良的结果,一是觉得欺骗了他人,因而愧对他人;二是加重了自卑感,因而愧对自己。切勿妄自菲薄。
五、与其非难他人不如改变自我
越不想改变自我的人越会责难自己。
六、做自己的主人
1、不要为他人所左右。
2、要敢于说“不”。
⑶、成功格言
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
2、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
3、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
4、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
5、回避现实的人,未来将更不理想。
6、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
7、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
8、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
9、保持冷静的心态,就是多让自己保持心情舒畅,找到一个心态平衡的支点,这样冷静就会慢慢地、慢慢地走近你。
二、我国安全生产法律基本体系
1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的
安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
其中与危险化学品有关的法律:2002年11月1日起实施的《安全生产法》、、2002年3
月15日实施《危险化学品管理条例》(493号令)、2007年6月1日实施《安全生产事故报告和条查处理条例》、2006年10月1日实施《危险化学品建设项目安全许可实施办法》(8号令)、2008年1月1日实施《安全生产违法行为行政处罚条例》(15号令)、2008年2月1日实施《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(16号令)、。
2、重点了解《安全生产法》与从业人员的的相关内容,可以维护自身权益
主要内容:(1)总则;(2)生产经营单位的安全生产保障;(3)从业人员的权利和义务;(4)安全生产监督管理;(5)安全生产事故的应急救援与调查处理;(6)法律责任;(7)附则。从业人员的权利和义务:权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;②有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业;③发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。义务①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
三、安全管理基础
1、安全术语
(1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。
(2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故。
(3)安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为:职工在职业活动中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。(8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
(11)三级安全教育:入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。