辞退员工协议书
辞退书 辞退协议书范文 被辞退协议书(6篇)
辞退书辞退协议书范文被辞退协议书(6篇)在学习、工作生活中,我们都不可避免地要接触到通知,通知大多属于知照性的下行公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,作者分享了6篇辞退协议书范文被辞退协议书,希望对于您更好的写作辞退书有一定的参考作用。
辞退合同书样本篇一甲方:______________有限公司乙方:______________为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致,达成以下协议:一、甲乙双方同意解除于x年x月x日签订的《劳动合同书》。
二、甲方保证在办理交接手续时,可将属乙方个人财产资料,全部移交乙方,不作任何保留。
三、原合同解除后,乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义,从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任:(一)在原协议解除后,如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义,从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
(二)其他,在原协议解除后损害甲方利益的行为。
五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的,自交接手续办理完毕之日起即生效。
六、本合同书一式二份,甲乙双方各持一份,二份具有同等法律效力。
七、签约地点:______________甲方(签章):______________乙方(盖章):______________法定代表人(签章)___________________年__月___日_____年__月___日推荐辞退协议书范文(推荐篇二____先生/女士:因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于______年______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__有限责任公司____年_____月___日签收回执本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。
辞退离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方:(公司名称)地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方:(员工姓名)身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方因下列原因离职事宜,达成如下协议:一、离职原因1. 乙方因个人原因提出离职申请,甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方因工作原因与甲方发生争议,经协商无法达成一致意见,甲方决定辞退乙方。
3. 乙方违反公司规章制度,经公司多次警告无效,甲方决定辞退乙方。
二、离职时间1. 本协议签订之日起,乙方正式离职。
2. 乙方应在协议签订之日起____个工作日内完成工作交接。
3. 乙方应在协议签订之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金计算方式如下:a. 若乙方在甲方工作满一年,则每满一年支付一个月工资的经济补偿金;b. 若乙方在甲方工作不满一年,则按实际工作月数支付相应比例的经济补偿金。
3. 经济补偿金总额为:人民币____元整。
4. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付乙方经济补偿金。
四、工作交接1. 乙方应按照甲方的要求,妥善完成工作交接。
2. 乙方应将工作交接清单提交给甲方,经甲方确认无误后,视为工作交接完成。
3. 乙方应在工作交接过程中,积极配合甲方,确保工作交接的顺利进行。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后,应严格遵守甲方公司的保密制度,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方未经甲方书面同意,不得泄露、使用或向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3. 若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇篇1辞退员工补偿协议书范本为了保障企业和员工的合法权益,在辞退员工时需要签订补偿协议,明确双方的责任和权利。
以下为一份辞退员工补偿协议书范本,供参考:辞退员工补偿协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)经甲、乙双方协商一致,就乙方离职事宜,制定本补偿协议书,以便明确双方的权利义务,达成一致意见。
一、解聘原因甲方因业务调整需要解雇乙方,乙方为此表示理解并同意自愿离职;双方特此约定本补偿协议。
二、补偿金额及方式1. 甲方将按照国家相关法律法规规定支付乙方应享有的工资、年终奖及剩余年假工资;2. 甲方将支付乙方离职补偿金,金额为乙方历史工资的3倍;3. 乙方应在离职之日起15个工作日内领取全部离职补偿金;4. 乙方在领取离职补偿金后,不得再向甲方主张任何其他权利。
三、保密义务乙方应对离职期间涉及公司业务、客户信息等保密,不得泄露给第三方,如有违反,将承担相应法律责任。
四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字生效,有效期自乙方领取离职补偿金之日起至履行完毕;2. 本协议未尽事宜,双方可协商解决;3. 本协议一式两份,分甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上是一份辞退员工补偿协议书范本,希望对您有所帮助。
在签订补偿协议时,双方应仔细阅读条款,确保权益无虞。
祝生意兴隆,员工合作愉快!篇2辞退员工是组织中一个不易的决定,需要面对的不仅是员工的离职,还需要考虑到员工的权益和补偿问题。
为了确保辞退员工的过程合法、有序,并减少纠纷的发生,通常会与员工签订一份辞退员工补偿协议书。
下面是一份辞退员工补偿协议书范本,用于参考:辞退员工补偿协议书甲方:(单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方就乙方的辞退一事达成一致意见,甲、乙双方本着平等互利的原则,根据相关法律法规和劳动合同的约定,特订立本协议如下:一、辞退原因:1. 乙方未履行劳动合同规定的义务,且经过书面通知后仍未改正;2. 乙方在工作中出现违纪违法行为,造成严重后果;3. 其他经双方协商一致认为需要解除劳动合同的原因。
辞退赔偿协议书范本推荐参考6篇
辞退赔偿协议书范本推荐参考6篇篇1辞退赔偿协议书甲方(用人单位):[单位名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(员工):[员工姓名]住址:[员工住址]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]鉴于甲方与乙方就终止雇佣关系达成一致决定,为明确双方权益,特制定本协议,以兹信守。
一、协议背景双方确认,乙方于本协议签订前已在甲方公司工作,现因__________原因,甲方决定提前终止与乙方的劳动合同。
甲方按照相关法律法规,对乙方进行公平合理的补偿。
二、赔偿内容1. 乙方工作年限补偿:根据乙方在甲方的实际工作年限,甲方将按照每年______元的标准进行补偿。
工作年限不足一年的部分,按照实际月份计算。
具体补偿金额为______元。
2. 工资欠款:在乙方办理完离职手续后,甲方需结清乙方所有工资欠款,包括应发工资、加班费等。
具体金额以财务部门核算为准。
3. 经济补偿:甲方一次性支付乙方经济补偿金______元。
该补偿金作为对乙方在工作期间付出的一种额外补偿,与法定补偿无关。
4. 其他补偿:包括但不限于______(请根据实际情况填写)。
三、支付方式和时间1. 本协议所涉赔偿款项共计______元,由甲方在乙方办理完离职手续后的______个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方应在收到赔偿款项后的______个工作日内向甲方提供有效的收款证明。
四、双方责任与义务1. 乙方在收到赔偿款项后,应当严格遵守法律法规和职业道德,不得损害甲方声誉及利益。
2. 双方确认,本协议签订后,乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决,不再存在任何劳动争议。
3. 乙方离职后需按照甲方的要求办理工作交接手续,确保公司财产的安全和完整。
4. 甲方应确保本协议所涉赔偿款项的及时支付,不得无故拖延。
五、协议效力及法律适用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
最新辞退员工协议书(大全8篇)
最新辞退员工协议书(大全8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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单位辞退合同5篇
单位辞退合同5篇篇1甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________乙方(员工):_____________________住址:_____________________________身份证号码:_______________________联系方式:_________________________鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系,因乙方出现下列情况(具体列举情况),严重违反了公司相关规定,现经甲方管理层慎重考虑后决定,依法解除雇佣合同。
为了明确双方权益,达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确双方关于雇佣关系终止的相关事宜,保障双方合法权益,妥善处理因解雇产生的各项事宜。
二、解雇事由及依据乙方存在以下情况,甲方依据公司相关规定及国家法律法规,决定对乙方进行解雇处理:__________(列举具体情况)。
本次解雇处理系依据公司相关规定及国家法律法规进行,乙方对此表示充分理解并接受。
三、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起终止雇佣关系。
乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
2. 甲方应按照国家的规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、补偿等费用。
双方就具体金额核对无误后,进行结算。
3. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的责任,包括但不限于就业歧视、薪资待遇不公平等事项。
4. 乙方同意在离职后一定期限内(通常为两年),不得从事与甲方业务相竞争的工作或泄露甲方的商业秘密。
如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
5. 若乙方离职后涉及到竞业禁止条款的纠纷,甲方将按照国家的有关规定进行处理,以保障双方的权益。
6. 乙方应将工作中所持有的相关资料、设备、工具等归还甲方,并完成工作交接。
如有损坏或遗失,应依法承担赔偿责任。
辞退赔偿协议书范本5篇
辞退赔偿协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________鉴于甲方因某些原因需辞退乙方,经双方友好协商,达成以下协议:一、协议背景1. 甲方依据公司相关制度和法律法规的规定,决定对乙方进行辞退处理。
2. 双方对乙方的离职补偿事宜进行了充分的讨论和协商,并达成一致意见。
二、赔偿内容1. 赔偿金计算标准:按照乙方在甲方公司的实际工作年限和基本工资水平计算赔偿金数额。
具体计算方式为:赔偿金= 基本工资× 工作年限× 赔偿系数(具体赔偿系数根据实际情况确定)。
2. 赔偿金支付方式:甲方将赔偿金分期支付给乙方,具体分期支付的金额、时间和方式如下:(此处详细填写支付计划)。
3. 其他赔偿事宜:包括但不限于未休年假的结算、社会保险和公积金的缴纳情况等(根据实际情况填写)。
三、双方权利义务1. 甲方应按时足额支付本协议约定的赔偿金及其他赔偿事宜。
2. 乙方应按时办理离职手续,确保工作交接的顺利进行。
3. 双方应保守公司商业秘密,不得泄露涉及公司机密的信息。
4. 乙方离职后不得进行损害甲方公司形象和利益的行为。
四、违约责任1. 若甲方未能按时足额支付赔偿金,应按照未支付金额的一定比例(比如:每日万分之五)支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定,泄露公司商业秘密或进行损害甲方公司形象和利益的行为,应承担相应的法律责任。
五、争议解决本协议履行过程中发生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
若协议修改或补充,应经双方协商一致并签订书面协议。
修改或补充的协议与本协议具有同等法律效力。
公司辞退赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方(公司名称):地址:_________________法定代表人:_____________联系电话:_____________乙方(员工姓名):身份证号码:_____________联系方式:_____________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现因以下原因,甲方决定与乙方解除劳动合同,并按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则,达成如下赔偿协议:一、解除劳动合同的原因1. 甲方因经营状况发生重大变化,导致部分岗位被裁撤,乙方所在岗位属于被裁撤岗位。
2. 乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失。
3. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。
二、解除劳动合同的方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定,甲方决定与乙方解除劳动合同,采用以下方式:1. 协商解除:双方经协商一致,达成解除劳动合同的协议。
2. 经济性裁员:因甲方经营状况发生重大变化,经与乙方协商一致,采用经济性裁员的方式解除劳动合同。
3. 严重违纪解除:因乙方严重违反公司规章制度,甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,解除劳动合同。
三、赔偿标准及金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定,甲方应向乙方支付以下赔偿:1. 经济补偿金:根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方在本单位工作年限为____年,应支付经济补偿金人民币____元。
2. 代通知金:甲方未能提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的,应当支付相当于一个月工资的代通知金。
乙方应得代通知金人民币____元。
3. 赔偿金:因甲方违法解除劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。
乙方应得赔偿金人民币____元。
4. 其他赔偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲方还应向乙方支付以下赔偿:- 乙方在甲方工作期间产生的社会保险费用,甲方应予以退还。
辞退赔偿协议书范本5篇
辞退赔偿协议书范本5篇篇1辞退赔偿协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(被解雇员工姓名)鉴于:甲方为了公司的长远发展和管理需要,经过认真权衡和协商,决定解除与乙方的劳动合同关系。
为了维护双方的合法权益,特订立本协议,并达成一致意见。
一、辞退原因1. 乙方因(列出具体违纪、失职或其他情形),造成公司经济损失或不良影响。
2. 经公司调查核实,乙方存在违纪、违约等情形,根据《劳动合同法》和公司规章制度,甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
二、解除劳动合同条款根据双方协商一致,甲方与乙方解除劳动合同关系,乙方接受辞退的决定,不再就解雇提出异议。
三、赔偿款项1. 乙方应向甲方支付违约金(具体金额)作为解约违约金。
2. 乙方应向甲方支付违约金(具体金额)用于公司经济损失的赔偿。
3. 乙方应向甲方支付工伤保险及其他福利待遇(具体金额),以及剩余的工资及年终奖(具体金额)。
四、结算方式乙方同意,赔偿款项应在双方签署本协议后(具体时间)内全部支付完毕。
乙方应将款项转入公司指定的银行账户,转账手续费由乙方承担。
五、其他约定1. 乙方此次辞退后应不再向公司发起任何法律诉讼或索赔。
2. 双方遵守国家法律、法规和公司规章制度。
3. 本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:(公司盖章)乙方:(员工签字)日期:年月日以上是辞退赔偿协议书的范本,希望有助于您更好地处理解雇员工的相关事务。
在解除劳动关系时务必要维护双方的合法权益,做到公平公正。
希望双方都能妥善解决问题,共同前行。
篇2辞退赔偿协议书范本甲方:(公司名称)注册地址:(公司注册地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方自(日期)起解除乙方的劳动合同,并根据相关法律规定需要支付相应的经济补偿,为维护双方的合法权益,经双方协商,就解除劳动合同一事达成如下协议:一、经济补偿标准1. 乙方享有的经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行,即解除劳动合同的补偿金额为乙方工资的(N)倍(N为具体倍数)。
单位辞退员工合同7篇
单位辞退员工合同7篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________鉴于甲方与乙方经过友好协商,因乙方在甲方工作期间存在以下原因,甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
为明确双方权益,特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方解除劳动关系的具体事项和双方权利义务,以达成友好、公正的解决方案。
二、劳动合同关系概况1. 劳动合同签订日期:____________年______月______日。
2. 劳动合同解除日期:____________年______月______日。
三、解除原因及依据1. 乙方存在以下违约行为:____________________________(具体违约行为)。
2. 根据甲方公司规定及相关法律法规,甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规的规定,支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3. 乙方应配合甲方完成离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 双方应共同遵守保密义务,乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。
五、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间及表现,给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额及方式如下:______________________________________(补偿金额及方式)。
2. 若乙方给甲方造成经济损失,应当依据实际情况赔偿甲方相应损失。
具体赔偿金额及方式如下:______________________________________(赔偿金额及方式)。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同执行过程中,如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商无果的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
签订补偿辞退协议书7篇
签订补偿辞退协议书7篇篇1甲方(单位):_________乙方(员工):_________鉴于甲方与乙方在________年_____月_____日签订了劳动合同,现因甲方业务调整,需要解除与乙方的劳动合同。
为了保障乙方的合法权益,甲方愿意给予乙方一定的补偿,并达成以下协议:一、解除劳动合同时间双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同。
二、补偿金额及支付方式1. 甲方同意向乙方支付补偿金总额为人民币_____元。
该补偿金包括乙方在职期间未领取的薪资、奖金、津贴、补贴等全部待遇,以及因解除劳动合同给乙方造成的其他损失。
2. 甲方将在本协议签订后_____个工作日内,将补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。
乙方应确保提供的银行账户信息准确无误,如因账户信息错误导致补偿金无法按时到账,甲方不承担任何责任。
三、离职手续1. 乙方应在解除劳动合同前,按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交还工作证件、办公物品、结清财务等。
如乙方未在规定时间内办理离职手续,甲方有权拒绝支付补偿金。
2. 甲方将在乙方办理完离职手续后,出具离职证明,并协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
四、保密义务双方同意对本协议的内容进行保密,不得向任何第三方透露。
乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务,不得泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 双方同意,如一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的全部损失。
2. 乙方同意,在协议签订后,不得向甲方提出任何形式的索赔、诉讼等要求,否则视为违约。
六、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(单位):_________(签字或盖章)日期:________年_____月_____日乙方(员工):_________(签字或盖章)日期:________年_____月_____日篇2甲方(公司):_________乙方(员工):_________鉴于甲方因业务调整需要裁减部分员工,经与乙方协商,双方达成以下补偿辞退协议:一、协议背景1. 甲方因业务调整需要裁减部分员工,乙方在协议签订前已经知晓并同意甲方的裁员计划。
单位辞退员工合同7篇
单位辞退员工合同7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上,经双方协商一致,就乙方离职事宜达成如下协议:一、协议背景甲方基于公司业务发展需要,经过全面评估,决定对乙方进行辞退处理。
乙方理解并接受甲方的决定。
为保障双方权益,特订立本合同。
二、合同内容1. 双方一致同意,乙方自本合同生效之日起终止在甲方的职位,甲方正式辞退乙方。
2. 甲方应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿金,具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限以及法律规定计算。
3. 乙方必须配合甲方完成离职手续,包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方应在规定的期限内完成上述事项。
4. 乙方离职后,不得泄露甲方商业机密、技术秘密及客户信息等,不得损害甲方声誉及利益。
如有违反,应承担相应的法律责任。
5. 乙方在甲方任职期间如存在未履行的法律责任(如借款未还、未完成的业务责任等),应在离职前全部履行完毕,否则甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。
6. 双方应共同确保本合同内容的保密性,未经对方同意,任何一方不得对外泄露合同内容。
7. 本合同的签订不影响甲方依据法律规定追究乙方因工作失误、违规行为等造成的损失和责任。
8. 本合同签署后,双方应遵守合同约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
9. 本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
三、补充条款(在此添加其他需要补充的内容)四、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为永久。
甲方(用人单位):____________________(盖章)法定代表人:_____________________________(签字)日期:___________年______月______日乙方(员工):_______________________(签字)日期:___________年______月______日篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上,经协商一致,就甲方辞退乙方一事达成如下协议:一、合同背景考虑到乙方在职位上的表现未能达到甲方的期望,甲方经过慎重研究,决定对乙方进行辞退处理。
辞退员工补偿协议模板8篇
辞退员工补偿协议模板8篇篇1甲方(公司):XXX有限公司乙方(员工):XXX鉴于乙方在甲方的工作表现和甲方因业务调整决定辞退乙方,双方在平等自愿的基础上,达成以下补偿协议,以共同遵守。
一、辞退原因甲方因业务调整,经过深思熟虑后决定辞退乙方。
乙方对此表示理解,并同意按照本协议条款进行补偿。
二、补偿方式1. 甲方同意支付乙方经济补偿金,金额为乙方在甲方工作期间未支付的工资及奖金。
具体金额按照乙方提供的工作记录和甲方财务部门核算为准。
2. 甲方将在本协议签订之日起XX日内,将补偿金支付至乙方指定银行账户。
3. 乙方同意在收到补偿金后,与甲方解除劳动关系,并承诺不再向甲方提出任何形式的经济补偿要求。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据业务调整决定辞退乙方,但需提前告知乙方,并支付相应的经济补偿金。
2. 乙方有权获得甲方支付的经济补偿金,但需同意解除与甲方的劳动关系,并承诺不再提出任何形式的经济补偿要求。
3. 双方应在本协议签订后,严格按照约定履行各自义务,不得擅自变更或解除协议。
四、协议生效及变更1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议生效后,双方均不得擅自变更或解除协议。
如需变更或解除,需经双方协商一致,并签订书面协议。
3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 如双方在履行本协议过程中发生任何争议或纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 乙方在甲方工作期间的所有未了结事宜,包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等,均应在双方解除劳动关系时一并解决。
2. 乙方同意在解除劳动关系后,继续承担对甲方的保密义务,不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
3. 乙方同意在解除劳动关系后,不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
以上协议内容,双方经过充分讨论和协商,自愿达成一致意见。
辞退赔偿协议书范本推荐参考6篇
辞退赔偿协议书范本推荐参考6篇篇1辞退赔偿协议书甲方(辞退方):___________________________乙方(被辞退方):___________________________鉴于甲方因特定原因需对乙方进行辞退处理,为明确双方权益,防止纠纷发生,经过友好协商,双方达成以下赔偿协议:一、协议背景甲方基于公司运营需要及乙方个人工作表现,经过慎重考虑,决定对乙方进行辞退处理。
考虑到乙方的职业发展需要以及双方的合作关系,双方决定通过友好协商的方式解决相关问题。
二、赔偿事项及金额1. 赔偿金:甲方同意向乙方支付赔偿金人民币________元整。
该赔偿金包括但不限于工资损失、福利待遇损失等。
2. 未休年假结算:乙方剩余未休年假按国家法律法规及公司政策进行结算,甲方支付未休年假工资共计人民币______元整。
3. 奖金福利:甲方根据公司年度绩效考核及合同协议,向乙方支付年度奖金及其他福利共计人民币________元整。
4. 其他补偿:甲方同意额外补偿乙方人民币________元整,用于解决因离职产生的其他潜在损失或费用。
三、协议条款与条件1. 乙方同意在签订本协议后,按照公司规定办理离职手续。
2. 赔偿金支付方式及时限:赔偿金及相关结算款项将在乙方办理完毕离职手续后的次月发放至乙方指定账户。
3. 保密条款:双方同意对本协议内容以及双方之间的合作事项严格保密,不得对外泄露。
4. 法律遵守:本协议内容需符合国家法律法规及公司政策,若因违反相关法规而产生纠纷,双方应友好协商解决。
5. 解决争议:若因本协议执行过程中产生争议,双方应首先协商解决;协商无果的,可提交所在地人民法院诉讼解决。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付赔偿款项,每逾期一天,需向乙方支付未付款项百分之______的违约金。
2. 若乙方违反保密条款对外泄露相关信息,需承担由此带来的一切法律后果及责任。
同时应支付甲方违约金人民币________元整。
辞退赔偿协议书范本推荐8篇
辞退赔偿协议书范本推荐8篇篇1甲方(辞退方):XXX公司地址:XXXXXXXXX法定代表人:XXX联系方式:XXX-XXXX-XXXX乙方(被辞退方):XXX性别:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX鉴于甲方因某种原因需要辞退乙方,为明确双方权益,减少纠纷,达成如下协议:一、协议背景及原因甲方经过深思熟虑和内部审查,基于公司业务调整及人员优化等原因,决定对乙方进行辞退处理。
乙方已明确知晓并接受甲方的决定。
双方经过友好协商,达成以下协议。
二、赔偿事项及标准1. 赔偿金计算方式:根据乙方在甲方的工作年限及基本工资等因素计算赔偿金数额。
具体计算方式为:赔偿金= 工作年限× 月基本工资+ 其他补偿(如有)。
2. 赔偿金支付时间:甲方在辞退乙方后XX个工作日内支付赔偿金至乙方指定账户。
3. 其他赔偿事项:包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等,根据甲方实际政策及相关法律法规进行补偿。
三、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付赔偿金及其他相关补偿。
2. 乙方应按时完成工作交接,并保证交接过程中不涉及任何损害甲方利益的行为。
3. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为,维护甲方的声誉。
4. 双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按时足额支付赔偿金及其他相关补偿,乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。
2. 若乙方违反协议约定,损害甲方利益,甲方有权追究乙方法律责任。
3. 本协议内容真实、合法、有效,双方应严格遵守。
如因违反相关法律法规或本协议约定而产生纠纷,由违约方承担法律责任。
五、争议解决方式若双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
辞退员工补偿协议书范本推荐5篇
辞退员工补偿协议书范本推荐5篇篇1甲方(公司全称):_________________________乙方(员工全称):_________________________鉴于双方就乙方在甲方的工作事宜达成一致,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方权益,特制定本协议。
一、协议背景鉴于乙方在甲方工作期间,因个人表现不佳或其他原因,经过双方协商,甲方决定对乙方进行辞退处理。
为了保障乙方的合法权益,双方在平等、公正、自愿的原则下,达成以下协议内容。
二、补偿事项1. 工资结算:甲方应支付乙方应得的工资,包括但不限于基本工资、绩效奖金等,直至乙方离职之日。
2. 经济补偿:甲方根据乙方在公司的实际工作年限,按照相关法律规定给予乙方经济补偿。
具体补偿金额根据乙方的工作年限和基本工资计算。
3. 社会保险和福利待遇:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,并支付相应的福利待遇。
4. 其他补偿:包括但不限于年终奖、加班工资、带薪休假等,甲方应依法进行结算和支付。
三、协议内容1. 乙方确认已经充分了解本协议的所有内容,并自愿接受本协议的所有条款。
2. 乙方同意在签署本协议后,按照甲方的要求办理离职手续。
3. 乙方在离职后,不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬告、恶意攻击等行为,应保持良好的职业道德。
4. 甲方承诺按照本协议的规定,对乙方进行补偿和结算。
5. 本协议签署后,双方之间的劳动关系即告终止。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议的规定对乙方进行补偿和结算,乙方有权要求甲方履行协议,并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议的规定,对甲方进行诽谤、诬告、恶意攻击等行为,甲方有权追究乙方的法律责任。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇篇1甲方(公司全称):_______________有限公司乙方(员工全称):_______________身份证号:_______________________联系方式:_______________________鉴于以下情况,甲、乙双方本着公平、公正、合理、和谐的原则,就甲方辞退乙方并给予相应补偿事宜达成如下协议:一、协议背景甲方因经营需要,在合法合规的前提下,经过综合考虑后决定对乙方进行辞退处理。
为明确双方权益,达成此协议。
二、补偿内容1. 补偿金额:甲方根据乙方的工作年限、职位、薪资等因素,结合公司政策,给予乙方一次性经济补偿,总计人民币_______元。
2. 经济补偿的支付方式和时间:甲方将在本协议签署后的___个工作日内,将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
3. 其他福利处理:对于乙方在职期间的相关福利待遇(如年终奖、未休年假等),甲方按照公司政策进行结算并支付。
三、双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定支付补偿款项。
2. 乙方在收到补偿款项后,应签署收款证明,并保证不再向甲方提出其他经济要求。
3. 乙方同意在离职后不向甲方进行任何负面宣传或损害甲方声誉的行为。
4. 乙方应积极配合甲方完成离职手续,确保工作交接的顺利进行。
5. 乙方在离职后,应对其在公司任职期间所接触到的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。
四、法律责任与纠纷解决1. 本协议签订后,双方应严格遵守,如一方违约,应承担相应的法律责任。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效,自乙方收到补偿款项并办理完毕离职手续后终止。
六、其他补充条款(根据实际情况填写)____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ____________________(其他需要特别说明的事项)七、附则本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
辞退赔偿协议书通用范本5篇
辞退赔偿协议书通用范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________公司乙方(员工):___________________鉴于甲方与乙方就乙方的聘用关系达成一致终止决定,为明确双方权益,特制定本协议,以兹共同遵守。
一、协议背景甲方因__________原因,决定对乙方进行辞退处理。
为明确双方在此过程中的权益及义务,经友好协商,达成以下协议。
二、赔偿事项1. 乙方在甲方的工作年限为______年,甲方按照相关法律规定向乙方支付赔偿金。
具体赔偿标准按照乙方的工作年限和工资收入等因素计算,以人民币为单位。
计算方式为:赔偿金额=工作年限所对应的赔偿金基数×工作年限系数+其他补偿金额(如有)。
2. 赔偿金支付时间:甲方在协议签署后______日内将赔偿金支付至乙方指定账户。
3. 赔偿金支付方式:通过银行转账方式支付。
4. 乙方收到赔偿金后,应当签署收据,以证明收款情况。
三、双方权利义务1. 乙方应当在协议签署后完成以下事项:归还公司财产、办理相关手续、完成交接工作等。
2. 乙方承诺在离职后不得向任何第三方透露公司内部信息、商业机密等涉及公司利益的信息。
3. 在本协议签署后,乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决,双方不存在其他任何纠纷。
4. 甲方承诺按照协议约定支付赔偿金,并确保合法合规处理相关事宜。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照协议约定支付赔偿金,乙方有权向有管辖权的法院提起诉讼,要求甲方履行支付义务。
同时,甲方需承担因违约产生的其他法律责任。
2. 若乙方违反协议约定,泄露公司机密或其他违反诚信原则的行为,甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
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辞退员工协议书
辞退员工协议书3篇
辞退员工协议书篇1
甲方:中山XXXXXXXX有限公司
乙方:身份证号码:
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议:
1) 乙方于年月日离职于甲方
2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB:_________ 该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项;
3) 上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利;
4) 本协议为双方自愿平等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露;
5) 如果乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付
的款项,并要求乙方支付同等金额的违约金;
6) 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方:中山市XXXXXX有限公司乙方:
年月日年月日
辞退员工协议书篇2
甲方:有限公司
乙方:,身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。
达成协议如下:
1.甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年月日,双方的’劳动关系随之终止;
2.乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止,社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。
离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:有限公司乙方(签字):
年月日年月日
辞退员工协议书篇3
甲方(单位): XXXXX,地址:
法定代表人:
乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:
乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。
为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应
当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写: )。
3、本协议签订后日内,甲方向乙方支付人民币元(大写: ),余款人民币元(大写: )于付清。
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。
乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。
同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一
次性补助金的%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。
乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章: 乙方签字:
时间: 时间:。