拓展训练方案—拓展培训ppt课件
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两天一夜拓展培训方案PPT
阐述领导力的含义和重要性，帮助团队成员理 解领导力的本质和作用。
领导力自我评估
引导团队成员进行自我评估，发现自身在 领导力方面的优势和不足。
B
C
领导力提升训练
通过角色扮演、案例分析等形式，培养团队 成员的领导力和影响力。
沟通技巧讲解与演练
D 讲解有效的沟通技巧和方法，组织团队成员
进行沟通和协作演练，提高沟通效率和质量。
03
培训方法与手段
理论讲解与案例分析相结合
理论讲解
通过专业讲师对拓展培训相关理 论进行深入浅出的讲解，帮助学 员建立扎实的理论基础。
案例分析
结合企业实际案例，引导学员将 理论知识应用于实践，提高分析 问题和解决问题的能力。
小组讨论与互动环节设置
小组讨论
组织学员围绕特定主题进行分组讨论 ，激发思维碰撞，提升团队协作和沟 通能力。
情绪管理
潜能激发
通过心理测试和案例分析，帮助团队成员认 识自己的潜能和优势，激发内在动力。
教授情绪调节和应对压力的方法，提高团队 成员的情绪管理能力和心理素质。
02
01
心灵沟通
组织心灵分享环节，鼓励团队成员分享内心 感受和思考，增进彼此的理解和信任。
04
03
第二天：领导力提升与沟通技巧
A
领导力概念解析
05 参训人员要求及准备事项
参训人员资格要求说明
年龄限制
参训人员年龄需在18-50周岁之 间，以确保身体状况能够适应拓
展训练的强度。
健康状况
参训人员需身体健康，无严重疾 病或不适宜参加户外活动的状况。
团队协作能力
参训人员需具备一定的团队协作 能力和沟通能力，以便更好地参
与团队建设和拓展活动。
领导力自我评估
引导团队成员进行自我评估，发现自身在 领导力方面的优势和不足。
B
C
领导力提升训练
通过角色扮演、案例分析等形式，培养团队 成员的领导力和影响力。
沟通技巧讲解与演练
D 讲解有效的沟通技巧和方法，组织团队成员
进行沟通和协作演练，提高沟通效率和质量。
03
培训方法与手段
理论讲解与案例分析相结合
理论讲解
通过专业讲师对拓展培训相关理 论进行深入浅出的讲解，帮助学 员建立扎实的理论基础。
案例分析
结合企业实际案例，引导学员将 理论知识应用于实践，提高分析 问题和解决问题的能力。
小组讨论与互动环节设置
小组讨论
组织学员围绕特定主题进行分组讨论 ，激发思维碰撞，提升团队协作和沟 通能力。
情绪管理
潜能激发
通过心理测试和案例分析，帮助团队成员认 识自己的潜能和优势，激发内在动力。
教授情绪调节和应对压力的方法，提高团队 成员的情绪管理能力和心理素质。
02
01
心灵沟通
组织心灵分享环节，鼓励团队成员分享内心 感受和思考，增进彼此的理解和信任。
04
03
第二天：领导力提升与沟通技巧
A
领导力概念解析
05 参训人员要求及准备事项
参训人员资格要求说明
年龄限制
参训人员年龄需在18-50周岁之 间，以确保身体状况能够适应拓
展训练的强度。
健康状况
参训人员需身体健康，无严重疾 病或不适宜参加户外活动的状况。
团队协作能力
参训人员需具备一定的团队协作 能力和沟通能力，以便更好地参
与团队建设和拓展活动。
拓展培训ppt课件
进行评估。
经验总结
总结本次培训的经验和 教训，为今后的培训提
供参考。
改进建议
根据效果评估结果，提 出改进建议，优化培训
方案。
资料整理与归档
整理培训过程中的资料 ，进行归档，便于后续
查阅和使用。
04
CHAPTER
拓展培训安全须知
安全装备的使用和保养
01
安全装备是拓展培训中 必不可少的防护措施， 包括安全带、头盔、绳 索等。
都可能导致意外发生。
在操作过程中，应保持冷静、 专注，不可分心或做出危险动
作。
在遇到突发情况时，应及时采 取应对措施，并通知相关人员
进行处理。
紧急情况的应对措施
在拓展培训过程中，可能会遇到各种 紧急情况，如绳索断裂、人员坠落等 。
在处理紧急情况时，应遵循科学、合 理的原则，根据实际情况采取适当的 救援措施。
前期准备
目标设定
明确培训目的，制定培训计划 ，确保培训内容与目标相匹配
。
资源整合
根据培训需求，整合场地、设 备、人员等资源，确保培训顺 利进行。
参与者了解
了解参与者的背景、需求和期 望，为个性化培训做准备。
风险评估与安全准备
评估培训过程中可能出现的风 险，制定相应的安全措施。
项目实施
01
02
03
04
引导与启发
通过引导和启发，激发参与者 的积极性，促进团队协作。
任务执行
根据培训计划，组织参与者完 成各项任务，培养实际操作能
力。
问题解决
针对任务执行过程中出现的问 题，及时调整方案，确保任务
顺利完成。
进度控制
监控任务进度，确保按时完成 培训目标。
经验总结
总结本次培训的经验和 教训，为今后的培训提
供参考。
改进建议
根据效果评估结果，提 出改进建议，优化培训
方案。
资料整理与归档
整理培训过程中的资料 ，进行归档，便于后续
查阅和使用。
04
CHAPTER
拓展培训安全须知
安全装备的使用和保养
01
安全装备是拓展培训中 必不可少的防护措施， 包括安全带、头盔、绳 索等。
都可能导致意外发生。
在操作过程中，应保持冷静、 专注，不可分心或做出危险动
作。
在遇到突发情况时，应及时采 取应对措施，并通知相关人员
进行处理。
紧急情况的应对措施
在拓展培训过程中，可能会遇到各种 紧急情况，如绳索断裂、人员坠落等 。
在处理紧急情况时，应遵循科学、合 理的原则，根据实际情况采取适当的 救援措施。
前期准备
目标设定
明确培训目的，制定培训计划 ，确保培训内容与目标相匹配
。
资源整合
根据培训需求，整合场地、设 备、人员等资源，确保培训顺 利进行。
参与者了解
了解参与者的背景、需求和期 望，为个性化培训做准备。
风险评估与安全准备
评估培训过程中可能出现的风 险，制定相应的安全措施。
项目实施
01
02
03
04
引导与启发
通过引导和启发，激发参与者 的积极性，促进团队协作。
任务执行
根据培训计划，组织参与者完 成各项任务，培养实际操作能
力。
问题解决
针对任务执行过程中出现的问 题，及时调整方案，确保任务
顺利完成。
进度控制
监控任务进度，确保按时完成 培训目标。
拓展训练策划书PPT课件
3、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。
17:00
集中乘车返回
.
9
活动
活动要求
方式 体力 心理 智力
集体 高 中 中
分队 中 中
中
集体
集体
拓展训练项目描述
1、“热身、团队文化建设” 时间:60分钟
主题:成就源于团队、团队成就自我
以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风 采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂， 创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志
.
16
拓展训练项目描述
7、“盲人方阵”
时间:60分钟
主题：团队、协作、沟通
要求：所有队员在蒙住眼睛的环境中，在40分钟
内把一团绳子拉成一个最大的正方形，并将所有 队员平均分配到正方形的四条边上。
目标:
1、高效有序的沟通对团队至关重要。
2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷 静的头脑。
目标:
1、有效有序的沟通对团队的重要性。
2、认识到团队分工配合的重要性，如何 做到步调一致。
.
13
拓展训练项目描述
5、“空中单杠” 时间:90分钟
主题：突破自己、勇于挑战、困难 与压力、提升自己、成就自我
要求：踏上距地8米高的圆盘平台， 向上跃起，抓住上前方一根摇摆的 单杠。
目标:
增强个人的自信心，锻炼胆识，面对 问题时保持冷静的头脑,对各种问题进 行分析，从而做出准确冷静的判断。
目标:
良好的沟通是团队成功重要的一部分；为了 团队 的运转，领导者和员工应如何去做；怎样 做好有效的沟通。
.
15
篝火晚会
篝火晚会可以充分缓解队员们紧 张培训的疲劳，并且通过特别设计的 团队游戏使队员在充分放松娱乐的同 时达到巩固团队关系、加深团队成员 的了解，促进团队的进一步融合。思 搏拓展培训公司的篝火晚会是一场交 互式的盛会，通过思搏体验式培训公 司专业的主持人的现场调控，让每个 人都参与进来，给每个人充分展示自 我、发现自我的机会。
拓展训练方案课件
完成培训的训前及训后的服务 培训场地的布置 文件、资料、教案的准备 培训档案的管理
03
培训师
林红盼、舒良峰、Βιβλιοθήκη 应勋、 李金山主导培训实施
采取有效教学手段提高学员学习 兴趣
22
学员须知
欢迎您参加体验式培训，为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款： • 关于安全：
体验式培训的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，如果自己不认真， 再安全的环境也保证不了你的安全。 • 关于天气：
力，消除部门与部门之间、人与人之间的隔阂的目的！使团队和个人 《破蚕化蝶》轻装上阵！
2
活动对象：公司办公人员 活动时间：一天 参加人数：80人左右 平均年龄：24-28岁 附：
活动地点：待定 男女比例：3:2
3
活动地点~~待定
活动地点征集
主要要求 1、环境优美景色伊人。 2、有开阔的场地（最后有草坪） 3、有一定公共健身设施 附注： 1、距离适中 2、门票便宜 注：因是冬季比较寒冷，土地坚硬，草色枯黄，寒风刺骨 故无特别合适的场所，将在公司广场或宿舍娱乐室内进行。
除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则将不会取消或延期培训。我们会 根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程；
23
学员须知
◎ 学员应带物品： • 请着运动装、运动鞋或方便活动的服装。 ◎ 注意事项： • 如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参加体验式培训。 • 培训前请将长指甲剪去； • 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人；个人贵重物品自行保管。 • 培训期间请服从培训师的管理；不可随意更改既定训练方式和计划。 • 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求助； • 在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报； • 在培训中，请您爱护各项培训设施以及自然环境。
03
培训师
林红盼、舒良峰、Βιβλιοθήκη 应勋、 李金山主导培训实施
采取有效教学手段提高学员学习 兴趣
22
学员须知
欢迎您参加体验式培训，为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款： • 关于安全：
体验式培训的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，如果自己不认真， 再安全的环境也保证不了你的安全。 • 关于天气：
力，消除部门与部门之间、人与人之间的隔阂的目的！使团队和个人 《破蚕化蝶》轻装上阵！
2
活动对象：公司办公人员 活动时间：一天 参加人数：80人左右 平均年龄：24-28岁 附：
活动地点：待定 男女比例：3:2
3
活动地点~~待定
活动地点征集
主要要求 1、环境优美景色伊人。 2、有开阔的场地（最后有草坪） 3、有一定公共健身设施 附注： 1、距离适中 2、门票便宜 注：因是冬季比较寒冷，土地坚硬，草色枯黄，寒风刺骨 故无特别合适的场所，将在公司广场或宿舍娱乐室内进行。
除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则将不会取消或延期培训。我们会 根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程；
23
学员须知
◎ 学员应带物品： • 请着运动装、运动鞋或方便活动的服装。 ◎ 注意事项： • 如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参加体验式培训。 • 培训前请将长指甲剪去； • 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人；个人贵重物品自行保管。 • 培训期间请服从培训师的管理；不可随意更改既定训练方式和计划。 • 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求助； • 在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报； • 在培训中，请您爱护各项培训设施以及自然环境。
素质拓展训练PPT课件
1 提高综合素质的各种活动与工作项 目
2 “思想与思维”、“实践与身心发展”、 “团队意识训练”“沟通领导能力” 等
什么是 素质拓展？
3 加强学员智能结构；素质教育工 程
第1页/共17页
CONTENT
1 如何策划素拓活动 2 如何去组织
3 如何去宣传 4 如何去实施并达到效果
第2页/共17页
1
如何策划素拓活动（定主题）
第3页/共17页
在此添加标题
策划的含义 锐普有中国最大的原创PPT素材站 有中国最强的PPT制作团队
有明确 的目标
有纪律 性的研 究组织
精心设计 一个能 100%实 现目标
第4页/共17页
创新性原则： 游戏要新颖、规模要恰 如其分、创造性思维
可行性原则： 权衡方案的利害
适宜性原则： 场地适பைடு நூலகம்、游戏设计人员 要适宜
道德经济性原则： 方案经济是否合理、以最 低代价获取最优效果
第5页/共17页
谁（who）——什么目的（why）—向谁传播 （whom）—传播什么（what）—什么时间 （when）—什么地点（where）—采用什么 方式（which）—投入多少（how much）
第6页/共17页
1、根据班级近段的状况而定大主题
提问： 你们作为每个部门的核心人物，组 织一场素质拓展训练，你们将怎么 样去实施并达到效果？
第13页/共17页
亲力亲为 用心对待 议程与奖励
实施
心态首 位
结果
分享 “物”有所值 问题发现
第14页/共17页
— 如果说广告策划是戴着脚镣跳舞 那活动策划就是戴着枷锁和脚镣跳舞 而且还得跳的优美 跳得让参与者欣赏 跳得让所有人点赞
2 “思想与思维”、“实践与身心发展”、 “团队意识训练”“沟通领导能力” 等
什么是 素质拓展？
3 加强学员智能结构；素质教育工 程
第1页/共17页
CONTENT
1 如何策划素拓活动 2 如何去组织
3 如何去宣传 4 如何去实施并达到效果
第2页/共17页
1
如何策划素拓活动（定主题）
第3页/共17页
在此添加标题
策划的含义 锐普有中国最大的原创PPT素材站 有中国最强的PPT制作团队
有明确 的目标
有纪律 性的研 究组织
精心设计 一个能 100%实 现目标
第4页/共17页
创新性原则： 游戏要新颖、规模要恰 如其分、创造性思维
可行性原则： 权衡方案的利害
适宜性原则： 场地适பைடு நூலகம்、游戏设计人员 要适宜
道德经济性原则： 方案经济是否合理、以最 低代价获取最优效果
第5页/共17页
谁（who）——什么目的（why）—向谁传播 （whom）—传播什么（what）—什么时间 （when）—什么地点（where）—采用什么 方式（which）—投入多少（how much）
第6页/共17页
1、根据班级近段的状况而定大主题
提问： 你们作为每个部门的核心人物，组 织一场素质拓展训练，你们将怎么 样去实施并达到效果？
第13页/共17页
亲力亲为 用心对待 议程与奖励
实施
心态首 位
结果
分享 “物”有所值 问题发现
第14页/共17页
— 如果说广告策划是戴着脚镣跳舞 那活动策划就是戴着枷锁和脚镣跳舞 而且还得跳的优美 跳得让参与者欣赏 跳得让所有人点赞
员工户外拓展训练方案ppt课件
波罗峪度假村
波罗峪景区，位于山东省济南市南部山区，面积约2586亩，距济南市区19公里，交通便捷。巍巍泰山余脉环绕，峰峦跌宕， 岭险奇削。波罗峪历史悠久，文物众多。其人文景观有东晋的三圣佛洞、唐朝的香山寺、丁字寨遗址、宋朝米芾书法、明朝的不老 泉月亮地、清朝的甘露泉和小石屋、民国的红枪会遗址以及保存良好的现代知青上山下乡而建造的知青村等。自然景观也是丰富多 彩，有古佛崖、坐佛、降龙洞、伏虎洞、卧虎岭等，更有2万多平方米的一清池、二龙潭和三叠湖。
17：00—
项目设计
集合，前往基地
团队建设-士气展示 高空挑战 信任背摔 午餐 汉诺塔 挑战150 毕业墙 总结，返回
设计思路
（基地待定） 团队初期总融合 为高效团队打下基础 克服心理障碍，挑战自我 建立相互信任与责任的团队气氛 基地午餐，积蓄能量，迎接下午的挑战 资源分配，团队协作
团队凝聚力
团队合力，一切皆有可能
备用项目：团队风暴/呼吸的力量 精选编辑ppt
“让我们手拉手，心连心，一起创建美好的明天”
项目介绍
项目名称：高空挑战 项目简介：团队每个成员一次爬上高空架，去 挑战面前的断桥。
项目目标： ----克服心理障碍，勇于挑战自我,充分信任伙伴； ----有效的组织,合理的安排人员,利用资源. ----体会在团队中来自同伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大 作用； ----通过相互关心、支持与合力协作达到团队共同目标； ----体会个人成功与团队成功的辨证关系。
精选编辑ppt
“让我们手拉手，心连心，一起创建美好的明天”
活动流程与项目介绍
精选编辑ppt
“让我们手拉手，心连心，一起创建美好的明天”
培训流程
时间
07：00—08：30
波罗峪景区，位于山东省济南市南部山区，面积约2586亩，距济南市区19公里，交通便捷。巍巍泰山余脉环绕，峰峦跌宕， 岭险奇削。波罗峪历史悠久，文物众多。其人文景观有东晋的三圣佛洞、唐朝的香山寺、丁字寨遗址、宋朝米芾书法、明朝的不老 泉月亮地、清朝的甘露泉和小石屋、民国的红枪会遗址以及保存良好的现代知青上山下乡而建造的知青村等。自然景观也是丰富多 彩，有古佛崖、坐佛、降龙洞、伏虎洞、卧虎岭等，更有2万多平方米的一清池、二龙潭和三叠湖。
17：00—
项目设计
集合，前往基地
团队建设-士气展示 高空挑战 信任背摔 午餐 汉诺塔 挑战150 毕业墙 总结，返回
设计思路
（基地待定） 团队初期总融合 为高效团队打下基础 克服心理障碍，挑战自我 建立相互信任与责任的团队气氛 基地午餐，积蓄能量，迎接下午的挑战 资源分配，团队协作
团队凝聚力
团队合力，一切皆有可能
备用项目：团队风暴/呼吸的力量 精选编辑ppt
“让我们手拉手，心连心，一起创建美好的明天”
项目介绍
项目名称：高空挑战 项目简介：团队每个成员一次爬上高空架，去 挑战面前的断桥。
项目目标： ----克服心理障碍，勇于挑战自我,充分信任伙伴； ----有效的组织,合理的安排人员,利用资源. ----体会在团队中来自同伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大 作用； ----通过相互关心、支持与合力协作达到团队共同目标； ----体会个人成功与团队成功的辨证关系。
精选编辑ppt
“让我们手拉手，心连心，一起创建美好的明天”
活动流程与项目介绍
精选编辑ppt
“让我们手拉手，心连心，一起创建美好的明天”
培训流程
时间
07：00—08：30
素质拓展培训活动方案(通用)ppt
培训地点选择
01
02
03
考虑培训需求
根据培训目标和内容，选 择适合的培训地点，如室 内、室外、线上或线下等 。
安全因素
在选择培训地点时，需要 充分考虑安全因素，如场 地安全、设施安全等，以 确保参与人员的安全。
交通便利性
选择交通便利的地点，以 便参与人员能够方便地到 达培训场所。
CHAPTER 04
定期跟踪
定期对受训者在工作中运用所学的情 况进行跟踪，了解培训效果的持续性 和稳定性。
及时调整
根据跟踪结果，及时调整培训方案和 内容，确保培训效果不断提升。
总结经验教训
对培训过程中出现的问题和不足进行 总结，吸取经验教训，为后续培训提 供借鉴。
分享交流
组织受训者进行分享交流，让更多人 了解培训效果和收获，促进团队共同 进步。
装备选择
根据活动需要选择合适的安全装 备，如头盔、手套、护膝、安全
带等。
装备检查
定期对安全装备进行检查和维护 ，确保装备完好无损，符合安全
标准。
装备使用
指导参与者正确使用安全装备， 强调装备穿戴的规范性和必要性
。
安全风险评估与应对
风险识别
全面识别活动过程中可能存在的安全隐患和风险 点。
风险评估
对识别出的风险进行评估，确定风险等级和影响 程度。
应对措施
制定针对性的应对措施，降低或消除风险，确保 活动安全顺利进行。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
主题沙龙分享会
总结词
分享经验和知识，提升员工综合 素质。
详细描述
定期组织主题沙龙分享会，邀请 公司内部或外部专家进行专题讲 座，让员工分享经验和知识，提 高员工综合素质和职业竞争力。
公司企业团队拓展训练方案课件PPT
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
建立团队(分组),自己取名，设计每个团队的队名、口号、队徽， 情景剧。
8:10-9:20
安全注意事项介绍；红旗飘飘 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中，落实到作文教学的等各个环节，充分激发了学生写作的主动性和积极性，加强了学生间的了解与沟通，培养了良好的写作习惯，提高了学生的写作水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
建立团队(分组),自己取名，设计每个团队的队名、口号、队徽， 情景剧。
8:10-9:20
安全注意事项介绍；红旗飘飘 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中，落实到作文教学的等各个环节，充分激发了学生写作的主动性和积极性，加强了学生间的了解与沟通，培养了良好的写作习惯，提高了学生的写作水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
学生拓展训练方案-PPT课件-PPT精选文档
成功体验拓展培训中心成功体验拓展培训中心拥有庞大的国内一流的名师专家团并以拥有庞大的国内一流的名师专家团并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式训练及服务方式独树一其独特的培训方式完全区别于传统教学模式训练及服务方式独树一臶效果十分显著为行业树立了新的课程标准和服务标准臶效果十分显著为行业树立了新的课程标准和服务标准25我们的优势我们的优势美国培训与发展协会美国培训与发展协会astdastd国际体验式培训协会国际体验式培训协会aeeaee会员会员中国体验式培训的积极推广者国际化的课程设计领先的训练科中国体验式培训的积极推广者国际化的课程设计领先的训练科目创新研发目创新研发财富财富世界世界500500强在华知名企业选择成功体验强在华知名企业选择成功体验超过超过5050个城市和地区的大型培训项目策划与执行经验数十次百人个城市和地区的大型培训项目策划与执行经验数十次百人以上大型跨地域培训经验以上大型跨地域培训经验世界世界500500强企业中国人寿保险公司为我们全程保驾护航强企业中国人寿保险公司为我们全程保驾护航独资建设拥有北京地区全复式拓展训练基地独资建设拥有北京地区全复式拓展训练基地55年以上执教经验的年以上执教经验的教练队伍充分保障训练效果教练队伍充分保障训练效果100100的安全保障叁万人次培训无一意外的业绩保障的安全保障叁万人次培训无一意外的业绩保障100100安全安全26培训师培训师
培训师引导 管理知识点拨
体验式培训的理论依据 -体验式学习圈
体验式学习正如她的名字所暗示 的那样…从体验中学习 她是一种以学习者为中心的学习 方式，使参与者能够管理和承担与 其他人共同学习的责任
David A. Kolb的体验式学习圈
体验式培训的理论依据-冰山理论
冰山海面以下的部分由价值观、 态度、Traits、Motives等构成， 由于太接近深层的个性而被称之 为“隐藏的”（Hidden），在很 多时候处于休眠状态，，难以被 提升和改变。而一旦通过体验、 反思催化、不断重复变成习惯， 能够由有意识行为变为无意识自 觉行动，将会迸发巨大的推动力 量，无论对个人还是组织均有不 可估量的作用。 我们将在体验式培训的过程中， 通过项目的参与、感受的分享、 理论的学习来提升参训人员80％ 储藏能量跃升海面。
培训师引导 管理知识点拨
体验式培训的理论依据 -体验式学习圈
体验式学习正如她的名字所暗示 的那样…从体验中学习 她是一种以学习者为中心的学习 方式，使参与者能够管理和承担与 其他人共同学习的责任
David A. Kolb的体验式学习圈
体验式培训的理论依据-冰山理论
冰山海面以下的部分由价值观、 态度、Traits、Motives等构成， 由于太接近深层的个性而被称之 为“隐藏的”（Hidden），在很 多时候处于休眠状态，，难以被 提升和改变。而一旦通过体验、 反思催化、不断重复变成习惯， 能够由有意识行为变为无意识自 觉行动，将会迸发巨大的推动力 量，无论对个人还是组织均有不 可估量的作用。 我们将在体验式培训的过程中， 通过项目的参与、感受的分享、 理论的学习来提升参训人员80％ 储藏能量跃升海面。
拓展训练计划书(PPT)50页PPT
课程注重“体验→反思”，强调“真正实践+合理引导”，而 非单调的理论灌输；
心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败；
大量特设的个人及团队行为体验项目，能够帮助学员在行动 中发现自身问题并引起反省；
通过“分享→整合→实践”，促使学员深入探讨团队协作模 式，反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作实践中。
培训策划〔编号:LM0801〕
专业打造企业”鹰一样的个人,狼一样的团队”!
【活动策略】:
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自 信心基础上的一种自我达成的成功精神。
3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时，没有 在最短的时间内解决，而是拖拖拉拉，造成很多工作成为过期失效的 无效工作。
4、部门之间协调性差 部门之间协调性差，“各人自扫门前雪，不管 他人瓦上霜”，由于没有统一协调性，也就不能建立一套各职能部门 共享的软件，会造成大量人力、物力的浪费。
专业打造企业”鹰一样的个人,狼一样的团队”!
培训策划〔编号:LM0801〕
专业打造企业”鹰一样的个人,狼一样的团队”!
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户外拓展训练简介
户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法，它借鉴先进 的团队培训理论，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难和人 工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决 问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、激发潜能、 熔炼团队”的培训目的。
培训策划〔编号:LM0801〕
学校户外素质拓展培训活动方案PPT
地点：学校周边自然环境优美的户外拓展基地
地点选择
选择学校周边的户外拓展基地，确保 环境优美、空气清新，有利于学生的 身心健康。同时，基地应具备完善的 设施和安全保障措施。
场地布局
根据培训项目的需要，对场地进行合 理布局。例如，设置团队协作项目的 挑战区域、领导力培养项目的演讲台 等。确保场地设施完备、安全有序。
协作精神。
“穿越电网”
03
模拟战场环境，学生在规定时间内穿越电网，考验学生的观察
力和团队协作能力。
创新思维训练课程
创新思维引导
通过案例分析、头脑风暴等方式，引导学生打破思维定势，激发 创新思维。
创新实践挑战
设置创新实践项目，如设计新型环保产品、策划创意广告等，让 学生在实践中提升创新能力。
创新成果展示
探索精神
引导学生勇于探索未知领域，培 养探索精神和求知欲。
02
活动主题与内容
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
主题：户外探险与挑战
户外探险
组织学生走进大自然，接触和体 验野外环境，培养探索精神。
挑战自我
通过一系列户外活动，让学生挑 战自我，超越自我，提升自信心 和勇气。
学校户外素质拓展培训活
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
动方案
• 活动背景与目的 • 活动主题与内容 • 活动时间与地点 • 活动流程安排 • 活动安全保障措施 • 活动效果评估与总结
目录
CONTENTS
01
活动背景与目的
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
及时救治
相关主题
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拓展训练方案— 拓展培训教学
野战
钓鱼
烧烤
沟通合作 压力释放
打造强大核心团队
拓展训练的意义
拓展训练是一项协助企业提升员工核心价 值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展 企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质， 帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让 团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下 级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关 系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏 创新的动力，使团队更富凝聚力。
--关键环节
增加增进相互之间了解的环节，如破冰游戏； 通过共同分享的、富有内涵同时充满乐趣的活动来提升团队精神； 通过活动与讨论展示个人的风采，领略他人的魅力；
--项目与收获
--项目与收获
--时间安排
具体项目介绍
项目：热身 简介： 热身游戏 选队长 o 5-7人组成一队 起队名 o 各组展示 o 野战安全说明 目标： 培训师介绍野战训练的安全注意事项，并通过小游戏(同心 杆)让学员直观感受拓展训练的方式方法
注：签定协议之后，主办单位就参训天数、日期不得更改，否则 ，主办单位需向承办单位交纳应付培训费用的20%作为违约金。按 最后确认人数收费，费用不予退还。
深圳市麒麟山户外训练中心位于市西郊距新的市中心区 20 余公里 的麒麟山下，天鹅湖畔。院内水光滟潋、山色空蒙；鸟语云中、虫鸣 树下；绿意氤氲、花香袭人； 2000 亩自然山林、河泽，绿色覆盖率 99% ，空气中负离子含量、氧含量极为丰富，与羊台山脉相连，是特 区西北气候调节的天然绿肺，身处其中，犹如置身世外桃源，令人心 旷神怡，留连往返。
深圳唯一一家持牌彩弹枪训练基地
具体项目介绍
项目：烧烤 培训目标：
--回归自然，自我动手， 享受美食
--培训收费
◆收费标准：麒麟山基地 200元/人/一天（老客户最低价）
费用包含：- 课程设计：课程设计、解释、修正 - 培训:1日培训 - 餐：午餐
◆ 以上费用不包含：往返基地交通费 ◆ 付款方式：转帐支票或现金 ◆ 付款时间：培训完两日内ຫໍສະໝຸດ 清全部培训费用--活动背景
目的：年底释放工作压力，加强团队意识，增强对公司的忠诚度 资料：本次参训学员为15人。
--培训需求
1.年底娱乐 2.释放压力 3.加强团队合作 4.增强公司忠诚度
--设计思路
1 . 通过野战的激情对决形式，释放工作生活 压力。
2.通过钓鱼回归自然，平和身心。
3.通过烧烤，增加公司员工的忠诚度。
具体项目介绍
项目：CS真人野战 参与者分成两组，进入战地，一方守，一方攻，攻方在20分钟内， 若攻入守方司令部，为获胜，否则为负。 培训目标： --展现自我，释放激情； --团队合作，同进同退； --培养领导力，行动力；
具体项目介绍
项目：渔场钓鱼 公司安排相应的钓具。 培训目标： 祛虑，平衡心态，解除“心烦气躁”的情 绪，是生理、心理减压的绝好运动。
野战
钓鱼
烧烤
沟通合作 压力释放
打造强大核心团队
拓展训练的意义
拓展训练是一项协助企业提升员工核心价 值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展 企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质， 帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让 团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下 级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关 系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏 创新的动力，使团队更富凝聚力。
--关键环节
增加增进相互之间了解的环节，如破冰游戏； 通过共同分享的、富有内涵同时充满乐趣的活动来提升团队精神； 通过活动与讨论展示个人的风采，领略他人的魅力；
--项目与收获
--项目与收获
--时间安排
具体项目介绍
项目：热身 简介： 热身游戏 选队长 o 5-7人组成一队 起队名 o 各组展示 o 野战安全说明 目标： 培训师介绍野战训练的安全注意事项，并通过小游戏(同心 杆)让学员直观感受拓展训练的方式方法
注：签定协议之后，主办单位就参训天数、日期不得更改，否则 ，主办单位需向承办单位交纳应付培训费用的20%作为违约金。按 最后确认人数收费，费用不予退还。
深圳市麒麟山户外训练中心位于市西郊距新的市中心区 20 余公里 的麒麟山下，天鹅湖畔。院内水光滟潋、山色空蒙；鸟语云中、虫鸣 树下；绿意氤氲、花香袭人； 2000 亩自然山林、河泽，绿色覆盖率 99% ，空气中负离子含量、氧含量极为丰富，与羊台山脉相连，是特 区西北气候调节的天然绿肺，身处其中，犹如置身世外桃源，令人心 旷神怡，留连往返。
深圳唯一一家持牌彩弹枪训练基地
具体项目介绍
项目：烧烤 培训目标：
--回归自然，自我动手， 享受美食
--培训收费
◆收费标准：麒麟山基地 200元/人/一天（老客户最低价）
费用包含：- 课程设计：课程设计、解释、修正 - 培训:1日培训 - 餐：午餐
◆ 以上费用不包含：往返基地交通费 ◆ 付款方式：转帐支票或现金 ◆ 付款时间：培训完两日内ຫໍສະໝຸດ 清全部培训费用--活动背景
目的：年底释放工作压力，加强团队意识，增强对公司的忠诚度 资料：本次参训学员为15人。
--培训需求
1.年底娱乐 2.释放压力 3.加强团队合作 4.增强公司忠诚度
--设计思路
1 . 通过野战的激情对决形式，释放工作生活 压力。
2.通过钓鱼回归自然，平和身心。
3.通过烧烤，增加公司员工的忠诚度。
具体项目介绍
项目：CS真人野战 参与者分成两组，进入战地，一方守，一方攻，攻方在20分钟内， 若攻入守方司令部，为获胜，否则为负。 培训目标： --展现自我，释放激情； --团队合作，同进同退； --培养领导力，行动力；
具体项目介绍
项目：渔场钓鱼 公司安排相应的钓具。 培训目标： 祛虑，平衡心态，解除“心烦气躁”的情 绪，是生理、心理减压的绝好运动。