职业危害防治目标管理责任制度

内部管理制度系列

职业危害防治目标管理责

任制

（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-54557 职业危害防治目标管理责任制

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System

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：—、接触职业病危害的基本情况，其中包括：

接触职业病因素人数130人，主要为粉尘危害因素；

二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期召开一次会议；

三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫

生专职人员，本单位拟设置专职人员2人，兼职人员3人；

四、制定职业病防治计划和实施方案；

五、按规定进行职业病危害项目申报；

六、每年拨专款15万元，作为职业病防治基金；

七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实

施“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）；

八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度；

九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。对

在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训；

十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查，对孕妇、

哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护；

十一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。

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