离职创业
离职创业前必须思考的10个问题
离职创业前必须思考的10个问题离职创业是一条充满机会与挑战的路，但在踏上这条路之前，你需要考虑一系列问题来决定是否准备好了。
以下是离职创业前必须思考的10个问题。
1.是否有足够的资本？离开你的全职工作，你需要足够的资金来支持自己和你的业务。
确保你拥有足够的资本来满足公司运营所需的所有费用，这包括雇佣员工、购买设备和支付租金等。
2.是否有一个明确的商业计划？一个成功的企业需要一个明确的商业计划，以使你的愿景、目标和方法有结构地表达出来。
这将有助于你确定你的市场细分、你的竞争对手、你的产品和服务等等。
3.你是否已经确定了你的目标群体？找到你的目标群体是至关重要的，这将有助于您定位市场细分、创造目标受众对品牌的认知和信任，以及最终获得客户群。
4.你是否研究了你的竞争对手？了解你的竞争对手和它们正在做什么，是成功的一部分。
你需要谨慎、深入地研究你的竞争对手，了解他们的服务、营销策略、品牌形象、客户反馈等等。
5.你是否有相关的资质与技能？在离开你的全职工作之前，确保你已经具备了开展业务所需的相关技能和资质证书。
如果不具备这些技能或证书，你可以通过在业余时间学习或修升证书来获取它们。
6.你是否愿意负担风险？当你离开全职工作创业时，你需要准备好迎接漫长的起步阶段和各种风险。
除了可能的财务风险外，还需要考虑市场风险、合规和法规风险等等。
7.你是否有一支稳定的团队？有一个稳定的团队能够帮助缓解各种压力和风险。
这将有助于你集中于你的公司发展，比如为你的产品寻找市场、保持快速反应率等。
8.你是否签署了法律文件？在正式进入你的业务之前，你需要签署各种法律文件。
这些包括公司注册、财务处理程序、税务申报等等。
9.你是否充分营销？建立并扩大对你的品牌、服务和产品的认可度对于成功至关重要。
你需要极力推广你的品牌，增加你的业务网站流量、扩大你的社交媒体影响力、拓展你的业务联系人网络等。
10.你是否准备好了？最后但同样重要的是，要确保你已经准备好了这个挑战。
员工离职创业辞职信（2篇）
员工离职创业辞职信您好！在公司这些年，我学会了如何管理公司，也知道了当前的市场情况，我对于很多以前不明白的东西，经过工作锻炼学习已经掌握。
我心中一直有个梦想就是创业，我想要尝试一番。
我知道自己或许还有许多路要走，现在学到的大多数只是一些皮毛，我在公司工作多年，已经攒下了一部分启动资金，我想趁着现在还年轻，还能折腾，想要拼搏一下，不管结果如何至少我已经去努力了，不会留下遗憾。
我在大学期间就多次创业，虽然大都以失败告终，但是也让我有了经验，唯一欠缺的是资金不够，所以我就想先积攒足够的资金在继续自己的事业，再去尝试创业。
在公司这些年里，我从一个最普通的员工做起，现在已经成为了一个片区经理，成为了一个管理者，并且通过工作我收获了很多的东西，尤其是管理经验，以前虽然有这方面的经历但是并不多，而且公司也为我提供了很好的学习机会，更让我可以汲取营养成长，我明白我承受了公司大恩，所以我希望给公司更多回报，但是个人能力有限，能为公司做得也只有这么多了，虽然做的不多，但也尽力了，在公司这么多年我也可以放心离开了。
公司的优秀人才越来越多，而且公司的发展更好了，这反而让我更加想要尝试一番创业，于是我就打算开始过去的梦想，我知道大多数创业的人都被淘汰了，有很多的原因，哪怕前路艰难，我依然想要试一试，如果只是看着那吓人的数据，不敢创业，我会非常不甘心，我不是一个甘于平庸的人，我也想趁着自己年轻做一番事业。
对于未来的路有多难，我不会去担心，因为创业本来就需要勇气，更需要足够的资金，我也学习过一些创业的技巧，这让我在创业中可以降低风险，我离开岗位后，公司让我推荐优秀的人才来代替我的职位，我觉得在我们片区xx做的很不错，能够成为一个优秀的片区经理，我相信只需要一点时间锻炼绝对会比我更强。
我原定计划是在这个月月底离开，对于公司的未来为非常看好，对于自己创业的艰难我也深有感受，感谢公司领导的栽培，也感谢公司各位学习机会，我希望公司可以让我去继续实现自己的梦想，哪怕在艰难也想要尝试，希望有一天成为如领导您这样的成功人士，创下一番事业。
离职创业告别发言稿范文
离职创业告别发言稿范文
各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
首先，我想借此机会向各位表示最诚挚的谢意和真挚的感激。
在过去的几年里，我有幸加入这个团队，并与你们共同努力、奋斗，度过了很多快乐和难忘的时光。
次长的离职来临了，我将离开这个温馨的大家庭，踏上自己的创业道路。
在这里，我想分享一下我的感悟和心声。
工作对于我来说，不仅是为了生计，更是人生的一部分。
在这个团队中，我收获了才华的培养，从中学到了不少专业知识和技能，也结识了许多优秀的人才。
大家的支持和鼓励，让我在工作中不断成长，不断突破自己的局限。
同时，我也深深感受到了团队的凝聚力和战斗力，正是因为有了你们的协助和合作，我们才能够携手共进，才有了今天的辉煌。
在创业的道路上，我充满了激情和信心。
虽然前面的路还很漫长，但我坚信只要不断学习和努力，就一定能够攀登到成功的巅峰。
离职只是我迈向梦想的第一步，我相信自己的决定是正确的。
离别之际，我想对每一位同事们说一声“感谢”。
感谢你们曾经给予我的帮助和支持，感谢你们一直以来的鼓励和理解。
我会永远铭记这段美好的时光和与你们一起奋斗的日子。
最后，我想对这个团队说一声“再见”，但并不代表我将会忘记。
相聚虽短暂，但是我们一起经历的种种，将永远留在我的记忆中。
希望大家在今后的工作中，继续努力奋斗，再创佳绩。
我将始终关注你们的发展和成长，并衷心祝愿你们取得更大的成功。
谢谢大家！
祝福大家工作顺利、生活幸福！。
离岗创业辞职报告
在此，我向您提交我的辞职报告。
自从加入贵公司以来，我在工作中得到了很多锻炼和成长，感谢公司给予我的关心和培养。
然而，经过深思熟虑，我决定离职创业，追求自己的梦想。
首先，请允许我向您汇报一下我在公司的工作表现。
自从我加入公司以来，我一直以积极的态度投入到工作中，认真履行自己的职责。
在团队协作中，我始终秉持着“团结、协作、创新”的理念，为团队的发展贡献自己的力量。
在业务方面，我不断学习新知识，提升自己的业务能力，努力为客户提供优质的服务。
在个人成长方面，我也在不断地充实自己，为未来的发展打下坚实的基础。
然而，在追求事业发展的过程中，我逐渐意识到自己内心深处有一个创业的梦想。
这个梦想在我的心中已经酝酿了很长时间，我一直希望能够实现它。
经过反复思考，我认为现在是离职创业的最佳时机。
以下是我离职创业的几个原因：1. 创业激情：我一直对创业充满热情，渴望通过自己的努力实现人生价值。
我认为创业可以让我充分发挥自己的才华，实现个人梦想。
2. 市场机遇：目前，我国创新创业氛围日益浓厚，市场前景广阔。
我相信在这个时代，创业将给我带来无限可能。
3. 个人发展：离职创业可以让我在业务、管理、团队建设等方面得到更全面的锻炼，提升自己的综合素质。
4. 家庭责任：在家庭方面，我希望能够为家人创造更好的生活条件，让他们过上幸福的生活。
在此，我想对公司和领导表示衷心的感谢。
感谢公司在我工作期间给予的关心和帮助，让我在业务技能、团队协作等方面得到了很大的提升。
同时，我也感谢领导的悉心指导和鼓励，让我在工作中不断成长。
在离职后，我会继续关注公司的发展，并祝愿公司业绩蒸蒸日上，再创辉煌。
同时，我也希望能够与公司保持良好的关系，相互支持，共同进步。
最后，请领导批准我的辞职申请。
我会按照公司规定办理离职手续，确保交接工作的顺利进行。
在离职期间，我会全力以赴，确保工作交接的完整性和连续性。
敬请领导批准！此致辞职人：（签名）年月日。
因为自己要创业辞职报告
您好！在此，我向您提交我的辞职报告，希望能够得到您的批准。
首先，我要感谢公司给我提供的工作机会和成长平台。
自从我加入公司以来，我在这里度过了充实而快乐的时光。
在公司的培养下，我不仅积累了丰富的专业知识和实践经验，还锻炼了自己的团队协作能力和领导能力。
在此，我要衷心感谢公司领导和同事们对我的关心与帮助，使我能够在工作中不断进步。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，投身于自己的创业事业。
这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的慎重选择。
以下是我辞职的原因：一、创业梦想。
我一直怀揣着创业的梦想，希望能够实现自己的人生价值。
在我国当前的大环境下，创业已成为许多年轻人的选择。
我认为这是一个充满机遇和挑战的领域，我希望能够在这个领域里施展自己的才华，实现自己的梦想。
二、个人发展。
我认为创业能够让我更好地发挥自己的潜力，提升自己的能力。
在创业过程中，我将面临各种挑战和困难，但这也是我成长的机会。
我相信，通过创业，我能够更好地锻炼自己的能力，实现个人价值。
三、家庭原因。
近年来，我的家庭状况发生了一些变化，需要我投入更多的时间和精力去照顾。
为了更好地平衡工作和家庭，我决定辞去目前的工作，全身心投入到创业事业中。
在此，我诚恳地向您表示歉意，因为我深知我的辞职会给公司和团队带来一定的影响。
在离职前，我会尽自己最大的努力，完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
同时，我也希望公司能够理解我的决定，并给予我支持和鼓励。
最后，请允许我再次感谢公司领导和同事们对我的关心与帮助。
在今后的日子里，我会珍惜这段美好的回忆，继续努力，为实现自己的梦想而奋斗。
敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼！辞职人：（您的名字）日期：（辞职报告提交日期）。
离职创业感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在公司度过了几年的职业生涯，从一名普通的员工成长为团队的骨干。
然而，在经历了无数个日夜的努力与拼搏后，我做出了一个重大的决定——离职创业。
此刻，站在新的起点上，回首过去，感慨万千。
在此，我想借此机会，向公司、领导和同事们表达我的感激之情，并分享我的离职创业感言。
首先，我要感谢公司给予我的成长机会。
在这几年里，公司犹如一个大家庭，让我感受到了温暖与关怀。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，更学会了如何与他人沟通、协作，提升了自身的综合素质。
公司的平台让我有机会展示自己的才华，为公司的发展贡献了自己的力量。
其次，我要感谢领导的信任与支持。
在我职业生涯的每个阶段，领导都给予了我充分的信任和关心。
他们不仅在工作中给予我指导，还在生活中关心我的成长。
正是因为他们的关爱与支持，让我在职场中不断进步，收获了成长与成功。
再次，我要感谢同事们的陪伴与帮助。
在公司的日子里，我与同事们一起并肩作战，共同面对挑战。
我们互相学习、互相鼓励，共同进步。
正是因为有了你们的陪伴，让我在职业生涯中感受到了无尽的温暖。
在未来的创业道路上，我将继续与你们保持联系，共同成长。
离职创业，是我人生中的一个重要转折点。
回顾过去，我深知自己肩负的责任与使命。
以下是我对离职创业的几点感悟：1. 勇于追求梦想。
人生短暂，我们不能将就。
只有勇敢地追求梦想，才能在有限的时间里实现自己的人生价值。
离职创业，是我对梦想的执着追求。
我相信，只要努力拼搏，就一定能够实现自己的目标。
2. 坚定信念。
在创业的道路上，会遇到无数个困难和挑战。
但只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够战胜一切困难。
在离职创业的过程中，我会时刻保持清醒的头脑，坚定信念，迎接未来的挑战。
3. 学会感恩。
在离职创业的路上，我要感谢所有关心、支持我的人。
是他们的陪伴，让我在离职创业的道路上充满信心。
在未来的日子里，我会将这份感恩之情传递给更多的人，共同创造美好的未来。
离职后创业两年感言
时光荏苒，转眼间离职创业已满两年。
回首这段历程，心中既有感慨，也有喜悦。
在这两年里，我经历了无数挑战与机遇，收获了许多宝贵的经验和教训。
在此，我想对自己说一声：“谢谢你，勇敢地去追求梦想。
”同时，也想与正在创业路上的朋友们分享我的心得体会。
一、勇敢迈出离职创业的第一步两年前，我毅然决然地辞去了稳定的工作，投身于充满未知与挑战的创业之路。
这一决定源于我对未来生活的追求和对自身价值的实现。
在我看来，人生短暂，唯有不断挑战自我，才能让生命更加精彩。
离职创业之初，我面临着诸多困难。
首先，资金问题。
创业初期，资金紧张是普遍现象。
我不得不通过各种途径筹集资金，甚至向亲朋好友借款。
其次，市场调研。
要想在激烈的市场竞争中立足，必须深入了解市场需求，精准定位产品。
为此，我花费了大量时间进行市场调研，分析竞争对手，寻找市场缝隙。
二、砥砺前行，攻克难关创业之路并非一帆风顺。
在过去的两年里，我经历了无数挫折与磨难。
以下是我所面临的几个主要挑战：1. 产品研发。
创业初期，产品研发至关重要。
为了打造出具有竞争力的产品，我带领团队夜以继日地研发，不断优化产品性能。
在这个过程中，我们克服了技术难题，实现了产品从无到有、从有到优的蜕变。
2. 市场推广。
在产品成熟后，如何让消费者认可并购买我们的产品成为了一大难题。
为了拓展市场，我带领团队积极参加各类展会，开展线上线下推广活动。
经过不懈努力，我们的产品逐渐在市场上崭露头角。
3. 团队建设。
创业过程中，团队建设至关重要。
我深知一个优秀的团队是企业成功的关键。
因此，我注重培养团队精神，关心团队成员的生活，激发他们的工作热情。
在团队的共同努力下，我们攻克了一个又一个难关。
三、收获与感悟在过去的两年里，我收获颇丰。
以下是我的一些感悟：1. 坚定信念。
创业之路充满艰辛，但只要坚定信念，勇往直前，就一定能够战胜困难，实现梦想。
2. 不断学习。
在创业过程中，我深刻体会到知识的重要性。
只有不断学习，才能紧跟时代步伐，适应市场变化。
脱离公司自己创业的说说
脱离公司自己创业的说说
1、生活处处是舍与得，辞掉单位工作，义无反顾的踏上了从来没接触过的行业餐饮，放弃了安逸的生活，选择创业，再不折腾就老了。
加油！
2、离职了，开始创业，去追求想要的生活，半山腰是最拥挤的，我要努力去山顶看看！不需要很厉害才能开始，需要开始才能很厉害！这个世界不会辜负每一份努力和坚持，你越努力，就越幸运！
3、生活处处是舍与得，辞掉单位工作，义无反顾的踏上了从来没接触过的行业餐饮，放弃了安逸的生活，选择创业，再不折腾就老了。
加油！
4、十七年前辞掉了工作十几年中国银行的工作，带着依依不舍的心境踏上了自己创业之路，其间的艰辛和辛酸泪都扛过来了，万事开头难，守业更比创业难，浮生若梦，浮尘如空，为欢几何，百转千折。
5、想做就做，趁着年轻趁着只有一个人毫无畏惧，只有做了，做了坚持了才会得到自己想到的。
离职创业：如何辞职创业和实现个人理想
离职创业：如何辞职创业和实现个人理想在创业的道路上，许多人面临一个重要的抉择——是否要辞去稳定的工作来追求自己的梦想。
离职创业固然有风险，但也能为个人带来更大的机会和成就感。
本文将介绍几个关键的步骤和建议，帮助你辞职创业并实现个人理想。
一、确定自己的创业方向在决定是否离职创业之前，你需要确定自己的创业方向。
这个决定可能需要花费一定的时间和精力，需要考虑到自己的兴趣、技能、经验和市场需求等因素。
了解自己的优势和劣势，选择一个适合自己的行业和市场，有助于提高创业成功的机会。
二、制定详细的创业计划在确定自己的创业方向之后，制定一个详细的创业计划是非常重要的。
这个计划需要包括市场调研、财务预算、竞争分析、行动计划等内容。
通过制定计划，你可以更好地了解市场和行业的环境，并找到最佳的商业模式和策略。
三、准备充足的资金创业需要充足的资金支持，包括企业注册、产品研发、市场推广、日常运营等各个环节。
在离职前，你需要确保自己有足够的资金储备，可以支持至少6个月的日常生活和公司运营。
如果你没有足够的资金，可以考虑寻找投资人或者申请银行贷款等方式。
四、准备好心理和家庭支持离职创业是一个充满挑战和不确定性的过程，需要有足够的心理准备和支持。
在做决定之前，和家人和朋友沟通，以获得他们的支持和理解。
同时，你需要明确自己的动力和目标，有信心和毅力实现自己的梦想。
五、考虑离职的方式和时间在做出离职决定之后，你需要考虑离职的方式和时间。
你可以选择在离职前继续工作几个月以获得额外的收入和积累更多的经验。
你也可以选择在离职后全力投入创业，减少对工作和创业之间的分心和无法兼顾的困扰。
六、保持良好的关系在离职之前，保持良好的关系可以为你的创业之路带来更多帮助。
你可以与老板和同事进行充分交流，让他们了解你的决定，并寻找合作和支持的机会。
同时，你还可以继续与行业内的人网络和交流，以寻找更多的商机和资源。
总之，离职创业是一个需要深思熟虑的选择。
离职创业的十年感言
时光荏苒，转眼间我离职创业已经走过了十个春秋。
回首这段旅程，既有艰辛与挑战，也有喜悦与收获。
在此，我想借此机会，对自己过去十年的离职创业生涯做一个总结，分享我的感悟与心得。
一、离职创业的初衷十年前，我还是一名普通的职场员工。
在工作中，我发现自己对某一领域有着浓厚的兴趣，并且在这一领域有着独特的见解。
然而，现实的工作环境让我无法充分发挥自己的才华。
于是，我毅然决然地选择了离职创业，希望能够实现自己的梦想。
二、创业初期的艰辛离职后，我开始了自己的创业之路。
起初，我面临着诸多困难。
首先是资金问题，没有启动资金，我不得不四处奔波，寻求投资。
其次是市场调研，我花费了大量时间研究市场，寻找适合自己的创业方向。
此外，还有团队建设、产品研发、市场推广等方面的问题。
在创业初期，我经历了无数次的失败与挫折。
有时候，我甚至怀疑自己的选择是否正确。
但是，每当我想放弃的时候，我都会告诉自己：“只要坚持下去，总会看到希望的曙光。
”正是这种信念，让我在创业的道路上越走越远。
三、创业过程中的成长在过去的十年里，我经历了许多挫折，但也收获了宝贵的经验。
以下是我总结的一些成长与感悟：1. 坚持学习：创业过程中，我意识到知识的重要性。
为了提升自己的专业素养，我不断学习新的知识，关注行业动态，以便更好地应对市场变化。
2. 适应变化：市场环境瞬息万变，创业者在面对困境时，要学会适应变化，灵活调整战略。
只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 团队协作：创业不是一个人的战斗，而是团队的力量。
在团队建设中，我注重培养团队成员的沟通能力、协作精神和责任感，使团队始终保持良好的凝聚力。
4. 坚定信念：创业过程中，难免会遇到挫折和失败。
但只要坚定信念，勇敢面对困难，就一定能够走出困境，实现自己的梦想。
四、创业成果与感悟经过十年的努力，我的创业项目已经初具规模。
在这个过程中，我深刻体会到了以下几点：1. 创业不易：创业是一条充满艰辛的道路，需要付出大量的时间和精力。
职工离职自主创业计划书
职工离职自主创业计划书一、前言近年来，随着经济的快速发展和创新技术的不断涌现，越来越多的年轻人选择离职创业。
在当今竞争激烈的市场环境中，创业不仅是一种梦想，更是一种实现自我价值的方式。
本人经过深思熟虑，决定离职自主创业，实现自己的理想和抱负。
本计划书旨在明确创业的目标、规划创业的方向、解决创业的困难，为自主创业打下坚实基础。
二、自我介绍本人毕业于某知名大学，主修市场营销专业，具有扎实的市场营销理论知识和实践经验。
在之前的工作中，本人曾担任过营销主管，在市场调研、产品推广、渠道管理等方面有着丰富的经验。
通过多年的工作积累，本人对市场行情、消费者需求有着敏锐的观察力和洞察力。
三、创业项目概况本计划书中所提出的创业项目为一家以线上销售为主要渠道的家居装修网店，主要经营家居装饰、家居用品、装修材料等产品。
该项目的市场盈利空间大，市场前景广阔，符合当下消费者需求。
同时，通过线上销售，能够降低运营成本，扩大销售范围，提高盈利能力。
四、创业市场分析1. 行业背景分析：随着生活水平的提高，人们对家居装修的品质和舒适度要求越来越高。
家居装修行业是一个发展迅猛的行业，市场潜力巨大。
但是，传统的家居装修店面经营模式受限于空间和人流量，难以吸引更多消费者。
2. 市场需求分析：消费者对家居装修产品需求量大，但传统的实体店面无法满足消费者的购物需求，时间成本和空间成本过高。
线上销售为消费者提供更加便捷的购物方式，可以随时随地选购产品，满足消费者的个性化需求。
3. 竞争分析：家居装修行业竞争激烈，市场竞争主要来自传统家居装修店面和其他线上销售平台。
但随着互联网技术的发展和消费者购物习惯的改变，线上销售将成为未来的主流销售方式。
因此，本项目将致力于打造一个具有竞争优势的线上家居装修网店。
五、创业目标与战略规划1. 创业目标：开设一家以家居装修产品为主的线上销售网店，建立自己的品牌形象，打造有竞争力的产品线，实现稳定盈利。
2. 服务理念：以“品质、创新、服务”为经营理念，为消费者提供优质的家居装修产品和专业的售后服务，赢得消费者的信赖和支持。
离职创业思想感受总结简短
离职创业思想感受总结简短离职创业是一种大胆的举动，需要面对很多挑战和困难。
但与此同时，它也给我带来了许多深刻的思考和感受。
首先，离职创业让我感受到了自由与责任的双重压力。
在过去的工作中，我总是按部就班地执行领导的指示，没有太多的自主权。
但是创业后，我成为了自己的上司，所有的决策都由我来负责。
这种自由让我感到非常兴奋，同时也让我感到巨大的压力。
我必须承担起自己的责任，同时还需要考虑到员工、客户和投资者的利益。
这种双重压力成为我成长的动力，也让我更加珍惜每一个机会和挑战。
其次，离职创业让我体会到了创业者的艰辛和坚持不懈的精神。
创业之路并不容易，充满了风险和不确定性。
在最初的时候，我遇到了各种各样的挫折和困难，但我没有放弃。
我学会了从失败中总结经验、吸取教训，并不断调整和改进自己的创业计划。
我相信，只有坚持不懈地追求自己的梦想，才能最终取得成功。
另外，离职创业也让我意识到了市场竞争的残酷性和重要性。
在一个竞争激烈的行业里，我们必须与其他公司争夺客户和资源。
这要求我们不断提升自己的竞争力，找到独特的竞争优势。
同时，市场竞争也使我们不断调整和改进自己的产品或服务，以满足客户的需求。
只有站在市场竞争的前沿，我们才能够生存下去，并获得更多的机会。
此外，离职创业让我明白了人才的重要性。
一个优秀的团队是创业成功的关键。
在创业的过程中，我亲眼见证了团队的力量。
每个人都有自己的专长和优势，只有合理分工和紧密合作，才能够充分发挥团队的潜力。
因此，引进和留住优秀的人才成为了我创业过程中的重要任务。
同时，我也不断提升自己的领导能力，以更好地激励和管理团队。
最后，在离职创业的过程中，我还感受到了自身的成长和变化。
创业让我不断迎接新的挑战和机遇，学习新的知识和技能。
我逐渐摆脱了过去的舒适区，变得更加勇于尝试和创新。
同时，创业也让我认识到自己的不足和需求，我不断地充实自己的知识和经验，提升自己的能力。
总的来说，离职创业是一次艰难而又充满意义的旅程。
离职后创业的感言
时光荏苒，岁月如梭。
回首过去，我在职场中度过了一段充满挑战与收获的时光。
如今，我选择离职，勇敢地踏上创业之路。
在此，我想对过去的工作经历、同事、朋友以及家人表达我的感激之情，并对未来充满期待。
首先，我要感谢我的上一家公司。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和知识，为我后来的创业之路奠定了坚实的基础。
公司给了我一个展示自己才华的舞台，让我在实践中不断成长。
在这里，我结识了一群志同道合的同事，我们一起努力，共同进步。
这段经历让我明白了团队协作的重要性，也让我学会了如何处理人际关系。
离职后，我毅然决然地选择了创业。
这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的结果。
我认为，创业是实现个人价值、实现梦想的最佳途径。
在创业的道路上，我充满了信心和期待。
以下是我离职后创业的一些感悟：1. 坚定的信念创业之路充满艰辛，没有坚定的信念很难走到最后。
在创业初期，我面临着诸多困难，如资金短缺、市场竞争激烈等。
然而，正是这些困难让我更加坚定了信念。
我相信，只要我努力拼搏，就一定能够克服一切困难，实现自己的梦想。
2. 勇于担当创业意味着要承担更多的责任。
在职场中，我习惯于按照领导的安排行事，而在创业过程中，我需要自己制定计划、解决问题。
这种转变让我意识到，只有勇于担当，才能在创业的道路上越走越远。
3. 持续学习创业是一个不断学习的过程。
在职场中，我可能只关注自己负责的领域，而在创业过程中，我需要掌握更多的知识和技能。
为了适应市场需求，我不断学习新的知识，提升自己的综合素质。
4. 团队协作创业离不开团队。
在创业初期，我意识到，一个优秀的团队是事业成功的关键。
因此，我注重团队建设，努力打造一支团结协作、富有战斗力的团队。
在这个过程中，我学会了如何调动团队成员的积极性，激发他们的潜能。
5. 坚持创新在激烈的市场竞争中，创新是企业生存和发展的关键。
在创业过程中，我始终秉持创新精神，不断推出具有竞争力的产品和服务。
这种创新精神也让我在创业的道路上取得了不俗的成绩。
离职创业思想感受总结怎么写
离职创业思想感受总结怎么写离职创业是一种追求个人价值和职业发展的勇敢举动，对于我个人而言，从事某个职业一段时间后，我时常会思考自己的价值和前景，并将自己的职业发展与个人梦想进行对比。
在这个过程中，我渐渐意识到离职创业可能是实现梦想的最佳途径。
以下是我对离职创业思想的感受的总结：首先，离职创业给予了我更大的自由和掌控权。
在职场中，我们往往受到公司文化、规定以及上级指示的束缚。
而离职创业则是一种自主选择，可以自由决定自己的事业方向、工作方式以及发展规划。
这种自由度可以让我更好地发挥自己的才能和创造力，实现个人理想和目标。
其次，离职创业激发了我内在的激情和动力。
在创业过程中，我需要面对各种挑战和困难，比如资金问题、管理团队和市场压力等。
然而正是这些挑战和困难，使我充满了战胜困难的激情和动力。
在创业的过程中，我学会了坚持不懈，乐观面对挑战，培养了自己的毅力和决断力。
第三，离职创业带来了更多的机会和发展空间。
在职场中，我们往往只能负责某个特定的岗位或者职责，而创业则意味着机会无限。
创业者可以全方位参与和掌控自己的事业，创造自己的机会和发展空间。
无论是在产品创新、市场拓展还是人际关系上，创业者都有更多的自主权和决策权。
最后，离职创业使我更加独立和自信。
在职场中，我们经常听从上级的指示和命令，做一些自己可能并不完全认同的事情。
然而，创业者可以依据自己的信念和价值观来制定和实施计划。
这种独立性和自信心的培养不仅在创业中起到了重要作用，也能够在生活中带来积极的影响。
总体而言，离职创业对我而言是一次思想和价值观的升华过程。
通过创业，我得以实现更多的自由和掌控权，激发内在的激情和动力，获得更多的机会和发展空间，培养独立和自信。
当然，离职创业不仅仅是一种选择，它也存在着各种风险和挑战，需要我们做好充分的准备和计划。
然而，只有敢于离开舒适区，勇于接受挑战，我们才有机会创造更好的未来，实现个人的价值。
因此，我坚信离职创业是一种值得尝试和追求的人生选择。
离职创业心得总结范文
随着我国经济的快速发展，越来越多的人选择离职创业，追求自己的事业梦想。
作为一名曾经的职场人，我也在经过深思熟虑后，选择了离职创业。
如今，回顾这段历程，我深感收获颇丰，以下是我的一些心得总结。
一、明确目标，坚定信念在离职创业之前，我明确了自己的目标，那就是打造一个具有市场竞争力的企业。
在这个过程中，我时刻保持坚定的信念，相信自己有能力实现这个目标。
这种信念使我能够在创业过程中遇到困难时保持乐观，勇往直前。
二、充分了解市场，做好市场调研在创业初期，我对市场进行了充分的了解，包括行业趋势、竞争对手、目标客户群体等。
通过市场调研，我找到了自己的产品定位，明确了市场切入点。
这一步骤对于创业成功至关重要，因为只有深入了解市场，才能找到适合自己的发展方向。
三、学会管理，提升团队凝聚力离职创业后，我意识到管理能力的重要性。
在团队管理方面，我注重以下几个方面：1. 建立完善的规章制度，明确团队成员的职责和权利。
2. 注重团队沟通，鼓励团队成员积极参与决策，发挥团队智慧。
3. 重视员工培训，提高团队整体素质。
4. 适时给予员工关怀，增强团队凝聚力。
四、学会理财，合理分配资源创业过程中，资金管理至关重要。
我学会了理财，合理分配资源，确保企业运营的正常进行。
以下是我的一些理财心得：1. 制定合理的预算，明确资金使用方向。
2. 建立资金储备，应对突发状况。
3. 控制成本，提高资金使用效率。
4. 积极拓展融资渠道，为企业发展提供资金支持。
五、善于学习，不断提升自己在创业过程中，我深知自己需要不断学习，以适应市场变化。
以下是我的一些学习心得：1. 关注行业动态，了解前沿技术。
2. 学习管理知识，提高自己的领导能力。
3. 增强沟通能力，提升团队协作效率。
4. 不断拓宽人脉，为企业发展创造更多机遇。
总之，离职创业是一次充满挑战和机遇的历程。
在这个过程中，我学会了如何明确目标、了解市场、管理团队、理财以及不断提升自己。
虽然创业过程中会遇到种种困难，但只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够取得成功。
离职公司出来创业感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在上一家公司度过了数年的职业生涯，从一名初出茅庐的应届生成长为一名独当一面的职场人。
然而，在这个充满挑战与机遇的时代，我决定放下过去的成就，勇敢地走出舒适区，踏上创业之路。
在此，我想借此机会，对过去的工作经历、同事、领导和公司表达我的感激之情，并对即将开启的创业生涯发表一些感言。
首先，我要感谢上一家公司给予我的机会和平台。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了强大的团队协作能力和领导力。
公司领导对我的关心和培养，让我感受到了大家庭的温暖。
正是在这个充满活力的团队中，我逐渐明确了自己的职业发展方向。
回顾过去，我曾在公司担任多个职位，从基层员工到部门主管，每一个阶段都让我收获颇丰。
在这个过程中，我深刻体会到了以下几点：1. 专业知识的重要性：在职场中，扎实的专业知识是立足之本。
公司为我提供了良好的学习环境，让我在短时间内迅速成长。
因此，在创业过程中，我将不断充实自己，提升自己的专业素养，以应对市场的挑战。
2. 团队协作的力量：一个优秀的团队，可以让每个人的能力得到充分发挥。
在上一家公司，我学会了如何与同事沟通、协作，共同完成工作任务。
这种团队精神将是我创业路上的宝贵财富。
3. 领导的关怀与支持：公司领导对我的关心和指导，让我在工作中不断进步。
在创业过程中，我将珍惜这份信任，努力成为一个优秀的领导者，带领团队实现共同目标。
然而，离职创业并非易事。
在做出这个决定之前，我经历了长时间的思考与权衡。
以下是我离职创业的一些原因：1. 追求梦想：我一直怀揣着创业的梦想，希望能够实现自己的价值。
离职创业，是我实现梦想的必经之路。
2. 个人发展：在上一家公司，我已达到一定的职位，但个人发展空间有限。
离职创业，让我有机会发挥自己的潜能，实现更大的突破。
3. 市场机遇：当前，我国创新创业氛围浓厚，市场机遇层出不穷。
我认为，这是一个创业的黄金时代，抓住机遇，才能实现人生价值。
在离职创业的道路上，我深知自己肩负的责任与压力。
2024年离职创业人员权益保障协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年离职创业人员权益保障协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 离职创业人员1.2 权益保障1.3 本协议第二条：离职创业人员的权益2.1 股权激励2.2 保密协议2.3 知识产权归属第三条：创业支持3.1 资金支持3.2 技术支持3.3 市场资源第四条：权益保障措施4.1 权益保障机制4.2 权益争议解决4.3 保密协议的履行第五条：合作期限5.1 起始日期5.2 终止日期第六条：双方责任与义务6.1 创业人员的责任与义务6.2 公司的责任与义务第七条：违约责任7.1 创业人员违约7.2 公司违约第八条：争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律诉讼第九条：适用法律9.1 法律适用9.2 争议解决方式第十条：合同的生效、变更与解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同解除第十一条：保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 泄密责任第十二条：知识产权保护12.1 知识产权归属12.2 知识产权保护措施第十三条：个人信息保护13.1 个人信息收集与使用13.2 个人信息保护措施第十四条：其他条款14.1 不可抗力14.2 合同的完整性与互斥性14.3 合同的修订与更新第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 离职创业人员本协议所称“离职创业人员”指的是：（姓名），原（公司名称）员工，于（离职日期）正式离职，并按照本协议约定进行创业的人员。
1.2 权益保障本协议所称“权益保障”是指：（公司名称）对离职创业人员在创业过程中所享有的合法权益，包括但不限于股权激励、保密协议和知识产权归属等方面的保障。
1.3 本协议本协议是指：（公司名称）与离职创业人员（姓名）之间就权益保障事宜达成的书面协议，自双方签字盖章之日起生效。
第二条：离职创业人员的权益2.1 股权激励1）公司同意向离职创业人员提供股权激励，作为对其过去贡献的认可和对其未来创业发展的支持。
年轻人离职创业方案
年轻人离职创业方案前言人们对创业的热情越来越高涨，尤其是年轻一代。
然而，创业并非易事，需要专业知识、商业头脑、高度自律和不屈不挠的毅力。
本文将提供一些年轻人离职创业方案，以帮助那些想要创业的人找到自己的起点。
离职创业方案1. 开一家餐厅或咖啡馆食品和饮料行业是一个长期稳定的市场，而且对创业者开放。
你可以选择开一家餐厅或咖啡馆，为人们提供美食和社交场所。
你还可以在这个领域探索个人特色或地方风味，提供不同于其他餐厅或咖啡馆的东西。
2. 成立一家软件公司如果你拥有技术技能并且对互联网和移动技术有浓厚兴趣，那么你可以选择成立一家软件公司。
你可以为客户提供Web或手机应用程序和其他相关软件开发服务，为大众提供有用的IT产品。
3. 开始一个线上教育平台随着线上教育的普及，如果你有教育技能和经验，创立一个网上教育平台也是一个不错的选择。
你可以为学生提供在线课程、辅导和学习计划，让你的教育思想扩展到全国范围。
4. 设计与销售自己的时装品牌如果你有一定的时尚感和销售嗅觉，并且喜欢探索新事物，那么成立自己的时装品牌是一个创造型的方案。
你可以设计自己的衣服、鞋子和配件，为年轻人提供独特之选。
5. 开辟一家创意小店如果你有很好的销售和营销技能，可以创立一家创意小店。
这种创新型企业可以提供周到的顾客体验，管理自己的库存，并与当地供应商合作，提供独特的产品。
结论这些离职创业方案可以提供一个平台，让你实现个人和商业目标。
然而，你应该预计到会遇到困难并准备好对应策略。
在任何事情上，坚定的意志、指向目标的自律和对待错误的乐观态度都会是成功的关键。
年轻人离职创业方案
年轻人离职创业方案在当今社会，越来越多的年轻人选择离开公司，开始自己的创业之路。
但是，创业并不是一件容易的事情，需要有一定的准备和方案。
本文将提供几个年轻人离职创业的方案以及相关建议。
方案一：在线教育平台随着互联网的普及，打造一个在线教育平台成为了一些年轻人选择的创业方向。
这种业务模式不需要大量的资金投入，只需要一个好的平台以及良好的课程来源就能吸引用户。
在此基础上，创业者可以通过分销、赞助等方式实现收益，同时为用户提供一个优质的教育资源。
方案二：新媒体运营随着社交媒体的兴起，新媒体成为了广告主们重要的营销渠道。
因此，新媒体运营成为了一些年轻人选择的创业方向。
在这个行业中，创业者需要了解社交媒体运营技巧、移动互联网营销、内容创意等方面知识，从而为广告主提供有价值的服务。
方案三：独立摄影师随着人们需求水平的提高，越来越多的人需要高质量的摄影服务。
这就为年轻人提供了一个创业机会，可以成为一名独立摄影师，为客户提供各类卡片、广告、婚礼等方面的高质量摄影服务。
在这个行业中，创业者需要有扎实的摄影技巧以及专业化的营销策略。
相关建议无论是哪种创业方式，年轻人需要充分规划自己的创业方向，具备创业必要的素质。
以下是一些相关建议：1.具备创新精神。
创业需要具备创新精神，要经常关注社会、市场变化，学会利用信息技术等最新技术手段，开发新领域，抢占有限市场资源。
2.具备勇气。
创业是一场艰苦的战斗，需要有强大的意志和韧劲，把握经济走势，勇于挑战，迎难而上。
3.具备专业技能。
无论是做什么事情，创业者都需要细致地了解、掌握市场内外的变化、行业的销售和习惯。
同时要努力学习理论知识，技术改善各种商业活动。
4.具备人脉资源。
无论是刚开始或是后期，创业者都需要积累人脉资源，而这个过程缺乏资金或才能的创业者，就需要更加注意社交平台的离线活动等对于社交组织的加入。
总的来说，离职创业对年轻人来说是一件好事，但确保创业成功并非易事，需要考虑各种因素。
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重磅！淄博这些人可离岗创业，3年内保留人事关系工资照发！
桃李满苑百家号02-0312:25
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山东在鼓励事业单位人员离岗创业方面又出重大举措。
近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省科技厅、山东省教育厅联合发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员创新创业。
自2月11日起，专业技术人员离岗创业3年内，不仅保留人事关系，基本工资照发。
《意见》主要从四大方面支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作
1.事业单位可采取选派专业技术人员到企业挂职或项目合作的方式，参与研发平台建设、开展创新项目合作、技术攻关和科技成果转化等。
2.事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，事业单位、专业技术人员、企业应当签订挂职或参与项目合作协议，约定工作期限、报酬、奖励等权利义务；也可签订协议，约定专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等知识产权保护事项。
事业单位应当结合实际情况，根据相关规定及挂职协议或参与项目合作协议变更专业技术人员的聘用合同，约定岗位职责、工作任务和工资待遇等。
3.事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与人事关系所在单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
4.事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作半年以上，由挂职或者参与项目合作企业出具年度考核意见，事业单位按照有关规定确定挂职或参与项目合作人员的考核结果。
5.挂职或参与项目合作期满，专业技术人员应按期返回人事关系所在单位工作，事业单位按照有关规定，对业绩突出的人员在岗位聘用时予以倾斜。
期满所从事工作确未结束的，事业单位、专业技术人员、企业三方协商一致可以续签协议。
6.专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业
7.支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、高校、科研机构、社会组织等兼职创新，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。
8.事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业，应在确保履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下组织实施。
9.经批准兼职创新的，事业单位应当与专业技术人员、兼职单位签订三方协议，依法依规对兼职的期限、工作内容、工作时间安排、绩效考核、兼职收入、福利、社会保险、保密义务、知识产权归属等事项作出明确约定。
10.经批准在职创办企业的，创业项目涉及事业单位知识产权、技术秘密、科研成果的，事业单位、专业技术人员及相关企业应当签订协议，依法依规明确权益分配等内容。
11.事业单位专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
12.事业单位专业技术人员申请兼职创新或者在职创办企业的，应当由本人书面提出申请，经事业单位同意后，事业单位应当将专业技术人员兼职创新和在职创办企业意向情况在单位内部公示，无异议或有异议经调查核实不影响兼职创新或在职创办企业的，事业单位报主管部门（举办单位）批准后，办理兼职创新或在职创办企业手续。
13.支持和鼓励事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作（以下简称“离岗创业”）。
14.专业技术人员离岗创业，单位应当与其订立离岗创业协议，就离岗创业事项、离岗期限、社会保险、保密、收益分配、知识产权、成果归属、离岗期满返岗工作相关事宜、违约责任处理、发生争议处理等内容进行约定。
15.离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系，发放国家规定的基本工资，人事档案由人事关系所在单位保管，工龄连续计算。
离岗创业期满后，按照国家有关规定，符合条件的，经批准同意可相应延长，但最长不超过3
年。
首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的，离岗创业期限可延长至退休。
离岗创业期间，事业单位不得以离岗创业为由解除其人事关系。
16.离岗创业期间，离岗创业人员依法继续在人事关系所在单位参加社会保险，离岗创业期间的社会保险费、住房公积金等所需经费，由事业单位和离岗创业人员协商确定。
17.离岗创业期间，离岗创业人员执行人事关系所在单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
离岗创业人员应每年12月15日前向人事关系所在单位报告创业情况，所在企业提出年度考核建议，考核档次由人事关系所在单位确定。
离岗创业人员的年度考核结果为合格及以上档次的，正常增加薪级工资。
创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占人事关系所在单位考核优秀比例，符合相应条件的，给予表彰奖励。
年度考核结果为不合格等次的，由人事关系所在单位决定离岗创业人员停止创业，按事业单位工作人员考核相关规定处理。
18.事业单位对离岗创业人员离岗期间空出的岗位，确因工作需要，经同级组织、人力资源社会保障部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才。
19.离岗创业期间或期满愿意返回人事关系所在单位的，应提前30日向人事关系所在单位提交书面申请。
人事关系所在单位应根据工作需要和本人条件安排工作，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化，相应变更聘用合同。
20.离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照《事业单位人事管理条例》等相关政策法规处理。
21.离岗创业人员人事关系所在单位如遇撤销、合并、转制等改革，应当书面通知离岗创业人员返回参加改革。
22.事业单位专业技术人员自愿流动到企业，本人提出与人事关系所在单位解除聘用合同的，人事关系所在单位应当依法解除聘用合同。
离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
23.承担涉及国防、国家安全等工程和项目的专业技术人员离岗创业的，按照国家和省有关规定执行。
24.事业单位专业技术人员离岗创业，须由本人提出书面申请，经事业单位同意后，单位应当将专业技术人员离岗创业意向情况在单位内部公示，公示无异议或有异议经核实不影响离岗创业的，事业单位报主管部门（举办单位）批准后办理离岗创业手续。
其中，涉密、特殊岗位的专业技术人员离岗创业的，按照国家和省相关规定执行。
25.担任事业单位领导职务的专业技术人员，辞去领导职务的，可以专业技术人员身份离岗创业，国家和省对事业单位领导人员离岗创业另有规定的，从其规定。
支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
26.事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位（简称“创新型岗位”），并按岗位设置规定调整岗位设置方案。
调整岗位设置难以满足创新工作需要的，可突破岗位总量和结构比例限制，申请设置特设岗位。
27.事业单位应当根据工作需要，明确细化创新型岗位的名称、职责任务、工作标准和任职条件，任职条件要求具有与履行岗位职责相符的科技研发、科技创新、科技成果推广能力和水平。
28.创新型岗位人选可以通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生。
29.事业单位应当与创新型岗位聘用人员订立或者变更聘用合同，聘用合同内容应当符合创新工作实际，明确合同期限、岗位职责要求、工作条件、工资待遇、社会保险、合同变更、终止和解除的条件、违约责任等条款；双方协商一致，可以约定知识产权保护等条款。
30.事业单位根据创新工作实际，可探索在创新型岗位实行灵活、弹性的工作时间，便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。
31.事业单位绩效工资分配应当向在创新型岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。
创新型岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入，不纳入单位绩效工资。
32.事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职，也可以聘用已退休的专业技术一级二级岗位人才。
33.事业单位可按规定为流动岗位聘用人员发放劳务费。
34.事业单位应当与流动岗位人员订立协议，明确工作期限、内容、时间、要求、条件、报酬、保密、成果归属等内容。
35.流动岗位聘用人员居住地不在同一城市的，可按规定申请住房补贴，可以申请异地医保、补充医疗保险等待遇。
36.流动岗位聘用人员可以聘用单位名义申报科研项目、资金资助、荣誉表彰、奖励等。
聘用协议终止或解除的，项目和资金金等留归项目申请单位。
37. 省外事业单位专业技术人员到山东事业单位挂职、参与项目合作、兼职创新、应聘到创新型岗位和流动岗位，由其从事创新创业工作的事业单位按规定给予工作补助和相应的住房补助。
其他事项
38.事业单位专业技术人员在创新创业期间取得的相关工作业绩和成果等，作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励、项目申报、评先树优等的重要依据。
39.各级要重点发挥具有科学技术研究或技术应用推广职能的高校、科研院所等具备创新创业条件事业单位在创新创业中的作用，重点鼓励和支持掌握科学技术成果或应用技术且具有科技成果转化能力的专业技术人员采取多种方式创新创业。
40.担任事业单位领导职务的专业技术人员，另有规定的，从其规定。
41.国家和省法律法规另有规定的，从其规定。
本办法自2018年2月11日起实施，有效期至2023年2月10日。