内部调动审批表
员工调动申请审批表
员工调动申请审批表申请人姓名：所在部门：现岗位：申请调动至岗位：调动原因：调动期望日期：申请日期：申请人在此申请调动至新的岗位，请审批部门根据实际情况审核并决定是否批准。
一、岗位调动的必要性说明请在此部分详细陈述申请岗位调动的原因，包括但不限于个人职业发展、工作环境改变、提升能力等。
请说明岗位调动对申请人本人以及公司整体的益处。
二、岗位调动计划请在此部分描述调动后申请人在新岗位的具体职责、任务以及所需技能和能力。
请说明申请人目前已具备的相关能力以及需要进一步培养和提升的方面。
三、调动后工作安排请在此部分说明申请调动后，申请人和部门之间的工作安排，包括交接事项，培训计划等。
请说明申请人认为自己能够胜任新岗位，并希望得到支持和帮助。
四、影响评估请在此部分评估调动对申请人本人以及部门和公司的影响，包括但不限于工作效率、团队协作、业务连续性等。
请说明是否已经与相关部门进行过沟通，得到初步认可和支持。
五、其他需要说明的事项请在此部分提及任何与此次调动申请相关的事项，包括但不限于个人特殊情况、建议或要求等。
申请人声明：1.我保证所填写的内容真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应责任；2.我理解并接受，此次调动申请需要经过上级主管部门的审核和批准；3.我确认我在此次调动申请中提供的所有信息是自愿的；4.我明白以上提供的资料将仅作为调动申请使用，不得用于其他任何目的。
申请人签名：日期：审批意见：上级主管签名：日期：人力资源部门意见：人力资源部门签名：日期：注：此调动申请表应由申请人填写并提交至上级主管部门，上级主管部门应判断申请的合理性，并作出最终的审批决定。
内部调动审批表
性别学历入职时间现工作单位原部门原职务调入单位调入部门调入职务
本部门意见截止年月日，该员工本月出勤天。
考勤员: （工作交接情况）
行
政人事部
____ 元；个税：________ 元;
内部调动审批表
经理/总监:
（有无借款报销等）
主办会计:
经理/财务总监:
（饭卡、宿舍、有无物品损坏等）
后勤主
管
（电脑、办公桌椅等）
行政主
管:
1、工资结算情况：天X _______ 元/天= ________ 元；
补贴：元；罚款：元；社保：元；公积金:
合计：_____________ 元。
2、自 ___ 月份起，停止购买社保与公积金。
3、人事档案
4、劳动关系（劳动合同补充条款）
人事主管:
信息部9A、已人'E RP
等账号是否转移）
信息管理员:
经理/
行政人事总监:
总经理意见:。
员工岗位内部调动审批表
内部岗位调动审批表
№：lmrsc-06 填表日期： 姓名 身份证号码 毕业学校 所学专业 处室/系部 由（原） 至（现） 调动类型： 正式调动□ 年 临时借调□ 月 日 员工本人 意见 原所在部门 主管院长 意见 接收部门 主管院长 意见 教务主管 院长意见 人事主管 院长意见 晋升□ 降职□ 科室/教研室/班 组 年 月 日 工号 入职时间 学历/学位 毕业时间 岗位 职务 薪金 性别
调动报到时间：
调动原因
原所在部门 负责人意见 接收部门 负责人意见
教务处意见
人事处意见
院长审批
备注
说明：1、教职工岗位调动手续由原所在部门负责人组织办理，并依据此表顺序进行审批送签； 2、教师岗位调动（或调任教师岗位）需经教务处及教务主管院长审批； 3、中层以上干部岗位调动及有薪金发生变化的所有岗位调动需经院长审批。
员工内部调动审批表
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月1日】
员工姓名性别原岗位
调出部门调入部门调职日期
调出原因
调出审批
部门领导意见分管领导意见
调入审批
部门领导意见分管领导意见
总部审批意见
行政人事部复
核意见
签名：日期：
分管副总经理
审批意见
签名：日期：
总经理审批意
见
签名：日期：
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月1日】
调动性质
□借调□平调□晋级□降级□轮岗承办人签字：日期：
薪资确认是否调整：□是□否生效日期为年月日原薪资为：元/月；其他福利：
现薪资为：元/月，其他福利：
签字：日期：
本人意见
签字：日期：
行政人事部备案经领导确认，交接手续已完成，年月日调出档案：□保留□随人走签名/日期：年月日调入。
档案：□收到□重建
签名/日期：。
员工调动审批表
人员姓名 调动类型 变动形式
□部门内 调动
调动申请
到岗日期 □区域公司内 借用
年/月/日 □区域公司外 退回
调动原因
调出信息
部门 岗位
项目部 职级
调入信息
部门 岗位
项目部 职级
岗薪酬是否调整 异地贴
是 （按 新增（按 □取消
标准发放） 标准发放）
□否
变更（按
标准发放）
□保持原标准不变
社保缴纳地变更 是 （变更至 XX 公司 缴纳） □否
调出部门意见：
审批
项目部负责人签字：
调入部门意见：
部门负责人签字：
项目部负责人签字：
总经理意见：
部门负责人签字：
签字：
日期：
备注：职级、岗薪及异地补贴标准请咨询综合部，表格须在每月 20 日前提交综合部。
员工调动审批表
总经理意见
权限（基层员工调动审批，中层及以上职位调动审核）
董事长意见
权限（中层及以上职位调动审批）
员工调动审批表门
拟调入岗位
原薪酬等级
拟调入岗位
薪酬等级
调动形式
□平级调动 □升职 □降职
□跨公司 □公司内部（选择在两项以上）
调动
原因
调出部门
意见
调出部门经理意见：
调出部门分管领导意见：
调入部门
意见
调入部门经理意见：
调入部门分管领导意见：
人力资源
意见
签
人力总监/项目负责人意见（调出）：
员工内部调动审批表(含交接表)
员工内部调动审批表
年月日
姓名性
别
入公司
时间
是否
转正
所学
专业
所在部门岗位
调
动
原
因
签字：
年月日所
在
部
门
意见经理签字：
年月日
副总经
理意见副经理签字：
年月日
总经
理意见总经理签字：
年月日
备注
员工内部调动交接表
年月日姓名所在部门职务
加入公司时间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工
作
交
接
双方签字：
年月日备
注
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
说
明
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
内部调动审批表
Байду номын сангаас姓名
性别
学历
入职时间
现工作单位
原部门
原职务
调入单位
调入部门
调入职务
本 部 门 意 见
截止年月日，该员工本月出勤天。
考勤员：
（工作交接情况）
经理/总监：
财 务 部
（有无借款报销等）
主办会计：
经理/财务总监：
信 息 部
（OA、EAS、ERP等账号是否转移）
信息管理员：
行 政 人 事 部
（饭卡、宿舍、有无物品损坏等）
后勤主管
（电脑、办公桌椅等）
行政主管：
1、工资结算情况：天×元/天=元；
补贴：元；罚款：元；社保：元；公积金：元；个税：元；
合计：元。
2、自月份起，停止购买社保与公积金。
3、人事档案
4、劳动关系（劳动合同补充条款）
人事主管：
经理/行政人事总监：
总经理意见：
内部调动审批表
调出部门主管签字：
调入部门负责人签字：
调入部门主管签字：
调入部门负责人签字：
总经理确认
总经部办公室：
□T6平台，开通时需要附调入部门开通权限说明
□OA平台调整，根据调入部门及岗位调整经办人；
营销部：□公司邮箱□企业QQ□淘宝帐号□Paypal帐号及贸易平台
经办人：
生产部：□CRM经办人：
研发部：□技服CRM□研发管理平台□SVN平台经办人：
办公电脑是否使用原来的：□是本人签字：
□否交接人签字：
内部调动审批表
姓名
调出部门
原职务
入司时间
调入部门
调动日期
调动原因
调动类型
□公司安排□员工申请
薪金调整
□是，调整后□否本人确认签名调入部门确认调入部门需要业务（请勾选）：
□T6平台□公司邮箱□企业QQ□宝帐号□Paypal帐号及贸易平台
□技服CRM□研发管理平台□SVN平台
调入部门负责人：
业务开通及关闭（请参照上一栏将需要的业务开通不需要的业务关闭，开通过程涉及到的用户名及密码请及时告知当事人，开通请在方框内打“√”，关闭请在方框打“×”）：
内部人员岗位调动审批表
写 ）
（
描 述
原 部 门 工 作 职 责
由 原 用 人 部 门 填
写（
）由
责 描 述
现 部 门 工
现 用 人 部
作门
职填
原工资级别 薪点源自现工资级别 薪点用人部门意见：
级别工资 薪点工资 级别工资 薪点工资
月工资 总额
双薪
绩效奖 金
月工资
双薪
总额
绩效奖
金
行政人事部门意见：
年工资 总额
年工资 总额
分管领导意见：
内部人员岗位调动审批表
姓名 籍贯
性别 民族
出生年月 政治面貌
申请日期 入职日期
毕业院校
学历
专业
生效日期
原部门
原岗位
现部门
现岗位
调岗事由
□主动 调岗 □被动 调岗
在原工作岗位连续工作满2年以上，工作表现良好，综合考试分数80分以上。 因公司业务发展需要正常调动，包括正常调入、调出。
请领导确认以下内容：1.调岗员工现岗位；2.调岗员工现工作职责；3.调岗员工现工资。
总经理意见：