帅克集团试用期录用条件确认函
试用期聘用条件确认函
试用期聘用条件确认函
尊敬的 [员工姓名]：
感谢你对我们公司的考虑并接受了试用期聘用。
根据我们的面试和讨论，我们想确认以下试用期聘用条件：
1. 职位和职责：
你将被聘为 [职位名称]，主要负责 [工作职责]。
在试用期内，你将需要展示相应的能力和技能来满足职位要求。
2. 试用期限：
试用期将从 [开始日期] 开始，为期 [试用期时长]。
在试用期结束时，公司将对你的工作进行综合评估，以决定是否与你签订正式雇佣合同。
3. 薪酬和福利：
在试用期期间，你将享有公司提供的薪酬和福利待遇，具体细节如下：
- 基本薪酬：每月 [基本薪酬金额]
- 加班补贴：根据公司政策提供
此外，你还将享受公司在员工手册中规定的其他福利待遇。
4. 工作时间和地点：
在试用期内，你将遵守公司的工作时间要求，并在公司指定的
地点上班。
5. 保密条款和竞业限制：
在试用期内和雇佣期间，你将遵守公司的保密条款，不得泄露
任何机密信息。
此外，你也将尊重公司的竞业限制条款。
请你确认上述试用期聘用条件，如有任何问题或需要进一步讨论，欢迎随时与我们联系。
我们非常期待与你合作并共同取得成功。
祝好！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。
入职确认函模板
入职确认函模板尊敬的[公司名称]贵公司：非常荣幸地通知你，根据你在[招聘渠道名称]职位申请的情况，我们决定录用你作为[职位名称]。
在这里，我们真诚地邀请你加入我们的团队，并对你的能力和潜力表示充分的信任。
为了确保入职过程的顺利进行，特发此确认函，以便你全面了解我们的安排和要求。
请阅读以下内容，并尽快确认是否接受我们的聘任。
一、职位信息职位名称：[职位名称]部门：[部门名称]汇报对象：[汇报对象]工作地点：[工作地点]入职日期：[入职日期]试用期：[试用期时长]二、待遇及福利1. 薪资及奖金：你的薪资将根据[公司名称]的薪酬制度确定，具体数额将在正式入职后与你详细沟通和确认。
2. 福利待遇：你将享受[公司名称]提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，详细细节将在正式入职时向你介绍。
三、入职手续与要求1. 入职手续：请你在[入职日期]当天携带以下文件来公司办理入职手续：- 身份证、毕业证及相应的学历、职称证明等原件及复印件；- 近期免冠证件照片若干；- 其他公司要求的相关证明文件。
2. 签订合同：入职当日，我们将为你准备相关的劳动合同，请你仔细阅读并在入职后尽快签署。
合同的具体内容将与你直接沟通。
3. 试用期：你将以试用期身份加入我们公司，试用期时长为[试用期时长]。
在试用期内，我们将对你进行全面的评估，同时也为你提供适应工作环境和职责的机会。
四、预祝辞行衷心地欢迎你成为[公司名称]大家庭的一员。
我们相信，在你的加入之后，我们的团队将更加强大和充满活力。
我们将尽全力为你提供优秀的工作环境和发展平台，帮助你实现个人目标和职业抱负。
如果你接受本次聘任，请你在收到确认函后的[确认接受期限]内回复邮件或致电[负责人姓名]以确认，并在入职当日准时到达[工作地点]。
祝你一切顺利！此致[公司名称][日期]。
试用期聘任条件确认函
试用期聘任条件确认函
尊敬的 {雇员姓名}，
感谢您加入我们公司并进入试用期。
经过评估和考虑，我们很高兴通知您，根据您在试用期内的表现，我们将按照以下条件聘任您为正式员工：
1. 职位：{职位名称}
2. 薪资：{薪资金额}，每{月/年}支付一次。
具体的支付日期和薪资结构将由财务部门告知您。
3. 工作时间：根据公司的工作制度，您将按照{工作时间安排}工作。
4. 其他福利：您将享受公司提供的各项福利，包括但不限于健康保险、带薪年假和节假日福利等。
具体的福利内容将在您正式入职时向您详细说明。
5. 聘任期限：根据公司政策，您的聘任期限为{试用期时长}，自您入职之日起计算。
在聘任期满后，根据您的表现和公司需要，我们将视情况决定是否将您继续聘任为长期员工。
请您仔细阅读以上聘任条件，并确认您对这些条件的接受。
如果您同意并愿意承诺遵守公司的规章制度和职责要求，请您在下面的空白处签字确认，然后将确认函交回人力资源部门。
感谢您的理解和支持。
期待与您共同努力，共同创造公司的美好未来。
此致
{公司名称}
{人力资源部门}
日期：。
试用期任职条件确认函
试用期任职条件确认函
尊敬的先生/女士，
首先，我谨代表公司向您表示赞赏和祝贺，感谢您顺利通过我们公司的面试，并欢迎您加入我们大家庭。
根据我们之前的沟通和面试，我们很高兴地通知您，您已被聘为本公司的试用期员工。
在试用期内，您将有机会展示您的才华和能力，并与我们的团队一起工作。
试用期任职条件如下：
1. 试用期时长：您的试用期为{试用期时长}，自入职之日起计算。
2. 试用期工资：您的试用期工资为{试用期工资}。
在试用期结束后，我们会根据您的工作表现进行评估，可能会对您的工资进行调整。
3. 职责和任务：您将承担与您所应聘的职位相关的职责和任务，并按照公司的要求履行您的工作职责。
4. 员工福利：在试用期内，您将享受公司规定的基本员工福利。
具体福利内容将在您入职时向您详细说明。
5. 评估和确认：我们将在试用期结束之前对您的工作表现进行
评估，并根据您的工作情况作出是否转正的决定。
如果您的工作表
现符合公司要求，我们将与您签署一份正式的劳动合同，并正式聘
用您为公司的员工。
请注意，试用期期间我们将对您的工作进行监督和评估，以确
保您适应公司的文化和工作要求。
如需进一步了解或有任何疑问，请随时联系我们的人力资源部门。
再次感谢您选择加入我们，我们期待着与您一起共同创造出更
美好的未来。
此致
{您的姓名} {公司名称} {日期}。
员工入职录用条件确认函
员工入职录用条件确认函尊敬的先生/女士：您已经与我们公司签署了劳动合同（身份证号：），拟录用岗位，试用期为年月日至年月日。
试用期间是您与公司相互了解、相互增进的时间。
我们公司的录用条件是以员工的学识、能力、品格、体格适合所从事岗位的工作需要为准。
为了方便您了解我们公司的录用条件，我们特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期间，如果您认为公司的实际状况、发展机会与您的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系，您可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续。
同样，如果您在试用期存在以下情形，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
以下情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：通用条件：1.未满16周岁；2.不符合招聘时公示的招聘条件；3.不具备政府规定的就业手续；4.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料；5.患有精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染病，或者身体健康条件不符合工作岗位要求；6.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒；7.入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；9.试用期内请假超过5天或迟到超过3次，或者有旷工现象；10.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；11.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内；12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职；13.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷；14.无故拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿；15.通缉在案或者被取保候审、监视居住；16.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；17.违反公司亲属回避政策未事先说明；18.违反公司规章制度中规定的情形。
专门条件：1.不具备本岗位所要求的各项技能；2.试用期考核在70分以下；3.拒绝接受领导交办工作任务；4.不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作者；5.不能按质按量完成试用期内工作任务。
录用确认函模板
录用确认函
尊敬的女士（男士）：
您好！
经过交流，我们对您个人情况与经历比较满意，诚挚的邀请您加入，与我们共同成就梦想！
请收到本函之后于携带本通知单及入职材料到我公司行政部门报到，在您报到之日所提供入职材料完整且审核通过的情况下，我们将与您签订劳动合同。
如不能按时报到办理入职手续，请提前先与我们联系解释原因，否则逾期，我们认为您个人放弃此岗位，将由备选人员依次候补。
在您办理完入职手续并签订劳动合同后，您就已成为的正式员工！
我司将免费为员工提供中餐，我司实行奖金制度，我司将根据您所参与的项目及业绩情况，发放项目奖金及年终奖金。
作为我司员工在职期间，可以享受国家规定的法定福利，期望您能成为家庭中的一员，如有疑问请与我们联系！
联系人：TEL：
E-MAIL：
公司
年月日。
实习聘用确认函
实习聘用确认函
尊敬的[实生姓名]。
感谢您对我们公司的实项目表达兴趣并通过面试。
经过仔细考虑，我们很高兴地确认您为我们公司的实生。
以下是您的实聘用细节：
公司名称：[公司名称]
实岗位：[实岗位名称]
实期限：[实开始日期] 至 [实结束日期]
实地址：[实地址]
请在实开始前提供以下文件的副本：
1.护照或身份证明文件的副本
2.学生证的副本
3.以及任何其他要求提供的文件
作为我们的实生，您将享受以下福利和权益：
1.实期间的工资/津贴
2.公司内部培训和发展机会
3.与专业人士合作的研究机会
4.了解并参与公司活动和项目
我们期望您能全身心地投入实，通过实践中研究，提升您的专业能力和技能。
我们相信这次实将为您的未来职业发展奠定基础。
请您在[确认截止日期]之前确认是否接受我们的聘用邀请。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
再次衷心感谢您参与我们的实项目。
祝顺利！
公司名称]
联系信息]。
招聘录取确认函(标准)
招聘录取确认函(标准)尊敬的 [候选人姓名]：首先，非常感谢您对我们公司岗位的关注，并参与我们的招聘流程。
我们很高兴地通知您，您已成功通过我们的选拔，并被录取为 [岗位名称]。
在此，我们代表公司向您表示最诚挚的祝贺！作为一家以人才为核心的公司，我们对于每一位员工的加入都给予高度重视。
您在我们的招聘流程中所展现的出色表现和潜力，使我们深信您将成为我们团队中一位优秀的成员，并为公司的发展作出积极的贡献。
下面是一些重要的信息，请您确认并做好相关准备：1. 入职日期：请您根据与招聘负责人的沟通确定入职日期。
请务必于入职前提供以下材料：- 身份证明文件（如身份证、护照等）的复印件- 学历证明文件（如学位证书、毕业证书等）的复印件- 工作经历证明文件（如工作证明、推荐信等）的复印件- 其他相关证明文件（如奖项证书、培训证明等）的复印件2. 试用期和薪资待遇：根据公司的规定，您将进入试用期。
试用期为 [试用期时长]，期间您将享受与正式员工相同的薪资待遇。
3. 公司培训：我们公司注重员工的职业发展和成长，因此定期会安排相关的培训活动。
在您入职后，我们将为您安排相应的培训计划，以帮助您快速融入新环境，并提升您的工作能力。
4. 办公地点：您的工作地点将为我们公司的总部/指定办公地点。
具体地址为：[办公地址]。
请您提前咨询招聘负责人关于交通和入职流程等细节。
5. 员工福利：我们公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、带薪休假、年度奖金等。
您将享有我们公司现有的福利政策，具体细节请与人力资源部门联系。
请您在收到本确认函后的三个工作日内，回复邮件确认您对本次招聘录取的接受，并将入职所需材料在入职前递交给我们。
最后，再次对您的加入表示热烈的欢迎！我们相信，在我们共同努力下，您的职业道路将有无限的可能性。
如果您对于本确认函或其他相关事宜有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！公司名称日期。
《录用条件确认函》
录用条件确认函单位：员工：身份证号：现********公司就录用条件依法向您告知，试用期是您与公司相互了解相互适应的时期。
本公司录用条件以学识、能力、品德、体格适合工作所需要为准。
如果您在试用期内被发现有下列情形之一的，即视为不符合录用条件，公司有权解除与您的劳动合同，并不支付经济补偿金。
1、未满16周岁的；2、提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的或者在应聘、入职及订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；3、个人简历、应聘人员信息登记表、员工信息登记表等所填内容与真实情况不符的；4、未在入职之日起日内向公司提供办理社会保险手续、住房公积金手续、档案转移手续等用工登记手续、入职手续所需的材料、资料的；5、未在入职之日起日内向公司提供与原用人单位解除/终止劳动合同证明书的；6、未在入职之日起日内向公司提供所属工作岗位所需的执业资质证件、证书等证明的；7、未经公司书面许可未按约定日期到岗上班的或者入职后不同意缴纳社会保险或公积金的；8、患有精神病不适宜工作或者患有按国家法律规定应禁止工作的传染病的；9、健康检查结果不符合任职工作岗位要求的健康标准，或者提供虚假体检结论或伪造、篡改体检结论的；10、试用期内累计旷工3日，或连续缺勤天数达5日或累计缺勤天数达10日的；11、当月迟到或早退连续达3次或累计达5次的；12、有酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、参加邪教组织等行为的；13、受行政拘留处罚的或者隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；14、被依法追究刑事责任的；15、通缉在案的或者被依法采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；16、为自己或任何第三方从事兼职、营利性工作（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣等）的；17、与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系的；18、与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且现就职公司在限制范围之内的；19、故意或过失泄露公司秘密的或者不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重的或者有任何严重违反公司规章制度规定行为的；20、试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位职责要求的，或未完成公司分配的工作任务或工作指标的（如：试用期内每月销量不低于*****元。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的XXX：
感谢您对本企业的青睐，经过我们严格的面试筛选，我们决定为您提供以
下职位：XXXXXXXXXXX。
为确保我们的双方权益，特向您确认以下录用条件：
1.工作时间：每周工作六天，工作时间为8小时/天。
具体的上班时间由公司安排，也可能会有倒班或轮班制度，需要您配合。
2.薪资待遇：您的月工资为XXX元，另外按公司规定缴纳五险一金（养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金），发薪日
为每月25日。
3.试用期：您将按公司规定享受一个月的试用期。
试用期间，公司会对您
的工作表现进行评估，如果表现良好，试用期满后公司将正式聘用您。
如果表
现不佳，公司有权提前终止您的试用期。
4.服务期限：由于您被培训和教育的因素，您需要签订服务期限协议，服
务期限为XX年（月），在服务期限内提前离职的，须按规定赔偿相应违约金。
5.福利待遇：公司为您提供完善的福利待遇，例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。
6.保密协议：作为公司员工，您需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业
机密，否则将承担相应的法律责任。
7.其他事项：您需要在入职前提供相关证明文件，包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。
如有虚假情况，公司有权作出相应处理。
请您确认以上录用条件，如有任何疑问或补充，请及时与我方联系。
谨致
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
入职条件确认函
入职条件确认函
尊敬的先生/女士，
感谢您对我公司的信任和选择。
在此函中，我们希望确认您入职的一些重要条件。
请您仔细阅读并确认以下内容：
1. 入职日期：您将于XX年XX月XX日正式加入我公司。
2. 职位：您将被任命为XX职位，并担任相关职责。
3. 工作地点：您将在公司指定的办公地点工作，如有工作地点调动，将根据公司需要安排。
4. 工作时间：您将按照公司的工作时间规定进行工作，如有特殊情况需要加班，将按照公司制定的加班政策执行。
5. 薪资待遇：您的薪资将按照公司的薪资结构及相关政策进行确定，具体金额将在后续与您签订的劳动合同中列明。
6. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
7. 保密义务：作为本公司的员工，您将遵守公司的保密义务，并签署相关保密协议。
8. 终止雇佣：根据公司政策，如需解除劳动合同，双方应提前XX天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
请您在收到本函后的XX天内，回复邮件确认您对以上条款的同意和接受。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您加入我们的团队，我们期待着与您共同创造美好的工作成果。
谢谢！
公司代表
日期: XXXX年XX月XX日。
录用条件确认书
录用条件确认书
XXX有限公司新员工录用条件包括但不限于：
1.具备与履行工作职责相应的专业知识及技能包括但不限于甲方招聘信息上列
明的各项职贵和技能要求；
2.年满16周岁，具有国家认可的有效身份证明；
3.个人简历真实，提供的学历和履历材料真实有效且符合所聘用岗位的要求；
4.符合岗位的身体健康要求，无传染性疾病和精神病史；
5.不在竟业限制期内，符合国家法律规定的相关用人政策；
6.工作态度积极，无沉溺于网络、赌博等影响正常工作的不良爱好；
7.具有团队合作意识，能够与同事和谐相处；
8.认可并遵守xxx有限公司已制订的各项规章制度；
9.遵纪守法，不得曾有吸毒、盗窃、涉嫌仿害等违法情形；
10.特殊工种需要有符合条件的资格证书；
11.有关新员工试用期管理规范或其他公司规章制度中规定的录用条件。
本人知晓并确认符合XX有限公司才的录用条件;如有不符合录用条件的情
形，同意公司单方解除劳动合同且不支付任何补偿金或赔偿金。
身份证号:
本人签字：
日期:。
试用期录用条件确认书范文
试用期录用条件确认书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，经过层层筛选和面试，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我公司的招聘流程，并被录用为试用期员工。
在此，我代表公司向您表示热烈的祝贺，并希望在未来的合作中取得共同的发展。
根据公司的规定，您的试用期为XXX个月，即从您正式入职之日起开始计算。
在试用期内，您将有机会全面了解公司的运营模式、企业文化以及与您工作相关的各项规章制度。
同时，公司也将通过您在试用期内的表现来评估您的工作能力和适应程度，以便最终决定是否正式录用您。
为了明确双方的权益和义务，特向您发放本试用期录用条件确认书，请您仔细阅读并签字确认，以示同意和遵守。
一、试用期工资待遇在试用期内，您将享受公司规定的试用期工资待遇，具体数额为XXX元/月。
试用期结束后，公司将根据您的工作表现和能力评估结果，决定是否调整您的薪资水平。
二、试用期工作内容和要求1. 您将按照公司的安排和要求，完成与您岗位相关的各项工作任务，并积极配合上级领导的工作安排。
2. 您应当严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、保密制度、行为规范等。
3. 您应当积极学习和提升自己的专业知识和工作能力，以适应工作的需求和公司的发展。
4. 您应当保持良好的团队合作精神，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成公司的工作目标。
三、试用期绩效考核在试用期内，公司将对您的工作表现进行绩效考核。
考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量、团队合作等方面。
绩效考核结果将作为公司决定是否正式录用您的重要依据。
四、试用期结束后的决定试用期结束后，公司将根据您的工作表现和绩效考核结果，决定是否正式录用您。
如果公司决定正式录用您，将与您签订正式的劳动合同，并按照公司的规定享受相应的福利待遇；如果公司决定不予正式录用，将与您协商解除劳动合同。
五、其他事项1. 您在试用期内享受与正式员工相同的工作待遇和权益，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日等。
录用条件确认函
录用条件确认函根据您提交的申请材料并经过我们的面试和评估程序，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。
为了确保您和公司之间的共同理解和明确沟通，我们在此函中确认您的录用条件。
请您在收到本函后仔细阅读并核对以下内容，如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
1. 职位与职责您将被任命为公司的职位，具体职责将根据您在面试过程中所讨论的内容来确定。
您应尽职尽责地履行您的职责，并根据公司政策和相关法律遵守公司规章制度。
2. 薪资和福利您的薪资将根据公司的薪资标准以及您在面试中所展示的能力和经验而确定。
您将享受公司提供的福利和待遇，具体内容将在入职时与您详细说明。
3. 工作时间与地点您的工作时间和工作地点将根据公司的实际工作安排来确定，并可能根据业务需要作出调整。
请您在工作时间内全力以赴，并遵守公司的工作时间安排。
4. 合同与期限您将与公司签订劳动合同，合同期限将根据公司的规定和您的工作表现来确定。
具体合同条款将在签署合同时与您详细说明。
5. 入职手续与培训在您入职前，您需要提供符合法律规定的相关入职材料，并完成公司要求的入职手续。
此外，您可能需要接受公司提供的培训和指导，以便更好地适应并胜任您的新职位。
请您在收到本函后的5个工作日内回复，确认您对以上条件的接受。
如果您有任何异议或需要进一步协商，请与我们联系。
我们期待尽快与您合作，并为您的工作带来成功和成就感。
祝贺您的录用！日期： [日期]公司名称： [公司名称] 签字： [公司代表签字] 姓名： [您的姓名]签字： [您的签字]手机号码： [联系电话] 邮箱： [电子邮件地址] 地址： [通信地址]邮政编码： [邮政编码] 官方网站： [公司网站]。
试用期录用条件确认书
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试用期录用条件确认书
拟录用人员：
拟录用部门/岗位：
在试用期内，劳动者有下列情形之一，即属于不符合录用条件：
1．工作能力或工作业绩无法达到岗位要求的；
2．向用人单位提交伪造、变造、骗取的学历、学位、职称证书、资格（技能）证
书，以及有关单位或组织出具的各种文书或证明文件等的；向用人单位提交的工作与社会经历、《员工应聘登记表》中所记载内容存在不实的；就与用人单位存在利害关系的事项提供虚假证明或进行虚假描述的。
在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不真实行为的；
3．无法按用人单位要求及时提交社保与档案转移手续，及配合单位办理社保关系的；
4．隐瞒或与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
5．根据与前用人单位或第三方签订的竞业禁止协议受到竞业限制的约束，或与第三方之间存在未解决的劳动纠纷的；
6．在试用期内请假天数（如事假、病假、婚假、孕产假等）超过试用期天数（按自然月历天数计算）的1/30的，或者有旷工行为的；
7．试用期内累计迟到早退5次或2小时者；
8．与其他用人单位或第三方有未完结的诉讼等纠纷的；
9．试用期内有任何违法犯罪行为，或受到治安管理处罚的；
10．一次性给用人单位造成损失达到500元及以上的；
11．工作中因失误、工作能力或责任心缺失导致有工作关系的其他岗位工作被延误达到4个小时及以上的；
12．存在不满足劳动合同及公司规章制度中规定的其它情形的。
以上条件明确为不符合录用条件，如有不符合录用条件但有意欺瞒导致公司同意其转正的，公司一经查实，保留立即辞退其的权利。
本人已经认真阅读上述内容并予以确认，本《试用期录用条件确认书》作为劳动合同的附件。
签名确认：年月日。
员工试用期录用条件确认书
员工试用期录用条件确认书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您选择加入我们公司。
根据公司的规定，您被安排于[试用期开始日期]开始试用
期为期[试用期长度]个月，具体期限以公司的业务需要为准。
在试用期内，您将会接
受公司的培训和考核，以确认您是否符合公司的录用条件。
在此，我们需要您确认以
下录用条件：
1. 工作地点：[工作地点]。
2. 工作内容：您将负责[职位工作内容]，并遵守公司的规章制度。
3. 工作时间：您将按照公司规定的工作时间，严格执行公司的考勤制度。
4. 薪酬待遇：您的试用期薪酬为[试用期薪酬]元/月，具体的薪酬待遇将在试用期结束后根据您的表现和公司业绩综合考虑而定。
5. 福利待遇：您将享受公司同等级别员工的福利待遇，福利待遇具体以公司规定为准。
6. 其他事项：您应当遵守公司的保密规定和知识产权规定，未经公司同意不得擅自向
外界透露公司的商业秘密。
您在确认录用条件后，即可正式开始试用期工作。
如果您在试用期内表现出色并符合
公司的录用条件，公司将正式与您签订劳动合同。
如您对以上录用条件有任何疑问或
需要进一步了解，请随时联系招聘经理。
谢谢！
此致
敬礼
公司名称
日期：[录用条件确认书签署日期]。
试用期任职条件确认函
试用期任职条件确认函
尊敬的先生/女士：
欢迎您加入我们公司！根据我们之前的谈话，您已经成功地通
过了面试，并被录用为公司的一名试用期员工。
为了明确您在试用
期内的任职条件，我写信给您确认以下内容：
1. 试用期时间：您将从入职之日起进入为期 [试用期时长] 的试用期。
在试用期结束之前，您将以试用期员工身份工作。
2. 薪酬和福利：在试用期期间，您将按照以下薪酬和福利标准
享受待遇：[具体薪酬和福利条款]。
请注意，这些待遇可能会根据
您的表现和公司政策进行调整。
3. 工作职责：作为试用期员工，您将承担公司指派的工作职责。
您需要积极研究和适应公司的工作方式，并按时完成指派的任务。
在试用期期间，您的上级将对您的工作进行评估。
4. 试用期评估：公司将根据您在试用期内的表现，评估您是否适合被正式雇佣。
在试用期结束前，我们将与您进行反馈和评估会议。
如果您在试用期期间表现出色，我们将高兴地与您签订正式雇佣合同。
5. 终止工作关系：在试用期内，如果企业对您的表现不满意，或者您对公司的工作环境或职责不满意，双方有权终止试用期的工作关系。
我们将遵守相关的法律法规，解除您的雇佣合同。
希望以上确认内容对您清楚明确，如果有任何问题或需要进一步讨论，请随时与我联系。
期待与您在试用期共同工作，希望您能在公司发展出色。
祝好！
[name]
[职称]
[日期]。
新聘用员工确认函
新聘用员工确认函
亲爱的[员工姓名]。
感谢您接受我们公司的聘用邀请。
我们非常高兴能够与您合作，并期待与您共同发展。
根据我们的约定，我写信是为了确认您的入职细节和条件。
请
您仔细阅读以下内容，并在同意后签署返回：
1.入职日期
您将于[入职日期]正式加入我们公司。
请您在入职前确认您是
否能按照约定时间入职，并做好相应的准备。
2.薪资待遇
您的薪资待遇将为[具体薪资待遇]。
请注意，薪资将在每月[薪
资发放日期]发放至您指定的银行账户。
如有任何调整或特殊情况，我们会提前与您沟通。
3.工作职责
您将承担[岗位名称]的工作职责。
具体的职责和工作内容将在
入职后由您的直接上级进行介绍和培训。
请您在入职前做好相关准备，并积极适应新的工作环境。
4.福利和待遇
作为我们公司的新员工，您将享受到与公司其他员工相同的福
利和待遇。
包括但不限于医疗保险、年假、节假日福利等。
具体细
则将在入职后提供给您。
5.合规要求
作为新员工，您需要遵守公司的各项规章制度和道德准则。
请
确保您已详细阅读并理解了公司的各项政策，并能始终遵守和贯彻。
请您在收到此确认函后的[确认函截止日期]之前，签署并发送
给我们。
如果您对其中的任何内容有疑问，或需要进一步解释，请
随时与我们联系。
我们期待与您在[公司名称]共同创造美好的未来。
祝您工作愉快！
此致。
公司名称]
日期：[日期]
签字：_________________。
录用条件确认书
录用条件确认书甲方：___________________________乙方：__________________身份证号码为: ___________________________录用部门：______________工作内容及所需能力：鉴于双方已订立劳动合同,约定试用期为年月日起至年月日止,这段时间是乙方与甲方相互了解、相互适应的时期。
甲方录用条件以学识、能力、品德、体格适合等条件为准（详见岗位说明书）。
此期间，如果乙方感到甲方的实际状况、发展机会与预期有较大差距或由于其他原因决定解除试用关系的，可以在试用期内提前3天向甲方提出解除劳动合同关系申请，并按甲方规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期被发现有下列情形的，视为不符合录用条件，甲方有权随时解除与乙方的劳动关系，并不支付经济补偿金。
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：1、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；2、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；3、患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病、身体健康条件不符合工作岗位要求的；4、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；5、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；6、有吸毒、嫖娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为；7、贪污、拖欠公款、窃盗、曾经参与斗殴等各种劣迹;受破产宣告，尚未撤销者；9、提供虚假伪造学历证明、身份证明、资格证书、资格证明、工作经历的;10、个人简历(履历表)、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符的；11、不具备政府规定的就业手续的；12、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；13、不能按质按量完成工作任务的；拒绝接受领导交办工作任务的；15、不能胜任甲方安排的工作和不能按甲方的《岗位说明书》完成工作又拒绝接受重新安排工作者；16、未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；17、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；18、试用期内请事假（病假）超过6天或迟到早退超过6次，或者有旷工行为的；非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务的；19、在试用期之前，规定入职手续仍无法齐备的；20、曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；21、拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；22、其他不符合录用条件的情形：违反公司规章制度（包括人事制度、财务制度等）情况严重者；23、参加公司的各项培训，包括新员工入职培训，未通过培训考核，成绩未达到xx分者；24、试用期目标评分小于等于xx分的，考核成绩不合格的；试用期满前，转正答辩考核不达标的；25、绩效考核评价为D的；26、企业给员工提供充分的晋升通道，如试用期间有突出业绩可申请提前转正。
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试用期录用条件确认函
甲方：
乙方：
双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。
试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，乙方“不符合录用条件”的情形包括但不限于：
一、诚实守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件。
二、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件。
三、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达2天，或一年内累计旷工达5天的，视为严重违反公司规章制度，不符合试用期录用条件。
四、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；公司内当众顶撞领导，态度恶劣，不服从安排，影响工作进展，视为严重违反公司规章制度，视为不符合试用期录用条件。
五、具有较好的团队合作、沟通协调能力；若试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；
六、不严格履行个人岗位职责，因工作失职，给公司带来重大损失及隐患，视为严重违反公司劳动纪律试用期不符合录用条件。
七、互相推诿、扯皮、内耗、旷工或拒不执行公司相关规章制度，专权独霸，不受监督，不配合其他部门的工作，视为严重违反公司劳动纪律试用期不符合录用条件。
八、自觉遵守国家法律法规,做遵纪守法的模范，用法律来规范自己的行为,不做法律禁止的事情。
视为严重违反公司劳动纪律试用期不符合录用条件。
九、较强的服务意识、与客户的沟通能力；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件；
十、具有较强的岗位工作能力；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标_____元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。
十一、公司内部谩骂、打架、寻衅滋事及其他造成恶劣影响的行为；视为严重违反公司劳动纪律试用期不符合录用条件
十二、拉帮结派、散布谣言、挑拨离间、搬弄是非、诋毁他人、欺压新员工等；与团体绝缘，拒绝团体活动或排挤同事，视为严重违反公司劳动纪律试用期不符合录用条件
本人身份证号：确认已收到、阅读并理解《试用期录用条件确认函》、《员工十大高压线》、《岗位说明书》、《员工手册》《新员工入职须知》《帅克集团劳动管理制度》等之详细内容，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守，若有违背公司规定录用条件之情景出现，双方聘用合同依照相关法律条款要求之程序解除，甲方无须承担经济赔偿责任。
乙方（签字）：
日期：
注：甲方用人部门部门可根据实际需要对本录用条件确认函之“不符合录用条件”条款的具体内容作出适当修改及补充，最终解释权归甲方。