护理管理学第一章绪论 PPT课件

管理学研究的内容：生产力、生产关系和 上层建筑。
第二节 护理管理学概述
护理管理的定义：
护理管理是为了提高人们的健康水平，系 统地利用护士的潜在能力和有关的其他人 员或设备、环境，以及社会活动的过程。
护理管理者的任务
加强护理人员的素质管理 加强监控和质量管理 做好协调工作 做好人才的培养工作
护理管理者的基本素质
身体素质 思想素质 知识素质 能力素质 心理素质
影响护理管理的因素
护理管理的一般环境 医院护理管理组织结构 宗旨和目标 人员因素
第三节 护理管理面临的挑战
循证护理产生的深远影响 全方位护理管理模式对护理管理的挑战 人才竞争对护理管理的挑战 新知识新技术对护理管理的挑战
管理是一个过程： 一个有意识、有目的的行为过程
管理的目的： 争取资源成本最小化——追求效果和效率
计划
为实现组织管理 目标而对未来行 动方案做出选择 和安排的工作过 程。
？做什么（what） ？为什么做（how） ？什么人去做（who） ？什么时间做（when） ？在什么地方（where） ？怎样去做（how）
管理，管理，你不管，他就不理
----一位老农
公认的概念
管理是管理者通过计划、组织、人事、 领导、控制等各项职能工作，合理有 效利用和协调组织管理所拥有的资源 要素，与被管理者共同实现组织目标 的过程。
●
计划
● 控制
管理 职能
组织
●
人力 资源
●
领导
●
管理要解决的基本矛盾： 有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾
面临挑战的对策
实现人力资源社会化管理，加速护理管理 人事制度的改革
建立和完善护理法律法规，规范护理市场 及护理活动秩序
解放思想开拓创新
思考题
何谓管理？ 科学管理的基本特征是什么？ 管理活动具有哪些基本特征？
组织
作名词用，主要指组织形态； 作动词用，即指组织工作，是指对安排人
员和分配任务。
组织职能使医院护理管理当中的各种 关系结构化，从而保证计划得以实施。
领导
领导----指导和督促组织成员去完成任务 的一项管理职能。
领导工作成功的关键----创造和保持一个 良好的工作环境，激励下属努力工作，提 高工作效率。
护理管理学
第一章 绪论
第一节源自文库管理概述
管理的概念 管理的职能 管理对象 管理的方法 科学管理的基本特征 管理学的特点 管理学及其研究内容
管理的概念
管理就是决策
----Herbert A. Simon(西蒙)
管理就是通过别人把事情做好的过程
----Harold Koontz（孔茨）
人力资源管理
管理者根据组织管理内部的人力资源供求 状况所进行的人员选择、使用、评价、培 训的活动过程，目的是保证组织任务的顺 利完成。
现代人力资源管理：选人、用人、评人、 育人和留人。
控制
控制是为了实现组织目标，管理者对 被管理者的行为活动进行的规范、监 督、调整等管理过程。
管理对象
人力资源 财力资源 物力资源 时间资源 信息资源
管理 的 方法
法律 方法
行政 方法
经济 方法
教育 方法
数量 分析法
科学管理的基本特征
管理制度化 管理程序化 管理数字化 管理人性化
管理学的特点
实践性 综合性 社会性
管理学及其研究内容
管理学：是一门系统研究管理过程的普遍 规律、基本原理和一般方法的科学,是自 然科学和社会科学相互交叉产生的一门综 合性应用学科。