工资分配制度

工资分配制度

（2010年11月1日修订）试运行

为了能够使工资分配更加科学化、合理化，以便调动广大员工的生产积极性，经队委会研究决定，特制定本制度。

一、正式工工资分配办法。

1、从工资总额中扣除工龄工资，按各工人的实际工龄分配给工人。

2、队长按全队员工平均每工的1.4倍计分。

3、支部书记按员工平均每工的1.25倍计分。

4、副队长按员工平均每工的1.2倍计分。

5、技术员按员工平均每工的1.15倍计分。

二、劳务工工资分配办法：

（一）、岗位工工资按固定工资分配。

1、912司机（3200/月）、洒水车司机（2700/月）、材料车司机（3000/月）；

2、调度员（3000/月）、地面司机（2700/月）；标准化检查主管（3200/月）；标准化检查员（2700/月）。

3、加油员（2900/月）、材料员（2900/月）、注油员（2900/月）。（12小时工作制）；

4、洗车工（2400/月，张富军每月补贴200元）、车库管理员（1500/月）、井口计票员（1800/月）；

5、修理工每月2700元，班长班长按员工平均工资1.3倍计发；

6．送人车司机每月2700元；

7、锚索车司机每月3000元。（12小时工作制）；

7．装载机组运行一班组长每月3200元，运行二班和三班组长每月3000元，组长每月补助450元。

8．查车人员每月2700元。

以上岗位人员保勤奖每月休班不超出3个（包括3个），并且当月无违章或失职行为，在每月工资中兑现，否则不予兑现，具体分配方案如下：

地面辅助人员每月200月，看库人员、计票人员和洗车工200元，检修工，地面、井下司机300元。

（二）、工程车司机、装机机司机不设保底工资，按打分分配，具体分配方案如下：

1、装载机司机跟班每小时11分，铲运车司机跟班每小时12分。

2、低污染、防爆车司机按单车趟数及里程综合打分，每趟和台班打分标准如下：

里程（X公里）低污染司机防爆车司机备注X≥10 20分25分

10＞X≥8 18分22分

8＞X≥6 15分19分

6＞X 12分15分清淤泥除外清淤泥5分7分

跟班10分/小时12分/小时

3、运行班长按全班平均工资1.3倍发放，副班长按平均工资的1.2倍发放。