科学研究行为规范及管理办法
科技研究管理制度
科技研究管理制度第一章总则第一条为规范科技研究管理行为，提升科研管理水平，促进科技创新能力的提升，制定本制度。
第二条科技研究管理制度是指科研单位为了管理科技研究活动所制定的一套规范、制度和程序，包括科研经费管理、科研课题审批管理、科研成果评价管理、科研奖励管理和知识产权管理等内容。
第三条科技研究管理制度适用于科研单位内部进行的科技研究活动。
第四条科研单位应当建立健全科技研究管理制度，确保科研活动有序进行。
第五条科技研究管理应当坚持科技创新的导向，提高科技研究的效益，促进科技成果的应用和转化。
第六条科技研究管理应当遵守国家法律法规、部门规章和单位规章制度，严格执行相关政策和要求。
对违反相关法律法规的科研单位和个人，依法追究责任。
第二章科研经费管理第七条科研单位应当依法规划和合理使用科研经费，确保科研活动的正常进行。
第八条科研单位应当建立科研经费使用管理制度，明确经费使用标准和程序，严格执行财务制度，确保经费使用的合规性和合理性。
第九条科研单位应当设立科研经费专用账户，专门用于管理科研经费，并定期进行账务核对和审计。
第十条科研单位应当按照国家和单位相关规定，向科研项目组拨款，并定期进行经费使用情况的审核和监督。
第十一条科研单位应当建立健全经费使用监督系统，加强对各项科研经费的监督和管理，对不符合规定的经费使用行为及时处理。
第十二条科研单位应当对科研经费的使用情况进行全面评估，及时发现问题，采取有效措施加以整改。
第三章科研课题审批管理第十三条科研单位应当建立科研课题审批管理制度，对科研课题的立项、评审和管理进行规范和监督。
第十四条科研单位应当建立科研课题申报和评审的程序和标准，明确各阶段的责任部门和审核流程。
第十五条科研单位应当根据科研方向和自身实际情况，制定科研课题的立项原则和指导方针，确保科研课题的科学性和可行性。
第十六条科研单位应当根据科研课题的特点和要求，明确科研课题的组织管理机构和工作机制，对课题负责人、课题组成员和工作方式等内容进行规范和约束。
科学研究规范与监管制度
科学研究规范与监管制度第一章总则第一条为了规范医院科研行为，加强科学研究的质量和安全管理，保障科研成绩的真实性和可靠性，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于我院全部科研人员和科研项目。
第三条医院科研工作必需遵从的原则：1.敬重科学规律，坚持科学研究的客观性和真实性；2.保障研究对象的权益和隐私；3.提倡合作沟通，敬重知识产权；4.强调科研工作的安全性和人身安全；5.合理利用科研资源，严禁挥霍。
第二章科研项目立项与申报第四条科研项目立项需满足以下要求：1.研究课题必需符合医院科研方向和目标，有肯定的创新性和紧要性；2.立项前必需认真订立研究计划，包含研究目标、方法、时间进度等内容；3.立项申请需要提交立项报告和研究计划，并经过所在科室或研究机构的评审。
第五条科研项目申报需遵从以下程序：1.科研人员须在规定的时间内向科研管理部门递交项目申报书；2.申报书必需包含项目的目的、意义、方法、预期成绩等必需内容，并签署全部项目参加人员的姓名；3.科研管理部门在收到申报料子后将组织专家进行评审，并依据评审结果进行审批。
第三章科研项目实施和管理第六条科研项目实施阶段需遵从以下要求：1.科研人员必需依照研究计划和时间进度进行研究工作，不得私自更改研究方向和目标；2.研究过程中如有重点更改需及时向科研管理部门报备，并重新审批。
第七条科研项目管理需遵从以下程序：1.科研人员必需按规定向科研管理部门提交研究进展报告，包含研究进度、结果、困难等内容；2.科研管理部门对收到的研究进展报告进行审查，并依据评审结果与科研人员进行沟通和引导；3.科研项目完成后，科研人员需按规定向科研管理部门提交结题报告和完成料子。
第四章科研成绩管理和评价第八条科研成绩的管理和评价需遵从以下要求：1.科研人员在取得科研成绩后，需按规定提交完成料子和论文等相关资料；2.医院设立科研评审委员会，负责对科研成绩进行评审，并依据评审结果进行嘉奖和表扬；3.科研成绩需转化为实际应用时，需按规定完成技术鉴定和转化手续。
科研诚信行为规范
科研诚信行为规范1. 引言科学研究是推动社会进步和人类发展的重要力量。
为了维护科学研究的诚信和可靠性，确保科研成果的真实性和可信度，制定科研诚信行为规范是必要的。
本文档旨在规范科研人员的行为，促进诚信科研的开展。
2. 基本原则2.1. 科研人员应当遵守学术规范和伦理道德，始终保持诚信、客观、公正的态度。
2.2. 科研人员应当尊重知识产权，不侵犯他人的学术成果和知识产权。
2.3. 科研人员应当遵循科学研究的规范流程，不得采取不正当手段获取研究结果或篡改数据。
2.4. 科研人员应当尊重合作伙伴和同行的权益，积极参与学术交流和合作，共同促进科研进步。
2.5. 科研人员应当对科研结果负责，确保研究成果的真实性、可靠性和可重复性。
3. 行为规范3.1. 诚实守信3.1.1. 科研人员应当真实、准确地记录研究数据，不得伪造、篡改或隐瞒实验结果。
3.1.2. 科研人员应当遵守学术论文的撰写规范，不得抄袭他人的研究成果或剽窃他人的文字。
3.1.3. 科研人员应当按照约定或规定的时间和方式完成科研任务，并及时向相关人员报告研究进展。
3.2. 尊重知识产权3.2.1. 科研人员应当尊重他人的学术成果和知识产权，不得擅自使用他人的研究成果或知识。
3.2.2. 科研人员应当在引用他人研究成果时进行恰当的引用和致谢，不得抄袭他人的研究成果。
3.3. 合理合法3.3.1. 科研人员应当遵守科研项目的合同或协议，不得超出研究任务的范围或擅自改变研究目的。
3.3.2. 科研人员应当遵守科研经费的使用规定，不得将科研经费用于与科研无关的活动。
3.3.3. 科研人员应当遵守科研机构或学术组织的规章制度，不得违反相关规定。
4. 违规处理4.1. 对于科研人员违反科研诚信行为规范的行为，相关机构或组织将进行调查核实。
4.2. 如果违规行为属实，将根据违规行为的严重程度采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、撤销科研项目资助、取消科研成果评定资格等。
(完备版)科学研究院管理规定
（完备版）科学研究院管理规定
目标
本文档旨在规范科学研究院的管理，确保研究工作的高效进行和良好的研究环境。
范围
本规定适用于科学研究院的所有成员，包括研究人员、教师和管理人员。
主要职责
1. 研究人员应遵守科学伦理，严格遵守学术规范，不得从事任何科研不端行为。
2. 研究人员应积极参与科研项目，完成科研任务，并按时提交研究成果报告。
3. 科研项目的申报和管理应按照科学研究院的规定进行，确保项目的科学性和可行性。
4. 教师应承担指导学生科研工作的责任，提供必要的指导和支持。
5. 管理人员应负责科学研究院的日常管理工作，包括预算管理、设备维护等。
6. 所有成员应保护科学研究院的知识产权，不得未经授权使用
他人的研究成果。
绩效考核
1. 研究人员的绩效考核应综合考虑科研成果、科研项目完成情况、学术贡献等指标。
2. 教师的绩效考核应综合考虑科研指导、教学质量、学术影响
力等指标。
3. 管理人员的绩效考核应综合考虑科研院的管理效率、资源利
用情况等指标。
奖惩措施
1. 对于优秀的科研成果和学术贡献，科研院将给予表彰和奖励。
2. 对于科研不端行为和违反规定的行为，科研院将给予相应的
纪律处分。
保密要求
1. 科研院的成员应妥善保管科研项目和研究成果的机密信息，不得泄露给未经授权的人员。
2. 在需要发布科研成果或发表论文时，应提前征得科研院的同意，并遵守相关的知识产权规定。
生效和修订
本规定自发布之日起生效，科研院有权对本规定进行修订和补充，并及时通知相关成员。
科研伦理法规规范科学研究行为和伦理
科研伦理法规规范科学研究行为和伦理科学研究是一项高度负责任的工作，需要参与者严格遵守职业道德和科研伦理。
科研伦理法规对科研人员的行为有明确的规定，主要包括以下方面：道德原则、监督机制、知情同意、保护隐私、数据管理和研究参与者的权益等。
在本文中，我们将深入探讨科研伦理法规对科学研究行为和伦理的规范。
第一章：道德原则在任何时候，科学家都必须遵循道德和职业道德的原则。
这些原则包括正直、诚实、透明、公正和尊重研究参与者的权益。
对于任何不符合这些原则的行为都将不被容忍。
第二章：监督机制为了确保科研人员遵守科研伦理法规，科研机构应设置监督机制。
监督机制涉及许多方面，例如对研究设计的审查、数据的安全性和保护、研究参与者隐私和知情同意的保护等。
科研人员应该接受监督并遵守科研伦理法规。
第三章：知情同意知情同意对于研究参与者来说是非常重要的。
知情同意表明了研究参与者对自己参与研究的同意，并在其中包括他们可能会承受的风险和收益。
科研人员必须让参与者充分了解研究的目的和内容，并尊重参与者的隐私权。
第四章：保护隐私隐私保护是研究参与者权益的核心之一。
科学家需要保护研究参与者的隐私并尊重他们的知情同意。
在研究期间，科学家需要保护参与者的个人信息和隐私，并防止这些信息泄露对参与者造成的潜在伤害。
第五章：数据管理数据管理是科学研究的一个重要环节，科学家应该确保数据的准确性和保密性。
准确性是科学研究成果的核心，科学家必须保持对数据的真实性和准确性的关注和追踪。
保密性是科学研究中不容忽视的一环，科学家必须确保数据不泄露给未经授权的人员。
第六章：研究参与者的权益科学研究必须尊重研究参与者的权益。
这些权益包括自主决策、权力平等、知情同意、隐私保护和数据使用控制等。
科学家需要确保所有这些权益都得到充分的保障，并尊重研究参与者对自己的决策的尊重。
综上所述，科研伦理法规是规范科学研究的重要依据，通过讲述道德原则、监督机制、知情同意、保护隐私、数据管理和研究参与者的权益等方面，从多个方面保证了科学研究行为和伦理的规范。
医院科学研究管理制度
医院科学研究管理制度第一章总则第一条为规范医院科学研究工作，提高科学研究质量和效益，推动学术创新，制定本制度。
第二条医院科学研究管理工作遵循法律法规、学术道德和相关政策的基本原则。
第三条医院科学研究活动包括基础研究、应用研究、临床研究、转化研究等各个领域，应充分发挥医院的学术优势和技术创新能力。
第四条医院科学研究管理制度适用于所属单位与相关合作单位的科学研究工作，其中，涉及国家机密、商业机密等特殊性质的科研项目，按照特殊性质的管理制度执行。
第五条科学研究活动应遵守学术规范、伦理要求、安全规定等相关要求，并按照医院科研计划进行组织、管理和实施。
第二章管理机构和职责第六条医院科学研究管理机构为科学研究管理委员会，下设科学研究办公室。
第七条科学研究管理委员会的主要职责包括：（一）制定医院科学研究年度计划，并进行调整；（二）制定科学研究管理制度及相关规定；（三）审批科学研究项目的立项、任务书和预算等；（四）评审科学研究项目的年度报告和结题报告；（五）监督和检查科学研究项目的进展和实施情况，及时解决遇到的问题；（六）组织科学研究工作的评估和奖励；（七）推广科学研究成果，进行学术交流；（八）完成上级主管部门等委派的其他任务。
第八条科学研究办公室的主要职责包括：（一）负责具体实施科学研究管理委员会的决策；（二）组织编写和完善医院科学研究管理制度及相关规定；（三）协助科学研究管理委员会实施科研项目的立项、任务书、预算、年度报告和结题报告的审批工作；（四）负责科学研究项目的过程监督和整体管理，及时发现和解决存在的问题；（五）组织评估和奖励科学研究工作；（六）进行学术交流活动；（七）完成上级主管部门等委派的其他任务。
第三章科研项目管理第九条科学研究项目的立项需经过科学研究管理委员会审批，并按照立项决定组织实施。
第十条科学研究项目需编写任务书，明确研究目标、方法、进度和预期成果等，并报科研管理办公室备案。
第十一条科学研究项目需编制预算，包括经费预算和使用计划，并报科学研究管理委员会审批。
科学家研究行为规章制度细则
科学家研究行为规章制度细则在科学研究领域中，行为规章制度的建立和遵守对于保证研究的公正性、透明度和可靠性具有极其重要的意义。
科学家们通过遵守规章制度，确保他们的研究过程能够符合科学道德准则，从而保证科学的发展能够在公正、规范的环境中进行。
为了建立更加严谨的研究行为规章制度细则，科学界不断探索和完善。
首先，科学界积极制定并规范职业道德准则。
这些准则旨在指导科学家们在研究中的行为，包括正直、诚实、透明、尊重知识产权等原则。
科学家们应当保持独立的思考和判断，不受任何经济、政治和社会压力的干扰，确保研究结果的真实性和可信度。
其次，科学界建立了相关的伦理委员会，以监督和审查科学研究过程中的伦理问题。
这些委员会由经验丰富的科学家、专家和公众代表组成，负责审查研究项目的伦理合规性，保护研究对象的权益，确保研究过程的合法性和道德性。
科学家们需要向伦理委员会提交详细的研究计划，并在实施过程中及时向委员会汇报研究进展和可能涉及的伦理问题，接受其审查和监督。
此外，科学界通过建立严格的数据管理和共享制度，保证科学研究结果的可追溯性和可重复性。
科学家们应当遵守科学数据的收集、存储、处理和分析的规范流程，确保数据的准确性、完整性和可靠性。
科学家们应当将研究过程中所产生的原始数据妥善保存，并按规定时间进行共享，让同行能够对其进行验证和重复实验，从而确保研究结果的可信度和科学性。
此外，科学研究行为规章制度细则还应当关注科研项目的诚信和诚信监管。
科学家们应当遵守学术道德准则和诚信原则，不得进行数据伪造、篡改、剽窃和其他不当行为。
相关科研机构和科学出版社应当建立起诚信监管机制，及时发现和查处违规行为，保障学术界的风清气正。
除此之外，科学界还需要注重研究过程中的安全和环保问题。
科学家们应当遵循实验室安全规程，确保研究过程中没有危害行人生命安全和环境安全的事故发生。
同时，科研机构应当加强对科研设施和实验材料的管理，定期进行环境监测和安全评估，从源头上保障科研过程的安全性和环保性。
某职业学院科研行为规范及管理办法
****职业学院科研行为规范及管理办法为规范我院科学研究行为,进一步弘扬“献身、创新、求实、协作”的积极向上的科学研究精神，引导全院科技人员遵守科研道德、保护知识产权及科研成果不受侵犯，繁荣我院的科学研究，特制定本办法。
一、科学研究行为规范1.不得以任何形式剽窃、抄袭、占有他人论文、著作、科研报告、专利、技术诀窍、设计图纸等科研成果。
2.不得伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据、文献资料。
3.不得在公开刊物上一稿多投或简单重复发表自己的科研成果。
4.不得在未作贡献的科研成果中署名或在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献。
5.不得违反学术论著引文标准。
6.不得在对外宣传、交往、申报项目等活动中虚报或夸大科研成果，不得隐匿其他研究人员、协作单位，不得伪造、拼凑专利、奖励等各种证书，不得重复申报同类奖项，不得随意提高自己成果的研究水平及学术档次，出版成果时要如实注明“著、编著、编、译著、译、编译”等。
7.在对外交往及宣传中，要团结协作、顾全大局、不得贬低或诋毁他人及其科研成果，不得搬弄是非，申报洽谈项目及其它科研活动不应引起学院内争端。
8.课题组成员未经课题组同意，不得擅自发表文章或在对外学术交流中发布信息，泄漏课题组研究内容。
9.不得对承担的科研项目敷衍塞责，无故改变内容或拖延完成时间。
10.严格执行我院关于科研管理中有关经费、考核、项目申报及签约等方面的各项规定，科研经费不得汇入院财务处以外帐户。
11.在技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让等活动中，要遵守国家有关经济、科技、税务等规章、法律，在外出兼职及成果转化中，不得以任何形式侵害学院的知识产权及合法权益，不得将职务技术成果转变成非职务成果。
二、科研行为规范的管理机构1.我院科研行为规范的管理机构是院学术委员会，科技与产业处在学术委员会领导下具体负责本办法的日常管理工作。
2.学术委员会在科研行为规范管理中须履行的职责（1）受理个人或院有关业务部门的举报；（2）对是否违反科研行为规范进行界定；（3）对违反科研行为规范的人员提出处理意见，报主管院长审定；（4）职称评审前，对申报人的科研行为进行审查。
医院科研工作行为规范
医院科研工作行为规范（一）为规范医院科学技术研究行为，营造健康向上学术氛围，提高科学技术研究水平，推进医院现代化建设，根据国家有关规定，结合医院实际，制订本规范。
本规范适用于医院全体人员，包括研究生、进修生、实习生、客座研究人员临时聘用人员等。
（二）科研项目1.遵守科研项目管理有关规定，申报项目时，须进行充分论证，如实填写申请书内容，不编造、伪造相关信息，不故意夸大项目学术价值和推广效益不通过弄虚作假等不正当手段骗取项目。
2.在项目执行过程中，及时、规范收集原始资料，做好实验记录，不编造、篡改数据，不夸大研究成果。
按时上报课题进展、结题报告自觉接受医疗管理部门检查和监督。
3.严格执行科研经费管理有关规定，合理使用项目经费，不浪费不挪用，并接受医疗管理部门和财务部门监督与审计检查。
4.与外单位合作或接受外单位委托的研究项目，须签订合作协议，并按协议完成研究任务。
研究结果报告须实事求是。
未经批准不参加商业宣传活动。
（三）科技奖励1.科技成果申报材料应实事求是，客观公正。
不编造数据，不夸大成果创新性和效益。
2.同一成果不重复申报。
不干预成果鉴定、评审过程。
3.尊重他人劳动，成果署名要公平公正，不剽窃或侵占他人成果。
对他人成果提出异议要证据充分，不恶意贬低。
4.科技成果转让推广要遵循诚实、守信、互利原则，不得故意夸大成果价值，不隐瞒风险，严格履行合同有关约定。
（四）科技论文1.确保论文内容真实，不篡改或伪造研究结果。
2.遵守科技论文管理规定，不一稿多投，另有约定再次发表时，应注明出处。
3.合理使用引文，并以引用原始文献和第一手资料为原则。
引用他人观点、数据或转引文献资料，应如实注释说明。
引用文献须查证，不引用不相关文献。
4.学术论文署名应实事求是，署名者须审阅论文全文，并承担责任。
要以适当方式向对论文作出贡献个人或机构致谢。
5.一旦发现论文中有疏漏或错误，须及时实施补救措施，如勘误、补遗或撤回论文。
（五）知识产权1.增强知识产权意识，积极维护医院和个人劳动成果和知识产权，不抄袭、飘窃他人劳动成果，不侵犯他人知识产权。
南京大学科学研究行为规范与学风建设管理办法（试行）
南京大学科学研究行为规范与学风建设管理办法（试行）南京大学科学研究行为规范与学风建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步弘扬我校“严谨、求实、勤奋、创新”的优良学风，引导全校教职工和学生遵守科学研究道德，繁荣发展我校的科学研究，保护知识产权，根据《中华人民共和国著作权法》和教育部的有关规定，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于我校教职工、学生的科学研究活动。
本管理办法所称的科学研究，包括自然科学、人文与社会科学、生命科学、医药科学、工程与技术科学等领域的研究、实验等活动。
第二章行为规范第三条我校教职工、学生在科学研究活动中应遵守《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《国家自然科学基金条例》、《国家社会科学基金条例》和《中华人民共和国计算机软件保护条例》等相关法律、法规和规章；认真执行教育部、学校的有关科学研究管理规定。
第四条禁止下列侵占、剽窃、抄袭行为：（一）将他人的学术观点、思想、成果冒充为自己所创；（二）将他人已发表或未发表的作品，作为自己的研究成果使用；（三）引用他人成果时故意篡改内容、数据或观测结果等；（四）擅自使用在各类同行评议、评审活动或其他途径中获得的具有原创性质的学术信息、研究计划、学术思想等，未经授权将上述信息发表或者透露给第三者；（五）其他侵占、剽窃、抄袭行为。
第五条禁止在各类项目申请、成果发表与申报中故意作出虚假或错误的陈述，提供虚假的文献引用证明，捏造数据或结果，破坏原始数据的完整性，篡改实验记录和图片，片面选取符合自己设想的研究结果，舍弃与设想矛盾的研究结果等。
第六条搜集、发表数据要确保有效性和准确性，保证实验记录和数据的完整、真实和安全，以备考查。
第七条禁止采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动，包括故意毁坏或扣压他人研究活动中必需的仪器设备、文献资料以及其他与科研有关的财物；故意拖延对他人项目或成果的审查、评价时间，或提出无法证明的论断；对竞争项目或结果的审查设置障碍。
实验室行为规范
实验室行为规范实验室是科学研究和实践的重要场所，为了保障实验室的安全和研究的顺利进行，我们需要遵守一定的实验室行为规范。
本文将详细介绍实验室行为规范的具体内容。
一、实验室进出规范进入实验室前，需要注意以下几点：1. 穿戴合适的实验室服装和个人防护装备，包括实验服、护目镜、手套等。
2. 在实验室门口处进行必要的安全培训，并按要求佩戴个人身份标识。
3. 禁止携带食品、饮料等可能对实验造成污染或安全隐患的物品进入实验室。
4. 遵守实验室的进出时间限制，不得随意进入他人正在进行实验的实验室。
二、实验操作规范在进行实验操作时，必须严格按照以下规范进行：1. 根据实验室安全操作规程进行实验，熟悉实验所需仪器和设备的正确使用方法。
2. 在实验台上保持整洁，避免杂物的堆积，确保实验进行的顺利和安全。
3. 不得进行未经授权或超越个人能力范围的实验操作，同时严禁私自调整实验装置或改变实验条件。
4. 实验前应认真阅读实验操作指南和安全手册，了解实验过程中可能出现的危险和安全措施。
三、化学品管理规范实验室常常使用各种化学试剂和溶液，在使用和管理化学品时需遵守以下规范：1. 严禁将化学品带离实验室，除非经过授权或批准，并按照规定的方法正确携带和运输。
2. 所有化学品必须标识清晰、完整，且正确储存于指定的位置，避免混装混用。
3. 在使用化学品时，必须佩戴必要的个人防护用品，并遵守对应的操作规范，避免造成误触或误食。
4. 已使用过的容器和废弃物应根据实验室废弃物管理规定进行分类、贮存和处理。
四、实验室设备使用规范实验室的各种设备是进行科学研究的重要工具，使用时需注意以下规范：1. 使用设备前应事先阅读相关的操作手册和规程，了解设备的正确使用方法。
2. 使用完毕后，要及时关闭设备电源或气源，清理工作台，并将设备恢复到正常状态。
3. 若发现设备出现故障或异常，应及时向实验室管理人员或专业技术人员报告，并停止使用。
五、实验室安全意识与应急措施安全意识是实验室安全的基础，应急措施为应对意外事故提供保障。
关于加强科研道德规范的实施办法
关于加强科研道德规范的实施办法引言科学研究是推动社会进步和人类发展的重要力量。
然而，由于伦理和道德方面的考虑不足，科研活动中时常出现一些不端行为。
为了保证科研的公正性、可信度和可持续性发展，加强科研道德规范的实施办法至关重要。
目标该实施办法旨在建立一套科研道德规范，促进科研人员在研究过程中遵守伦理和道德原则，提高科研成果的质量和可靠性。
主要内容1. 宣传和教育通过加强科研道德规范的宣传和教育活动，提高科研人员的伦理意识和道德素养。
这可以通过举办研讨会、培训课程、撰写宣传材料等方式来实施。
2. 制定行为准则建立一套明确的科研行为准则，规范科研人员的行为规范和职业道德。
这些准则应包括但不限于以下内容：- 诚实和透明原则：科研人员应当以诚实、透明和客观的态度进行科研活动，不得故意歪曲研究结果或隐瞒重要信息。
- 尊重知识产权原则：科研人员应当尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的研究成果和知识产权。
- 禁止造假原则：科研人员不得伪造数据、涂改实验结果或进行其他违反科学规范的行为。
- 学术合作原则：科研人员应该积极参与学术合作，尊重合作者的贡献，遵守合作者间的约定。
3. 加强监督和惩罚机制建立健全的科研道德监督和惩罚机制，对于违反科研道德规范的行为进行及时发现、严肃处理。
监督机制可以包括举报渠道、检查和审查程序等。
对于违规行为，可以采取警告、处罚或取消科研资格等措施，以起到有效的震慑作用。
4. 加强科研伦理委员会建设设立科研伦理委员会，负责监督和评估科研中的伦理和道德问题。
该委员会应由独立、公正和有丰富科研经验的专家组成，对科研活动进行评估并提出建议。
结论通过加强科研道德规范的实施办法，可以提高科研人员的伦理意识和道德素养，促进科学研究的健康发展。
对于发现的违规行为，应依靠严格的监督和惩罚机制进行处理，确保科研活动的公正性和可信度。
科研伦理委员会的设立和运作也是加强科研道德规范的重要环节。
注：以上仅作为一份参考文档，具体实施办法需根据实际情况进行补充和调整。
医院科学研究管理制度
第一章总则第一条为加强医院科学研究管理工作，提高科学研究水平，促进科研成果转化，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有开展科学研究活动的部门、科室和个人。
第三条医院科学研究管理工作应遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规，符合国家科技发展方针；2. 坚持以人为本，尊重科学，鼓励创新；3. 注重科研与临床实践相结合，提高科研成果的实用价值；4. 强化科研项目管理，确保科研经费合理使用；5. 完善激励机制，激发科研人员的创新活力。
第二章管理机构与职责第四条医院成立科学研究管理委员会，负责全院科学研究工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条研究管理委员会的主要职责：1. 制定医院科学研究发展规划和年度计划；2. 审议科研项目的立项、申报、验收和成果转化等工作；3. 监督科研经费的使用和管理；4. 组织开展科研人员培训和学术交流活动；5. 建立健全科研奖励和激励机制。
第六条科研管理部门负责具体实施科学研究管理工作，其主要职责：1. 负责科研项目的申报、立项、验收和成果转化等工作；2. 组织科研经费的预算、拨付和监督管理；3. 负责科研人员的培训和考核；4. 负责科研设备和实验室的管理；5. 负责科研论文、专利等成果的申报和管理工作。
第三章科研项目与经费管理第七条科研项目分为基础研究、应用研究、技术开发和成果转化等项目。
第八条科研项目申报应符合以下条件：1. 项目具有科学性、创新性和实用性；2. 项目负责人具备相应的学术水平和组织能力；3. 项目组成员具有相应的专业背景和实际工作经验；4. 项目经费预算合理，符合国家相关规定。
第九条科研项目经费的使用和管理应遵循以下原则：1. 专款专用，确保科研经费的合理使用；2. 财务公开，接受审计和监督；3. 费用报销按照国家相关规定执行。
第四章科研奖励与激励机制第十条医院设立科研奖励基金，用于奖励在科学研究工作中取得突出成绩的部门和人员。
检验科科学研究管理办法
检验科科学研究管理办法一、背景介绍随着科学技术的不断发展，科学研究在社会发展中的地位日益重要。
然而，科学研究活动的高效管理对于确保研究成果的可靠性和科研项目的顺利实施至关重要。
对于检验科科学研究的管理，有必要制定一套科学的管理办法，以提高研究质量和效率。
二、管理目标1. 提高研究的可信度：确保科研成果的真实性和可复制性，为科学研究的发展提供坚实的基础。
2. 优化研究过程：通过科学合理的管理，提高研究过程的效率，加快科研项目的进展。
3. 保证研究的安全性：加强对科研活动的监督和控制，确保研究过程的安全，防止潜在的风险和危害。
三、管理原则1. 严谨性原则：科学研究必须以科学精神为基础，实施规范的研究流程和方法。
2. 公正性原则：科学研究过程中，需保证公正、透明的评审和决策体系，杜绝任何不正当的行为。
3. 安全性原则：在科研活动中，应关注研究的安全性，遵循相关的安全规定，保障人员和环境的安全。
四、管理措施1. 课题申报及评审程序（1）研究者应按规定填写课题申请书，包括研究背景、研究目的、研究方案等内容。
（2）科研项目应经过评审委员会的审查，确保研究项目的科学性和可行性。
（3）评审结果应及时向申请者反馈，并公示评审结果，确保公正性和透明度。
2. 研究实施管理（1）科研者应按照研究计划和合同要求，进行实验研究或数据采集。
（2）实验过程中，应严格执行相关操作规程和安全操作规定，确保研究的安全性。
（3）研究过程中发现的任何问题需及时报告，采取相应的纠正和措施，保证研究的正常顺利进行。
3. 数据分析和成果报告（1）科学研究的数据处理和分析应按照科学技术方法和理论进行，确保分析结果的准确性。
（2）研究成果应及时总结、撰写成果报告，并提交给主管部门或项目委员会进行评估和验收。
（3）成果报告需详细记录研究过程、结果和结论，以便其他研究者进行参考和复制。
4. 质量控制和风险管理（1）建立科学研究的质量控制体系，包括实验设备的维护和校准、实验条件的控制等。
中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见
中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见中国科学院院属各单位、院机关各部门：为保持我院良好的科研秩序和学风，保证科研工作的科学性和严肃性，维护我院的社会信誉，使我院科技创新工作健康持续发展，院决定进一步加强科研行为规范建设，现就有关问题提出如下意见。
一、建立和维护科研行为规范科研行为规范是科技创新团体必须遵守的规则，主要包括科研行为的道德准则，行为人的自律责任，科学不端行为处理等。
中国科学院本着“唯实求真、自觉自律、违规必究、公开公正”原则，建立和维护科研行为规范。
本意见适用于在中国科学院院部机关和院属机构工作、学习的所有人员。
二、明确科研行为的基本准则(一)遵守中华人民共和国公民道德准则，坚持以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨的科技价值观，弘扬科学精神，恪守科技伦理，拒绝参加不道德的科研活动。
(二)遵守诚实原则。
在项目设计、数据资料采集分析、公布科研成果，以及确认同事、合作者和其他人员对科研工作的直接或间接贡献等方面，必须实事求是。
研究人员有责任保证所搜集和发表数据的有效性和准确性。
(三)遵守公开原则。
在保守国家秘密和保护知识产权的前提下，公开科研过程和结果相关信息，追求科研活动社会效益最大化。
在合作研究和讨论科研问题中要共享信息，提供相关数据与资料。
在向公众介绍科研成果时，要实事求是。
(四)遵守公正原则。
对竞争者和合作者做出的贡献，应给予恰当认同和评价。
进行讨论和学术争论时，应坦诚直率，科学公正。
对研究成果中的错误和失误，应以适当的方式予以承认。
不得以各种不道德和非法手段阻碍竞争对手的科研工作，包括毁坏竞争对手的研究设备或实验结果，故意延误考察和评审时间，利用职权将未公开的科研成果和信息转告他人等。
(五)尊重知识产权。
研究成果发表时，做出创造性贡献且能对有关部分负责的人员享有署名权，未经上述人员书面同意，不得将其排除在作者名单之外。
对参与一般数据搜集的研究助手、对研究团组进行过支持与帮助的人员和提供设施的单位，可在出版物中表示感谢。
科学研究管理条例
科学研究管理条例引言科学研究对社会发展和进步起着至关重要的作用。
为了保障科学研究的高质量和规范进行，提高科研成果的可靠性和可复制性，各行业普遍实施科学研究管理条例。
本文将就科学研究管理条例的相关规范、规程和标准进行论述，以期为各行业提供参考和借鉴。
第一部分科研项目管理科研项目管理是科学研究中的重要环节，合理的管理有利于提高科研成果的质量和效益。
1. 项目申报和立项科研项目的申报和立项应合乎科研规范和要求。
项目申报内容应明确、具体，包括研究目标、研究内容、研究方法和预期成果等。
项目立项时应进行科学评审，确保项目具备科研的可行性和创新性。
2. 项目组织与执行科研项目的组织与执行应遵循科研管理规定。
项目组织者应确保研究人员具备专业背景和研究能力，并合理安排项目进度和研究任务。
项目执行期间应加强交流与合作，推动科研成果的转化和应用。
3. 质量控制与监督科研项目的质量控制和监督应始终贯穿整个项目研究过程。
研究人员应严格遵循科研规范和伦理要求，确保数据的准确性和可靠性。
科研机构应建立健全的监督机制，加强对项目的审核和评价。
第二部分学术论文发表规范学术论文是科学研究成果的重要形式，其规范的发表对于科研的交流和传播具有重要作用。
1. 学术论文写作规范学术论文写作要遵循学术规范，内容要确切、准确、有逻辑。
论文应具备明确的结构，包括摘要、目录、引言、材料与方法、结果和讨论等。
引用他人成果时应注明出处，遵循文献引用规范。
2. 学术期刊选择和投稿学术期刊的选择应符合研究成果的特点和水平，选择具备较高影响力和可信度的期刊投稿。
在投稿时应仔细阅读期刊的投稿指南，遵循期刊的格式和要求，确保论文可以顺利发表。
3. 学术论文的评审和审稿学术论文发表前通常需经过同行评审和审稿。
评审人员应具备相关领域的专业知识和经验，对论文进行客观、公正和有建设性的评审意见。
作者需认真对待审稿人的意见，并进行必要的修订和完善。
第三部分科研成果知识产权保护科研成果的知识产权保护是科学研究中的重要环节，对鼓励创新和推动科技进步具有重要作用。
科学研究伦理的规范和管理研究
科学研究伦理的规范和管理研究一、引言科学是指人们用系统性和经验性的方法来研究和探索自然规律和现象的一种知识体系，而科学研究伦理则是指规范、管理和应用科学研究的过程中需要遵循的道德和法律要求，是保障科学研究安全、公正和合理进行的重要保证。
本文将对科学研究伦理的规范和管理进行探讨，旨在提升科学研究的准确性和可靠性，保障科学研究的合法性和公益化。
二、科学研究伦理的规范1. 保护研究对象的权益研究对象是科学研究的重要源泉，因此需要保护他们的利益和尊严。
研究应该建立在受试者自愿、知情同意的基础上，不得强制、欺骗或诱导研究对象参与研究。
在研究过程中，需要尊重研究对象的隐私权和知情权，保护其个人信息的机密性和安全性。
2. 维护研究诚信和学术道德科学研究需要诚信和正直的态度，不得篡改研究数据、抄袭他人成果或伪造研究结果等行为。
若发现研究诚信和学术道德有问题，应及时揭发，维护科学研究的公正性和社会信任度。
3. 遵循研究法律和规定科学研究需要遵循相关国家法律和规定，包括人类和动物研究伦理审查、知识产权和专利法等。
同时应注意保护环境、安全、生命健康相关法律和规定，做到研究合法、可靠和可持续。
三、科学研究伦理的管理1. 设立研究伦理委员会研究伦理委员会是为管理研究伦理制定的管理机构。
其职责主要包括制定、审批和执行研究伦理准则和规定，协调各方面的合作与协调，促进科学研究条理性和规范化进行。
2. 加强研究伦理宣传和培训科学研究伦理管理需要全社会的支持和参与，因此需要加强伦理意识宣传和培训，使科学研究人员习惯于遵循科学研究道德规范进行研究，提高其伦理试验的风险意识。
3. 加强监督和检查科学研究管理需要不断加强对研究的监督和检查力度，以确保研究实验过程中不出现不安全的情况并及时进行监测和修正，提高科学研究的质量和可信性。
四、结论科学研究伦理是科学研究最基本的伦理需求。
通过对科学研究伦理的规范和管理，可以提高科研人员的职业素质，使科学研究更加科学化、合法化和公益化。
科学研究道德管理制度
科学研究道德管理制度第一章总则为加强医院科学研究道德管理，规范科研行为，推动科学研究的健康发展，特订立本制度。
第二章科学研究道德教育第一条医院将加强科研道德教育，组织相关培训，提高科研人员的道德素养和伦理意识。
第二条科研人员应当参加医院组织的科学道德教育活动，并通过考核合格后方可从事科研工作。
第三条医院将建立科研道德教育档案，记录科研人员参加培训情况，作为评价科研人员职业道德的参考依据。
第三章学术不端行为的禁止第一条医院严禁以下学术不端行为： 1. 伪造数据、捏造试验结果、窜改数据的行为； 2. 偷窃他人研究成绩、抄袭他人学术成绩的行为； 3. 恶意窜改学术论文、发表虚假文章的行为； 4. 违反学术规范、造假研究成绩，侵害他人合法权益的行为。
第二条医院将建立学术不端行为的查处机制，对违反学术道德的行为进行严厉处理。
第三条医院将加强学术诚信建设，建立学术不端行为的举报制度，保护举报人合法权益。
第四章科研项目审查第一条医院将建立科研项目审查制度，对科研项目进行严格审核。
第二条科研项目申请人须供应真实、完整和准确的申请料子，包含研究方案和预期目标，必需时还需提交伦理委员会的批准证明。
第三条医院将成立科研项目审查委员会，对科研项目进行审核、评估和监督。
第四条科研项目审查委员会应当由多学科的专家构成，确保审查的公正性和科学性。
第五章科研成绩的嘉奖与评价第一条医院将建立科研成绩的嘉奖制度，对成绩显著、创新性的科研成绩予以嘉奖和激励。
第二条科研成绩的评价应当客观、公正、科学，依据成绩的学术价值、实际应用价值和社会影响力进行评估。
第三条医院将通过组织科研成绩呈现、学术沟通等形式，推动科研成绩的宣传和沟通。
第六章违规处理与问责第一条对违反科研道德规范的行为，医院将进行严厉处理，包含但不限于警告、通报批判、责令改正、取消科研项目资助、暂时停止科研工作等。
第二条对严重违反科研道德规范、涉及诈骗、侵权等违法犯罪行为的，医院将依照法律法规和相关规定进行处理，并移交司法机关处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南京机电职业技术学院科学研究行为规范及管理办法
第一章总则
第一条为弘扬我院“诚信、奋进、合作、创造”的优良校风，规范科研行为，提高学术自律意识，倡导诚实劳动，鼓励科技创新，严明学术纪律，防止学术虚假，并保护知识产权和科研成果不受侵犯，促进学院科学研究健康、繁荣和持续发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于南京机电职业技术学院在编的所有从事科学研究活动和以南京机电职业技术学院作为署名单位发表作品的人员。
第二章科学研究的基本准则
第三条在科学研究活动中，应当遵守下述基本准则，不得有下述学术不端行为：
（一）进行学术研究，应首先检索有关文献，了解他人的研究成果，承认并尊重他人的知识产权。
（二）尊重他人学术成果，不得以任何形式剽窃、抄袭或侵吞。
在科学与学术论著的写作中，参考和引用他人研究成果，按照科学与学术论著要求正确标注，直接引用他人研究成果要明确标注。
（三）坚持实事求是的科学精神，坚持科学试验数据的真实性和可靠性，不得故意捏造、拼凑或篡改科学试验数据、调查结果和文献资料。
（四）坚持求真务实的学术作风，反对一切弄虚作假、投机取巧和粗制滥造行为，不得在公开刊物上一稿多投或简单重复发表自己的科研成果。
（五）鼓励合作研究，科技与学术论文和著作的署名应按照在科技与学术研究中的实际贡献依次排名。
任何合作作品在发表前要经过所有署名人审阅，所有署名人应对本人完成的研究部分承担责
任，作品第一主持人应对作品整体负责。
（六）在技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让、成果转化等活动中，要遵守国家有关经济、科技、税务等规章、法律，不得以任何形式侵害学院的知识产权及合法权益，不得将职务技术成果转变成非职务成果。
（七）在对自己或他人的作品进行介绍、评价时，应遵循客观、公正、准确的原则，在充分掌握国内外材料、数据基础上，作出全面分析、评价和论证。
（八）不得在未作贡献的科研成果中署名或在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献。
（九）不得在对外宣传、交往、申报项目等活动中虚报或夸大科研成果，不得隐匿其他研究人员、协作单位，不得伪造、拼凑专利、奖励等各种证书，不得重复申报同类奖项，不得随意提高自己成果的研究水平及学术档次，出版成果时要如实注明“著、编著、编、译著、译、编译”等。
（十）不得违背其他学术界公认的学术道德行为规范和违反学术论著引文标准。
第三章科学研究的行为责任
第四条凡有上述违反学术道德规范的行为，行为人应对由此产生的影响和损失承担责任。
学院视情节轻重程度，对行为人分别给予组织处理或纪律处分：
（一）对于侵犯他人知识产权的人员，依照中华人民共和国《著作权法》《专利法》、《民法通则》《计算机软件保护条例》等有关法规中的条款，依法承担相应法律责任。
（二）对于违反学术行为规范，但未构成违法行为的人员，视其情节严重程度和造成的后果，分别给予如下处理：
1.责令改正、批评教育；
2.通报批评；
3.取消申报科研项目的资格；
4.限制申报有关成果奖励；
5.撤消研究项目及奖项并追回研究经费及奖励费；
第五条对情节特别严重者，移交相关部门予以相应的处分。
第四章科学研究中的学院职责
第六条学院在维护教职工科研行为规范和学术道德方面应履行下列职责：
（一）向全院教职工宣传科研行为规范、学术道德规范和相关政策，建立个人科研行为诚信档案。
（二）一旦发现违反科研行为规范和学术道德情况，认真严肃查处，作出明确结论。
对违反科研行为规范和学术道德行为的当事人给以相应处理。
对受检举揭发、经调查核实确认无违反科研行为和学术道德规范的当事人，要在一定范围内予以澄清。
严肃处理捏造事实、诽谤他人的有关人员。
（三）在适当范围内通报对违反科研行为规范和学术道德行为的处理情况。
（四）对违反学术道德行为规范的处分期限一般为1年。
处分期满后，经科研及校企合作处会同其所在部门审查，确认其在处分期间，对原错误行为有所认识，并有纠正错误的行为，且未发现有新的违规行为，报请学院学术委员会批准，可撤消其处分，并恢复其被取消的权利。
对在处分期限内继续违反规定的人员，学院将从严处理。
第七条我院科研行为规范的管理机构是院学术委员会，学术研究规范化制度由学院学术委员会进行执行。
科研及校企合作处在学术委员会领导下负责本办法具体实施。
院内外任何个人组织对学院人员在科学研究中违反学术行为规范的做法都可以向科研及校企合作处举报。
科研及校企合作处将向分管院领导汇报，并根据举报的情况与学院纪律检查委员会共同组织调查取证，聘请有关专家对
举报内容进行界定。
如情况属实，报请院学术委员会研究，做出相应处理。
第五章附则
第八条本办法自印发之日起试行。
第九条本办法由科研及校企合作处负责解释。
南京机电职业技术学院。