从西游记看增员ppt课件

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西游记团队管理PPT课件(最新)可修改全文

西游记团队管理PPT课件(最新)可修改全文

德者
劳者
理想的 团队应该有
四种人
能者
光靠唐僧一个人 能否取得真经?
没有完美的个人,只有完美的团队
智者
11
二、为什么要组建团队
德者 领导团队 能者 攻坚克难
智者 出谋划策 劳者 执行有力
12
团队管理·团队建设·打造精英团队
从西游记中学习 团队管理
LOGO
03
PART
如何管理团队成员
三、如何管理团队成员
几天后,小和尚和二和尚按照大和尚的想法拿出了解决喝水问题的整体解决方案,方案得 到了大家的一致认可。现将方案部分内容摘录如下:
26
五、中国式管理
机制 创新
由于和尚多,可以在三个和尚之间引入分工协作,绩效考核机制,谁挑得多,
谁的工资就高
技术 创新
借助外力和资源,可以在庙里打井,甚至按上自来水
三个和尚作为职业经理人是成功的,因为他们在不断的创新,引入了新的机制,搞机制创新、 管理创新、技术创新。环境在变,观念要变,方法也要变,只有创新才能打破常规,才能获得 成功。
四、团队建设的要素
目标明确
结构合理
上级支持
01
02
03
04
05
06
规则清楚
素质要求
借助外力
21
四、团队建设的要素
目标 明确
目标就是结果(价值),明知会有不少障碍(只要工作,就一定有困难),却 不畏艰难险阻,团队一直向这个目标迈进。
规则 清楚
制度明确,等级分明,“游戏规则”清楚。(奖罚分明,公平公正)
团队管理·团队建设·打造精英团队
LOGO
西游记团队管理
团队管理·团队建设·打造精英团队

西游记与增员

西游记与增员

增员面谈流程图
寒喧
赞美
询问导入
动摇话术 是 沉默 否
导入说明配合 增员资料展示

CLOSE话术
CLOSE动作 否
接触
说明 拒绝话术
促成
新人引进流程:
• 增员人面谈 主任面谈 经理面谈 创 说会 内勤面谈 新人培训 代理人 报名 代理人考试合格 开业上岗
只要坚持
您就会成功
这证明什么?
性格不同、本领各异的师徒四人经过千辛万苦终于来 到西天取得真经,修得正果,是谁的成功,是唐僧吗?唐僧 离开他的三个徒弟行吗? 是孙悟空吗?孙悟空本领最大,他独自可以取得真经吗? 如果他不去而留在花果山,他能被万人传颂吗?他们从 无到有,从少到多,最后罗汉加身,这说明什么呢? 各位看官,我问您呢?




我们学习的榜样
唐僧作为一个组织的领袖,具有坚韧的品性和极高 的原则性,从他身上我们可以看到不达到目的决不 罢休的坚韧性格力量,并且很得上司支持和赏识,比 如:直接得到唐太宗的任命,既给袈裟,又给金碗.前 进的过程中不时得到以观音为首的各路神仙的广泛 支持和帮助.
•目标确定后决不动摇; •远离金钱美色的诱惑; •具有极高的人际交往; •具有坚韧的品性 •极高的原则
我们学习的榜样
沙和尚在西天取经的路途当中,言语不多,任 劳任怨,承担了挑担行李物品的角色,在历次 的除妖斩怪的战斗中又义不容辞的协助大 师兄、二师兄同妖魔战斗,每一次失败也都 被遭受个别人相同的厄运.虽然历次脱险,但 也没有太大的功劳.一个团队当中如果没有 这样的人还行吗?
•具有优秀的执行者的品质 •正直、诚实、善良 •任劳任怨、吃苦耐劳 •甘为别人作嫁衣的助手形象
个人的成功有赖于团队 的成功

《西游记与团队管理》课件

《西游记与团队管理》课件

团队决策与决策模型
决策的意义及模型,以及西游记中的团队决策模型。
共同目标的重要性
共同目标的意义以及西游记中的共同目标。
团队沟通与沟通技巧
团队沟通的意义以以及西游记中的团队协作模式。
总结
团队管理在西游记的运用,以及团队管理与现实生活的联系。
《西游记与团队管理》 PPT课件
西游记是一部中国古代文学巨著,这个PPT课件将会介绍西游记与团队管理 的关系。
概述
介绍西游记,引出西游记与团队管理的关系。
团队管理与西游记
团队管理的定义和重要性,以及西游记中展现的团队管理。
团队角色分析
团队中的角色分析和西游记中的角色分析。
团队建设及其重要性
团队建设的意义以及西游记中的团队建设。

西游记解读团队管理ppt课件

西游记解读团队管理ppt课件

白龙:
忠厚诚实,团队调和力
缺少创造力,平凡但实 在
业绩平常,做事平常, 绝不会给团队带来麻烦, 也不会带来危害。
脚夫:能解决主管业 务及业务之外的锁事, 忠心耿耿。不能多, 也不能少。
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救命毛、紧箍咒、土地公、天 兵天将等从何而来?
唐僧在取经路上有没有得到帮助?
来自哪里的帮助?(玉帝——外界的帮助)
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唐僧如何控制孙悟空呢?
紧箍咒!
为什么要用紧箍咒? 什么情况下用? 怎么用?
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我们在团队管理中有没有紧箍咒?
有没有必要用? 什么时候用? 怎么用?
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除了紧箍咒外,唐僧还有什么?
以身作则,勤勉、坚定、抵制诱惑(美 人计、招亲) 教育,象个苍蝇一样“嗡嗡”个不停, 反复的教育! 如来、观音姐姐--上级领导 团队其它成员--猪八戒、沙僧、白龙 马
他有没有言听计从? --要学会借力使力不吃力
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我们又如何呢?
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大结局:师徒四人齐心协力目标 一致,修成正果!
你的团队目标一致吗? 你的团队“人心齐、泰山移”
吗?
28
团队的成长阶段
第一阶段:组建适应期 建立架构;确定目标;分配角色;成员 感觉期望很高,有一点紧张,有一点兴 奋。
29
团队的成长阶段
35
西游记还给我们这样的启示:
《西游记》留给后人还有:如何看待困难和制造 困难的人。即是:感谢造就困难的人并时刻记 住他们------没有他们,呈现不出唐僧的善良 和执着,呈现不出孙悟空的精明强干,呈现不 出猪八戒的无能懒惰,呈现不出西天路上的艰 辛和曲折,没有这九九八十一难,也感觉不到 成功的来之不易,换来的是升天成佛的永久的 成功。他们给予了磨难,同时也给予,造就了 成功之路,形成了他们的能力,磨练了他们的 意志和人性,成就了他们的一切。

读名著,讲故事,话增员之《西游记》

读名著,讲故事,话增员之《西游记》

读名著,讲故事,话增员之《西游记》《西游记》的故事可谓是家喻户晓,直到今天,相关的影视剧还在不断的从中提取素材进行演译。

而这部陪伴我们长大的经典神话剧,在神怪、魔幻、佛道的外表下,还有更深层的意思有待挖掘。

今天咱们就从西游里,看看唐僧和他团队的故事。

悟空篇增人,即是救人唐三藏在踏上西游之路,第一个增员,就是孙悟空。

这泼猴本领高强,上得九霄,下得深海,七十二般变化,摆脱生死轮回。

拥有神器如意金箍棒,在身上揪一把毛都能幻化出N个分身,确实不得了。

即使如猴哥般有本事之人,如果得罪了大部分人的利益,最终的结果也只能是被人打压的抬不起头来。

所以,在遇见唐僧之前,这猴子是郁闷、颓废、不得志的一种状态。

为什么会跟唐僧走,原因有两点。

一、唐僧救了他。

如果不是唐僧揭开了他以往失败经历压在心头的那张咒语,他可能一辈子都无法翻身。

是眼前的这个和尚,给了个重来一次的机会,悟空心里是感激的。

所以,当他从五行山中蹦出来的那一刻,他欢呼跳跃,各种撒欢,最后还是满脸感恩之情的跪在唐三藏身前。

现实生活中也有很多人状态和孙悟空一样,空有一身本事,却无从施展。

也许他们过去在别的行业创造过辉煌,但也只是曾经。

可是是他们桀骜不驯的性格,也可以是所处的行业,限制了他们的成长,其实他们心底也是一直潜伏着那股想要转行的想法,只是缺少这么一个契机。

二、西游的意义及好处。

西游之行是受皇帝钦点,不是谁都可以去的,是一种荣耀的象征。

更好的是,不用再去天庭受人管制,就可以封神啊(斗战胜佛)。

更更好的一点,一路上困难重重,正是挑战自己的好机会,这猴头被压了500年,早就皮痒想要打上几架了。

还有一点很重要,不过这猴子不关心,西游的结果,为的是拜佛求真经,寻求解救世间苦难的方法,此举功德无量啊。

所以我,想唐僧给他讲完这些之后,这猴头一定是满心欢喜的来了一句:那咱们现在就开始这段困难重重的旅途吧。

嘿嘿嘿。

保险行业同样是如此,是一种送爱心与保障的事业,更是一路荣耀相伴的旅程。

从西游记看增员.ppt

从西游记看增员.ppt

问题: 人家为什么跟你? 问题: 人家为什么会留下来?
原因一: 是个人原因; 原因二: 是团队原因!
事实: 个人原因中我们自身的素质是影响增人 和留人的主要因素. 团队原因中最重要的原因是团队精神!
寿险之路
业务高手—帮助自己赚钱
经营团队—帮助别人赚钱
一.增员对象
1.人好 2.心善 3.积极向上
二.接触
1.形象 2.择时 3.收集信息
1.行业 2.公司 3.自己
三.说明
四.促成
1、适当的借口 2、主管的配合 3、公司的实力 4、组训经理的支持
总结:
过去成功靠个人 现在成功靠团队 未来成功靠组织
他们靠的是团队的力量
优势互补,互相帮助,互相鼓励,互相约束, 才能一路西行取得真经
营销最容易感到疲惫的是心累 最容易受到伤害的是心理创伤 只有多邀几个伴,营销路上才不会感到孤单
寂寞,无趣乏味 伙伴能让你不再寂寞,能帮你抚平忧伤 伙伴还能帮你拓展你个人无法拓展的领域
单身汉与家庭
精英就象单身汉,有苦自己吃,有活一 人干,有痛无处诉,有病无人管。
团队就象有家庭,夫妻子女一条心,同 风雨共患难,有福一起享,有苦有痛共 分担。
孤岛与造桥
业务精英就象守孤岛,领域有限 增员就象造桥,可以四通八达
历史的实践不止一次证明,要成大业者,光 靠一个人的力量是很困难的
历史的事实也不止一次表明,一个成功的人, 他往往是通过不断的寻求合作伙伴来成就事 业的
找伙伴其实就是增员
唐僧收徒弟是增员 刘备结拜兄弟是增员 成吉思汗结盟是增员 沃尔玛搞连锁店是增员 结婚也是增员……
八仙过海各显神通
增员人人都会 --只是方式不同
增员增源 组织向前

四大名著导读西游记人物介绍培训图文PPT课件

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名著西游记主题PPT模板清晨,公鸡清了清嗓子,便开始了独唱。它的声音一传十,十传百,到最后,不但所有的公鸡都唱起了歌儿,就连睡梦中的你,听了这首歌儿也会立马起床,你也会静静地站在那,倾听着美妙的音乐。
清晨,公鸡清了清嗓子,便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ,十传 百,到 最后, 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿,就 连睡梦 中的你 ,听了 这首歌 儿也会 立马起 床,你 也会静 静地站 在那, 倾听着 美妙的 音乐。
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描写了孙悟空出世,后遇见了唐僧、猪八戒和沙僧三人,一路降妖伏魔,保护唐僧
西行取经,到达西天见到如来佛祖,最终五圣成真的故事。
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孙悟空由仙石孕育而生,后拜菩提祖师为师,得名孙悟空,后大闹
龙宫取得如意金箍棒,又大闹地府勾去生死簿,被天界招安,之后
天界,在人间流沙河兴风作浪。经南海观世音菩萨点化,拜唐僧为
师,与孙悟空、猪八戒一起保护唐僧西天取经。沙和尚保护唐僧西
天取经路上,任劳任怨,忠心不二,取经后被封为“金身罗汉”。
清晨,公鸡清了清嗓子,便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ,十传 百,到 最后, 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿,就 连睡梦 中的你 ,听了 这首歌 儿也会 立马起 床,你 也会静 静地站 在那, 倾听着 美妙的 音乐。

从西游记看增员[优质ppt]

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团队就象有家庭,夫妻子女一条心,同 风雨共患难,有福一起享,有苦有痛共 分担。
孤岛与造桥
业务精英就象守孤岛,领域有限 增员就象造桥,可以四通八达
历史的实践不止一次证明,要成大业者,光 靠一个人的力量是很困难的
历史的事实也不止一次表明,一个成功的人, 他往往是通过不断的寻求合作伙伴来成就事 业的
他们靠的是团队的力量
优势互补,互相帮助,互相鼓励,互相约束, 才能一路西行取得真经
营销最容易感到疲惫的是心累 最容易受到伤害的是心理创伤 只有多邀几个伴,营销路上才不会感到孤单
寂寞,无趣乏味 伙伴能让你不再寂寞,能帮你抚平忧伤 伙伴还能帮你拓展你个人无法拓展的领域
单身汉与家庭
精英就象单身汉,有苦自己吃,有活一 人干,有痛无处诉,有病无人管。
答案如下
胜者为王——剩者为王 剩者为王——盛者为王
寿险之路
业务高手—帮助自己赚钱
经营团队—帮助别人赚钱
一.增员对象
1.人好 2.心善 3.积极向上
二.接触
1.形象 2.择时 3.收集信息
1.行业 2.公司 3.自己
三.说明
四.促成
1、适当的借口 2、主管的配合 3、公司的实力 4、组训经理的支持
总结:
过去成功靠个人 现在成功靠团队 未来成功靠组织
问题: 人家为什么跟你? 问题: 人家为什么会留下来?
原因一: 是个人原因; 原因二: 是团队原因!
事实: 个人原因中我们自身的素质是影响增人 和留人的主要因素. 团队原因中最重要的原因是团队精神!
畅想网络
Imagination Network
找伙伴其实就是增员
唐僧收徒弟是增员 刘备结拜兄弟是增员 成吉思汗结盟是增员 沃尔玛搞连锁店是增员 结婚也是增员……

解读《西游记》背后的团队智慧PPT课件

解读《西游记》背后的团队智慧PPT课件
避亲;作风正派;以德服人。
19
团队的领导艺术
观世音:承上启下 作为下属:要结果,不要任务 执行力! 普通人犯的错误: “我认为……”——喜欢对领导指令加入自我解
读 “不可能”——第一反应是反对领导指令 打破常规才能做到一切皆有可能!
20
团队的领导艺术
作为领导:维护好团队 领导的艺术: 发现人才:识才 教育监督:耐得住寂寞和诱惑,保持住激情和热
17
团队管理中的需求层次论
基层:生理需求,安全需求:食衣住行, 安全感
中层:归属需求,荣誉需求:家的感觉, 友情;获得尊重,成就感;愿景、事业吸引 他
高层:自我价值实现的需求 反躬自问:自身团队中的以上需求是否满足?
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团队的领导艺术
玉皇大帝:万物诸生灵的最高统治者! 小肚鸡肠 息事宁人 奢华成风,独裁专制——为何能当玉皇大帝? 玉皇大帝的地位来自于: 资历:自幼修持,一千七百五十劫 超强的领导能力:勤政;廉政;唯才是举,举贤
团队大目标与个人小目标
团队的大目标:去到西天,取得真经
成员的小目标:唐僧、孙悟空、猪八戒、 沙和尚以及小白龙,都有前科,都有自己的 小目标,都想通过去西天取经,修成正果, 位列仙班,成为有编制的天庭高官。
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团队大目标与个人小目标
团队目标的达成就是个人目标达成的过程 个人目标的达成是带动团队目标达成的因
3
本课程选取《西游记》中的“取经团队”的典型故事,并与职业生涯规划 的相结合,以此希望能够给予学生在今后的职业生涯方面多些有益的启示。
1.取经团队的组成
实现路径:冲突与沟通——成长与合作——自觉与升华
2.妖魔鬼怪的“真面目”:
帮助认清自身的缺点与不足
3.取经团队对个人职业素养的启示

四大名著导读西游记人物介绍培训PPT内容课件

四大名著导读西游记人物介绍培训PPT内容课件

路过高老庄,在云栈洞与孙悟空大战。从此成为唐僧的弟子一同
保护唐僧去西天取经,最后被封为净坛使者。八戒性格憨厚,力
气大,但又好吃懒做,爱占小便宜,贪图女色。
一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ,绿得 干净, 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ,悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。
玄奘(原名:陈玄奘)(602年—664年),唐朝著名的三藏法师,汉传 佛教历史上最伟大的译师。是中国著名古典小说《西游记》中心人物唐
一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ,绿得 干净, 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ,悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。 一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ,绿得 干净, 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ,悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。
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一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ,绿得 干净, 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ,悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。
僧的原型。《西游记》中的唐僧,俗姓陈,小名江流儿,法号玄奘,号 三藏,被唐太宗赐姓为唐。为弘扬佛家教化做出了巨大贡献,至今被人 们津津乐道,不忘他的历史功绩。取经后被封为“旃檀功德佛”。
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精英就象单身汉,有苦自己吃,有活一
人干,有痛无处诉,有病无人管。
团队就象有家庭,夫妻子女一条心,同
风雨共患难,有福一起享,有苦有限
增员就象造桥,可以四通八达
历史的实践不止一次证明,要成大业者,光
靠一个人的力量是很困难的
历史的事实也不止一次表明,一个成功的人,
2、主管的配合 3、公司的实力 4、组训经理的支持
总结:



过去成功靠个人 现在成功靠团队 未来成功靠组织
问题: 人家为什么跟你? 问题: 人家为什么会留下来? 原因一: 是个人原因; 原因二: 是团队原因! 事实: 个人原因中我们自身的素质是影响增人
和留人的主要因素. 团队原因中最重要的原因是团队精神!
但话说回来,试想当年
唐僧如果只是孤单一人,能否到得了西天取
得真经?
换成唐僧师徒当中任何一人能否取得真经? 缺了唐僧师徒当中任何一人能否取得真经?
唐僧意志坚定,但有时又冥顽不灵
悟空武功高强,但时常心浮气燥 八戒生性虽懒,但为人乐观豁达
沙僧生性愚钝,但为人诚实守信
他们成功靠的是什么?
他往往是通过不断的寻求合作伙伴来成就事 业的
找伙伴其实就是增员
唐僧收徒弟是增员 刘备结拜兄弟是增员 成吉思汗结盟是增员 沃尔玛搞连锁店是增员 结婚也是增员……
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增员人人都会 --只是方式不同
增员增源 组织向前
人生不是一道是非题,是
一项多选题,你选择了什 么?
从西游记看增 员
话说唐僧自从辞了太宗,向西而行,才
行得大唐与鞑靼交界,就两度遇险,先 前所带随从都已命入虎口,只剩下他孤 身一人。面对着巍峨的两界山(五指 山),想到这西去路上不知还有多少山 崇山峻岭、豺狼虎豹、毒魔鬼怪,就觉 得胆战心惊、前途渺茫-- 观音指点迷津---收徒弟 一路降妖伏魔,终于取得真经,修成正 果,可谓功德圆满
他们靠的是团队的力量
优势互补,互相帮助,互相鼓励,互相约束,
才能一路西行取得真经
营销最容易感到疲惫的是心累 最容易受到伤害的是心理创伤 只有多邀几个伴,营销路上才不会感到孤单
寂寞,无趣乏味
伙伴能让你不再寂寞,能帮你抚平忧伤 伙伴还能帮你拓展你个人无法拓展的领域
单身汉与家庭
答案如下
胜者为王——剩者为王
剩者为王——盛者为王
寿险之路
业务高手—帮助自己赚钱 经营团队—帮助别人赚钱
一.增员对象
1.人好
2.心善
3.积极向上
二.接触
1.形象
2.择时 3.收集信息
三.说明
1.行业
2.公司
3.自己
四.促成
1、适当的借口
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