性格测试高马基雅维利主义者
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衡量成就
• 不会感到紧迫性或不耐烦
• 除非必要，否则不会炫耀 成就
• 充分享受娱乐与休闲，而 非“为达卓越不计成本”
• 充分放松而不感内疚
8
A型人格与B型人格评价
A型人格的人:
• 愿意长时间工作，但决策欠佳 • 缺乏创造性，关注数量和速度 • 遇到问题是常依赖过去的经验 • 很少根据环境改变自己的反应方式
5
测试2: Type A or Type B?
1. 不在意约会时间 2. 无争强好胜心 3. 从不感觉仓促 4. 一时只做一件事 5. 做事节奏平缓
6. 表达情感 7. 有许多爱好
1 2 3 4 5 67 8 12345678 12345678 1 2 3 4 5 67 8 12345678
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认 识 你 自 己
1
人格特征对组织行为的影响
马基雅维里主义 （Machiavellianism）
A型人格 vs. B型人格 (Type A or Type B personality)
2
测试一
你是个 高马基雅维里主义者吗？
3
将1，3，4，5，9，10题的得分累加起来， 对余下的4题采用反向计分法计分，即5分为 1分，以此类推。
9
A型人格与B型人格评价
？ A型人和B型人谁更容易成功？
B型人格？常常占据组织中的高层职位。 优秀的推销员常常是？A型人格
10
综合所有题目的得分即为你的马基雅维里主 义分数。分数越高，这种特点越明显。
美国成年人此项平均分数为25。
4
测试1：高马基雅维利主义者
特征：
操纵他人----赢得利益----难以说服
适合的工作：
与他人直接面对面的交往 无明确的规则和限制，有即兴发挥的余地 对具体问题的情感投入与能否成功无关 需要谈判机能的工作； 成功能带来实质效益的工作
从不迟到 争强好胜 总是匆匆忙忙 同时要做好多事 节奏极快(吃饭,走路等)
压抑情绪 除工作外没有其它爱好
6
累加7个问题的总分，再乘以3： 120以上：A+ 106-119: A 100-105: A 90 – 99 : B 90以下： B+
7
A型人格与B型人格
A
Bபைடு நூலகம்
• 通常走路、饮食速度很快 • 对多数事情的进展感到不耐烦 • 同时思考或做两件以上事情 • 无法调试闲暇时间 • 以做多少事、获得多少成果来
• 不会感到紧迫性或不耐烦
• 除非必要，否则不会炫耀 成就
• 充分享受娱乐与休闲，而 非“为达卓越不计成本”
• 充分放松而不感内疚
8
A型人格与B型人格评价
A型人格的人:
• 愿意长时间工作，但决策欠佳 • 缺乏创造性，关注数量和速度 • 遇到问题是常依赖过去的经验 • 很少根据环境改变自己的反应方式
5
测试2: Type A or Type B?
1. 不在意约会时间 2. 无争强好胜心 3. 从不感觉仓促 4. 一时只做一件事 5. 做事节奏平缓
6. 表达情感 7. 有许多爱好
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认 识 你 自 己
1
人格特征对组织行为的影响
马基雅维里主义 （Machiavellianism）
A型人格 vs. B型人格 (Type A or Type B personality)
2
测试一
你是个 高马基雅维里主义者吗？
3
将1，3，4，5，9，10题的得分累加起来， 对余下的4题采用反向计分法计分，即5分为 1分，以此类推。
9
A型人格与B型人格评价
？ A型人和B型人谁更容易成功？
B型人格？常常占据组织中的高层职位。 优秀的推销员常常是？A型人格
10
综合所有题目的得分即为你的马基雅维里主 义分数。分数越高，这种特点越明显。
美国成年人此项平均分数为25。
4
测试1：高马基雅维利主义者
特征：
操纵他人----赢得利益----难以说服
适合的工作：
与他人直接面对面的交往 无明确的规则和限制，有即兴发挥的余地 对具体问题的情感投入与能否成功无关 需要谈判机能的工作； 成功能带来实质效益的工作
从不迟到 争强好胜 总是匆匆忙忙 同时要做好多事 节奏极快(吃饭,走路等)
压抑情绪 除工作外没有其它爱好
6
累加7个问题的总分，再乘以3： 120以上：A+ 106-119: A 100-105: A 90 – 99 : B 90以下： B+
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A型人格与B型人格
A
Bபைடு நூலகம்
• 通常走路、饮食速度很快 • 对多数事情的进展感到不耐烦 • 同时思考或做两件以上事情 • 无法调试闲暇时间 • 以做多少事、获得多少成果来