宣传部纳新问题

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宣传部纳新要求

纳新要求
1、承认团委章程，自觉遵守校团委各项规章制度。

2、思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作
之间的关系。

5、有实事求是的工作态度。

6、懂得尊重人、关心人、帮助人有较强的的责任心和荣誉感。

7、有自信、有热情、有毅力。

8、性格开朗、对文字工作热爱，有一定的文字功底，懂得文书、书写基本格式。

9、学习能力较强，对电脑、音像等多媒体设备基本熟悉。

（熟练操作文字图片
操作系统）
10、有一定的书写功底。

（毛笔字）
11、言必行，行必果。

12、能闷得下来做琐事，能骚得起来搞分享，一颗愿意学习专业性较强东西
的心，独立善安排，主动且有爱。

13、点子多，创意多，对海报设计有浓厚兴趣。

14、对新鲜事物敏感，善于收集信息，擅于与人沟通，乐于相处即能猥琐又
能优雅，Hold得住场面。

2023社团宣传部面试问题

2023社团宣传部面试问题社团宣传部面试的常见问题1.当学生会干部会不会影响学习?2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题?5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救?7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理?9.对于组织学生活动，会如何处理?10.对新一届社团部有哪些建议?社团部面试问题1、你希望的理想组织环境是什么?包括对部长及成员的想法。

2、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么?不吸引的有哪些? (好要比不好多一些)3、面对一个你40元就要买下的商品，老板却坚持要60，你是继续还价，还是换一家更便宜些的?(考察耐心)4、(针对较冷静的男生，数学题)一个工人为你干七天活，一天要付一寸金条，现你有一根七寸长的金条，但只能锯两下，你怎样锯呢?要求每天不多付也不少付?(回答出来给高分，可换题但要降分)5、时钟从12点整开始，时针与分针会在下面的12个小时重合多少次?(12次)6、井盖为什么是圆的?(井盖不一定都是圆的，考查思维定势反应力，也可回答因为洞是圆的，所以井盖是圆的)7、5秒钟说出你两个好朋友的名字?(针对比较好强的选手)8、外联部怎样避免金钱功利主义?(目的'性要正确，是为协会，不是为自己)9、如果有人往地上吐了一口痰，有人说：“你不应该把痰吐地上!”他却说：“不吐地上，难道还要咽下去?”如果是你，你怎么说?10、有个人吃早点，向服务员点了份豆浆，服务员端来了，他却说，我不要豆浆了，我要换一根油条，过了一会儿，他吃完就走了，服务员向他要油条钱，他却说：油条是我用豆浆换的，为什么要给钱?”服务员说：你豆浆没付钱!”他说，豆浆我又没喝，为什么要给钱?社团部纳新面试题1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入社团部呢?3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?4. 我们这个部的工作很忙的,你能做过来么?5. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? 15. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响? 16. 谈谈你对社团部的认识?17. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)18. 你进学生会的目的是什么?19. 谈谈你对学生会的理解和认识?20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!22. 对你影响最深的一句话!23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?。

学生会纳新面试问题

学生会纳新面试问题自律部为此次面试准备了一些题目.那些新生给出的答案比预期的要好很多.他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错.在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力.最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些细节考虑得不是很充分.相信如果时间充足，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好.进入宣传部，在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势.在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实.从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处.文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务，刚开始时不免有点不知所措，导致面试第一第二个新生的时候出现冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎.通过此次面试，我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长，还知晓他们各自的工作经验，同时也使他们更加了解文娱部.此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必须充分自信而且要准备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行交流，这样才能消除新生的紧张与陌生感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生.然而想要进驻女生部，那么创新和组织能力必然是首选的条件.在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都非常的抢眼，而且看不出丝毫的怯场.每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流.再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思能力，也考验了在团队中的合作能力.在这轮考研中，第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相似的构思，并且相当有吸引力.经过这次面试，不难发现这次的新生个个都是很有想法的，相信他们今后再经过学生会的种种锻炼之后，会变的更加成熟，更加的有能力去独当一面.今天系学生会的纳新面试，在娇阳映衬的橙光中拉开序幕.紧张、焦急的等待，从一开始笼罩了一切，然而面试却不像新生们想象的那样严厉、死板.活跃的气氛渐渐地让新生们融入我们，机智的问答、轻松的攀谈、团队的协作，一切都散发着我们青春的气息.系学生会的大爱包容了一切，使得面试顺利的完成.。

2023年宣传部纳新面试问题_宣传部纳新面试会问什么问题

2023年宣传部纳新面试问题_宣传部纳新面试会问什么问题宣传部纳新面试问题(一)1. 有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?2. 如何处理你和这名同伴的关系?怎么面对部长?3. 假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到部长的赞赏，是怎么想的?4. 会不会觉得不平衡?或者怎样去处理你和这名同伴的关系?5. 如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做?6. 假如你在办公室，学长或学姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗?7. 如果你进了海风，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系?8. 个人时间和工作真的会发生冲突。

那么，当有件很急很急的事需要你去处理，要逃课，你会怎么处理?9. 如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习?10. 你是怎么了解“归属感”这个名词?11. 你的家人赞成你参加社团的活动吗?你自己的看法是怎样的.呢?12. 你会怎么向自己的家人解释自己的工作?13. 看到这本刊物你打算怎么向大家介绍?14. 你觉得要完成一项任务应该具备的品质有哪些?15. 你觉得参加宣传部可以让你得到什么进步?16. 请你说一下海风宣传部可以录取你的原因。

17. 你觉得一项工作是否有分重点和不重点的?18. 如果你想要邀请老师来参加我们的一个讲座，你会与这个老师怎么沟通?19. 如果你想要邀请学长或学姐来担任活动的评委，你会怎么去沟通?20. 请分析一下你觉得在这次面试中的不足。

(结束时提问)宣传部纳新面试问题(二)1. 如果你同时接到很多的任务，你将会怎么样将这些工作进行安排?2. 你觉得我们部门最吸引你的地方在哪里?3. 你认为什么时候违反命令是正确的?4. 那么违反命令的时候应该怎么样去跟上级沟通?5. 你在和别人打交道的时候，遇到的最大的挑战是什么?6. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?7. 假如有一场讲座由海风举行举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。

学生会宣传部纳新策划方案

学生会宣传部纳新策划方案一、方案背景又到了一年的招新季，作为学生会的重要组成部分，宣传部自然要肩负起纳新的重任。

在这个信息爆炸的时代，宣传部不仅要做好校园文化的传播，还要吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的队伍。

因此，一份详细、有趣的纳新策划方案至关重要。

二、目标定位1.吸引更多有才华、有创意的同学加入宣传部。

2.提升宣传部在校园内的知名度与影响力。

3.培养新成员的团队协作能力和创新能力。

三、纳新策略1.线上宣传（1）制作有趣的宣传海报，通过公众号、微博等社交平台进行推送。

（2）策划线上互动活动，如“我为宣传部献创意”征稿活动，鼓励同学们发挥创意，为宣传部出谋划策。

（3）定期发布宣传部的工作动态，让同学们了解我们的工作内容。

2.线下宣传（1）制作精美的宣传册，分发给各班级，让同学们了解宣传部的职责和纳新要求。

（2）举办校园宣传活动，如摆摊、演讲、摄影展等，展示宣传部的工作成果。

（3）邀请其他部门的同学参加我们的线下活动，增加互动，扩大影响力。

3.纳新方式（1）面试：设立报名渠道，收集有意向的同学的信息，组织面试，筛选出有才华、有热情的成员。

（2）作品筛选：鼓励同学们提交自己的作品，如文案、海报、摄影作品等，通过作品筛选出优秀成员。

（3）团队协作测试：设置团队协作任务，观察同学们的协作能力和沟通能力。

四、培训计划1.新成员培训（1）开展新成员培训课程，包括宣传部职责、工作流程、技能培训等。

（2）组织团队建设活动，培养新成员的团队协作精神。

（3）安排老成员带领新成员完成任务，提高新成员的实际操作能力。

2.日常培训（1）定期组织内部学习，分享工作经验和心得。

（2）鼓励成员参加校内外相关比赛，提升个人能力。

（3）为成员提供实习和兼职机会，锻炼实践能力。

五、考核与激励1.考核机制（1）设立考核指标，如工作任务完成情况、团队协作能力、创新能力等。

（2）定期对成员进行考核，及时反馈考核结果。

（3）对表现优秀的成员给予表彰和奖励。

宣传部纳新问题

宣传部纳新问题一、部门简介主要负责管理校团委所属的宣布传达橱窗，通过海报、广播和团讯等形式向大家宣布传达校团委主办的各种活动，发布校内各项活动状况。

便于信息更快速、精确、广泛的向广阔同学传播。

其相关职责如下：1. 主持讨论和制定团的宣布传达训练和思想政治工作的方案、措施和方法。

2. 负责校团员青年的思想状况调查，有方案、有组织、有目的、分层次开展青年思想调查，把握同学的思想建设。

3. 利用各种宣布传达阵地和宣布传达手段在校内外宣布传达报道校团委的各项重大活动。

4. 组织、方案、指导、宣布传达社会实践活动。

5．准时向上级团组织报送有关信息6. 负责团的宣布传达阵地建设，加强和宣布传达单位的联系；7. 负责校内宣布传达环境的监督管理。

宣布传达部为爱好书画的同学供应一个相互学习的平台。

本学期宣布传达主要包括海报、条幅、网上宣布传达、舞台背景装饰、标语等。

宣布传达技能培训主要包括制作海报、书法、舞台装饰设计等1.在海报的内容、版面设计，艺术字、颜色等方面加强斟酌与练习2.加强海报组与毛笔组工作的融合，鼓舞并激发成员的创新与合作精神3.发掘海报创新人才，通过相互沟通合作提高海报质量和大型活动幕布制作效果。

二、纳新要求宣布传达部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有力量的干事。

招干对象应当以道德品质优、自律力量强、责任心重为前提，在力量上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。

在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则.所选新成员1、具有相关技能如绘画、书法、海报设计；2、有高度责任感，态度端正主动向上，有奉献精神；3、能够吃苦耐劳，具有较强的团队精神；4、如有相关作品，可先自备。

三、纳新时间：9月23日（周二）中午12：30 地点：慈山105四、纳新程序：报名→面试→试用→正式录用。

学校宣传部纳新演讲稿

学校宣传部纳新演讲稿前言大家好，我是学校宣传部的一员，今天很荣幸站在这里，向大家发表一篇关于学校宣传部纳新的演讲稿。

在这篇演讲中，我将向大家介绍学校宣传部的职责、纳新要求以及加入宣传部的好处。

学校宣传部的职责学校宣传部是学校的重要组成部分，它承担着传达学校信息、宣传学校形象和推动学校发展的责任。

宣传部的工作内容主要包括以下几个方面：1.宣传校园大事：宣传部负责宣传学校重要活动和大事，如校庆、开学典礼、运动会等，使更多的人了解学校并参与进来。

2.学校形象推广：宣传部通过各种媒体形式，包括校报、校园宣传展板、宣传视频等，宣传学校的基本情况、办学特色和学术成果，塑造学校良好的形象。

3.招生宣传：宣传部负责学校招生信息的发布和传递，向社会宣传学校的专业优势和就业前景，吸引更多的优质生源。

4.网络宣传：宣传部负责学校在各大网络平台的宣传工作，包括微博、微信公众号、校园APP等，扩大学校的影响力和知名度。

纳新要求作为学校宣传部的一员，需要具备一定的基本素质和技能。

下面是我们对纳新成员的要求：1.热爱学校：作为宣传部的一员，首先要热爱自己的学校，并对学校的发展和形象有责任感。

2.团队合作能力：宣传部的工作需要紧密配合和团队协作，倡导与他人合作，共同完成宣传任务。

3.创新意识：宣传部需要不断创新宣传方式和内容，需要有一定的创新思维和实施能力。

4.媒体写作能力：宣传部的成员需要具备一定的媒体写作能力，能够撰写新闻稿、宣传材料等。

5.沟通表达能力：宣传部的工作需要与外界进行频繁的沟通，需要具备良好的表达能力和交流能力。

加入宣传部的好处加入学校宣传部有许多好处，下面列举了几点：1.锻炼能力：在宣传部的工作中，可以锻炼自己的组织能力、沟通能力、协调能力等各方面的能力，提升自己的综合素质。

2.丰富经历：加入宣传部可以参与各种校园活动的策划和组织，丰富自己的大学生活经历，为将来的发展打下基础。

3.拓宽人际关系：宣传部的工作需要与各方人士进行合作，接触更多的人群，拓宽自己的人际关系网。

关于纳新工作的整改

关于纳新工作的整改近日，关于纳新工作的整改问题备受关注。

纳新工作是一个组织招募新成员的重要环节，对于促进组织的发展具有重要意义。

然而，目前在纳新工作中存在一些问题，需要进行整改来提高工作效率和质量。

首先，目前纳新工作中存在着信息传递不畅的问题。

在组织进行纳新宣传时，往往只侧重于线下宣传，而忽视了线上宣传的重要性。

很多潜在的候选人可能只关注线上平台的信息，缺乏对组织的了解和认知。

因此，我们需要加强对线上平台的宣传，提高宣传信息的传达率。

其次，纳新过程中存在着缺乏明确招募要求和流程的问题。

一些组织在招募新成员时，没有明确的要求和流程，导致候选人在参与纳新过程时感到困惑和迷失。

为了解决这个问题，我们需要明确招募要求和流程，并将其以文字形式发布在官方平台上，以确保候选人能够清晰了解和参与纳新工作。

此外，尽管纳新工作是一个很好的机会，但是目前出现了招募人数过多导致管理困难的问题。

在纳新工作中，一些组织为了吸引更多的成员，设置了过多的招募名额，结果导致了后期的管理困难。

为了解决这个问题，我们需要在纳新前进行充分的调研和评估，确保招募名额与组织实际情况相匹配，以避免过多招募导致的管理问题。

此外，纳新工作中还存在着对候选人的选拔不够严格的问题。

一些组织在纳新过程中没有严格的选拔标准和评估方法，导致了纳新成员的质量参差不齐。

为了提高新成员的素质和组织的整体水平，我们需要加强对候选人的选拔和评估，制定明确的招募标准，并通过面试、试讲等方式进行深入了解候选人的能力和素质。

最后，纳新工作中需要更加注重对新成员的培养和引导。

有些组织在纳新后，对新成员的培训和引导工作不够重视，导致新成员在组织中的适应性较差。

为了解决这个问题，我们需要建立完善的培训体系和导师制度，对新成员进行全面的培训和指导，帮助他们快速适应组织的文化和工作。

综上所述，关于纳新工作的整改问题，我们需要在信息传递、招募要求和流程、管理困难、选拔标准和新成员培养等方面进行改进。

宣传部纳新试题

1. 请先作一下自我介绍2. 你认为在写作、拍摄、图像处理这三方面中你哪方面最擅长，你愿意做哪方面的工作3. 如果加入宣传部后你发现你无法胜任此项工作，你会怎么办？4. 你觉得加入宣传部后会给你的大学生活带来怎样的变化？如果你进入宣传部，你会做出哪些改变？5. 你对宣传部是怎样认识的，你认为你有什么优势可以进入宣传部？6. 当工作和学习冲突时你会做出怎样选择？7. 你认为应该怎样协调宣传部与其他部门的关系？8. 你有什么优势可以弥补经验的缺乏？9. 对这项工作，你有哪些可预见的困难？准备怎样解决？10. 请问你(还)有什么问题要问吗？11. 在进行某项工作时，你如果认为我们的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么做？12. 谈谈你的缺点和一次失败的经历。

13. 你觉得态度和能力哪个重要？14. 请你谈谈自己都有什么优点和缺点？15. 18.如果你工作中不小心犯了很大的错误，那么你该怎么想发挽回和弥补呢？16. 在宣传部工作也许是个辛苦的一件事，那么你愿意在很多时候放下手中的事来工作吗？17. 如果你的学习和工作发生了冲突，你只能选择其一，那么你将怎样抉择？18. 你有没有想过究竟要在宣传部在学生工作中要追求什么？19. 你会拒绝和什么样的人在一块和你工作？20. 如果你碰到了一份你根本不会的或者不清楚怎么做的工作。

你要怎么办？21. 相信你应该对院里的学生会也有一定了解，那么你是怎样看待学生会这个组织的呢？22. 学生会各个部门要协调工作才能更好的完成某些工作，那么请问你是怎样协调各个部门的关系呢？23. 你在高中曾经当过什么班干或者组织过什么活动吗？。

宣传室纳新策划方案(3篇)

宣传室纳新策划方案一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。

它综合协调上级领导、各大___各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。

这里将为你提供培养___、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。

2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。

3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。

4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本___成员考核依据之一。

5.负责起草拟定活动策划书。

6．负责建立宣传中心的数据库。

三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。

四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热情这个___，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。

(2)能够良好处理学习与工作的关系。

懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。

（5）工作态度端正，比较善于表达。

2.策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。

喜欢思考,对问题有自己独特的看法。

有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调___能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:(男女比例适中)6个到___个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——___公布(待定)报名：本___将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报___，并且在面试当天前来登记姓名。

报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

纳新问题

兰州工业学院学生会宣传部纳新面试问题1、你为什么要加入宣传部？你对宣传部了解多少？2、我们这个部门是很忙很累的，你能忙的过来吗？3、你觉得学习和工作哪个重要？4、如果学习和工作发生冲突了，你会怎样处理？5、如果当天你有很多工作没有做完，但是又是你女朋友的生日，你会怎样去处理？6、如果领导让你做的事是错误的，你会怎样去做这件事？7、你对学生会这个组织怎样看？8、你觉得你最大的缺点是什么？9、你觉得怎样的人值得你学习？10、你觉得你在我们这个部门可以负责哪些方面的工作？11、你最擅长桑什么？12、如果这次没有通过面试你会怎么做？13、我们部门有时候因赶着出宣传板，加班或不能及时吃饭，这样你能忍受吗？14、有人说：“参加学生会就是给学校免费服务的”，这句话你赞成吗？15、对于一项工作，你是想独立完成呢还是团体合作完成？16、你应该怎样去协调各个部门之间的关系？17、如果你进入学生会，你第一件干的事是啥？18、你对学生会在举办活动期间搬凳子怎么看？19、如果部门内有你讨厌的人，你会怎么做？20、你当过班干部吗？你处理过的事中，最棘手的是？21、谈谈你对宣传部的认识和了解！22、假如这次面试失败，你会怎么做？23、你觉得干部和学生的区别是什么？24、当你把一件事干砸了的时候，你会怎样做？25、你参加学生会的目的是什么？26、谈谈你曾经组织或参见过的活动的经验和教训！27、你觉得怎样才能当好学生干部？应具备哪些条件？28、如果你被调到别的不了，你会怎么做？29、你的业余爱好是什么？30、你觉得宣传部在日常工作中会遇到哪些困难？31、与领导意见不合，你会怎么做？32、你希望与怎样的领导共事？你心目中的领导是怎样的？33、你认为校学生会与与院学生会的区别在哪？34、你觉得“责任心”在工作中重要吗？35、如果有一件事，领导让几个人去，结果就去了你一个人，你会吧这件事告诉领导吗？36、你是个怎样的人？37、你再业余时间一般干嘛？38、如果有人和你同事竞争主席职位，他在背后说你坏话，发导致你落选，你会怎么做?39、你觉得你的加入会给我们部带来哪些好处？40、你觉得我们学校有那些不好之处？41、为了参加面试你做准备了没？做了哪些准备？42、你是否可靠？43、如果我现在说你没通货，你会怎样做？你会怎样说服我？44、你觉得学生会的职能是什么？45、和其他人相比你的优势是什么？46、假设你面试通过后，感觉其他干事很受部长的器重，而你却没有，你会怎么想？怎么做?47、你觉得我们面试你们有意义吗？48、对你影响最深的人和影响最深的一句话！。

宣传部面试问题

宣传部面试问题引言宣传部是一个重要的组织，在大学校园中起着宣传、传媒和推广的作用。

为了选拔出合适的人才加入宣传部，面试是必不可少的环节。

本文将介绍一些面试宣传部的常见问题，希望能够帮助应聘者更好地准备面试。

一、个人介绍在宣传部面试中，首先要求应聘者进行个人介绍。

应聘者可以从自己的基本情况、学习经历、实践经验和特长等方面介绍自己。

此环节主要用于让面试官了解应聘者的基本情况和能力背景。

二、为什么想加入宣传部？这个问题旨在了解应聘者对宣传部的认识以及加入宣传部的动机。

应聘者可以谈自己对宣传工作的兴趣，对宣传部工作的认识以及希望在宣传部能够贡献自己的能力等方面进行回答。

三、你认为宣传部的工作职责是什么？通过询问这个问题，面试官想要了解应聘者对宣传部工作的理解和认知。

应聘者可以从宣传部的宣传任务、活动策划、传媒制作、推广推广等方面进行回答，并举例说明。

四、你对团队合作的理解和经验是什么？团队合作在宣传部是非常重要的，因此，面试官希望了解应聘者是否具备良好的团队合作精神。

应聘者可以从团队工作的重要性、自己在协作中发挥的作用、解决合作中出现的问题和冲突的经验等方面进行回答。

五、你有哪些相关的实践经验？宣传部需要一定的实践经验才能更好地完成任务。

在面试中，应聘者可以介绍自己参与过的宣传活动、社团工作、实习经历等，以展示自己在宣传方面的能力和经验。

六、有没有遇到过困难？如何解决的？在宣传部工作中，可能会遇到各种困难和挑战。

面试官希望应聘者能够展示自己解决问题的能力。

应聘者可以举例说明自己在宣传工作中遇到的困难以及如何解决这些困难的经验。

七、你具备哪些技能和特长？宣传部工作需要一定的技能和特长，面试官想了解应聘者是否具备相关的技能。

应聘者可以谈自己擅长的传媒制作软件、宣传活动策划等方面的技能，并举例说明。

八、你对宣传部的改进和发展有什么想法？这个问题主要是为了了解应聘者对宣传部的发展和改进是否有自己的想法。

应聘者可以谈自己对宣传部策略的思考、活动形式的创新、宣传工作的未来发展方向等方面的想法。

2024年学生会宣传部纳新计划

2024年学生会宣传部纳新计划学生会宣传部是学校校园文化建设的重要组成部分，致力于推广校园文化活动和传播学校形象。

为了不断提升学生会宣传部的工作水平和质量，我们制定了2024年学生会宣传部纳新计划，旨在选拔一批有激情、有创意、有才能的新成员加入我们的团队。

一、宣传部的职责和工作内容学生会宣传部的主要职责是宣传校园文化活动和学生会的工作成果，传达学院的声音，提高学生对学校事务的关注度和参与度。

工作内容包括但不限于以下几个方面：撰写新闻稿件、新媒体运营、平面设计、活动策划等。

二、纳新对象和条件选择1.在校学生：所有正式注册的本科生均可参加。

2.有责任心：具备较强的团队合作意识和责任心，愿意为学校的发展和宣传事业做出积极的贡献。

3.学习能力：具备良好的文化素养和学习能力，能够承担日常宣传工作所需的学习和了解。

4.沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与他人进行有效的沟通。

有一定的写作能力和设计能力者优先。

5.有创意：具备一定的创意能力，能够独立思考并提出有创意的宣传策略和方案。

6.经验不限：对学生会宣传工作有过实践经验者优先考虑，但不是必要条件。

三、纳新流程1.宣传：通过多种渠道宣传，包括班级、学院、学生会官方平台等，向全校学生宣传纳新信息。

宣传方式包括海报、宣传册、班级推广等。

2.报名：通过线上报名系统进行报名，报名期间为一周时间。

报名材料包括个人简历、个人陈述、作品展示等。

3.初试：报名结束后，对报名学生进行初步筛选，并安排初试。

初试内容包括个人陈述和个人能力展示，形式不限。

4.复试：初试结束后，选拔出进入复试的学生，并安排面试和作品展示。

复试面试主要考察学生的团队协作能力、沟通能力和创意能力。

5.选拔：复试结束后，各面试官根据个人表现综合评定拟录取名单，并进行公示，公示时间为一周。

6.培训：拟录取的新成员将接受为期两周的培训，包括学生会宣传部的工作规范、基本知识和技能的培训。

7.正式就职：培训结束后，拟录取的新成员根据培训成绩和综合素质确定正式就职。

学生会纳新面试常见问题

学生会纳新面试常见问题考察个人评价及生活方面1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)3,做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?(意某某某：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?考察能力方面1，你认为宣传部应该是怎样的一个部门?2，怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?8，进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了宣传部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)9，假如部的部长失恋了，你怎么安慰他?考察态度等其他方面1,如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?2，在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作?附加题1，如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?2，如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应该树立怎样的品牌形象?1.首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。

一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

宣传部纳新活动策划

## 一、活动背景随着社会的发展和科技的进步，宣传工作在企事业单位、学校、社团等组织中扮演着越来越重要的角色。

为了更好地开展宣传工作，提升组织的影响力，我们决定举办一场宣传部纳新活动，旨在选拔一批有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入我们的团队。

## 二、活动目的1. 吸引优秀人才加入宣传部，壮大宣传队伍。

2. 提高宣传部成员的专业素养和团队协作能力。

3. 增强组织的凝聚力，提升组织的影响力。

4. 为组织培养一批具有创新精神和实践能力的宣传人才。

## 三、活动主题“携手共进，共创辉煌——宣传部纳新启航”## 四、活动时间2023年X月X日至X月X日## 五、活动地点XX大学XX楼XX教室## 六、活动对象全校范围内热爱宣传工作、具备一定写作、设计、摄影等能力的学生。

## 七、活动内容### 1. 线上宣传阶段（1）制作宣传海报：以“携手共进，共创辉煌”为主题，设计一张富有创意和吸引力的海报，并在校园内张贴。

（2）发布线上宣传文案：通过微信公众号、校园论坛等渠道发布活动信息，介绍宣传部及纳新活动详情。

（3）开展线上互动：在微信公众号等平台开展有奖问答、转发抽奖等活动，提高活动关注度。

### 2. 线下宣传阶段（1）举办纳新宣讲会：邀请宣传部成员分享工作经验，解答同学们的疑问，激发报名热情。

（2）设置宣传展板：在校园内设置宣传展板，展示宣传部成果及纳新活动内容。

（3）发放报名表：在校园内设置报名点，发放报名表，方便同学们现场报名。

### 3. 纳新选拔阶段（1）初试：报名者提交个人作品（如文案、设计、摄影作品等），宣传部进行初步筛选。

（2）复试：选拔出的报名者参加复试，包括面试和团队协作能力测试。

（3）终试：复试合格者参加终试，进行现场创作或团队合作项目。

### 4. 活动总结（1）评选优秀报名者：根据报名者的综合表现，评选出优秀报名者，颁发荣誉证书。

（2）举办纳新成果展：展示宣传部纳新成果，邀请领导、老师和同学们参观。

部门纳新工作方案3篇

部门纳新工作方案3篇Department recruitment work plan汇报人：JinTai College部门纳新工作方案3篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：部门纳新工作方案2、篇章2：部门纳新工作方案3、篇章3：部门纳新工作方案篇章1:部门纳新工作方案宣传部纳新方案宣传部简介：宣传部负责理学院团学联的各项宣传工作，紧密配合理学院各部门所开展的活动，做到全方位、全过程的宣传。

负责各项活动新闻稿的撰写以及深入报道;对大型活动以及理学院团学联的长期工作，做好系列宣传和报道;对大型活动做出宣传策划、美术策划，制作和张贴海报;与校内外新闻媒体建立良好的工作关系，创新宣传手段。

宣传部工作职能：1、负责理学院团学联主办的各类活动的宣传工作。

2、负责理学院团学联专项墙报和宣传栏的管理工作。

3、协助理学院团学联其他部门开展宣传出版工作。

4、指导各专业、各班级宣传委员工作。

5、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强学院文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

如：节日贺卡设计比赛。

为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全院征集各类优秀贺卡。

这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

6、通过各种形式向全院师生传递我系发展动态，促进系各个机构之间的联系和交流。

宣传部纳新计划：宣传部纳新人数：15人（男女不限）本次纳新后将划分ab两组，以部长+组长负责制展开各项工作理学院宣传部纳新策划书职能纳新：新闻方面：新闻稿件撰写人3名摄影人员2名海报方面：版面策划人（海报设计）2名书法人员2名绘图人员4名调色人员2名如若有photoshop等设计软件者课优先考虑纳新对象：东华xxx大学理学院全体大一宣传部纳新要求：1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作3.能合理处理好学习与工作的关系。

宣传部招新问题

宣传部招新问题正文第一篇：宣传部招新问题宣传部招新问题重要问题：有没有绘画或书法基础？是否有吃苦耐劳的精神？1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2宣传部很累，会占用很多私人时间并且经常会做抬展板之类的体力活，你能坚持多久？3.你如何看待钓鱼岛问题，从中得到的体会对宣传部有何建议？4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从TEAMWORK中学到拉什么?7.如果进入宣传部,你会做什么来帮助宣传部更好的发展?浅谈想法8.你对宣传部的看法?9.你为什么来报宣传部?而不去学习部,体育部呢?10.如果学习很忙,而宣传部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?11.你对我们宣传部有多少了解？12.你认为进宣传部最需要具备的条件是什么？能力，自信，责任感？从中选出一个并解析。

13.你觉得以你的优势能为宣传部带来什么？14．假如宣传部遇到你无法接受的事情或同事时，你会怎么处理？15.你不喜欢的人是什么样子的？如果部门出现这样的人，你会怎么处理？16.你进宣传部的目的是什么？17.如果你竞选宣传部成功了，你会怎么做？18.如果你进了宣传部你怎么跟其他部门搞好关系？19.如果你竞选成功，你将怎么样融入这个集体？2021果上面交给的任务你不能及时完成，你将怎么向上面交代？21.如果你跟朋友一起来竞选，你竞选成功了，而你朋友却失败了，你选择跟朋友走还是留下来？22.如果学生会上面的人误会你了，你将怎么做？23.除了宣传部，你是否对其他部门有所了解？24.你怎么处理个人学习问题跟部门之间的问题？25.你对面试做了什么准备？26.针对你的优点和缺点，你怎样做到扬长避短？27.如果你进了宣传部，你有什么工作计划？28.你如果谈恋爱了，你怎么处理部门跟个人问题？29.如果你自己排队打饭，排了蛮久，到你打时却忘记带饭卡，你会怎么做？（如果他选择了借旁边的同学卡）请问你认为你需要问几位同学才能借到饭卡？30.你是否满意自己面试的表现？二、纳新要求宣传部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有能力的干事。

学生会宣传部纳新策划方案

学生会宣传部纳新策划方案招新时间：开学第一星期地点：食堂门口（面试a4大教室）活动背景：湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。

我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。

使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

活动主题：__年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。

为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：为宣传部添加活力，增强部门实力。

发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：个性创新发展是我宣传部的宗旨。

因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：湖南理工职业技术学院校学生会宣传部活动对象：湖南理工职业技术学院_届新生活动流程：1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。

吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。

下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。

并进行通知。

面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画g底或书法g底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重学生会宣传部纳新策划方案.。

学生会纳新问题

1 你对这个部门有什么了解2 你为什么想要进入这个部门3 假如你通过了你会怎么做有什么想法4 对于进入这部门你有什么优势5 进入宣传部这个部门以后会有繁琐的工作你怎么看每个学校部门都有自己的特色啊，你应该从宣传部主要的工作内容与性质去考虑，宣传中心是以做海报，展版以及各种有关学院的宣传工作，基本上是以绘画，书法，以及排版等作为自己的特长，只要你具备了，应该就不难的，我当时面试的时候是说我以什么样的能力优于别人?还有就是你进宣传部，你认为该具备那些条件?宣传部是一个工作量比较多的部门，你如何利用起课余的时间来完成工作?在工作与学习相冲突的时候你会怎么去做？等等。

其实最主要的是你自己的应变能力。

活学活用。

每一个人出的问题都不一样的，只要你有优于别人的地方，机会就大。

进入宣传部，在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。

在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。

从他们回/fanwen/答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。

1.请简要说说你的经历。

(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)在回答个人经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。

同时我注重学以致用，积极参加学校组织的实习活动。

在学习之余也注重对自己其他能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。

如……活动，多次被评为……，这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。

2、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

”你怎么看？(1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。

实质上，它反映的是工作中团队协作的重要性。

(2)第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。