关于表彰2020年度优秀员工的决定
工会先进表彰决定5篇
工会先进表彰决定5篇工会先进表彰决定5篇社会中很多地方都会使用到决定，尤其是在放假和有重要的事情的时候，决定是制约性非常强的公文，为了让您在写决定时更加简单方便，以下内容是小编为您精心整理的决定范文，欢迎参考！工会先进表彰决定（篇1）一、评选目的20__年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较大的成就。
为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。
公司党支部联合公司工会开展“20__年年度优秀员工”的评选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建路港集团的进一步发展。
二、成立评优小组公司成立评优小组。
公司总工程师林万福任组长，行政人力总监曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。
三、参评对象及评选标准凡经公司批准入职，至20__年__月31日，工作时间（即入司时间，非转正时间）满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资格参加评选。
评选标准参照以下为：1、忠诚度高，认同集团公司企业文化；2、责任心强，热爱福建路港大家庭，工作过程中未出现过较大责任事故。
3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则；4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配；工作中勤勤恳恳，精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用；6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学习积极性高，主动性强。
四、评选流程本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。
关于劳模表彰决定5篇
关于劳模表彰决定5篇关于劳模表彰决定5篇社会中很多地方都会使用到决定，尤其是在放假和有重要的事情的时候，决定要求下级机关无条件执行，为了让您在写决定时更加简单方便，以下内容是小编为您精心整理的决定范文，欢迎参考！关于劳模表彰决定篇1本年度是事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定__年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：__集团__年度总结表彰会二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：__四、会议时间：__年__月__日(暂定)四、会议地点：__五、出席人数：集团领导、,合计约__人;六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》七、节目表演：1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现__公司的日常工作、生活为题材，反映__公司的发展历程，体现__员工的精神面貌为宗旨。
2.节目数量：3.审核时间：__年__月__日——__年__月__日之间八、会议工作组：1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。
负责部门：总经办2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。
负责部门：总经办3.组织组：①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。
负责部门：人力资源部②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。
负责部门：__部③文化娱乐活动的组织与安排。
负责部门：人力资源部④负责会后会场所有设备的清理，收回。
负责部门：总经办4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。
负责部门：企划部5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。
负责部门：企划部②负责主席台排名及座次的布置。
负责部门：总经办③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。
员工表彰决定的范文6篇
员工表彰决定的范文6篇Model text of employee recognition decision编订：JinTai College员工表彰决定的范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工表彰决定范文2、篇章2：员工表彰决定范文3、篇章3：员工表彰决定范文4、篇章4：公司对员工的表彰决定范文5、篇章5：公司对员工的表彰决定范文6、篇章6：公司对员工的表彰决定范文表彰决定书包含对被表彰者的评价，表彰的决定事项，希望与号召等;下面小泰给大家带来优秀员工表彰决定范文，供大家参考!篇章1:员工表彰决定范文公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。
本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。
三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
表扬公司优秀员工的通报（精选19篇）
表扬公司优秀员工的通报（精选19篇）表扬公司优秀员工的通报篇1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
X有限公司二○XX年X月X日表扬公司优秀员工的通报篇2一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。
前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。
可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。
今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。
曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。
希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
人事行政部××年××月××日表扬公司优秀员工的通报篇3各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
滕州东大煤矿2020年优秀员工评选
滕州东大煤矿2020年优秀员工评选
滕州东大煤矿2020年优秀员工评选
滕州东大煤矿经管理层经过研究，决定对2020年度在生产、技术、安全、质量、服务、文明创建等方面取得突出成绩的员工进行表彰。
具体条件和程序如下：
一、评选对象
1、凡在2020年度在生产、技术、安全、质量、服务、文明创建等方面取得突出成绩的员工，均可参加评选。
2、评选对象须有连续至少1年以上的工作时间，有良好的工作态度和良好的行为规范，能够推动滕州东大煤矿的发展。
二、评选过程
1、管理层对员工的工作表现进行汇总，总结出取得突出成绩的人员，并评定选拔标准；
2、管理层拟定评选报告，提交煤矿董事会审核；
3、煤矿董事会根据上述报告，结合管理层的选拔标准，正式确定2020年度优秀员工；
4、煤矿管理层将正式确定的优秀员工名单发布于煤矿公告栏。
三、表彰奖励
1、煤矿董事会根据评定选拔标准对正式确定的优秀员工给予表彰，并颁发“滕州东大煤矿2020年优秀员工”奖状；
2、煤矿管理层根据煤矿董事会的要求给予经济奖励；
3、煤矿管理层根据煤矿董事会的要求给予物质奖励；
4、煤矿管理层将优秀员工名单发放于各大媒体，以增强滕州东大煤矿的社会影响力。
四、最终权利
滕州东大煤矿对本次评选活动最终解释权归董事会及其管理层所有。
2020年工作中表现突出的部门进行通报表扬的决定.doc
2020年工作中表现突出的部门进行通报表扬的决定.doc篇一:《关于对XX进行通报表扬的决定》关于对XX进行通报表扬的决定公司各部门2014年6月13日，公司按照年度培训计划对仓储部进行培训。
培训中，讲师开展了互动问答环节，当询问库房“五距”问题时，在场所有参加培训的人员只有李丹积极且准确地回答了讲师提出的问题。
虽然只是一个小小问题，此举彰显李丹的个人素质积极向上，善于学习，主动思考的良好风范。
为了鼓励大家养成积极学习，主动思考的良好习惯，经与综合办协商，质管部决定对这次培训中表现良好的李丹提出通报表扬，综合办还准备了小礼品一份。
公司组织的培训是为了提高大家的工作能力和个人素质，希望大家在以后的培训中都能够积极主动的提出问题、分析问题，养成一个良好的学习习惯和氛围，让每次培训都能够达到良好的效果！特此通报！XXX医药有限公司质管部2014/6/13篇二:《通报表扬范文》篇一公司通报表扬写法及范文精选公司通报表扬写法及范文精选表扬性通报正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。
先进事迹是这类通报的主要内容。
在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得详细些。
在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重叙述先进事迹了，只须概括地强调或突出要点。
直述式通报在介绍先进事迹时，应做到第一，要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。
第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。
第三，要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。
先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。
着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。
表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。
希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。
这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜明、不千篇一律。
2020年两优一先表彰决定
2020年两优一先表彰决定20xx年两优一先表彰决定范文一江西神华九江电厂工程开工建设以来，公司各级党组织和全体党员深入贯彻落实党的精神，积极践行神华集团“1245”清洁能源发展战略，以建设超低能耗、超低排放的绿色电力企业为主线，将“两学一做”学习教育与工程建设紧密结合，精准管理、务实高效、稳健经营，在创建“低碳环保、技术领先、世界一流的数字化电站，打造长江沿岸现代工业艺术品”的征程中彰显了党组织的战斗保垒和党员先锋模范作用，这其中更是涌现出一大批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
为树立典型，表彰先进，公司党委决定，在纪念中国共产党成立95周年之际，对山东电力三公司九江项目部党支部等6个先进党组织、熊文虎等25名优秀党员、郭钦礼等9名优秀党务工作者进行表彰。
先进党组织名单：工程党支部生产党支部经管党小组诚达监理公司九江项目党小组山东电建三公司九江项目党支部江苏电建三公司九江项目党支部优秀共产党员：九江发电公司：渠国防王浩郝建宏吴志强王泽年吴建军王大鹏韩博书周杰缪烈虎陈君明诚达监理公司：温兰波邓强华山东电建三公司：李星辉齐荣昭王立伟江苏电建三公司：熊文虎邵学勇安徽二建公司：冯勇陆宝发中交二航局：朱斌江西水电工程局：陈正云宁煤集团公司：陈南宇山东莱芜天达：张怀明邦和物业：章永忠20xx年两优一先表彰决定范文二各级党组织：20xx年以来，在公司党委的正确领导下，零售中心各级党组织和广大共产党员，认真贯彻落实公司党委的决策部署，切实践行党建工作“16字诀”，强基固本，凝心聚力，带头带动，争先争光，在各项运营管理任务中，强化堡垒作用，提升凝聚力;强化阵地作用，提升创造力;强化熔炉作用，提升战斗力;强化引领作用，提升影响力，开创了零售运营发展的新局面，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部，充分展示了党的先进性和纯洁性。
同时，广大员工认真贯彻落实公司年度工作会指示要求，以“工匠精神”践行“两全”工程，远学张贵东，近学零售榜样，上下同欲，勇于超越，破立并举，攻克时艰，出色完成了各项指标任务，涌现出了一批“零售达人”，充分展示了加油站各岗位的精英风采。
评为优秀员工的通告
评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
对优秀员工的表彰决定模板
对优秀员工的表彰决定模板
标题：优秀员工表彰决定
尊敬的全体员工，
感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和执着努力。
为了充分肯定员工们的出色表现，公司决定对以下优秀员工进行表彰。
让我们一起热烈祝贺并向他们致以崇高的敬意！
一、优秀员工名单：
1. [员工姓名]，[职位]：[具体表现和贡献]
2. [员工姓名]，[职位]：[具体表现和贡献]
3. [员工姓名]，[职位]：[具体表现和贡献]
（依此类推，将所有优秀员工姓名及其表现一一列出）
二、表彰奖励：
为了表彰以上优秀员工的出色表现，公司将为每位员工提供以下奖励和表彰措施：
1. [奖励内容1]：（例如，奖金、加薪、股权激励、优先晋升等）
2. [奖励内容2]：（例如，奖状、证书、荣誉称号等）
3. [奖励内容3]：（例如，公开表扬、内部宣传推荐等）
三、表彰仪式：
为了隆重表彰以上优秀员工的贡献，公司将于[date]举行表彰仪式。
届时请以上优秀员工参加，其他员工也可前往观摩并为他们表示祝贺。
详细的仪式安排将在后续公布。
四、鼓励与期望：
通过表彰优秀员工，我们希望鼓励全体员工以他们为榜样，不断提升自己的工作能力和专业素养。
我们相信每一位员工都拥有非凡的潜力，在团队中发挥出色，为公司的发展做出更大贡献。
再次感谢所有员工的辛勤付出与支持！让我们共同努力，共创美好未来！
公司领导团队日期。
关于开展2020年度员工绩效考核及评优的通知
关于开展2020年度员工绩效考评暨评优表彰的通知公司各部门：为正确评价、总结员工在2020年度的工作表现、工作业绩与个人成长度，强化员工的责任与竞争意识，充分发挥绩效管理的导向、激励作用，实现员工与公司共进步，同时为员工2021年度工作目标的制订、学习成长、薪酬调整等提供参考依据，公司决定开展2020年度绩效考评及评优表彰。
具体事项通知如下：一、考评范围截至2020年12月31日，公司在职的全体员工，除以下人员：1、经营班子成员执行集团绩效考核办法；2、试用期内人员，考核期未在岗人员，包括长期病假、事假、产假，婚假等。
二、考评形式㈠管理团队（部门主管、经理级员工）考评1、述职报告采用PPT形式，分“2020年工作实绩”、“2020年工作反思”和“2021年工作计划”三部分计6个子项撰拟个人述职报告（详见“公司管理团队2020年度述职报告模板”），并于2021年1月6日前报公司运营中心。
述职报告要求文字简练、重点突出、问题找准、目标可行，多用数字、表格说话，呈现时间5~10分钟。
2、绩效考评采用“360度绩效考核法”，也称“全方位考核法”，指从自身、上司、直接部属、同事甚至客户等各角度进行绩效考评，全方位了解自己的长处、不足与发展需求。
考评采取百分制从“态度品质、个人特质、专业素质、管理能力、领导能力”5个维度19个方面进行（详见“公司2020年度管理人员360度考核评价表”），评价关系及权重见下表：同级评价，原则上选择3~5名对其工作相对熟悉的同级人员进行评价后取平均分；下属评价，一般按其实际下属人数进行评价，下属人数超过5人的，由公司随机选择5名对其进行评价后取平均分。
㈡员工考评考评采取百分制从“工作态度、工作能力、工作业绩、学习成长”4个维度12个方面进行（详见“公司2020年度员工360度考核评价表”），评价关系及权重见下表。
有班组长、主管岗位的，直接上级为班组长，间接上级为主管；有主管岗位的，直接上级为主管，间接上级为部门经理；无班组长、主管岗位的，直接上级为部门经理。
《关于表彰优秀员工的决定》文件范本
***有限公司文件
**公司〔2020〕1号
关于表彰优秀员工的决定
公司各部门：
2002年，是公司全面发展、稳步推进的一年。
公司全体员工秉承“诚信、专业、责任、奉献”的核心理念，在各项工作中真抓实干，团结一致，齐心协力，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献，为公司的发展付出了辛勤劳动，涌现出一批优秀员工。
为激励先进，调动广大员工工作积极性，提升公司管理和精神文明建设水平，公司决定对2020年度各项工作做出贡献的优秀员工进行表彰，表彰名单如下：
工程部**，安全部**、综合办**，财务部**，材料部***。
望上述个人在新的一年中再接再厉，戒骄戒躁，再立新功。
同时希望广大员工，以先进为榜样，向他们学习，敢于担当，求真务实，共创佳绩，为圆满完成公司2021年各项工作目标任务做出更大的贡献。
（此页无正文）
**有限公司（公章）
二O二O年**月**日
抄送：公司领导、各部门负责人
***有限公司办公室2020年月日印发。
评为优秀员工的通告（精选3篇）
评为优秀员工的通告（精选3篇）评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则：1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
关于表彰的决定范文3篇
关于表彰的决定范文 3 篇对于表现优秀的个人或集体，都应该对其作出表彰的决定，下面xx 给大家带来关于表彰的决定范文，供大家参考! 关于表彰的决定范文一公司各部、子公司：20xx 年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“ 20xx 年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!xuexilaxxxx 年xx 月xx 日关于表彰的决定范文二各设区、市建筑业协会，外省驻陕办事处，各会员单位：为表彰先进、树立榜样，弘扬先进企业和个人的创新进取、顽强拼搏、奉献社会精神，根据《关于开展20xx 年度陕西省建筑业先进企业、优秀企业家和优秀总工程师的评选工作的通知》陕建协发〔20xx〕18 号文件精神，经企业申报、各市建筑业协会推荐，陕西省建筑业专家评审会审定，陕西化建工程有限责任公司等79 家企业为20xx 年度陕西省建筑业先进企业，王xx 等62 人为20xx 年度xx 省建筑业优秀企业家，刘红建等41 人为20xx 年度陕西省建筑业优秀总工程师。
希望受表彰的先进企业和优秀个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，同时也号召广大企业向他们学习，坚持走品牌发展道路，为推动我省建筑业发展做出新的贡献。
关于表彰2020年度先进单位和优秀员工的决定
关于表彰2020年度
先进单位和优秀员工的决定
各单位、各处室：
2020年，全体干部员工认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，围绕公司和油区办中心工作和目标，立足各自的工作岗位，同心同德，尽职尽责，开拓进取，干事创业，圆满完成了各项工作任务，涌现出一批成绩突出的先进单位和先进个人。
为了表彰先进，树立榜样，决定授予XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司2020年度先进单位荣誉称号；授予XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等34名同志2020年度优秀员工荣誉称号，予以表彰奖励。
希望受表彰的先进单位和优秀员工谦虚谨慎，戒骄戒躁。
全体干部职工在新的一年里要比学赶超，再接再厉，勤奋工作，为公司发展做出更大贡献。
2021年3月19日
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关于表彰先进个人的决定5篇
关于表彰先进个人的决定5篇关于表彰先进个人的决定5篇公司表彰员工，有助于传递积极价值观：通过表彰，可以传递积极的价值观，如努力、诚信、创新等，引领员工向着正确的方向发展。
下面是小编帮大家收集整理的表彰先进个人决定，希望大家喜欢。
关于表彰先进个人决定篇1一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。
特拟定本方案。
二、评选原则1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;4、评选尽量坚持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2、优秀员工评定委员会的组成：a)公司领导1至2人b)各部门负责人3委员会的职责：a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;b)评定各提名人选的绩效情景并给出结论。
四、评价个人月度绩效和质量状况1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。
2评价个人绩效和质量状况的流程：a)每一天统计各员工的工作时效与质量情景并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情景。
b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序;c)总经理审批。
五、根据绩效状况分布申报名额1、根据绩效与质量状况评定前10名人员;2、按1：10比例申报优秀员工人选(即根据公司总人数10得出的四舍五入的整数选取)六、确定优秀员工人选参考因素向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识);七、异常推荐与申报下列人员能够推荐优秀员工提名人选：总经理、部门主管八、汇总提名人选名单并公示总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示关于表彰先进个人决定篇2一、目的为了全面了解、评价车间员工的工作成绩，提高工作效率，提倡车间向上的.风气，有效地激励表现优秀的员工并树立车间模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成车间下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
关于表扬员工的通告（精选8篇）
关于表扬员工的通告（精选8篇）为了公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要，既是对优秀员工的鼓励，也为其他员工树立了榜样，下面是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。
表扬员工的通告篇1xxxx年第二季度公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。
为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门集体评议，评定出xxxx年第二季度优秀员工1名，特对这名员工予以通报表彰。
优秀员工部门：工程部姓名：郑涛希望受表彰的员工再接再厉，以更饱满的热情投入到工作中去。
同时也希望公司全体员工以这名员工为榜样，争创先进，为东成建筑的发展贡献自己的力量。
特此通告表扬员工的通告篇2xxxx年12月和xxxx年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。
为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。
这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。
在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。
为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为xx杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。
表彰先进个人的决定5篇
表彰先进个人的决定5篇表彰先进个人的决定【篇1】为增强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的`，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%;本通知从__日起开始生效，有效期至10月31日。
x年__月__日表彰先进个人的决定【篇2】公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。
郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。
手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。
她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。
年度优秀员工的表彰决定11篇
年度优秀员工的表彰决定11篇年度优秀员工的表彰决定11篇年度优秀员工的表彰决定1公司各部、子公司：xxx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xxx十名员工为“xxx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!xxx年十二月三十一日年度优秀员工的表彰决定2集团公司各单位：20xx年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。
为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。
优秀员工：xxxxxxxxxxxxxxx。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。
同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。
中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会20xx年2月x日年度优秀员工的表彰决定3全体员工：20xx年度全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
公文表彰决定的范文6篇
公文表彰决定的范文6篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公文表彰决定的范文6篇》的内容，具体内容：表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。
本文是我为大家整理的公文表彰决定的范文，仅供参考。
公文表彰决定的范文...表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。
本文是我为大家整理的公文表彰决定的范文，仅供参考。
公文表彰决定的范文一：关于表彰20xx年度优秀集体、优秀党员及优秀个人的决定各部室：20xx年，我单位认真贯彻落实区党委、政府会议精神，按照州**委的工作部署和要求，加快发展、科学发展的步伐，全力推动单位各项工作，圆满完成了年度目标考核任务。
为表彰优秀，树立榜样，进一步激励全体职工工作干劲，经**党委及领导班子决定，授予工程部等5个集体为"优秀集体"、刘禹锡等21名同志为"优秀个人"、张明等7名同志为"优秀党员"称号，并予以表彰。
希望受表彰的优秀集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，其他同志要向受表彰的同志学习，努力工作、创先争优，为推进我单位各项事业的全面发展做出更大的贡献。
公文表彰决定的范文二：关于表彰xx员工的决定公司各部门：xx员工在职期间，尽心尽力，虚心求教，业务能力突出，在新员工中为佼佼者。
今xx独立接单，公司为振奋人心，鼓舞士气，特奖励其500元。
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。
公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以"尽好岗位职责，做好本职工作"的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
某某某有限公司xx年x月x日公文表彰决定的范文三：关于对**同志通报表彰的决定各科室、区队、施工单位：**同志是我公司技术科的一名工作人员。
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关于表彰2020年度优秀员工的决定
关于表彰20xx年度优秀员工的决定1
集团公司各单位：
20xx年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。
为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。
优秀员工：xxxxxxxxxxxxxxx。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。
同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。
中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会
20xx年2月x日
关于表彰20xx年度优秀员工的决定2
各部门、各子公司(含托管公司)：
一年以来，公司上下共同努力，创新作为，实现了公司的平稳较快发展，并涌现出一批先进典型。
为表彰先进，进一步调动广大员工工作热情，公司决定对20xx年的优秀员工予以表彰，以兹鼓励。
希望受表彰的员工戒骄戒躁，再接再厉，不断作出新成绩。
公司全体员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为公司的健康发展作出新的更大的贡献。
附件：20xx年度优秀员工名单
xx经济技术开发区资产经营有限公司
20xx年1月x日
关于表彰20xx年度优秀员工的决定3
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xxxxxxxxxx十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
20xx年x月x日。