企业员工安全意识培训(PPT 34页)

合集下载

员工安全意识培训PPT课件ppt

员工安全意识培训PPT课件ppt
员工安全意识培训ppt课

汇报人:可编辑
2023-12-27
• 培训介绍 • 安全意识的重要性 • 安全操作规程 • 安全事故案例分析 • 安全意识培养与提升
01
培训介绍
培训背景
01
近年来,安全事故频发,员工安 全意识薄弱是主要原因之一。
02
企业需要提高员工的安全意识, 确保生产安全和员工生命安全。
的安全水平。
社会稳定
提高员工的安全意识有助于减少社 会上的意外事故,维护社会稳定。
公共安全
员工在公共场合也应关注安全问题 ,如交通安全、消防安全等,为社 会的公共安全做出贡献。
03
安全操作规程
工作场所安全规定
01
02
03
04
进入工作场所前应穿戴好个人 防护用品,如安全帽、工作服
、防护眼镜等。
禁止在工作场所内吸烟、吃东 西、嬉戏打闹等行为。
THANKS
感谢观看
保持工作场所整洁,防止因杂 乱而导致的意外事故。
遵守工作场所的安全标志和警 示,不违反安全规定。
机器设备安全操作
在操作机器设备前应了解其基本操作 规程和注意事项。
在操作过程中应保持注意力集中,避 免分心和疲劳。
严格按照操作规程进行操作,禁止违 规操作和强行使用。
在操作过程中如发现异常情况应及时 停机检查,并向上级报告。
化学品安全使用
了解所使用的化学品的基本性质和危险性。
避免直接接触化学品,如需接触应穿戴好个人防护用品 。
严格按照化学品的使用说明和操作规程进行使用。
储存和运输时应遵守相关规定,防止泄漏和爆炸等事故 。
紧急情况处理程序
在遇到紧急情况时应保持冷静 ,迅速采取பைடு நூலகம்对措施。

员工安全意识培训ppt课件

员工安全意识培训ppt课件
培训前安全知识水平
评估员工在接受培训前的安全知识基 础,了解员工的薄弱环节。
培训后安全知识水平
通过测试和问卷调查,评估员工在接 受培训后的安全知识掌握程度,对比 培训前后的变化。
安全事故发生率评估
安全事故记录
收集员工在培训后发生的安全事 故数据,包括事故类型、原因、 后果等。
事故率变化
对比培训前后的安全事故发生率 ,分析培训对降低事故率的作用 。
提升企业形象
企业注重员工安全培训, 能够展现出良好的社会责 任感和企业形象,提升企 业的声誉和公信力。
保障企业稳定发展
员工安全意识的提高,有 助于企业稳定发展,减少 因安全问题导致的生产停 滞或人员流失。
提高安全意识的方法和途径
定期开展安全培训
企业应定期组织员工参加 安全培训,提高员工对安 全知识的了解和掌握程度 。
04
员工安全意识培养案例分享
成功案例分享
案例一
某大型制造企业通过持续的安全培训和演练,成功避免了多次潜 在的安全事故,确保了员工的人身安全和企业的稳定生产。
案例二
某石油公司在面临重大安全风险时,及时采取措施,加强员工安全 意识,最终避免了重大事故的发生。
案例三
某电力公司在日常工作中注重安全细节,通过不断优化工作流程和 提高员工安全意识,实现了长期安全生产的目标。
确保设备周围环境安全,检查设 备各部件是否正常,无故障。
遵守操作流程
严格按照设备操作手册进行操作, 不得擅自更改操作步骤。
定期维护保养
对设备进行定期维护保养,保证设 备正常运行,延长设备使用寿命。
化学品使用规范
了解化学品性质
在使用化学品前,了解其物理、 化学性质及可能的风险。

员工安全意识培训资料PPT课件

员工安全意识培训资料PPT课件
5.止血方法(见下一页):
A 指压止血法: 适用于:头部、颈部、四肢的动脉出血 做法是:用力将动脉血管压在骨骼上 B 加压包扎法: 适用于:小静脉或毛细管止血。 做法是:用消毒纱布或棉垫盖住伤口,再用绷带 或三角巾加压包扎 (此法最常用) C 加垫屈肢止血法: D 止血带止血法
新员工安全意识培训资料
2018
国家有关生产、消防安全的法律、法规
01
2019
安全事故分类
02
2020
安全事故发生原因及案例
03
2021
消防常识
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ04
2022
健康与急救
05
目 录
为了预防和减少安全事故,保障员工生命安全,2002年11月1日《安全生产法》正式实施。工作方针为“安全第一、预防为主”,该法规范了企业安全管理行为,并赋予了员工在安全生产方面有以下权利和义务: ●权利:1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ●义务:1.遵章守规,服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训,掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务
物的不安全状态;
发生安全事故的主要原因是?
人的不安全行为:
1、麻痹侥幸心理,工作蛮干,在“不可能意识”的行为中,发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整,清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业,违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施,如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 7、违规擅自进入消防重地,如浸出、制氢、氢化、等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事,以及工作时注意力不集中,思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄,安全法律责任观念不强;在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度,尤其是安全检查、安全教育制度,这是最大的不安全行为。

企业员工安全培训课件(PPT40页)

企业员工安全培训课件(PPT40页)
5、在雷雨时,不要走近高压电杆、铁塔、避雷 针等接地导线20米之内,以免发生触电;发现有导线 断落在地时,立即报告企业用电管理人员或供电部 门,不能擅自处置。
第二节 劳动防护用品的使用常识
生产过程中存在着各种危险或危险因素, 会伤害职工的身体,损害健康,有时甚至致 人死亡。长期以来,人们汲取了各类事故的 教训,经科学试验,在劳动中按规定使用劳 动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种 类很多,不同种类的防护用品,可以起到不 同防护作用。
对特种作业人员的基本要求:
1、年满18周岁,初中及以上文化程度; 2、经县级以上医院体检合格,无妨碍从事
相应特种作业的疾病和生理缺陷; 3、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技
能考核成绩合格; 4、符合相应特种作业需要的其他条件。
造成事故的直接原因
设备的不安全状态 人员的不安全行为
两个观念转变
•机械伤害的急救:
由于机械的撞击、坠落、挤压、穿刺等 造成人体闭合性、开放性创伤、骨折、出血、 休克等后果的,一般采用如下救护措施:
止血 包扎
搬运 固定
• 做好现场安全“三不伤害”八个工作心态
(六)足部防护用品: 主要是安全鞋,如胶面防砸安全靴、绝
缘鞋、焊接防护鞋等。
(七)高处坠落防护用品: 主要有安全带、安全绳、安全网等。
企业基础应知应会
操作人员6个严格遵守! 防止违章动火6大禁令! 生产区域 内12个不准! 班组安全管理的常用規范! 班组生产调度“五不准”!
(一)操作人员6个严格遵守
7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;
8、获得安全生产教育和培训的权利。
第二节 从业人员的安全生产义务
1、遵章守规、服从管理的义务 2、正确佩戴和使用劳保用品的义务

企业员工安全意识培训PPT课件( 34页)

企业员工安全意识培训PPT课件( 34页)

七、事故的七大特点:
(1) 因果性; (2) 偶然性; (3) 必然性; (4) 规律性; (5) 潜在性; (6) 再现性; (7) 可预测性。
员工常见的八种不安全行为:
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可
开 动、关停、移动机器,开、关机器时未给 信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或 漏电等, 忘记关闭设备,忽视警告标记、警 告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运 转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩 空气吹铁屑。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务(劳动法规定的):
对劳动者进行劳动安全卫生教育; 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件; 为劳动者提供必要的劳动防护用品;
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格;
对女职工和未成年工进行特殊保护; 保证劳动者每周至少休息一日。
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” :
必须人人注意安全:不但要注意自己的安全,还要注意别人的安 全和其他各种安全隐患;
必须事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而 忽视安全;
必须时时注意安全:如不要因为即将下班而加快速度,违章操作, 忽视安全。
必须处处注意安全:在任何地方都要注意安全。
员工常见的八种不安全行为:
2、造成安全装置失效:安全装置 被拆除、堵塞,作用失效,调 整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备:临时使用不 牢固的设施,使用无安全装置 的设备
员工常见的八种不安全行为:
4、手代替工具操作:用手代替手动工具, 用手清除切屑,不用夹具固定、用手 拿工件进行机加工, 物品存放不当。

员工安全意识培训PPT课件

员工安全意识培训PPT课件

倡导全员参与,共建安全企业
树立全员安全意识
让每一位员工都认识到安全工作的重要性,树立“安全第 一”的意识。
鼓励员工参与安全管理
鼓励员工积极参与安全管理工作,提出改进意见和建议。
强化安全责任制
明确各级管理人员和员工的安全责任,形成“层层负责、 人人有责”的安全责任体系。
感谢您的观看
THANKS
04
物理安全意识
工作场所安全
防火意识
掌握基本消防知识,如火灾的成 因、预防、应急疏散和灭火器的
使用。
安全出口与标识
熟悉工作场所的安全出口、疏散 通道及安全标识,确保在紧急情
况下能够迅速撤离。
办公区域安全
注意办公区域用电安全,不乱拉 乱接电线,及时关闭电源,防止
火灾事故。
设备与资产安全
设备使用络钓鱼、恶意软 件等攻击,造成重大经济 损失。
维护企业声誉
信息安全事件不仅影响企 业正常运营,还可能损害 企业声誉和客户信任。
安全意识与员工责任
遵守安全规章制度
员工应严格遵守企业的信息安全规章 制度,如密码管理、数据保密等。
及时报告安全事件
员工发现任何可疑的安全事件或威胁 时,应立即向相关部门报告。
响企业业务。
数据泄露的防范与处理
加强网络安全防护
采用防火墙、入侵检测等安全 设备,确保网络安全。
数据加密存储与传输
对重要数据进行加密处理,防 止数据在存储和传输过程中被 窃取。
严格访问控制
建立完善的访问控制机制,确 保只有授权人员才能访问敏感 数据。
数据泄露应急处理
制定数据泄露应急预案,一旦 发生数据泄露事件,迅速启动
使用强密码
采用复杂且不易猜测的密码,定期更换,避免使 用相同密码。

员工安全意识培训PPT【105页】

员工安全意识培训PPT【105页】

--6.1无安全设施接近漏料处; --6.2示经安全人员允许进入密闭空间; --6.3冒进信号; --6.4易燃易爆场合明火作业; --6.5未及时瞭望
LOGO
人的不安全行为
7.攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩等):
-- 7.1在起吊物下作业、停留; -- 7.2机器运转时加油、修理、检查、调整、 焊接、清扫等; -- 7.3有分散注意力行为
1死亡
29轻伤
300急救事故
3000险肇事故
30000不安全行为、不安全状态
危险→事件→事故构成了[事故链]:三者之间存在一定的关联。但是事故在某一时刻会不会发生,完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度。因此,从本质上看,事故就是一种发生了的“随机事件”,它发生于人•物轨迹意外交叉的“时空”。而更深刻的联系是什么呢…
行为安全管理与安全意识培养
BBS
培训讲师:
培训时间:
Behavior-Based Safety
某啤酒厂割箱机操作工颜某某在交接班(18:30左右)期间处理设备异常时,佩戴的围巾绞入输送传动滚筒,导致昏迷,经过8天抢救,终因伤势过重,于2016年2月4日凌晨2:30左右,在无锡市第九人民医院去世
事故后果
03
行为安全管理要点
LOGO
安全管理常见问题
救火队员
哪里出问题就管哪里,不出问题就万事大吉
罚款万能
以罚代管现象相当普遍
流程混乱
管理链条存在许多断链
信息不畅
高层管理者很难全面获得基层现场的情况
随意性大
主要靠各类人员的主观判断进行管理
巴西海顺远洋运输公司“环大西洋”号海轮是一艘性能先进的船只,但它却在一次海难中沉没了,21名船员全部遇难当救援船到达出事地点时,环大西洋号海轮消失了,21名船员不见了,海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救的摩斯密码。救援人员看者平静的大海发呆,谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么,从而导致这艘最先进的船沉没。这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子,打开瓶子,里面有一张纸条……

企业员工安全培训PPT

企业员工安全培训PPT

安全事故发生率
统计培训后一段时间内的安全事故发生率,评估 培训成果。
下一步安全培训计划安排
针对性培训
01
根据员工安全意识提升情况和反馈,制定针对性的培训内容。
定期复训
02
设定固定的培训周期,确保员工始终保持高度的安全意识。
防火设施
配置灭火器、灭火器材、 消防栓等,确保员工掌握 使用方法。
安全警示标识
设置安全警示牌、安全色 标等,提醒员工注意安全 。
应急设施
配置应急照明、应急疏散 通道等,确保员工在紧急 情况下能够迅速撤离。
机械设备安全防护
确保机械设备符合安全标 准,配置防护罩、安全开 关等。
危险源辨识与预防措施
危险源辨识
化学品使用
使用化学品前应了解其安 全性能和使用方法,佩戴 相应的防护用品。
03
应急处理能力提升
火灾应急处理
火灾预防措施
定期检查电器设备、消防器材,确保安全 出口畅通。
灭火器材使用
掌握各类灭火器材用方法,根据火源类 型选择合适的灭火器。
火灾报警系统使用
熟悉火灾报警系统操作,发现火情立即报 警。
疏散逃生
学习心肺复苏术,对触电
后心脏骤停者进行及时抢
救。
自然灾害应急处理
地震应急处理
熟悉地震预警系统,地震发生时 寻找避难场所,保护头部,等待
救援。
台风、暴雨应对
关注气象预警,提前加固门窗、搬 移易损物品,避免外出。
泥石流、滑坡应对
了解泥石流、滑坡征兆,发现异常 及时撤离危险区域。
04
安全防护措施了解与运用
安全出口与疏散通道
了解公司内的安全出口和疏散通道,确保在紧急情况下能够迅速撤 离。

员工安全培训教材(PPT40张)

员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求,遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查,确保设备处于良好状态,预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法, 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时,应佩戴合适的个 人防护用品,如护目镜、手套等,降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析, 探究事故发生的原因、过程和后 果,为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ,包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面,以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析,总结出相应的教 训,提醒员工在工作中注意安全,避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ,制定相应的应急预案,明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时,应迅 速报告并按照预案采取相应措 施,确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程,遵守安全标识和警示,确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程,如设备操作、化学品使用等。同时 ,应遵守安全标识和警示,避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法,提高自我保护意识,减少职业病的发生。

企业员工安全意识培训课件

企业员工安全意识培训课件

安全意识教育形式与途径
总结词
采用多种形式和途径进行安全意识教育,提高员工的安全意识和素质。
详细描述
通过课堂讲解、案例分析、宣传教育、安全文化活动等多种形式和途径,将安全意识教育贯穿于员工的日常工作 和生活,营造关注安全、关爱生命的良好氛围,提高员工的安全意识和素质。
04
安全意识培养与实践
建立安全文化氛围
建立激励机制
通过建立激励机制,鼓励员工积极参 与培训并运用所学知识,提高整体安 全意识。
06
企业员工安全意识典型案 例分析
案例一:某企业员工安全意识培训实践
总结词:实践性强
详细描述:该案例介绍了某企业在员工安全意识培训方面的实践经验,包括培训内容、培训方式、培训周期以及培训效果评 估等方面,具有较强的实践性和可操作性。
03
安全意识培训内容与方法
安全规章制度培训
总结词
让员工了解并遵守企业的安全规章制度,明确安全责任和义 务。
详细描述
通过培训,使员工熟悉企业的安全规章制度,包括安全生产 责任制、安全操作规程、安全检查制度等,明确各自岗位的 安全职责和义务,提高员工的安全意识和责任心。
安全操作规程培训
总结词
使员工掌握正确的安全操作方法和流 程,预防安全事故的发生。
反馈意见
收集员工的反馈意见,了解他们对 培训的看法和建议,为改进提供参 考。
培训效果的改进与提高
针对薄弱环节进行加强培训
针对评估结果中显示员工掌握不足的 方面,制定加强培训计划。
更新培训内容
根据行业发展、法规变化和事故案例, 及时更新培训内容,确保内容时效性。
创新培训方法
探索更多样化的培训方法,如案例分 析、角色扮演、模拟演练等,提高员 工参与度和学习效果。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
接近漏料处,危化品房,基建工地。
员工常见的八种不安全行为:
⑥攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、 停留,机器运转时加油、修理、调整、 焊接、清扫等,有分散注意力的行为。
⑦未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护 用品用具的作业场所忽视其作用。
⑧不安全装束:在有旋转零件的设备旁作 业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的 设备时带手套,女员工的长发不盘起来 操作辊压机
对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。
安全生产相关知识
违规行为 :
特种作业工种无证单独操作,机动车辆持学员证单独驾驶和无证 驾驶。特种设备和要害部门,不认真登记和交接班,擅自离 岗或睡觉。
经济承包中不讲安全,以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒 险蛮干,或不按工艺要求操作设备,使设备超负荷运行。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务(劳动法规定的):
对劳动者进行劳动安全卫生教育; 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件; 为劳动者提供必要的劳动防护用品;
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格;
对女职工和未成年工进行特殊保护; 保证劳动者每周至少休息一日。
2、造成安全装置失效:安全装置 被拆除、堵塞,作用失效,调 整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备:临时使用不 牢固的设施,使用无安全装置 的设备
员工常见的八种不安全行为:
4、手代替工具操作:用手代替手动工具, 用手清除切屑,不用夹具固定、用手 拿工件进行机加工, 物品存放不当。
5、冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,
员工常见的八种不安全行为:
操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可
开 动、关停、移动机器,开、关机器时未给 信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或 漏电等, 忘记关闭设备,忽视警告标记、警 告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运 转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩 空气吹铁屑。
员工常见的八种不安全行为:
安全作业五要点:
(1)作业程序; (2)整理、整顿(“安全之 母”);
(3)检查、维修(定期); (4)短时间危险预知班组会; (5)手示呼叫。(即手势)
六、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态:
自我表现心理; “经验”心理; 侥幸心理 ; 从众心理; 反常心理; 逆反心理 。
紧急疏散程序
1.1 立刻停止工作。 1.2 关掉所有设备的电源。 1.3 听从撤离队长的指令。 1.4 从指定的出口撤离建筑物。 1.5 以有序方式撤离。 1.6 如人群拥挤,撤离时要走,而不要跑。 1.7 不要回到工作间去取回任何私人物品。 1.8 一直待在集合地点,直到收到上级进一步的指示。 1.9 给消防队员让开道路。
总结:
1、主管、班长、员工一定要重视 2、加强日常管理 3、注意员工情绪(特别是夏天) 4、对设备和工装进行模拟性分析,找出危险动作进行预防 5、特别注意以下场合:
带电设备、带气动元件设备、带高温设备、运动备件、 转动部件、带尖角的设备及其它、搬运较重物体、 较重物体的上下移动(上下舟) 6、一定要做好设备工装的安全防护工作 7、将安全工作变成日常工作不可缺少的一部分
放过; 没有防范措施不放过
不安全行为产生的三种主要原因是:
不知道正确的操作方法; 虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而
省略了必要的步骤。 按自己的习惯操作。
安全管理中的“四全管理”:
全员 全面 全过程 全天候
“四全”的基本精神:人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。
安全防护设施要做到“四有四必有”
安全意识 培训
安全生产部
ห้องสมุดไป่ตู้
麻雀虽小,责任不小 职位不高,决策不少
1、安全生产的基本方针:
2、我国安的全消防第方针一: , 3、安预全生防产中为的两主种安。,全:
防人身消安全结合。
设备安全
造成事故的直接原因
设备的不安全状态 人员的不安全行为 两个观念转变 要我安全--我要安全--我会安全 安全三级教育
安全生产相关知识
每个职工都应做到三懂三会的内容 三懂: 懂本岗位火灾险性, 懂得预防措施, 懂得灭火方法。 三会: 会报警, 会使用消防器材, 会扑救初起之火。
安全生产相关知识
电气火灾的扑救措施:
断电灭火:为了防止在救火时触电事故,应与电 工等有关人员配合,尽快设法切断电源,当电压 在250V以下时,可穿绝缘靴,戴绝缘手套,用断 电剪把电线剪断。
安全检查的 “四查”
查现场、查隐患; 查思想; 查管理查制度; 查事故处理。
人员的安全管理
事故预防工作的五阶段模型:
(1) (2) (3) (4)
(5)
建立健全安全工作组织体系: 找出安全工作中存在的问题; 分析事故及不安全问题产生的原因; 针对分析得到的事故原因,选择恰当的改 进措施; 实施改进措施。
不按操作规定,擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊 接、清扫和排除故障等工作。
不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒,工 件和附件任意摆放,堵塞通道。
使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工 具。
不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施,对领导的违章指挥 盲目服从不加抵制。
水,卧地,防烟雾。
(6) 结绳自救:
(7) 谨慎跳楼:在非跳即死的情况下跳楼时,抱些棉
力。
被等物向楼下车棚,草地或树上跳,减缓冲击
有关化学品的紧急处理
万一有化学品流到身体上: 立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少15分钟。 换掉弄脏的衣物。 进行治疗。
如发现有化学品溢出,应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓 延,损伤其它货物,将地面吸干后,用专用铁筐装载含 化学品的沙子,根据化学品的不同性质区别处理。
忽视安全、忽视警告,冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。 不按操作规程,工艺要求操作设备,擅自用手代替工具操作,用手代替
手动工具、用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工 等。
安全生产相关知识
违规行为 :
擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以及未经领导批 准任意动用非本人操作的设备和车辆。
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” :
必须人人注意安全:不但要注意自己的安全,还要注意别人的安 全和其他各种安全隐患;
必须事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而 忽视安全;
必须时时注意安全:如不要因为即将下班而加快速度,违章操作, 忽视安全。
必须处处注意安全:在任何地方都要注意安全。
设法逃生: 要稳定情绪,克服惊慌,冷静地 选择逃生办法和途径。不要为穿戴贵重物品 而浪费时间,不要向狭窄角落逃避。
安全生产相关知识
火灾逃生方法:
(1) 迅速报警 :
(2) 寻找出口,利用建筑物本身的避难设施进行自救 :
(3) 舍财保命
(4) 紧急求援,利用建筑物本身及附近自然条件自救:
(5) 无法突围时,向浴室,卫生间转移匍匐前进,放
违反其它法律、法规明文规定的行为。
安全生产相关知识
怎样进行触电急救?
应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。 如断电有困难,可用干燥的衣服手套,绳索,板等绝缘物体
作为工具,拉开触电者或拉开电源,使之脱离电源。 触电者紧握电线时,可用干燥的木柄斧,胶把等工具切断电
线,或用干木板,干胶板等绝缘物插入触触电者身下借以隔 断电源。 事故发生在高压设备上,就立即通知有关部门停电或戴上绝 缘手套,穿上绝缘靴,用相应等级的绝缘工具切断电源。
主管安全管理六大责任 :
(1) 经常检查生产设备的安全状况; (2) 经常检查厂房、仓库有无火灾
隐患;
(3) 进行日常生产操作的安全检查; (4) 主持日常安全教育工作; (5) 进行事故调查、处理工作; (6) 总结事故经验教训。
七、事故的七大特点:
(1) 因果性; (2) 偶然性; (3) 必然性; (4) 规律性; (5) 潜在性; (6) 再现性; (7) 可预测性。
安全生产相关知识
凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象都是火灾。
按可燃物分,火灾分四类:
A类火灾: 指固体物质火灾。
如木材,棉花
B类火灾: 指液体和可融化的固体火灾。 如汽油,石蜡
C类火灾: 指气体火灾。
如煤气,甲烷
D类火灾: 指金属火灾
如钾,钠,镁
扑救A类火灾应选用:水型,泡沫型,磷酸铵盐型灭火器 扑救B类火灾应选用:干粉,泡沫,二氧化碳型灭火器 扑救C类火灾应选用:干粉,二氧化碳型灭火器。 扑救D类火灾应选用:二氧化碳,干粉型灭火器。
安全生产相关知识
违规行为 :
不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与 本职工作无关的活动。
发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操作,自作主张擅 自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
带电灭火:对实起的电器火灾,可用二氧化火碳, 干粉,1221等不导电的灭火剂灭火。
安全生产相关知识
火灾中的“隐形杀手”:有毒气体
熟悉环境:留心安全出口位置,避难间,报 警器,灭火器的位置以及有可能做为逃生器 材的物品,养成习惯。
要防烟:一旦确认起火,不管附近有无烟雾, 都应采取防烟措施,常见措施是用干,湿毛 巾捂住口鼻。
厂级教育 车间教育 班组教育
安全生产中的三不伤害:
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 安全生产中的三点控制: 危险点 危害点 事故多发点
安全生产中的“三违”现象:
相关文档
最新文档