博士后国际交流计划(派出项目)协议书
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
上海交通大学优秀博士毕业生海外博士后师资储备项目协议
上海交通大学优秀博士毕业生海外博士后师资储备项目协议甲方：上海交通大学乙方：上海交通大学XX学院丙方：XX课题组丁方：XX（身份证号：XXX）根据《上海交通大学关于加强青年教师队伍建设的实施意见》精神，经自主报名、严格筛选，上海交通大学XX学院推荐XX参加“优秀博士毕业生海外博士后师资储备项目”。
目前，甲方已录用丁方为“上海交通大学优秀博士毕业生海外博士后师资储备项目”人员，并与乙方协商一致，将丁方列为学校师资后备人员。
现甲、乙、丙、丁四方就相关问题达成如下协议：1.丁方在海外培养期限为_______ （不超过两年）。
甲方资助丁方第一年的海外培养费，第二年的资助经费由海外接收单位合作导师负责筹集承担。
2.甲方资助丁方的海外培养费月资助标准一般参照国家公派留学人员奖学金资助标准（按访问学者标准）执行，按实际出访月及一次往返机票（经济舱）确定资助总额。
海外培养费主要用于丁方在国外学习期间的基本生活学习费用，包括：伙食费、住宿费、注册费、电话费、书籍资料费、医疗保险费、交际费、一次性安置费、签证延长费、零用费和学术活动补助费、一次往返机票等。
海外培养费的具体资助情况如下：（1）博士后出站后三个月内录用为我校教师的，甲方全额资助第一年的培养费；（2）因不可抗力因素终止留学经学校批准同意提前回国，海外培训时间不足一年的，甲方根据其在国外的实际留学时间予以资助；因海外合作导师确实无法提供第二年资助而终止留学，经学校批准同意提前回国，海外培训时间超过一年（含一年）的，按本款第（ 1 ）、（3 ）、（4 ）条执行；（3）博士后出站后三个月内应聘我校教师岗位，但未被录用，甲方一般不予资助；费用由 _________ （如：乙、丙和丁三方协商）解决。
（4）丁方未按规定时间回国或留学回国后未应聘我校教师岗位，甲方不予资助。
丁方需返还各方先行垫付的培养费并承担培养费总额的50%违约金。
3.甲方鼓励丁方多渠道申请出国资助。
博士后协议书
博士后协议书博士后协议书1_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1.乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。
乙方在_________大学工作期限为_________年。
2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：_________预期目标：_________3.甲方博士后合作导师为指导乙方进行研究的专家和教授，他们应根据乙方的具体情况提供流动站工作期间所需的科研和办公条件。
这包括提供足够的科研经费、必要的仪器设备以及适当的科研工作助手。
合作导师保证乙方在进入流动站后能够立即开始工作，并提供必要的支持和指导。
4.根据实际情况，我校将为乙方提供博士后住宿、医疗保障、子女入学及入托等必要的生活条件。
同时，乙方应按照学校规定，在离校时及时办理相关离校手续。
5.乙方应在协议规定的期限内勤奋工作，除了完成预期目标外，在研究站期间每学期应向所在系或教研组进行一次学术报告。
中期考核将在进站后约一年时间进行，离工作合同届满前大约还有几个月，乙方应向甲方提交一份详细的研究工作报告。
甲方将组织相关领域的专家召集评审会，对乙方的科研成果进行检查和验收，并撰写书面鉴定意见。
乙方在研究站期间所取得的.科研成果必须按照本大学保护知识产权相关规定（试行）办理。
6.在博士后期间，不得申请离境出国（包括港澳台），但可以申请参加与博士后研究工作相关的国际学术会议或进行不超过三个月的短期访问。
7.博士后在正式办理入校手续前需要进行身体检查，如身体检查结果不符合规定标准，则需要退回到原单位。
如果博士后因疾病情况请假超过半年，其博士后研究工作将会被终止，待康复后，全国博士后管理会将会提供帮助并安排工作。
博士后签合同协议书
甲方（博士后流动站）：__________乙方（大学/学院/研究所博士学位获得者）：__________根据《中华人民共和国博士后管理条例》及相关规定，为明确双方在博士后工作期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特签订如下协议：一、博士后工作期限1. 乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，工作期限为____年（自____年____月____日至____年____月____日）。
2. 乙方在站期间，如因特殊情况需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延期。
二、博士后研究方向和课题1. 乙方在站期间，应从事与甲方博士后流动站研究方向相符的科研工作，具体课题由双方共同商定。
2. 乙方应与合作导师、指导小组共同制定研究计划，并在甲方提供的科研条件下开展研究工作。
三、甲方责任和义务1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、科研设备、实验材料等。
2. 甲方负责乙方在站期间的日常经费、科研经费及生活补贴等。
3. 甲方为乙方提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件。
四、乙方责任和义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的科研活动。
2. 乙方应按照研究计划开展工作，定期向合作导师、指导小组汇报研究进展情况。
3. 乙方应按时完成研究任务，取得预期成果。
五、知识产权1. 乙方在站期间取得的科研成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在站期间发表的论文、专利等，甲方享有优先使用权。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，导致对方权益受损的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方提前退站，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方提前退站造成的损失。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
博士后协议书
博士后协议书篇一：博士后工作协议书中国农科院博士后工作协议书甲方：中国农业科学院甲方授权单位：乙方（申请人）：性别：证件类型：证件号码：乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，合作导师为，甲方经考核同意接收。
为了明确各自的责任、权力和义务，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议的期限本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。
该期限一般为来院报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。
若乙方申请提前或延期出站，则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。
二、甲方的义务1、甲方根据《中国农科院博士后管理工作细则》对乙方进行管理。
2、甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。
保证乙方在进站后可立即开始工作。
课题主要内容：预期目标：3、甲方授权单位应在乙方进站后3个月内安排乙方进行开题报告，并会同乙方合作导师签订《博士后科研协议书》4、依照国家和甲方有关规定为乙方提供工资、住房公积金、住房（或住房补贴）、医疗等待遇。
工资实行岗位绩效工资：岗位工资元；薪级工资元；绩效工资按执行；按国家有关规定发放的津贴及补贴共计元。
发放时间从正式进站工作时起。
（乙方为在职人员，甲方自乙方递交工资转移介绍信或工资停发证明之次月起为乙方发放工资）。
按国家规定在流动站未能有条件提供博士后公寓住房的情况下，每月补助住房补贴元。
医疗享受甲方授权单位在职人员的公费医疗待遇：其他福利待遇：5、为乙方在接收单位所在地派出所办理常住户口。
其配偶及未成年子女如随其流动，协助其按有关规定到当地派出所办理暂住手续。
6、在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。
《博士后科研工作协议书》作为甲方对乙方出站考核的标准。
7、在离站前，为符合高级专业技术职务申报条件的乙方进行高级专业技术职务任职资格的评审。
博士后研究工作协议书3篇
博士后研究工作协议书3篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据甲方与乙方共同协商，就甲方聘用乙方进行博士后研究工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方进行博士后研究工作，旨在促进科学技术进步与创新，加强高层次人才培养与合作。
乙方愿意接受甲方的邀请，充分利用自身的专业知识和研究能力，为甲方提供高质量的学术支持和技术服务。
二、研究内容及目标（详细列举研究内容及目标，包括但不限于研究方向、研究内容、预期成果等）三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合作期满，如需续签，双方应在本协议到期前三个月进行协商。
四、工作条件及待遇（一）甲方为乙方提供以下工作条件：1. 实验室、办公场所等研究必需的基础设施；2. 足够的科研资料和项目经费；3. 必要的研究助手和辅助人员；4. 其他必要的协助和支持。
（二）乙方享受以下待遇：1. 薪酬及福利；2. 科研经费使用权限；3. 职称晋升及评奖评优等方面的优惠政策；4. 其他约定的待遇。
五、知识产权归属（一）本协议项下产生的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利、技术秘密等）的知识产权归属，按照以下约定执行：_______。
（二）乙方在协议期间所取得的与本协议相关的技术成果，应当在协议期满后无偿转让给甲方或者按照双方约定的方式进行处置。
六、保密条款（一）双方应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密及其他敏感信息的内容，应采取保密措施，防止泄露。
（二）乙方在协议期间及协议终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
七、违约责任（一）如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如因违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
联合培养博士后研究人员协议6篇
联合培养博士后研究人员协议6篇篇1《联合培养博士后研究人员协议》为了加强国际学术合作，促进科研成果的共享与交流，我单位与外单位共同拟定以下博士后研究人员联合培养协议。
一、协议双方我单位（甲方）：（单位名称）地址：联系人：联系电话：外单位（乙方）：（单位名称）地址：联系人：联系电话：二、协议内容1. 合作内容：甲乙双方将合作指导博士后研究人员（以下简称博士后）进行科研工作，包括但不限于项目设计、实验操作、论文撰写等。
2. 博士后选派：甲方负责选派博士后前往乙方单位进行研究工作，乙方提供相关研究资源和实验条件。
3. 协议期限：协议期限为（具体时间），期满后双方可根据实际情况商讨延长或终止合作。
4. 工作安排：甲乙双方根据博士后的研究方向和项目需求制定详细的工作计划，并定期进行评估和调整。
5. 经费支持：甲乙双方根据实际情况共同承担博士后的生活及科研经费支持，并协商确定具体数额和支付方式。
6. 知识产权：在协作研究中产生的知识产权归属双方共同所有，甲乙双方可协商确定具体的利益分享方式。
7. 学术交流：甲乙双方鼓励博士后开展学术交流活动，参加国际学术会议、访问其他研究机构等，提升研究水平和国际影响力。
8. 其他约定：双方应遵守科研诚信和学术道德规范，保护博士后的合法权益，建立良好的合作关系。
三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定期限届满。
协议期满前如需变更或终止合作，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为甲乙双方达成的博士后联合培养协议，各项内容双方均已充分协商，确认无异议，共同遵守执行。
愿双方携手合作，共同促进科研事业的发展。
【附录：联合培养博士后研究人员协议书】【协议双方】：【协议目的】：【合作内容】：【协议期限】：【工作安排】：【经费支持】：【知识产权】：【学术交流】：【其他约定】：【协议生效】：上述内容已经双方共同确认，特此签订。
博士后国际交流派出协议书(2篇)
博士后国际交流派出协议书甲方（派出单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________丙方（博士后研究人员）：____________________鉴于甲方愿意派遣丙方到乙方进行国际交流与合作，为明确三方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本协议书。
一、协议背景1. 甲方为丙方的派出单位，负责丙方的选拔、派遣及回国后的接收工作。
2. 乙方为丙方的接收单位，负责为丙方提供科研平台、生活条件等支持。
3. 丙方为甲方派遣的博士后研究人员，愿意到乙方进行国际交流与合作。
二、协议内容1. 派遣期限（1）丙方在乙方的交流期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（2）丙方在派遣期限内，应遵守乙方的规章制度，积极参与科研工作。
2. 科研任务（1）丙方在乙方的科研任务为：____________________。
（2）乙方应为丙方提供必要的科研条件，协助丙方完成科研任务。
3. 资金支持（1）甲方负责支付丙方在乙方的工资、福利、科研启动经费等。
（2）乙方负责为丙方提供住宿、医疗、保险等生活条件。
4. 学术交流（1）丙方在乙方期间，应积极参加学术交流活动，提升自身学术水平。
（2）乙方应为丙方提供学术交流平台，协助丙方开展国际合作。
5. 知识产权（1）丙方在乙方期间产生的知识产权归乙方所有，但双方另有约定的除外。
（2）丙方回国后，应继续履行与知识产权相关的义务。
6. 返国安排（1）丙方在派遣期满后，应按甲方的要求返回甲方。
（2）乙方应协助丙方办理回国手续。
三、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本协议履行义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 丙方如违反协议规定，甲方有权终止协议，并要求丙方承担违约责任。
四、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
博士后国际交流计划派出和学术交流项目
博士后国际交流计划派出和学术交流项目博士后国际交流计划派出和学术交流项目是一种促进学术界之间合作与交流的重要方式。
通过派出博士后研究人员到国外高校或研究机构进行学术研究与交流，可以提升我国博士后的学术水平和国际影响力，促进学术界的合作与创新。
本文将从派出博士后的必要性、计划的实施方式以及可获得的效益等方面进行探讨。
首先，派出博士后研究人员到国外进行学术交流，对于拓宽他们学术视野、培养国际交流意识以及提升研究能力都具有重要意义。
在国外，博士后研究人员可以接触到先进的科研理念、研究方法和技术设施，能够结识国际知名的专家学者，与他们面对面地交流学术经验和研究思路，这对于提升个人学术能力和拓宽学术视野至关重要。
同时，通过在国外进行学术交流，博士后研究人员还能够结识一批国际合作伙伴，为今后的科研合作奠定基础。
因此，派出博士后研究人员到国外进行学术交流具有重要的学术和个人成长意义。
其次，博士后国际交流计划实施方式主要有两种。
一种是通过合作办学或联合培养的方式，将博士后研究人员派到合作高校或研究机构进行短期或长期的学术交流。
这种方式可以通过合作研究项目或课题，为博士后研究人员提供研究机会和交流平台。
另一种方式是通过资助博士后研究人员自行申请国外的学术交流项目，如培训、研讨会或学术访问等。
这种方式要求博士后研究人员具备较高的自主性和管理能力，从而在学术交流中充分发挥自己的才能。
这两种方式各有利弊，应根据实际情况和需求来选择。
最后，派出博士后研究人员到国外进行学术交流，可以获得多方面的效益。
首先，可以提升博士后的学术水平和研究能力，为今后的学术发展打下坚实基础。
其次，可以促进和拓展国际学术合作，增强学术交流与合作的机会。
通过与国外专家学者的交流，可以借鉴先进的科研理念和技术手段，提高科研水平。
同时，也可以将国外的先进技术引进到国内，促进科技创新与发展。
此外，派出博士后研究人员到国外进行学术交流，还可以增强我国博士后的国际影响力，提高我国在全球学术界的竞争力和地位。
博士后协议书(2篇)
博士后协议书甲方（博士后接收单位）：__________博士后科研流动站地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（博士后）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方为博士后科研流动站，乙方为具有博士学位的人员，双方经协商一致，达成如下协议：一、博士后研究工作1. 乙方同意进入甲方博士后科研流动站从事博士后研究工作。
2. 乙方应按照甲方的研究课题和研究方向进行研究工作。
二、博士后期限1. 博士后研究期限为____年，自____年____月____日开始至____年____月____日结束。
三、博士后待遇1. 甲方应提供乙方博士后研究期间的薪酬待遇，具体金额双方协商确定。
2. 甲方应提供乙方所需的研究条件和实验设备。
四、知识产权1. 乙方在博士后研究期间所取得的科研成果，归甲方和乙方共同所有。
2. 双方应共同申请知识产权，并按照约定分享知识产权收益。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
2. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议的修改和补充需双方书面同意，方为有效。
甲方（博士后接收单位）：__________博士后科研流动站乙方（博士后）：__________签订日期：____________博士后协议书（二）甲方（博士后接收单位）：________________乙方（博士后研究人员）：________________鉴于甲方为博士后接收单位，乙方为具备相关资格和能力的博士后研究人员，甲乙双方为了明确双方在博士后研究期间的权利和义务，经平等协商，达成如下协议：一、博士后研究内容1. 乙方在甲方从事博士后研究工作，研究领域为________________；2. 乙方应按照甲方的研究计划和要求，完成博士后研究任务。
博士后进站三方协议书
甲方（博士后流动站）：________________________乙方（博士后）：_______________________________丙方（博士后合作导师）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方博士后流动站从事博士后研究工作事宜，达成如下协议：一、研究项目及目标1. 乙方在甲方博士后流动站从事的研究项目为：________________________。
2. 研究目标：________________________。
二、进站时间和期限1. 乙方进站时间为：________________________。
2. 博士后研究期限为：____年____个月，自乙方进站之日起计算。
三、研究内容及任务1. 乙方在博士后研究期间，应按照甲方博士后流动站的要求，完成以下研究任务：（1）根据研究项目，制定详细的研究计划，并在甲方博士后流动站进行汇报；（2）按照研究计划，开展相关实验、调研、分析等工作；（3）撰写博士后研究报告，包括研究背景、研究方法、实验结果、结论等；（4）参加甲方博士后流动站组织的学术交流活动，提高自己的学术水平和创新能力。
2. 乙方应积极配合丙方导师的工作，按时完成导师布置的任务。
四、合作导师职责1. 丙方导师负责乙方在博士后研究期间的学术指导和日常管理。
2. 丙方导师应提供必要的研究条件和设备，确保乙方顺利完成研究任务。
3. 丙方导师应关心乙方的成长，为乙方提供良好的学术氛围和工作环境。
五、博士后待遇1. 乙方在博士后研究期间，享受甲方博士后流动站规定的待遇，包括工资、福利、住房等。
2. 乙方在研究期间，可根据实际情况申请科研项目、参加学术会议等。
3. 乙方在研究期间，如获得国家级、省部级等科研项目资助，甲方将给予相应的支持。
六、保密条款1. 乙方在研究期间，如接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应严格遵守保密规定，不得泄露。
联合培养企业博士后研究人员协议书4篇
联合培养企业博士后研究人员协议书4篇篇1联合培养企业博士后研究人员协议书甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）经双方友好协商，就乙方派遣博士后研究人员到甲方单位联合培养一事达成如下协议：一、乙方授权将其博士后研究人员派驻至甲方单位进行联合培养。
二、乙方博士后研究人员的基本信息如下：姓名：性别：出生年月：学历：工作单位：联系方式：三、甲方为乙方博士后研究人员提供以下支持：1. 提供实验室和研究设施，保证其正常工作与学习；2. 指导协助其进行研究工作，提供专业技术指导；3. 协助其参与学术交流活动，拓展研究领域。
四、乙方为博士后研究人员提供以下支持：1. 发放工资和相关福利待遇；2. 维护其法定权益，确保其安全和健康。
五、博士后研究人员的权利与义务：1. 遵守甲方单位的规章制度和学术纪律，保持守时，认真工作；2. 承担研究任务，完成研究计划，提高专业水平；3. 保守研究机密，维护甲方单位的利益。
六、协议期限：从（起始日期）起至（结束日期）止。
七、双方在协议履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交中国仲裁委员会仲裁。
八、协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：____年____月____日乙方（单位名称）（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：____年____月____日本协议自双方盖章之日起生效。
以上是关于联合培养企业博士后研究人员协议书的内容，希望能够为双方的合作提供明确的指导和规定，确保项目的顺利实施。
愿双方能够携手合作，共同促进科研成果的交流与应用，实现互利共赢的目标。
篇2联合培养企业博士后研究人员协议书甲方：（企业名称）乙方：（研究人员姓名）丙方：（研究机构名称）鉴于甲方和乙方为了促进科研成果产业化化的共同目标，为了实现双方在技术研发、科学研究领域的战略合作，为了加快科技创新的步伐，现就联合培养企业博士后研究人员签订如下协议：一、研究内容1.1 乙方将在甲方提供的研究条件下从事相关科研工作，研究方向为（具体研究内容）。
博士后国际交流计划派出和学术交流项目
博士后国际交流计划派出和学术交流项目博士后国际交流计划派出和学术交流项目是为博士后研究人员提供参与国际合作研究和学术交流的机会和平台。
通过派出博士后研究人员参与国际合作研究，可以加强国际学术交流，增进研究人员的学术能力和国际影响力，推动科学研究的国际合作与交流。
本文将就博士后国际交流计划的派出和学术交流项目展开讨论。
博士后国际交流计划的派出项目是指将我国的博士后研究人员派往国外高水平研究机构或实验室进行科研工作。
通过派出项目，博士后研究人员可以接触到国际一流的学术资源和研究环境，拓宽学术视野，提高科研水平。
同时，派出项目也可以促进国际合作研究，加强我国与其他国家的科研交流与合作。
首先，博士后国际交流计划的派出项目可以提供更广阔的学术交流平台。
在国外高校或研究机构的科研团队中，博士后研究人员可以与世界领先的专家学者共同工作，开展深入合作研究。
同时，国内外研究群体之间的学术交流也能够带来宝贵的合作机遇和合作资源。
其次，派出项目可以提高博士后研究人员的学术影响力。
国际一流研究机构的科研成果和学术影响力较高，参与国际合作研究并取得突出成果，可以提高博士后研究人员的学术声誉和国际知名度。
通过国际学术交流的机会，博士后研究人员可以与国际顶级科研团队密切合作，与他们共同发表高水平的学术论文，提高自身的学术水平和影响力。
再次，派出项目可以促进科研合作与创新。
博士后研究人员在国外高校或研究机构的研究中，可以与他们开展的国际合作研究团队进行深入的科研合作。
通过相互学习和交流，双方可以借鉴对方的研究方法和经验，共同攻克科研难题，开展创新研究。
这样的合作与创新有助于提高科研成果的质量和水平，推动科学研究的发展。
最后，派出项目可以增强博士后研究人员的综合素质和职业发展能力。
国外科研环境和科研管理方式与国内有所不同，派出项目可以使博士后研究人员适应不同的科研文化和科研管理体系。
在国际交流中，博士后研究人员可以培养自己的创新思维、团队协作和国际合作能力，提高综合素质和职业竞争力。
2024年联合培养企业博士后研究人员协议书（2篇）
2024年联合培养企业博士后研究人员协议书【协议书】合作单位：XXX企业导师单位：XXX高校导师姓名：研究人员姓名：鉴于双方合作单位之间建立博士后研究人员联合培养合作关系，为了明确双方的权利和责任，特订立本协议。
一、合作目的为了促进科研与产业的深度融合，进一步提高科研成果转化率和创新能力，双方就博士后研究人员的联合培养达成以下共识：1.双方共同培养目标：培养博士后研究人员在相关领域的研究与创新能力，提高其学术水平和职业发展能力，为产业创新提供研究支持。
2.双方共同任务：博士后研究人员应完成导师单位的学术研究任务，并以企业需求为导向，与合作单位深度合作实施产学研一体化创新项目。
二、博士后研究人员资助与待遇1.资助机构：由合作单位与导师单位共同负责对博士后研究人员进行资助，包括生活津贴、科研经费、社会保险等方面的支持。
2.生活津贴：博士后研究人员根据合作单位相关规定发放生活津贴，保障其正常生活。
3.科研经费：博士后研究人员可根据研究实际需要，向合作单位提出科研基金申请。
经审核通过后，由合作单位按规定给予资助。
4.社会保险：博士后研究人员在合作期间享受合作单位为员工提供的社会保险待遇，包括基本医疗保险、工伤保险、养老保险等。
三、工作及学习安排1.导师指导：博士后研究人员的工作将由导师进行指导，并根据研究过程的具体需要，提供相应的学术支持和帮助。
2.工作时间：博士后研究人员按照导师单位和合作单位相关规定执行工作时间安排，遵守双方单位的规章制度。
3.学习与交流：博士后研究人员有权参加合作单位和导师单位组织的学术交流活动和研讨会，接受专业知识和技能培训，提高学术水平。
4.报告与评估：博士后研究人员应按合作单位要求，定期向导师和合作单位提交研究进展报告，并接受相关评估和考核。
四、知识产权与保密条款1.知识产权：在合作研究项目中产生的知识产权属于合作单位和导师单位，博士后研究人员对项目的研究成果有主要贡献，合作单位和导师单位将对其进行合理的表彰和奖励。
博士后工作协议书
博士后工作协议书博士后工作协议书(8篇)在日常生活和工作中，很多地方都会使用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。
想写协议却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的博士后工作协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
博士后工作协议书1甲方：_________集团博士后工作站乙方：_________（用人单位）丙方：_________（博士后研究人员）为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。
2．研究课题由乙方安排，题目为_________。
3．进站工作时间为：XXX____月____日至XXX____月____日。
4．甲方负责为丙方办理进、出站手续。
乙方应向甲方缴纳_________元人年的管理费。
丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在XXX内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。
5．丙方做博士后研究的.期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。
6．在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理。
配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。
7．丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。
进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。
8．丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。
双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。
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博士后国际交流计划（派出项目）协议书
甲方（派出单位）：清华大学
地址：北京市海淀区清华园1号
法定代表人（或委托代理人）：
乙方（“计划”获资助人员）：
性别出生日期
身份证号码手机
户籍地址固定电话
现住址地址邮编
甲、乙双方本着平等、自愿的原则，在履行《“博士后国际交流计划”实施细则》（下简称《实施细则》）的有关规定的基础上，就乙方赴外开展博士后研究工作达成如下协议：
第一条甲方同意派遣乙方赴开展博士后研究，研究期限一般为24个月，不少于20个月（以乙方到在外培养单位报到之日起算）。
乙方未按协议规定期限回国，逾期3个月以上，按退站处理。
如因项目需要延长研究时间，乙方须持国外（境外）合作导师同意延长研究时间的证明，报甲方同意，延期时间最长不能超过一年，延期期间经费由乙方自行解决。
第二条甲方承担如下义务
1.对乙方赴外给予必要指导，协助乙方办理赴外手续。
2.为乙方办理博士后研究人员的进站、出站手续。
3．向乙方发放第一年资助经费，每人 25 万元人民币，其中包括在外期间的生活开支、住房补助、在外的医疗保险、往返国际旅费等。
为保证派出人员待遇连续性，根据国家有关政策和派出人员实际情况，甲方将第一年资助经费 25万元人民币分配到两年在站期间按月发放，乙方出站时结算，详见附件“博士后国际交流计划派出项目资助经费发放办法”，本人签字确认。
4．负责监督本协议的执行、收缴和返还保证金及承担违约处理等工作。
第三条乙方承担如下义务
1. 保证在接到全国博士后管理委员会办公室获选通知6个月内赴外开展研究工作，逾期视为自动放弃。
2．未经甲方同意，不得擅自放弃本计划资助人员身份。
双方同意中止本协议时，乙方应退回资助经费。
3．乙方派出身份为甲方的博士后研究人员，享有国内博士后研究人员的同等待遇。
乙方需在赴外前按照有关规定办理博士后人员进站手续，研究结束后办理博士后人员出站手续。
4. 乙方应在派出工作一年时主动联系甲方提交“年度工作考核表”，乙方应在到期回国前主动与甲方管理部门联系，并及时办理出站手续。
5. 在外期间不从事有损祖国利益和安全的活动，自觉维护祖国荣誉，服从外方导师或培养单位的指导和管理，遵守所在国法律，尊重当地风俗习惯，与当地人民友好交往。
6. 保证完成规定的研究计划，研究期满回国后及时向甲方报到，汇报有关情况。
7. 乙方应及时向在外开展博士后研究工作所在地所属使领馆报到。
在国外（境外）期间应与所属使领馆和派出单位保持经常联系。
乙方结束在外博士后研究工作应向所属使领馆申办《留学回国人员证明》。
第四条乙方赴外前应按规定向甲方缴纳保证金伍万元，乙方同意从第一年资助经费中预留。
乙方按照《实施细则》的要求办理出站手续时，应向甲方提交入境日期证明，甲方经确认后为乙方结算伍万元（税前）保证金。
第五条如乙方违反本协议，甲方有权根据违约事实，依照《实施细则》的相关规定，要求其承担相应的违约责任。
违约金金额伍万元。
第六条本协议书自双方签字之日起生效。
第七条本协议书正本一式三份，甲方、乙方各一份，中国博士后科学基金会一份。
甲方法定代表人乙方（签字）
或委托代理人（签字）
年月日年月日
附件：博士后国际交流计划派出项目资助经费发放办法
1.根据国家人社部、全国博管会《关于印发博士后国际交流计划的通知》（人社部
函【2012】310号）文件精神，国家资助派出人员第一年每人30万元人民币（包括在外期间生活开支、住房补助、在外的医疗保险、往返国际旅费等）。
第二年的资助经费由接收单位承担。
如需延期，延长期的费用由接收单位承担。
对资助人员实行“签约派出、违约赔偿”的管理办法。
2.根据国家有关政策和派出人员实际情况，派出人员资助经费发放按如下办法执
行：
1)资助经费用于给入选博士后国际交流计划派出项目的人员发放工资、住房补贴
和生活补贴，合计25万元人民币；预留5万元人民币，用于违约保证金等。
2)入选博士后国际交流计划派出项目的人员，在站的两年期间按照一般博士后相
同政策发放工资、住房补贴以及缴纳社会保险和住房公积金。
两年的工资、住
房补贴均从资助经费中支出。
社会保险和住房公积金的单位负责缴纳部分由学
校承担。
个人负责缴纳部分由入选博士后本人承担，即，个人所得税以及个人
应缴纳的社会保险和住房公积金，从工资中代扣代缴。
3)生活补贴从资助经费中支出，由校博士后管理办公室通过银行代发系统在派出
的第一年按月发放给入选博士后，派出的第二年无生活补贴。
备注：
1. 按照新的资助经费发放办法，博士后住房公积金缴存额度为548元。
由于今年8月已有4位入选博士后办理了进站手续并起薪，他们的住房公积金缴存额度已确定为908元，该额度在本缴纳年度内无法更改。
为了实现平稳过渡，2015年同批入选的14位博士后住房公积金额度应保持一致，因此拟采取发放一次性补贴的方式，补足2015年度住房公积金单位缴存部分差额。
2016年度调整住房公积金缴纳基数时，所有博士后均按照学校同等标准执行。
2.入选国际交流计划人员如中途退站，从退站当月起学校停发所有工资、住房补贴、生活补贴，停止缴纳社会保险和住房公积金。
校博管办
2015年9月10日我已认真阅读博士后国际交流计划派出项目资助经费发放办法，并同意按此办法发放资助经费。
入选人员签名：
201 年月日。