外委单位人员花名册
煤矿外包施工队安全管理办法
煤矿外包施工队安全管理办法第一节总则为认真贯彻安全生产方针,落实《安全生产法》赋予生产经营单位安全生产主体责任,切实加强外包队伍安全管理,确保####煤业安全生产,特制定本规定。
第1条矿山聘用的外包施工队伍是指持有营业执照的施工队伍,具有法人资格,实行经济独立核算,具备安全生产条件,具有相应安全生产资质的施工队伍。
第二条矿对外包施工队伍的安全生产负有统一协调、监督指导的管理责任。
并将外来施工队伍的安全管理纳入本单位的安全管理中,签订专门的安全生产管理协议,明确各自安全生产管理职责,对外包施工队作业区域进行监督检查。
并将其施工队伍的安全教育、安全防护及安全管理纳入正常的安全监督管理之中。
如实告知外包施工队伍施工过程中存在的危险有害因素,对发包工程项目进行技术交底,严禁以包代管。
第三条与外包施工队建立较长期的合作关系,以形成固定的劳务基地，且采取招投标方式选择施工队,并坚持同类型作业只使用一个外包队的原则,不服从石家坡煤矿安全管理的外国施工队和劳务用工,有严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的,立即终止合同或辞退,限期退出施工现场并不再重新录用,并严禁外来施工队伍将承包工程项目进行二次转包。
第四条矿严格根据国家有关法律法规要求,对招用的外包施工队进行安全施工资质审查登记。
严禁将生产经营项目、现场设备承包或租赁给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。
第五条外委施工队伍应具备以下安全施工资质证书:1、有关部门颁发的营业执照、施工资质证书、安全生产许可证复印件(加盖印章)。
2、外协施工队安全生产责任制和安全管理规章制度复印件。
3、外包施工队主要负责人和安全管理人员安全管理资格证书复印件。
4、外协施工队特种作业人员名册及安全操作证(正本)复印件。
5、外委施工队根据花名册提供身份证或户籍复印件。
第六条矿山在进入矿山前，应当及时对从业人员和施工队伍进行三级安全教育,做好上岗前,在岗期间的日常安全生产教育与考试。
《外派人员情况表》(填写样例)
3.境内收入和境外收入的“支付方”一栏应按实际情况填写“境内派出机构”或“境外工作单位”。
4.“实际缴纳税款”一栏填写境内外收入对应的境内已缴纳个人所得税额。
5.本表一式二份，税务机关留存一份，退回纳税人一份。
SJBD051
外派人员情况表
9
1
4
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
纳税人识别号：
填报日期：20XX年X月X日
所得期间：自20XX年X月X日至20XX年X月X日金额单位：元
派出机构情况
派出机构名称
XX市XX公司
主管税务机关
XX市XX局
联系人
XXX
联系电话
13XXXXXXXXX
实际经营（办公）地址
XX市XX区（县、镇）XX路XX号
外派人员情况（据实填写）
姓名
身份证明类型
身份证明号码
职务
派往国家或地区
境外工作单位名称
境外工作单位地址
合同期限
境内住址
境内收入
境收入
实际缴纳税款
支付方
币种
金额
支付方
币种
金额
代扣代缴
自行申报
XXX
身份证/......
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXX
中国/......
XXX
XXX
XXX
XX市XX区（县、镇）XX路XX号
境内派出机构/境外工作单位
人民币/......
XXX.XX
外委施工单位管理办法
外委施工单位管理办法第一条为了进一步加强和规范对外委施工单位的管理～充分调动其生产积极性和创造性～使其生产组织、管理与矿部保持高度一致～确保我矿全面完成2007年度生产经营目标～根据我矿生产建设的现状和外委施工单位的实际情况～特制定本办法。
第二条本办法适用于在我矿从事井下施工的外委单位。
运营管理部代表矿方行使对外委单位的管理职权。
第三条外委单位在施工准备阶段～将本单位施工方案、作业规程、安全管理规章制度、管理措施、各级人员工作责任制、负责人、安全管理人员、安全资格证书、安全生产许可证、所有作业人员花名册、特种作业人员名单及资格证书等报送矿安全环保部、运营管理部～审核合格并备案后～方可开始施工。
第四条外委单位每月至少召开一次职工大会～及时掌握职工的思想动态。
开好班前会～并作好会议记录。
在生产中遇到问题和人员有变动时～应及时向运营管理部汇报,新增加人员～必须到安全环保部培训学习～经考试合格后～方可上岗作业。
第五条外委单位每天必须及时向运营管理部汇报生产进度及存在的问题～并提出解决问题的建议和措施。
第六条外委单位每月必须参加运营管理部组织的生产计划会～并按下达的月度生产计划～认真组织、合理安排本单位的生产～确保完成作业计划。
外委单位如连续三个月完不成矿方下达的生产作业计划～矿方有权单方面解除施工合同。
1第七条矿方责任范围1、架设距离采掘作业面100米范围之外的风、水管路及照明、动力线缆。
2、架设采场充填前的泄水笼和充填管路。
3、架设采场内的钢制溜井及钢制通风人行井。
4、提供100米范围以外有轨运输巷道铺设轨道时所需材料～外围单位负责安装。
工程结束后～外围单位负责免费拆卸道轨～并运到指定的地点。
5、按计划价为外委单位提供采掘工程因安全需要支护的材料,锚杆、锚网、圆木等,～每月按实际验收支护量结算。
结算单价: 1.5米锚杆～33元/根,1.8米锚杆～36元/根,锚网～27元/平方米,4米坑木～748元/立方米,6米坑木～948元/立方米。
外聘人员管理办法 (2)
新疆昌平矿业有限责任公司外聘人员管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和加强对集团公司及下属各单位（以下简称“用人单位”）编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。
第二条外聘人员包括退休人员、劳动关系存续人员、借调人员以及无劳动合同关系的社会成熟型人才（不含非全日制临时用工和农民工）。
第三条外聘人员不纳入公司编制，其档案和人事关系不在公司。
第二章外聘人员的录用第四条用人单位聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向公司劳资科提出申请，经公司领导批准后方可聘用。
用人单位招聘的外聘人员必须按要求向公司劳资科提交《外聘人员审批表》（见附表一）和《外聘人员登记表》（见附表二）以及毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证、近期健康体检证明、推荐信等材料。
第五条用人单位招聘的外聘人员，原则上应具有全日制大专以上学历，身体健康，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题和法律纠纷。
第六条外聘人员自用工之日起签订以一定工作任务为期限的劳动合同或劳务协议。
《劳动合同书》或《劳务协议》中应明确双方的权利、义务、聘用人员的岗位、岗位职责、工资待遇、劳动纪律和违约处理等事项。
第七条外聘人员的毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等交由公司劳资科统一扫描备案，扫描后原件归还本人，在聘用期间，公司有权使用相关资格证件办理业务性工作。
第三章外聘人员的培训第八条外聘人员参加岗前培训由用人单位参照正式员工相关培训规定执行。
原则上，外聘人员不参加外委培训等单位以外组织的各项培训，确因工作需要，要参加培训的，必须经公司分管领导同意确认，在外培期间离岗的，必须归还外培相关费用。
第四章外聘人员的管理第九条用人单位应建立本单位外聘人员数据库，根据聘用情况动态管理，每年初向公司劳资科上报全年外聘人员花名册（见附件三），并及时上报因工作变化而产生的外聘人员变动情况，公司劳资科建立全公司外聘人员人事数据库，并动态管理，每半年进行一次汇总报表，提交公司领导。
劳务用工外包管理制度
1.目的为进一步规范公司劳务外包用工，加强对劳务外包企业承担工作任务期间的全面管理，以确保服务品质和服务质量，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，并结合企业实际及相关要求，特制定本制度。
2.范围2.1本制度所称劳务用工外包，是指公司与第三方劳务派遣机构签订劳务外包协议，引入劳务外包人员从事临时性、辅助性的劳务工作，并支付相关劳务外包费用的用工形式。
非劳务性的外委检修、保养、工程技改等不在本制度管理范围之内。
2.2本制度适用于各分/子公司劳务用工外包的管理。
3.职责3.1总部人力资源部：负责根据企业年度发展计划，结合各分/子公司实际情况，确定用工模式；审核各分/子公司劳务用工编制，制定用工标准；负责收集、审核各分/子公司劳务外包员工信息资料、员工考勤等，定期参与对劳务外包企业服务质量评估。
3.2总部招采部：负责劳务外包供应商的渠道开发，各分/子公司劳务外包企业准入机制建立、资质审核及招标管理；负责对公司所在地劳务市场状况调查、行业劳务外包状况摸底，定期出具市场行情调研报告；定期参与对劳务外包企业的服务质量评估。
3.3总部品质部：负责定期或不定期开展劳务外包人员工作质量、礼仪礼节等进行现场检查，并提出整改和改进意见；负责定期组织开展劳务外包企业服务质量的评估。
3.4分/子公司第一负责人：各分/子公司劳务外包管理的第一责任人。
3.5分/子公司物业管理部门：负责各/分子公司所在地劳务市场状况调查、行业劳务外包状况摸底，出具市调报告;负责劳务外包人员工作质量管理，根据公司实际情况拟定劳务外包人员编制并上报；负责劳务外包企业的日常对接与管理；负责根据合同约定审核劳务外包人员的上岗资格，定期或不定期抽查劳务外包服务质量并对劳务外包人员出勤进行监管；负责定期开展劳务外包人员的培训；负责根据劳务外包公司员工出勤情况及合同约定事项审核费用结算，负责组织对劳务外包企业的服务质量评估。
外委单位及外来人员安全管理制度样本（四篇）
外委单位及外来人员安全管理制度样本1、目的为加强外委施工单位、劳务用工及外来人员的安全监督管理工作，预防和减少各类伤亡事故的发生，保障公司生产经营活动的有序进行，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于所属单位生产、基建过程中，施工队伍及劳务用工、外来人员的安全管理。
3、定义3.1、外委施工单位指具有法人资质的整体施工单位和分包的施工单位。
3.2、劳务工指未与公司签订劳动合同，而通过签订劳务用工协议，从公司外部有资质的劳务输出单位引入劳动力，安排从事劳务性工作并支付劳务费用的用工形式。
如：劳务派遣用工、劳务承包协议用工、季节性临时用工、返聘用工等。
3.3、外来人员指经有关部门介绍来各单位参观、学习、实习等人员。
5、公司对外委施工单位实行安全风险保证金制度5.1、安全风险保证金依据工程性质、工程量和风险程度确定缴纳标准为____万元-____万元。
5.2、安全风险保证金由施工队伍在工程合同签订前向公司财务部缴纳，财务部出具交纳证明作为办理安全资质备案的前置条件。
5.3、安全风险保证金用于安全违章、安全隐患罚款等事项。
安全生产事故处理赔偿等费用由施工单位另行担负。
5.4、施工单位不再从事施工活动时，安全环保部出具证明，风险抵押金结余部分由财务部全部返还施工队伍。
6、外委施工单位安全管理及工作程序要求6.1凡进入公司进行或承接各种施工项目，必须办理《外来单位资格认定____表》。
不具备安全资质的单位不允许在公司范围内承揽工程或施工。
6.2办理安全资格认定____表的程序：6.2.2、外委施工单位安全生产资质条件经审核合格的，由公司安全环保部备案，签订外委施工单位安全协议书(附件2)。
6.3办理安全资质备案须提交以下材料：如。
安全生产许可证、工商营业执照、辐射许可证(探伤施工相关证书)复印件，从事____作业的，还应提交《爆炸作业单位许可证》；6.3.3、各种安全生产责任制复印件；6.3.6、负责人和安全生产管理人员安全资质证书复印件；6.3.11、施工队伍安全教育培训计划，为从业人员建立包括培训记录及考核结果的安全教育档案。
外委施工单位安全管理规定
本标准由安全环保部提出.
本标准由
本标准编制人：高晓峰
本标准审核人：刘祥
本标准于2013年4月1日首次发布。
5.3。2公司各部门有权对外委施工单位在施工过程中的设施、设备安全和人员行为安全进行监督管理。
5.3。3安全环保部依照国家法律法规和公司安全环保制度对外委施工单位及人员在公司施工中的安全环保行为进行统一协调管理.
a）对外委施工单位施工作业与公司安全生产大局的协调性进行统一协调管理.协调处理外委施工单位在指定施工区域环境安全的相关事宜；协调处理外委施工单位在指定施工区域作业对公司安全生产构成威协的相关事宜.
5。4.2。4外委施工人员施工前，进行安全教育培训，必须熟悉作业现场环境，同时落实好相应的安全措施，特殊工种作业人员必须持证上岗作业.
5。4。3外委施工单位在施工期间，必须做到：
5。4。3。1现场作业中,必须严格执行公司规定的安全用火、用电、动土等管理和审批制度，并取得公司主管部门的批准，方可作业；
2规范性引用文件
AQ3103《从业单位安全标准化通用规范》
3
3.1工程项目：
土方剥离工程、原煤生产工程、土建施工工程、设备安装工程、绿化施工等.
3.2外委施工单位:
承包公司工程项目的承包商。不包括参观学习、采购、销售等外来单位或人员.
3.3发包单位：
具有工程项目对外发包权限的单位。
4职责
4.1公司分管安全的副总经理（矿长）是工程项目安全管理的主管领导
5。2安全生产管理协议
5。2.1与公司签订《安全生产管理协议书》，约定安全生产管理的责任条款,明确各自的管理职责和责任.
5.2.2《安全生产管理协议书》中应明确要求外来施工单位必须遵守本公司的安全生产规章制度,服从公司安全生产和环境管理的统一协调管理，不侵害公司财产及员工生命安全,接受公司对其违规的考核，以及对其施工中发生的事故（包括其对造成公司财产和人员伤害事故）承担全部责任的条款。
外包单位安全生产管理实施细则
外包单位安全生产管理实施细则为了贯彻落实《关于开展金属非金属矿山外包工程安全管理专项执法行动的通知》中有关外包单位安全生产管理的法规、制度，有效落实企业安全生产主体责任，加强对我公司所属外包单位安全生产监督管理，确保生产安全，防止和减少各类生产安全事故，结合公司实际情况，特制定公司（以下简称公司）外包单位安全生产管理实施细则。
第一条本实施细则适用范围为：在本公司所属区域内从事露天矿、勘探、建设、生产、闭坑等工程生产的外包、外委单位。
各类房屋等建筑的土建安装工程、各类运输等的外包工程安全管理不适用本细则。
第二条公司聘用的外包单位要经过相关招标程序确定，并由公司经济责任制领导小组审核方可签订承包协议。
招标部门要根据国家有关法律法规要求，对聘用的外包单位进行安全资质审查登记。
严禁将生产经营工作，场所、设备等项目，发包、转包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。
第三条公司要将外包单位的安全管理纳入自身安全管理体系中，按照统一管理、分级负责的原则，采用由具体部门和专人负责、安全生产管理部门监督的方式进行管理。
第四条公司聘用的外包单位必须具备下列安全生产条件：1、持有营业执照、施工资质证书及安全生产许可证等有效证照。
2、设立安全管理机构，配备足够的安全管理人员。
3、规范完整的安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产操作规程和生产安全事故应急预案等管理文件。
4、主要负责人及安全生产管理人员有效的安全生产管理资格证书。
5、从事特种作业的人员按规定在当地政府主管部门备案。
6、特种作业人员花名册及有效的资格证。
7、所有作业人员的花名册和身份证明材料。
8、相应特种设备有效的检测合格证明或准许运行使用证明。
9、所有作业人员工伤保险证明材料。
10、在作业区域所在地安全监管部门已备案的证明。
第五条公司在与外包单位签订承包合同时，要同时签订安全生产管理协议，在协议中明确双方安全生产责任和义务。
合同期满后，要通过招标形式，确定外包单位，公司与外包单位签订的安全生产管理协议，要明确公司是安全生产的责任主体，外包单位对其安全生产负直接责任。
煤矿外委施工单位安全管理办法
寸草塔煤矿外委施工单位安全管理办法第一章总则第一条为进一步加强外委施工单位安全管理，切实把好“五个关口”，做到“五个统一”，全面提升外委施工单位安全管理水平，防止和减少生产事故，保障员工身体健康及生命财产安全，依据《神东煤炭集团矿井承包商安全管理办法（试行）》，结合矿实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称外委施工单位，是指公司以合同方式委托外来单位承包生产、建设工程施工、运行、维护、检修等作业和其他租凭、承包经营项目。
第三条凡在寸草塔煤矿范围内从事外委工程有关活动的单位均应遵守本办法。
第二章组织与职责第四条成立矿外委施工单位安全管理组织机构组长：汪腾蛟副组长：张贵成李建华郅喜荣张更业张凌云吕彪王文清刘皓李江涛郭成成员：王贵林杨生荣刘向军郝德刚巴特尔王耀王满才马军樊振兴王硕矿安全委员会相关成员及各机关科室检查人员—1 —外委施工单位安全管理组织机构下设办公室，办公室设在安全管理办公室，由王满才兼任主任。
主要负责外委施工单位日常安全监察，督促各项安全生产责任制的落实、安全资质审查、人员培训、安全资金投入、现场安全管理、安全协议签订、从业人员职业健康管理等工作，全面协助监督外委施工单位做好施工期间的安全管理；矿安全委员会负责外委施工单位各项重大罚款审议、各项管理办法审核工作；第五条依据工作需要，矿设立外委工程管理组，主要负责：（一）负责协调矿上与驻矿外委单位之间的关系，监督各项工程项目的施工全过程，确保外委单位的施工质量，确保安全生产。
（二）在外委单位施工过程中，负责对施工质量、材料质量、服务质量进行监控监管。
按照国家有关规定及公司的质量标准，对工艺流程、施工质量严格把关。
（三）针对于不正确的施工工艺，不合格的材料，必须提醒负责项目的外委单位，并且及时给予纠正和整改。
（四）在外委单位施工过程中，外委工程管理组检查人员必须到现场对材料进行验收。
对于私自更换使用质量低劣材料的，一经发现，必须立即下达《整改通知单》。
外聘人员管理办法 (2)
新疆昌平矿业有限责任公司外聘人员管理办法(试行)第一章总则第一条为规范和加强对集团公司及下属各单位(以下简称“用人单位”）编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理,制定本办法。
第二条外聘人员包括退休人员、劳动关系存续人员、借调人员以及无劳动合同关系的社会成熟型人才（不含非全日制临时用工和农民工)。
第三条外聘人员不纳入公司编制,其档案和人事关系不在公司。
第二章外聘人员的录用第四条用人单位聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向公司劳资科提出申请，经公司领导批准后方可聘用.用人单位招聘的外聘人员必须按要求向公司劳资科提交《外聘人员审批表》（见附表一）和《外聘人员登记表》（见附表二）以及毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证、近期健康体检证明、推荐信等材料.第五条用人单位招聘的外聘人员,原则上应具有全日制大专以上学历,身体健康,遵守国家法律法规和社会公德,无任何经济问题和法律纠纷。
第六条外聘人员自用工之日起签订以一定工作任务为期限的劳动合同或劳务协议。
《劳动合同书》或《劳务协议》中应明确双方的权利、义务、聘用人员的岗位、岗位职责、工资待遇、劳动纪律和违约处理等事项.第七条外聘人员的毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等交由公司劳资科统一扫描备案，扫描后原件归还本人,在聘用期间,公司有权使用相关资格证件办理业务性工作。
第三章外聘人员的培训第八条外聘人员参加岗前培训由用人单位参照正式员工相关培训规定执行．原则上，外聘人员不参加外委培训等单位以外组织的各项培训，确因工作需要,要参加培训的,必须经公司分管领导同意确认,在外培期间离岗的，必须归还外培相关费用.第四章外聘人员的管理第九条用人单位应建立本单位外聘人员数据库,根据聘用情况动态管理，每年初向公司劳资科上报全年外聘人员花名册（见附件三),并及时上报因工作变化而产生的外聘人员变动情况，公司劳资科建立全公司外聘人员人事数据库,并动态管理,每半年进行一次汇总报表，提交公司领导。
外委单位管理办法(工程企业)
外委单位管理办法1. 目的为了使在本公司承担施工任务的外委单位的各项管理工作满足我公司项目管理要求，确保施工管理的各项工作有序，按标准在受控状态下进行，实现公司项目的管理目标，特制订本管理办法。
2. 适应范围2.1 工程安装施工单位。
2.2 设备供应商（需在施工现场进行安装的单位）。
2.3 劳务外委单位。
3. 术语—公司：指**公司。
—项目：指**公司承接的设备安装工程。
—项目部：指**公司设立的现场管理机构。
—项目经理：指**公司指派的现场负责人。
—外委单位：指以上第二款所列适应范围的单位。
—CI（Corporate Identity）：指建设工程现场的大型标语、安全警示、操作规程、组织体系等企业标示。
4. 公司部门主要职责4.1 工程中心、采购中心、质量安全部、审计部负责对外委单位的资质进行审查，对外委单位的施工组织设计（施工方案）进行审核和监督，对外委单位的现场进度、质量、文明施工进行监督与考核。
4.2 质量安全部负责与外委单位签订《安全生产协议》，对外委单位的安全生产进行监督与考核。
4.3 工程中心项目部对外委单位安装现场进度、质量、文明施工进行检查和管理，并向工程中心提出考核意见。
4.4 采购中心负责同外委单位签订承包合同（包括考核细则），对外委单位进行信誉等级评定并建档。
4.5 财务中心负责依据工程中心签发的现场罚款单及时在工程款、设备款中扣除。
4.6 审计监察部负责对全过程中的经济活动进行监督、审计。
5. 进场须知5.1 所有外委单位必须持有公司项目部所签发的入场许可证，方可进场。
5.2 办理入场许可证的条件：a. 持有本项目的施工合同（协议）书或中标通知书和开工通知。
b. 提供表1所示办理入场许可证需提交的资料。
注：外委单位办理入场的各项手续后进行入场教育培训工作。
6. 教育培训6.1 为了确保外委单位了解现场实际情况，能够严格遵守本项目的各项管理制度及外委单位员工素质符合项目部要求，必须进行教育培训工作。
外委业务管理制度
外委业务管理制度1 管理目的为了规范黄陵矿业煤矸石发电有限公司（2×300MW）（以下简称公司）外委业务管理，建立重视安全、健康、环保、质量的外委业务管理氛围，确保外委业务承包商的表现与公司的安健环、质量目标相一致，并符合国家、地方、行业相关法律法规和公司的有关规定，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司外委业务全过程管理工作。
3 执行程序与管理规范3.1 外委业务计划管理3.1.1 管理界面3.1.1.1 单项合同估价在20万元及以上的外务业务，各相关部门逐项编制实施方案，在此基础上编制并上报年度计划，或上报计划外项目请示，经公司批准后方可实施；3.1.1.2 单项合同估价在20万元以下的外务业务（不含零星用工），由各相关部门编制并自行审定实施方案和外委业务计划，报送公司备案后组织实施。
3.1.2 外委业务计划3.1.2.1 每年度×月×日前，各相关部门从工作实际出发逐项排查需外委的业务，核实外委业务范围及工作量，逐项拟定切实可行的外委实施方案，在此基础上编制上报下一年度外委业务计划。
上报的外委业务计划中必须包括计划编制说明、计划明细表（格式见附录1）、各项外委业务实施方案，上年度外委业务整体总结等内容。
公司于×月×日前批复；3.1.2.2 未纳入年度计划的外委业务项目实行单报单批管理。
报送时必须现时报送实施方案等内容；3.1.2.3 外委业务项目纳入年度计划经公司批准或报根据本制度4.1.1.2款在公司备案后方可组织实施。
3.1.3 外委业务实施方案3.1.3.1 以外委业务计划中项目对应的外委事项逐项进行编制，作为外委业务计划或立项请示的附件。
3.1.3.2 每项外委业务实施方案至少要包括以下内容：（1）外委业务的必要性；（2）上年度该项外委业务管理情况；（3）外委承包商人员配置方案；（4）外委安全管理措施；（5）费用估算和经济性分析；（6）外委业务招标计划安排。
外委运维项目安全台账清单
事故事件管理
事故事件管理制度、事故障碍异常统计及分析
应建立违章考核台账并有考核落实情况材料
安全考核、奖励
10
班组日志
应有班组安全交底记录、班组安全培训台账等(EHS每月底检查后项目部归档留存)
11
安全用具、工器具管理台账
应建立工器具管理台账及检查、检验记录台账
12
个人职业健康档案
含 职业病危害告知书\:职业健康教育培训\考试\体检\职业健康防护用品发放台账
特殊工种人员台账
特种作业人员必须持证上岗，应建立特种作业人员花名册，并将特种作业证复印件附在花名册后
3
上级文件
华润电力（唐山曹妃甸）有限公司管理制度、安全文件通知及安全简报
应建立文件接收登记台账，并附落实情况材料
4
培训档案
个人安全培训档案:
安全教育\年度（安规）培训考试
两票、三种人培训考试
所有入厂人员（除持有安全培训合格证人员A\B\C本）应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗作业，并应建立三级安全教育台账,应有年度安全培训计划，按计划开展年度安全培训工作，建有培训台账
5
会议纪要
安全会议
6
安全检查
安全监督检查\季节性安全检查
安全工作计划及安全工作总结
隐患排查台账（打印、签字版本）
建立安全隐患排查治理台账，整改通知书台账，并闭环管理
7
两票管理
每月对“两票”执行情况进行统计、分析、点评，对存在问题提出整改建议
8
安全费用
建立台账及相关支持性材料（如每月的安全生产费用审批单）
13
技能提升
每周一课\每日一问\每月一考(EHS每月底检查后项目部归档留存)
14
(全标准)外包工程及外委劳务用工安全管理制度
外包工程及外委劳务用工安全管理制度第一章总则第一条为了进一步规范外包工程及外委劳务用工安全管理工作，落实安全生产主体责任，加强对外包单位安全管理，提升外包单位的安全管理水平，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条定义（一）外包工程：也称外委工程，指外委单位经过招议标流程，与公司签订合同，独立或部分完成公司的新建、改建、扩建项目或大、中、小检维修项目；（二）外委劳务：指外委单位经过招议标流程，与公司签订合同，独立或部分完成生产任务的活动，包括：外委设计、外委监理、劳务外委、工序外委、运输外委和检修年包等；（三）外委施工：指外委相关单位在公司范围内承揽工程、生产、技改、检修、服务等业务活动。
第三条本制度适用在陕西有色榆林新材料集团有限责任公司所辖区域内从事生产作业、装卸作业、土建、安装、运输、维修管理、服务等生产经营活动的外包工程及外委劳务用工。
第四条公司聘用的外包工程、外委劳务和外委施工（以下简称外包单位）要经过招标确定。
要根据国家有关法律法规要求，对聘用的外包单位进行有效的营业执照、安全生产许可证、主要负责人资格证、管理人员资格证和特种作业人员资质证审查登记并报集团公司主管部门备案。
严禁将生产经营工作、场所、设备等项目，发包或出租给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。
第二章公司的安全生产职责第五条公司在与外包单位签订承包合同时，要同时签订安全生产管理协议，在协议中明确双方安全生产责任和义务。
公司在与从事生产作业等工作的外包单位签订的安全生产管理协议中，要明确公司（发包方）是安全生产的责任主体，外包单位对安全生产负直接责任。
第六条公司要将外包单位的安全管理纳入本单位的安全管理中，实行部门负责和专人管理，安全生产管理部门监督的管理方式，要把安全生产责任落实到具体部门和具体责任人。
要与外包单位定期签订安全生产责任书，明确各自安全生产管理职责。