物业保安交接班制度
物业公司保安部交接班制度范本(20篇范文)
物业公司保安部交接班制度范本(20篇范文)【第1篇】物业公司保安部交接班制度范本物业公司保安部交接班制度范本1. 接班人员提前20分钟做好接班的准备工作,准时接班。
2. 接班人员要在值班室当面清点应交接的物品(如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等),检查值班室内外卫生及值班用品的性能。
发现问题做好记录,并立即向班长和队长汇报,否则接班后发现的问题,后果由当接班人员要负责。
3. 交班人员要负责检查接班人员,警容风纪,发现问题应及时纠正,对不听从劝告者要向保安部汇报,交班接班人员不得互相包庇,如有发现,两者都要严肃处理。
4. 凡因交接班分不清而发生问题,要根据具体情况追查双方责任。
5. 凡是交接时间已到,接班人员尚未到位接班的。
交班人员做好记录,(包括时间和接班人员),同时交班人员要立即向班长汇报,班长不在时,要向保安部汇报,直到班长或队长安排人员值班,才能离开岗位。
【第2篇】z物业公司保安员工守则管理制度物业公司保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1保安员守则1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
1.2服从领导,一切行动听指挥。
1.3新生领导,团结同事,努力工作。
1.4密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
1.5遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
1.6积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
保安人员交接班制度6篇
保安人员交接班制度6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度(20篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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某学校物业保安员交接班制度(4篇范文)
某学校物业保安员交接班制度(4篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保安交接班管理制度流程
保安交接岗制度1、接班保安员要按规定着装,并进行岗前自检后提前十分钟列队上岗接班。
2、交接班时,交班的保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题以及警械通讯器具等岗位物品向接班保安员交代、移交清楚,认真做好值班记录。
3、交班保安员要等接班保安员对值勤区域巡视一遍验收完毕无异常情况后,方可签字后下班4、56、7节假日期间人员出入管理规定为加强中心的治安管理,进一步规范保卫工作,保障中心节假日期间的安全,特制定中心节假日人员出入管理规定如下:1、节假日期间中心各出入口由保卫部保安员实行24小时值守。
2、进出中心人员一律凭工牌或门禁卡出入。
3、来访人员到中心联系工作、找人等,必须进行登记,详细填写会客单,登记表,说明被访单位及被访人姓名及携带物品。
访客离开中心时须交回由用户签字的会客登记单。
4、节假日期间加班及来访人员均不得在中心内留宿,会客时间最晚不得超过18:00。
5、由中心内携物品外出人员,须填写携物准出单,经核实批准后,方可将物品带出。
7、82、严禁留宿外来人员。
3、室内外卫生要保持干净、整洁、无废纸、烟头、不准随地吐痰。
4、卫生值班员每日要将门外卫生搞干净,做到无杂物、无尘土等。
5、要与附近居住人员搞好关系。
6、外出要请、销假,着装要整齐,严格执行《保安员语言、举止行为规范》,树立良好的保安形象。
7、认真遵守作息时间,平时不得在床铺上躺卧。
严禁坐在桌面上,将脚翘在桌上,严禁蹬踏桌椅、更衣柜及墙面。
8、会客要登记,经班长批准后方可接待,并注意室内卫生。
9、个人物品要保管好,未经允许不得动用他人物品。
10、爱护公用设施,保管好公用物品,损坏或丢失要照价赔偿。
保安勤务制度(5篇)
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班。
因故不能执勤的,必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作:按规定着装,携带执勤用品,准时接班。
3、交班:接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄,双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示,要立即、坚决执行,执行结果要及时反馈,并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果,应做好记录,重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次,各队管理人员每周一次,巡逻小分队每周两次,对所辖区域岗点,定期巡查,有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题,记录必须清晰、准确,不得随意涂改,并妥善保管。
如《值班日志》,包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容,重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续,禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况,白天可办理《临时出入证》或电话预约,夜间建立巡逻登记,确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开,经理主持,副大队长以上人员参加,内容:听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开,大队长主持,班长以上人员参加。
内容:收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次,全班队员参加。
物业项目保安交接班制度
物业项目保安交接班制度1. 介绍物业项目保安交接班制度是指在物业项目中,保安人员进行交接班时需要遵守的一套规范和流程。
该制度的目的是确保保安工作的连续性、高效性和安全性。
本文将详细介绍物业项目保安交接班制度的内容和要求。
2. 交接班流程物业项目保安交接班流程主要包括以下几个步骤:2.1 上一个班次保安人员的工作交接上一个班次的保安人员需要向接班的保安人员进行工作交接,具体内容包括: - 巡逻情况和重点区域 - 物业项目内的安全隐患、异常情况和突发事件 - 物业项目内的特殊任务和安全要求 - 物业项目内的重要人员和单位联系方式 - 交接班记录的详细内容,包括日期、时间和具体工作事项2.2 接班保安人员的回执确认接班保安人员需要对上一个班次保安人员进行工作交接的内容进行确认,并填写回执表。
回执表中需要包含以下内容:- 交接时间 - 交接保安人员姓名 - 交接内容确认 - 接班保安人员签名2.3 巡逻勤务交接交接班的保安人员需要对巡逻勤务进行交接,具体内容包括: - 已巡逻区域和巡逻时间 - 已发现的安全隐患和异常情况 - 已处理的突发事件和报警记录 - 交接巡逻勤务记录的详细内容,包括日期、时间和具体巡逻事项2.4 接班保安人员的回执确认接班保安人员需要对巡逻勤务交接的内容进行确认,并填写回执表。
回执表中需要包含以下内容: - 交接时间 - 交接保安人员姓名 - 交接内容确认 - 接班保安人员签名3. 交接班记录和报告为保证交接班流程的规范和信息的准确性,交接班过程中需要进行详细的记录和报告。
3.1 交接班记录交接班记录是保安人员在工作交接过程中填写的详细记录,主要包括以下信息: - 交接时间 - 交接保安人员姓名 - 交接内容的具体描述和要点 - 交接人员的签名和确认3.2 值班日志值班日志是保安人员在工作过程中填写的日志,用于记录每个班次的工作情况和安全事件。
值班日志的内容应包括: - 巡逻情况和重点区域 - 安全隐患和异常情况的处理过程 - 突发事件和报警记录 - 特殊任务的完成情况 - 其他重要事项和备注3.3 交接班报告交接班报告是交班保安人员根据交接班记录和值班日志整理的一份汇报,用于向上级主管或物业管理部门汇报工作。
物业小区保安交接班制度
物业小区保安交接班制度1. 引言在小区物业管理中,保安交接班制度是确保小区安全的重要环节。
良好的保安交接班制度可以保证保安人员的责任心和工作效率,提升小区的整体安全水平。
本文将介绍物业小区保安交接班制度的相关内容,包括交接班流程、责任划分、记录方式等,以保证小区的安全和秩序。
2. 交接班流程为了保证交接班过程的顺利进行,以下是物业小区保安交接班的具体流程:2.1 前一班保安的工作前一班保安在交接班前应确保自己的工作完成,包括但不限于以下内容: - 巡逻路径完成情况记录 - 重点区域安全情况记录 - 访客登记情况 - 收取物品寄存登记 - 监控设备运行状况检查2.2 交接班准备工作前一班保安和接班保安在交接班前需要进行准备工作,如:- 确定交接班时间 - 准备好所需的交接班表格和记录表 - 准备好通讯工具和设备2.3 交接班内容交接班时,前一班保安和接班保安需要进行以下内容的交接: - 小区内的安全情况汇报 - 客户和居民的需求和投诉情况记录 - 监控设备的录像和异常情况汇报 - 重点区域巡逻和安全检查情况 - 室内外灯光和设备的运行状态2.4 交接班记录交接班时应填写详细的交接班记录,包括但不限于以下内容: - 交班时间和地点 - 前一班保安的基本信息和工作情况- 接班保安的基本信息 - 当前小区的安全情况概述 - 需要注意的问题和提示3. 责任划分为了保证物业小区保安交接班制度的顺利进行,需要明确保安人员的责任划分,具体如下:3.1 前一班保安责任前一班保安需要完成以下责任: - 小区巡逻和巡查,确保小区内的安全状况 - 监控设备和报警器的运行状态检查 - 访客登记和物品寄存登记 - 报告和记录重点区域的安全问题和异常情况 - 接班时,向接班保安汇报小区安全情况和特殊情况3.2 接班保安责任接班保安需要完成以下责任: - 接班时认真听取前一班保安的汇报和情况说明 - 根据汇报情况,制定具体的巡逻路线和巡查重点 - 检查监控设备和报警器的运行情况 - 记录并报告小区内发生的重点区域问题和异常情况 - 确保交接班记录的准确填写和保存4. 交接班记录方式物业小区保安交接班记录可以通过以下方式实现:4.1 纸质记录保安人员可以使用纸质表格进行交接班记录。
购物广场物业管理部工程保安上下班及交接班管理规定
购物广场物业管理部工程保安上下班及交接班管理规定
1上下班不准迟到、早退、无故旷工,按照保安部规定的时间上下班。
2上班时间前20分钟到岗,召开班前工作会议及换班交接。
3召开班前会议须在北广场六号门,前列队进行,每天白班接班须进行10分钟军训、讲评。
4下班后认真召开班后会议,各岗位保安向保安领班汇报工作,进行总结并共同解决工作难题,领班对保安人员进行相关业务培训工作。
5上下班前,各班的保安领班向保安主管请示汇报工作,认真完成保安主管布置的工作。
6保安领班上班前对保安进行考勤,如缺勤及时通知保安部。
7执勤时应正确使用和保管好岗位内的所有物品,当班者应对本班班次使用的物品负有全部责任,交接班时应对物品数量及完好程度进行交接。
8交接班时,对需要移交下一班处理的工作应作好书面及口头交接,每班次值班人员认真完成各项交办工作,特殊情况应及时呈报主管领导。
9换班交接时,应认真填写交接记录表。
(见附件)
10各领班上班时认真翻阅工作日志,对后续工作跟进,下班前认真填写工作日志及需交办事宜。
物业保安部交接班工作制度
物业保安部交接班工作制度1. 引言为了确保物业保安部门工作的顺畅进行,保障小区居民的安全,制定本交接班工作制度,以规范物业保安部的交接班流程和责任分工。
2. 交接班流程2.1 交接时间 - 每日交接班时间为早上8:00、下午2:00和晚上8:00,总共3次交接班。
- 每次交接班不得超过15分钟。
2.2 交接班地点 - 交接班地点为物业保安部办公室。
2.3 交接班人员 - 上一个班次的保安人员和下一个班次的保安人员参与交接班。
- 班次负责人必须参与交接班。
2.4 交接事项 - 上一个班次的保安人员负责向下一个班次的保安人员交接如下事项: - 班次期间发生的重要事件和安全情况。
- 值班日志的记录,包括巡逻情况、留存的重要文件等。
- 特殊情况下的物业保安部领导交办事项。
- 交接班期间使用的设备、工具和钥匙等物品。
- 下一个班次的保安人员负责确认上一个班次交接的事项,并签字确认。
3. 班次责任分工为保证物业保安部工作的高效运行,每个班次都需要明确各种工作职责和分工。
3.1 班次负责人责任 - 每个班次指定一名班次负责人,负责协调并指导本班次的保安人员工作。
- 班次负责人需确保本班次安全和秩序的维护。
- 班次负责人须参与交接班,负责向下一个班次交接上一班次保安人员执行的任务。
3.2 巡逻责任 - 每个班次安排一名或多名保安人员负责小区巡逻工作。
- 巡逻保安人员需按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。
- 巡逻保安人员需记录巡逻情况并及时报告班次负责人。
3.3 安全监控责任 - 每个班次安排一名保安人员负责物业保安系统的监控工作。
- 监控保安人员需熟悉监控设备的操作,并及时发现异常情况。
- 监控保安人员需进行日常巡检,确保监控设备正常运行。
3.4 突发事件应急处理责任 - 每个班次需指定一名或多名保安人员负责突发事件的应急处理。
- 应急处理保安人员需熟知应急处理流程,并掌握必要的急救和灭火技能。
物业保安交接班制度总结
物业保安交接班制度总结第一章:引言随着社会的进展和城市的扩张,物业管理和保安工作的意义变得越来越紧要。
物业和保安工作的高效性对于保证居民生活质量以及提高小区安全水平有着至关紧要的作用。
而良好的交接班制度可以帮忙物业和保安人员更好地沟通协作,提高工作效率,确保工作的连续性和稳定性。
本文将探讨如何建立高效可行的物业保安交接班制度。
第二章:物业保安交接班制度的必要性物业保安交接班制度可以帮忙工作人员快速融入新的工作状态,清楚了解工作重点,提高工作效率,从而保证安全生产和业务连续性。
通过订立合理和科学的物业保安交接班制度,使得物业和保安工作的交接变得更加顺畅,以确保被交接人员了解现场情况,做好工作交接和各项准备工作。
从而实现更高效的工作运转和更好的管理。
第三章:物业保安交接班制度应包含的内容1.交接班要双方协商时间,最好预留一个15分钟的交接时间段,以交流双方该注意的地方、已经完成的事项和未完成的工作项;2.小区常用设施的检查,通常包括路灯、门禁系统、监控设备以及暖通设施等,假如显现异常要适时上报解决;3.巡逻时发觉的问题、错误和漏洞应立刻上报,如清理垃圾、整改摄像头等;4.依据工作计划和布置,进行特定工作要点的交流,例如以往可能发生过的事故,处理过程,警报规定,以及应对措施等。
第四章:物业保安交接班制度的实在实施步骤1.交接班时必需使用规范的工作班次记录表,以把握每位员工的交接工作;2.明确双方必需清楚的工作交接内容,确保交接班工作的完整性,避开遗漏和疏忽;3.通过交接班发觉重点工作任务,对于交接班时员工的细节和操作规范予以必要性的引导,以规范工作标准;4.强调工作的连贯性和稳定性,优化交接班制度,对于交接班时充分了解应急处理措施及其相应时间限制;5.建立考核机制,订立完善的考核标准和评分方法,对于各项工作任务及其完成情况进行定期评分。
第五章:物业保安交接班制度的优点1.提高工作效率,确保工作质量物业保安交接班制度的建立,更好的交接工作内容,削减工作重复和遗漏,可以更加高效的完成工作任务,从而保证工作质量的高度稳定性。
保安员交接班制度
保安员交接班制度
1、接班保安员要按规定着装,提前15分钟上岗接班,在登记薄上记录接班时间。
2、实行交接班三查:一查物品是否齐全(见物品登记表);二查卫生是否干净;三查记录是否清楚。
3、交接班时,交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备向接班人员交代和移交清楚。
4、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班。
接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。
5、接班保安员验收时发现的问题,由交班保安员承担责任,验收完毕,交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
6、所有各项交接清楚后,交班保安员在离开岗位前,在登记薄记录下班时间并签名。
7、接班人员未到,交班人员不得离岗下班,若接班人员未到岗,而交班人员离岗,这期间发生的问题,两人共同负责,没有发生问题,则分别依据处罚细则进行处理。
保安部交接班制度
保安部交接班制度一、背景介绍在保安工作中,交接班制度是确保工作连续性和信息流畅的重要环节。
为了提高保安部门的工作效率和责任落实,制定一套科学、规范的交接班制度势在必行。
二、交接班制度的目的1. 确保保安工作的连续性:通过交接班制度,保证保安工作在24小时内不间断进行,避免因交接不顺畅而导致工作漏洞。
2. 保障信息的传递:交接班时,及时传递当班期间发生的重要信息,确保后续保安人员对工作情况有准确了解。
3. 强化责任落实:通过交接班制度,明确各个保安人员的责任范围和工作要求,提高工作的规范性和效率。
三、交接班的主要内容1. 交接班时间和地点:明确交接班的具体时间和地点,确保交接班的顺利进行。
2. 交接班人员:明确交接班的责任人员,确保责任的明确性。
3. 交接班内容:a. 巡逻情况:交接时,将上一班次的巡逻情况进行详细汇报,包括巡逻路线、巡逻时间、巡逻中发现的异常情况等。
b. 安全设备状态:交接时,对保安设备进行检查,确保设备的正常运行和完好性。
c. 重要事件:交接时,将当班期间发生的重要事件进行记录和汇报,包括突发事件、安全隐患、人员异常等。
d. 工作任务:交接时,将未完成的工作任务进行说明,确保后续保安人员能够顺利继续工作。
e. 其他事项:交接时,将其他需要注意的事项进行说明,如工作要求、工作重点等。
四、交接班的流程1. 交接班前准备:交接班人员应提前做好准备工作,如整理交接资料、检查设备等。
2. 交接班会议:交接班人员在指定地点召开交接班会议,按照交接班内容逐一进行汇报和交接。
3. 交接班记录:交接班人员应当做好交接班记录,详细记录交接的内容,包括时间、地点、参与人员、交接内容等。
4. 交接班确认:交接班人员在交接班结束后,应进行确认,确保交接班的准确性和完整性。
5. 交接班评估:保安部门应定期对交接班制度进行评估,及时发现问题并进行改进。
五、交接班制度的执行要求1. 交接班人员应按时到达交接班地点,确保交接班的顺利进行。
物业保安人员交接班制度(6)
物业保安人员交接班制度(6)
物业保安人员交接班制度(六)
为认真做好岗位的工作交接和保安器材交接,减少因交接不清引起的工作失误及保安器材损失,特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位交接。
2、接班人须提前15分钟签到上班,接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责。
3、本班与下班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作;
4、保安人员交接班时,必须认真填写《值班交接班登记表》,并签名确认,发现问题,交接双方必须当面说明,如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班的问题,应立即报告部门负责人处理;
6、交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班;。
物业保安队员交接班制度
物业保安队员交接班制度1. 引言在物业管理工作中,保安队员交接班制度是一项重要的管理措施。
它通过建立规范的交接班流程和制度,确保物业保安工作的连续性和有效性。
本文将详细介绍物业保安队员交接班制度的相关内容。
2. 交接班流程2.1. 交接班时间每天有两个交接班时间,即早班和晚班。
早班交接班时间是在上午9点,晚班交接班时间是在下午9点。
保安队员需要按时到达交接班地点并进行工作交接。
2.2. 交接班地点交接班地点一般设在物业管理办公室。
保安队员在交接班前需到办公室报到,然后前一班的保安队员会将工作情况进行交接。
2.3. 交接班内容交接班内容包括但不限于以下几个方面:•巡逻情况:保安队员需要记录巡逻时发生的情况,包括可疑人物、异常情况等。
•设备状况:保安队员需检查安防设备的工作状态,如监控摄像头、门禁系统等,如有故障需及时报修。
•重要事项:前一班发生的重要事项需要向接班的保安队员进行说明,确保新班次了解和处理。
3. 交接班人员责任3.1. 交接班人员交接班一般是由前一班的保安队员和接班的保安队员共同完成。
前一班保安队员负责向接班的队员交接工作情况,而接班的保安队员则负责接收并理解信息,并做好记录。
3.2. 交接班责任每个交接班人员都有特定的责任,确保交接班顺利进行:•前一班保安队员需详细介绍巡逻范围、重点区域和特殊情况,并向接班队员明确交接的事项。
•接班队员需仔细倾听,提问疑虑,确保理解前一班队员交接的内容和注意事项。
•前一班队员需配合接班队员熟悉工作环境,特别是安防设备和紧急应急措施。
4. 交接班记录交接班的内容和重要事项应当以书面形式记录下来。
这有助于保安队员之间更好地了解工作情况,也便于管理层进行监督和评估。
4.1. 交接班记录表交接班记录表是交接班过程中常用的一种记录方式。
其中包含如下信息:•交接班时间:记录交接班的具体时间。
•巡逻情况:保安队员记录巡逻路线、巡逻时间及发现的可疑情况。
•设备检查:保安队员记录对监控摄像头、门禁系统等设备的检查情况。
保安部交接班制度
保安部交接班制度一、背景介绍保安部交接班制度是为了确保保安工作的连续性和高效性而制定的一项管理规定。
通过规范交接班的流程和内容,可以确保交接班的信息准确、全面,避免因信息传递不畅或遗漏而导致的工作失误和安全隐患。
二、交接班流程1. 交接班时间:交接班时间一般为保安工作时间的开始和结束时刻,即白班和夜班的开始和结束时间。
2. 交接班地点:交接班地点一般设定在保安中心或指定的交接班办公室。
3. 交接班人员:交接班人员包括上一班保安和接班保安,同时应有一名主管保安或领导参与交接班过程。
4. 交接班内容:a. 工作情况交接:上一班保安应向接班保安详细介绍上一班的工作情况,包括巡逻情况、安全隐患、异常情况等,并提供相关的记录和报告。
b. 工具设备交接:上一班保安应将交接的工具设备清单交给接班保安,确保工具设备完整,并检查设备是否正常工作。
c. 重点任务交接:上一班保安应向接班保安指明当天的重点任务和注意事项,如特殊巡逻区域、重要人员安排等。
d. 客户需求交接:上一班保安应向接班保安介绍客户的特殊需求和要求,确保服务质量和客户满意度。
e. 问题反馈交接:上一班保安应向接班保安反馈前一班次出现的问题,如安全隐患、设备故障等,并提供解决方案。
f. 其他事项交接:上一班保安和接班保安可以就其他相关事项进行交流和交接。
三、交接班记录为了确保交接班的信息准确性和可追溯性,交接班过程中应进行记录。
交接班记录应包括以下内容:1. 交接班时间:记录交接班的具体时间,包括开始时间和结束时间。
2. 交接班人员:记录参与交接班的人员姓名及职务。
3. 工作情况交接:记录上一班保安对工作情况的介绍,包括巡逻情况、安全隐患、异常情况等。
4. 工具设备交接:记录上一班保安交接的工具设备清单,以及接班保安的确认。
5. 重点任务交接:记录上一班保安对当天重点任务和注意事项的指示。
6. 客户需求交接:记录上一班保安对客户特殊需求和要求的介绍。
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物业保安交接班制度
为保证正常值班秩序必须建立交接班制度
(一)交接班前要做到:
1、交接班前十五分钟,接班队员到达指定地点集合,并注意自身形象,不得相互追逐打闹,保持良好站姿,不得蹲坐。
2、接班(班)组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位,途中步伐整齐一致,精神抖擞。
交接班要互相敬礼。
3、接班(班)组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象,若有立即请其出列,取消其上岗资格,并报主管领导查明原因,以作出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班,不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。
5、交接班时,交班队员需将本班的治安情况,值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚,并做值班记录。
交接班双方签字,以备后查。
6、接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班组要积极做好协助工作。
7、出现下列情况不准交接班
a)上班情况未交待清楚,工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任,工作区域周边设施不完整;
b)上岗人员未到岗接班,下岗人员不准下岗(下班);
8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象,及工作台、工作室不清洁的不予交接;
9、在交接过程中,发生事件时,应立即停止交接,由交班人员负责处理,接班人员协助;
(二)交接班后要做到:
1、迅速进入执勤状态,领班要对所属队员的方位、任务、地点、时间清
2、对上一班未完成之事务进行继续
3、对交接情况进行记录。