教师值班表

2023年教师考核登记表个人总结标准范文(四篇)

教师考核登记表个人总结标准范文一、加强学习，努力提高自身素质教师，肩负教书育人的职责，行为上要为人师表，业务上要精益求精。

因此只有不断充电才能永葆教学的青春和活力。

一方面，认真学习教师职业道德规范、“阎家河中心学校十查十看____，不断提高自己的道德修养和政治理论水平;另一方面，认真学习新课改理论，努力提高业务能力，参加自学考试，努力提高自己的学历水平。

通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、求实创新，认真开展教学工作。

教学的最终的目标就是要提高教学质量，而其关键就是上好课。

能把知识点落实到位，为了上好课，我做了下面的工作：2、在课堂上，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈。

激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了。

激发学生的学习兴趣，向课堂____分钟要质量，努力提高课堂教学效率;课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

3、在课后，认真及时批改作业，及时做好后进学生的思想工作及课后辅导工作;在自习课上，积极落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养;同时，进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。

4、在平时认真参加教研活动，积极参与听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。

一年来，我共听课____节，完成了学校规定的听课任务。

三、切实抓好班主任工作。

九年级学生通过一年的物理学习，新鲜感不再，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。

我的具体做法是：1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。

我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，严格要求学生。

幼儿园常用表格-(食堂人员工作考核表表)附-日常工作管理及绩效考核细则

食堂人员工作考核表01考核得分: 考核人: 考核日期:20xx年 x月x日食堂人工作考核表0220xx年附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。

每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。

一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。

有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。

二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。

三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。

接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。

接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。

2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。

如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。

3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。

值早班的老师必须在早上7:00前到。

迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。

4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。

5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。

6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。

在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。

7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。

幼儿园值班室管理制度

幼儿园值班室管理制度幼儿园值班室管理制度（通用8篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的幼儿园值班室管理制度（通用8篇），欢迎大家分享。

幼儿园值班室管理制度11、值班工作人员要尽职尽责，保护好幼儿园财产。

值班人员要按时到岗定时巡逻，发现问题及时处理，重大问题及时汇报带班领导或打110。

2、值班教师必须准时早、晚值班，早提前40分钟到园，晚上负责送走最后一个幼儿。

热情接待每位家长。

3、严格值班手续，特殊情况不能到岗的必须调好班（并报领导及带班教师批准）。

保证幼儿园通讯畅通无阻。

4、值班人员如遇到紧急情况应及时向值班领导汇报，不得延误。

5、值班人员在值班期间不准喝酒、下棋、打扑克或离开工作岗位。

6、值班人员应该保持值班室的清洁卫生，每次值班结束要将办公室打扫干净，收拾整齐所有的物品，7、保证大门口前每天清扫，做到干净整洁。

8、每天检查幼儿园水、电情况，发现问题及时处理。

9、妥善处理突发事件，当天事情当天处理，事事有着落。

10、每天必须巡视各活动室，以便及时发现失盗等情况。

11、值班教师必须等每位幼儿接走后方可离开，同时要关好值班室的窗门，检查所有屋子及活动室的水电。

12、值班人员不按以上要求去做，造成幼儿园财产损失的，幼儿园要追究当事人的责任。

幼儿园值班室管理制度2为了维护幼儿园的正常秩序，确保幼儿园安全，特制定本制度。

一、我园暑假的值班将由值班领导和值班人员共同完成。

二、值班时间：20xx年7月14日到8月31日。

三、值班人员职责：1、按时到岗，不得随意缺岗、如有特殊情况需向幼儿园领导报告。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。

巡视全园，检查幼儿园活动室及各功能室的安全情况，认真做好记录。

3、热情接待来访人员，并且做好来访人员的登记工作。

4、对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，要及时上报幼儿园领导并落实好应急措施。

教师值班制度（5篇）

教师值班制度为规范学校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校日常教学工作和在节假日期间的安全，特制定值班制度：一、在学校教学和休假期间安排轮流值班，由学校统一安排领导和教师值班，并发放值班安排表。

教职工必须服从学校安排。

二、值班领导和教师必须按时签名报到参与值班，不得迟到、缺席。

有事必须提前两天向值班领导请假，由值班领导与学校协商另行安排替补值班教师。

三、值班领导和教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离校。

值班期间须巡视学校的安全，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时排除，切忌麻痹大意。

四、及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止，不留后遗症。

五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题和困难。

六、值班期间，值班教师必须在校住宿。

七、若遇台风等恶劣天气和其它恶性事件，所有安排值班的领导和教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和国家财产不受损失。

教师值班制度（2）是指学校为了确保教育教学工作的正常运行和学生生活的安全和有序进行而设立的一种管理制度。

教师值班制度的目的是提供学生在校期间的安全保障和教育辅导，同时也能充分发挥教师的作用，保障教学工作的顺利进行。

教师值班制度通常包括以下几个方面的内容：1. 值班时间：学校需要确定哪些时间段需要教师值班，以保证学生的安全和学校的正常运转。

通常是晚上和周末等非上课时间。

2. 值班轮班：学校可以根据教师的工作安排和需求，制定值班轮班表，确保每个班级和教师都有机会参与值班工作。

轮班制度可以保证教师之间的工作负担合理分配。

3. 值班职责：教师值班期间，需要履行一定的职责，包括监督学生的安全和纪律，协助解决学生的问题和困难，提供教育辅导等。

具体的职责可以根据学校的实际情况和需求进行制定。

4. 值班记录：教师值班期间，需要记录相关的工作情况和学生的问题及处理情况，以便学校对教师值班工作进行评估和管理。

5. 值班激励措施：学校可以对参与值班的教师进行一定的激励，例如加班费、奖励或者其他形式的表彰，以鼓励教师积极参与值班工作。

学前教育专业实习表

学前教育专业实习表学前教育专业实习表华南师范大学教育科学学院2022级学前教育专业教育实习实施计划一、教育实习的意义教育实习是教学计划的重要组成部分，是理论实践相结合原则的体现，也是全面检验教育教学质量、保证培养合格幼儿园老师的重要措施。

二、教育实习的目的（一）使实习生巩固和运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，使他们在教育实践过程中得到全面锻炼，具备教育与教学上的独立工作能力，进一步理解幼儿教育规律。

（二）使实习生在教育教学实践中向优秀教师学习，树立良好的职业道德和专业精神。

（三）全面检查教学单位的教育质量，及时发现问题，采取改进措施，促进教育教学工作。

三、教育实习的任务包括：教学活动准备、教学活动实践、总结与评价等。

四、教育实习时间自2022年5月23日至2022年6月24日止，累计共5周（包括：教学活动准备、教学活动实践、总结与评价等）。

实习生必须在教学单位统一安排的时间内，自行联系幼儿园进行教育实习，确定实习内容，同时联系1名有丰富经验的教师作为自己的指导教师。

教育实习结束后，于2022年7月5日前提交教育实习的有关材料。

五、教育实习的要求（一）教学工作：1、教学活动观摩：实习生教育实习期间，可以从幼儿园教学活动中任选一内容，并随班观摩，观摩时数不少于4节。

2、教学实践：实习生教育实习期间，要根据幼儿园教育纲要和教材内容写好教案。

教案应有教学目标、教学内容、教学方法、教学重点、教学环节和时间分配，同时应写明上课日期、班级、上课主题等。

实习生教育实习期间，要独立完成2节课以上的教学工作，其中1节公开课（邀请幼儿园指导老师参加听课）。

（二）提交的有关材料：1、教育实习结束时，实习生必须进行自我总结，提交“实习总结”（不少于2022）。

2、教育实习结束时，实习生必须提交独立完成的“备课教案”（不少于3000字）。

3、教育实习结束时，实习生必须提交实习幼儿园指导教师对实习生的“实习鉴定表”。

六、实习成绩评定实习生必须按教学计划的要求参加教育实习，否则，该科成绩以“0”分计。

小学教师评价表(自评、互评、领导、学生、同行、家长)

小学教师评价表（自评、互评、领导、学生、同行、家长）附二:教师评价表(教师自评)一、个人基本情况姓名职称年龄教龄所学专业备注任教学科任教年级、班级周课时总数班级人数其它工作二、教师评估等级评估等级教师权重一级指标二级指标确定等级说明自评A B C热爱教育、热爱学校，尽职尽责。

认真备课上课，认真批职业道德爱岗敬业5 3 0 改作业。

模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健(10%) 为人师表 5 3 0 康，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，注重身教。

学历资格 3 2 1教学技能自学取得本科学历，普通话达到了一级乙等水平。

能熟练4 3 1 专业水平使用电教媒体进行教学，曾获得过县级优质课，课堂作业教学能力 5 3 1 (22%) 适量，难易程度适中，教学成绩不断提高。

作业指导 5 3 1 教学质量 5 3 1终身学习 5 3 1 求真务实，勇于创新，严谨自律，热爱学习。

积极参加继转变观念 5 2 1 续教育学习考试。

积极转变教学观念，树立学生为主的思专业发展反思交流 5 3 1 想，主动与学生、家长、同事、学校领导进行交流和沟通，(28%)研究行动 5 4 2 能对自己的教育观念、教学行为进行反思，不断进行教学研究能力 5 4 2 研究，积极撰写教学论文、反思等。

创新成果 3 2 1 教学设计 6 4 2 能依据课程标准的基本要求，确定教学目标，积极利用现教学技术代教育技术，选择利用校内外学习资源，设计教学方案，3 2 1 使之适合于学生的经验、兴趣、知识水平、理解能力和其教学方式 7 5 2 课堂教学他能力;善于与学生共同创造学习环境，为学生提供讨论、学习环境 6 4 2 (40%) 质疑、探究、合作、交流的机会;引导学生创新与实践。

课堂调控 7 5 2 师生关系融洽、多边互动、活而不乱，能根据情境的变化过程评价 6 4 2 和反馈信息调整教学行为。

学生思维活跃，兴趣浓厚。

教学效果 5 3 1总评 20项三、教师自我评议(优点和今后努力方向)签名:年月日附三:教师评价表(同组教师互评) 被评估人时间一、教师评估等级评估等级教师一级指标二级指标权重确定等级说明自评 A B C热爱教育工作，尽职尽责。

教师值班情况记录表

教师值班情况记录表
值班教师安排
值班教师职责：
1 认真做好值班记录，尽职尽责。

2 每天准时到岗，（早读7；15 午休12；10 第八节课16；25 晚就寝10；00，按照当时执行的时间表微调）到政教处领取值班记录表，然后到规定区域巡检。

3 每组第一位教师为值班组长，负责协调本组的值班工作，特殊情况需要换班，和值班组长提前协调。

早读重点查处迟到，第八节重点查处各班自习纪律，午休和晚就寝重点查处午休和晚就寝状况。

4 午休和晚就寝必须等学生全部休息安静下来后方可离开，个别较差宿舍做到进入管理。

5 值班期间遇到突发事件要及时处理，并做好记录（可联系相关班主任协助处理），重大情况要上报校长室。

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二年级一班小干部设置表

二年级一班小干部设置表中队长：彭溢湘1、老师不在时管理全班。

2、提醒所有小干部的职责岗位。

3、处理学校年级的工作。

执行班长：李成蔚、李思节1、李成蔚：监督值日生到岗工作。

协助管好纪律。

2、李思节：监督其他小干部工作，协助路队、清洁委员。

学习委员：杨益权、段希蓉1、早上提醒值日生领读，管好早读纪律和习惯。

2、协助老师搞好“小小书法家”比赛。

3、为小朋友“笑脸”换奖品。

纪律委员：余智、张娅南1、课前提醒值日生管好课前纪律。

并提醒值日生语文课前背诵《日有所诵》2首。

2、午餐纪律维护。

3、老师不在时主动维护课堂纪律。

生活委员：杨人志、王晨曦1、每节课下课后叫口令“下课做好四件事”。

2、午餐后检查教室清洁情况，对个别同学作提示。

3、提醒每日值日生做好教室清洁。

体育委员：向三山、胡家福1、体育课时负责班级路队情况。

2、做操、室外课时整队集合。

3、走路队时保持队伍的整齐和安静。

文艺委员：汪千楠、刘芮妤1、负责每天自主八分钟主持人培训工作。

2、协助老师搞好班级文艺活动。

3、尽量每月教大家一支舞。

礼仪委员：廖唯净、余俊杰、黄乐怡1、负责提醒课间不文明玩耍的孩子。

2、教小朋友们课间玩耍的文明游戏。

3、记录特别不文明的小朋友，汇报。

值日生管理员：梅舫瑞、李心蕊1、负责每天的值日生安排。

2、负责提醒值日生的工作。

3、在值日生没做完手上事情的时候，帮助他们完成工作。

小组长：唐雨朵、胡万豪、何懿宸、周彦呈、莫亚蓁、杨斯涵、何铖熙、蹇若兮1、早上收齐家庭作业和家校联系本，交给老师。

2、负责检查每天领巾佩戴情况。

3、在老师安排下抽背课文。

4、安排每周的端餐员。

语文科代表：、钱瑞皞、何菁1、负责收发语文作业。

2、负责抽查小组长的背诵情况。

粉笔管理小能人：何懿宸每节课后收好粉笔于一个盒子里，定期更换较短的粉笔。

电脑管理小能人：杨斯涵早上开电脑、投影仪，放学关闭。

提醒同学们不乱玩电脑。

空调管理小能人：杨益权保持空调页面朝上，温度在26度以上。

幼儿园教职工制度

幼儿园教职工制度幼儿园教职工制度（精选5篇）幼儿园教职工制度1备课制度目的：教师的备课是为了有计划、有目的地进行教育教学活动，为了保证教师的备课质量，特制定本制度。

一、每天上午9：30后，下午3：00后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课。

（除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室）二、艺术组教师上午8：00，下午2：30到老师办公室备课。

三、认真备课，不大声喧哗，不谈无关的闲话，不在备课时间看小说、杂志和做私事，不能打私人电话，不听音乐，不准吃东西。

四、备课中互相帮助，取长补短，共同探索好的教学办法。

五、计划要求详写，每天的具体活动要科学、多样化。

六、备课到保持办公室的清洁、整齐，每天擦干净自己的桌椅，值日教师负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。

七、按时交各类计划，并将备课的质量纳入月考核中。

听课制度1．听课之前做好准备。

准备好笔和听课本，用以记录。

2．听课时不迟到，不早退，主动将电话调到静音，不准接听电话。

3．听课中请勿交头接耳，窃窃私语，相互讨论。

4．听课中教师的站位，行为举止不影响幼儿的正常活动。

5．在记录过程中请一边记录，一边把自己的点滴评析和心得详细记录在一旁。

6．听课过程中善于观察，积极思考，认真做笔记和小结。

7．请带着学习的心态听课，带着谦虚的心态看问题。

8．每月月底进行检查听课笔记本。

常规工作检查制度一、每周五检查各班大扫除的情况，时间下午4：00到做完为止。

二、每天清洁卫生消毒抽查，以各班作息时间为准，提前10分钟。

三、每天幼儿离园前进行着装抽查，以各班作息时间为准，提前10分钟。

四、每周五检查各类教学计划。

五、每两周抽查幼儿成长档案，每周对幼儿电话联系的情况。

六、每学期对每位教师进行一次急救知识、卫生保健护理知识考核。

七、每学期对教职工进行一次技能考核或半日活动评比。

八、园长每月与各班1—2名家长交换意见，收集各班家长意见。

九、分管业务的园长每周至少到1个班级指导1个半日活动，每周到班级听课不少于2次，做好相应的记录，一月一查。

基础教育学校机构统计报表附设幼儿班

基础教育学校（机构）统计报表（附设幼儿班）填报说明1. 附设教学班:在填报附设班报表时，学校（机构）标识码填写举办附设教学班的学校（机构）的标识码，学校（机构）属地管理行政部门名称、代码、学校（机构）办学类型、学校（机构）举办者等属性代码按附设教学班的类型填写。

附设教学班报表只填报附设教学班类型的班数、学生数、专任教师数（为举办附设教学班的学校教职工数的其中数）。

2.附设幼儿班：是指在幼儿园不能满足需要的地区，依托其他学校举办学前教育（包括学前班）的组织形式。

在填报时，按照托班、小班、中班、大班进行填报。

对于小学附设的学前一年的教育形式，在填表时，请将幼儿数据填入大班，若存在混龄班的情况，也将数据填入大班，使用数据时，可按照年龄进行分类。

3.学校（机构）所在地经度、学校（机构）所在地纬度：经度指示南北方向，纵向。

经度表示形式：经度 .经分.经秒，有效值范围为东经73度～135度。

纬度指示东西方向，横向。

纬度表示形式：纬度.纬分.纬秒，有效值范围为北纬4度～54度。

取值方式：国家公布的1:50000的电子地图（已经颁布），县规划局、国土局、测绘局有电子地图。

4.附设幼儿班填报本表。

基础教育学校（机构）统计报表（附设幼儿班）（201 /201 学年初）制定机关：教育部批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2015〕80号基础基111学校（机构）基本情况基础基112学校（机构）基本情况一、指标解释1.少数民族双语教学：是指在少数民族和少数民族地区各级各类学校中，面向少数民族学生实施的以国家通用语言文字和少数民族语言文字为教学语言的教学活动。

包括一类模式、二类模式、三类模式。

一类模式：是指除汉语文（汉语）学科外，其他学科用民族语授课，使用民族文字教材的双语教学模式。

二类模式：是指除民族语文学科外，其他学科用汉语授课，使用汉语文（汉语）教材的双语教学模式。

三类模式：是指部分学科用民族语授课，部分学科用汉语授课的双语教学模式。

2021年学校夜晚值班巡逻制度

The man who has made up his mind to win will never say .精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）学校夜晚值班巡逻制度一、由当周的值周教师，对校园巡查。

二、值周教师在晨读前、午后、放学后三个时段进行校园巡视；门卫、生活老师在傍晚、晚上对校园进行巡视，并与第二天及时向值周领导汇报情况；确保学生在校期间的人身安全，并认真记录，及时反馈。

三、中午、下午放学后做好清校工作。

清校时间一到，学生都要离校，包括在操场上活动的学生。

四、及时处理突发事件，遇重大问题及时向行政值周汇报，由值周方教师向校长请示汇报。

五、在巡查过程中发现学生违纪，不文明现象等及时向班主任反馈。

六、不定时对校舍，场地，设施巡查。

七、生活老师必须两小时巡查一次学生，就寝后必须进行抽查并做好记录，有情况必须马上向值周领导汇报。

学校夜间巡查、值班制度一、夜间巡查、值班时间：每周一至周四 20:30 到次日7:00。

二、学生下晚自习前 10 分钟内，所有值班人员必须到岗到位，遇特殊情况，必须严格执行请假制度。

三、巡查、值班人员上岗后必须配合宿管员对各宿舍人数进行清点、发现人数不够、及时查明原因、做出相应处理方案。

巡查中必须告诉学生就寝注意事项并维护好学生的就寝纪律。

四、巡查、值班人员发现异常情况或突发事件要及时应对、处理，必要时迅速向学校领导汇报或报警，确保宿舍安全，并详细记录事件经过、结果。

同时保持个人移动电话畅通，确保能够随时联系。

五、巡查、值班人员必须忠于职守，在值班巡查期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成集体财产、人身安全损害者，学校给予处罚。

后果严重的依法追究法律责任。

六、学生起床后，值班工作结束，值班人员填写工作日志。

里程学校夜间值班巡查制度为了加强学校的安全保卫工作，防范安全事故的发生，维护我校的正常教学秩序，做到校园24小时有人值班，实现精细化、无缝式学校管理，特制定学校夜间值班巡查制度。

2024年小学教师考勤管理制度例文（七篇）

2024年小学教师考勤管理制度例文为强化学校管理，提升教师职业道德修养，落实岗位责任制，确保教学秩序，提高教育教学质量，特结合我校实际情况制定本制度。

一、考勤细则1、全体教职员工应增强工作责任感，以教师职业道德标准严格自律，自觉遵守学校作息时间及考勤规定。

2、教学人员应恪守职责，坚守岗位，未经批准擅自缺勤，不授课、不辅导、不参与学校会议及教研活动等视为旷课。

二、考核措施1、学校实施领导值日制度。

值日领导需按时到校，检查校园纪律、卫生、安全状况，并依据考勤细则对教师出勤情况进行检查记录。

每日签到表经审阅签字后交校长，每周汇总并公布于下周工作例会及宣传栏。

2、考勤结果将按周公布、月小结、学期汇总，并纳入教师年度考核。

三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师应于7:50前到校，签退时间不得早于11:30；下午：应于13:30前到校，签退时间不得早于16:10。

2、教师工作例会定于周二下午第三节课开始，临时会议将另行通知。

(二)请假规定：1、请假需提前办理相关手续。

教师公假、事假、病假应提前向校长申请，期间工作由教导处安排。

请假期间所缺课程应在请假后补上。

2、教师病假超过一天者，需持请假条向校长请假（请假时限遵照教育局相关规定执行）。

3、未经事先申请，或事后补办手续的请假，学校不予认可。

4、旷课次数按实际缺勤计算。

5、因事、因病请假参加学校会议、教研活动及其他学校要求参与的活动，按实际课时计算，累计达到一定课时视为请假一定天数（例会请假按半天计算）。

6、经学校批准参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须办理请假手续，相关工作由教导处安排。

7、婚假、丧假、产假按教育局规定执行，但须办理请假手续，超假者按旷工或事假处理。

经批准的产假、婚假、丧假，期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如听课、考试、参加业务竞赛等与教学相关的活动），不计入缺勤。

四、教师值班制度为保障学校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况无法值班，应提前请假，以便安排替班人员。

2024年教师考勤管理制度样本（4篇）

2024年教师考勤管理制度样本一、请假与销假规定教师如遇特殊情况需离岗，必须提前向领导提出书面申请，详细填写请假条，并经领导审批同意后方可离校。

离校后应按时归岗，并及时销假。

对于突发紧急情况导致无法提前书面请假的情况，教师应尽快通过电话向领导报告，并在事后及时补交书面请假条。

考勤记录应以书面请假为准。

二、请假流程教学人员请假一天者，需自行调整教学安排，并提交请假申请，由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，应做好工作交接，并由主任签字后，提交给校长审批。

请假天数超过三天至一个月者，须向教育中心提出申请。

请假超过一个月者，需由教育局审批。

所有请假申请应以书面形式提出，并待审批通过后方可执行。

请假记录由教导处负责存档。

教师因公或因私请假导致未能按时授课，将视为旷课。

对于重病、婚假、产假、计划生育假、直系亲属丧假及函授学习等特殊原因，教师可申请学校进行课程调整或代课安排。

教师因公出差或函授学习期间，视同正常出勤。

学校重大活动期间，原则上一律不得请假，如有特殊情况需请假，必须获得校长批准。

值夜教师次日可享受____天休息，但需妥善安排休息期间的工作。

三、考勤细则考勤包括公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。

1. 公假包括开会、进修、读书、社会工作、计划生育等，以请柬和通知为准。

2. 事假需提前或及时向教导主任申请，并尽量不影响正常工作。

事假以小时计算（不足____小时按____小时计算），一天及以上事假需校长签字。

3. 病假需及时提供病假单。

如无法及时提供，应立即通知教导主任以便工作调整。

学校鼓励教职工在身体不适时适当休息，不提倡带病工作。

4. 教职工就诊时间一般不超过____小时，就诊时需提交就诊单。

若就诊后不回校，应在下午二点半后前往；上午就诊应在校后再去；必须清晨进行的检查，应提前一天请假；清晨急诊应及时通知学校并在事后补办手续。

5. 全体教职工每日需四次签到签退。

6. 每月除第一次____分钟内的迟到外，每迟到一次（____分钟以内）扣除____分。

教师师德师风考核细则及考核表

桃园小学教师师德师风考核评比细则为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高全体教师得师德修养，树立学校与教师得良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献得良好风貌。

根据上级有关师德建设得文件精神与要求，结合我校实际，特制定师德师风考核细则。

具体内容如下：一、师德考核领导小组组长：宋春有成员：李晓焕刘才华张一二、师德考核评分细则ﻫ一、政治思想表现（20分)1、具有较强得组织观念,能自觉执行上级党政部门与学校决定，服从组织安排。

（5分）２、不听信、不散布错误言论,在政治上,思想上与学校及上级部门保持一致。

（５分）3、认真履行教师职业道德规范,热爱学生,尊敬学生，对学生一视同仁，全面负责。

(5分)4、加强政治学习，不断提高政治思想素质与政策水平。

(5分）二、热爱学生(15分)1、全面关心与爱护学生，能努力完成学校规定得各项工作任务，积极参加学校开展得各项活动，配合班主任做好学生得思想教育工作，为学生排忧解难,成为学生得良师益友。

（5分)（缺1次活动扣1分)2、对待学生要求严格，一视同仁,不歧视差生.不讽刺、挖苦学生,尊重学生得人格。

(5分)（有歧视差生得行为，一人次扣1分）３、不体罚与变相体罚学生.(5分)（凡体罚或变相体罚学生一人次扣1分,造成恶劣影响得一人次扣３分，扣完为止)三、主人翁精神（20分)1、关心集体、热爱学校、为学校工作献计献策,主动为集体做好事.（５分）2、具有“校兴我荣，校衰我辱”得思想,有强烈得责任感，克服困难，努力工作。

(５分)3、对于损害学校与集体利益得不良行为,不袖手旁观,要敢于抵制,敢于批评。

(5分)4、正确处理个人利益与集体利益、国家利益得关系，不见利忘义,为教育事业乐于奉献。

(5分)四、为人表率,遵纪守法（25分）1、举止文雅,语言文明，礼貌待人，讲究卫生，衣着整洁,庄重大方，不在上班时间与学生面前穿背心、拖鞋，不在课堂上抽烟、打接手机。

(完整版)幼儿园教师月考核表(完整版)

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4、厕所：地面干净无痰迹、便池要及时清洗冲刷、蹲坑无污垢、洗漱区干净整齐，每周五对厕所墙壁清洗一次（发现一项未做扣2分）
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5、室外卫生区：干净、无垃圾、整齐、美观做到“六无”即：无痰迹、无烟头、墙壁无刻画、地面无果皮纸削、无积土、无废弃物、灭火器材干净并摆放整齐。（发现一项未做扣2分）
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6、消毒：教师每天入园后清洗口杯、毛巾，对桌子、书柜、饮水机擦拭消毒，消毒柜每周五清洗一次，包括所有的缝隙；幼儿餐具每餐前消毒30分钟；厕所每天用84消毒，玩具每周五消毒一次，每天放学后对室内室外进行消毒。（发现一项未做扣2分）
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3、正面宣传我园形象，不拈轻怕重，背后不拉帮结伙，不搬弄是非影响团结，团结同事与同事友好相处，不发生争吵。若与同事之间发生正面冲突及语言上的攻击，不管谁对谁错违纪一次罚200元，另扣10分。
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4、本园教职工不私自建立与幼儿园无关的微信群、QQ群等，若发现建群者违纪一次罚100元及以上,上班期间不玩手机、不刷微信、不发广告。不在朋友圈传播负能量、发有损同事及幼儿园形象的话题。
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8、是否按教学进度完成每月的教学计划（未完成，一项5分）
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9、幼儿是否基本掌握本月学习内容。（未掌握，一项2分）
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10、幼儿用书是否有操作痕迹及批改；批改作业是否认真，课本及作业本的爱护程度。（未批改一项2分）
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11、是否认真执行幼儿园一日流程作息制度，按计划目标完成各项教育活动，不随意调课。教师能否体现因材施教、特别关注每位幼儿；晨读接待是否有组织地进行；午睡前和离园前是否有组织活动。如：讲故事、唱歌、安静散步等微运动。（未按一日流程执行者，一次2分，第二次翻倍；随意调课者，一次5分，第二次翻倍，并依次累积）

值日教师工作制度6篇

值日教师工作制度6篇篇一为进一步加强校园安全管理，保证师生生命及学校财产安全，促进学校和谐、健康发展，现将值日领导、值日教师职责作进一步明确，希望严格按照要求，认真完成值日工作。

1、值日教师应按时到岗，佩戴值日标志，切实履行职责。

2、值日教师到岗时间值日领导、教师早上7：30前到岗，12:00离岗；中午2：00前到岗，5:30离岗。

3、值日区域划分：校门口、楼层（面）、校园巡视（具体岗位由值日组长进行安排）4、各时段值日要求（1）学生上学：A．校门口值日教师要巡视校门周边情况，维护好校门口的秩序，协助保安人员引导学生安全进校门，劝阻无关人员及车辆进入校园。

B．值日教师要在指定的区域内巡视校园以及各楼层，指导学生活动，处理突发事故，指导学生做好学校环境卫生的保洁、检查。

（2）教学时间：值日教师要利用空课时间，经常性地进行校园巡视，重点巡查学校设施设备安全情况，发现问题及时报告；课间（含午间）休息时，要重点检查学生课间活动情况，及时制止一些不文明或有危险性的行为，重点关注楼道拐弯处、楼梯口、厕所附近等场所，引导学生文明游戏、文明如厕等；学生集会时，要重点维护好学生上下楼梯的秩序，检查集会及活动时的纪律，严禁学生推搡、拥挤或做一些危险性的游戏。

（3）学生放学：A．值日教师要根据安排，在指定区域维护学生放学时的秩序，劝导家长不进入校园。

B．巡视校园，检查学生离校情况。

C．值日教师下班前要再次检查本年级组学生的离校情况，确保学生全部离校后方可离校。

D．主动完成当天的值日检查任务，并将当天值日过程中发现的问题向值日组长汇报，值日组长要及时做好值日记录，交值日领导汇总。

5、值日教师如有特殊情况不能值班，应事先调好并向值日组长报告，以便做好安排。

6、凡违反规定，没有做好值日工作，造成责任事故者，将视情况追究有关责任。

篇二1、值日教师每天应于上午7：30前、下午1：20时前到校，上午11：20后，下午4：30后，完成值日工作任务方可离校。

2024年教学楼值班管理制度例文（6篇）

2024年教学楼值班管理制度例文为确保教学楼楼道畅通无阻，预防跌倒、踩踏等安全事故，营造安全、宜学的教学环境，我校特制定以下教学楼楼道安全管理制度：一、楼梯使用安全1. 教导处负责学生上下楼梯的安全管理，班主任为安全管理首要责任人，全体教师应共同努力，指导学生遵循相关规定。

2. 学生在上下楼梯时，应遵守右侧通行原则；严格禁止学生逆行上下楼梯。

3. 上下楼梯过程中，学生不得滑扶手、勾肩搭背、推搡打闹，也不得并排行走。

4. 严禁学生在楼梯、转弯处及楼道内嬉戏玩耍或进行游戏活动。

5. 学生不得擅自穿梭不同楼层。

若有特殊情况需找寻他人或办理事务，必须得到教师许可后方可前往其他班级。

6. 教学楼设有中、右两侧楼梯。

中部楼梯供五、六年级学生使用；右侧楼梯供四年级学生使用。

一、二、三年级学生不得随意使用楼梯，全体学生禁止进入三楼。

7. 学生参与操场活动（如广播体操、升降国旗等）时，必须在班主任的带领下，于本班门口走廊集合，并依照指定楼梯有序前往。

8. 学生在上下楼梯行进过程中，不得擅自停下从事其他活动，以防止楼道拥堵。

9. 学生前往专用教室上音乐、美术、信息技术、科学等课程时，必须由任课教师带领，于教室门口列队前往。

二、用电安全管理1. 加强对用电线路的管理，确保楼道照明设施正常运作，遇有问题及时上报，并迅速修缮。

2. 严禁学生随意触碰室内外的电源开关、插座及暖气设备等设施。

3. 各班应指定专人负责教室照明及电器的使用，及时开关电灯，以节约用电。

三、用水管理1. 教学楼内水池的管理责任分配到各班，由二年级负责一楼水池，四年级负责二楼水池。

2. 除学校规定的清洁时间及活动外，学生不得随意开启水龙头饮水或清洗。

3. 禁止将异物（如抹布、包装袋、废纸等）丢入下水管道，以防堵塞。

4. 开关水龙头时应轻柔操作，避免用力过猛导致损坏。

5. 倡导节约用水，使用完毕后及时关闭水龙头。

四、教学楼设施保护1. 爱护教学楼内所有设施，保持墙壁整洁，不倚靠、不触摸、不踩踏墙壁。

广东省教师工资表

广东省教师工资表深圳：1、深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元2、深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。

发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。

节日福利奖金:元旦1500元计划生育奖金1710元春节3000元开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。

本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。

3、深圳关外某小学教音乐，正式编制工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资了，加了５００左右．年薪十万左右吧．东莞1、学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪720002、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊4、城市:东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山1、05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000 教师节800 元旦1500 春节1500全年合计: 55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,总共收入660002、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,工资应该是2600*12=31200全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下：工资应该是2700*12=32400全年奖金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500教师节15003+1奖金4000房补175*12=2100班主任奖金：900（暑假）+1400（寒假）=2300总共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。