卡氏十六种人格因素测验测验报告

卡氏十六种人格因素测验测的验报告

姓名：车梦超班级：11级应用心理学学号：1101050016

1测验目的

更好的了解对16PF的使用，了解自己的人格特征和兴趣爱好，更好的认识自己。

2引言

卡特尔16种人格因素问卷是根据因素分析法编制量表的典范，由卡特尔和他的合作者编制，最早的版本发表于一九四九年，今天的十六PF是经过多次修订而得到的，目前我国的修订版有三个，在1988年完成的在国内应用较广。中国修订版的16PF仍然保留了十六个根源特质，16PF即可团体测试也可个被测试，每个项目有三个选项，聪慧性的项目正确得一分，错误的零分，其他量表案0,1,2或2,1,0记分，实验采取计算机自动计分，每个量表的原始分需要转换为标准分，然后就根据各因素的高分特征和低分特征对人格进行描述，一至三分为低分，八至十分为高分。在此测验中除了单独的对十六种因素进行描述之外，还提出了四个次元人格因素，即适应与焦虑，内向与外向，感情用事安详机警，怯懦与果断。这四个次元人格因素是根据十六个根源特质的标准分加权得到，卡特尔还发现了另一些特殊演算公式，可用于心理咨询和升学就业指导。十六PF可以在短时间内测出较多的人格特征，这是其优点，此次16PF测验在电脑上完成，电脑自行计分，此次测验有利于我们对16PF有更好的理解和我们我们了解自己兴趣爱好，对于我们将来的升学就业有积极的指导作用。

3方法程序

由于次测验在电脑上进行，没有太多的所要做的测验步骤，我们来到测验室，我们自行选择一台电脑，打开自己的电脑，进行连接，之后打开16PF测验试题，仔细的阅读测验指导语，之后如实的对测验中的各试题认真作答就行了。

4测验结果

经过仔细认真的测验之后，得到的测验结果如下：

姓名:车梦超年龄:21岁性别:男文化程度:本科婚姻状况:否

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测验结果：

测验耗时:00:24:44

其中：73题选A，47题选B，67题选C，0题未作答

因素原始分标准分均分±标准差

A---乐群性12 6 10.58±3.58

B---聪慧性11 8 9.35±1.94

C---稳定性21 9 13.94±3.84

E---持强性16 7 13.52±3.64

F---兴奋性15 6 11.51±1.70

G---有恒性15 7 11.43±3.40

H---敢为性15 7 11.47±4.60

I---敏感性15 8 11.31±3.00

L---怀疑性8 4 10.17±3.08

M---幻想性18 8 13.51±3.12

N---世故性13 8 9.91±2.53

0---忧虑性 4 3 9.30±4.31

Q1--实验性14 6 12.49±2.60

Q2--独立性10 4 12.32±3.38

Q3--自律性10 5 12.10±3.23

Q4--紧张性 6 3 11.83±3.91

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5测验结论

因素B---聪慧性

高：聪明，富有才识，善于抽象思考，高者通常学习能力强，思维敏捷、正确。教育、文化水准高，个人心身状态健康，机警者多有高B。高B反映心智机能的正常。

专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B 而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。

因素C---稳定性

高情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常能以沉着的态度应付现实中各种问题；行动充满魄力；能振作勇气，有维护团结的精神；有时高Ｃ者，也可能由于不能彻底解决许多生活难题而不得不强自宽解。

教师、机械工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人如作家、邮差或清洁工等，则虽系低C尚无大碍。

因素I---敏感性

高：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化；爱好艺术，富于幻想；有时过份不务实际，缺乏耐性和恒心；不喜欢接近粗鲁的人和做笨重的工作；在团队活动中，由于常常有不着实际的看法和行为而降低团体的工作效率。

室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师、外科医生、统计师等则多低I，高I似与精神病以及其他心理不正常症候有关。

因素M---幻想性

高：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过份不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解及奚落。

艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警，脚踏实地的工作。

因素N---世故性

高：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智的、客观的，甚至于有讥消恶评的。。

科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N，牧师的因素N不应过高，低N使他不苛求责难，能容忍同情学生的缺点。

因素0---忧虑性

低：安群、沉着、有自信心。低者通常有自信心，不易动摇，信任自己有应付问题的能力；有安全感，能运用自如；有时因缺乏同情而引起别人的反感与恶意。

年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家，编辑人等多有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系低O。

因素Q4--紧张性

低：心平气和，闲散宁静。低者通常知足常乐，保持内心的平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。

未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐厅招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。

6分析

从测验的结果可以看出，自此测验中，关于自己的聪慧性，稳定性，敏感性，幻想性和事故性为高得分的心理特征，关于自己的紧张性，忧虑性和独立性的为低得分的心理特征，从整体上看，对自己比较满意，也对自己怀有信心，也知道和了解了自己的兴趣爱好和能力倾向，对次测验也有了比较深刻的了解，只是在低分组中，我觉得应该提高一点忧虑的程度，积极体验忧虑是乐观的，其次我希望提高自己的独立性，因为独立才是生命真正的价值，次测验之后，我也认识到了自己的极大地提升空间，多未来的发展具有积极的意义，总的来说，此次测验对于我个人来说是非常具有意义的。