解读新保密法要点 PPT
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保密法解读.pptx
四、关于信息系统、信息设备的保密管理责任和禁止性规定有哪些? 《保密法》第三十一条规定,机关、单位应当加强对信息系统、信息设备的保密管理,建设保密自监管设施, 及时发现处置安全保密风险隐患.任何组织和个人不得有下列行为I (一)未按照国家保密规定和标准采取有效保密措施,将涉密信息系统、涉密信息设备接入互联网及其他公共 信息网络; (二)未按照国家保密规定和标准采取有效保密措施,在涉密信息系统、涉密信息设备与互联网及其他公共信 息网络之间进行信息交换; (=)使用非涉密信息系统、非涉密信息设备存储或者处理国家秘密:
收发和传递方面,收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收等手续。分发涉密载体时,要严格按照限定 接触范围分发,不能擅自扩大范围。传递涉密载体要通过机要或者机要通俗•部门:机关、单位指派专人传递的,要 选择安全的交通工具和交通线路,并采取安全保密措施。
使用方面,要根据涉密载体的密级和制发机关、单位的要求,确定知悉人员范围。阅读和使用涉密载体应当办 理登记、答收手续,在符合保密要求的办公场所进行,不得将涉密载体带回家中或者带到公共场所,确需在办公场所 以外阅读和使用的,应当遵守有关保密规定。摘狼、引用国家秘密内容形成的涉密载体,应当按原件的密级、保密 期限和知悉范围管理。传达国家秘密时,凡不准记录、录音、求像的,传达者应当事先申明。
《保密法》第二十八条规定,机关、单位应当加强对国家秘密载体 的管理,任何组织和个人不得有下列行为,
(一)非法获取、持有国家秘密载体; (二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体; (三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体:
(四)寄递、托运国家秘密载体出境; (五)未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境: (六)其他违反国家秘密载体管理规定的行为.
收发和传递方面,收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收等手续。分发涉密载体时,要严格按照限定 接触范围分发,不能擅自扩大范围。传递涉密载体要通过机要或者机要通俗•部门:机关、单位指派专人传递的,要 选择安全的交通工具和交通线路,并采取安全保密措施。
使用方面,要根据涉密载体的密级和制发机关、单位的要求,确定知悉人员范围。阅读和使用涉密载体应当办 理登记、答收手续,在符合保密要求的办公场所进行,不得将涉密载体带回家中或者带到公共场所,确需在办公场所 以外阅读和使用的,应当遵守有关保密规定。摘狼、引用国家秘密内容形成的涉密载体,应当按原件的密级、保密 期限和知悉范围管理。传达国家秘密时,凡不准记录、录音、求像的,传达者应当事先申明。
《保密法》第二十八条规定,机关、单位应当加强对国家秘密载体 的管理,任何组织和个人不得有下列行为,
(一)非法获取、持有国家秘密载体; (二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体; (三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体:
(四)寄递、托运国家秘密载体出境; (五)未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境: (六)其他违反国家秘密载体管理规定的行为.
保密知识讲座PPT课件(2024)
保障经济社会发展
保密工作定义:指采取一系列措 施和手段,对涉密信息、涉密载 体、涉密人员和涉密场所等进行 有效管理,确保国家秘密安全。
2024/1/30
维护国家安全和利益
促进科技理 ,包括生成、存储、传输、使用 和销毁等各个环节。
加强自主创新,提高保密技术水 平和能力,减少对外部技术和产 品的依赖。
分类管理。
对不同类别的涉密人员,采取相 应的保密管理措施,如签订保密 承诺书、定期报告个人有关事项
等。
加强涉密人员出入境管理,严格 控制涉密人员出境,确需出境的 ,需经过严格审批并采取必要的
安全保密措施。
2024/1/30
20
涉密人员选拔、培训和考核
选拔涉密人员时,应注重政治素质、业务能力和保密意识等方面的考察,确保选拔 的人员符合保密工作要求。
12
保密宣传教育形式与内容
2024/1/30
形式
保密宣传教育可采用多种形式, 如集中授课、专题讲座、知识竞 赛、案例分析等。
内容
保密宣传教育内容应包括保密法 律法规、保密制度、保密技术防 范、泄密案例分析等方面。
13
保密培训组织实施及效果评估
培训组织
企业应建立健全保密培训机制,明确 培训目标、内容、时间、地点等要素 ,确保培训工作的顺利实施。
2024/1/30
最小化原则 全程化原则 精准化原则 自主化原则
严格控制涉密信息的知悉范围, 确保只有必要的人员才能接触到 相关信息。
根据涉密信息的不同等级和类别 ,采取相应的保密措施和手段, 确保信息的保密性、完整性和可 用性。
5
保密工作历史与发展
01
02
03
古代保密工作
采用加密、暗语等手段传 递信息,如烽火台、飞鸽 传书等。
2024年度2024全新保密警示教育ppt课件
2024/3/23
10
PART 03
保密意识培养与警示案例 分析
REPORTING
2024/3/23
11
增强全员保密意识
2024/3/23
强调保密工作的重要性
01
阐述保密工作对国家、企业和个人的重要性,使全员认识到保
密工作是一项长期而艰巨的任务。
普及保密法律法规
02
宣传国家保密法律法规和企业内部保密制度,提高全员的法律
掌握了保密技能
通过培训,学员们掌握了一定的保密技能和方法,如文件加密、网 络通信保密等,提高了自身的防范能力。
深化了团队协作
培训过程中,学员们积极交流、分享经验,增进了彼此之间的了解和 信任,有利于今后工作中的团队协作。
2024/3/23
29
未来发展趋势预测及建议
加强保密法律法规建设
随着信息技术的不断发展,保密工作面临的挑战也日益严峻。建议国家不断完善保密法
2
目录
PART 01
保密工作概述
REPORTING
2024/3/23
3
保密工作定义与重要性
定义
保密工作是指为保护国家秘密 、商业秘密和个人隐私等信息 的安全而采取的一系列措施和
行动。
2024/3/23
维护国家安全
防止敌对势力获取敏感信息, 保障国家安全。
保护企业利益
防止商业秘密泄露,维护企业 竞争力和经济利益。
随着互联网、大数据等技 术的普及,保密工作面临 新的挑战和机遇,需要不 断创新和完善。
5
当前保密工作形势与挑战
形势
当前保密工作面临日益复杂的国际环境和 国内形势,敌对势力不断尝试获取我国敏 感信息,网络攻击和数据泄露事件频发。
2024版中国国家保密法知识讲座专题培训图文
保密法的作用在于维护国家安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利 进行。
2024/1/29
保密法通过规定国家秘密的范围和密级,以及保密制度、保密措施和违反保密法的 法律责任,确保国家秘密不被泄露。
4
保密工作基本原则
最小化原则
确保国家秘密知悉范围 最小化,控制涉密信息
的传播范围。
2024/1/29
特别严重的损害。
“机密”是重要的国家秘密,泄 露会使国家的安全和利益遭受到
严重损害。
“秘密”是一般的国家秘密,泄 露会使国家的安全和利益遭受损
害。
2024/1/29
10
不同等级保护措施和要求
01
02
03
绝密级国家秘密
必须采取严格的保密措施, 如使用专用设备和网络、 限制知悉范围、实行24小 时专人值守等。
全程化原则
对涉密信息的产生、传 递、使用和销毁等全过 程进行严格控制和管理。
精准化原则
根据涉密信息的性质、 重要程度和泄露后可能 造成的危害,采取不同
的保密措施。
5
自主化原则
涉密单位和人员应自觉 遵守保密法律法规,履
行保密义务。
涉密人员职责与义务
01
02
03
04
严格遵守保密法律法规 和规章制度,自觉履行 保密义务。
信息安全的重要性
信息安全是国家安全的重要组成部分,它不仅关系到国家的政治、经济和安全 利益,也关系到个人的合法权益。随着信息化进程的加快,信息安全问题日益 突出,已经成为全社会普遍关注的热点问题。
2024/1/29
17
网络安全防护措施和手段
防火墙技术
入侵检测技术
防火墙是网络安全的第一道防线,它通过过 滤、监测和控制网络流量,阻止外部网络对 内部网络的非法访问和攻击。
保密法培训--PPT
现役部队 预备役部队 武装警察部队 民兵 具有中国国籍的人
• 第四条 保守国家秘密的工作(以下简称保密工 作),实行积极防范、突出重点、依法管理的 方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源 合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项,应当依法公 开。 • 第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保 密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门 主管本行政区域的保密工作。
• 第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介 质、光介质、电磁介质等载体(以下简称国家 秘密载体)以及属于国家秘密的设备、产品, 应当做出国家秘密标志。 不属于国家秘密的,不应当做出国家秘密标志。 • 第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉 范围,应当根据情况变化及时变更。国家秘密 的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原定 密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定。 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的, 应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或 者人员。
中华人民共和国保守国家秘密法
第三章 保密制度
(四)邮寄、托运国家秘密载体出境; (五)未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境。 •第二十六条 禁止非法复制、记录、存储国家秘密。 禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线 通信中传递国家秘密。 禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。 •第二十七条 报刊、图书、音像制品、电子出版物的编辑、出版、印制、 发行,广播节目、电视节目、电影的制作和播放,互联网、移动通信网 等公共信息网络及其他传媒的信息编辑、发布,应当遵守有关保密规定。 •第二十八条 互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安 机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查;发现利用互联网 及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的,应当立即停止传 输,保存有关记录,向公安机关、国家安全机关或者保密
2024年保密法培训ppt课件
管理要求
实行分类管理,进行上岗前保密教育 培训,签订保密承诺书,定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账,实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度,严格控制 知悉范围,采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育, 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查,对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查,及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制,对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估,提出风险防范
措施。
加强保密技术防护,采用先进的 保密技术手段,提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况,应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ,提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ,及时采取补救措施,防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训,提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点,对涉密人员进行分类管理,明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度,防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。
实行分类管理,进行上岗前保密教育 培训,签订保密承诺书,定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账,实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度,严格控制 知悉范围,采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育, 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查,对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查,及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制,对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估,提出风险防范
措施。
加强保密技术防护,采用先进的 保密技术手段,提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况,应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ,提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ,及时采取补救措施,防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训,提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点,对涉密人员进行分类管理,明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度,防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。
《保密法》培训ppt课件2024新版
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
保密法概述
保密法定义与作用
定义:保密法是指国家制定并颁布的, 用于规范国家秘密保护工作的法律、法 规和规章的总称。
促进国家秘密工作的科学化、规范化和 法制化。
保障国家秘密的安全与完整;
作用 维护国家安全和利益;
保密法体系结构
01
02
03
04
法律
包括《中华人民共和国保守国 家秘密法》等;
技术
03
保密违法行为的法律责任及 处罚
04
05
案例分析与实践操作
学员心得体会分享交流环节
01
02
03
04
增强了保密意识,认识到保密 工作的重要性
掌握了保密法的基本知识和相 关技能
了解了保密工作的实际操作和 流程
对未来工作和个人发展有积极 的影响
未来发展趋势预测及建议
01
02
03
04
加强保密法制建设,完 善保密制度体系
建立持续改进机制,定期对保 密工作进行复查和评估,不断 推动保密工作的创新和发展。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
总结回顾与展望未来发 展趋势
本次培训课程内容总结回顾
保密法的基本概念、原则及 重要性
保密工作的组织、管理与实 施
02
01
保密制度、保密措施及保密
03
定期开展保密知识培训,提高涉密人员的保密意识和技能水平
。
定期开展内部自查和风险评估
建立自查机制
制定内部自查方案,明确 自查内容、时间节点和责 任人,确保自查工作有序 进行。
2024版《保密法》培训课件完整版
保密法核心内容与要求
国家秘密范围及等级划分
国家秘密范围
涉及国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事 项。
国家秘密等级划分
绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利 益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益 遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损
保密工作的管理体制与职责 划分
02
01
保密制度、保密措施及其实
施
03
保密违法行为的法律责任与 追究
04
05
案例分析与实践操作
学员心得体会分享
01
02
03
04
增强了保密意识,认识 到保密工作的重要性
掌握了保密法的基本知 识和相关技能
加深了对保密制度、措 施的理解和执行能力
通过案例分析,提高了 解决实际问题的能力
强化网络安全防护措施
01
加强网络安全技术防护
采用防火墙、入侵检测、病毒防护等网络安全技术,确保单位内部网络
的安全稳定运行。
02
严格网络使用管理
规范员工网络使用行为,禁止在内部网络上处理、存储和传输涉密信息。
03
加强网络安全监测和应急处置
建立网络安全监测机制,及时发现和处置网络安全事件,确保单位内部
VS
涉密人员管理要求
实行分类管理,任用、聘用涉密人员应当 按照有关规定进行审查;涉密人员应当具 有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密 岗位所要求的工作能力;涉密人员上岗应 当经过保密教育培训,掌握保密知识技能, 签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度, 不得以任何方式泄露国家秘密。
国家秘密范围及等级划分
国家秘密范围
涉及国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事 项。
国家秘密等级划分
绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利 益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益 遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损
保密工作的管理体制与职责 划分
02
01
保密制度、保密措施及其实
施
03
保密违法行为的法律责任与 追究
04
05
案例分析与实践操作
学员心得体会分享
01
02
03
04
增强了保密意识,认识 到保密工作的重要性
掌握了保密法的基本知 识和相关技能
加深了对保密制度、措 施的理解和执行能力
通过案例分析,提高了 解决实际问题的能力
强化网络安全防护措施
01
加强网络安全技术防护
采用防火墙、入侵检测、病毒防护等网络安全技术,确保单位内部网络
的安全稳定运行。
02
严格网络使用管理
规范员工网络使用行为,禁止在内部网络上处理、存储和传输涉密信息。
03
加强网络安全监测和应急处置
建立网络安全监测机制,及时发现和处置网络安全事件,确保单位内部
VS
涉密人员管理要求
实行分类管理,任用、聘用涉密人员应当 按照有关规定进行审查;涉密人员应当具 有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密 岗位所要求的工作能力;涉密人员上岗应 当经过保密教育培训,掌握保密知识技能, 签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度, 不得以任何方式泄露国家秘密。
最新保密法培训ppt课件
利益。
保证企业发展
对企业而言,商业秘密是核心竞争 力的重要组成部分,提高员工保密 意识有助于保护企业利益,保持竞 争优势。
个人隐私保护
提高保密意识有助于保护个人隐私 ,避免个人信息被滥用或泄露。
如何培养保密意识
制定保密规章制度
建立健全的保密规章制度,明确保密要 求和责任,使员工充分认识到保密工作
的重要性。
保密法与刑法的关系
保密法是刑法的重要补充
保密法规定了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的违法行为,为刑法提供了补 充根据。
保密法与刑法的相互衔接
保密法所规定的违法行为,如果情节严重,可能构成刑法中的犯法行为,需要受 到刑事制裁。
保密法与行政法的关系
行政机关在保密法中的职责
行政机关在执行公务进程中,应当遵守保密法的规定,对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行保护。
04 保密工作的实际 操作
文件和资料的保密
01
02
03
文件分类
根据保密级别,将文件分 为绝密、机密、秘密和内 部文件等,并采取相应的 保密措施。
文件保管
确保文件存储在安全的地 方,防止未经授权的人员 接触。
文件传递
采取加密方式传递文件, 确保文件在传输进程中的 安全。
电子装备和网络的保密
装备管理
对电子装备进行登记和管 理,确保装备的安全使用 。
网络隔离
建立内外网隔离机制,防 止敏锐信息泄露。
加密通讯
采取加密技术对通讯内容 进行保护,确保信息传输 的安全性。
会议和谈话的保密
会议管理
制定会议保密规定,确保会议内容和参与人员不外泄 。
谈话保密
在与涉密人员交流时,采取适当的保密措施,防止信 息泄露。
保证企业发展
对企业而言,商业秘密是核心竞争 力的重要组成部分,提高员工保密 意识有助于保护企业利益,保持竞 争优势。
个人隐私保护
提高保密意识有助于保护个人隐私 ,避免个人信息被滥用或泄露。
如何培养保密意识
制定保密规章制度
建立健全的保密规章制度,明确保密要 求和责任,使员工充分认识到保密工作
的重要性。
保密法与刑法的关系
保密法是刑法的重要补充
保密法规定了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的违法行为,为刑法提供了补 充根据。
保密法与刑法的相互衔接
保密法所规定的违法行为,如果情节严重,可能构成刑法中的犯法行为,需要受 到刑事制裁。
保密法与行政法的关系
行政机关在保密法中的职责
行政机关在执行公务进程中,应当遵守保密法的规定,对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行保护。
04 保密工作的实际 操作
文件和资料的保密
01
02
03
文件分类
根据保密级别,将文件分 为绝密、机密、秘密和内 部文件等,并采取相应的 保密措施。
文件保管
确保文件存储在安全的地 方,防止未经授权的人员 接触。
文件传递
采取加密方式传递文件, 确保文件在传输进程中的 安全。
电子装备和网络的保密
装备管理
对电子装备进行登记和管 理,确保装备的安全使用 。
网络隔离
建立内外网隔离机制,防 止敏锐信息泄露。
加密通讯
采取加密技术对通讯内容 进行保护,确保信息传输 的安全性。
会议和谈话的保密
会议管理
制定会议保密规定,确保会议内容和参与人员不外泄 。
谈话保密
在与涉密人员交流时,采取适当的保密措施,防止信 息泄露。
《保密宣传教育》ppt课件(图文)
03
公民如何防范失泄密?
第一部分
国家秘密基本知识
国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必 要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。
什么是国家秘密?
国家秘密
国家秘密是关系国家安全和利 益,依照法定程序确定,在一 定时间内只限一定范围的人员 知悉的事项。
国家秘密的基本范围
5. 科学技术中的秘密事项; 6. 维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项; 7. 经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项; 政党的秘密事项中符合前款规定的,属于国家秘密。
国家秘密的密级如何划分?
《保密法》第十条将国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级
机密级
秘密级
01 非法获取、持有国家秘密载体的; 02 买卖、转送或者私自销普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的; 04 邮寄、托运国家秘密载体出境,或者未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境的; 05 非法复制、记录、存储国家秘密的; 06 在私人交往和通信中涉及国家秘密的;
《保密法》规定的12种严重违规行为
11 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的; 12 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其
他用途的。
第三部分
公民如何防范失泄密
国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必 要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。
国家秘密的基本范围
《保密法》第九条规定,下列涉及国家安全和利益的事项,泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、 外交等领域的安全和利益的,应当确定为国家秘密:
2024版《保密法》培训ppt课件
《保密法》概述
《保密法》的立法背景和目的 《保密法》的适用范围和对象
《保密法》的基本原则和制度
培训内容和方式
01
02
03
04
保密工作的重要性和意 义
保密工作的基本原则和 制度
保密工作的实践应用和 案例分析
保密工作的法律责任和 追究
02
CATALபைடு நூலகம்GUE
《保密法》的基本原则和制度
保密工作的基本原则
指通过制定和执行一系列保密政策和 措施,对涉密信息进行全面、系统、 有效的管理,确保国家秘密、商业秘 密和个人隐私的安全。
保密管理的基本要求
建立健全保密管理制度
制定完善的保密管理制度,明确各级 保密责任人的职责和权限,确保保密 工作的顺利开展。
强化涉密载体管理
对涉密载体(如文件、资料、计算机 等)进行统一登记、标识和保管,严 格控制其制作、复制、传递和使用过 程,防止泄密事件的发生。
如何处理保密与信息公开的关系?
解答
保密与信息公开是相互关联、相互制约的关系。在处理保密与信息公开的关系时,需要 坚持“公开是原则,不公开是例外”的原则,同时还需要根据具体情况进行权衡和判断。 对于涉及国家安全和利益的信息,需要严格保密;对于不涉及国家安全和利益的信息,
应该积极公开,保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
《保密法》培训 ppt课件
目录
• 引言 • 《保密法》的基本原则和制度 • 保密管理的基本要求 • 保密监督检查与法律责任 • 保密技术在保密工作中的应用 • 案例分析与实践操作
01
CATALOGUE
引言
培训目的和意义
提高员工保密意识和 能力
遵守国家法律法规, 加强企业合规管理
保密法培训--PPT
实行分级保护。
涉密信
息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步
规划,同步建设,同步运行。
涉密信息系统应当按照规定,经检查合格后,方可投入使用。
中华人民共和国保守国家秘密法
第三章
保密制度
• ▲第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理,任何组织和个人不得有下列行 为:
家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批
准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。
• 第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁, 应当符合国家保密规定。
• 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度
• 第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、 电磁介质等载体(以下简称国家秘密载体)以及属于国家秘密的 设备、产品,应当做出国家秘密标志。 不属于国家秘密的,不应当做出国家秘密标志。
• 第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根 据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围 的变更,由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定。 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的,应当及时书面 通知知悉范围内的机关、单位或者人员。
中华人民共和国保守国家秘密法
第一章
总则
• 第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)管理本机关和本单位的保密 工作。中央国家机关在其职权范围内,管理或者指导本系统的保密工作。
• 第七条 机关理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密检查。
• 第八条 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者 个人给予奖励。
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• 同时体现了 “既确保国家秘密安全,又便利信息 资源的合理利用” 的保密工作方针要求,有利于 落实 “法律、行政法规规定公开的事项,应当依 法公开”的总则要求,让更多的政府信息得以公 开,保障公民的知情权,妥善处理保密与公开的 关系。
二、对计算机及其网络的管理有了 明确的法律措施
• 随着信息技术的发展和计算机及互联网的广泛应 用,信息的存储、传输方式电子化、网络化,存 储介质的多样化、轻便化,使得国家秘密的存在 形态和运行方式发生重大变化,泄密渠道明显增 多,形式更加隐蔽,隐患日趋严重。近年来与违 规使用计算机有关的泄密案例呈现逐年上升的趋 势。
• 国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在 一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
• 定密工作是保密工作的基础。 • 实际工作中存在的定密随意性和不规范问题对保密工作造
成了不良影响。 • 现象:漏定密、滥定密、一定终身等。 • 影响包括:一是使部分国家秘密事项得不到法律保护,二
是浪费保密资源,增加知悉人员的保密义务,三是降低人 们的保密意识,四是阻碍政府信息公开,侵害公民的知情 权等。 • 究其原因,与原保密法关于定密制度的规定不完善有关: • 定密主体不受限制,定密权未专职行使,没有定期审查解 密制度,未设定定密法律责任等。 • 针对这些情况,新保密法对定密制度作了如下改革:
• 7、建立内部与外部相结合的定密监督纠错机制。
• 新保密法第四十三条规定保密行政管理部门应当纠正有关 机关、单位的不当定密。
• 保密法实施条例还将规定:定密的机关、单位发现定密不 当应当及时自行纠正;上级机关发现下级机关、单位定密 不当可以通知纠正,也可以直接纠正;其他机关、单位发 现定密不当可以向原定密机关、单位提出异议,对不予处 理的,可作为定密争议,提请保密行政管理部门处理。
没有绝密级的定密权。 • 对无法定定密权的机关、单位,可根据实际工作需要,由
具有法定定密权的机关对其授权,也可主动申请获得授权, 并根据授权范围行使定密权 。 • 对既无法定定密权又未经授权的机关、单位,还规定了对 偶然产生的国家秘密事项的定密补救措施。 • 在有关授权规定出台实施前,可暂按原办法定密。
解读新保密法要点
• 原保密法1988年9月5日由第七届全国人大 常委会第三次会议通过,1989年5月1日生 效,实施了21
• 1995年12月中央决定修订保密法,经历15 年时间终于完成修订工作。
• 2010年4月29日,修订后的保密法经十一届 全国人大常委会第十四次会议第三次审议 通过,同日国家主席胡锦涛签发第28号主 席令全文公布,2010年10月1日起施行。
条,条文数比原来增加了50%。 • 在保留原保密法规定的各项保密制度的基础上,新保密法
的内容丰富了许多。国内外舆论普遍认为: • 通过改进定密制度,妥善处理信息公开与保密的关系; • 加强了对计算机及其网络的保密管理; • 增加了对涉密行业、涉密人员、保密要害部门部位、涉密
工程、涉密采购、信息公开等多项保密管理制度; • 完善了涉外保密管理制度; • 明确了保密行政管理部门的职责; • 严格了保密法律责任的追究制度,突出了保密工作责任制。 • 新保密法从整体上强化了对国家秘密的法律保护,体现了
• 3、通过加强、规范保密行政管理部门的职责权限,提 高保密行政管理部门依法行政、监督管理的能力和对国 家秘密的保护水平;
• 4、通过完善保密法律责任追究,强化保密法律责任, 解决泄密案件查处难问题,提高对国家秘密的保护水平。
解读新保密法要点
• 修订结果: • 原保密法共5章35条,新保密法共6章53条,增加了1章18
• 8、对造成严重后果的不当定密设定了法律责任。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
• 上述措施将有利于减少定密主体,规范定密,准 确定密,依法定密,防止定密随意性,从源头上 控制国家秘密数量,降低保密成本,实现对国家 秘密的动态、精确、高效的管理;
• 4、明确了确定、变更和解除国家秘密的法定程序: 承办人提出具体意见,定密责任人审核批准。
• 5、健全解密制度,建立对国家秘密的定期审查制 度,国家秘密可以自行解密,也可以审查解密。 规定了审查解密的法定条保留了“派生定密”制度和“不明确事项”定密制度。 任何机关、单位都有派生定密权,可以向省级或者国家保 密行政管理部门提出对不明确事项定密的申请;
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
• 2、明确规定了不同密级国家秘密的最长保密期限, 除另有规定外,绝密级不超过30年、机密级不超 过20年,秘密级不超过10年。保密法实施条例还 将对延长保密期限作出限制性规定。
• 3、建立定密责任人制度,定密权将专职行使,明 确了个人定密责任。今后定密责任人还应当经过 定密专门培训方可上岗。
解读新保密法要点
• 修订保密法的四个着力点: • 1、通过完善定密制度,解决目前国家秘密数量太多、
保密资源浪费严重、信息公开与保密发生矛盾等问题;
• 2、通过增加、修改完善保密制度,进一步规范各类保 密行为,填补部分领域或行为保密管理的法律空白,解 决现实中存在的无法可依和有法难依的问题,实现对国 家秘密的统一规范、精确有效的管理;
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
• 1、限制行使定密权的主体范围 • 新保密法将直接根据保密事项范围对所产生的国家秘密事
项定密作为一种权限,即定密权。 • 明确规定只有法定或者经过授权的机关、单位才能行使定
密权。有法定定密权的机关包括设区市以上的机关。 • 新保密法没有直接授予县级国家机关定密权,地市级机关
国家重视信息安全,确保国家安全和利益的意志和决心。
解读新保密法要点
• 下面着重解读新保密法的六个要点: • 1、定密制度; • 2、对计算机及其网络的保密管理制度; • 3、涉密行业管理制度; • 4、涉密人员管理制度; • 5、保密行政管理部门的职责; • 6、法律责任追究制度。
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
二、对计算机及其网络的管理有了 明确的法律措施
• 随着信息技术的发展和计算机及互联网的广泛应 用,信息的存储、传输方式电子化、网络化,存 储介质的多样化、轻便化,使得国家秘密的存在 形态和运行方式发生重大变化,泄密渠道明显增 多,形式更加隐蔽,隐患日趋严重。近年来与违 规使用计算机有关的泄密案例呈现逐年上升的趋 势。
• 国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在 一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
• 定密工作是保密工作的基础。 • 实际工作中存在的定密随意性和不规范问题对保密工作造
成了不良影响。 • 现象:漏定密、滥定密、一定终身等。 • 影响包括:一是使部分国家秘密事项得不到法律保护,二
是浪费保密资源,增加知悉人员的保密义务,三是降低人 们的保密意识,四是阻碍政府信息公开,侵害公民的知情 权等。 • 究其原因,与原保密法关于定密制度的规定不完善有关: • 定密主体不受限制,定密权未专职行使,没有定期审查解 密制度,未设定定密法律责任等。 • 针对这些情况,新保密法对定密制度作了如下改革:
• 7、建立内部与外部相结合的定密监督纠错机制。
• 新保密法第四十三条规定保密行政管理部门应当纠正有关 机关、单位的不当定密。
• 保密法实施条例还将规定:定密的机关、单位发现定密不 当应当及时自行纠正;上级机关发现下级机关、单位定密 不当可以通知纠正,也可以直接纠正;其他机关、单位发 现定密不当可以向原定密机关、单位提出异议,对不予处 理的,可作为定密争议,提请保密行政管理部门处理。
没有绝密级的定密权。 • 对无法定定密权的机关、单位,可根据实际工作需要,由
具有法定定密权的机关对其授权,也可主动申请获得授权, 并根据授权范围行使定密权 。 • 对既无法定定密权又未经授权的机关、单位,还规定了对 偶然产生的国家秘密事项的定密补救措施。 • 在有关授权规定出台实施前,可暂按原办法定密。
解读新保密法要点
• 原保密法1988年9月5日由第七届全国人大 常委会第三次会议通过,1989年5月1日生 效,实施了21
• 1995年12月中央决定修订保密法,经历15 年时间终于完成修订工作。
• 2010年4月29日,修订后的保密法经十一届 全国人大常委会第十四次会议第三次审议 通过,同日国家主席胡锦涛签发第28号主 席令全文公布,2010年10月1日起施行。
条,条文数比原来增加了50%。 • 在保留原保密法规定的各项保密制度的基础上,新保密法
的内容丰富了许多。国内外舆论普遍认为: • 通过改进定密制度,妥善处理信息公开与保密的关系; • 加强了对计算机及其网络的保密管理; • 增加了对涉密行业、涉密人员、保密要害部门部位、涉密
工程、涉密采购、信息公开等多项保密管理制度; • 完善了涉外保密管理制度; • 明确了保密行政管理部门的职责; • 严格了保密法律责任的追究制度,突出了保密工作责任制。 • 新保密法从整体上强化了对国家秘密的法律保护,体现了
• 3、通过加强、规范保密行政管理部门的职责权限,提 高保密行政管理部门依法行政、监督管理的能力和对国 家秘密的保护水平;
• 4、通过完善保密法律责任追究,强化保密法律责任, 解决泄密案件查处难问题,提高对国家秘密的保护水平。
解读新保密法要点
• 修订结果: • 原保密法共5章35条,新保密法共6章53条,增加了1章18
• 8、对造成严重后果的不当定密设定了法律责任。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
• 上述措施将有利于减少定密主体,规范定密,准 确定密,依法定密,防止定密随意性,从源头上 控制国家秘密数量,降低保密成本,实现对国家 秘密的动态、精确、高效的管理;
• 4、明确了确定、变更和解除国家秘密的法定程序: 承办人提出具体意见,定密责任人审核批准。
• 5、健全解密制度,建立对国家秘密的定期审查制 度,国家秘密可以自行解密,也可以审查解密。 规定了审查解密的法定条保留了“派生定密”制度和“不明确事项”定密制度。 任何机关、单位都有派生定密权,可以向省级或者国家保 密行政管理部门提出对不明确事项定密的申请;
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
• 2、明确规定了不同密级国家秘密的最长保密期限, 除另有规定外,绝密级不超过30年、机密级不超 过20年,秘密级不超过10年。保密法实施条例还 将对延长保密期限作出限制性规定。
• 3、建立定密责任人制度,定密权将专职行使,明 确了个人定密责任。今后定密责任人还应当经过 定密专门培训方可上岗。
解读新保密法要点
• 修订保密法的四个着力点: • 1、通过完善定密制度,解决目前国家秘密数量太多、
保密资源浪费严重、信息公开与保密发生矛盾等问题;
• 2、通过增加、修改完善保密制度,进一步规范各类保 密行为,填补部分领域或行为保密管理的法律空白,解 决现实中存在的无法可依和有法难依的问题,实现对国 家秘密的统一规范、精确有效的管理;
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量
• 1、限制行使定密权的主体范围 • 新保密法将直接根据保密事项范围对所产生的国家秘密事
项定密作为一种权限,即定密权。 • 明确规定只有法定或者经过授权的机关、单位才能行使定
密权。有法定定密权的机关包括设区市以上的机关。 • 新保密法没有直接授予县级国家机关定密权,地市级机关
国家重视信息安全,确保国家安全和利益的意志和决心。
解读新保密法要点
• 下面着重解读新保密法的六个要点: • 1、定密制度; • 2、对计算机及其网络的保密管理制度; • 3、涉密行业管理制度; • 4、涉密人员管理制度; • 5、保密行政管理部门的职责; • 6、法律责任追究制度。
一、改革定密制度,从源头上控制 国家秘密的数量