《劳动关系与劳动法》复习题

2017.4《劳动关系与劳动法》复习资料

一、单选题

(A)1．更强调以劳动为中心而展开，着重于劳动力的称谓是

A.劳工关系

B.产业关系

C.劳使关系

D.劳资关系

(A)2．改革开放前，我国的劳动关系基本附属于

A.政治关系

B.经济关系

C.社会关系

D.文化关系

(A)3．广义劳动关系的主体是

A.政府

B.雇员团体

C.协会

D.雇主以及雇主协会

(A)4．劳动关系称谓中又被称为产业关系，源自于美国的是

A.产业关系

B.雇佣关系

C.劳工关系

D.劳使关系

(A)5．劳动关系的外部环境中直接作用于劳动力市场的是

A.经济环境

B.技术环境

C.政策环境

D.法律和制度环境

(A)6．在影响劳动关系的外部环境中，经济环境往往会首先影响

A.雇员工资福利水平

B.产品生产

C.工作岗位设计

D.工作程序

(D)7．在诸多政策环境中，对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最为直接的是

A.货币政策

B.经济政策

C.财政政策

D.就业政策

(B)8．在影响劳动关系的政策环境中，作用于人力资本投资的供求，对劳动关系具有更加长远影响的是

A.就业政策

B.教育和培训政策

C.经济政策

D.货币和财政政策

(B)9．“参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人”是劳动者的

A.社会定义

B.哲学定义

C.法律定义

D.经济定义

(A)10．宪法赋予公民的获得有酬职业劳动的基本权利是

A.劳动权

B.就业权

C.休息权

D.择业权

(B)11．在劳动者的劳动权利中，公民享有其他各项权利的基础是A.取得报酬的权利B.平等就业的权利

C.选择职业的权利

D.享有休息的权利

(B)12．劳动者的劳动权利中，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接保护的为

A.取得劳动报酬

B.获得劳动安全卫生保护

C.享有休息权利

D.享有社会保险和福利

(B)13．劳动者首要的义务是

A.遵守职业道德

B.完成劳动任务

C.提高职业技能

D.遵纪守法

(B)14．更强调企业所有权的雇主概念是

A.经营者

B.企业主

C.用人单位

D.企业家

(C)15．德国在雇主身份认定时所考虑最关键的因素是

A.组织标准

B.经济标准

C.控制标准

D.执行标准

(A)16．古典管理理论比较有代表性的是

A.科学管理理论

B.权变理论

C.系统管理理论

D.决策理论

(B)17．认为工人数“社会人”而不是“经纪人”的雇主管理理论是A.古典管理理论B.行为科学理论

C.系统管理理论D权变理论

(D)18．认为企业中存在着“非正式组织”的雇主管理理论是

A.古典管理理论

B.权变理论

C.经验主义理论

D.行为科学理论

(B)19．人际关系学说—早期行为科学的创建者是

A.马斯洛

B.梅奥

C.斯金纳

D.泰罗(C)20．现代意义的雇主组织出现在

A.18世纪末19世纪初

B.19世纪70年代

C.19世纪末20世纪初

D.20世纪70年代

(B)21．国际雇主组织成立于

A.1905年

B.1920年

C.1932年

D.1941年

(B)22．国际雇主组织的首要任务是

A.促进企业自主发展

B.在国际上维护雇主利益

C.促进雇主间经贸合作

D.建立和加强国家级雇主组织

(C)23．我国雇主组织实行

A.一元化原则

B.水平化原则

C.多元化原则

D.垂直化原则

(C)24．最早的工会组织形式是

A.蓝领工会

B.白领工会

C.同行工会

D.半技术与非技术工人工会

(C)25．1880年法国成立全世界第一个工人阶级的政治组织是

A.共和党

B.人民党

C.工人党

D.民众党

(A)26．1871年颁布世界上第一部《工会法》的国家是

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

(A)27．中华全国总工会于1925年5月正式成立于

A.广州

B.上海

C.深圳

D.珠海

(C)28．工会的基本职责是

A.参与企业民主管理

B.完成国家经济建设

C.维护职工合法权益

D.接受思想文化教育

(B)29．在工会的权利中，代表权和维护权的具体化的是

A.财产权

B.参与权

C.监督权

D.诉讼权

(B)30．工会的基本权利是

A.参与权

B.代表权

C.监督权

D.维护权

(A)31．政府在劳动关系的5P角色中扮演的第一个角色是

A.劳动者基本权利的保护者

B.劳动争议的调停者

C.集体谈判与雇员参与的促进者

D.公共部门的雇佣者

(C)32．主张政府应该扮演“守夜人”角色的劳动关系政府理论是

A.正统多元主义政府理论

B.B.管理主义政府理论

C.新保守主义政府理论

D.激进主义政府理论

(C)33．劳动关系中最主要的内容是

A.制定劳动政策

B.建立劳动力市场

C.确定劳动条件

D.协调劳动关系

(B)34．代表是精英理论的政府与劳动关系理论是

A.管理主义政府理论

B.自由改革主义政府理论

C.激进主义政府理论

D.正统多元主义政府理论

(C)35．从劳资双方的利益冲突和根本对立出发分析政府的角色的劳动关系理论是

A.管理主义政府理论

B.正统多元主义政府理论

C.激进主义政府理论

D.自由改革主义政府理论

(B)36．2008年出台的《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理实行

A.一裁两审

B.一裁终局

C.二裁一审

D.二裁终局

(C)37．调节劳动关系最基础的法律制度是

A.劳动管理法

B.劳动就业法