大学生如何成为创新型人才

如何成为创新型人才

创新型人才应该富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，同时能够对社会发展做出创造性贡献的人才。创新型人才通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。他们通常具有很强的好奇心和求知欲望，有很强的自我学习与探索的能力，在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识及较高的专业水平，有良好的道德修养，能够与他人合作或共处，并且有健康的体魄和良好的心理素质，能承担艰苦的工作。

那我们，作为新兴时代的大学生，又该怎么样成为一个创新型人才，为正在发展的祖国服务呢？

第一我们需要有一个创新的意志，创新是一条艰难而漫长的道路，是难以轻松地在短时间内走完的道路。因此我们需要有坚定的意志以及不服输的决心，我们需要有非凡的胆魄，需要告诉自己，无论光明的未来在哪一天才会到来，只要找准了方向我们就不要轻易放弃，找准了方向就坚定地走下去，直到终点都不要放弃。只有这样才能够拥有成为创新型人才的基石。

其次我们需要拥有灵活的创新意识及敏锐的观察力。创新通常都是在生活中被发现，同时也是在生活中被改造建立的。因此只有拥有一种创新的意识以及敏锐的观察力，才能够拥有一双发现新鲜的眼睛，才能拥有一个可以分析不同的头脑，才会拥有一颗感知创意的心灵，也才能够从身边平凡细微的小事发现不同的地方。只有这样才能得到开拓创新的基础素材，没有创新的素材，那所谓的创新型人才也将失去存在的意义。

第三我们需要拥有超前的创新胆识，创新是需要胆魄的，在旧规则中找寻新的突破不仅仅需要发现不同的眼睛。找到的突破在一开始往往并不能得到旁人的理解，往往不能受到他人的谅解，正因为如此我们需要有超前的胆魄，因为这样的胆识可以让我们坚定地走确定了方向的道路，而不会中途退缩或是放弃。成为创新型人才的路途中艰难险阻无法用数字计量，超前而坚定的创新胆识将为我们的创新道路一路护航。

第四我们需要具备有丰富的创新知识，没有知识作为铺垫的创新之路将会没

有方向，只有以一定储备的知识为基础，我们才能擦亮发现不同的眼睛，才有机会找到突破口，也只有具备了丰富的知识，我们才可能拥有立场相信自己的选择，才能够建立起属于自己的超前创新胆识。这一切，倘若没有了丰富的创新知识，都将不复存在。知识就是力量，如果没有知识作为基础，我们将丝毫迈不出脚步，又谈何发展与进步呢？

最后，我们需要不断进行科学的创新实践。实践是检验真理的唯一标准，没有实践的创新都将只是纸上谈兵。创新是否可行需要进行一次又一次地实践与改进。只有这样才能够保证创新是与现实相贴合的，而不仅仅是漂浮在空气中的理想型的。也只有经过不断的实践，才能够发掘出每一个突破口中最为闪耀的一部分，才能够最终找寻到最优质的创意，才能够帮助我们成为优秀的创新型人才。

然而除了以上的这些要求，想要成为一个创新型人才，我们需要做的还有很多，我们需要发现问题并进行改进，由此才能不断完善自我，将创新型人才的形象树立起来。

首先，作为创新型人才必须要符合创新型国家的需求。不同的国家对于创新型人才要求不同，使得创新的定义也各有差异。我们必须明确中国在创新型国家的发展过程中对于人才的需求是怎样的，才能够更好地以确定的方向来培养自己。中国正处于开放发展的过程中，因此符合中国需求的创新型人才不仅需要在思维上创新，更需要学会与时俱进，结合中国每一天每一年的变化，开创可以符合中国特色社会主义发展模式的新方法新手段，从而为中国的建设作出相应的贡献。

其次创新型人才必须要学会自我的总结反思以及批判。创新是要在学习的基础上进行的，所以作为新时代的大学生我们必须时不时就进行自我的反思，是否紧紧跟随了时代的步伐，走的是否是顺应中国特色社会主义发展道路的创新模式，与中国的发展程度相比较，我们的专业程度是否已经变得匮乏。也只有不断地反思，才能够不断提升我们自主创新的能力。

为祖国的建设努力奉献出我们新鲜而充满激情的热血，奉献出我们的智慧及汗水将是我们新时代创新型人才的最大愿景。向着这样的方向努力吧新时代的大学生们，未来的道路即将开启。

如何看待科研腐败

将科技厅的官员归入科技界，可能未必恰当，毕竟科技人员冲在科研的第一线，科技厅的官员只是负责管理、服务，是为二线。但是，在实际操作中，恰恰是一线需要仰二线之鼻息。因为种种项目的审批权力掌握在科技厅的官员手里。科研腐败从表现形式上看，是项目腐败、课题腐败。有的通过所谓科技项目骗取政府部门的补贴，有的通过课题申报来获得课题经费进而中保私囊。在广东科技系统腐败窝案中，大学教授、科技企业纷纷为申报科研项目行贿相关官员，所为者何？还不是他们手里握着的审批权力。这个项目申报成功了，那么巨额的补贴、大量的经费也就到手了，至于课题最后搞成什么样，则没有人关心。

所以科研腐败本质上来说还是一种权力腐败。在审批环节产生了权力寻租的空间，在权力没有得到充分制约的情况下，寻租行为的发生是大概率事件。哪怕你不去主动寻租，也会成为被公关的对象。为什么在一些大学里，认认真真搞科研的不受待见，能和官员拉关系搞项目的反倒大受欢迎？这种角色的错位说明了在行政权力的支配下，大量的科研资源、科研经费并没有用在刀刃上，而是在蛇鼠一窝、勾肩搭背的情形下被滥用、被浪费、被瓜分。这些年，这方面的案例还少吗？这样的情形发生在科研领域尤其可悲。

如何遏制科研腐败

现行的科研经费制度不完善，使腐败有“漏子”可钻。我国当前科研经费管理基本实行课题负责人管理制度。课题负责人掌握课题经费的使用支出管理大权，经费支出采取现金交易方式，课题负责人签字确认后交由课题受托单位科技处审核、财务处报销。而庞大的财务单据造成财务人员审核困难，报销人拿来的票据凭证是否真实合法，财务人员很难审核出来，这是科研腐败存在的制度和技术上的原因。

监督制度执行不到位，成了摆设。科研项目经费划拨出去以后，至于项目负责人何时花、怎么花,基本上不闻不问,更不用说必要的监督检查。只在最后验收时，看看发表了多少论文、有没有核心期刊、缺不缺专家鉴定等。以至于验收成了“宴收”，几方当事人各取所需、弹冠相庆。

当然导致科研腐败的原因还有，但说到底就是权力过于集中，少数人定项目，不公开不透明。那么，如何才能从根本上遏制这种现象的发生呢。科研制度本身的完善当然是必要的，应展开科研项目管理的调研立法工作。改革我国的科研体制，对科研人员实行阳光化“年薪制”，将科研经费“置于阳光下”。在很多科研腐败案例中，，常常有这种情况，科研人员利用科研经费买一些与科研无关的仪器，透明化，可以发现这些问题。纪检监察审计等部门