人才网站简历搜索技巧

网络搜索技巧

主题：地产组人才网站简历搜索技巧

参与：地产组全体成员

会议记录：

搜索技巧总结（厦门人才网、猎聘网、智联招聘）

1、搜索条件设定：根据企业对岗位人选的硬性要求设定基本搜索条件，例如工作经验、性

别、年龄、外语水平、学历、岗位经验、专业要求、关键字等。

2、猎聘网搜索简历查看小技巧：搜索出简历后可以根据需求在右上角选择“查看方式：列

表、展开”。

3、搜索结果后阅读选中简历时设定“ctrl+f”设定关键字查找内容。

4、关键字设定：

●根据岗位职责来设定关键字，如：岗位职责涉及到的“图纸会审、招投标品牌推荐、

规划项目管理、建筑规划设计”等可设为关键字；

●上下游对接行业关系设定关键字，如：岗位职责涉及到对接的“设计院、项目对接

的公司、规划局”等；

●根据企业要求的人选目标企业背景设定关建字，如：企业要求有履历背景的“万科、

龙湖、万达”等；

●根据硬性条件学历设定关键字，如：企业要求学历背景“厦门大学、财经学院、福

州大学、清华、北大”等；

●根据岗位级别设定关键字，如：营销经理、项目经理、财务总监等；

●根据专业职称设定关键字，如：会计师、建筑师等

●根据户籍地点设定关键字，如：岗位工作地点偏僻、筛选简历遇到瓶颈时可以设定

户籍地点为关键字；

●根据职位名称设定关键字，如：采购总经理、采购部总经理、

●根据职位负责的业务关系、项目体量、业态设定关键字，如：材料采购、招标、建

筑设计、水暖造价、商业综合体等。