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管理的经验和心得体会6篇

管理的经验和心得体会6篇

管理的经验和心得体会6篇梳理好自己的写作思路之后,才能将心得体会写得更有价值,心得体会是一种思考的过程,可以帮助我们提升问题解决和决策能力,下面是作者为您分享的管理的经验和心得体会6篇,感谢您的参阅。

管理的经验和心得体会篇1魏老师提倡以人为本的民主管理,他经常说这样一句话“凡是学生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班长不要干;凡是班长能干的事,班主任不干。

”从魏老师的话里,我们体会到了他民主、科学的管理思想,他认为民主管理提高了学生对管理的认识,最大程度地调动了学生参与管理的积极性。

在魏老师的班级中,“人人都是管理者,人人又都是被管理者”,“人人有事干,事事有人干”,他坚定的相信,每个学生内心深处都有你的助手,你也是学生的助手,他信任学生,支持他们的工作,维护他们的威信,并给予具体指导,帮助他们分析工作中存在的问题,教给工作方法。

能充分发挥每一个学生的聪明才智,让集体的每个成员都有参与管理、为集体服务的机会。

使他们通过实际工作的锻炼增长才干,提高工作能力和水平,浓厚的民主氛围也促进了学生良好个性品质的形成。

魏老师在讲座中还一直强调班主任工作要研究如何去爱学生。

要把学生看成天使,看成自己的助手,老师要穿透学生那使人生气的表情,看到他那广阔的内心。

把学生当作活生生的、有血有肉的,有丰富内心世界的人来看待,尊重学生,关心学生,放下师道尊严的传统,贯彻民主思想。

只有这样,才能把学生培养成为人格健全,心理健康,富有智慧,思维敏捷的优秀学生。

有了这种崇高的从教动机和幸福观,工作就成了一种享受,就成了是品尝人生的欢乐。

管理的经验和心得体会篇2回顾半年多担任电子商务班班主任的日子,对于管理工作中的经验也谈不上太多,但感受还是颇多的,现总结一下,与大家共勉。

要想管理好一个班级,我觉得应当从以下几个方面抓起:一、情亲情管理是我们一直所提倡的。

人都是有感情的,班主任和学生之间也要架起爱的桥梁,这种爱是要发自肺腑的,而不是表面的关心。

个人的自我管理的心得感悟(通用8篇)

个人的自我管理的心得感悟(通用8篇)

个人的自我管理的心得感悟(通用8篇)个人的自我管理的心得感悟篇1在20_年结束之季,很荣幸能参加吉林分公司———“赢在中层”管理课程培训。

公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会,在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义,我的感知感想如下:体验式培训:企业项目推行过程中的协作与执行;体验在项目推行过程中,我们经常会遇到哪些困难和障碍。

项目领导人在项目执行过程中担当的角色与责任。

如何在执行创新思维。

在这节课当中,让我深刻体会到了,理解与支持的力量。

很多时候我们的工作往往就是下达后,员工的理解不够透彻,再加上一些外在因素的干拢,让他们变得更加的迷失了方向。

通过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业,企业内所以的员工就是一个团队,团队的建设是十分重要的,团队间相互协作的关系也是相当重要的。

而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的,作为一个成功的团队主管,他之所以成功,其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。

下属能心悦诚服地为他努力工作,不是因为他手中有权,权是不能说服人的,即使服了,也只是口服心不服,绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。

好的领导行为能给员工带来信心和力量,激励员工,使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。

作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神,爱护下级的积极性和创造性;信任员工,放手让员工大胆工作。

当员工工作遇到困难时,主动为其排忧解难,增加员工的安全感和信任感;当工作中出现差错时,要承担自己应该承担的责任。

当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时,员工是会心存感激的,这样便满足了员工渴望被认可的心理,其更忠诚于这份工作,干劲会更足。

另外,管理者还要不断加强品德修养,严于律己,做一个表里如一的人;要学会推销并推动你的目标;要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。

这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性,更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。

沟通的艺术与技巧:通过这一次的培训,我深深的认识到,作为一名中层管理人员,与上级、下级、客户等,工作生活中有效的沟通是致关重要的。

学习《管理学》的心得体会(精选多篇)

学习《管理学》的心得体会(精选多篇)

学习《管理学》的心得体会(精选多篇) 第一篇:学习管理学心得体会管理是人类各种活动中最普通和最重要的一种活动。

近百年来,人们把研究管理活动规律所形成的管理基本理论与方法,统称为管理学。

自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。

由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。

因此,管理者必须具有敬业精神和服务意识,还要有解决突发性事件的能力,最重要的是要靠得住,会办事,能共事,不出事等各方面的素质。

通过这半年来对这门课程的学习,多少有了一些自己的心得体会。

管理就是特定的环境下,对组织所拥有的的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达到即定的组织目标的过程。

作为当代大学生,我认为管理学同样与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织;盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业;因此,学好管理学对于我们现在的学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。

管理学分为七章,主要由计划、组织、领导、控制四大部分组成,这四大部分既相互区别,又相互渗透。

它们每一篇都有特定的目标主旨。

而计划作为管理学理论的基础,让我有了许多很深的体会。

管理学潜藏于人类生活的各个角落,在日常的学习和生活中,我们经常看到或听到“计划”这个词。

大到美国政府的火星探测计划,小到我们身边的一次周末旅游计划。

由此可见,计划几乎无处不在。

首先就一个学生而言,他在学习中为了提高学习成绩,必须通过制定一份计划(或长期或短期)。

然后通过这份计划控制自己,并且有效的分配自己的时间,还要有效的选择合适的信息,从而达到自己的计划目标,取得成功。

又或者一个人的一生必须经过自己的规划、组织;要不然这一辈子将碌碌无为。

计划是任何一个组织成功的核心,它存在于组织各个层次的管理活动中。

一个组织适应未来技术或竞争方面变化能力的大小与它的计划息息相关。

管理员的工作心得6篇

管理员的工作心得6篇

管理员的工作心得6篇效的会议。

当然最重要的就是心态,都说心态决定一切,如何去自我激励和影响别人,用积极的心态一切都会不一样。

四、“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。

整个培训都贯穿着学习管理知识,如何通过一些办法能使我们的管理知识学以致用。

这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中,我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习,但是任何的技巧只有不断的时间,反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。

相信通过一段时间的消化运用,我们的管理能力会有更大的进步!管理员的工作心得篇2这次培训得到了行领导的高度重视,尤其在这样的炎炎夏日,行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心,帮助我们迅速的了解并融入商行。

行领导的讲话深刻且富有哲理,尤其是贾行长在培训第一天的讲话,她给了我们四句话,从中我很受启发。

第一句话是继续人生的课堂。

她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。

“同志们”,听到她这样称呼我们的那一刻,我明白自己不再是学生。

学历只是我们的价值,能力是我们的使用价值。

工作后,商行为我们买单的不是价值而是使用价值。

因此,她告诉我们要有空杯的心态,不要背上学历的包袱,要向老员工学习业务知识,提高自己的使用价值。

第二句话是保持自己的激情。

激情是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。

生活告诉我们,灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩,缺乏激情,疲沓涣散,很可以一事无成。

第三句话是开放的心态。

心态决定状态,状态决定行为,行为决定结果,结果决定人生。

当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时,你就能成功;反之,用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时,你就会失败。

改变你所能改变的,适应你不能改变的。

第四句话是规划人生。

人生之旅好比乘上一趟列车。

心怀高远的人,加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车,在有限的生命里,一定会走得最远,欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车,但这趟车开得稳、开得久,也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车,但车速慢得要死,而且中途还会被抛弃。

管理实践心得体会

管理实践心得体会

管理实践心得体会关于管理实践心得体会(通用11篇)我们有一些启发后,可以将其记录在心得体会中,这样就可以总结出具体的经验和想法。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编整理的管理实践心得体会,希望能够帮助到大家。

管理实践心得体会篇1对于管理,本人似懂非懂。

如果说一点不懂,却也能做一些小事情,就权当初级管理吧。

下面就学习《管理的实践》谈三点小感悟。

一、管理——班子团结是前提班子团结,是一个部门一个企业发展进步的基础,是班子及成员完成任务的保证。

实现班子团结要做到四点。

要做到班子团结一是领导干部识要广。

领导班子成员的理论水平、广博知识和通情达理是维护班子团结的重要条件。

凡是小事计较、不顾大局,常常为一些非原则问题互相猜疑,大多是知识缺失或个性缺失者。

班子成员养成良好的学习习惯,增强辨别是非能力,培养超脱的心境和浩然正气,正确对待自我、正确对待工作、正确对待“小事”,班子的团结自然就会搞好。

要做到班子团结二是位要准。

领导班子成员工作虽有分工侧重,但对整体工作都有领导责任。

位置摆平了,大家才有动力,具有积极性,领导系统才能高效率运转。

要有一种多干事情,多担责任,淡化权欲,少揽权利,避免陷入谁大谁小,谁高谁低之争。

同时要让员工参与管理决策,增强工作的透明度,增强员工的主人翁意识和工作热情。

要做到班子团结三是事要公。

班子成员都是为了一个共同的目标走到一起的,应该在上级党委的领导下为本单位的工作殚精竭虑,谋求发展,这是一个领导班子的全局和大事。

如果每个班子成员能够始终想全局、顾大事,处处把发展摆在首位,心往一处想,劲往一处使,就能既干好事业,又搞好团结。

要根据本单位的实际建立和落实目标责任制,使大家忠诚于事业,专心于事业,不因争个人的名、位、权而记小帐,结恩怨,让大家的心思始终集于公事、谋于公事。

要做到班子团结四是胸要宽。

历史上凡有所成就的人物多为胸宽度大者。

一个领导班子成员的胸怀是否宽阔,既是其自身素质、修养和品德层次高低的综合体现,也是吸引和团结大家做好工作的重要条件。

管理者的感悟心得体会(精选10篇)

管理者的感悟心得体会(精选10篇)

管理者的感悟心得体会(精选10篇)管理者的感悟心得体会篇1一、作为上级角色的任务。

作为一名优秀的领导者,他要对自己的角色及时有效的转换,明确自己的职责,不断的学习,不断的提升自己的管理技巧与艺术,设身处地的为公司的发展着想,要深刻认识到企业给自己提供了一个难得的发展平台,一定要带领好自己的团队尽情的在这个舞台上展示我们团队的精彩。

要想做好一名优秀的管理者,必须要清楚员工心目中的好领导是什么标准。

1、有责任感,勇于承担责任。

2、睿智、高瞻远瞩。

3、宽容大度、有人格魅力。

4、关心下属工作并为其发展制定计划。

5、奖罚分明、一碗水端平,说道做到有原则性。

6、能调动和营造良好的工作氛围,真让员工说话,有人情味。

7、高效率、有组织协调能力。

8、有经验、能吃苦。

由此可见,要做好一名管理者,必须做到德才兼备,而且要有非常高的个人素养才能做好。

要具有上进心:敢于面对环境压力,知难而上,迎接挑战,开拓进取,要有远大的目标,并为这一目标去不断的努力追求,只有这样才能实现一次又一次的超越,才能走的更远;要具有敬业精神:对事业要坚定信念,不断追求,对工作大处着眼、细处着手,要精益求精,追求完美。

要具有宽大的胸怀:善意的理解对方,欣赏对方,学习宽容,任人唯贤,具有合作精神。

要有自知之明,正确的评价自我,不断的学习,不断的创新,扬长避短,超越自我。

要有强烈的务实精神,脚踏实地的工作,不要作只说不练的假把式,只有投入到工作中,才能得到回报,投入不一定有回报,但是不投入一定没有回报。

要关心下属,鼓励和培养下属不断进步,时刻注意工作中的细节,有些工作可以分配给下属去做,在工作中不要过分相信自己的判断,要多听听员工特别是资深员工的意见。

提高员工处理问题的能力,带领员工一起进步。

要打造团队的凝聚力和追求卓越的品质,带出一支过硬的队伍。

这需要管理者有具有领导的魅力,指挥协调的能力,以及制定有效的激励机制。

二、作为下属角色的任务是执行命令,反馈信息,完成业绩。

管理读后感心得体会

管理读后感心得体会

管理读后感心得体会篇一管理读后感心得体会哎呀,读了关于管理的书,我这心里头啊,那叫一个五味杂陈!说真的,以前我觉得管理嘛,不就是指挥指挥别人,让大家听自己的话嘛。

可读了这书,我发现,嘿,压根不是这么简单的事儿!也许管理就像是一场复杂的游戏,规则多得让人眼花缭乱。

书里说,管理要懂得平衡各方利益,这可太难了!我就想啊,这得有多大的本事才能把所有人的利益都照顾到呢?可能对于那些厉害的管理者来说,这不算啥,但对于我这种小白,简直就是天方夜谭。

比如说在团队里,有人想多赚钱,有人想轻松点,还有人想多学点东西。

这咋平衡?我觉得我可能会一个头两个大。

不过呢,我又转念一想,管理也不是完全没招儿。

也许从了解每个人的需求开始,多沟通,多倾听,说不定能找到那个神奇的平衡点。

但话说回来,这得多累啊,得花多少心思啊!我读着读着,突然发现自己好像不太适合当管理者。

这可咋办?但又一想,谁一生下来就会管理啊,不都是慢慢学的嘛!说不定我努力努力,也能摸着点门道。

总之,读了这关于管理的书,我是又迷茫又有点希望,心情就像坐过山车,起起伏伏的。

你们说,我能学好管理这门学问不?篇二管理读后感心得体会哇塞,读完这本讲管理的书,我真的是感慨万千呐!一开始,我以为管理就是发号施令,让别人按照我说的做就行。

可现在我发现,我错得离谱!管理哪里是这么简单粗暴的事儿啊!比如说,书中提到要善于激励员工。

这让我想到我们班的班长,他总是能找到各种办法让同学们积极参与活动,也许这就是一种管理的智慧?但我又在想,要是我来激励,能行吗?可能我会紧张得舌头打结。

还有啊,管理得有长远的眼光。

这可太考验人了!我觉得我平常看问题都只看眼前,哪能想到那么远的未来啊!难道那些成功的管理者都有一双能看到未来的“透视眼”?再说说团队合作吧,书里强调要让大家心往一处想,劲往一处使。

可这说起来容易做起来难啊!我就疑惑了,怎么才能让性格各异的人都团结起来呢?不过,虽然觉得管理很难,但也不是毫无希望。

做最好的管理者学习心得体会(3篇)

做最好的管理者学习心得体会(3篇)

做最好的管理者学习心得体会作为一个优秀的管理者,需要不断学习并总结经验,不断提升自己的领导能力。

在我多年的管理经验中,我总结了以下几点学习心得与体会。

一、充实自己的知识储备作为管理者,我们需要具备广博的知识储备,不仅仅是自己所在领域的专业知识,还需要了解其他相关领域的知识。

这有助于我们更好地理解和应对复杂的问题。

可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、定期学习新知识等方式来丰富自己的知识储备。

此外,还可以通过与同行、同事的交流合作,学习他们的经验和见解,进一步拓宽自己的视野。

二、培养自身的领导能力作为管理者,我们需要具备良好的领导能力,包括但不限于沟通能力、团队管理能力、决策能力等。

我们可以通过参加相关培训、培训课程和研讨会来提升自己的领导能力。

此外,我们还需要不断反思和总结自己的实践经验,找出自身的优势和不足之处,进一步提升自己的领导能力。

三、建立和谐的团队关系一个高效和谐的团队是成功管理的基础。

作为管理者,我们需要搭建一个积极向上、相互信任、合作愉快的团队氛围。

可以通过定期的团队建设活动、鼓励员工的合作和创新等方式来建立和谐的团队关系。

同时,我们需要注重员工的参与和反馈,尊重他们的不同意见和建议,建立良好的沟通机制,有效解决问题和冲突,共同推动团队的发展和进步。

四、培养自身的情商和人际关系能力管理者对情商和人际关系能力要求相对较高。

我们需要善于与他人沟通、理解和处理复杂的人际关系问题。

可以通过积极主动地与他人进行交流、倾听和理解对方的意见和需求,建立良好的人际关系。

同时,我们还需要提升自己的情商,善于处理各种情绪和压力,保持积极的心态,有效应对各种挑战和困难。

五、建立良好的时间管理和优先级管理能力管理者需要高效地管理自己的时间和工作任务,合理安排和利用时间,保证工作的顺利进行。

可以通过制定详细的工作计划、设立明确的目标和优先级,合理分配时间和资源,提高工作效率和质量。

可以使用各种时间管理和工具软件,帮助自己更好地管理和规划时间,实现工作和生活的平衡。

管理工作的感悟与心得体会(精选9篇)

管理工作的感悟与心得体会(精选9篇)

管理工作的感悟与心得体会(精选9篇)管理工作的感悟与心得体会篇1通过对现代管理学的学习,自己对现代管理学有了更加充分的了解。

明白了什么是现代管理,管理的职能,管理主体的角色与技能,管理客体的特性,熟悉了管理科学的属性、研究对象、研究方法、研究方法;了解了管理活动的历史。

这样,使得自己对学习管理学这门课程更加有了信心。

管理就是管理者为了有效的实现目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。

在管理中,我们必须关注它社会责任,这样会使我们的努力更加事半功倍。

要想做一名优秀的管理者,我们必须具备三类技能:技术技能、人及技能、概念技能。

我们要不断地通过学习,提高自身在这几方面的技能,做新时代的管理者,能够适应各种场合。

不断丰富和完善自我,提高自身的素质。

同时,我们应该学习好的管理方法。

管理学是一门发展中的学科必须与时俱进,我们要学会创新,要敢于创新,不拘泥于陈旧的东西。

以适应经济全球化的进程,适应市场环境的瞬息万变。

做一名优秀的管理者。

成功就是明确的目标加上可行的计划,同时要有坚持到底的决心。

计划是非常重要的,我们在日常要学会做计划和养成做计划的好习惯。

因为有了计划,我们的目标才会更加清晰。

我们的奋斗过程才不会漫无目的。

这是一个优秀管理者应该具备的。

在我们的现代管理学这本书中,既介绍了中国古今的管理理念,还介绍了不少国外的优秀管理理念。

作为管理者,我们不能闭门造车,我们要虚心向他人学习。

充分了解各个层次的管理,和不同国家,公司的管理理念。

这样我们的管理理念才会走在时代的的前沿,从而使企业、国家更加进步。

我们要好好学习这门课程。

不仅仅局限在课本的知识上,我们可以通过网络、书刊等媒体,广泛的了解管理,使我们的视野更加丰富。

为我们将来的管理奠定基础,为社会做贡献。

管理工作的感悟与心得体会篇2骄阳似火的七月,我以饱满的热情参加了公司组织的职业素养与能力提升培训班学习,实用合理的课程安排,老师生动充实讲授内容,同学们认真主动学习精神,使我非常感动,有了新的认识,明白了只有树立正确的人生观,调整好生活、心理状态,善于把控情绪,把生活和工作当做人生的一种向往,快乐工作、认真生活,制定正确的生活、工作规划,才能更好的实现人生理想目标,并深深地领悟到企业员工的责任心和团队观念的重要性,提升了我的综合素质,受益匪浅。

管理心得体会与收获(精选5篇)

管理心得体会与收获(精选5篇)

管理心得体会与收获(精选5篇)管理与收获篇11、管理经济学是一门研究如何使用有限资源,以达到成本效率管理的科学。

虽然康老师安慰门外汉的我不必完全懂,了解关系和观念即可。

但是让老师欣慰的是在修完后,经济学的书已经看得懂,也可以知道在谈些什么,也可以从中学习成长。

对于经济学的书都会随手拾来阅读,深得乐趣。

2、涵盖范围很大,凡举如个体经济学,总体经济学,统计学,会计学,管理学的总体整合性的科学。

内容包括需求和供给理论,生产经济学,成本分析,四种竞争市场区隔,订价策略,国际经贸,策略性思考与决策。

观念上包括;边际与平均值,存量与流量。

管理经济学是应用经济学的一个分支,管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法,这些经营决策关注于既影响日常决策,也影响长期计划决策的经济力,是微观经济学在管理实践中的应用,是沟通经济学理论与企业管理决策的桥梁,它为企业决策和管理提供分析工具和方法,其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的。

管理心得体会与收获篇2以人为本,营造和谐班级,严格要求,推进素质教育,这是我今年当班主任的探索目标。

高三十班是理科普通班,学生45人,这些学生虽然学习较差,但我尽量在多种场合让学生树立自信心,不自卑,这一点很有必要,如果一个人对前途失掉了信心,缺少了奋斗目标,人生还有什么意义?怎样营造和谐的班级呢?我的做法是:一、以人为本,尊重关爱学生虽然我们是户县六中理科普通班的学生,但是我们也是堂堂正正的一个人,我们有人的尊严,有学习的权利,千万不敢自暴自弃,为了鼓舞士气,我让团支部书记寇乐维同学在班级后黑板写下了一句凡人,即努力不一定成功,但放弃就一定会失败!我给学生讲,现在不要轻言失败,咱们既然选择了六中,我就要在这里实现自己的理想。

赵光辉同学,高一考试时多次在全班前十名,高二时略有进步,上高三时,他振作精神,执着追求,目前在我班名列前茅,像王珂、李侠、张新瑶、毛琳、刘旭尧等同学都是这样。

关于自我管理心得体会(19篇)

关于自我管理心得体会(19篇)

关于自我管理心得体会(19篇)关于自我管理心得体会(精选19篇)关于自我管理心得体会篇1因为疫情的袭来,使原来应在教室学习的同学们“躲”在了家中上网课。

同学们在屏幕前学着习,老师们在屏幕后教着课。

“居家学习”考验的是一个人的毅力和耐心,在没有老师的监督下学习,有的步步高升,有的一落千丈。

在这段时间里,“自我管理”是一件必不可少的能力。

能自我管理,学习成绩一定不会差。

这几周的网课,让我发觉,其实学习不一定只是上课听老师讲课,下课做作业这么简单,还有挺多其他的方式是可以用来学习的,如在课前预习可以上网找资料。

不同的方式让我对于学习有了更多的理解,也是知道要学好,其实方法很多,主要是自己要有想要学习的一个动力,而不仅仅只是按照老师的要求去做就行了,而是需要自己主动。

网课,也是让我对于自己的学习有了更多地了解。

我也是知道,自己想要学习好,要多去尝试一些方法,找到更加合适自己的,那么就可以收获更多。

上网课是很考验我们的“自我管理”能力的,像我们在家里也是有非常多的诱惑,如电视、手机、电脑。

没办法像在学校里那样。

我也是经过了几天,才真的控制住自己,让自己能更加主动的去学习。

“居家学习”不像学校那样课后可以与同学交流,虽然可以手机交流,但还是没有面对面那么方便。

遇到一些难题,首先不是问同学,而是通过自学。

如若找不到关键,可以问老师,问题就解决了,只是耗费了一些时间。

但同时也让我明白,其实自己多钻研,很多东西还是可以解决的。

而且也是让我的学习能力有了进一步的提升。

在“自我管理”之中,我也是体会到自己还有很大的潜力可以去挖掘。

也要在以后继续努力,让自己更进一步,让成绩越来越好。

关于自我管理心得体会篇2在这春光明媚、播种希望的四月,许校和几位班主任为全体老师做了有关《自我管理与班级管理》的讲座。

谢谢她们给我提供宝贵的班主任工作经验。

在这次活动中,我有幸聆听和珍惜这次学习机会,用心听讲,认真记录,许校的精彩话语深深地吸引了我,使我在教育思想上受到了一次深刻的洗礼。

管理的经验和心得体会7篇

管理的经验和心得体会7篇

管理的经验和心得体会7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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管理的心得体会

管理的心得体会

管理的心得体会•相关推荐管理的心得体会范文(精选5篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,可以记录在心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。

那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编帮大家整理的管理的心得体会范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

管理的心得体会1其实做生意归根到底还是到做事的方法,和做人的态度。

对于自己拓展人脉,和思维很重要。

我自己一直对做事情有一个态度,一定要讲究效率。

而且必须把常规的东西做成了自动化点,简化自己的效率。

合理的管理好自己的时间。

能授权的东西应该尽量授权,否则自己的事情永远做大。

1、关于拿货的方法:你要去深入熟悉档口的操作。

其实成本低的可以从这个作为一个切入点。

但是你要有一个目标的心态,毕竟做零售的话,还是那句话,货通天下,好酒不怕巷子深。

靠自己的直觉和喜欢进行拿货,你培养自己的感觉,和对潮流的把握。

另外是通过观察,你跑市场多了,很一些好的档口,和款式很容易可以看出来的了。

热卖的档口的,门前都是挤满人了。

而且有些货是需要先开单,后拿货的。

再通过你对这些档口的深入了解,你应该可以捕抓到一些好的款式。

2、对于货的布局。

应该要有组一盘货的概念,懂搭配的比较容易解决这个问题。

风格要统一,这个是几百年的废话了。

所以我觉得选款的问题,主要是在选档口。

选择好档口,这个档口的货你可以做4、5款。

甚至更多。

把风格的统一这个概念嫁接给档口给你处理。

·多拿款,少拿货。

把握好上新的速度,和款式的多选择性。

服装的秘密在于款上。

什么时候爆款!还是爆店款多了话,有苗头的自然会出来了。

合理的进行你的货的布局。

基本款,形象款,潮流款,垃圾款比例,动销率,周转率,库存风险系数这些分析。

3、优化好你的工作效率。

根本不需要拿个小推车瞎逛,能花钱解决的问题就不是问题的了。

要懂拼包,叫公仔。

库存统计,合理的补货,有系统的话,做进销存当让是最好。

没有的话,你可以用exel进行一下数据汇总。

管理心得体会1500字(8篇)

管理心得体会1500字(8篇)

管理心得体会1500字(8篇)关于管理心得体会,精选4篇范文,字数为1500字。

在这短短半个月的时间里,我的心情无比激动,感觉很不错,也很荣幸有机会能成为一名管理者。

在这半个月的时间里,我学到了很多东西,让我受益匪浅!回顾这半个月,我在公司领导和同事对我工作的支持与帮助下,很好的完成了公司的工作任务,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项。

关于管理心得体会,精选4篇范文,字数为1500字。

在这短短半个月的时间里,我的心情无比激动,感觉很不错,也很荣幸有机会能成为一名管理者。

在这半个月的时间里,我学到了很多东西,让我受益匪浅!回顾这半个月,我在公司领导和同事对我工作的支持与帮助下,很好的完成了公司的工作任务,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项。

在这短短半个月的时间里,我的心情无比激动,感觉很不错,也很荣幸有机会能成为一名管理者。

在这半个月的时间里,我学到了很多东西,让我受益匪浅!回顾这半个月,我在公司领导和同事对我工作的支持与帮助下,很好的完成了公司的工作任务,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:一、工作总结刚刚进入公司的时候,我对公司的业务还不是很明白,对公司规定还不是很熟悉,对于自身工作职责没有很好的把握。

为了尽快适应公司的工作环境,我利用工作之余把学习到的专业知识和公司的实际工作经验相结合,认真学习了公司的工作流程以及公司的各个方面的规章制度。

公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导和同事的关心和帮助,使我很快完成了从学生到职员的转变,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

二、本人工作情况作为一名应届大学毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的,让我很快完成了从学生到职员的转变。

能够正确面对挫折,辨证的看待问题。

工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。

关于管理方面的工作心得体会(通用5篇)

关于管理方面的工作心得体会(通用5篇)

管理方面工作心得体会关于管理方面的工作心得体会(通用5篇)心中有不少心得体会时,心得体会是很好的记录方式,从而不断地丰富我们的思想。

那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的关于管理方面的工作心得体会(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

管理方面工作心得体会1当班主任已有一个学期,在班级管理上没有过多的经验与大家分享,现就把我对班主任工作的认识以及班级管理的心得介绍给大家。

希望能对大家以后的班级管理工作有所帮助,同时也对我班级工作的批评和指正。

“爱就是教育”,教师只有用自己的爱,才能与学生产生心灵的碰撞,才能达到超越人的自然属性而达到完美的境界。

教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。

总结多年做老师的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。

如:我班学生刘新刚分入我们班时,自由散漫,说话没有礼貌,上课说话捣乱。

对于这样一个学生,我没有急于批评,更没有放弃他。

而是进行多方面观察,与他交谈。

在交谈中,我发现他有一种玩世不恭的态度,好像别人都欠他什么似的。

而且他还有种种恶习,有好几次我发现他欺负女同学,欺负了女同学又不承认,而且还做了很多我认为卑鄙恶劣的事情。

后来我了解到他是因为小学成绩较差,怕别人都瞧不起他;又加上升入初中后随着生理的发育,已经渐渐的进入青春期,所以才渐渐的开始欺负女同学,以博取女同学对他的注意。

为了能使他行为转变,我经常找他谈心,让他树立正确的人生观,正确对待男女生之间的问题,鼓励他不要放弃自己的学习,用实际行动来证明自己并不是一个不求上进的人。

记不清多少次和他促膝谈心,有多少次和他一路同行,我的关心教育终于融化了他冰冷的心,他开始渐渐的变了,变得有礼貌,懂事了。

劳动积极,学习也比以前用功了。

又如我班学生我班学生苗荣华、刘杨、陈静等同学起初他们的学习成绩并不优异,后来经过谈话后,他们意识到老师对他们是真心的,这个真心没有一点点的虚伪,是老师真心向他好,真心对他好,这颗真心就是爱,也没有过多的过多的话语,他们的成绩便直线上升,从升入初中开始的成绩不及格到现在的优秀学生,他们已经完成了质的蜕变。

管理的心得体会感悟(3篇)

管理的心得体会感悟(3篇)

第1篇管理是一门科学,也是一门艺术。

作为一名管理者,我深知管理的重要性,也深知管理的艰辛。

在工作中,我不断学习、实践、反思,积累了一些管理心得体会,在此与大家分享。

一、明确目标,把握方向目标是一个团队前进的动力,也是一个管理者工作的方向。

作为一名管理者,首先要明确团队的目标,然后带领团队朝着目标努力。

在明确目标的过程中,要注意以下几点:1. 目标要具体、可衡量、可实现、相关性强、有时限(SMART原则)。

2. 目标要与团队成员的期望相一致,让他们感受到目标的重要性。

3. 目标要具有挑战性,激发团队成员的潜能。

4. 目标要适时调整,以适应市场和环境的变化。

二、沟通协作,凝聚人心沟通是管理的核心,协作是团队成功的关键。

作为管理者,要善于与团队成员沟通,了解他们的需求和想法,及时解决问题,营造良好的团队氛围。

1. 建立有效的沟通渠道,确保信息的畅通。

2. 倾听团队成员的意见,尊重他们的想法。

3. 善于运用激励手段,激发团队成员的积极性。

4. 培养团队精神,增强团队凝聚力。

三、激发潜能,发挥优势每个团队成员都有自己的优点和特长,作为管理者,要善于发现和挖掘这些潜能,发挥他们的优势。

1. 识别团队成员的优势,合理安排工作。

2. 为团队成员提供成长和发展的机会,让他们在工作中不断提升自己。

3. 鼓励团队成员勇于创新,发挥他们的创造力。

4. 建立公平、公正的竞争机制,激发团队成员的进取心。

四、关注细节,提升执行力细节决定成败,执行力是团队的核心竞争力。

作为管理者,要关注细节,提升团队的执行力。

1. 制定详细的计划和方案,确保工作有序进行。

2. 跟踪工作进度,及时调整计划。

3. 培养团队成员的责任心,让他们对自己的工作负责。

4. 优化工作流程,提高工作效率。

五、持续学习,提升自我管理是一门不断发展的学问,作为管理者,要持续学习,不断提升自己的管理能力。

1. 阅读管理类书籍,学习先进的管理理念。

2. 参加培训课程,提升自己的专业技能。

管理岗位的心得体会6篇

管理岗位的心得体会6篇

管理岗位的心得体会6篇管理岗位的心得体会篇1“任其事必图其效;欲责其效,必尽其方。

”详细地说,就是担任一定的职务,必须要考虑工作的成效,要想让工作达到预想的成效,必定要有有效的方法。

管理的根本在于“图其效”,关键在于“尽其方”。

那么作为一位基层管理人员,如何才能“尽其方”、“图其效”呢?孟子说过,“以力服人者,非心服也;以德服人者,心悦而诚服矣。

”在基层管理工作中,这一点显得尤为重要。

要使员工在工作中对管理者心悦诚服,才更容易开展管理工作。

而这依赖于管理者高尚的人格和优秀的品德。

一位优秀的管理者必须具有大家认可的人格魅力,以他个人的人格魅力感染并带动基层工作者心甘情愿地去配合完成工作。

正所谓“其身正,不令而行”。

如何将队伍管理好?必须要有全面、细致、规范、严格的制度来做后盾,作为基层管理者应树立“按制度办事、以制度管人”的理念,以身作则,运用制度的严肃性和约束力,规范团队成员行为,这是完成各项工作目标的根本保障。

在遵守单位的各项管理制度前提下,基层管理者应在自己的团队内部形成隐形的“规矩”,讲规矩的氛围是由基层管理者带头来形成的。

一个优秀的基层部门异于普通基层部门的地方也许就存在于日常工作的规范化管理之中。

例如,有的基层管理者在团队内部引导职工形成会议、请销假、培训等一系列固定的管理模式,使得职工思想工作动态能及时被其掌握,便于统筹安排,不仅规范了职工行为,而且推动了各项工作有序运行。

同时,对于比较“个性”的职工,则采取个别提醒、个别交流的形式,进一步做好疏导和强化,使管理工作走上制度约束与情感教育并重的轨道。

在精细化管理中,人是最关键的要素。

在法律法规和规章制度允许范围内应给予基层管理人员一定的“自由裁量权”,通过权力下放,不仅使基层管理者在管理中有更大的发挥空间,进一步提高其管理能力、增长其管理才干。

同时,积极推行民主管理,“自下收集、向上反馈”职工意见建议,使单位决策真正体现职工意愿。

作为基层管理者应注重队伍向心力、凝聚力的培养,从提高团队协作意识入手,创新人性化管理方式。

作为管理人员的管理心得体会(精选6篇)

作为管理人员的管理心得体会(精选6篇)

作为管理人员的管理心得体会(精选6篇)作为管理人员的管理心得体会(精选6篇)我们在一些事情上受到启发后,写心得体会是一个不错的选择,这样能够培养人思考的习惯。

那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的作为管理人员的管理心得体会(精选6篇),欢迎大家分享。

作为管理人员的管理心得体会1班级管理的成功与否,直接影响着学生的品行、学业与前途,也直接影响着学校的地位、声誉。

班主任工作是多方面的,它既要求班主任立足现实,努力搞好实际工作,又要求班主任着眼长远,加强学习研究与探索,所以,班主任要做到既务实又务虚。

班级管理的对象是有主观能动性的、自我意识正趋成熟的活生生的人。

实际工作中,班主任要管的方面很多,小到学生的坐立行走,穿着打扮,大到学生的思想情感、前途命运。

班主任要有耐心和责任心,并适时地去处理这些纷繁复杂的事情,但如果班主任在班级管理过程中事无巨细、事必躬亲,管得过严、过细、过全,就容易造成学生的责任心弱、依赖性强、创造性差的后果,不但会妨碍学生自我教育、自我管理能力的形成,也容易使班主任陷于杂务之中而不能解脱。

在教育过程中,班主任必须对学生从严要求。

“严师出高徒”也许就是千百年来教师从严要求的理论基础。

但这种严是有标准有尺度的。

如果管得过严,要求过高,期望学生一步登天,虽然愿望好,但在事实上学生做不到,那么就可能事与愿违,导致学生个性不能张扬,自卑感加重,无所适从,以及产生逆反心理,这不利于班级工作的进一步开展。

因此,在班级管理中要宽严适度,“严”要严得有理,“宽”要宽得有据。

总之,班主任工作如孙子兵法所言:阴阳变里,机在其中。

在充满玄机与奥妙的班主任工作中,只有审时度势、因势利导、顺势而为、巧施策略、妙施技巧,定能取得事半功倍的效果。

作为管理人员的管理心得体会2班主任的工作是一门学问,更是一门艺术。

育人无止境,管理无边际,新的时代向我们提出了新的要求,新课程向我们提出了新的理念。

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关于管理的心得体会x具体说,是愿力管住了业力。

愿力是我们对未来的期盼,业力是过去形成的习性。

当过去的习性与未来的期盼冲突时,我们就会调整自己,停止过去的习性,重新动作,新成新的习性。

当我们说我们要管好自己,首先是因为我们意识到,我们的行为是失当的。

行为之所以失当,是因为我们知道,有一种行为是适当的。

是否适当,是由自己来判断的。

判断的标准,就是自己的价值观,自己对自己的期许,自己渴望自己成为的样子。

心里的愿望是一杆标尺,如果自己做得不够好,自己就会提醒自己。

这时候我们会发现,我们持续的行动会形成惯性,人习惯在惯性里生活,路径依赖也是因为惯性。

这个惯性,我们称作是业力。

习性无所谓好坏,但一旦人有了标尺、有了愿望,习性就有了好坏。

譬如当一个人想要增肥的时候,挑食、厌食的习就成了一个坏习惯;而当一个人想要减肥的时候,一个人暴饮暴食、对油腻食品的味觉依赖就成了坏习惯。

假设这个人没有增肥或减肥的需求,那这个习惯就无所谓好坏。

我们对未来的期许成了我们调整自己、管理自己的动机,我们对未来的渴望越强烈,我们越清楚我们将要成为的样子,我们对管理自己的需求就越强盛。

有了管理自己的需求,不等于就管好了自己,因为很多时候,我们会沉迷在业力里。

譬如吸烟上瘾的人,平常的戒烟的愿望并不能让他戒烟,除非是医院突然下病危通知,说唯有戒烟才能活命,这时候,他才有可能戒烟。

因为求生的愿望足够强烈,强烈到远远大于烟瘾了。

没有无缘无故的自律,你之所以愿意管好自己,是因为你还有所期许。

对自己管理越好的人,对未来的期许越强烈。

久而久之,管理自己会成为一种习性,人的可塑性会变得越来越强。

通常,我们是一时兴起,说我们要这样或者我们要那样。

这个念头容易生起也容易消失,因为愿望不够强烈,所以我们的行动就跟不上,坚持不下去。

倘若我们定下来,说非干成不可,不干成毋宁死,那么我们很可能就干成了。

所以不要轻易许愿,想清楚了,一旦决定要做,就一定做好。

这是我的习惯。

如果我衡量了我自己可能做不到,我就干脆不说了。

我希望我说出去的,都是自己能做到的。

当想做还仅仅是个愿望的时候,我不会做,除非想做变成了目标、使命、非干不可的事情,我才会去做。

有了愿力的牵引,我们得以审视自身,并且能够管理好自己。

要知道,愿力是一种念头,这种念头很多时候是错误的、是不彻底的,当我们为了一个梦想倾尽一生,我们要提醒自己,我们这一生在追求的东西很可能就是个错误。

所以,不要轻易许愿。

一个人一生能够许下的愿望不会太多。

真正值得拿一生来探寻的,除非智慧,别无它物。

至于俗世的功业,做什么都无所谓的。

因为俗世功业做得再好,也解决不了人生的困惑,相反,只会让人陷入自我的巨大幻觉里,我执强盛,不能解悟。

要注意不被事业障碍住。

关于管理的心得体会x学校管理是指学校的管理者通过组织协调全体师生员工,充分发挥人力、才力、物力的作用,充分利用各种资源和校内外的有利条件,高效的实现学校办学目标的活动过程。

高水平的教育质量就必须要有高水平的管理。

管理水平是办好学校的关键。

在当前的学校管理中,如何提高管理水平,根据自己数年来的学校管理经历和借鉴他人的成功经验,谈几点拙见:一、以人为本。

学校管理,所要的效益是教育教学质量,学校的所有干部、教职工学生都是校长的管理对象,目中有学生,充分尊重学生,视学生为具有主观能动性的个体,相信学生的潜能,用发展的眼光看待学生,教学中倡导教师发扬教学民主,营造宽松的教学氛围;创设能让学生展示个性的舞台,培养学生的自主性、独立性,引导学生形成创造思维,具备创新能力和精神,使学生真正成为一切教育活动的主人。

为此,学校领导、支部更新教育思想和观念,加强对教师的培训和引导:树立以人为本的教育思想,建立新型的师生关系。

提倡平等和谐的师生关系,师生共同研究讨论问题,以真诚的相互了解沟通师生的情感,本着尊重人及其完整人格的精神培养人。

树立培养创新精神的教育观念。

培养有创新精神的学生,必须有富于创新精神的教师。

所以教师必须转变以知识传授为中心的传统教学思想、具备创新能力、树立创新精神意识的教学观念。

力求成为学生学会学习的指导者教师必须自身具备不断学习提高的精神,通过学习,使自己的知识水平和思想境界始终处于时代的前沿,使自己由知识的传授者转变为学生学习的指导者、引路人,而不是单纯的知识讲授者。

德育为首,树立全面育人观学生的综合素质中最重要,也最根本的是思想素质教育,忽视学生的德育及政治思想教育是没有灵魂的教育。

为此,需抓好如下的一些工作:坚持不懈地抓师德教育用科学的世界观武装教师,用正确的价值观引导教师,用奉献的人生观启迪教师,努力使教师成为为人师表、教育学生生动有效的教材。

树立德育工作人人有责的思想。

学生的思想政治工作,不仅仅只是干部和班主任的任务,而是全体教职员工的神圣职责。

努力把教书育人、管理育人、环境育人、服务育人互相结合联系,形成合力,齐抓共管。

结合实际,联系社会对学生的教育,不单纯是学校的教育,必须依靠家长,甚至社会力量的共同协作。

学校需加强家访、校访和与村社的联系、组织多项校外德育教育、社会实践活动。

形成了学校、家长、社会三位一体的德育教育网络。

以人为本、和谐民主的管理体系和开放意识,才能为教育教学质量的稳步发展、提高打下坚实的基矗。

关于管理的心得体会x路途虽遥,太阳虽灸热大地,但聆听多位专家、教授、园长的讲座,内心窃喜,似有春风拂面,抚去心头燥热,送来丝丝凉意,此行收获甚多。

学习时间虽然短暂,但记忆是深刻的,永恒的。

那些名家风采已刻骨铭心。

这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长见识,更让我经历一次深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入新的动力。

首先在培训学习过程中,使我真正了解了什么是教师专业,我们的教师专业发展存在的问题,透彻了解《安徽省学前教育三年行动计划》,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次,作为园长,特别农村幼儿园园长最清楚城乡幼儿园发展的失衡,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,幼儿园必顺朝着精细化方向发展。

特别抓好加强幼儿园文化建设。

再次,王丽萍老师的讲座,激起了在场园长的共鸣和强烈的兴趣,真是让我们受益匪浅,使我们深深意识到幼儿教育存在的不足,感悟幼儿教育的艺术爱。

用发现的眼光来关注孩子;用理解的眼光走近孩子;用赏识的眼光走进孩子,用我们的爱去成就每一个孩子。

胸怀大爱做小事,心有责任做大事。

累!但一定快乐着。

把美丽当事业追求,把事业当美丽来追求字字句句给我留下深思与启迪,震撼与触动,像一泓永不竭枯的甘泉滋润在我心田,像一盏高悬的明灯为我们指明前进的道路。

黑塔镇中心幼儿园地处泗县东北贫穷落后的农村。

办学规模小,基础设施落后,教学资源匮乏。

但作为不太年轻的园长,我有着自己朴实的教育理念:用爱心和智慧去耕耘一所朝气蓬勃的幼儿园是我最大的幸福。

我坚信,我的幼儿园一样能够成为一个充满生机的地方,成为一个快乐的生命园地。

法国文学家罗曼罗兰说过:要播洒阳光到别人心中,总得自己心中有阳光身为一名园长,在幼儿园这个舞台上,我应该当领跑者,我觉得,园长跑得多快,老师们就会跑得多快。

我作为园长有几个准则:第一,要求自己不可无才,一个当园长的人绝对不可无才。

才能是一个人格德行的外在表现。

才从哪儿来?所谓厚积薄发,我觉得最重的是来自学习,在幼儿园我带头成为一个勤奋的学习者。

我把学习当作自己专业成长的保鲜剂。

多少个夜晚,我耕耘子琴键,深夜梦回都是旋律;多少个日子,我手持画笔,描绘勾勒画卷,日子在春风秋雨中度过,能量在春华秋实中积聚!每每看到那绚烂多彩的儿童画贴在走廊橱窗,每每欣赏到那活泼儿童舞,在舞台上奔放,每每听到那铜铃般的歌声回荡校园,内心那激动之情难以言状。

这就是榜样效应,这就是无边的幸福。

第二,审时度势,善于创新。

分析形势,盘点学校资源,构建幼儿园发展蓝图,我培养自己的洞察力,做个有智慧的园长,把我的幼儿园打造一个特色幼儿园。

第三,用爱去经营幼儿教育。

没有爱就没有教育身为幼儿园园长教师应该具有童心、爱心、耐心、细心、责任心。

关爱是一种流淌着人性光辉的美好情感,它使幼小的心灵得到润泽,人性得到张扬,从而使他们获得无比成就感与幸福感。

我懂得去爱教师,教师懂得去爱学生,让爱洒遍幼儿园每个角落,爱如春风,爱似细雨吹拂、滋润,每个孩子心田。

这次学习我深深地懂得:园长是一个幼儿园的灵魂,园长素质水平直接制约幼儿园发展步伐快慢。

我正在为创建自己理想中幼儿园而愉快耕耘!此次学习,让我焕发青春,再生鸿鹄之志。

我在以后教育生涯中一定会在前进中反复反思,在反思中不断积累。

关于管理的心得体会x班主任工作是一项很复杂、琐碎的工作,班主任对于学生的成长有巨大的影响作用,作为班主任,需要各种技巧,《班级管理心得体会》正文开始班主任工作是一项很复杂、琐碎的工作,班主任对于学生的成长有巨大的影响作用,作为班主任,需要各种技巧,要细心,要耐心,更要有爱心。

第一年担任新生班班主任没有什么经验,只能一边工作一边摸索,在学校这个大环境的推动下,不断总结经验,不断提高。

“招得进、学得好、留得住、送得出”,这是我校发展的四个重要环节,作为班主任,在班级管理过程中我重点做好班级的留人留心工作,取得了良好效果。

一。

树立学生学习技能的信心中等职业学校学生最缺少的往往是信心,学生在学习、生活等各方面没有养成很好的习惯,对自己不够严格要求,使得自己暂时落后。

学生学习目标不明确,就不会有学习兴趣,由于上述原些带来的学生违纪现象也不增多。

我所带的班级是数控xx级学生,入学之初,我就重点加强学生学习专业兴趣的培养。

通过专业介绍,使学生了解自己所学的专业情况,了解我校良好的就业前景,从而提高学生学习本专业的兴趣。

学一门专业,终身受益,良好的开端是成功的一半,学生有了学习专业的兴趣,还要保持学生学习专业的这分热度,让学生明确对于职业学校学生来说,学好技能是唯一的出路,要出人投地,走上社会后要拥有自己的一片天地,回报父母,就必须首先学好技能。

学生有了目标,有了信心,有了兴趣,就能营造良好的学习气氛,就能有效减少违规违纪的发生,有效的减少流生现象,给班级管理工作带来了巨大的推动作用。

二。

培养学生良好的习惯我校早在xx年就提高“先学做人后学艺”的办学思想,在管理中力求让学生规范自己的行为,再使规范的行为成为一种习惯。

“在校两年的学习生活我们要把所有的不良习惯统统改掉,养成良好的习惯,全面增强自身素质,学好技能,提高自已的社会地位”,这是我在平时教育过程中时常不忘提醒同学们的一段话,让学生养成良好的习惯是非常重要的。

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