疼痛科管理制度
疼痛科安全管理制度范本
一、总则第一条为确保疼痛科医疗安全，保障患者生命安全，预防医疗事故发生，根据国家相关法律法规及医院相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于疼痛科全体医护人员、医技人员及工作人员。
第三条疼痛科应严格执行医疗安全管理制度，强化安全意识，提高医疗质量，确保患者就医安全。
二、组织管理第四条疼痛科设立安全管理小组，负责科室安全管理工作的组织实施和监督。
第五条安全管理小组由科主任担任组长，护士长、医师、医技人员及工作人员担任组员。
第六条安全管理小组职责：1. 制定疼痛科安全管理制度，并组织实施；2. 定期开展安全教育培训，提高科室人员安全意识；3. 对科室安全工作进行监督检查，及时发现问题并整改；4. 对科室发生的医疗事故、医疗纠纷进行调查处理；5. 向医院领导汇报科室安全管理工作情况。
三、医疗安全措施第七条严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
1. 每位患者使用独立的器械、敷料；2. 手术操作前后进行严格的皮肤消毒；3. 定期对手术室、治疗室等场所进行清洁消毒。
第八条加强疼痛治疗操作安全管理。
1. 严格执行疼痛治疗操作流程，确保操作规范；2. 操作过程中，密切关注患者生命体征，发现异常情况立即停止操作；3. 对疼痛治疗设备进行定期检查、维护，确保设备安全可靠。
第九条严格执行药物管理制度。
1. 严格执行药品采购、储存、使用等环节的管理制度；2. 严格执行处方管理制度，规范开具处方；3. 严格执行抗生素使用原则，预防耐药性。
第十条加强医疗文书管理。
1. 严格执行医疗文书书写规范，确保内容真实、准确、完整；2. 及时归档、保存医疗文书，确保医疗文书的完整性和安全性。
四、安全教育与培训第十一条定期对科室人员进行安全教育培训，提高安全意识。
1. 新入职人员应进行岗前安全培训；2. 定期组织科室人员进行安全知识竞赛、案例分析等活动；3. 针对科室特点，开展针对性安全培训。
五、医疗事故与纠纷处理第十二条对科室发生的医疗事故、医疗纠纷，严格按照《医疗事故处理条例》进行处理。
疼痛科患者管理制度
疼痛科患者管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范医院疼痛科患者的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者的权益，特订立本规章制度。
2.本规章制度依据《中华人民共和国医疗法》《中华人民共和国卫生健康委员会关于疼痛科医疗卫生服务技术规范的规定》等相关法律法规。
第二条适用范围本规章制度适用于医院疼痛科全部患者的管理工作。
第三条定义1.疼痛科：特地负责诊断、治疗和管理疼痛相关疾病的科室。
2.疼痛科患者：就诊或住院在疼痛科进行诊治的患者。
第二章就诊管理第四条就诊预约1.患者可通过电话、网络等途径预约疼痛科门诊就诊。
2.医院应依据患者的需求和挂号情况，合理布置医生工作时间，并做好预约信息记录。
第五条病历管理1.医生在接诊患者时，应认真填写患者病历，包含主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案等内容。
2.疼痛科患者的病历应包含认真的疼痛描述、连续时间、疼痛程度评估等相关信息。
3.医院应建立完善的电子病历系统，保证病历的准确性和完整性。
第六条临床检查与诊断1.医生在诊断疼痛科患者时，应依据患者的病史、体格检查等进行综合分析，并进行必需的辅佑襄助检查。
2.医生应选择合适的临床检查项目，如血常规、生化指标、影像学检查等，并依据结果进行科学推断和诊断。
第七条治疗方案订立与实施1.医生应订立合理的治疗方案，并与患者及家属进行充分沟通和协商。
2.医生在治疗过程中，应准确执行治疗方案，及时调整和完善治疗措施。
3.医生在治疗过程中，应进行有效的疼痛评估并记录，确保治疗效果的及时反馈和调整。
第八条用药管理1.医生应依照规范和指南，合理选择和使用药物。
2.医生在为疼痛科患者开具处方时，应严格遵守药物使用的相关规定，明确用药途径、剂量、频次等信息。
3.医生应告知患者使用药物的注意事项、不良反应等信息，并记录患者的知情同意。
第三章住院管理第九条住院申请与接诊1.患者经门诊医生评估后，如需要住院治疗，医生应依照规定填写住院申请表，并注明病情、治疗目的和预期效果等信息。
疼痛科规章制度
疼痛科规章制度疼痛科是医学领域的一个专科，主要负责研究和治疗各种疼痛相关的疾病。
由于疼痛是一个复杂而且普遍存在的问题，在疼痛治疗方面需要遵循一定的规章制度，以确保患者能够获得安全、高效、负责任的医疗服务。
下面我们将介绍疼痛科的规章制度，以保障医疗质量和患者权益。
一、疼痛科门诊规章制度1. 门诊预约制度：患者需要提前电话预约，以确保能够在合适的时间得到诊疗。
2. 就诊须知告知：在预约前，患者应该事先获得就诊须知，了解就诊流程和需要准备的相关资料。
3. 医生诊疗规范：疼痛科医生应该遵循规范的诊疗步骤，包括病史询问、体格检查、辅助检查等，确保正确评估患者疼痛状况。
4. 疼痛测量工具使用：医生应使用标准的疼痛测量工具，如视觉模拟评分法（VAS）、面部表情问卷等，客观评估患者的疼痛程度。
5. 诊疗方案制定：医生根据患者的疼痛状况和病因，制定相应的诊疗方案，包括药物治疗、物理疗法、心理支持等。
6. 处方规范：医生在给患者开具处方时，应符合相关法规要求，并注明药物的剂量、用法和注意事项等。
7. 病历记录：医生应详细记录患者的就诊信息和诊疗过程，确保病历的准确性和完整性。
二、疼痛科住院治疗规章制度1. 入院评估和转归评估：患者入院时应进行全面评估，确保能够及时了解患者的疼痛情况，并制定相应的治疗计划。
同时，在治疗过程中需要定期进行转归评估，以跟踪患者的病情变化和治疗效果。
2. 床位管理制度：疼痛科病房床位需要根据患者的疼痛情况进行合理分配，避免拥挤和交叉感染。
3. 食宿安排：医院应提供舒适的食宿环境，确保患者的基本生活需求得到满足。
4. 用药安全管理：医院需要建立合理的药物管理制度，包括药品的采购、存储、分发和使用等环节，以确保患者用药的安全性。
5. 手术治疗规范：疼痛科手术时，需要严格遵循手术准备、手术操作和术后护理的规范，以提高手术治疗的成功率和患者的治疗体验。
6. 疼痛评估和镇痛管理：病区应建立规范的疼痛评估和镇痛管理制度，确保患者能够及时获得有效的疼痛缓解。
疼痛科的管理制度
疼痛科的管理制度一、前言疼痛是一种身体的警示信号，是人体在受到外界刺激或者内部病变时自身的一种保护机制。
但是，疼痛也可能是一种疾病的症状，严重影响患者的生活质量，甚至导致慢性疼痛综合征等严重病理情况。
因此，科学合理的疼痛管理显得尤为重要。
疼痛科是医院的重要科室之一，其管理制度不仅直接关系到患者的治疗效果和生活质量，还关系到医院的声誉和医疗水平。
本文将结合疼痛科的特点和实际经验，探讨疼痛科的管理制度，并提出一些建议，希望对广大医疗机构和相关从业人员有所裨益。
二、疼痛科的管理制度1. 临床诊疗规范疼痛科的临床诊疗规范是疼痛科管理制度的核心。
疼痛科医生必须具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断各种类型的疼痛以及其病因，并能够制定相应的治疗方案。
另外，疼痛科的医生还应该积极参加专业培训和学术交流，不断提高自身的临床水平，保证患者能够获得高水平的治疗服务。
2. 人员配备和管理疼痛科的人员配备至关重要。
在疼痛科工作的医生、护士以及其他医务人员都需要接受相应的专业培训，具有一定的专业素养和服务意识。
医院应该根据疼痛科的规模和工作负荷合理配置人员，确保疼痛科的临床工作能够顺利进行。
另外，医院还应该建立健全的人员管理制度，对疼痛科的工作人员进行定期考核和评估，保证其工作能力和服务水平得到有效的保证。
3. 资源配置和管理疼痛科需要有一定的医疗设备和药品支持才能够顺利开展工作。
因此，医院应该合理配置相关的资源，确保疼痛科能够满足患者的临床需要。
同时，医院还应该建立健全的资源管理制度，对疼痛科的资源进行合理分配和使用，防止资源的浪费和滥用。
4. 质量控制和评估疼痛科的质量控制和评估是疼痛科管理制度的重要内容。
医院应该建立健全的质量控制机制，对疼痛科的临床工作进行监督和检查，确保临床诊疗的合理性和科学性。
另外，医院还应该对疼痛科的工作进行定期评估，对疼痛科的工作成绩和患者满意度进行统计和分析，及时发现问题并进行整改，提高疼痛科的服务水平。
疼痛科安全管理制度范本
一、总则1.1 为了加强疼痛科的安全管理，保障患者和医护人员的人身安全，预防医疗事故的发生，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等相关法律法规，结合本疼痛科实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于本疼痛科所有医护人员、医技人员及工作人员。
二、安全管理组织与职责2.1 成立疼痛科安全管理小组，负责本科安全管理工作的组织、协调、监督和检查。
2.2 管理小组组长负责全面负责本科安全管理工作的实施和监督，副组长协助组长开展工作。
2.3 各医护人员、医技人员及工作人员按照各自职责，积极参与本科安全管理。
三、安全管理内容3.1 医疗安全管理3.1.1 医疗安全培训：对新入职医护人员、医技人员及工作人员进行医疗安全知识培训，提高其安全意识。
3.1.2 严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
3.1.3 加强医疗设备的管理和维护，确保设备安全、可靠。
3.1.4 规范医疗文书书写，确保医疗信息准确、完整。
3.2 药品安全管理3.2.1 严格执行药品管理制度，确保药品质量。
3.2.2 严格执行处方管理制度，防止滥用药品。
3.2.3 加强药品储存、领用、回收等环节的管理，确保药品安全。
3.3 仪器设备安全管理3.3.1 加强仪器设备的维护保养，确保设备正常运行。
3.3.2 定期对仪器设备进行检测、校准，确保设备准确可靠。
3.3.3 严格执行仪器设备操作规程，预防设备故障。
3.4 环境安全管理3.4.1 保持科室环境整洁、卫生，定期进行消毒。
3.4.2 严格执行消防安全规定，确保消防安全。
3.4.3 加强用电安全管理，预防电气火灾。
四、安全管理制度执行与监督4.1 管理小组定期组织对本科安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
4.2 对违反安全管理制度的行为，给予通报批评、责令整改、停职检查等处理。
4.3 对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
五、附则5.1 本制度自发布之日起实施。
疼痛科质量与安全管理制度范文
疼痛科质量与安全管理制度范文一、概述疼痛科是医疗机构中专门致力于疼痛诊断和治疗的专科科室，为了确保疼痛科的工作质量和病人的安全，制定一套完善的质量与安全管理制度非常重要。
本文将介绍疼痛科质量与安全管理制度的具体内容，旨在提高疼痛科工作的质量和病人的安全。
二、质量管理制度1. 临床质量管理a) 严格执行临床路径，确保诊疗流程的规范化。
b) 定期组织临床技术人员进行专业培训，提高诊疗水平。
c) 建立医疗质量反馈机制，及时收集病人的满意度反馈和不良事件，并进行分析改进。
d) 配备必要的医疗设备和药品，确保疗效和安全。
2. 护理质量管理a) 制定标准化的护理操作规范，明确各项护理工作的要求和步骤。
b) 加强护理人员的培训和考核，提高护理质量。
c) 注重护理人员之间的沟通和团队合作，提高工作效率。
d) 加强护理质量监测，定期评估病人护理满意度。
3. 设备质量管理a) 定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运转。
b) 制定设备使用和维护手册，对设备的使用进行规范。
c) 对设备进行定期的性能测试，确保设备的准确性和安全性。
4. 药品质量管理a) 保证药品的存储环境符合要求，避免药品受潮、变质等问题。
b) 制定药品使用规范，遵循用药原则，减少不良反应和药物相互作用的发生。
c) 定期对药品进行质量抽检，确保药品的质量符合标准。
三、安全管理制度1. 临床安全管理a) 严格执行医疗操作规范，避免操作失误或疏漏。
b) 注重手术安全，严格执行手术风险评估和手术安全检查表。
c) 建立医疗安全事件的报告制度，及时通报和处理安全事件。
d) 加强医患沟通，提高病人对治疗的理解和配合，减少医疗纠纷的发生。
2. 护理安全管理a) 注重病人的个人隐私和人权，保护病人的隐私信息。
b) 加强病人的安全教育，告知病人疼痛科治疗的注意事项。
c) 定期检查病房卫生和安全设施，确保环境卫生和病人安全。
3. 设备安全管理a) 定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行和安全使用。
医院疼痛科日常管理制度
一、目的与原则为提高医院疼痛科医疗服务质量，保障患者安全，规范疼痛科日常工作流程，提高医务人员工作效率，特制定本制度。
本制度遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 规范管理，强化责任，提高医疗服务质量；3. 安全第一，预防为主，确保患者和医务人员安全；4. 实事求是，持续改进，不断提高疼痛科管理水平。
二、科室设置与人员配备1. 疼痛科应设立独立的诊室、治疗室、换药室、病房等，并配备必要的医疗设备。
2. 疼痛科医师应具备相关专业资质，具有丰富的临床经验，能够熟练掌握疼痛科诊疗技术。
3. 疼痛科护理人员应具备专业护理知识，熟练掌握疼痛科护理技术，负责患者的护理工作。
4. 疼痛科应配备必要的辅助人员，如护士、医助、保洁等，确保科室工作正常开展。
三、工作流程1. 门诊工作流程（1）患者就诊时，护士负责接诊、登记、分诊，医师负责接诊、问诊、查体、诊断、开具处方；（2）医师根据患者病情，制定个体化治疗方案，并告知患者及家属；（3）护士负责执行医嘱，对患者进行疼痛评估、治疗、护理；（4）患者出院时，护士负责办理出院手续，并进行健康指导。
2. 病房工作流程（1）患者入院时，护士负责接诊、办理入院手续、测量生命体征；（2）医师负责接诊、问诊、查体、诊断、制定治疗方案；（3）护士负责执行医嘱，对患者进行疼痛评估、治疗、护理；（4）患者出院时，护士负责办理出院手续，并进行健康指导。
四、诊疗规范1. 疼痛科医师应严格执行诊疗规范，对患者进行详细问诊、查体，准确诊断，制定个体化治疗方案；2. 严格执行无菌操作规程，预防院内感染；3. 合理使用抗菌药物，遵循抗生素使用原则；4. 严格掌握疼痛科诊疗技术，确保患者安全。
五、设备与药品管理1. 疼痛科应配备必要的医疗设备，如镇痛泵、麻醉机、监护仪等，确保设备正常运行；2. 疼痛科药品应按类别分类存放，定期检查有效期，确保药品质量；3. 严格执行药品管理制度，确保药品安全、有效。
医院疼痛科管理制度
医院疼痛科管理制度第一章管理制度的引言疼痛是许多患者在医院就诊时常常遇到的问题，疼痛科作为医院重要的临床科室之一，负责疼痛的诊断、治疗和管理工作。
为了确保医院疼痛科的规范运作，保障患者享受优质疼痛管理服务，制定并落实一套科学且规范的管理制度是必要的。
第二章管理制度的目标1. 提供准确的疼痛评估和治疗标准，确保科室医务人员具备专业知识和技能。
2. 规范病案记录和疼痛科病历的管理，确保疼痛信息的准确性和保密性。
3. 完善疼痛科医疗质量管理体系，实施持续质量改进。
4. 加强科室内外沟通，与其他科室建立良好的合作关系，提供多学科治疗模式下的疼痛管理服务。
第三章管理制度的内容1. 疼痛评估与治疗标准（1）确立患者疼痛评估的标准化工具，包括简化的面部表情评分法、视觉模拟评分法等，并培训医务人员熟练掌握。
（2）明确疼痛治疗的基本原则，包括非药物治疗、药物治疗和手术治疗等，根据患者疼痛程度和疼痛类型制定相应的治疗方案。
2. 病案记录和疼痛科病历管理（1）建立完善的疼痛科病历管理制度，包括书写要求、填写规范和审核程序，确保疼痛信息的可读性和连续性。
（2）加强疼痛科病案记录的保密性，明确医务人员在病案浏览和泄露方面的责任和义务。
3. 医疗质量管理与持续改进（1）建立疼痛科医疗质量管理体系，制定质量控制指标和评估标准，定期进行内部审核和外部评估。
（2）建立疼痛科医疗不良事件报告和处理制度，做到事前预防、事中干预和事后教训，提高医疗服务的安全性和质量。
4. 多学科合作与综合治疗（1）建立与其他科室合作的机制，制定相应的合作协议，确保医疗服务的衔接和信息的共享。
（2）积极推动多学科综合治疗模式，形成疼痛管理的整体化、个体化和人性化服务，提高患者满意度。
第四章管理制度的执行1. 建立医疗质量管理部门，负责疼痛科管理制度的执行和监督。
2. 定期组织医疗质量改进培训，提高医务人员的专业知识和技能。
3. 开展疼痛科医疗质量、满意度等各项指标的监测和评估。
疼痛科质量与安全管理制度(五篇)
疼痛科质量与安全管理制度是指对疼痛科治疗过程中的质量和安全进行管理和监控，以确保患者获得高质量的疼痛治疗服务，提高患者治疗效果与安全水平。
疼痛科质量与安全管理制度包括以下几方面的内容：1.质量管理：建立疼痛科治疗的质量管理体系，包括制定治疗操作规范、治疗评估标准、治疗流程和操作规程等，确保治疗过程的标准化和规范化。
2.安全管理：建立疼痛科治疗的安全管理体系，包括风险评估和风险预防措施、患者安全意识教育和培训、医疗设备的安全检查和维护等，确保患者在治疗过程中的安全性。
3.医疗质量评价与改进：建立医疗质量评价体系，进行疼痛科治疗效果的评估和监测，定期对治疗结果和患者满意度进行评估，并根据评估结果进行质量改进和持续优化。
4.患者权益保障：重视患者的知情权、选择权和隐私权，尊重患者的决策权，建立健全的患者投诉与纠纷处理机制，保障患者的合法权益。
5.团队协作与沟通：强调医疗团队的协作和沟通，建立有效的沟通渠道和工作机制，减少医疗事故和疏漏。
总之，疼痛科质量与安全管理制度是一套科学、完善的管理体系，旨在提高疼痛科治疗的质量和安全水平，保障患者的健康和权益。
疼痛科质量与安全管理制度（二）在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。
在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。
针对我科情况，特制定以下制度：1.门诊医师制度(1)严格执行首诊医师负责制。
(2)询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。
(3)门诊病历书写完整、规范、准确。
(4)合理检查，申请单书写规范。
(5)具体用药在病历中记载。
(6)镇痛药物用法、用量、疗程和配伍合理。
(7)处方书写合格。
(8)积极完成门诊治疗，反馈治疗信息，使医疗工作流程通达。
(9)第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应建议请上级医师确诊或收住院。
疼痛科管理制度
疼痛科管理制度一、疼痛科的概念疼痛科是一个针对疼痛患者的专门科室，其主要工作是对患者的疼痛问题进行评估、诊断和治疗。
疼痛科主要处理慢性疼痛问题，包括神经病理性疼痛、癌痛、脊柱疾病相关的疼痛以及其他慢性疼痛问题。
二、疼痛科的管理制度1. 组织结构疼痛科的组织结构包括科室主任、副主任、医师、护士、病历员等基本工作人员。
科室主任负责整个科室的管理工作，包括制定工作计划、安排科室人员的工作、协调内外部资源等。
副主任协助主任处理科室的具体工作，负责疼痛诊疗工作的开展。
医师主要负责对患者的疼痛问题进行评估、诊断和治疗。
护士负责协助医师进行患者的康复护理工作。
病历员负责患者的病历记录和管理工作。
2. 工作流程疼痛科的工作流程主要包括患者的接诊、评估、诊断、治疗和康复。
患者来到疼痛科就诊后，首先由护士进行初步的病历记录和基本体格检查。
然后由医师对患者的疼痛问题进行详细的评估和诊断。
根据患者的具体情况，医师会制定相应的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗、手术治疗等。
治疗完成后，护士负责对患者进行康复护理工作，帮助患者尽快康复。
3. 设备设施疼痛科的设备设施主要包括疼痛评估工具、检查设备、治疗设备等。
疼痛评估工具包括疼痛量表、神经功能评估工具等，用于对患者的疼痛问题进行评估和监测。
检查设备包括X 光机、CT、MRI等，用于对患者的病情进行进一步的诊断。
治疗设备包括药物治疗设备、物理治疗设备等，用于对患者的疼痛问题进行治疗。
4. 质量管理疼痛科的质量管理主要包括对患者的治疗效果进行评估和监测，对医疗工作人员的专业水平进行考核和培训，对医疗设备设施的运行情况进行检查和维护等。
质量管理的主要目的是保证疼痛科的医疗工作质量和服务水平，提高患者的满意度。
5. 规章制度疼痛科的规章制度主要包括患者的就诊流程、医疗工作人员的工作流程、设备设施的使用规定等。
规章制度是保证科室工作正常开展的基础，需要严格执行和不断完善。
6. 安全管理疼痛科的安全管理主要包括对医疗工作人员的健康安全进行保障、对患者的隐私和安全进行保护、对设备设施的安全进行维护等。
疼痛科安全管理制度范本
一、总则为了加强疼痛科安全管理，保障患者和医务人员的人身安全，预防事故发生，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立疼痛科安全管理小组，由科主任担任组长，负责全面协调和监督疼痛科安全管理工作。
2. 设立安全管理员，负责具体实施安全管理措施，对科室安全进行日常检查、监督和整改。
3. 科室所有医务人员均应遵守本制度，共同维护科室安全。
三、安全管理内容1. 人员安全管理（1）医务人员应具备相应的执业资格，熟悉疼痛科各项诊疗技术及安全操作规程。
（2）医务人员应严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
（3）医务人员应加强自身防护，正确使用防护用品。
2. 环境安全管理（1）保持科室环境整洁、舒适，定期进行消毒、通风。
（2）设置醒目的安全警示标志，提醒患者和医务人员注意安全。
（3）对科室内的电气设备、消防设施等进行定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 设备安全管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备使用安全。
（2）对设备进行定期检查、保养，发现故障及时报修。
（3）禁止非专业人员操作设备，防止误操作导致事故发生。
4. 药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）妥善保管药品，防止过期、变质。
（3）医务人员在使用药品时，严格按照医嘱执行，确保用药安全。
5. 诊疗操作安全管理（1）严格执行诊疗操作规程，确保诊疗过程安全。
（2）对高风险诊疗操作，如麻醉、介入治疗等，应制定详细操作流程，并进行风险评估。
（3）对患者进行术前、术后评估，确保患者安全。
四、安全培训与教育1. 定期对医务人员进行安全培训，提高安全意识。
2. 新进人员应接受岗前安全培训，掌握安全操作技能。
3. 对安全事件进行总结分析，举一反三，防止类似事件再次发生。
五、安全检查与考核1. 定期对科室安全进行自查，发现问题及时整改。
2. 对安全检查中发现的问题，责令责任人限期整改，并进行跟踪复查。
3. 将安全管理纳入科室绩效考核，对安全管理优秀者给予奖励，对违反制度者进行处罚。
疼痛科管理制度
疼痛科管理制度疼痛科管理制度一、引言疼痛是常见的病症，而疼痛科是专门针对疼痛病患进行疼痛评估、诊断及治疗的一门临床学科。
针对疼痛科的病患往往需要专业的疼痛管理团队，这样才能实现最佳的治疗效果及病患满意度。
因此，为了确保疼痛科的医护管理更具效率及规范化，制定疼痛科管理制度显得尤为必要。
二、管理范畴疼痛科管理主要包括以下内容：1.临床操作规范化：制定制度和操作规范，规范临床操作流程，确保安全性和有效性。
2.数据管理和记录：建立病例管理系统，记录患者的基本信息、病史、检查结果、治疗方案和疗效等，确保所有信息的准确性和完整性。
3.质量评估和决策：制定质量评估标准，进行绩效评估，反馈评估结果，定期召开质量管理会议，探讨改善措施。
4.教育培训：举办培训班，定期开展内部教育和讲座，增强医护人员专业技能和知识水平。
5.设备维护和管理：定期检修和维护设备，确保设备正常运行，提供设备保养和维修服务。
三、操作规范1.临床操作规范（1）疼痛评估与记录：对于每一位就诊的患者要进行详细的疼痛评估和记录，并将疼痛评估结果记录到病历中。
（2）治疗方案制定：根据患者的疼痛类型和程度，制定治疗方案，并告知患者治疗方案的内容。
（3）监测和记录治疗效果：对患者治疗后的疼痛效果要定期进行监测和记录。
（4）疼痛处理方案：根据每个患者的特殊情况，采用不同的疼痛处理方案，如药物镇痛、物理治疗等。
2.数据管理和记录规范（1）对于每一位患者，都要建立个人病例档案，记录病史，检查结果、诊断及治疗方案和疗效等信息。
（2）建立电子化病例管理系统，确保患者信息的安全性，防止信息泄露。
（3）建立患者家庭信息库，为患者提供更优质的服务。
3.质量评估和决策规范（1）制定质量评估标准，评估疼痛科治疗方案的效果，以及医疗费用的合理性，在评估结果基础上作出决策。
（2）定期组织会议，反馈评估结果，讨论改进建议，并且确立改进建议的优先级。
（3）建立患者满意度评估机制，定期调查患者的满意度。
疼痛管理工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强疼痛管理工作，提高疼痛管理水平，保障患者疼痛得到有效控制，依据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构护理质量管理规范》等相关法律法规，结合本医疗机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构所有科室及护理人员。
第三条疼痛管理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人性化原则，确保患者疼痛得到及时、有效的管理。
第四条本制度由医疗机构护理部负责解释和修订。
第二章组织管理第五条成立疼痛管理工作小组，由医疗机构护理部牵头，相关科室负责人、疼痛科专家、临床护理人员组成。
第六条疼痛管理工作小组职责：1. 制定疼痛管理工作计划，并组织实施；2. 组织开展疼痛管理相关培训和考核；3. 监督检查各科室疼痛管理工作落实情况；4. 收集、分析疼痛管理相关数据，为改进疼痛管理工作提供依据；5. 对疼痛管理工作中的问题进行调查研究，提出解决方案；6. 定期向医疗机构领导汇报疼痛管理工作情况。
第七条各科室成立疼痛管理小组，由科室护士长担任组长，负责本科室疼痛管理工作。
第八条疼痛管理小组职责：1. 贯彻执行医疗机构疼痛管理工作制度；2. 组织开展本科室疼痛管理工作；3. 定期向疼痛管理工作小组汇报本科室疼痛管理工作情况；4. 对本科室疼痛管理工作中的问题进行调查研究，提出解决方案。
第三章疼痛评估第九条疼痛评估是疼痛管理工作的基础，应全面、客观、准确。
第十条疼痛评估内容：1. 疼痛程度：采用视觉模拟评分法（VAS）、数字评分法（NRS）等工具进行评估；2. 疼痛性质：了解疼痛的性质，如锐痛、钝痛、放射性疼痛等；3. 疼痛部位：明确疼痛发生的部位；4. 疼痛持续时间：记录疼痛发作的时间、持续时间；5. 疼痛诱发因素：了解疼痛的诱发因素；6. 疼痛对患者生活、工作、睡眠等方面的影响。
第十一条疼痛评估方法：1. 询问病史：了解患者疼痛的起病时间、疼痛性质、疼痛部位、疼痛程度等；2. 观察症状：观察患者疼痛时的表情、姿势、体位等；3. 体格检查：对疼痛部位进行体格检查，排除其他疾病引起的疼痛；4. 使用疼痛评估工具：根据患者情况，选择合适的疼痛评估工具进行评估。
疼痛科质量与安全管理制度范本
疼痛科质量与安全管理制度范本第一章总则第一条为加强疼痛科的质量管理与安全管理工作，保障患者的权益，规范医务人员的行为，提高服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本院疼痛科的全体医务人员。
第三条本制度的制定、修订和解释权归疼痛科质量管理委员会。
第四条医务人员在执行工作时应当遵守本制度规定。
第五条疼痛科质量管理委员会负责本制度的组织实施和监督检查。
第六条本制度自颁布之日起施行。
第二章质量管理第七条疼痛科应建立健全质量管理体系，通过不断改进提高工作质量和服务质量。
第八条疼痛科质量管理委员会是负责疼痛科质量管理的机构，由疼痛科主任、科室负责人、医师代表、护理人员代表等组成。
第九条疼痛科应建立健全的质量管理制度，包括但不限于以下方面：1. 制定工作流程和标准操作规范，确保操作规范化。
2. 建立质量管理的监测和评估机制，定期进行质量检查和评估。
3. 开展职业培训和继续教育，提高医务人员的专业技能和服务水平。
4. 建立不良事件报告和处理机制，及时发现和纠正问题。
5. 开展患者满意度测评，改进服务质量。
第十条疼痛科应加强医疗质量安全意识的培养，重视医疗风险管理，有效预防医疗事故的发生。
第十一条疼痛科应建立健全医疗质量安全管理制度，包括但不限于以下方面：1. 制定并贯彻执行相关政策和法规，确保医疗质量和安全。
2. 开展医疗风险评估和控制，制定防范措施。
3. 建立不良事件报告和处理机制，及时处理不良事件。
4. 加强医疗纠纷的处理和调解工作，保护患者的权益。
5. 疼痛科的医务人员应当按照规章制度和操作规程执行工作，严禁违法违规行为。
第十二条疼痛科应加强与其他科室和相关部门的合作和沟通，共同推进医疗质量和安全工作。
第十三条疼痛科应定期进行质量管理和安全工作的评估和总结，不断改进工作。
第十四条疼痛科质量管理委员会应组织开展质量管理和安全工作的培训和宣传，提高医务人员的质量管理和安全意识。
第三章医务人员的行为规范第十五条疼痛科的医务人员应遵守职业道德和法律法规，保持良好的职业行为和医疗纪律。
疼痛科(住院)规章制度
疼痛科(住院)规章制度
为了规范疼痛科(住院)的工作秩序，保障患者的安全和权益，
特制定本规章制度，所有工作人员必须严格遵守。
一、工作人员要求。
1. 所有医务人员必须具备相关专业资质和执业证书，严格按照
医疗规范进行工作。
2. 所有护理人员必须具备相关护理资格证书，严格按照护理操
作规程进行工作。
二、患者管理。
1. 严格按照医嘱和治疗方案进行治疗，不得擅自更改治疗方案。
2. 对于疼痛患者，应及时进行疼痛评估和疼痛管理，确保患者
的舒适和安全。
三、设备管理。
1. 对疼痛科所使用的设备和药品必须严格按照规定进行管理和维护，确保设备和药品的安全和有效性。
2. 对于疼痛科所使用的特殊设备，必须经过专业人员培训后方可使用。
四、安全管理。
1. 对于患者的疼痛管理过程中，必须严格遵守相关安全规定，确保患者的安全。
2. 对于疼痛科的工作环境和设备，必须定期进行安全检查和维护，确保工作环境和设备的安全。
五、责任追究。
对于违反本规章制度的工作人员，将按照医院相关规定进行相应的责任追究，严肃处理。
六、其他。
对于疼痛科工作中遇到的其他问题，必须严格按照医院相关规
定和流程进行处理。
以上规章制度自发布之日起生效，所有工作人员必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
疼痛科疼痛管理制度
疼痛科疼痛管理制度一、疼痛的定义及分类疼痛是一种身体感觉，是机体对各种刺激反应的一种自我保护表现。
根据不同的疼痛类型和发生原因可将疼痛分为以下几类：1. 急性疼痛：通常是由外伤、手术、化疗等原因引起的短暂性疼痛。
这种疼痛通常会在伤口愈合或治疗结束后逐渐减轻。
2. 慢性疼痛：长期存在的疼痛，可能持续数月或数年。
慢性疼痛可能是由疾病、神经损伤等引起的，对患者的生活质量和心理健康造成重大影响。
3. 神经性疼痛：由于神经系统的病变引起的疼痛，常见于神经性疼痛、神经根疼痛等。
4. 癌痛：由于癌症本身或癌症治疗引起的疼痛，通常是慢性疼痛的一种。
二、疼痛管理的重要性有效的疼痛管理对患者的康复和生活质量至关重要。
疼痛不仅影响患者的生活质量和工作效率，还可能导致患者出现焦虑、抑郁等心理问题，甚至加重患者原有的疾病。
良好的疼痛管理可以减轻患者的疼痛感，促进康复，提高患者生活质量，减少医疗机构的负担，降低医疗成本。
三、疼痛管理的原则1. 个体化：不同患者对疼痛的感受和忍受程度不同，因此疼痛管理必须根据患者的个体差异进行个性化设计。
2. 综合治疗：疼痛管理应采用多种手段综合治疗，如药物治疗、物理治疗、心理治疗等，综合提高治疗效果。
3. 安全性和有效性：疼痛管理措施应确保患者的安全性和有效性，避免不良反应和副作用的发生。
4. 持续性：疼痛管理应是一个持续性的过程，避免疼痛复发，确保患者长期的舒适度。
四、疼痛管理的措施1. 药物治疗：药物治疗是疼痛管理的主要手段之一。
常用的药物包括镇痛药、抗炎药、抗抑郁药等。
2. 物理治疗：物理治疗可以通过按摩、理疗、针灸等手段缓解疼痛，改善患者的生活质量。
3. 心理治疗：心理治疗可以帮助患者调整情绪、缓解焦虑、减轻疼痛感。
4. 神经阻滞：神经阻滞是通过注射麻药或局部麻醉剂，阻断疼痛传导，减轻患者的疼痛感。
5. 康复训练：康复训练可以通过适当的运动和训练帮助患者加强身体的功能，减轻疼痛。
五、疼痛管理制度的建立1. 确立疼痛管理小组：建立疼痛管理小组，由医生、护士、药剂师、心理医生等多学科专家组成，共同负责患者的疼痛管理工作。
疼痛科管理制度
疼痛科管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范疼痛科的工作流程和提升服务质量，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业的管理要求，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院疼痛科的全体工作人员，包含医生、护士、行政人员等。
第二章部门管理第三条疼痛科的职责和任务疼痛科负责疼痛疾病的诊断、治疗和病愈工作。
其重要任务包含但不限于： 1. 对疼痛患者进行全面细致的病史记录和体格检查。
2.评估疼痛的程度、类型和病因。
3. 订立个性化的疼痛治疗方案。
4. 实施疼痛治疗，包含药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
5. 跟踪疼痛患者的治疗效果，及时调整治疗方案。
第四条部门组织架构疼痛科设立科主任一名，科主任由医院领导任命。
科主任负责科室的日常管理和工作协调。
疼痛科内设若干医生、护士等岗位，具体岗位设置依据工作需要进行调整。
第五条工作流程1.接诊和初步评估–疼痛患者来诊时，由医生或护士进行接诊，依据患者的病史和临床表现进行初步评估。
–初步评估包含对患者主诉、疼痛特点、活动受限、影响生活质量等进行了解和记录。
–对于紧急情况和需要特殊处理的患者，应优先处理。
2.疼痛评估和诊断–依据患者供应的疼痛特征和所测量的疼痛指标，医生进行疼痛评估。
–在评估过程中，医生应结合病史、体征和辅佑襄助检查结果进行综合推断，并确立初步诊断。
–依据初步诊断结果，医生可进一步进行必需的检查以明确病因。
3.订立治疗方案–医生依据患者的疼痛类型、程度、病因，以及患者的特殊情况，订立个性化的治疗方案。
–治疗方案可包含药物治疗、物理治疗、心理治疗、手术治疗等多种方式，并应与患者进行充分沟通和协商。
4.治疗过程管理–医生在治疗过程中应遵守医疗伦理和专业标准，保证患者的隐私和安全。
–医生应依照治疗方案进行治疗，监测患者的疗效和不良反应。
–医生应及时调整治疗方案，确保患者的治疗效果实现预期。
5.治疗效果评估–治疗结束后，医生应对治疗效果进行评估。
评估结果应与患者进行沟通，并记录在病历中。
疼痛科质量与安全管理制度范文
疼痛科质量与安全管理制度范文第一章总则第一条为加强疼痛科的质量与安全管理，提供安全有效的医疗服务，根据有关法律法规及医院管理的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院疼痛科的所有工作人员和相关部门。
第三条疼痛科的质量与安全管理原则是“安全第一、科学管理、全员参与、持续改进”。
第四条疼痛科质量与安全管理的内容包括：医疗服务质量目标、安全事故的预防与处理、不良事件的报告与分析、质量提升与持续改进等。
第五条疼痛科质量与安全管理的指导思想是“以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提”。
第二章医疗服务质量目标第六条疼痛科的医疗服务质量目标是：提供科学、合理、安全、便捷的疼痛治疗服务，减轻病人的疼痛，提高病人的生活质量。
第七条实现医疗服务质量目标的具体措施包括：完善疼痛科的各项制度，规范疼痛治疗流程，提高医务人员的专业素质，提供安全、舒适的治疗环境等。
第八条疼痛科质量目标的评估指标包括：病人满意度、病人疼痛缓解程度、治疗效果评价等。
第三章安全事故的预防与处理第九条疼痛科应建立健全安全管理体系，完善各项制度，加强巡查和检查，确保医疗设备的正常运行和使用。
第十条疼痛科医务人员必须按照操作规程进行工作，不得擅自改变治疗方案或使用不合格的器械或药品。
第十一条疼痛科应定期对医务人员进行培训，提高其安全意识，加强对治疗设备的操作技能培训。
第十二条安全事故发生后，疼痛科应立即启动应急预案，采取相应措施，及时报告并组织处理。
第十三条对于发生的安全事故，疼痛科要及时进行调查和分析，并采取措施预防类似事故的再次发生。
第四章不良事件的报告与分析第十四条疼痛科要建立完善不良事件报告制度，确保不良事件的及时报告和处理。
第十五条医务人员要主动向上级汇报不良事件，及时采取措施，防止不良事件的扩大和蔓延。
第十六条不良事件的处理要依据相关法律法规进行，确定责任人，并采取相应的惩罚和纠正措施。
第十七条不良事件要进行详细的分析和评估，找出问题的根源和原因，制定改进措施，确保类似事件不再发生。
疼痛科人员管理规章制度
疼痛科人员管理规章制度第一章总则第一条为加强疼痛科人员管理，规范工作行为，保障医疗质量和患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于疼痛科的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条疼痛科人员应本着尊重生命、关爱患者的原则，恪守医德医风，履行职责，提供优质医疗服务。
第四条疼痛科人员应遵守医院的各项规章制度，服从管理，严守纪律，接受监督。
第二章人员管理第五条疼痛科人员应遵纪守法，廉洁奉公，严守职业操守，不得违法乱纪，不得为个人私利损害医院利益。
第六条疼痛科人员应具备医学知识和专业技能，持续学习，不断提高自身素质和业务水平。
第七条疼痛科人员应尊重患者的隐私权和知情权，保护患者的个人信息，不得泄漏患者隐私。
第八条疼痛科人员应遵守医疗质量管理制度，确保医疗过程中的安全和规范，提高服务质量。
第九条疼痛科人员应遵循医疗伦理，拒绝虚假宣传和不合理医疗行为，不得违规开展医疗活动。
第十条疼痛科人员应遵守岗位管理制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得擅离岗位。
第三章工作制度第十一条疼痛科人员应遵守工作纪律，准时上班，不得早退晚到，不得私自请假。
第十二条疼痛科人员应保持工作状态良好，保持精神状态饱满，不得在工作中打瞌睡或与同事交谈。
第十三条疼痛科人员应遵守患者安全规定，保护患者安全，不得发生医疗事故或差错。
第十四条疼痛科人员应遵守医疗卫生制度，保持个人卫生，遵守消毒规范，保证医疗环境清洁。
第十五条疼痛科人员应遵守用药规定，不得滥用药物，不得私自开药。
第十六条疼痛科人员应遵守医疗布置规定，不得擅自更改医疗方案，确保医疗过程合理。
第四章管理制度第十七条疼痛科人员应遵守行为规范，保持良好的职业操守，不得员工之间不得发生冲突。
第十八条疼痛科人员应遵守考勤规定，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得旷工请假。
第十九条疼痛科人员应遵守奖惩制度，认真履行工作职责，按照规定完成工作任务，积极参与评优评先。
第二十条疼痛科人员应遵守安全规定，保证患者和员工的安全，不得发生医疗事故，确保医院工作环境的安全。
疼痛科工作管理制度
第一章总则第一条为规范疼痛科工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构临床诊疗规范》等相关法律法规，结合疼痛科工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于疼痛科全体医护人员，包括医生、护士、技师等。
第三条疼痛科工作应遵循“以患者为中心，以质量为核心，以安全为前提”的原则。
第二章组织架构与职责第四条疼痛科设立主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条疼痛科设立医疗组、护理组、药剂组、治疗室、病房等职能部门。
第六条科主任职责：1. 贯彻执行国家医疗卫生政策，组织制定科室发展规划；2. 领导科室业务工作，确保医疗质量与安全；3. 组织开展学术交流，提高医护人员业务水平；4. 负责科室人员培训与考核；5. 协调科室与其他部门的关系。
第七条副主任职责：1. 协助主任工作，分管科室具体业务；2. 组织科室业务学习，提高医护人员业务水平；3. 负责科室设备管理与维护；4. 监督科室各项规章制度执行；5. 协调科室与其他部门的关系。
第八条医疗组职责：1. 负责疼痛科医疗工作的组织实施；2. 制定疼痛诊疗方案，指导临床诊疗工作；3. 参与疼痛科新业务、新技术的研究与推广；4. 负责医疗质量与安全管理；5. 协助科室开展科研工作。
第九条护理组职责：1. 负责疼痛科护理工作的组织实施；2. 制定疼痛护理方案，指导临床护理工作；3. 负责疼痛患者护理，确保患者安全；4. 组织护理人员的培训与考核；5. 协助科室开展科研工作。
第十条药剂组职责：1. 负责疼痛科药品的采购、储存、发放与管理；2. 参与制定疼痛诊疗方案，提供用药咨询；3. 监督药品的使用，确保用药安全；4. 负责药品不良反应的监测与报告。
第十一条治疗室职责：1. 负责疼痛科各种治疗项目的实施；2. 严格执行操作规程，确保治疗安全；3. 监督治疗室各项规章制度执行；4. 协助科室开展科研工作。
第十二条病房职责：1. 负责疼痛科患者的入住、治疗与护理；2. 严格执行病房管理制度，确保患者安全；3. 负责病房环境的维护与管理；4. 协助科室开展科研工作。
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疼痛科医院感染管理制度
1.按医院感染管理要求，在医院感染管理科的领导下，科室院感管理小组负责科室院感管理监测、控制并严格认真履行自己的任务和职责。
2.按2006年颁布的《医院感染管理办法》，组织全科医生、护理人员及工人进行培训学习，掌握各项标准，每月一次。
3．每月对疼痛科区域环境、空气、物体表面、医务人员、消毒液进行卫生学监测，及时反馈调查结果。
4.住院病人由主管医生按医院感染诊断标准逐项填写医院感染个案调查表，有可疑感染及特殊感染时，应及时上报，采取措施，防止流行，每季度进行漏报率调查一次。
5．病区消毒液、紫外线灯、消毒机定期监测，未达标者及时更换。
6.病区治疗室、换药室、病房每日通风换气，定时清扫，工作人员进入医疗室戴口罩，抹布、拖把专室专用。
7.医务人员操作时严格按无菌技术操作规程进行，操作前后洗手，操作时必须戴口帽。
8.抗菌药物的使用按卫生部抗生素使用原则进行，根据药敏结果及临床表现调整用药，做到合理诊断、合理用药、合理治疗。
9.对严重感染或特殊感染患者应单室安置，物品专用，病室门口放洗手盆，内盛消毒液，用过器械、被服要灭菌，用过辅料焚毁，控制人员进出。
疼痛科
2011年07月11日
疼痛科治疗室医院感染管理制度
1.室内布局合理、清洁区，污染区分区明确，标志清楚。
无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌；设有流动水洗手设施。
2.医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程。
3.无菌物品必须一人一用一灭菌。
4.抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超富哦2小时后不得使用；启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用，最好采用小包装。
5.碘酒、酒精应密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次。
常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌；置于无菌储槽中的灭菌物品（粘球、纱布等）一经打开，使用时间最长不得超过24小时，提倡使用小包装。
6.治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区、下层为污染区、进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂。
7.坚持每日清洁、消毒制度，地面湿式清扫。
疼痛科
2011年07月11日
疼痛科病房医院感染管理制度
1、遵守医院感染管理的规章制度。
2、在医院感染管理科的指导下开展预防医院感染的各项监测，按要求报告感
染发病情况，对监测发现的各种感染因素及时采取有效控制措施。
3、患者的安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集
中，特殊感染病人单独安置。
4、病室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒；地面应湿式清扫，遇污染
时即刻消毒。
5、病人衣服、床单、被套、枕套每周更换1~2次。
枕芯、棉褥、床垫定期消
毒，被血液、体液污染时，及时更换；禁止在病房、走廊清点更换下来的衣物。
6、病床应湿式清扫，一床一巾，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。
病人
出院、转院或死亡后，床单必须进行终未消毒处理。
7、弯盘、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。
8、加强种类监护仪器设备、卫生材料等的清洁和消毒管理。
9、餐具、便器应固定使用、保持清洁，定期消毒和终未消毒。
10、传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。
11、治疗室、病室、厕所等应分别设置专用拖布，标记明确，分开清洗，
悬挂晾干，定期消毒。
12、垃圾置塑料袋内，封闭运送。
医用垃圾与生活垃圾应分开装运；感
染性垃圾置于黄色或明显标识的塑料袋内，必须进行无害化处理。
疼痛科
2011年07月11日
疼痛科病房物品、药品、器材管理制度
物品、药品、器材管理得好坏与医疗护理任务的完成有密切关系，管理得当，不仅供应及时，减少忙乱，为医疗抢救提供方便，而且还可以减少浪费，节约资金，因此必须建立健全管理制度。
一、一般管理制度：
1、护士长对物品、药品、器材全面负责领取、保管，报损，应建立帐目，分
类保管，定期检查，做到帐物相符。
2、在护士长指导下，指定专人分管，每周核对，每月清点，每一年与保管部
门核对一次，如有不符，应查明原因。
3、凡因不负责，违反操作规程，损坏医疗器械，应根据医院赔偿制度处理。
4、掌握各类物品性能，分别保管，及时消毒，注意保养维修，防止生锈、露
烂、虫蛀等现象，提高使用率。
5、借出物品必须有登记手续，经手人签名，重要物品须经护士长同意，方可
借出，抢救器材，一般不外借。
6、护士长调动时，必须做好移交手续，交接都共同清点签字。
二、器材管理制度
1、医疗器械由总务护士负责保管，定期检查，保证使用，每班要认真交接。
2、使用医疗器械，必须了解其性能及保养方法，严格遵守操作规程，用后须
经清洁、处理、消毒后归还原处。
3、精密、光电仪器，必须指定专人负责保管，应经常保持仪器清洁、干燥，
用后经保管者检查性能并登记签字，各种仪器按其不同性质妥善保管。
三、药品管理制度
1、病房药柜药品，根据病种，保存一定数量基数，便于病房应急使用，不得
擅自取用。
2、根据药品种类、性质、针剂、内服、外用、毒、麻、限剧药品，分别放置，
按全院编号，定位存放，每日检查，保证随时应用，应定人管理，负责领
取及保管。
3、定期清点，检查药品质量，防止积压变质。
如有沉淀、变色、过期、药瓶
和标签与瓶内药品不符、标签模糊或涂改，不得使用。
4、几抢救药品，必须固定在抢救车上，或设专用抽屉存放，加锁，并保持一
定基数，每日检查，编号排列，定位存放，保证随时应用。
5、病人个人的贵重药品，应注明床号、姓名、单独存放。
不用时及时退回病
房，以减轻病人经济负担，且减少浪费。
疼痛科
2011年07月11日。