劳务派遣公司的运作模式

劳务派遣公司的运作模式

劳务派遣公司经营业务：

1、人才租赁/劳务派遣/临时工派遣、短期工派遣等；

2、社保及劳动事务代理；

3、劳务公司代发劳务工工资服务；

4、代理社保业务咨询服务等等。

劳务派遣的劳务工派遣服务合作流程

1、派遣业务咨询，劳务公司了解企业意向，确认合法资质；

2、分析企业需要派遣工的岗位、人数等等；

3、劳务派遣公司提出派遣根据企业需要派遣工的岗位制定派遣方案；

4、人力派遣公司与企业双方协商派遣方案内容，确定派遣方案后，签订《劳务派遣合同》。劳务工派遣工运作流程：

1、劳务派遣公司与企业签订合同后，劳务公司根据企业需求着手招聘劳务工；

2、派遣工的招聘，通过网上、派遣公司资源库、或线下招聘等等；

3、安排招聘到符合企业岗位需求的劳务工进行面试；

4、把面试过关的派遣工安排体检；

5、体检过后的派遣工安排入职，宿舍，签订合同；

6、派遣工上岗根据企业的工作要求完成工作；

7、合同期满，劳务派遣公司与派遣工解除劳动合同。

劳务派遣机构提供的服务：

一、基本服务：

1、承接企业劳资管理、薪酬管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等外包项目；

2、代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等；

3、为符合职称申报条件的人员办理职称报、评工作；

4、为应届毕业生办理落户、组织关系和转正定级手续；

5、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务；

6、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理；

7、负责就业、失业等有关手续办理和劳动合同管理。

二、为用人单位提供：

1、人力资源管理方面的政令、法律、劳务等咨询服务；

2、按需要向用人单位派遣各类技能人才和劳务人员；

3、接收全国各地适用于企业需要的应届大学毕业生；

4、员工的招聘、培训、管理、及富余人员输出调节等；

5、为外企或外地来烟企业代理代办各种劳动人事业务；

6、按企业文化要求、以团队服务形式，提供会员级服务；

7、协助调解与雇员的劳资纠纷。

三、为院校及劳务机构提供：

1、毕业生就业推介、派遣，人事档案、户口管理；

2、外地院校、劳务组织在遂宁代办代理业务。