活动需求调查表
幼儿园户外体育活动的调查表：孩子们的运动偏好与需求调查
幼儿园户外体育活动的调查表：孩子们的运动偏好与需求调查一、个人信息1.尊称：_______2.芳龄：_______3.性别：_______4.班级：_______5.家庭住宅区域：_______二、体育活动偏好1.你最喜欢的户外体育活动是什么？为什么喜欢？2.你最不喜欢的户外体育活动是什么？为什么不喜欢？3.你觉得哪种户外体育活动最有趣/最刺激/最有挑战性？4.你愿意尝试哪些新的户外体育活动？三、运动需求调查1.你每周参加的体育活动次数是多少？2.你觉得幼儿园的体育课程是否足够丰富多样？为什么？3.你希望学校增加哪些新的体育项目或课程？4.你对学校的体育设施和器材有什么建议或意见？四、身体活动对你的影响1.你觉得体育活动对你的身体健康有何影响？2.你认为体育活动对你的学习和生活有何帮助？五、其他意见和建议你对幼儿园的体育活动有什么其他想法或建议？总结在进行幼儿园户外体育活动的调查表时，我们发现孩子们对体育活动有着不同的偏好和需求。
一些孩子喜欢刺激的活动，而另一些孩子可能更喜欢有挑战性的活动。
他们普遍希望学校能够提供更丰富多样的体育课程，并且对学校的体育设施和器材也提出了一些建议。
个人观点在我看来，幼儿园的户外体育活动在一定程度上可以培养孩子良好的运动习惯和身体素质，对于他们的健康成长有着重要的作用。
而且通过体育活动，孩子们也能够学会团队合作、积极进取的精神，这对他们未来的发展也是十分有益的。
以上是我收集到的幼儿园户外体育活动的调查表结果，希望对你有所帮助。
此次调查结果显示，幼儿园孩子们在户外体育活动偏好和需求上存在着一定的差异。
针对这些差异，可以进一步优化幼儿园的体育课程设置和体育设施配备，以满足孩子们的多样化需求。
丰富多样的体育课程设置根据调查结果，孩子们普遍希望学校能够提供更丰富多样的体育课程。
在制定体育课程计划时，可以考虑引入一些新的体育项目，如跳绳、轮滑、攀岩等，以丰富孩子们的体育活动内容。
员工培训需求调查表【模板】
员工培训需求调查表【模板】背景说明培训对于员工的职业发展和组织的业务成果非常重要。
为了确保培训方案的有效性，我们需要了解员工的培训需求和意见。
以下是员工培训需求调查表的模板，用于收集员工的反馈和建议。
调查表员工信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 参加工作的时间：1. 您目前的职位需要哪些专业知识和技能？请在下面列出您认为对于您目前职位至关重要的专业知识和技能。
2. 您希望研究哪些新的专业知识和技能？请在下面列出您希望通过培训获得的新的专业知识和技能。
3. 您认为需要改进的工作技能是哪些？请在下面列出您认为需要改进或提升的工作技能。
4. 您对于现有培训计划的意见或建议是什么？请在下面提供您对于现有培训计划的任何意见或建议。
5. 您对于培训形式有任何偏好吗？请在下面填写您对于培训形式的任何偏好，例如在线培训、面对面培训、小组讨论等。
6. 您希望参加哪些类型的培训活动？请从以下类型中选择您希望参加的培训活动（可以多选）：- 技术培训- 领导力发展- 团队合作培训- 沟通技巧培训- 时间管理培训- 创新思维培训- 其他（请填写）：7. 您希望培训的时间和地点分别是什么？请在下面填写您希望培训的时间和地点。
其他建议或备注：感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查表，您的反馈对于我们确定最佳培训方案非常重要。
如有任何问题，请随时联系我们。
注意事项- 请填写完整的信息并提供准确的反馈和建议。
- 调查表的内容将保密，并仅用于培训需求分析和计划制定。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
尊敬的受访者，
感谢您抽出时间参与我们的培训需求调查。
为了使我们的培训计划更贴近您的需求，我们需要了解您对培训的具体需求和期望。
请您仔细填写以下调查表格，并提供您宝贵的建议和意见。
1. 基本信息
姓名：
公司/组织名称：
职务/岗位：
联系方式：
2. 您目前所面临的主要工作挑战是什么？（请从以下选项中选择一个或多个）
a. 缺乏专业知识和技能
b. 没有良好的团队合作能力
c. 需要提高沟通和表达能力
d. 需要更好的管理和领导技巧
e. 其他（请具体说明）：
3. 您认为您需要哪些方面的培训来解决您的工作挑战？（请从以下
选项中选择一个或多个）
a. 专业知识和技能培训
b. 团队合作培训
c. 沟通和表达技巧培训
d. 管理和领导技能培训
e. 其他（请具体说明）：
4. 您希望培训具体涵盖哪些内容？请具体描述。
5. 您对培训的时间和地点有什么要求？
6. 您希望培训的形式是什么？（请从以下选项中选择一个或多个）
a. 线上培训
b. 面对面培训
c. 混合培训（线上和面对面结合）
d. 自主学习（如提供学习材料或在线课程）
7. 您对我们的培训师资有什么要求？（如工作经验、专业资质等）
8. 您对培训的预算有什么要求？
9. 您对培训的期望结果是什么？
10. 您对我们公司/组织未来的培训计划有什么建议或意见？
非常感谢您的参与和配合！您的反馈对我们非常重要，我们会根据您的需求来制定个性化的培训计划。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！。
会议需求调查表
会议需求调查表1、会议类型、会议时间及会议地点____________________________________________________________□培训会议□总结/研讨会议□商务洽谈会□展览会□招商会□新品（闻）发布会□其它 ____________________________________2、会议题目_________________________________________________________3、会议概要4、会议主讲人5、会议规模（人数）________________________□ 30 人以下口30~100 人口100~200 人口200~500 人口500 人以上6、参会人员______________________□全部内宾□内宾为主，部分外宾□全部外宾是否有少数民族？□有□无7、会议准备时间□一周口15~30天口30~90天口90~180天□半年以上& 会议接送服务 _________________________□负责接送□不用接送9、是否需要用餐及标准________________________□ 30元以下/人•顿□ 30~50元/人.顿口50~80元/人.顿□ 80元以上/人.顿10、会议室布局□课桌式□围桌式□礼堂式□混合式（前排课桌后排礼堂）匚:U型布局□横幅3桌签□背景板□讲台贴□鲜花等绿色植树□宣传展示架/台□水果□点心布置匚文具□纸□记录本□笔□文件袋设施□麦克风□液晶电视机□灯光音响□投影仪幕布□电脑□其他11、会议服务□翻译□礼仪□会议速记□摄影/摄像□参会证□会议资料□会议通讯录或花名册12会议活动□旅游考察□娱乐安排□庆典演出13、礼品服务□不需要14、礼品类型□纪念礼品（与会议内容相关，宣传册等） ________________________________□办公礼品（钢笔、笔记本、商务包、名片夹等） _________________________________ □日常礼品（精美渔具、工艺紫砂壶、沙滩椅、运动器械组合等） __________ □赞助商礼品______________________________□其他_________________________15、会议对接人□闫洪□董晓磊□赵丽萍□其他16、会议主要维护人员□李丹丹□任轩志□王春香□其他 _____________________17、备注。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的职业发展，我们计划开展一系列培训课程。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您花费一
些时间填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？请简要说明原因。
3. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 沟通与协调技巧
- 领导力发展
- 团队合作与协作
- 项目管理
- 时间管理与工作效率提升
- 创新与问题解决能力
- 职业规划与个人发展
- 其他（请注明）：
4. 您希望培训课程的形式是什么？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）：
- 线下面授课程
- 在线远程培训
- 网络视频教学
- 小组讨论与案例分析
- 实践项目与实地考察
- 其他（请注明）：
5. 您希望培训课程的时间安排如何？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 您对培训课程的预算期望是多少？
7. 如果您有其他关于培训课程的建议或意见，请在下方填写：
非常感谢您的参与和配合！我们将根据您的反馈结果来制定具体的培训计划。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
人力资源行政专家
日期：。
需求调查表汇总001
会计学、财务 具有会计证等相关执 北京生源应 本科及以 30周岁及 管理、经济学 业资格证书； 届毕业生 上 以下 、统计学 中共党员优先
2
北京市朝阳区 环境保护局
1
朝阳区环境保护 监测站
全额拨 款
专业技 术岗
环境 监测
十二级
2
负责辖区内污染源监督性监测、 突发污染事件应急监测、建设项 目竣工验收监测，承担处理污染 调查、信访、投诉等相关监测； 负责辖区内各项环境要素的常规 检测分析；负责全区各项污染源 的委托检测。
北京生源应 届毕业生
本科
25周岁及 计算机及相关 以下 专业
无
否
专业技 术岗
十二级
1
北京生源应 届毕业生
本科
25周岁及 图书馆学、信 以下 息资源管理
无
否
3
北京市朝阳区图 书馆
全额拨 款
专业技 术岗
阅读 活动 推广
十二级
1
北京生源应 届毕业生
本科
25周岁及 教育学、心理 以下 学专业
无
否
王露平
87754760
1
管理岗
九级
1
负责房政执法检查，投诉案件处 理等相关事务性工作
北京生源应 届毕业生
本科
25周岁及 以下
法学
无
否
管理岗 2 朝阳区房屋管理 局房屋修缮中心 差额拨 款 专业技 术岗
内勤 管理
九级
1
负责档案材料整理、归档，数据 统计、分析等相关事务性工作
北京生源应 届毕业生
本科
25周岁及 行政管理、法 以下 学
全额拨 款
专业技 术岗
十二级
1
北京生源应 届毕业生
培训需求调查问卷表范本
培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。
请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。
所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。
人力资源部年月日。
教师培训需求问卷调查表
教师培训需求问卷调查表背景介绍随着教育领域的不断发展和变化，教师培训已经成为提升教学质量和教育实践的重要途径。
为了更好地满足教师的培训需求，我们设计了以下问卷调查表，旨在了解教师对培训内容和形式的需求，以便为教育机构提供更有效的培训方案。
调查内容请您根据以下问题选择适当的回答，以便我们更好地了解您的培训需求。
1.您对目前的教师培训课程满意度如何？–非常满意–比较满意–一般–不太满意–非常不满意2.您认为哪些教师培训内容是您最感兴趣的？–教学方法与技巧–课程设计与教学策略–教育心理与学生管理–素质拓展与个人发展–其他（请注明）3.您更倾向于哪种培训形式？–线下培训课程–在线培训课程–研讨会与讲座–小组讨论与互动交流–其他（请注明）4.您对教师培训的需求频率是怎样的？–每月一次–每季度一次–每半年一次–每年一次–不确定5.您对于教师培训的期望目标是什么？–提升教学能力–提高专业素养–拓展教育视野–增强师生互动–其他（请注明）6.您希望在教师培训中获得哪些支持与资源？–课程资料与学习资源–辅导与指导服务–职业发展规划–教学实践与反思机会–其他（请注明）结语感谢您参与本次问卷调查，您的反馈意见对于我们更好地设计和组织教师培训课程将起到重要作用。
如您还有其他想要表达的意见或建议，请在下方留言栏中填写，谢谢！填写说明请在对应问题后的方框内填写适当选项，或在“其他”选项下填写相应内容，谢谢！附录以下是相关联系方式，如有疑问或需要进一步咨询，请随时联系我们：•电话：************•邮箱：******************感谢您的配合！。
关于儿童主题活动满意度调查表
关于儿童主题活动满意度调查表儿童主题活动对于儿童的身心发展具有重要的意义。
为了进一步提升活动质量，我们希望通过一份满意度调查表来了解儿童们对于主题活动的评价和建议。
此调查将有助于我们改进活动的内容和组织，以更好地满足儿童的需求和期望。
以下是儿童主题活动满意度调查表，请您根据实际情况选择和填写适当的选项：一、活动内容满意度评价：1. 您对本次活动的主题是否感兴趣？- 非常感兴趣- 比较感兴趣- 一般- 不太感兴趣- 不感兴趣2. 您觉得主题活动的内容是否丰富多样？- 非常丰富多样- 比较丰富多样- 一般- 不太丰富多样- 不丰富多样3. 您对本次活动的实施方式是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 不满意二、活动组织满意度评价：1. 您对本次活动的筹备工作是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 不满意2. 您觉得活动现场是否有序而安全？ - 非常有序和安全- 比较有序和安全- 一般- 不太有序和安全- 不有序和安全3. 您对活动志愿者的服务态度是否满意？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 不满意三、活动效果满意度评价：1. 您觉得本次活动对于儿童的学习和成长是否有帮助？ - 非常有帮助- 有一定帮助- 一般- 不太有帮助- 没有帮助2. 您对本次活动的综合评价是什么？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 不满意四、其他建议：请您在此处填写对本次活动的其他建议和意见，我们将在后续活动中加以改进和应用。
谢谢您的支持和配合。
__________________________________________________感谢您的参与和配合！您的意见和建议对于我们改进儿童主题活动至关重要。
我们将持续努力提供更好的活动体验，以满足儿童的需求和期望。
如果您对我们的服务有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。
期待与您共同创造更美好的儿童主题活动！。
企业需求调查表【范本模板】
天津市科技创业服务中心入驻企业服务需求调查问卷企业名称（盖章)：填表人姓名/所在部门： /职务或职称:联系电话：手机;电子邮箱：填表时间：年___ _ 月日说明1．为了更好地为入驻企业服务，帮助企业初创期存在的困难，减少成本投入，降低创业风险，提高竞争力。
使企业在孵化过程中受益，成长。
创业中心孵化服务部特开展此次入驻企业服务需求调查.此外无其他任何商业目的，对您填写的信息，创业中心负责对第三人保密;2．为了让我们能够更准确地掌握您的需求，使您的企业能够享受到更加专业和优质的服务，请您积极配合、认真填写此调查表格，感谢您的配合；3．除有说明外，其他所有条目皆为单选；4．为保证调查的科学性，建议由创业者亲自或指派具有相应资格的人员填写；5．为便于与您沟通联系，请勿必完成首页的填表人信息；7．如有疑问请咨询：87891084，87897581。
感谢您对此次调查工作的大力支持,我们将谒诚为您服务！第一部分：企业服务需求总体情况2.在上表的服务分类中,您的企业最需要得到的服务：A.政策咨询及项目申报服务B.融资服务C.资源整合服务D.管理咨询服务E.市场营销服务F.创业辅导G.员工培训服务(请按重要性排序）：_____________________________________________________ 3。
您认为您的企业还需要哪些服务,而上面的表中未包括的，请在下方填写：第二部分企业服务需求详细情况1.您的企业最需要的公共服务平台是：(选3项）A.创新方法公共服务平台（TRIZ）B.工业设计服务平台C.软件公共技术平台D.人才服务平台（网上招聘)E.科技成果网上交易平台F.技术标准服务平台G.投融资信用担保服务平台H.教育培训平台I.其它：(请填写）2.您的企业对中央和地方扶持科技中小企业发展政策、措施的关注了解程度:A.非常关注并了解B.普通关注和了解C.了解一些D.完全不了解3.您的企业最需要了解的政策是:A.各项科技计划A.现有各项科技优惠政策B.税收、融资优惠政策C.专利和知识产权政策E．其它:（请填写）4.您的企业目前最急需解决的问题是：A.企业发展战略规划B.产品营销策划C.融资贷款D.招聘专业技术人员/管理人员/营销人员/熟练工人E.寻找科研机构建立合作联盟F.企业财税筹划G.各类认证其它：(请填写）5.您的企业遇到困难时想得到哪方面的帮助:A.政府资助B.请专家帮忙C.寻找中介服务机构D.找同行朋友E.其它：(请填写）6.您的企业通常以何种方式获取信息：A.上互联网查询B.报刊杂志C.咨询中介服务机构D.同行交流咨询（请按重要性排序）:7.您的企业比较关心哪方面的信息:(选3项）A.市场营销B.人才培训、招聘、租赁C.新技术、新工艺D.科技成果及成果转化E.对外合作交流F.政府招标G.政策、法规H.其它:（请填写)8.您的企业目前是否有资金需求：是□否□若有资金需求，需求额: 万元。
部门年度培训计划需求调查表
部门年度培训计划需求调查表
1. 你认为部门目前的培训计划是否充分满足员工的需求？
2. 你认为哪些方面的培训需要加强或改进？
3. 你对现有的培训方式和形式是否满意？
4. 你认为部门的培训内容是否与岗位要求和个人发展需求相匹配？
5. 你对部门培训计划的执行效果满意吗？是否觉得培训后能够提升工作能力？
6. 你希望未来的培训计划中包含哪些具体内容或项目？
7. 你对培训计划的安排和时间安排有何建议？是否觉得当前的培训时间和频率合适？
8. 你是否愿意主动参与部门的培训计划，并为此付出时间和精力？
9. 你还有其他关于部门培训计划的建议或意见吗？。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升公司的人力资源管理水平和员工的职业发展能力，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您仔细填写以下调查表，以便我们更好地了解您的培训需求和意愿。
1. 个人信息姓名：部门：职位：联系方式：2. 培训需求请您根据您目前的工作情况和职业发展需求，选择您最感兴趣和有需要的培训项目，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 沟通与协调能力的提升（）b. 领导力与团队管理（）c. 时间管理与工作效率提升（）d. 冲突解决与人际关系（）e. 职业规划与个人发展（）f. 其他（请注明）：3. 培训形式请您选择您更倾向的培训形式，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 线下面授培训（）b. 在线远程培训（）c. 线上自学课程（）d. 其他（请注明）：4. 培训时间请您选择您更方便参加培训的时间，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 工作日上午（）b. 工作日下午（）c. 工作日晚上（）d. 周末上午（）e. 周末下午（）f. 周末晚上（）5. 其他需求和建议如果您有其他培训需求或者对培训活动有任何建议，请在下方填写：_____________________________________________________________________非常感谢您的参与和配合！您的反馈对我们设计和组织培训活动将起到重要的指导作用。
我们将根据您的需求和意见，制定相应的培训计划，并尽可能满足大家的需求。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
祝好！人力资源行政专家。
培训需求调查表
主管人
部门
职务
电话
传真
手机
电子邮件
参训情况
培训课题
参训对象
参训人数
人员构成比例Байду номын сангаас
高层
%
中层
%
性别构成比例
男
%
女
%
学历构成比例
即％专科
%
:科以％
费用预算
授课课时
培训时间
培训地点
2、单位领导对本次培训的期望和要求: ⑴
⑵
3、希望讲师传授哪些方面的思想或技能:
(1)⑵⑶4、本次培训对象以往受过哪些培训|?
培训需求调查表
为保证培训教学与服务质量，为您的单位提供更有针对性、更优质的培训与 服务，需要对贵单位进行以下培训需求调查。贵单位的资料将会得到保密。谢谢 您的合作！
贵单位真实的情况和需求是我们提升培训效果的基础!
1、基本情况:
单位概况
单位名称
单位网址
单位性质
年度培训经费
年度引进内 训数量（次）
主管培训部门
⑴⑵
⑶5、本次培训对象在日常工作中所遇到的主要问题: ⑴
⑵⑶
6、通过本次培训希望在哪些方面得到改善和提高:
⑴⑵
(3)
培训需求调查表范本
培训需求调查表范本调查对象:__________ 调查日期:__________调查目的:本次调查旨在了解各部门对于培训需求的具体情况，以便为公司定制度身打造最适合的培训计划。
请您对以下问题提供真实的反馈和建议，谢谢您的合作！1. 您所在的部门是什么？2. 请列举您对于培训的需求和期望，包括但不限于专业知识、技能提升、职业发展等方面。
3. 您认为哪些培训形式对于您的学习效果最好？（可多选）a) 线下面授课程b) 在线网络课程c) 班级培训班d) 独立自学课程e) 师徒制培训f) 其他，请具体说明：__________4. 您认为培训的时间安排应该如何选择？（可多选）a) 工作日白天b) 工作日晚上c) 周末白天d) 周末晚上e) 其他，请具体说明：__________5. 您希望培训的地点在哪里？a) 公司内部b) 外部培训机构c) 在家网上学习d) 其他，请具体说明：__________6. 若公司提供培训课程，您是否会参与？a) 是b) 否c) 取决于课程内容d) 其他，请具体说明：__________7. 您认为哪些培训方式更容易吸引您的兴趣？（可多选）a) 实操课程b) 案例分析c) 小组讨论d) 演讲讲座e) 视频教学f) 其他，请具体说明：__________8. 您对于培训课程的时间长度有什么要求？a) 短期课程（1-2天）b) 中期课程（1周左右）c) 长期课程（数周或数月）d) 其他，请具体说明：__________9. 对于培训课程的费用，您希望公司承担多少比例？a) 全额承担b) 部分承担c) 不承担，自费报名d) 其他，请具体说明：__________10. 请针对公司现有培训计划提出您的建议和意见。
11. 请提供您的姓名和联系方式，以便我们与您沟通和反馈结果。
备注:___________________________________________________________ ________________谢谢您的耐心填写！您的反馈对于我们设计定制化培训计划非常重要。
长者活动需求调查表
长者活动需求调查表亲爱的爷爷/奶奶：您好，欢迎您入住xxxx养老机构，我是社工师XX。
为了能为您提供更适合、更贴切的专业娱乐服务，所以我们开展了本次问卷调查。
本次调查资料保密，只用于机构活动策划统计分析使用，所有回答不分对错，您只需根据自己的实际情况进行填写，划横线的部分可直接在横线上作答，谢谢您的配合！社工部2016年11月30号一、长者基本信息1 您的姓名：2 您的性别：□男□女3 您的年龄：□61-70岁□71-80岁□81-90岁□91-100岁4 您入住的房间号为：二、长者活动需求1 您对公寓内的娱乐活动持什么样的态度□很喜欢会积极参加□看内容安排□无所谓□不感兴趣2 目前机构内开展多样娱乐活动，您感兴趣的有哪些?[可选择多项]□运动类□社交活动□节庆活动□认知活动□文娱活动□节庆活动□其他，请填写3 目前机构开展丰富多彩的主题活动，您感兴趣的活动有哪些？ [可选择多项]问卷到此结束，谢谢您的配合！长者活动统计表（周）填表说明：（1）√表示出席；X表示缺席。
（2）出席状况代号：0 无法全程参与；1 可全程参与但需大量协助；2 可全程参与但需稍微协助；3 可全程参与且不需协助（3）缺席原因代号：○参与其他活动；+ 情绪状况；★请假；△身体状况8.3长者活动月/年统计表表3 长者活动月/年统计表XX大型活动方案策划书一、活动名称：二、活动背景：三、活动目标及目的：四、活动时间及地点：五、活动参与人员：社工：志愿者：其他人员：六、活动计划大纲七、活动预算八、活动评估1.参与人员数量：2.满意度评估3.参与人数访谈九、活动应急预案8.5活动礼品签收表8.6活动记录表8.7活动满意度评估表XX活动满意度评估表您好：非常感谢您对活动的支持和参与，这是本次活动的满意度评估表，请您根据自己对本次活动的体验和感受进行评价，本次评估采用不记名方式进行，请您放心填写。
谢谢您的配合！社工部年月号一、长者基本信息1 您的性别：□男□女2 您的年龄：□61-70岁□71-80岁□81-90岁□91-100岁二、长者活动情况调查1 您通常提前多久知道活动安排？□A 提前1星期□B提前3-5天□C提前1天□D活动当天2 您对通常是从何种渠道得知活动安排？□A 社工和志愿者告知□B护理员告知□C海报和活动表□D家属告知□E其他3 您认为本次活动的气氛？□A 欢乐而祥和□B □C一般□D不满意□E非常不满意4 您对认为活动中工作人员的表现如何？□A 专业性很高□B 无所事事□C态度□D不满意□E非常不满意5 您认为本次活动中您的收获有哪些？□A结识新朋友□B心情愉悦□C肢体功能得到锻炼□D学习到新的知识□其他6您认为本次活动中让您感觉不舒适的地方有哪些？□A场地太小□B太热或太冷□C 活动设计不合理□D活动人员关注度不够□E活动人员不专业□F 秩序混乱□G其他7 您对本次活动的整体感受是否满意？□A 非常满意□B 满意□C一般□D不满意□E非常不满意8 您对活动的其他建议8.8志愿者服务申请表8.9志愿者服务签到表8.10志愿者反馈表志愿者反馈表亲爱的志愿者：您好，非常感谢您一直以来对万科养老机构志愿服务的支持，为了改善志愿者管理，提高志愿者服务效果，北京万科养老专门组织开展志愿者服务的调查。
需求调查表
1．生理需求（Physiological needs），也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康。
未满足生理需求的特征：什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。
例如：当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。
人民在战乱时，是不会排队领面包的。
假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。
激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。
2．安全需求（Safety needs），同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
缺乏安全感的特征：感到自己对身边的事物受到威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。
认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。
例如：一个成人，工作不顺利，薪水微薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天利用喝酒，吸烟来寻找短暂的安逸感。
激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。
3．社交需求（Love and belonging needs），属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
缺乏社交需求的特征：因为没有感受到身边人的关怀，而认为自己没有价值活在这世界上。
例如：一个人没有受到父母，工作单位关怀，认为自己没有价值，无视道德观和理性地积极地寻找朋友或是同类。
激励措施：提供同事间社交往来机会，支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系，开展有组织的体育比赛和集体聚会。
4．尊重需求（Esteem needs），属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。
尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。
无法满足尊重需求的特征：变的很爱面子，或是很积极地用行动来让别人认同自己，也很容易被虚荣所吸引。
例如：利用各种手段来证明自己的强悍、努力来证明自己在这社会的存在和价值，为自己名利而不择手段。
培训需求调查表【范本模板】
培训需求调查表
为了了解您对公司培训的需求，特设计本调查表，请您根据自己部门,岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持!
第一部分——关于您的情况
1、姓名：
2、年龄:
3、学历：
4、部门：
5、岗位：
6、本岗位年限:
7、本公司年限：
第二部门：培训
1、请您在所选意见前的“□"内“√”
（1）培训对于帮助我做好工作非常重要.
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（2）总体来说，我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时)
3、回顾您一年来在工作中遇得到的困难与问题。
4、您接受的培训怎样帮助您解决这些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?
6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受那些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作！。