国有企业新员工入职培训ppt

等。
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管理制度
02 公司行政与人事 制度
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入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
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考勤管理
工作时间
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02 公司行政与人事 制度
02
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企业背景与组织 行政与人事制度 公司财务报销规定 员工责任与义务
想让声音在比较软的锡箔上移动，以刻下纹路。这些纹
PA 路不能重复，重复了，声音就会含糊不清。为了留下不
重复声音的刻痕，就要让锡箔围在一个圆筒上面，说话 的声音不停地引起钢针的振动，钢针不断地在转动着的 锡箔上刻出纹路。没有几天，爱迪生就按照这种构想做 出了这架奇怪的机器。他把这架机器进行改进，自己觉 得满意了，便把它带到有名的《科学的美国人》杂志的 主编比蒂的办公室，在桌子上打开了这台机器。比蒂不 知道这是什么，便
部制投中部部服部部
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部部
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公部
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02
公司行政与人事
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管理制度
02 公司行政与人事 制度
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入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
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入职、离职管理
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RT
01
企业背景与组织
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公司简介
01 企业背景与组织 构架
旗下分支机构
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6个大区
12家 分公司
产值 超20亿
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企业文化
01 企业背景与组织 构架
公司文化：团结积极
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完整员工入职培训 可能会有收获；从相反的方向思考，可能也有收获，有
时还会是出人意料的收获。爱迪生发明留声机就是这意 外的收获。有一天，爱迪生在研究改进电话机。他的耳 朵不好，为了感觉
简洁实用·适用于员工培训/职场培训/培训讲座等
振动，他用一根针固定在炭质薄膜上，针的另一端让它
接触手指。那样他对电话机说话的时候，手指也能感觉
到它的振动。针的振动启发了爱迪生，他的脑海里产生
目 录 了一个很奇怪的想法。他想，要是这根针记下了声音的
振动C，O不就N可T以E把N声T音S记录下来了吗？如果这根针能按
照声音留下的痕迹振动，不就可以复现原来的声音了吗？
01
这真是一个大胆而有创造性的想法。古往今来，谁也没
有想到要留住声音。要贮存声音，就要让声音留下振动 的痕迹。爱迪生
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成员介绍
张熊猫
熊猫办公
01 企业背景与组织 构架
李熊猫
职务：总监
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职务：主管
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职务：主管
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入职、离职管理
辞职
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等。
离职
02 公司行政与人事 制度
手续
辞退
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午餐时间
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考勤管理
加班
02 公司行政与人事 制度
文本标题
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文本标题
公司文化：努力拼搏
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团队介绍
01 企业背景与组织 构架
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力 的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。
我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自 国内知名安全公司的一线骨干。
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。 我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注， 才能做好安全。 我们是一支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想：做一家 真正优秀的信息安全企业，为客户提供最可靠的互联网安全防护。
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组织构架
生产副总
研资
生
发料
产
部部
部
董事会 总经理 行政副总
01 企业背景与组织 构架
经营副总
行
信
质
政
息
财
股
营
国
管
人
管
务
份
销
际
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电化采仓生电化生质质行人法总电文会出证股对商市销售外加
子工购库管子工技管检政力务务脑管计纳券份外务场售后贸工
开开部
部厂厂部部部部资部室室中
国有企业新员工入职培训ppt
设计师：某某某Baidu Nhomakorabea
部门：策划部
住了鱼钩的钩尖，鱼钩未对小孩的喉咙造成任何伤害便 被顺利地拉了出来。众人见了，莫不惊叹。俗话说：你 顺着河流走，可以发现大海；逆着河流走，可以发现源 头。世界上常常是两极相通的，因此，我们可以从这个 方向思考，也可以从相反的方向思考。从正的方向思考
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02 公司行政与人事 制度
转正期
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入职 手续
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转正
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