关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结
2024年工会会员评家工作总结范文
2024年工会会员评家工作总结范文一、工作背景2024年是工会发展的关键时期，为了更好地促进职工福利，加强职工权益保障，工会积极开展工会会员评价工作。
该工作旨在倾听职工的声音，了解他们的需求和关切，进一步改善工作环境，提高工作效率，为职工提供更好的服务。
二、工作目标1.了解职工对工作环境、福利待遇、工作满意度等方面的评价，发现问题，提出改进意见。
2.通过职工评价，推动企业更好地关注职工权益，改善职工待遇。
3.增强工会联络职工的能力，密切工会与职工的联系。
4.提高职工参与工会活动的积极性，增强工会的凝聚力和影响力。
三、工作进展及结果分析1.评价方式本次工会会员评价工作采取以下方式进行：线上调查、线下座谈会、个别面谈等多种形式，以便广泛收集职工的意见和建议。
2.调查对象针对工会会员和非会员，对全体职工进行调查。
对于非会员，工会通过积极宣传工会工作的方式，鼓励其加入工会，并参与评价工作。
3.调查内容工会会员评价工作主要关注以下内容：（1）工作环境：包括工作安全、办公设施、办公条件等。
（2）福利待遇：包括薪资福利、住房条件、医疗保障等。
（3）工作满意度：职工对工作内容、工作氛围、发展空间等方面的满意度。
4.调查结果通过调查发现，大部分职工对工作环境和福利待遇还是比较满意的，但也有一部分职工对工作条件和薪资待遇有所不满。
特别是一些基层员工，他们希望工会能够更加关注他们的权益，争取更好的福利待遇。
五、问题与建议1.工会需要加大宣传力度，提高职工对工会工作的理解和认同。
2.制定更加具体、细致的工会制度，保障职工权益。
3.加强工会与企业管理层的沟通与协调，共同解决职工关注的问题。
4.进一步完善职工参与工会活动的机制，增强职工的参与意识和积极性。
5.工作环境的改善需结合实际情况，采取切实可行的措施。
六、工作总结____年的工会会员评价工作对工会的工作提供了重要的参考和指导。
通过工会会员评价工作，工会进一步了解了职工的需求和关切，为工会提出了改进和提高的方向。
2024年工会职工之家建设工作总结范本
2024年工会职工之家建设工作总结范本一、总体概述2024年工会职工之家建设工作已经取得了显著的成果。
通过各方的共同努力，工会职工之家在提供服务、活动组织、设施建设等方面取得了一系列的突破和进展。
本次总结将对2024年的工会职工之家建设工作进行回顾和总结，以期能够为今后的工作提供借鉴和指导。
二、工会职工之家建设的成果1. 服务提升：我们以提升服务质量为核心，通过不断改进和优化，取得了显著的成果。
我们加强了员工对职工需求的了解，开设了更多的服务项目，并且为职工提供更便捷、高效的服务方式。
2. 活动组织：我们注重职工之间的交流和团结，通过不同形式的活动组织，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
同时，我们也注重多样性，为职工提供了不同兴趣和需求的活动选择。
3. 设施建设：我们注重提高职工的生活和工作环境，通过加强设施建设，为职工提供了更加舒适和便利的服务。
我们增加了健身房、图书馆、休闲区等设施，为职工提供了更多元化的选择。
三、取得成果的原因1. 领导支持：得益于领导的大力支持，我们得以顺利进行工作，并且有机会尝试和实施新的想法和创新。
领导的支持为我们提供了强大的后盾，同时也为职工提供了更好的服务。
2. 职工参与：职工的积极参与对工会职工之家建设作出了重要贡献。
他们提出了建设性的建议和意见，并且积极参与各项活动和服务。
职工的参与不仅增强了工会职工之家的凝聚力，也为我们的工作提供了有力的支持。
3. 团队合作：我们的团队密切合作，协同工作，促使工作进展顺利。
团队成员之间相互支持，积极沟通，共同解决问题。
这种团队合作的精神为工会职工之家的建设打下了坚实的基础。
四、存在的问题和不足1. 设施不够完善：尽管在设施建设方面取得了一定的进展，但仍然存在一些设施不够完善的问题。
例如，部分设施设备老旧，更新换代的速度不够快。
这给职工的使用带来了一定的不便。
2. 活动组织不够多样：虽然我们注重活动组织，但在内容和形式上相对单一，缺少一些创新和多样性。
职工之家开展情况汇报
职工之家开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报职工之家开展情况。
自从成立以来，职工之家一直致力于为
广大职工提供更好的服务和更舒适的工作环境。
在过去的一段时间里，我们取得了一些进展，现在我将向大家做详细汇报。
首先，我们在职工之家的日常管理和服务方面取得了一些成绩。
我们加强了职
工之家的日常维护工作，保持了场所的整洁和安全。
同时，我们还增加了一些便民服务设施，如增设了休息区、阅览区、健身区等，为职工提供更多的休闲娱乐选择。
此外，我们还开展了一些文体活动，如篮球比赛、书法比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们在职工之家的文化建设方面也取得了一些进展。
我们举办了一些文
化讲座和培训活动，如健康养生讲座、职业技能培训等，为职工提供了学习和进步的机会。
我们还举办了一些文艺演出和展览活动，如音乐会、摄影展等，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的文化素养。
此外，我们还在职工之家的管理体系和服务标准方面进行了一些改进。
我们建
立了更加科学合理的管理制度，优化了服务流程，提升了服务质量。
我们还加强了对职工之家的宣传工作，提升了职工对职工之家的认知度和满意度。
总的来说，职工之家在过去的一段时间里取得了一些成绩，但也存在一些不足
和问题。
下一步，我们将继续努力，进一步改进工作，提升服务水平，为广大职工提供更好的服务和更舒适的工作环境。
谢谢大家！。
民主评议职工之家工作总结
民主评议职工之家工作总结
近期，我们职工之家开展了一次民主评议活动，旨在通过职工之间的互相评议，促进工作的改进和提升。
在这次活动中，我们对自己的工作进行了深入的反思和总结，也收获了许多宝贵的意见和建议。
首先，我们对职工之家的工作进行了全面的自我评估。
我们认真地审视了自己
的工作内容、工作态度以及工作效率，发现了一些存在的问题和不足之处。
例如，我们发现在与职工沟通时，有时候没有及时回应他们的需求，导致了一些误解和不满。
同时，我们也发现在组织活动和服务职工方面，还有待提高和完善。
在评议中，我们还收到了许多职工的宝贵意见和建议。
他们对我们的工作提出
了一些中肯的批评和建议，希望我们能够更加关注职工的需求，提供更加贴心的服务。
这些意见和建议对我们来说是非常宝贵的，它们为我们指明了改进的方向和重点。
在接下来的工作中，我们将会认真对待这些意见和建议，努力改进我们的工作。
我们将加强与职工的沟通，更加关注他们的需求，提供更加贴心和周到的服务。
同时，我们也将加强团队协作，提高工作效率，为职工提供更好的工作环境和服务。
总的来说，这次民主评议活动对我们的工作起到了非常大的促进作用。
通过这
次活动，我们深刻地认识到了自己的不足之处，也得到了许多宝贵的意见和建议。
我们将会以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提升自己的工作水平，为职工之家的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我们能够得到更多职工的支持和认可，为职工之家的发展做出更大的贡献。
支会建设“职工之家”情况报告[五篇]
![支会建设“职工之家”情况报告[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7a853cb96aec0975f46527d3240c844769eaa0a5.png)
支会建设“职工之家”情况报告[五篇]第一篇：支会建设“职工之家”情况报告支会建设“职工之家”情况报告李怀念（2011年10月）各位代表，同志们：我受设保支会的委托，将一年来支会工作汇报如下，请予评价。
设保支会现有员工 168人，会员 168 人，会员代表 12 人，支会兼职委员4人。
一年来，设保支会在公司党委和公司工会的正确领导下，我设保支会认真贯彻党的“十七”大和工会“十五”大精神，紧随公司发展步伐，坚定不移走科学发展道路，以完成各项生产任务为目标，提高职工队伍的整体素质，在围绕生产经营这条主线的基础上，及时地解决职工最关心的利益问题，切实履行支会的各项基本职能，推动并维护公司的稳定与和谐。
在公司建设3A等级“五好”工会的号召下，坚持“服务生产、心秉职工”的工作理念，把建设“职工之家”作为一项长期的任务来抓，积极创新工作思想，广泛听取职工的建议，激发职工爱家、建家的积极性，不断提高建家活动水平，在广大职工的共同努力下，支会工作有成效，有意义，为公司新形势下的稳定与发展，起到了积极的推动作用。
一、健全组织体系，完善组织机构。
严格履行相关程序，按时换届选举支会委员，各委员在干好自己本职的基础上，团结协作，积极为会员做好服务工作，并广泛听取职工的意见，最大程度满足职工的真实意愿。
对新员工办理入会手续，进行入会教育，入会率100%。
完善会费管理制度，账目清晰可查，使用透明，定期向会员公布账务情况，便于会员对支会经费的使用情况进行检查监督。
积极参加工会组织的培训，参加市总工会召开的“大连市总工会会员评议‘职工之家’观摩会”，增强了认识，转变了观念，明确了工作方式方法，开展创选“五好”职工之家和“五型职工之家”及班组争创先进职工小家的活动。
通过建家活动的有效开展，保证了支会各项工作的正常进行，增强了支会组织的吸引力，凝聚力。
二、围绕生产经营，开展工会各项工作。
1.由于公司搬迁，设备、保卫处职工双线作战，人员极度匮乏，最大限度调动在岗人员的积极性和创造性，确保公司生产任务的完成。
职工之家开展情况总结汇报
职工之家开展情况总结汇报职工之家开展情况总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是职工之家的负责人，今天我来向大家汇报一下我们职工之家的开展情况。
职工之家是为了给企业的员工提供一个良好的学习、交流、娱乐的空间而设立的。
自从职工之家成立以来，我们积极组织了一系列丰富多样的活动，取得了一定的成果。
首先，我们注重员工的学习和自我提升。
我们组织了各种形式的培训课程，包括技能培训、管理培训、心理健康培训等。
通过这些培训，员工们能够不断提升自己的知识水平和技能，提高自己的竞争力。
同时，我们还鼓励员工互相学习，定期举办员工交流分享会，让大家能够相互借鉴和学习。
其次，我们注重员工的健康和生活。
我们设立了一个健身房，员工们可以在下班后来健身房锻炼身体，提高身体素质。
我们还组织了各种形式的文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，丰富了员工的生活，增加了员工之间的交流与友谊。
我们也定期组织体检，帮助员工管理好自己的健康。
再次，我们注重员工的家庭关怀。
我们定期组织员工家属参观企业，让家属了解员工的工作环境和企业的发展情况，增强家庭对员工工作的支持和理解。
我们还组织了一些家庭活动，如亲子游园会、家庭晚会等，拉近了员工和家属之间的关系，增进了家庭的和谐。
最后，我们注重员工的精神文化生活。
我们建立了一个图书馆，员工们可以借阅各类书籍，丰富自己的精神生活。
我们还定期组织员工观看电影、演讲等文化活动，丰富员工的文化生活，提高员工的综合素质。
总的来说，职工之家在短短的时间内取得了一定的成绩，员工们对职工之家的评价也比较高。
但是我们也面临着一些问题，比如活动的宣传力度不够、参与度不够、时间安排不合理等。
这些问题我们将进一步改进，更好地满足员工的需求，提升职工之家的效益。
感谢领导和各位同事对职工之家的支持和关心！谢谢大家！。
乡镇工会会员评家总结模板
乡镇工会会员评家总结模板乡镇工会会员评家总结模板随着中国经济和社会的发展，工会在各行各业中发挥的作用越来越重要。
正确的工会服务方式和工作效率，是检验工会工作质量的关键因素之一。
在这一背景下，结合我个人的实际工作经验和理论学习，我总结了以下的乡镇工会会员评家总结模板，供各位工作人员参考借鉴。
一、背景情况首先，在评价会员之前要了解他们的背景情况。
要考虑他们的年龄、性别、职业、工龄、薪资等信息，这将有助于我们了解他们的工作和生活环境。
二、评价指标1. 工会意识工会意识是考察会员是否掌握工会工作知识和赞成工会活动的关键指标。
我们可以通过问卷调查、入会培训和聆听他们对工会的建议来评价他们的工会意识。
2. 入会积极性入会积极性是考察会员是否积极参加有关工会的活动和项目的关键指标。
我们可以通过查看参加工会活动的次数，参与工会项目的数量和他们对工会活动的评价来评价他们的入会积极性。
3. 平等合作平等合作是评价会员是否愿意与工会密切合作的关键。
要注意会员和工会在工作中是否有良好的合作态度，以及他们对工会工作的支持程度。
4. 能力水平能力水平是考察会员在工作中的能力和技能的关键指标。
这也是评价会员是否能够为工会和企业发展做出贡献的关键。
要注意会员是否具有专业技能、特殊技能和全面的工作能力。
5. 组织协调组织协调是考察会员在工会活动中是否具有组织协调能力的关键。
要注意他们的沟通能力、问题解决能力和组织协调能力。
三、总评在了解了会员的背景情况和各项评价指标之后，我们可以根据他们的表现综合评价出一个总评。
这将有助于我们深入了解会员的工作和生活情况，也可以更好地指导工会的工作，促进工会的发展。
四、建议最后，针对会员存在的问题和不足，我们还可以提出合理、科学和可行的意见和建议，帮助他们改进工作和生活中出现的问题，达到更好的工作效果。
这些建议和意见是评价的重要补充部分，也是促进乡镇工会响起的关键之一。
这是我针对我个人的实际工作经验和理论学习总结的乡镇工会会员评家总结模板，希望能够为我同行们在评价工会会员工作中提供一些参考和借鉴。
职工之家工作开展情况汇报
职工之家工作开展情况汇报尊敬的领导：我向您汇报职工之家工作开展情况如下：一、工作总体情况。
自从职工之家成立以来，我们始终以提升职工福利、促进企业文化建设为宗旨，不断开展各项工作，取得了一定成绩。
在职工之家的支持下，企业内部的员工关系更加融洽，员工的工作积极性和创造力得到了有效释放，企业整体氛围更加和谐。
二、员工关怀活动。
为了关心员工的身心健康，我们开展了一系列员工关怀活动。
例如，举办了健康讲座、体检活动、心理健康辅导等，让员工更加关注自己的健康问题，提高了员工的生活质量和工作效率。
三、文体活动丰富多彩。
为了丰富员工的业余生活，职工之家还组织了各类文体活动。
比如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，不仅增强了员工之间的团队合作意识，也增进了员工之间的友谊。
四、员工培训工作。
为了提高员工的综合素质和专业技能，职工之家还开展了各类培训工作。
通过邀请行业专家进行专业知识讲座、技能培训等形式，提高了员工的专业水平，增强了企业的核心竞争力。
五、员工意见建议征集。
为了更好地了解员工的需求和意见，我们还开展了员工意见建议征集活动。
通过定期的员工座谈会、问卷调查等形式，收集了大量宝贵意见，为企业决策提供了重要参考。
六、未来工作展望。
在未来的工作中，我们将继续加大对员工福利的投入，不断丰富员工的业余生活，提高员工的整体素质。
同时，我们还将深入挖掘员工的潜力，提高员工的工作技能，为企业发展提供更多的人才支持。
以上就是职工之家工作开展情况的汇报，希望领导能够继续关心和支持我们的工作，让职工之家成为企业文化建设的重要载体，为企业发展注入更多正能量。
谨此报告。
此致。
敬礼。
会员评议建家活动总结范文
会员评议建家活动总结范文某某某某某某某工会为进一步推进工会建设，激发群众活力，切实增强工会的凝聚力和吸引力，提高工会工作的整体水平，按照《关于在全市开展会员评议职工之家活动的意见》文件要求，某某某某某某某工会立足，深入开展会员评议建家活动，取得了一些成绩，现将有关情况总结如下。
一、广泛宣传，积极动员，共同参与评家活动在接到会员评议职工之家活动的通知后，街道工会积极向街道党工委汇报相关情况，并组织街道领导班子召开班子会议进行研究部署，及时向社区工会联合会传达的活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的重要意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。
二、突出重点，丰富内容，严格要求核对建家标准。
以会员评家的六个基本内容为中心，街道工会按照建家标准，对自身建设情况进行了认真核对，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量再上新台阶。
（一）健全组织体系。
某某某某某某某工会在上级工会和街道党工委的领导下，根据《工会法》的要求，一是成立了工会工作委员会、女工委员会、经费审查委员会、工会联合会、工会小组等机构组织，制定了工会工作制度、岗位责任制，并明确了工会组织分工和职责范围。
二是加强会员会籍管理，针对流动会员变动快的特点，适时对工会会员进行重新登记，积极推进建会工作开展，吸纳职工加入工会组织，职工入会率达到100%。
按照上级总工会的要求对工会法人办理了工会法人资格证。
三是建立单独的工会财务账号，独立使用工会经费。
在每年年初对单位职工的会费进行收取，同时，及时向上级总工会上解工会经费。
（二）促进科学发展。
以创建“工人先锋号”、“安康杯竞赛”为载体，开展各类劳动竞赛活动，激发干部职工的创新活力，促进了企业经济发展。
同时，在全辖区范围内大力开展“双比双降”活动，提升企业节能环保意识，动员企业、职工积极投入到节能减排活动中，为节约环保做贡献。
建设“会员评家”情况报告
建设“会员评家”情况报告建设“会员评家”情况报告建设“会员评家”的情况报告各位代表，同志们：为了进一步推进“员工之家”建设，增加工会组织活力，密切工会同广大会员的联系，更好的发挥工会组织的桥梁纽带作用，按照凉矿工〔202*〕19号文的要求，现在，我将公司202*年建设“会员评家”的工作情况向大会报告如下，请代表们审议、请同志们提出意见。
一、加强工会组织体系，完善队伍建设为了进一步完善各项组织体系，加强队伍建设，工会设置了独立的女职工委员会、经费审查委员会。
工会领导成员建立了由工会主席杨登维为组长，党支部书记王伟、总经理蔡鸿志为副组长的领导小组，建立了完善的员工民主管理、监督制度、机构完整、制度全面；认真做好会员发展工作，注重员工加入工会组织，现我公司工会会员有221人，保持了100%的入会率。
二、认真开展各项活动，促进科学发展深入开展工会工作竞赛活动，不断提高工会工作整体水平。
深入开展建设“职工之家”活动，进一步坚持以建设“职工之家”为主要载体，大胆创新，打造特色，努力使工会成为替教职工说话办事、广受教职工欢迎信赖的工会组织。
工会进一步加大了对建家工作的检查督促指导和考核评比力度。
工会在党政的重视支持下，积极努力地开展工作，取得了显著的成绩。
三、进一步加强工会财务监督工作，充分发挥民主监督职能认真收好、管好、用好工会经费，做好财务保管、使用、登记工作。
严格财务管理，严守财经纪律，认真做好工会经费预算和决算，充分发挥经审委的作用，坚持按照规定对经费收支使用、资产管理使用情况进行严格的审查监督，将有限的工会经费全部用于会员活动之中。
四、关心职工生活，服务职工群众工会制定了一些帮扶制度，对困难职工进行了多种形式的帮扶。
工会认真调查掌握职工困难情况，并做了困难职工登记表，便于以后的工作。
202*年春节期间，工会对全公司20多个困难户进行了慰问，并送上了202*00元不等的春节慰问金；通过询问、电话等方式，帮助职工解决了工作、生活上的困难；工会还向凉山矿业有关部门申请了子女上学“金秋助学金”补助，可以有效地缓解他们的困难，让他们感受到了工会的关心和温暖。
民主评议职工之家工作总结
民主评议职工之家工作总结
近期，我们在职工之家开展了一次民主评议活动，对我们的工作进行了总结和
评估。
这次活动得到了广大职工的积极参与，取得了良好的效果。
在此，我们对这次活动进行总结，希望能够更好地改进工作，为职工提供更好的服务。
首先，我们对职工之家的工作进行了全面的梳理和总结。
通过这次评议活动，
我们发现了一些问题和不足之处，比如职工之家的服务内容不够丰富，部分职工对我们的服务不够满意等。
这些问题直接影响了我们的工作效果和服务质量，因此我们需要认真对待并加以改进。
其次，我们在评议活动中听取了广大职工的意见和建议。
他们针对我们的工作
提出了很多宝贵的意见，比如增加一些文化活动、提高服务效率、改善服务态度等。
这些意见对我们的工作改进具有很大的指导意义，我们会结合实际情况，认真对待并逐步落实。
最后，我们对评议活动的成果进行了总结和分析。
通过这次活动，我们不仅发
现了问题和不足，更重要的是得到了职工的支持和理解。
他们对我们的工作表示了肯定和鼓励，同时也提出了期待和要求。
我们会以更加饱满的热情和更加务实的作风，努力为职工提供更好的服务，让职工之家成为他们的温馨家园。
总之，这次民主评议活动对我们的工作具有重要的意义，它不仅让我们发现了
问题和不足，更重要的是得到了职工的支持和理解。
我们会认真总结和分析这次活动的成果，不断改进工作，为职工提供更好的服务。
希望在不久的将来，职工之家能够焕发出新的活力，成为职工们的快乐乐园。
工会会员评家总结（通用3篇）
工会会员评家总结（通用3篇）工会会员评家总结篇1会员评家工作情况报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发〔20xx〕28号）、省总《关于开展20xx年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字〔20xx〕5号）和《关于开展20xx年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字〔20xx〕1号）的要求，20xx年以来，工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将开展20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位20xx年以来，以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动各-1-项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
扎实做好会员评议职工之家工作
扎实做好会员评议职工之家工作扎实做好会员评议职工之家工作扎实做好会员评议职工之家工作郑州飞机装备有限责任公司工会20__-11-2415:12:3120__年，郑州飞机装备有限责任公司工会按照上级工会的工作部署，积极开展会员评家活动，并取得明显的成效。
主要做法是：一、加强领导，组织保证是关键开展会员评家活动是全国总工会为全面推进职工之家建设，加强基层工会工作制定的一项重要制度和措施。
按照省国防邮电工会关于在全省国防邮电系统广泛开展会员（或会员代表）民主评议职工之家活动的工作部署，我们及时向公司党委进行汇报，制定了开展会员评议职工之家活动实施方案，成立了以工会主席任组长，工会副主席任副组长，工会委员会委员、基层支会主席为成员的评家自查领导小组，按照会员评家活动实施方案、步骤认真组织开展工作。
二、宣传鼓动，营造评家良好氛围组织召开工会委员会和基层支会主席会议安排布置评家工作，并按照文件要求搞好宣传发动，要求基层支会按要求做好宣传发动，使广大会员明确开展会员评议职工之家活动的真正目的和意义，各基层支会利用板报、晨训等形式进行宣传，公司工会在公司局域网进行宣传，营造浓厚的活动氛围，使职工广泛参与到评家活动中来。
通过大力宣传，使基层支会和广大会员对评家目的、意义、要求、进度深入人心，提高职工会员对评家的热情和参与度，对评家活动的深入开展产生了积极效应。
在活动中抓好典型宣传，对活动开展好的支会进行大力宣传，以点带面、示范引导，从而，密切了工会与会员的联系，充分调动会员参与工会活动的积极性和热情，增强基层支会的生机与活力。
三、对照标准，抓落实，搞好自评工会对照会员评议职工之家考评标准6大项24条，逐项逐条进行对照自查，认真开展制度、标准、场所、重要活动资料的整理。
为了使评家活动落到实处，达到效果，不走过场，我们根据每项评分标准，先搞好自测自评工作。
一是到基层支会走访了解会员对本单位和公司开展会员评家活动的看法，听取职工的意见和建议；二是发放问卷形式，让职工代表大会四个代表团组织本团会员（职工）代表进行评家。
工会会员评家总结_0
工会会员评家总结; 篇一：会员评家工作总结工会会员评家工作总结我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下：一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础(一)思想认识到位。
我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。
从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。
会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。
工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。
认真开展学校的会员评家工作，制订了《工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。
(一)内容具体、标准明确。
我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。
同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。
工会会员评家工作情况汇报
工会会员评家工作情况汇报工会会员评价工作情况汇报尊敬的各位领导：根据工会章程要求，我们定期对工会会员的工作情况进行评价和汇报。
以下是近期工会会员的工作情况汇报，详细内容如下：一、会员工作态度在过去的一段时间里，工会会员们在工作中均表现出积极向上的工作态度。
他们对待工作认真负责，时刻以公司利益为重，积极配合领导安排，努力完成工作任务。
部分会员还展现出了学习进步的态度，主动参加公司组织的培训学习，提高了自身的专业技能和知识水平。
二、会员工作成绩在工作成绩方面，工会会员们总体表现出色。
他们能够高质量地完成工作任务，完成效率高，工作质量也得到了领导和客户的一致好评。
部分会员还在工作中取得了突出的成绩，为公司创造了可观的经济效益。
三、会员工作纪律工会会员们对工作纪律遵守较好。
他们严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，自觉维护公司形象。
在工作中不推诿责任，积极主动地承担工作责任，做到及时足额地完成工作任务。
四、会员工作缺陷在工作中，部分工会会员还存在一些工作缺陷。
他们在工作中存在的问题主要表现为工作效率较低、工作态度不够积极、工作责任心不强等方面。
针对这些问题，我们将及时进行针对性的培训和辅导，希望能够在今后的工作中进一步改进。
五、会员工作改进计划为进一步提高工会会员的工作态度和水平，我们制定了以下工作改进计划：1. 加强培训力度，提高会员的专业素养和工作技能；2. 加强工作督促，提高工作效率，确保工作任务按时完成；3. 加强工作激励，激发会员的工作热情和责任感。
六、会员工作奖惩措施我们将根据会员的工作表现，对其进行奖惩措施。
对于工作成绩优秀的会员，我们将给予表彰和奖励，以资鼓励；对于工作表现较差的会员，我们将进行批评和教育，帮助其改进工作态度和水平。
七、会员工作建议最后，我们还希望得到各位领导对工会会员工作的建议和指导。
我们将认真吸收各位领导的意见和建议，进一步改进工作，提高工会会员的整体工作水平。
以上是对工会会员工作情况的汇报，请各位领导审阅。
关于开展会员评家建家工作情的调研况报告
工会工作调研报告评家、建家提升基层工会工作水平——关于开展会员评家、建家工作的调研报告（2010年11月）李建平黔西县总工会副主席按照全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》、《关于进一步加强建设职工之家工作、充分发挥基层工会作用的意见》精神，为深入了解两个文件贯彻落实情况，对我县建家评家工作进行调研，具体情况如下：县总工会根据上级工会的安排布臵，认真抓好会员评家，深化建设职工之家的新要求，推动了全县各基层工会建设职工之家活动的深入开展，取得了一定的成效。
一、提高认识，加强领导，广泛深入开展会员评家和建家活动。
2010年5月，县总工会专门召开会议，全面深入学习领会《关于进一步加强建设职工之家工作、充分发挥基层工会作用的意见》，充分认识要在建立工会组织的基础上，充分发挥工会组织在经济社会发展和建设和谐社会的过程中的作用，建好职工之家，提高职工之家在服务职工，为职工维权等方面的重要意义。
广泛开展会员评议职工之家活动，广泛听取和采纳广大职工群众对工会组织和职工之家的意见和建议，把职工之家真正建成职工群众满意的“家”，使职工之家真正成为职工群众利益的维护者，成为职工群众生活的服务者，真正发挥工会组织的作用。
年初，县总工会就下发文件，要求全县各级工会组织对照上级工会的要求，认真开展会员评家建家活动，将全总的两个文件转发至各级基层工会组织，要求认真组织学习和贯彻。
并明确了此项活动开展的具体时间、方法、步骤，并要求制订实施方案，在年终时要认真进行总结报告。
年底县总工会又专门发文要求各级基层工会组织要认真做好此项活动的总结报告，还规定了总结报告的具体内容包括：1、贯彻落实两个文件采取的主要措施；2、会员评家、建家的覆盖情况；3、主要做法、工作思路、保障措施、激励机制等；4、成效如何，会后的打算；5、各乡镇联合会和各个联合会总结时要推荐二个以上的典型。
实行县总工会领导班子成员包片联系工作制度。
全年定期或不定期对所包片负责的工会组织评家、建家活动进行检查督促和指导，经常掌握和跟踪此项活动开展的情况，从而使会员评家建家工作顺利开展，并取得了实效。
2024年工会会员评家活动总结范本(2篇)
2024年工会会员评家活动总结范本____年工会会员评家活动总结一、活动背景和目的工会是维护工人权益、增进劳动者福利的组织，而工会会员评家活动是为了提高工会服务质量、增进会员满意度而开展的。
____年工会会员评家活动旨在倾听会员声音，了解会员需求，为工会提供参考和改进方向，进一步加强工会与会员的联系和互动。
二、活动筹备和组织1.活动筹备：活动筹备工作从2023年底开始，包括确定活动目标和内容、制定评价标准、设计评价问卷等。
通过与会员代表进行座谈、调研等形式，广泛征求意见和建议，并根据实际情况进行调整和完善。
2.活动组织：活动分为三个环节：问卷调查、评价分析、总结汇报。
工会组织全体会员参加问卷调查，并设立临时工作组负责评价分析和总结汇报的工作。
三、活动过程和效果1.问卷调查：通过电子邮件、在线调查平台等方式，向全体会员发放问卷，征求意见和建议。
问卷内容包括对工会服务的满意度、意见建议等方面的问题，如会员福利；工会组织的活动；工会对待会员的态度；工会参与劳动纠纷等方面的问题。
2.评价分析：临时工作组对问卷调查结果进行统计和分析，得出会员对工会各方面服务的评价和认可程度。
分析结果主要涵盖满意度高低的原因，对工会服务的改进意见和建议等。
3.总结汇报：临时工作组将评价分析结果进行整理和总结，并撰写《____年工会会员评价活动总结报告》。
报告内容包括评价结果的详细分析、会员问题和建议的总结、对于工会服务改进的具体措施等。
该报告将在工会会员大会上进行汇报。
四、活动亮点和创新1.活动广泛参与，民主公开：本次活动通过问卷调查的方式，广泛征集会员的意见和建议，充分尊重并倾听会员的声音，让每一位会员都有机会参与到工会的建设中来。
2.评价标准科学合理：评价标准的制定充分考虑了会员的需求和利益。
既有关注会员福利的指标，又有关注工会组织工作的指标，确保评价的全面性和科学性。
3.临时工作组设置专业：为了确保评价分析能够准确真实地反映会员的意见和建议，临时工作组由一些熟悉工会管理和服务工作的干部组成，他们对评价指标的解读和分析具有较强的专业性。
职代会和会员评家工作总结
职代会和会员评家工作总结
近日，我们召开了一次职代会，对过去一段时间内会员评家的工作进行了总结。
在这次会议中，我们对过去的工作进行了深入的剖析，总结出了一些宝贵的经验和教训。
首先，我们要感谢所有会员评家们在过去一段时间内的辛勤工作和付出。
他们
不辞辛劳地参与各种评选活动，为我们的组织做出了重要的贡献。
在这个过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，需要及时加以改进和完善。
在会员评家的工作总结中，我们发现了一些常见的问题。
首先，一些评选活动
的组织和管理工作不够规范，导致了一些混乱和不公正的情况出现。
其次，一些评委在评选过程中存在主观性过强的情况，影响了评选结果的客观性和公正性。
此外，一些会员评家的工作态度和责任心也有待加强，需要进一步提高专业素养和工作效率。
针对以上问题，我们提出了一些改进和完善的建议。
首先，我们将加强对评选
活动的组织和管理工作，建立起更加规范和科学的评选流程和标准。
其次，我们将加强对会员评家的培训和引导，提高他们的专业素养和工作水平。
同时，我们还将建立起更加严格的评委考核机制，确保评选结果的客观性和公正性。
在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，继续推动会员
评家工作的发展和完善。
我们相信，通过我们的共同努力，会员评家工作一定会取得更加显著的成绩和进步。
让我们携手并进，共同为我们的组织和行业的发展贡献自己的力量！。
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2011年美兰区总工会
关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结
为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的文件要求，根据《海口市总工会关于开展2011年度会员评议职工之家工作的通知》，2011年在各级工会组织自检自查的基础上，对我区开展了会员评家工作，现将有关情况总结如下：
一、总体工作情况
我区开展了会员评家工作的单位共有665家，达65%。
从这次自检自查总的情况上看，我区各基层工会基本上能积极适应改革形势，切实履行“维护”的基本职责，以增强工会活力为目的，尊重会员主体地位,坚持会员(代表)大会制度和会员代表常任制。
把企业工会工作的评价权真正赋予会员和职工,不断提高会员和职工对企业工会的满意度。
加强了工会的自身建设，增强了工会组织的凝聚力、吸引力。
基层工会群众化民主化建设得到增强，基层工会工作整体水平不断提高。
二、取得的工作成效
（一）加强指导，会员评家工作机制逐步规范为深入贯彻《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的文件精神，指导各级工会做好“会员评家”
工作，我工会制定下发了《美兰区总工会会员评议职工之家活动实施办法》，同时结合我区的实际情况每年都制定全区的“建家”工作计划，把建立健全会员评家工作制度的内容纳入每年全区职工之家建设的总体规划之中。
各镇（街道）总工会、区教育工会、区直属基层工会也及时转发区总工会文件，并结合当地实际制定评家活动实施方案，认真组织基层工会开展会员评家工作，做到有方案、有检查、有总结评选。
通过开展会员评家活动，强化了基层工会的责任感，促进了基层工会工作规范化，焕发了基层工会活力；各镇（街道）总工会还专门成立了会员评家建家工作领导小组，由工会主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由工会劳动协管员担任。
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）依靠群众，会员评家工作开展进一步深入
随着改革的不断深入和发展，利益关系和分配方式日益多样化，要实现“组织健全、维权到
位、作用显著、职工信赖”的建家总体目标，就必须依靠会员，把会员群众的满意不满意作为建设职工之家的最高评价标准。
建家、管家必须经过会员群众的认可。
我区各级工会在推进会员评家工作中，把依靠会员作为基础，重点突出了四个环节。
一是依靠会员把好制定建家实施细则关。
我区大多数基层工会组织每年都能按照区总工会下发的全市年度“建家”工作计划，制订本单位建家计划或实施细则。
二是依靠会员群众把好措施落实关。
从本次自检自查的情况上看，各基层工会定期向会员群众报告建家工作的进展情况，听取他们的意见，接受会员的监督，参与建设职工家的全过程。
发动和组织广大会员群众积极参加，充分发挥每一个会员的主动性、创造性，保证建家计划的实现。
三是依靠会员群众把好考核验收关。
各基层工会在申报合格职工之家时，均首先根据本单位会员代表大会审议通过的建家计划，在自检自查的基础上，向会员（代表）大会报告建家工作情况，由会员（代表）大会审查验收，并进行民主测评。
得到80%以上会员（代表）认同的方向上级工会申报合格职工之家。
区总工会进行考核验收时，也把职工的认可率作为重要的评价标准，并通过与职工座谈、民意测评等形式，重点检验基层单位会员群众对建家的认可程度。
四是依靠会员把好整改监督关。
会员评家的目的是以会员评议找出不足，通过整改促进基层工会工作的提升。
因此在推进这项工作时，不仅要重视评议的过程，更要重视评议后的整改过程。
坚持每年召开会员代表大会由工会主席在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就工会主席个人履行职责情况进行述职，由会员代表对本单位工会
开展工作、建设职工之家情况，工会主席履行职责情况进行评议。
会员代表以无记名投票方式按照满意、基本满意和不满意三个等次进行评议，对民主测评结果进行公开，并及时对提出的意见进行反馈和改进。
（三）积极探索，会员评家形式得到不断创新
去年，各镇（街道）积极探索区域性、行业性基层联合工会开展会员评家的新形式新途径，进一步扩大了小型非公有制企业建家和会员评家工作覆盖面，推进会员评家工作取得实效。
三、存在的问题和不足
通过这次自检自查和抽查，我区绝大多数基层工会组织都能把开展“会员评家”活动作为加强工会基层组织建设的有效载体和推动工会各项工作落实的重要手段。
开展建设“会员评家”活动夯实了工会组织的基础，得到了职工群众的信赖和拥护，但是在部分基层工会中仍然存在一些不足，主要表现在以下两个方面：
一是有的单位对会员评家工作思想不够重视，工作力度不够，没有按照通知要求及时组织开展评家工作检查、推荐和总结材料上报。
二是有的基层工会领导对会员评家活动认识不到位，对会员评家活动被动应付，没有把新的
评家要求纳入建家工作当中。